2023年优化部员工辞职报告怎么写

第23页共23页2023年优化部员工辞职报告怎么写2023年优化部员工辞职报告怎么写。尊敬的领导：首先，感谢领导及同事在这半年里，对我工作的支持与帮助。在这半年里我学到了很多，得到了很多。在公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的珍贵财富。同时这段时间里发现了自己很多缺乏之处，需要改进的地方也很多。在优化部，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深沉的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。但因为我个人的原因，经过深思熟地考虑，我决定辞去我目前的公司所担任的职位。对由此给公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的辞职申请予以批准。聚散乃为常情，离合亦是机缘。佛语有云：果断方能精进，玲珑便是禅机。在提交辞职申请后的将来一个月，我一定会把好自己最后一班岗，做好交接工作。人虽已走，茶不要凉。他日无论我身在何处，都愿意为公司帮力所能及之事。最后，真心的希望公司能在今后的建立和开展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!此致敬礼!辞职申请人：20xx年11月2日【以下为赠送相关文档】辞职报告扩展阅读优化部员工的辞职报告优化部员工的辞职报告尊敬的领导：首先，感谢领导及同事在这半年里，对我工作的支持与帮助。在这半年里我学到了很多，得到了很多。在公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的珍贵财富。同时这段时间里发现了自己很多缺乏之处，需要改进的地方也很多。在优化部，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深沉的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。但因为我个人的原因，经过深思熟地考虑，我决定辞去我目前的公司所担任的职位。对由此给公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的辞职申请予以批准。聚散乃为常情，离合亦是机缘。佛语有云：果断方能精进，玲珑便是禅机。在提交辞职申请后的将来一个月，我一定会把好自己最后一班岗，做好交接工作。人虽已走，茶不要凉。他日无论我身在何处，都愿意为公司帮力所能及之事。最后，真心的希望公司能在今后的建立和开展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!此致敬礼！优化部员工的辞职报告范文尊敬的领导：首先，感谢领导及同事在这半年里，对我工作的支持与帮助。在这半年里我学到了很多，得到了很多。在公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的珍贵财富。同时这段时间里发现了自己很多缺乏之处，需要改进的地方也很多。在优化部，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深沉的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。但因为我个人的原因，经过深思熟地考虑，我决定辞去我目前的公司所担任的职位。对由此给公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的辞职申请予以批准。聚散乃为常情，离合亦是机缘。佛语有云：果断方能精进，玲珑便是禅机。在提交辞职申请后的将来一个月，我一定会把好自己最后一班岗，做好交接工作。人虽已走，茶不要凉。他日无论我身在何处，都愿意为公司帮力所能及之事。最后，真心的希望公司能在今后的建立和开展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！此致敬礼！2023年8月保洁部员工辞职报告怎么写辞职报告范文尊敬的王主管：你们好!我是保洁部后厨职员，很遗憾自己在这个时候提出辞职报告。来到秦妈转眼已有一个多月啦，正是在这里开始耕耘播种，可惜在我就要硕果在望的时候，我却选择了放弃。依稀记得谁谁说过，工作上假设效益没起色就该往自己身上找找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的考虑。尽管我一考虑，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，考虑的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适宜在德得工作吧-?否认自己背叛自己真的让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的。自己的兴趣是什么?自己喜欢什么?自己适宜做什么?这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会渐渐习惯而已。我知道人生就是这样的。可是，我是力有余而心缺乏，真的适应不了德得所谓的“弱肉强食”，延伸到的“物尽天择，适者生存”!。呵呵。这是我生存的失败，无奈的自我“优胜劣汰”吧。说真的，不是我不歆爱秦妈火锅的工作，也不是我在秦妈英雄无用武之地，而是我真的很在乎在德得的开展。所以，在我百思不得其解时我只有退出这个团队。为什麽，在秦妈就感受不到亲和和快乐呢?为什麽，在秦妈彼此都是尔虞我诈盗窃抢掠呢?我想这就是人员流失的问题根本吧!在后厨，洗锅和洗餐具本来就是一母双胞的亲和关系，都是“弱肉强食”让彼此各自为政，我行我素。假设，洗锅和洗餐具的两项工作合而为一，在洗锅不忙时洗锅的去帮洗餐具的，或洗餐具的不忙时去帮洗锅的，这样，彼此一个“忠诚”的德得心，何愁忙者太忙，闲者太闲，要锅和要餐具的在痴痴的等待呢?这是秦妈火锅的不幸其一;在前厅，尽职的效劳员应该在自己职责范围内对客人谦逊有礼，要循循善诱把火锅店的优点和食谱说服，让客人对火锅店有全新的认识和欣赏，促使客人在心情好的状态下多消费多买单，这样客人会是一个忠诚的游说形象回头客，下次惠顾时会不断有新的忠诚的游说形象回头客。这才是一个真正尽善完美的合格效劳员。可怜，我们店的效劳员在还来不及做到一个真正尽善完美的合格效劳员时，时不时的还要在百忙之中来去匆匆周旋在后厨寻觅自己的餐具，幸运的在有的效劳员遭遇盗窃抢掠后还有剩余一部分餐具;祸不单行的效劳员在自己等着洗后的餐具居然一无所有。这样的事发生在每一个效劳员身上都是没有好心情工作的。这是秦妈火锅的不幸其二;在秦妈，因为我们的意念都是强食弱肉，同事们就不存在礼让三先，包容和忍让，做工作都是各人自扫门前雪，不管别人要帮助。因此，在后厨，我经常会看到有弱者要强者帮助。而大多数强者看来也是毛骨悚然的爱莫能助。是他们真的就不愿意该出手时就出手帮帮“秀色可餐”的弱者吗?不，不，不!好象不是这样的。因为他们不愿意也没有理由做雷峰。每每都是花言巧语的敷衍塞责求助他们的弱者。…………为什麽?为什麽?为什麽会是这样?因为德得打心眼里就崇拜英雄，歧视弱者。就是这样的，才会有好多的弱者聚也依依，散也依依，聚散两依依的放弃求助，分开德得!这是秦妈火锅的不幸其三;秦妈要想蒸蒸日上来生存开展，就得在软件和硬件之间好好更新啦。我也很清楚这时候辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，所有的前续工作在公司上下竭力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个工程安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在工程还未正式启动开始之前，公司在工程安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会尽量说服自己，做好工程开始前的属于自己的所有工作，尽力让工程做到平衡过渡。分开蒸蒸日上的德得，我舍不得;分开这些曾经同甘共苦的同事，我更舍不得。还有，忘不了，真的忘不了领导们的譐譐教诲，忘不了同事之间的那片真诚和友善。最后，也祈愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴隆兴隆!此致敬礼!辞职申请人：20xx年8月18日辞职报告范文尊敬的公司领导：您好!首先，非常感谢xx给了我这样一个时机的帮助!让我有幸在有限的时间里为公司做出奉献。由于我个人的规划和家庭，经过我慎重考虑，在这里我提出离任申请。在xx鞋业工作的这一年多里，我有幸得到公司各位的热情帮助，让我很好的完成了自己从到职业人的转变。在这个岗位上我学到一些专业技能与知识，更重要是的学到了许多为人处事等道理，这样都是我以后的财富，所有的这些我都很珍惜也很感谢公司。如今我将分开公司决定去外面的世界看一看，有了在公司积累的工作经历和生活经历，我有信心抑制今后工作和生活中遇到的种种困难，更好的锻炼自己。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离任手续，在正式离任之前我将认真做好每一项本职工作。最后我希望xx鞋业在今后的开展中能步步为赢，蒸蒸日上，公司的员工都能得到更好的锻炼。同时，再一次感谢贵公司为我提供的机遇和帮助。此致敬礼!辞职申请人：20xx年8月18日技术部员工辞职报告怎么写张经理：你好，转眼间来公司已经一年，一年中目睹着公司步履蹒跚地成长，如今真的要走了，有点心痛。辞职当然得需要理由。无论选择走还是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一点，因为无论对于公司还是我个人的开展，这样的选择都要好一点。不知前几天给你发的报告看了没有?那里边的都是真话。而其中很重要的一句话是：我们公司不是一个软件公司，软件开发只是公司的一个辅助性的工作。这就决定了技术部的所有存在的意义是在于：保障资部的工作。要保障资部的工作是很容易的，在公司需要的几个系统(资发布，视频点播，素材中心)已经开发完成的情况下，剩下的便只有维护了。维护的工作量并不多，有一两个人便可以了，甚至我可以说，凭小夏的实力，有他一个人便可以了(不包括notes人员)，其它之人，实际是人力资的浪费。成天坐着无所事事，而且还要无功受禄，不知道别人怎样，但这样的环境不是我所能承受的。公司并不是一个特别富裕的公司，我相信你们也不希望员工在这里混日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能浪费，这应该是人力资管理的一个原那么。我觉得我应该是多出来的那一部分，在这个月我把____给做完了以后，我便成了个多余的人，因为我所能做的，小夏都能做，而且他也不至于到忙不过来的地步。就算我不主动提出辞职，公司也应该辞退我，没有必要花几千块养一个闲人，况且程序员的工资还不低。我辞职的第二个原因，是关于我个人的，我毕竟是广东人，南粤那片土地相对于北京来讲对我更有吸引力。这个没有必要多讲了。我的辞职相信不会给公司带来多大影响，因为所有工程都已经开发完成了，而且以后我会继续对我所做的几个工程负责到底，可以打给我，又或者把有错误代码给我用____发过去，我修改好了以后再发回来。同时，我必定严于律已，遵守劳动法规定，保证不漏露公司的一丝一毫的商业机密。谨此希望公司能批准我的辞职。审计部员工的辞职报告怎么写尊敬的李总：在写这份报告之前我已经考虑了很多，但最终我还是下决心去递交这份报告，把我的决定告诉你们。真的很遗憾，也很抱歉，但希望你们看了下面的文字后可以理解和尊重我的决定。离任并不是说ll公司不好，相反我要说的是ll公司很好，是我从业以来最好的公司之一，所有人都很好，企业也蒸蒸日上，我也是那么的被咱们ll人所感动，我惊叹于如今所创造的成就和业绩，我很佩服领导们的雄才伟略，也很敬重那些为ll事业奋斗多年的老人们。ll之所以有如今的成就离不开所有同心同德的ll人的努力，也更离不开领导任人唯贤，及对人才的尊重和信任等。去了一些分公司，也亲耳聆听到了员工对老总的称赞，对公司开展前景的无比向往，我也和大家一样对ll的将来满怀憧憬。我真的很遗憾我大学毕业没有来ll锻炼和开展，这里真的是无数大学生磨练成才的好地方。这里有发挥才能的广阔空间，更可贵的是在这里能结交好多朋友，他们虽来自五湖四海，但只有一个单纯而美丽的梦想，那就是和ll共开展，创造财富，使自己家庭生活幸福。说完公司我再说说我得意的同事们，我不止一次在我的转正总结和月度工作总结中提到我的同事在工作和生活上给予的宏大帮助，陈立炼和王晟是好的上级，能及时指出我工作中的缺乏和需要改进的地方，并给予意见和建议。工作上是好的老师和伙伴，平日生活中也是很好的朋友，可供交流的话题也很多，能给予不少指导性的意见和建议，启发性也很大，从他们的人生经历中也能领悟很多做人的道理。刘会计我一直是视为长辈，比我父母也要年长，平日里交流和分享ll公司和审计部过往的风风雨雨和点点滴滴，以及刘会计丰富的人生经历，这些都让我很感动，使我更加坚信ll这棵常青树必将茁壮成长、枝繁叶茂，因为它的根扎的那么深，它和滋养它的土地有着那样深沉的感情。我向你们鞠躬，也祝福你们!祝福ll公司!这样好的企业文化，这样好的同事，我真的很难选择去分开，这也是是我犹豫再三，难以启齿的原因所在。可考虑到我的家庭我又不得不说分开。请你们原谅!原因主要有：首先，我个人已经步入结婚生子的年龄，虽然我个人年龄不大，可受家庭观念等影响较深，我还是很传统的以家庭为主的人。再加之父母身体不是很好，父母在老家收入颇微，经济负担较重，另外也表达了早抱孙儿的想法。作为我来讲也想尽早满足父母的想法，成全老人晚年的愿望，希望他们可以身体安康，快快乐乐。可对于审计工作而言，要求经常性出差，与爱人聚少离多。另外一个无法调和的矛盾就是我新房子买到香河，社区虽有巴士到国贸，但还是距总部上班较远，而且两边班车时间表也没法一致，导致出差回来在总部上班也还是无法每天回家跟家人在一起。只有周末才能回新家和家人在一起。去年元旦搬进去的新房子到如今没有住一个月时间，更何况前期入住的好多工作都是由我爱人一个人承担，感觉做丈夫的还是有很多渎职之处。北京的房价我们是很难承受的，如今的小窝也是我和爱人辛苦筑建的。我们当初的愿望是一起奋斗，永远在一起。可对于我爱人而言长时间的留她一个人在家，对她来讲都是很煎熬的日子，可这样的情况也不是公司所能解决的问题，实属无奈。其次，为了我的育子方案，我的身体也需要调养一下。大学毕业到如今每年我都有很多出差，长期来饮食不规律，身体偏瘦。考虑到以后我也希望自己可以安稳下来不再频繁出差，多照顾到家庭，恢复自己的身体，也能生个安康的宝宝。另外，也能给自己留有时间去复习考取今年报名的中级审计师职称。最后，有一家国际早教机构的中国总部近日找到了我，并聘请我做审计。这家公司地点位于国贸附近，属于外资企业，这样我一方面可以加强自己的外语才能方面锻炼，另一方面平时出差不多，这样我也可以每天都回家，兼顾到工作和我的家庭。这家公司是致力与0-12岁儿童早期教育的教育培训机构，我觉得这个更适宜我，对我个人开展来讲更有意义。我喜欢教育行业，也喜欢孩子，我想我在那里可以做的更好。总之，这些都是我个人的想法，希望领导能给予理解和支持。在过去不到一年的时间里ll让我成长了不少，我很感谢，我希望以后不管走到那里我都可以很自豪的说我曾经是一名ll人，我在ll成长和锻炼过，我记住每一个给予我帮助和支持过的人们，谢谢你们!在接下来剩下的一个月时间里我会全心全意履行好自己的工作职责，做好各种工作的交接，完成好方案中的审计工程。最后，再道一声祝福，祝福你们，也祝福ll一帆风顺!2023年肯德基内部员工辞职报告肯德基员工辞职报告1各位管理层领导你们好!嗯说实话这是第一次写辞职报告，一开始不知道从何说起，但是定要讲事实说明，只好撇开所谓的官方的文稿来说说自己的原因!首先，我很感谢大家这两个月来对我的培养与照顾，在这里说声：谢谢!从一开始做简介经理就说肯德基店里没有勾心斗角，其实不然!肯德基毕竟是个企业，是个公司，敢问当今中国社会之职场那里还存在不勾心斗角的地方?说国外，我可能相信(这里呢说相信并不是说国外人民的素质高只是我不理解国外多疑不敢断然评论)，但是说咱们中国有我不相信。中国的酱缸文化已沉积了五千多年。装腔作势、记仇、缺乏包容性等等这些在当今社会无处不在!扯得有点远，言归正传!接着说辞职的事!这段时间比较忙，记得喘不过来气的课，最近抽空还要去学车!所以无暇上班!店里打我老是加以推辞这样老拖着也不是个事所以我想来想去还是辞职好了!临走了提点建议，就是希望管理层(当然这里以及下文都并非指店里所有管理层)应该自己主动打破自己与员工之间的坚冰，消除间隔感!你要问为什么，没有为什么!这是一个好的成功的管理者应该做到的!不要因为放不下面子而让手下人觉得自己总是很严肃很冷酷的样子!要把员工当作自己的弟弟妹妹一样对待!让员工感受到温馨感受到亲切感!这样一来员工将会不仅仅是为了挣钱而打工!而会为了店里的开展而工作!会逐渐融入肯德基这个大家庭!再一个就是平等。当然也是很难做到的!中国当今社会就是一个不平等的社会!可是要想做好做强就必须秉承着这个目的!哪怕做不到但是一定要朝着这个目的去做!这其中重要的一点是领导效应，也就是网上所说的中国傻B式领导参观视察!官职较高的站在中间旁边一次站着几个阿谀奉承、溜须拍马的跟班领导!领导一来个个都跟热锅上的蚂蚁一般忙的手忙脚乱!窗户上的胶明明擦不掉，领导来了就得放下手中活去擦玻璃?领导来了完全可以说明理由今天刚将海报撕下，强力胶不易刮掉，需稍候用特质洗涤物擦拭领导不是老虎，假设这样下去，他领导始终只是领导!当然擦玻璃这件事只是一简简单单的例子没别的寓意!别无他意!接下来要说的是领导考虑店利益的同时更要考虑到员工的感受!记得上次本应两点下班下班后要求加班补货，快补完时一领导巡查，又要我去干别的，我讲我说我两点就跟值班经理说了我有事要回去却没人理我!也是毕竟领导那头大嘛!最后到了三天半还没人说让下班，加班是可以我也知道店里人手不够，但是我已经提早生命家中有事!却被领导来以大局为重之由驳回!我们员工的事可能是小事!可是我让人家足足多等了我一个半小时，可能你们没什么，可是我心里会感到愧疚!因为这是我容许人家的假设事先没有说好那没什么!可是这是约定好的。领导无非也是人，其实我们不应该把领导致当领导看，那样所有的所有也只是成为了形式而已!但是在这里我还是要重申一下并不是说我不能加班，其实挺喜欢加班的毕竟能多赚点钱，只是那天我确实容许别人要早回去的所以那天对于加班的事可能跟管理层没能达成统一!在这里说声对不起!当然说了这么多我只是阐述本人的个人观点，本文所指之事只为事不为人，所谓就事论事，不与人之相干!所说不好之处也并非致店中管理层只是谈事，极大多数人还是好的，在此也无批评之意!谈批评我也没什么资格!在肯德基期间，我对得起肯德基，离任以后我仍然会对得起肯德基这就是我要说说前些日子网上的扯蛋污蔑咱们肯德基的谬论!纯属扯淡无稽之谈。肯德基在我心中仍然没是最棒的(不过有一点就是工资还有很大的提升空间嘿嘿)。最可气的是豆浆粉的事，我们什么时候说过豆浆是现磨的?还口口声声说七毛钱的本钱，那我问你们我们总配人员早上不到六点起床赶到店里为你们这些蛊惑人心的家伙冲豆浆手工费你们打算给多少?睡不好觉精神损失费你们有打算给多少?嫌贵?嫌贵我们肯德基没逼着你来喝我们的豆浆。那哈根达斯按比例计算的本钱比我们肯德基东西低得多你们怎么不去闹哈根达斯呀?我想对于这你们无言以对!假设闲着没事去做点有意义的事，别整天无聊纠结豆浆与油的问题!我们肯德基是经得起考验的!说到这又让我想到了咱们中国的对外政策，身为中国人我真是为咱们中国政府的做法汗颜!为什么人家外企在国内做好做强了，咱们就今天这个来检查明天那个来检查!为什么总是想着发来挤兑?为什么不多投些精力来好好开展国内企业?不管是一个国家还是一个企业的强大不是靠压制别人突出自己!而是要加强自己超越别人!扯得有点远!还是不多说了免得我管不住自己的嘴，满嘴跑火车!嗯要跟大家说声再见了!真的很感谢这两个多月来你们的陪伴，陶姐，炷sir，翔哥，霞姑，馨姐，琴姐，辉姐(名字可是不分先后顺序的哦)等等以及所有的伙伴!谢谢!再见!!!大家多多保重!!!我会想念你们的!!!希望我这两个多月来成绩没让你们绝望(说到成绩记得那次考试可能让管理层们绝望了，时间过得久了，加上平常没那么炸过真的已经忘了腿肉最多裹12片等等标准!但是平常我都尽力去把产品做到更好，保证质量的同时加快速度当然这其中也难免出过错误，但是我都会积极改正不说了不说了又要满嘴跑火车了再见了伙伴们!!)肯德基员工辞职报告2尊敬的x经理：感谢您抽空翻开我的辞职信!在肯德基工作已经有两年了，我在kfc收获了很多珍贵的财富，从中也懂得了不少人情世故，增强了我为人处事儿的才能，但这些对我来说还不够。我已经22岁了，如今是在上成人高考的专科，这也就是说我要到24岁才可以把专科拿下来，我父母经常跟我说起这些事儿(其实没说过)，他们也想让我多学一些书面上的知识来充实自己，而不是指在肯德基里一面挣点儿学费一面上着只是为了学历才念的成人高考。如今想想新的一学期就要开始了，我想要扩大的也很多就没有多余的时间来餐厅，所以我想要辞职。24岁，说大确实不大，但是24岁了，对于一个只有专科成人高考学历且没什么特长的人来说这太可怕了，我落下了太多的东西，我想要都补回来，所以新的学期开始很多全日制的学校也有在招生，我也有去报名。所以也就没有多余的时间去打工了。怎么写员工辞职报告员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职报告的。辞职报告本身，作为员工的一种完毕与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系完毕的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重考虑，绝对有必要三思而后行的。为了使员工可以更好地保护自己的权利，我们从理论中碰到的员工因为提出辞职而利益受损的几个案例，总结出以下需要注意的方面，供想辞职的员工参考：1、理解辞职权利的性质;作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律根底的。员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的;其二是员工提早三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下;其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。2、寻找适宜的辞职理由;在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找适宜的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由;预告解除，只需要提早三十日通知即可，也不需要特别的理由;即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位中国报告网不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。3、措词温和，不可激化矛盾;找到适宜的理由之后，在详细行文时，不可语气过于僵硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。4、顺利获得相应的证据;员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保存相应的证据。比方领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，