人事岗位转正工作总结(5篇)

人事岗位转正工作总结(5篇)工作总结是做好各项工作的重要环节。通过它,可以全面地,系统地了解以往的工作状况,可以正确熟识以往工作中的优缺点;下面我给大家带来人事岗位转正工作总结，详情可以点击“工作总结”查看更多相关的工作总结参考喔。

人事岗位转正工作总结1

时间如梭，转瞬间已至20--年岁末，进入公司至今，已有三个多月的时间，回首--年的工作表现，虽存在些许的缺乏之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现将20--年工作总结如下：

一、工作表现和收获：

1、工作表现：

A、能够较好地完本钱职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等)。

B、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。

C、能够较好地完成上级支配的任务。

D、能够主动担当责任，踊跃改正错误，幸免类似错误的再次发生(如邮件漏寄、业绩排行版没有极时更新等)。

E、与同事相处融洽，能够踊跃协作及帮助其他部门完成工作。

2、工作收获：

A、工作敏感度有所提高，能够较踊跃地向领导汇报工作进度与结果。

B、工作适应力逐步增加，对后期支配的工作，现已得心应手。

C、因近期工作表现较其他综合部人员略为突出，被同事引荐为本月综合部二名“优秀员工”中的一员。

二、工作中存在的缺乏：

1、工作细心度仍有所欠缺。

2、在处理业务部成交客户工作流程时，工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间的协作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!

三、接下来的工作打算：

会依据以上工作中存在的缺乏，不断改良，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

总的来说20--年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的缺乏，工作确实也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切坚信也会随着20--年的到来而逝去。特别感谢公司领导及同事们对我工作的支持与确定，坚信20--年的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加精彩!

人事岗位转正工作总结2

自参加--公司以来已经一个多月的时间了。在这里我从学校的一名学生踏上了工作岗位成为一名员工，学到了更多的学问技能，各方面都有了的提升。在领导的支持和同事们的协助下，较好的完成了自己的本职工作。很感谢当时公司领导给我这个成长的平台，让我可以在工作中不断成长，不断学习，提升了自身的素养，现将我在这一个月的试用期工作总结如下：

一、把事情细微环节化、条理化、标准化

行政的工作比拟琐碎，收发传真、邮件、报纸，维护办公设备、送水、接待不同的来访人员等。刚接触工作时，有时候事情赶到一块就会有些应付不过来，显得手忙脚乱。虽然完成了工作，但是在工作过程中有些细微环节就没能留意到，做事情也显得没有条理。效率也就低了下来。

经过不断的摸索和总结，我意识到要想优质的完成这些工作，首先要把工作从全局统筹好，再从细微环节入手，保持良好的工作状态，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能胜任看似简洁的行政工作。此时此刻，已能较好的统筹支配工作，并努力把工作细微环节处理得当。争取给大家最到位的支持和效劳，不断提高自己的业务水平，按职业化的标准时刻要求自己。同时，标准化方面还须要加强，我也会在今后的工作中更加留意这一点。

二、保持较好的工作状态

人低为王，地低为海。行政本身是一个效劳性和支持性的工作，尤其是前台接待。当有客户到访或是公司有大型会议时，前台就会负责一些茶水打算和效劳工作，要了解到每个人的需求，适时地为大家效劳。在接待其他人员，如送报、送水、来访人员的司机，也要效劳周到，表达出公司的良好的形象。

只有保持良好的工作状态，才能提升效劳质量。在工作过程中，我要求自己幸免消极心情，谨记工作职责，时刻把自己的位置放到一个适宜的高度，本着为人效劳提升自己的看法投入到工作中。这也是一个行政人员必备的素养。

三、学会沟通和团队协作

沟通，是一个人生存在这个社会中必不行少的一种实力。前台工作须要对内、对外和各部门以及社会上许多人士打交道。沟通、以及良好有效的沟通显得尤为重要在这一年的工作中，各项沟通根本畅通，但本身也存在着不少问题。当一件事情发生时，许多状况下我在沟通时缺少踊跃性和主动性。总是花费时间在去想这件事上，而不是刚好的去了解、沟通，在处理事情时略显被动。因此，也奢侈了一些时间，降低了工作效率。这是很不专业的一面。

遇事踊跃主动，在第一时间去解决问题。不仅可以把工作更好的完成，也能促使自己养成做事不躲避、勇于向前、负责究竟的品质。在今后的工作中，我会以这种标准去要求自己，争取把工作完成的更精彩。

人事岗位转正工作总结3

此时此刻已快进入夏季，同事们都纷纷换上了短袖，个个的工作状态都特别的好，回想三个月前我穿着棉衣来到--公司面试的经验真的不由得感慨一下，距离我来到这个大集体--公司在人事行政岗位试用期工作至今已经三个月的时间，时间来的很快过得也很快还没回过神来，一段工作就完毕了，今日收到主管通知让我转正，我内心万分喜悦，心里想着，自己这三个月的幸苦工作终于是有了一个交待，每当想起这三个月工作当中，自己在不断的成长，不断的提高，每天都有收获，就感到特别的骄傲，我在--公司的职位是一名平凡的人事，经过三个月的试用期，我在工作上有了很大的进步跟深刻的体会，现总结一下这三个月在--公司这个友好热忱大集体当中的人事行政工作：

一、不断的学习才会提高自己

在--公司之初，公司对我进展了一系列培训，也就几天的培训，但是这短短几天的培训让我知道了--公司的人事工作的确是比拟繁琐的几乎什么都要做，但是也见怪不怪，算是正常吧，终归是人事方面的工作，培训期间虽然没有学到许多关键的东西，但是哪些东西是要在实践当中才能看到的，我当然知道这个道理，在正式上岗之初，我每天上班都特别的踊跃，每天都会比别的同时早到十五分钟，一起先并不是什么都要我做，而是渐渐的让我驾驭，始初我就是在管理一下公司的人事档案，在网上发布招牌信息，然后支配面试，这些简洁的工作，虽说事情没多少但是也要谨慎的去完成，这些我都是很上心的。

在这几个月的试用期工作当中我时常能发觉自身的一些缺乏之处，比方有时候会因为自己工作上临时出现的一些突发的麻烦事务被乱了阵脚，感到不知所措，事后我都会反思一下事情的解决方式，工作当中时常能发觉自身的缺乏之处，并且能够正确的对待自己的缺点，在最短的时间订正自己，我感觉这是我自己几个月来最大的胜利。

随着时间渐渐的过去，后面的人事工作的当中就越来越多的事情，比方新员工入职，工资卡办理，公司每个月的报表，甚至员工请假等等这些事情都要负责，有时候压力的确挺大的，但是有句话书，压力就是动力嘛，在这种工作转态下三个月也过得挺快的。

二、工作体会

我感受最深的就是，在工作当中，不管是大事还是小事我们始终保持初衷，始终都要用一颗谨慎负责任的心去对待每一件事情，作为一名人事最重要的就是责任心!

人事岗位转正工作总结4

转瞬间，来人事处已经工作--个多月了，这段时间的工作经验，让我深刻地体会到了从领导到同事踏实谨慎的工作看法，让我更加的警觉自己，把工作做好做细。经过领导同事的关怀协助和自己的勤奋努力，我根本完成了从大学生活到工作生活的心理转变，自己也学到了不少新学问、新经历，很快就学会了适应，并喜爱上这份工作。虽然缺点在所难免，但我都谨慎细致做好本职工作，踊跃改正、幸免再犯。这份工作，成为我学习熬炼和提高自己的一个良好时机，也使我对人事工作的相识，从刚来时的神奇感、新颖感转变为一种剧烈的责任感、使命感。我诚心感谢各位领导、前辈和同事对我的关怀、支持和协助，在此，谨将有关工作状况简洁总结于下，请各位领导指责指正。

一、对本职岗位的相识

人事工作，是一项既简洁而又困难的工作。说它简洁，是因为在外人看来，人事工作并不像技术人员和财务人员一样须要较强的专业性;说它困难，是因为想要做好这项工作，必需极大的耐性、细心和决心。记得尤有位领导曾对我说过：“世界上什么都好管，只有人是最难管的，因为其他物体都是相对静止的，而只有人是活生生的，是有血有肉有思维的。”当时，我并不能完全理解这句话中的涵义，但随着工作的一每天深化，我渐渐对这话有了深刻的感悟。看似简洁的人事工作，因其对象的改变性而变得极其困难。这就要求我们要在工作时投入百分之百的精力，谨慎、耐性、细致的做好每一项工作，以保证工作精确无误。

作为师资处工作人员，我的职责是--。履行好师资处工作职责，应当具备较强的政治素养，有很强的原那么性和责任心，有较全面的专业素养和实力，有较强的组织和协调实力，有敢于碰硬和甘于奉献的精神。总结-个月来的工作，我认为根本具备了履行了职责的所须要的素养和实力，能够遵照岗位职责要求开展各项工作。

二、履行职责和工作实际状况

任职以来，我在师资处-处长的领导下，在全体同事的共同努力下，紧紧围绕学校的中心工作，切实履行师资人事管理职能，圆满完成各项工作任务，取得了显著的成效。

在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出必须的时间不断充溢自己，端正看法，改良方法，广泛吸取各种“养分”;二是向四周的同事学习，工作中我始终保持虚心慎重、虚心求教的看法，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找缺乏，提高自己，防止和克制浅尝辄止、一知半解的倾向。

三、理论、业务学习状况

在做好业务工作的同时，我还非常重视理论学习，一是踊跃参与学校及机关党委举办的各类理论学习会为今后的工作指明白方向。二是踊跃参与学校组织的职业技能培训，谨慎学习学校领导所作的发动报告和专题报告，了解高等教育的开展趋势和我校的开展方向，把握学校的工作思路，增加自己的使命意识和责随意识，谨慎履行自己的岗位职责。三是自觉学习党的学问，踊跃向党组织靠拢，严格遵照一个准党员的标准要求和约束自己。踊跃学习先进、严格参照缺乏，从而不断的提高自己的理论水平和工作实力。此外还利用业余时间学习和了解一些先进事迹和人物，比方--先进事迹等，来学习他们崇高的精神内涵和道德风范，刻苦钻研，与时俱进的精神风貌，不辱使命，甘于奉献的优秀品质，通过学习来不断地完善自己，陶冶情操。

在抓好理论学习的同时，还结合自己的工作来进展业务学习，先后参与了--业务培训班各一次，撰写业务文章1篇，此外还踊跃报名参与今年的硕士探究室入学考试，试图通过这些学习，进一步拓展了自己的学问面，提高了自己的业务水平。

四、存在的缺乏和努力方向

尽管自己的学习和工作取得了必须的成果，但细致反思，仍有一些缺乏之处须要改良，一是用于理论学习的时间还有待增加，主要是平常业务工作太忙，觉得自己是业务干部，做好业务工作就行了。二是工作创新的力度还不够，这可能是自己在人事岗位干得时间不长的原因，思维上有惯性和惰性。三是除正常工作之外与其它部门和单位的主动联系不多，主要是觉得自己是新人，担忧别人有顾虑，会产生误会。

相识到上述缺乏，我将在今后工作中加以改良，一是在做好业务工作的同时，争取多挤出时间加强理论学习，充分相识到理论学习的重要性和对工作的促进作用。二是加强业务学习的力度，注意与同事、前辈的沟通，注意充分发挥自己的才智，进一步拓展和创新人事工作的新方式新方法。三是主动加强与其它部门的联系，本着有助于协助和促进工作的原那么，以坦诚的看法主动与人沟通，以到达消退顾虑，化解对立，良性互动的目的，从而缔造一个良好的工作环境。

总之，通过这段时间的工作和学习，我对人事工作的工作性质和工作任务有了更深的了解，在今后的工作当中我将再接再厉，敬请领导、同事们接着予以关怀和指导。

人事岗位转正工作总结5

自从我有幸在—上成为俱乐部人力资源部的一员，我已经在人力资源部工作了两个月。在这惊慌劳碌的两个月里，我得到了俱乐部领导和同事们的热忱协助。我一边工作一边学习。虽然在专业学问上还存在一些缺乏，但在工作方法和工作实力上都有必须程度的提高，很快融入了俱乐部的文化气氛。特别感谢领导和同事们的关怀和协助。

此时此刻，关于这两个月的工作，我做如下支配和总结，请领导查阅：

一，初步探究

1、我踊跃谨慎地学习公司的规章制度，熟识公司的组织构造和企业文化。让自己快速进入角色，打好工作根底。

2、谨慎学习人事规章制度和业务流程，为自己尽快进入工作角色打下坚实的根底，能够独立担当公司员工关系的相关工作。

3、帮助分析日常聘请岗位，包括工作内容、工作资质、适宜的人才群体。在分析了这些入职要求后，依据岗位选择相应的聘请渠道，找到适宜的人员进展面试和录用等。

4、进入俱乐部后不到一个月，在同事的协助下，我渐渐整理出如何处理员工关系的外部人事流程，如聘请、员工面试、员工入职、员工离职等。

二、工作的作用

1、员工的记录和存档

入职后，我首先在桃园俱乐部为自己完成了相关的注册手续，并完成了备案工作。经过这次人事业务，我很快驾驭了俱乐部各部门的备案手续，进一步完成了几个员工的备案业务，包括球童和保安的备案业务。在备案业务中，须要留意的是备案是有期限的，要在员工入职后30天内办理。同时，必需留意员工属于集团中的哪家公司，这是一个须要留意的问题。

2、劳动合同的初次签订、续签和备案

签订和续签劳动合同一方面是公司合法用工的根底，另一方面也是维护员工合法权益的准那么。依据合同规定，公司须要合理用工，而员工须要遵照合同内容完成规定的工作