企业应建立的管理制度和操作规程等

企业应建立的管理制度和操作规程等:一、规章制度1、安全生产教育和培训制度；2、安全生产检查制度；3、安全生产事故隐患排查治理制度；4、劳动防护用品配备和管理制度；5、安全生产奖励和惩罚制度；6、生产安全事故报告和调查处理制度；7援器材采购、租赁、安装拆除、验收、检测、使用、检查、保养、维修、改造和报废制度；8、危险化学品相关管理制度只是针对燃气抢修作业；9、危险作业管理制度确定作业现场可能涉及到的危险作业进行制定；10、特种作业人员管理制度；11、危险源监控制度；12、安全生产责任制考核制度;13安全生产投入保障制度建立安全费用台账,检查记录,财务资金预算和使用检查记录及年度财务会计报告14、职业卫生管理制度13项15、相关方安全管理制度16文件和档案管理制度如三体系有可以使用17、危险性较大的分部分项工程编写、审核、审批、专家论证管理制度18、安全技术交底管理制度19识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度可以使用三体系的相关制度二、操作规程针对企业进行的作业建立包括所使用的设备和机械操作规程1、起重工安全操作规程；2、起重机械安全操作规程；3、电工安全操作规程；456、钳工安全操作规程；789、主要施工机械安全操作规程；、、、、、、

千斤顶安全操作规程；卷扬机安全操作规程；汽车安全操作规程；空压机安全操作规程；电焊机安全操作规程等三、企业的应急预案应进行备案并有综合预案和专项预案,必要的时候有处置方案四、各级人员的安全生产责任制按照企业的岗位制定需要企业建立的相关资料和记录1、营业执照;在有效期内,并在经营范围内进行生产和作业2、安全生产许可证在生产范围内3、企业资质证在有效期内在其资质等级许可的范围内承揽工程4、取得消防验收合格意见书或报公安机关消防机构备案;5包括职业卫生管理人员的任命6、在施项目的安全领导小组任命文件7、企业安全隐患排查治理小组的任命文件8安全指标确定可在项目责任书中确定9、按照责任制的考核标准进行考核的相关记录；10、 制定企业年度培训计划,计划包括培训时间对象内容责任人和培方式;11、 企业员工个人教育培训档案一人一档1213、特种作业人员资格证和企业主要负责人安全资格证,企业安全管理人员安全资格证;取证人员数量符合安全生产法和相关的法规的要求;职业卫生工作人员培训合格证14、每年的预案的演练方案和演练记录,并对演练效果有评估记录,处置方案每半年进行一次演练,同样有相关的记录;要求演练企业负责人和主要领导要参加并有相关的参加记录15、应有应急救援器材和装备消防器材、应急照明、破拆工具、安全检测仪器、个人防护用具等清单,并进行维修、保养和检查的记录；16、 职业危害申报回执及三年至少进行一次职业病危害现状评价报告；17、对接触职业病危害的从业人员组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查职业卫生体检报告和职业卫生档案及个人职业卫生监护档案；18、 对接害人员劳动合同一般无职业危害告知,应附加职业危害告知书；19、 从业人员办理工伤保险和其他依法应当办理的安全生产责任险相关录；20各自的安全生产方面的权利、义务；21、 对分包方的日常安全检查记录；22、安全生产记录档案1、危险化学品档案出入库记录和MSDS；4、劳动防护用品发放记录；5、安全生产奖惩档案应定期公示；6、危险7、建筑消、事故隐患排查治理台账;13、特种设备档案包含注册登记文件、定期检验报告和合格证、日常使用和维护保养记录等;14、工程项目部还应该具备安全技术措施、安全专项施工方案、安全技术交底的档案材料;23、 隐患排查方案、 施工现场应绘制安全标志布置图；应根据工程部位和现场设施的变化,