财务资金部-深耕北区-全员年度360评估调研附答案

财务资金部-深耕北区-全员年度360评估调研[复制]

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感谢您参与碧桂园陕西区域年度360测评，请您阅读下面的指导语并完成问卷

1、本问卷适用于区域全员

2、本问卷通过对评价者各项素质的评估，旨在帮助被评价者了解自身的工作行为和发展需要，从而为被评价者提供职业发展指导

3、请根据您日常中对被评价者实际行为的观察做出判断，并根据被评价者日常展示这些行为的频次程度进行选择

4、本问卷共计7道题（评价类问题5道、开放性问题2道），其中评价类问题有且只有一个选项，请客观公正的给出评价

评价标准

保密说明

全程匿名测评，您的360测评过程和反馈资料将严格保密

被评估人：王婷[矩阵单选题]*从不有时经常榜样文化认同：认同公司文化和管理、认同团队，对公司充满信心○○○○感恩心态：对待同事热情友好，与同事建立宽容理解、互信融洽的工作关系○○○○清风正气：为人正派，坚守职业道德底线，从未发生违规违纪行为○○○○成就导向：工作标准高、自我要求高，主动性极强，强烈追求成功○○○○结果导向：主动承责、从不推诿，执意进取，工作结果可靠○○○○该员工的过人之处是什么？[填空题]*_________________________________该员工待改进的地方是什么？[填空题]*_________________________________被评估人：栗林涛[矩阵单选题]*从不有时经常榜样文化认同：认同公司文化和管理、认同团队，对公司充满信心○○○○感恩心态：对待同事热情友好，与同事建立宽容理解、互信融洽的工作关系○○○○清风正气：为人正派，坚守职业道德底线，从未发生违规违纪行为○○○○成就导向：工作标准高、自我要求高，主动性极强，强烈追求成功○○○○结果导向：主动承责、从不推诿，执意进取，工作结果可靠○○○○该员工的过人之处是什么？[填空题]*_________________________________该员工待改进的地方是什么？[填空题]*_________________________________被评估人：鲍曦[矩阵单选题]*从不有时经常榜样文化认同：认同公司文化和管理、认同团队，对公司充满信心○○○○感恩心态：对待同事热情友好，与同事建立宽容理解、互信融洽的工作关系○○○○清风正气：为人正派，坚守职业道德底线，从未发生违规违纪行为○○○○成就导向：工作标准高、自我要求高，主动性极强，强烈追求成功○○○○结果导向：主动承责、从不推诿，执意进取，工作结果可靠○○○○该员工的过人之处是什么？[填空题]*_________________________________该员工待改进的地方是什么？[填空题]*_________________________________被评估人：张站党[矩阵单选题]*从不有时经常榜样文化认同：认同公司文化和管理、认同团队，对公司充满信心○○○○感恩心态：对待同事热情友好，与同事建立宽容理解、互信融洽的工作关系○○○○清风正气：为人正派，坚守职业道德底线，从未发生违规违纪行为○○○○成就导向：工作标准高、自我要求高，主动性极强，强烈追求成功○○○○结果导向：主动承责、从不推诿，执意进取，工作结果可靠○○○○该员工的过人之处是什么？[填空题]*_________________________________该员工待改进的地方是什么？[填空题]*_________________________________被评估人：朱琼[矩阵单选题]*从不有时经常榜样文化认同：认同公司文化和管理、认同团队，对公司充满信心○○○○感恩心态：对待同事热情友好，与同事建立宽容理解、互信融洽的工作关系○○○○清风正气：为人正派，坚守职业道德底线，从未发生违规违纪行为○○○○成就导向：工作标准高、自我要求高，主动性极强，强烈追求成功○○○○结果导向：主动承责、从不推诿，执意进取，工作结果可靠○○○○该员工的过人之处是什么？[填空题]*_________________________________该员工待改进的地方是什么？[填空题]*_________________________________被评估人：孟艳[矩阵单选题]*从不有时经常榜样文化认同：认同公司文化和管理、认同团队，对公司充满信心○○○○感恩心态：对待同事热情友好，与同事建立宽容理解、互信融洽的工作关系○○○○清风正气：为人正派，坚守职业道德底线，从未发生违规违纪行为○○○○成就导向：工作标准高、自我要求高，主动性极强，强烈追求成功○○○○结果导向：主动承责、从不推诿，执意进取，工作结果可靠○○○○该员工的过人之处是什么？[填空题]*_________________________________该员工待改进的地方是什么？[填空题]*_________________________________被评估人：范文莉[矩阵单选题]*从不有时经常榜样文化认同：认同公司文化和管理、认同团队，对公司充满信心○○○○感恩心态：对待同事热情友好，与同事建立宽容理解、互信融洽的工作关系○○○○清风正气：为人正派，坚守职业道德底线，从未发生违规违纪行为○○○○成就导向：工作标准高、自我要求高，主动性极强，强烈追求成功○○○○结果导向：主动承责、从不推诿，执意进取，工作结果可靠○○○○该员工的过人之处是什么？[填空题]*_________________________________该员工待改进的地方是什么？[填空题]*_________________________________被评估人：张小杰[矩阵单选题]*从不有时经常榜样文化认同：认同公司文化和管理、认同团队，对公司充满信心○○○○感恩心态：对待同事热情友好，与同事建立宽容理解、互信融洽的工作关系○○○○清风正气：为人正派，坚守职业道德底线，从未发生违规违纪行为○○○○成就导向：工作标准高、自我要求高，主动性极强，强烈追求成功○○○○结果导向：主动承责、从不推诿，执意进取，工作结果可靠○○○○该员工的过人之处是什么？[填空题]*_________________________________该员工待改进的地方是什么？[填空题]*_________________________________被评估人：马利容[矩阵单选题]*从不有时经常榜样文化认同：认同公司文化和管理、认同团队，对公司充满信心○○○○感恩心态：对待同事热情友好，与同事建立宽容理解、互信融洽的工作关系○○○○清风正气：为人正派，坚守职业道德底线，从未发生违规违纪行为○○○○成就导向：工作标准高、自我要求高，主动性极强，强烈追求成功○○○○结果导向：主动承责、从不推诿，执意进取，工作结果可靠○○○○该员工的过人之处是什么？[填空题]*_________________________________该员工待改进的地方是什么？[填空题]*_________________________________被评估人：薛康彧[矩阵单选题]*从不有时经常榜样文化认同：认同公司文化和管理、认同团队，对公司充满信心○○○○感恩心态：对待同事热情友好，与同事建立宽容理解、互信融洽的工作关系○○○○清风正气：为人正派，坚守职业道德底线，从未发生违规违纪行为○○○○成就导向：工作标准高、自我要求高，主动性极强，强烈追求成功○○○○结果导向：主动承责、从不推诿，执意进取，工作结果可靠○○○○该员工的过人之处是什么？[填空题]*_________________________________该员工待改进的地方是什么？[填空题]*_________________________________被评估人：南雨微[矩阵单选题]*从不有时经常榜样文化认同：认同公司文化和管理、认同团队，对公司充满信心○○○○感恩心态：对待同事热情友好，与同事建立宽容理解、互信融洽的工作关系○○○○清风正气：为人正派，坚守职业道德底线，从未发生违规违纪行为○○○○成就导向：工作标准高、自我要求高，主动性极强，强烈追求成功○○○○结果导向：主动承责、从不推诿，执意进取，工作结果可靠○○○○该员工的过人之处是什么？[填空题]*_________________________________该员工待改进的地方是什么？[填空题]*_________________________________被评估人：徐翔旻[矩阵单选题]*从不有时经常榜样文化认同：认同公司文化和管理、认同团队，对公司充满信心○○○○感恩心态：对待同事热情友好，与同事建立宽容理解、互信融洽的工作关系○○○○清风正气：为人正派，坚守职业道德底线，从未发生违规违纪行为○○○○成就导向：工作标准高、自我要求高，主动性极强，强烈追求成功○○○○结果导向：主动承责、从不推诿，执意进取，工作结果可靠○○○○该员工的过人之处是什么？[填空题]*_________________________________该员工待改进的地方是什么？[填空题]*_________________________________被评估人：白洁[矩阵单选题]*从不有时经常榜样文化认同：认同公司文化和管理、认同团队，对公司充满信心○○○○感恩心态：对待同事热情友好，与同事建立宽容理解、互信融洽的工作关系○○○○清风正气：为人正派，坚守职业道德底线，从未发生违规违纪行为○○○○成就导向：工作标准高、自我要求高，主动性极强，强烈追求成功○○○○结果导向：主动承责、从不推诿，执意进取，工作结果可靠○○○○该员工的过人之处是什么？[填空题]*_________________________________该员工待改进的地方是什么？[填空题]*_________________________________被评估人：肖敏[矩阵单选题]*从不有时经常榜样文化认同：认同公司文化和管理、认同团队，对公司充满信心○○○○感恩心态：对待同事热情友好，与同事建立宽容理解、互信融洽的工作关系○○○○清风正气：为人正派，坚守职业道德底线，从未发生违规违纪行为○○○○成就导向：工作标准高、自我要求高，主动性极强，强烈追求成功○○○○结果导向：主动承责、从不推诿，执意进取，工作结果可靠○○○○该员工的过人之处是什么？[填空题]*_________________________________该员工待改进的地方是什么？[填空题]*_________________________________被评估人：杜小玲[矩阵单选题]*从不有时经常榜样文化认同：认同公司文化和管理、认同团队，对公司充满信心○○○○感恩心态：对待同事热情友好，与同事建立宽容理解、互信融洽的工作关系○○○○清风正气：为人正派，坚守职业道德底线，从未发生违规违纪行为○○○○成就导向：工作标准高、自我要求高，主动性极强，强烈追求成功○○○○结果导向：主动承责、从不推诿，执意进取，工作结果可靠○○○○该员工的过人之处是什么？[填空题]*_________________________________该员工待改进的地方是什么？[填空题]*_________________________________被评估人：唐靖华[矩阵单选题]*从不有时经常榜样文化认同：认同公司文化和管理、认同团队，对公司充满信心○○○○感恩心态：对待同事热情友好，与同事建立宽容理解、互信融洽的工作关系○○○○清风正气：为人正派，坚守职业道德底线，从未发生违规违纪行为○○○○成就导向：工作标准高、自我要求高，主动性极强，强烈追求成功○○○○结果导向：主动承责、从不推诿，执意进取，工作结果可靠○○○○该员工的过人之处是什么？[填空题]*_________________________________该员工待改进的地方是什么？[填空题]*_________________________________被评估人：廉红侠[矩阵单选题]*从不有时经常榜样文化认同：认同公司文化和管理、认同团队，对公司充满信心○○○○感恩心态：对待同事热情友好，与同事建立宽容理解、互信融洽的工作关系○○○○清风正气：为人正派，坚守职业道德底线，从未发生违规违纪行为○○○○成就导向：工作标准高、自我要求高，主动性极强，强烈追求成功○○○○结果导向：主动承责、从不推诿，执意进取，工作结果可靠○○○○该员工的过人之处是什么？[填空题]*_________________________________该员工待改进的地方是什么？[填空题]*_________________________________被评估人：张芹[矩阵单选题]*从不有时经常榜样文化认同：认同公司文化和管理、认同团队，对公司充满信心○○○○感恩心态：对待同事热情友好，与同事建立宽容理解、互信融洽的工作关系○○○○清风正气：为人正派，坚守职业道德底线，从未发生违规违纪行为○○○○成就导向：工作标准高、自我要求高，主动性极强，强烈追求成功○○○○结果导向：主动承责、从不推诿，执意进取，工作结果可靠○○○○该员工的过人之处是什么？[填空题]*_________________________________该员工待改进的地方是什么？[填空题]*_________________________________被评估人：胡玥[矩阵单选题]*从不有时经常榜样文化认同：认同公司文化和管理、认同团队，对公司充满信心○○○○感恩心态：对待同事热情友好，与同事建立宽容理解、互信融洽的工作关系○○○○清风正气：为人正派，坚守职业道德底线，从未发生违规违纪行为○○○○成就导向：工作标准高、自我要求高，主动性极强，强烈追求成功○○○○结果导向：主动承责、从不推诿，执意进取，工作结果可靠○○○○该员工的过人之处是什么？[填空题]*_________________________________该员工待改进的地方是什么？[填空题]*_________________________________被评估人：孙洁[矩阵单选题]*从不有时经常榜样文化认同：认同公司文化和管理、认同团队，对公司充满信心○○○○感恩心态：对待同事热情友好，与同事建立宽容理解、互信融洽的工作关系○○○○清风正气：为人正派，坚守职业道德底线，从未发生违规违纪行为○○○○成就导向：工作标准高、自我要求高，主动性极强，强烈追求成功○○○○结果导向：主动承责、从不推诿，执意进取，工作结果可靠○○○○该员工的过人之处是什么？[填空题]*_________________________________该员工待改进的地方是什么？[填空题]*_________________________________被评估人：张越[矩阵单选题]*从不有时经常榜样文化认同：认同公司文化和管理、认同团队，对公司充满信心○○○○感恩心态：对待同事热情友好，与同事建立宽容理解、互信融洽的工作关系○○○○清风正气：为人正派，坚守职业道德底线，从未发生违规违纪行为○○○○成就导向：工作标准高、自我要求高，主动性极强，强烈追求成功○○○○结果导向：主动承责、从不推诿，执意进取，工作结果可靠○○○○该员工的过人之处是什么？[填空题]*_________________________________该员工待改进的地方是什么？[填空题]*_________________________________被评估人：张淑婷[矩阵单选题]*从不有时经常榜样文化认同：认同公司文化和管理、认同团队，对公司充满信心○○○○感恩心态：对待同事热情友好，与同事建立宽容理解、互信融洽的工作关系○○○○清风正气：为人正派，坚守职业道德底线，从未发生违规违纪行为○○○○成就导向：工作标准高、自我要求高，主动性极强，强烈追求成功○○○○结果导向：主动承责、从不推诿，执意进取，工作结果可靠○○○○该员工的过人之处是什么？[填空题]*_________________________________该员工待改进的地方是什么？[填空题]*_________________________________被评估人：张静茹[矩阵单选题]*从不有时经常榜样文化认同：认同公司文化和管理、认同团队，对公司充满信心○○○○感恩心态：对待同事热情友好，与同事建立宽容理解、互信融洽的工作关系○○○○清风正气：为人正派，坚守职业道德底线，从未发生违规违纪行为○○○○成就导向：工作标准高、自我要求高，主动性极强，强烈追求成功○○○○结果导向：主动承责、从不推诿，执意进取，工作结果可靠○○○○该员工的过人之处是什么？[填空题]*_________________________________该员工待改进的地方是什么？[填空题]*_________________________________被评估人：毛霁箴[矩阵单选题]*从不有时经常榜样文化认同：认同公司文化和管理、认同团队，对公司充满信心○○○○感恩心态：对待同事热情友好，与同事建立宽容理解、互信融洽的工作关系○○○○清风正气：为人正派，坚守职业道德底线，从未发生违规违纪行为○○○○成就导向：工作标准高、自我要求高，主动性极强，强烈追求成功○○○○结果导向：主动承责、从不推诿，执意进取，工作结果可靠○○○○该员工的过人之处是什么？[填空题]*_________________________________该员工待改进的地方是什么？[填空题]*_________________________________被评估人：张阿妮[矩阵单选题]*从不有时经常榜样文化认同：认同公司文化和管理、认同团队，对公司充满信心○○○○感