规章制度学习心得5篇

第第页规章制度学习心得5篇

规章制度学习心得篇1

通过对本单位规章制度的学习，使我更加清楚地认识到学习规章制度、遵守规章制度的重要性和紧迫性。一个单位需要要有完善，严格，健全，独特的管理制度。下面依据学习状况，结合个人实际谈一点肤浅的体会。

通过学习，提高了我的思想认识，加强了遵守法律的自觉性。由于平常工作比较繁忙，我们只抱着干好每天的工作，而规章制度学习与己关系不大、可学可不学的想法，对规章制度疏于学习，在学习时也不够深入，对内容也理解不够全面。在这种思想支配下，就会萌生一些自由散漫的思想。通过这次规章制度学习教育，使我深刻地认识到，不学习规章制度、不熟识规章制度对各环节的详细要求，就不可能很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。

通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证，了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大责任。通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度深入到自己的工作中，从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。在工作中严格根据各项规章制度履行自己的岗位职责。

通过这次学习，对比所学的制度，我意识到自己在平常的学习和工作中主要存在以下不足：

一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深刻细致，平常不是很重视。

二是每次做完工作，不擅长总结工作中存在的问题和阅历。

三是对工作中不擅长自我创新，不进行深入的讨论。

四是对自己的工作立场方面不能够做到很好的自我调整，导致有时工作态端不端正从而影响到工作。

针对自身存在的一些问题，在以后的工作中我将采用如下改进措施：

一是平常应加强对公司相关的业务与规章制度的学习，熟识和掌控规定要求，不断提高自身的综合素养及各项技能。

二是仔细履行工作职责，并对工作方式方法做到勤总结勤反省，争取在以后的工作中做到用最短的时间内保质保量完成工作，从而提高自己的工作效率，做到在自己的工作岗位上尽职尽责。

三是平常应多了解一些有利于工作与公司进展的比较具有新奇的一些好的想法与看法。四是对于自己的工作立场方面，应加强自我调整，在以后的工作坚决杜绝这种事情发生。

规章制度学习心得篇2

开学初，看到校同学会招新举办的如火如荼，我便有了踊跃欲试的冲动，靠着这份冲动，以及一份天生的自信，我参与了竞选大会，依据自身特点，个人爱好以及专业需求，我选择了权益中心后勤部，并且表示情愿听从组织调配，由于我知道无论哪个部门都可以熬炼人。

同学会是一个服务广阔师生，熬炼同学技能，创建和谐学校的组织，能够最终成为其中的一员是我的荣幸，也是组织对我的确定，所以当我在收到录用短信的那个晚上，心里感到无比的激昂和骄傲。既然组织给了我一个呈现自我的平台，那么我就要干出一番作为。但是一转瞬一学期就要结束了，回想这一学期来，我为组织做的事实在太少了，而领导予以我们的关怀和援助却实在太多了。在已经召开的几次会议中，主席、主任以及副部教会我们如何把自己的工作做好，并且在确定成果的同时指出我们的不足，谆谆教导，指导我们如何去改正，看到他们在百忙中还不忘对我们关怀，我心里面感到很暖和。做事情的热忱也立即大幅度增长。

虽然我进校同学会的时间不长，但我已经深深地“爱”上了她。我知道在以后的日子里我会得到更多更好的熬炼，由于她有好的领导、好的宗旨、好的服务信念、好的组织机构，撇开其他不说，单拿我所在的权益中心举个例子吧，虽然这个部门还很年轻，但她有着明确的办事宗旨，能够在自身组办一些活动的同时帮助其他部门办好同学会举办的各项活动，而且部长对下属也很关怀，每当有活动或会议时，部长会不厌其烦地给每个成员发信息，并且遇到成员时不会忘给她们适时的提示，虽然这些事情都很小，甚至不足挂齿，但是殊不知水滴虽小却可以反射太阳的光辉。事情虽小却表达了部长们自己本身的良好素养以及同学会良好的办事作风。

短短的2个月已经过去，但是这段时间里同学会所举办的各项活动却深深的烙在我的记忆里，各个部门都能积极的举办活动以达到服务师生，甚至服务社会的目的，在这个过程中，不但熬炼了我们的办事技能，组织技能，交际技能，更拓展了我们的视野，予以了我们许多书本上学不到的知识，这让同学提前适应了社会，为以后的工作打下了夯实的基础，同学会不愧是一座连接学校和社会的桥梁。

虽然我只是同学会中的一名一般的成员，但是我想在这块呈现自我的舞台上，扮演好自己的角色，仔细工作，不断在工作生活中塑造自身，提高自己的修养，培育技能，为更好的服务广阔师生作好预备，为同学会的建设贡献一份能量。

规章制度学习心得篇3

近期，我行大力组织开展“公司规章制度”教育活动，我积极参加其中，我感受颇深，一是深刻感受到了学习的收获，进一步树立了我的合规意识，并为我如何在工作中处理好进展和风险的关系指明白方向；二是深刻感受到了学习的重要性和须要性，通过学习之后才发觉我们目前一些违反规章制度的`现象还不同程度存在，各项业务操作中仍旧存在一些风险隐患，学习公司规章制度，坚持合规操作已特别之迫切。

俗话说：国有国法，家有家规。公司是我们的家，我们要共同爱惜好。通过学习，结合工作中的实际状况，我仔细思索，要更好地贯彻执行本方法，个人认为需从以下方面努力：

一是树立好一个观念，那就是合规观念。公司规章制度是以负面惩戒来防范、杜绝我们业务经营中的一些风险，正如我们常说批判教育只是手段，目的还是要确保业务经营合法合规，因此，学习好、执行好公司规章制度的一个前提就是我们要有剧烈的合规意识，坚固树立企业文化核心理念中“合规制造价值、违规就是风险、安全就是效益”的管理理念和风险理念。

二是坚持两个原那么，在工作中要做到合规，执行公司规章制度，就需要坚持从我做起的原那么，公司规章制度适用的对象为全行员工，那么它的执行和落实就要全行每一个员工从自身做起，达到以点拉线带面的全局效果；就需要坚持从环节做起的原那么，细读公司规章制度，各类违规行为涵盖各个阶层、各项业务、各种环节，特别是诸多看似常见、看似稍微的环节之处，往往是最简单触犯之处。以第九节违反信贷业务规章制度行为及处理来看，擅自篡用他人c3密码进行业务操作的最严可予以开除处分，而我们实际操作中常常有运用他人c3用户进行业务的。因此，我们在执行《员工违反规章制度处理方法》时要树立“勿以恶小而为之”的敬畏之心。

三是建立三种机制，公司规章制度要达到长效，我们就需要建立好学习机制、监督机制和落实机制。首先是要有多种形式、多种渠道、多个层面的学习机制，只有通过学习，我行才能知晓哪些是能做的、合规的，哪些是不能做的、违规的，同时通过典型案件事例来时刻敲响我们的警钟；其次是要有全方面、全流程、全员的监督机制，通过监督来使全行员工都约束规范自己的行为，不仅在行内形成一种监督，也可以通过公安机关、客户等行外人员实现外部监督；再次是要有不折不扣、公正公正的落实机制，对于恶意的违规行为要做到严惩不贷，严格执行方法，对于非恶意、自我认识强、改正到位，未造成重大损失的要秉承以人为本的理念以警示教育为主，同时在处理违规行为中肯定要做到可观、公正公正。

通过这次三个多月的规章制度宣讲教育活动，本人通过自学和集中学习，对个人业务基本制度、会计出纳联行基本规章制度、信贷管理基本规章制度、银行卡业务基本规章制度、安全保卫工作基本规章制度、计算机数据及网络系统风险掌握要点、银行业务中涉及的金融犯罪罪名等，使我进一步提高了对以上六个方面业务基本规定重要性的认识，使我对仔细执行规章制度的意识得到加强，并严格遵守制度，达到了宣讲教育活动的预期目的。

下面是我对这次教育活动的体会：

在上级行确定在我行开展规章制度教育宣讲活动后，我能从思想上高度重视，积极协作支行搞好本次学习教育活动，仔细学习有关制度规定，做好笔记。通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是我们农业银行各项业务快速进展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。加强制度宣讲教育活动是各级行贯彻执行我行各项规章制度的重要工作任务，是我们每一位员工的重大责任。

近年来，我行虽然没有发生经济案件和重大责任事故，但是一些违反规章制度的现象还不同程度存在，员工学习教育不够深入、制度执行不够有力、在各项业务操作中仍旧存在一些隐患。我们应当清楚地认识到，许多案件的发生，都是由于在执行制度上不够严格，违反了操作规程，从而酿成了案件的发生，血的教训。因此，系统地进行学习教育显得犹为重要，仔细学习、深刻领悟此次规章制度宣讲教育活动，强化自我爱护意识，做到严密防范，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格根据各项规规章制度履行岗位职责。

查摆问题及整改措施：

通过这次基本制度学习教育，对比各项规章制度规定，查找本人在学习和工作中存在一些不足：

一是对于严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。

二是不擅长总结工作中存在的问题和阅历。

三是有些新的业务讨论不够透彻。

针对本人存在的一些问题，采用如下措施并承诺：

一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟识和掌控规定要求，提高自身的综合素养的分析技能。

二是仔细履行工作职责，建立和完善各项管理制度。

在今后工作中要严格根据各项规章制度要求，确保各项业务工作的顺当进行。

规章制度学习心得篇4

通过对《制度有了怎么去抓落实》的集中学习，本人经过自我理解和同事们在会上积极的争论，让我对“制度”有了更深的认识，意识到规章制度是一个公司高效管理的法宝，立规则定制度不是约束人而是求团队凝集，制度的规范化会让公司管理更有效，达到了学习的预期目的。下面是我对这次学习活动的体会：

都说三分制度七分执行，无规则不成方圆。我们在平常工作过程中要明确责任主体不能拿制度当花瓶，要抱着在平凡岗位上干出不平凡的业绩心态，仔细去执行落实公司各项规章制度。

一个公司的管理胜在制度为王，赢在狠抓落实，靠制度打天下，靠落实定江山，用制度管人，按规章办事，让执行落地，靠落实说话。反对一切形式主义、官僚主义，让公司制度更接地气。告辞一切责任缺失、拖延内耗，让绩效管理快落地。

在整个学习过程中我认识到，“抓执行”是落实制度的途径。工作中，切忌只喊口号不做事。制度制定以后关键是执行，假如不去执行或执行不到位，那么全部的努力都归于零。“畏法度”是落实制度的保证。“矩不正，不可为方;规不正，不可为圆;无规则，不方圆。”确保每个团队成员在制度、规则的约束下做事，才会实现令行禁止。“重环节”是落实制度的关键。不论做什么工作，都要重视小事、关注环节，只有抓住了制度落实中的每一个环节，才能让管理落地，猎取竞争优

势。有制度不落实，比没有制度的危害还要大。任何时候，落实技能都是决断商业竞争、公司经营成败的根本。构想再伟大，制度再完满，离开强大的执行力也会成为镜中月、水中花。

在日常管理过程中，影响制度落实的因素许多，比如责任缺失、领导无力、中层缺位、意识淡薄、拖延内耗等等。用制度管人，按规章办事，是很多公司胜利的秘诀，但是，仅有科学合理的制度还不够，只有借助强大的执行路，抓好各项落实工作，才能建立竞争优势、制造商业奇迹，正所谓“制度打天下、落实定江山”。

“三分制度，七分执行”，制度是基础，执行是关键。一个公司的兴衰与制度有着密不可分的关系。实现有序管理不仅需要科学完善的制度，更离不开有效得力的执行。正所谓“制度是银，落实是金”，制度有了，关键还要看执行。

千万别拿制度当花瓶，有了制度不执行，比没有制度更糟糕。管理要令行禁止，公司才有生存和进展的盼望。各项制度一旦建立起来，就要真真拿它当回事，做到仔细执行，使之落实到位，从而发挥制度应有的效力。

执行要到位，责任先到位，确保每项工作执行到人，责任缺失，是制度无法执行与落实到位的重要缘由。显着，确保责任追究落实到人，才能让每一项制度的执行有保障，从而提升管理的效力，增加制度的含金量。

员工是公司制度的主要执行者，他们的执行力决断了制度的成效。为此要加强基层员工执行力的培训，打造

落实型员工队伍，提升团队

的胜任力，确保每项制度落到实处。

用纪律强化规则意识，引导大家养成根据规章制度办事的习惯，不论是做人还是做什么，都要养成遵守纪律、按制度办事的好习惯。加强每个团队成员的规则意识，不仅是领导有方的需要，也是让制度落地的关键。世上没有假如只有结果，这是最真实、最有效的，确保制度落实到位，需要跟每个人要“结果”。

每位员工非常重视老板一贯强调和即将检查的东西，因此制度颁发下去，管理者要做好监督、检查工作。事实上制度检查不仅是落实制度的需要，也是管理者发觉问题和修正错误的机会。

总而言之，通过这次集体学习让我对“制度”有了更深的认识，意识到规章制度是一个公司高效管理的法宝，立规则定制度不是约束人而是求团队凝集，制度的规范化会让公司管理更有效，达到了学习的预期目的。

规章制度学习心得篇5

公司管理制度是公司为求得最大效益，在生产管理实践活动中制定的各种带有强制性义务，并能保障肯定权利的规定或条例。公司规范管理制度是实现公司目标的有力措施和手段，一个有效的、合理的、适合公司进展的管理制度能规范员工行为，提高员工的工作效率和质量，形成一种良好的公