企业工厂员工个人工作心得体会大全2023年

第43页共43页企业工厂员工个人工作心得体会大全2023年20xx年个人工作心得体会篇1光阴似箭，日月如梭，又到了一年一度的总结反思时候了，后勤效劳工作意义重大，保管员工作责任不小，在学校、总务处领导的正确领导下，精诚团结，始终坚持以效劳教学，效劳师生为宗旨，以效劳育人为己任，确保数量真实、质量良好，存放平安，管理标准，保证教学实训供给的工作目的，积极开展工作，圆满完成了领导交给的各项任务。物品进出都要严格按照程序进展，做好库房的防火、防潮、防盗工作。在工作中主要做到了以下几点：一、做好库房保管员的工作。1.负责库房各类物品及其配件入库，出库等工作，日常卫生和发放工作并做好各项记录。2.做到对库房定期清查，做到帐物相符，保证帐目清楚完好，定期将登记账目及时上交总务处。3.合理做好物品发放。做到物品摆放有序，便于使运。4.配合总务处领导对库房不定期的检查，核对管理工作，完成好各层领导交予的任务及协调采购工作，严把质量关。5.做到对库房物品状况有明确标志。一切凭有效凭证及时办理相关手续，不随意操作。6.做好库房物品的登记工作。正确登记物品发放存动态，并及时报告相关领导。7.定期向总务处反应库存物品情况。如有长期积压、质量损坏、标志潮湿等问题，按照有关政策合理化利用途理，做好物品之间的墙距、柱距、顶距、灯距，以便发放畅通。二、配合好学校中心的工作。1.当接到学校总务处领导指使时，做到认真清点库存、做好备货、记录工作，迎接上级组织领导的各项检查。2.配合好学校的物品发放工作，物品堆放整齐，同类物品型号规格摆放清楚明晰，物品干净防潮。及时接收物品，做好每个发放师生的协调工作，不能及时发放的物品，及时和领导、师生员工做好沟通解释工作，使大家保持有个良好的心情理解。3.完成学校对库房物品的核对，清查，整理工作，做到了帐目一目了然，现场整洁，到达帐物一致。三、做好库房物品的管理和清洁工作。1.做到每周一次对库房进展扫除，清洁工作及填写相关的记录，对库房物品做好防火、防盗。同时又不定期清扫房内外卫生，时刻保持清洁，到达房内面面光，房外三不留的标准。按要求定期进展检查，并加强对重点部位的检测，发现问题，及时上报处理。2.做好各种实训物品的分类，维护好入库凭证，对有些重要物品有明确的标识、标准的垛码、分层，散装物品放入货架分放好。对纸张类教学用品分门别类离地存放，确保教学用品质量完好。3.现场发货完后，做好清洁工作及申购记录(如购置方案、发放记载、处室核帐)。四、工作态度方面。1勇于担责，顺利完成学校、总务处交办的各项任务。作为学校保管员，一年来我按时上下班，从未有迟到、早退、旷工等现象的发生。有时为了按时把物品发放到师生手中，还加班加点，不叫苦叫累，毫无怨言，甘心为师生默默无闻地效劳。每年新生入学之际，用品发放工作量大，时间紧。我都做到了无过失，保质保量地发放到每一位师生的手中，让学校领导放心，让同学满意，让家长舒心。2、再接再励，完成库房设施的防护。由于保管员工作时间跨度长，任务繁琐，为到达库房标准化管理要求，在领导精心组织下，以总务处为主，我认真做到不怕脏、苦、累，严格按要求认真仔细的做好每一项。登记造册、清扫库内卫生，整理各库房。对库房、货架、桌面等进展了处理。定期通风，按时关好门窗，保证库房内无霉变，一尘不染。3、循序渐进，加强管理，确保平安。平安是库房工作的重点，为了确保库房平安，作为库房保管员我付出了艰辛的劳动。有时由于工作时间紧，任务重，为确保按期完成，老库房内未进展清杂，堆放物品杂乱无章，品种繁多，质量参差不齐，给库房管理工作带来了很大难度。新库房建成后我认真按照程序，严格管理，有针对性的进展处理，使库房到达了四无标准。4、励精图治，加强学习，进步素质。用先进思想武装自己，并深化应用到工作中去，结实树立以校为家、校荣我荣的思想。不断进取、钻研业务既是对库房保管人员业务技能的要求，又是对其道德标准的要求，它是库房保管员搞好本职工作、创造优异成绩的关健。不断进取、努力学习是库房保管员事业心的表达;钻研业务、掌握本领、进步技能是正确人生价值目的决定的职业道德标准。学校保管员只有具备丰富的业务知识、纯熟的职业技能及过硬的根本功，才能提供优质的后勤效劳，尽到自己的职业责任，获得预期的目的。总之本人自从事保管员工作岗位以来，干了一些工作，也获得一些成绩，但成绩只能代表过去。工作中也存在着一些缺乏，在今后的工作中我一定继续努力争取更大的成绩。20xx年个人工作心得体会篇2一年以来，本人坚持以科学开展观，党的十八大精神以及十八届三中全会精神为指导，狠抓工作落实，努力进步理论知识和业务工作程度，遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在领导及同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面获得了新的进步。现总结如下：一、认真学习理论，在改造个人思想、进步自身综合素质上下功夫。我认真学习了党的各项道路、方针、政策，学习了党的十八大、十八届三中全会精神，以及新形势下我党关于经济、政治工作方面的重要阐述。同时我始终坚持自学与集体学习相结合，注意理论联络实际，学以致用，以理论指导自己的工作。二、转变工作作风、在狠抓任务落实，加强自身建立上上程度。我始终坚持严格要求自己，从转变自身工作作风入手，时刻做到在工作上不断求新，在业务上不断求精，在落实上不断务实，在完成落实各项工作任务上下功夫，全心全意为工作。三、坚持效劳理念，热情工作。在工作中，我本着实事求是的态度，始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，踏实做好自身工作，热情效劳。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，尊重领导，团结同志，以诚待人。回忆一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上获得了新的进步，但也认识到自己的缺乏之处，理论学习深度不够，理论知识程度还低，开拓进取精神还不够强。在今后的工作中，我更应该自觉树立公仆意识，坚持科学执政、依法行政和勤政廉政;努力学习，进步个人素质，进一步为林业的建立与开展出一份力。在以下几个方面提出新的奋斗目的：1、努力增强学习的自觉性。首先是自觉学习，认真系统地学____的十八大、十八届三中全会等相关精神，学习新时期党的道路、方针、政策，不断进步自己的理论程度、政策程度、科学文化程度、法律程度以及业务工作才能，特别要努力进步运用理论知识指导理论的才能。通过学习，进一步坚决共产理想和建立有中国特色的社会信念。2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员干部标准要求自己，既要以身作那么率先垂范，实在履行好自己的工作职责。3、要进一步加强廉洁自律的修养。结合如今开展的八项规定、党风廉政建立等相关活动，要进一步结实树立正确的世界观、人生观、价值观，明明白白做事，清清白白做人。4、要进一步转变工作作风。要结实树立群众观点，忠实地执行党的群众道路，牢记群众利益无小事的道理，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，树立好全心全意为人民效劳的良好形象。20xx年个人工作心得体会篇3坚持不懈地读书，看报，上网，广泛汲取各方面的新知识、新思想、新理念，并把它及时地用于学校教学管理的理论中去，从而全面进步自己的理论和理论才能，这篇关于20xx年度个人思想方面的文章，更多精彩内容还在思想总结栏目等你哦！一、思想方面参加工作以来，尤其是担任了学校的高层次管理工作以来，我更加努力学____的重要理论，积极参加党小组的学习活动，特别是保持员的先进性教育活动更是严于律己、率先垂范。在不断的学习中，我始终以一个优秀员的标准严格要求自己，遵守一个优秀员所应具备的党性、原那么和立场，以马克思理论的先进思维方法去考虑问题，用党在新时期的各项理论、方针来武装自己，提升个人精神境界，使自己始终朝着一个新时期先进员的目的奔跑。通过学习，我更加坚决了共-产信念，更加坚决了我为这个伟大的理想和事业奋斗的志向。如今，我正以一个良好的心态和勤奋、务实的态度创造性地开展着学校的管理工作。二、工作方面围绕学校的中心工作，我始终立足本职工作岗位，服从领导，团结同志，爱岗敬业，廉洁奉公;同时全力协助校长，组织协调全体师生开拓进取，锐意改革，圆满完成了教育教学改革方案的出台、十五周年校庆、全国中学艺术教育研讨会筹备组织、保持员先进性教育活动等中心工作。在工作和生活中，我事事高标准严要求，处处起到员、领导干部的模范带头作用。始终坚持以学校大局为重、以学校开展为出发点的原那么，身体力行，以校为家，学校的工作看得比家里的事情更重要，一天不在学校都觉得心里不踏实，我几乎没有感受到有多少的休息日;始终坚持以升学为基储以育人为根本的思想，想老师所想，急学生所急，千方百计为老师解决工作、生活上的实际困难，让老师把更多的精力投入到工作中去;屡次帮助学习、生活有困难的学生，从物质和精神上减轻他们的压力，让他们树立信心，完成学业。为适应新课程改革的理念，更有效的讨论现阶段学校德育工作的新思路、新途径、新方法，我必须有更多的知识和才能，必须把握各方面的信息，使自己保持对新事物的敏锐感觉，必须使自己的思想观念始终走在时代前列，只有这样，才能领导老师不被剧烈的竞争淘汰，才能更有效的教育学生，培养学生。为此，我坚持不懈地读书，看报，上网，广泛汲取各方面的新知识、新思想、新理念，并把它及时地用于学校教学管理的理论中去，从而全面进步自己的理论和理论才能，同时我还坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想，使读书、考虑、理论、写作成为我生活中不可缺少的习惯。新世纪合格人才，必须德才兼备。《中共中央关于进一步加强和改良青少年思想道德建立假设干》的出台，要求学校必须重视德育工作，老师必须做到教书育人，管理工作者要以人为本不断创新、拓展德育工作的途径和方法。几年来针对学生人数多、班额大、校园面积孝外部环境复杂的实际情况，我屡次主持召开班主任、基层管理人员、中层领导等会议，开拓思维，找问题，想，最终确立了坚持依法治校，德育为首的办学理念。一方面广开教育渠道，全方位、多形式开展针对性的教育活动，培养学生的法制观念，进步学生的道德修养程度。另一方面完善管理、加大管理措施，让学生必须按照校规校纪做人，做事，违背者必将受到校纪的处理，直至开除学籍，交司法机关处理。为保证这一办学理念的落实施行我建议并开展了以下工作：1、建立了校党总支领导下的德育工作领导小组，形成了一支有我分管负责，处室主任、团委委员、工会干部、级部主任、保卫干部、管-理-员、班主任等齐抓共管的德育工作队伍。2、建章立制。修改完善了各种管理制度，结集印刷后，每位学生人手一册，学校集中安排时间学习，考试，保证学生都能理解学校的。近期我们又试行了纪律红线制度。我们列出了九条学生现象，作为学校的纪律红线，凡违背者必须勒令退学。3、强化落实。再好的制度没有人去落实也是一纸空文。于是，我们施行了领导值周制度，即每周都有一名校级领导两名中层领导组成值周领导组，负责本周内学校所有工作的督导检查、落实评估。值周完毕必须指出各部门工作成绩和出现的问题并排出各部门的名次。每周一公布，每月一总结，名次连续末位者，主管主任要在领导会上检讨并扣发奖金。这一制度的实行较好的解决了工作的落实问题，很好的促进了学校工作的全面开展。4、班主任培训。由于我校招生规模不断扩大，年轻老师的队伍不断增加，年轻班主任逐渐成为该队伍的骨干力量。我们针对年轻班主任教育理论扎实，教学理论缺乏的实际，建立了班主任培训学校。通过每月一次的工作培训，经历交流，示范班会等，很好的进步了班主任的专业才能、组织管理才能。5、开展活动。以活动为载体开展德育活动是大家公认的有效教育方法之一。我们分学校、年级部、班级三个层次开展了一些有效活动。如：春季田径运动会、大型团体操表演、五四文艺联欢会、元旦联欢会、校园歌手大赛、校园小品大赛、高一军训活动、法制教育会、交通平安报告会、校规校纪专题会、理想信念专题报告会、____传统报告会、誓班训绘办徽唱办歌系列活动、消防演练、社会理论等。这些活动的开展，不仅培养了学生的良好习惯，而且形成了良好的校风学风。学校平安稳定是学校工作的根本保证。近年来，独生子女队伍的扩大、社会外部环境的多样化、信息技术的开展、网络的普及，给学校平安教育带来了极大的困难和压力，再加上学生人数增多、教学场地太孝给学校埋下了一些平安隐患。为此，我们又成立了学校平安工作领导小组，认真落实学校平安管理及开展周边环境的清查工作，完善相关制度、规章、，层层签订责任状，组织平安领导小组成员对校内开展定期集中检查和不定期的抽查，发现问题及时整改，积极消灭隐患，把学校平安工作落到了实处，确保学校各项工作的持续稳定开展。这些年来，尽管我加强了自身的修养，也不断地提升着自己的思想品位，做了一些本职岗位上的工作，也做出了一些成绩，但就我本身来说还是远远不够的，我也明白自己工作中还存在这样那样的缺点和缺乏。但我敢保证，我会做一个永不满足，永不颓废，勇于创新，勇于迎接挑战的人。企业员工心得体会篇一：公司工作报告学习心得体会公司十二届一次职代会暨20xx年工作会议上，**总经理作了题为《优化资利用打造核心优势提升管理素质推动科学开展》的工作报告。20xx年定为公司科学开展年，公司科学开展的本质就是：进步质量，优化构造，降低消耗，珍惜资，增加效益，营造快乐，构建和谐。科学开展是更好、更快、更稳的开展，更好开展是我们追求的目的进步生活程度是员工最大的要求，提供舞台和时机是满足员工成长与自我开展的迫切需要，更快开展是化解矛盾、解决问题的有效手段。**总经理的报告中提到，要致力于将公司传统的施工强项转化为管理的优势，把“拼体力”转化为“比智力”，提升公司科学开展的技术含量和知识含量。公司向管理型企业开展，想要成为真正的管理者，除自身的素质过硬。制定严明的劳动制度，还要更深化理解对方，俗话说知己知彼，百战百胜。才能充分调动其积极性，发挥他自己的聪明才智，展现自身的特点，才能创造出更多的有用价值。面对国内电建企业剧烈的竞争，唯有自己真正的实力才能与其它企业相抗衡。科学开展是适应形势变化，公司再上台阶的需要。实现科学开展，必须毫不动摇地贯彻、执行“平安第一，预防为主”的方针。实现科学开展，要有创新的思维，一切笨方法、死方法都是不符合科学开展。所谓创新就是要在某件事情上寻求差异、寻求打破。别人不能做的事情，我们要做到；别人做到的事情我们要做的更好，追求细节完美。详细工作中，根据实际情况，统筹平安、质量、进度、本钱之间的关系。丢掉了平安进度没有意义，丢掉了质量进度也没有意义。所以平安、质量、进度同等重要、三者严密结合、缺一不可。企业是一艘大船，承载着所有员工。同企业同呼吸共命运，只有企业开展壮大了，员工才有所依。企业是个大家庭，我们是企业的主人，在工作中要起到先锋模范到头作用，团结协作，充分发扬主人翁精神。篇二：公司新进员工入职培训心得体会公司新进员工入职培训心得体会由公司人力资部组织的新员工入职培训，虽然时间很短，只有三天，但是在最短的时间内我对公司的历史沿革、组织机构与企业文化有了初步理解、同时对各消费部门相关专业知识进展了系统的学习。在这短短的时间里，我却能感受到公司领导的关心与温暖，领导的谆谆教导让我获益匪浅，使我迅速的摆正了自己的位置、明确了自己的目的;温馨的同事不懈的帮助，使我们得以更快地步入工作的正轨;这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩!可以在这样的公司工作，我相信我的才能可以得到最大程度的提升、我的价值可以得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸，我会用优秀的工作业绩来为公司的开展作出自己的奉献!这次培训虽然只有短短的三天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们可以亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深化浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经历、无不表达着一种严谨、认真、负责的精神。这种经历值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习!其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天叶总阐述了公司的历史、现状及将来开展战略，使我对公司的开展史有了更全面的认识，更坚决了我作为一名温馨人的自豪感与归属;其他各位领导的讲课那么紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的理解。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的根底!第三，我感到了一种友情上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加强烈。我想我们虽然来自不同的地方，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是ldquo;温馨人rdquo;。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事友情，同心协力、各尽所能，为公司将来的开展创造新的业绩、为ldquo;温馨人rdquo;增添新的荣誉!三天的培训虽然完毕了，但是我们的工作才刚刚开场。如何更好地开展工作应该是我们当下考虑的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境从ldquo;生手rdquo;到ldquo;熟手rdquo;是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是ldquo;外人rdquo;，而是一名公司员工，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识在培训的第三天，国学老师向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。3、时刻谦虚慎重、虚心学习，尽快熟悉本职工作我们平时只是理论知识、少的是理论经历。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开场的勇气和决心，时刻保持谦虚慎重的精神、虚心向公司的前辈学习;要擅长从小事做起，通过小事锻炼才能、积累经历、实现成长。将来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关心和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克制，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于ldquo;温馨人rdquo;的工作业绩!篇三：企业员工职业道德学习心得体会员工职业道德素养培训心得体会2023.6.27总工办胡尚霞今天是我初到公司以来参加的第一次培训学习——员工职业道德素养培训。尽管这次职业道德培训课时短，但觉得这次职业道德培训的主讲刘杰，对职业道德学习的内容，从浅引入，讲解深化，结合实际，使我深化领会学习职业道德的重要性和必要性，增强搞好本职工作的信心，也是一次加强自身道德修养，进步自身职业道德素质难得的学习时机。通过这次培训学习，深化理解职业道德的含义是从事一定职业的人在工作岗位上同社会中的其他成员发生联络的过程中，逐渐形成和开展的，是每个从事职业的人，在工作或劳动过程中，所应遵循的，与其职业活动严密联络的道德标准的总和。学习职业道德、树立良好的职业道德，加强职业道德建立，也是标准我们从事各行业的人员职业道德行为和进步从事行业人员素质，加强各项事业的建立开展，因此，就必须以各行业的职业道德作为从事工作的人员进步职业素质的内在要求。要从内心地自觉地树立各行业职业道德观念和标准自身的职业道德行为。结合实际，树立正确的职业道德信念，自觉进展职业道德修养，逐步养成良好的职业行为和习惯，把自己锻炼成为一个具良好的社会职业道德的人。这次的培训学习，我深深的体会到职业道德对每一位在岗职工的重要性。使我进一步增强了责任感，明了自己的工作职责和工作任务，增强了搞好本职工作的使命感，组织纪律观念和自我约束才能得到进一步增强。篇二：员工职业操守学习心得心得体会员工职业操守学习心得心得体会员工职业操守学习心得去年11月16日，××组织我们全体员工集中学习了《××员工职业操守》〔以下简称《员工职业操守》，集中学习完毕之后，我对照《××员工职业操守》又研读了一遍，细细回味，感触颇多。回想从上小学成为一名学生开场就要遵守《学生守那么》，参加工作之后进入××成为一名普通的员工，要也遵守自己制定的《员工守那么》。这次××首次在全国公布施行统一的《员工职业操守》意义非常深化。它是是××员工从业履职的根本标准和根本行为准那么，它是在××进一步深化改革、完善现代企业制度、强化依法合规经营和风险防范意识、实行人性化管理与进步员工忠诚度相结合的根底上制定的。这对引导员工正确处理利益冲突，进一步加强内部管理，提升××良好的社会公信力，树立上市公司良好的社会形象，有着积极的促进作用。通过学习我认为认真执行《员工职业操守》，是标准员工从业行为、教育和引导员工自我约束、自我鼓励、进步员工从业素养和职业道德水准的需要；积极贯彻《员工职业操守》，不仅有利于进步全行员工的整体素质，加强员工队伍建立，而且对构建防范道德风险和操作风险的长效机制，夯实管理根底，培育安康和谐的企业文化，树立和保持××良好的股份制上市公司形象，有着深远的意义。这次公布的《员工职业操守》定位准确，概念清楚，重点突出，进一步标准了××员工从业履职应遵循的职业操守，明确了员工职业行为的底线和界限，是××员工从业履职的根本准那么和根本要求。认真贯彻执行《员工职业操守》，对于进步全行员工的整体素质，树立和保持××良好的企业形象，构建防范道德风险和操作风险的长效机制具有非常重要的意义。在新形势下，广泛开展职业操守教育活动很有必要，只有加强员工职业操守建立，提升员工的思想境界，才能激发员工的工作热情和无私奉献精神，使员工更加热爱本职工作，努力钻研业务，自觉遵纪守法，才能确保××的改革顺利进展和业务蓬勃开展。一、加强员工职业操守教育是××改革开展的需要，也是防范风险案件的迫切要求。员工是企业的珍贵财富和价值泉。××的改革和开展需要一支具备良好职业操守的员工队伍，迎接剧烈的市场竞争更需要一支高素质的员工队伍。假如我们严格标准职业行为，工作态度好，效劳质量高，始终坚持忠于职守、老实守信；依法合规，遵章守纪；廉洁从业，亲友回避；优质效劳，公平竞争；以人为本，情趣安康，我们就会赢得广阔顾客的信任和支持，促进各项业务的开展。同时，也增强了××的知名度，树立了××的新形象，各项工作的开展就会事半功倍。因此，只有加强员工职业操守建立，才能提升员工的思想境界，激发员工顺应改革的工作激情和无私奉献精神。使员工更加热爱本职工作，努力钻研业务，遵纪守法，始终站在改革的前列，确保××改革的顺利进展和业务的蓬勃开展。近年来，××在案件防控工作方面虽然获得了明显成效，但面临的形势仍非常严峻。违规违章操作现象仍时有发生，暴露了少数员工职业操守的缺失。加强职业操守建立，是头治理的重要措施。《员工职业操守》倡导了爱岗敬业、客户至上的工作态度，老实守信、遵章守纪的行为标准，廉洁从业、节俭节约的利益观等根本价值理念，是员工职业行为的准绳。加强职业操守建立，可以使员工深化认识到自己对客户、对本职工作负有的职业责任，并内化为内心的道德信念，明确自己职业行为的底线和界限，明确自己可以做什么、应当做什么和不该做什么，预见到自己行为可能带来的后果，自觉约束自己的职业行为，形成以遵守职业操守为荣，违犯职业操守为耻的××企业文化，形成防范道德风险和操作风险的长效机制，推动××事业持续安康开展。二、加强职业操守建立必须搞好四个结合。一是把加强职业操守教育与法规法纪教育、合规文化教育、廉洁从业教育、典型案例教育和职业道德教育严密结合起来。积极倡导从我做起，从如今做起，从点滴做起，不断增强职业道德意识、风险意识、法律意识和自我防范意识，要从员工“自律”抓起，促使员工认真进展对照检查和自我调整，不断进步思想觉悟和职业素养，要坚持从业履职的根本标准，严格标准员工的职业行为。二是把职业操守教育与风险内控管理结合起来，贯穿到业务经营的各个环节中。要站在风险控制的高度去对待职业操守建立。控制风险不但要治标，更要治本，从而强化对员工的职业道德教育，使员工真正树立起正确的价值取向，防范和化解各类风险。三是把职业操守教育同培育员工对××的忠诚度结合起来，贯穿到员工职业生涯的全过程。要从员工的归属感和工作自豪感处着眼，通过教育使广阔员工树立正确的世界观、人生观和价值观，认识到只要尽职尽责、努力工作，在××这个大家庭里是有充分保证的。从而增强员工爱岗敬业精神和对××事业的忠诚度。四是要把职业操守教育同学习先进典型人物的模范事迹结合起来，使广阔员工领悟到先进人物的人格魅力正是自“爱岗敬业、无私奉献”的人生真谛，弘扬“干一行，爱一行，专一行”的高尚品质，把“奉献在岗位”作为工作准那么和座右铭。三、言行一致，扎实开展社会理论活动，争做具有良好职业操守的积极理论者。《员工职业操守》是员工从业履职的根本标准，是员工职业行为的最低标准和底线，也就是说所有的员工都必须做到，也是可以做得到的。因此要把员工职业操守教育作为精神文明建立的重要内容，使员工在详细理论中养成良好的职业习惯，调动广阔员工参与职业操守建立的积极性，进步员工队伍的整体素质和××的良好形象。全行员工都要认真学习《职业操守》，自觉遵守《职业操守》，各级____员更要以身作那么，带头理论，实在增强责任意识，大局意识，敢抓敢管，严格自律，为员工做出表率。要自觉承受员工监视，用自己的自觉行为和模范言行，赢得广阔员工的信任和支持，团结带着全体员工为××改革开展做出新奉献。xx海关自查报告xx自查报告xx海关：我司是xx粮油〔中国〕在xx市投资的大型外资企业，经营范围为：消费销售各种油脂，油脂化工产品和油脂有关的食品及所需的各种包装材料制品，开展油脂仓储中转业务。我司严格遵守国家有关法律法规和企业章程，守法自律，标准经营。近三年来我司在贵关的指导下阅读全文集团公司领导述职报告内容预览：各位代表、同志们：我是心怀着对我们企业的深沉感情而工作的。这种感情来自公司对我的培养，来自于全体员工对我的信任和支持。我深知带着全体员工促进企业持续长远开展，振兴壮大企业，增加员工收入责任重大。因此，我一直为此而努力工作着。如今，我向大会述职，请予以审议。一、履行职责情阅读全文扬雄的政治倾向与经学师承内容提要：论文主旨在于纠正学术界对扬雄政治态度与经学师承的两种误解。首先，通过考察哀帝时期的政治形势，结合扬雄的生平与《太玄》中隐刺之辞，对扬雄的政治态度重新加以审视，认为扬雄所反对的是哀帝时期的新兴外戚、佞幸丁、傅家族与董贤，而非王氏家族。然后通过《法言》中所引经文与今古文经对阅读全文马克思列宁根本问题学习心得在组织的关心下，我有幸参加*第十四期中青年领导干部培训班的学习。通过老师讲授、自学方式，学完了第一单元的根本内容，系统的学习了马克思列宁根本问题。通过学习，认识到马克思列宁是全世界无产阶级政党的科学理论根底和指导思想。马克思列宁学说经历了马克思和列宁两个重要发阅读全文“____”一词在中国的演变在中国古代，“____”的意思很窄，只指改朝易性；语是《易．革卦》的彖传：“汤武____，顺乎天而应乎人。”革是变，命是天命。这一词义，两三千年里没有变化。“____”如今的用法，是从____语来的。有一位叫陈建华的旅美学人，在98年的《读书》上写过一篇文章，指出晚清王韬的《法国志略》〔189阅读全文〔佚名(署名请联络)2023年〕篇三：学习“浅谈职业道德”的心得体会学习“浅谈职业道德”的心得体会我们的奋斗目的就是在市场竞争中和润驰集团一起成长。成功的企业固然离不开员工的努力与奋斗，然而良好的职业道德修养是作为一个优秀管理人员必需要具备的品质。一、用传统文化之精华，塑造理想的人格人们认为中国传统文化自古重义轻商，中国的管理人员曾一度对其尤其是儒家文化产生迷茫。当发如今海外的企业经营和管理领域受中国传统文化尤其是儒家文化熏陶后迅速崛起一支管理人员队伍时，才豁然开朗。原来，对就在身边的传统文化剔除其糟粕，汲取其精华，就是培育优秀的管理人员的养料。优秀的管理人员追求的是理想人格，是君子的标准和要求，是人的主体心性的自我完善，是个人要到达的最高道德修养。历史上成功人士追求财富之道就是秉承了以儒家为正统的传统文化，既追求聚敛财富，更注重社会责任感。战国时期的大商人范蠡，一生中曾三致____而三散之，“取之于民，用之于民”，他树立的爱国商人的形象，堪为后人楷模。当代更应奉行“效劳于社会，奉献于社会”的古训与经营信条，展现优秀管理人员的社会使命。有人说优秀管理人员关键在于不断历练自己的理想人格。市场经济已经开展到一个讲信誉、讲品德的时代。穷奢极欲、欺行霸市的无德之人如过眼烟云，被淘汰是历史的必然。时代需要有“德”，有济世情怀的优秀管理人员。二、具备仁德为本、义利并举的好品质业绩是判断我们成功与否的首要标志，所谓“在商言商”，假设说不重利是不现实的。只有仁德为本，义利并举，才能使自己立于不败之地。古人说“仁中取利真君子，义内求财大丈夫”。我们要有先义后利、见利思义的思想，这是对我们道德和文化品格的要求，也是一种经营策略。义利兼容不仅是普通的商业道德，更是优秀管理人员的独特个性与优良品质的充分表达。国内一大公司的大厦上有着广告语“以德为魂，以人为本”，就是该公司的经理层和员工的经营理念。他们将义和利有机结合起来，向广阔顾客推出了“零风险购物制度群”，在“卖世界名牌，售华夏”的经营中，推出“严把进货质量关”、“请消协坐堂”、“设立经理巡堂制”、“公布总经理____”、“设立顾客赐教奖”等等一系列措施。这一切的目的就是为了让顾客满意，实现最正确的义利兼容。果然开业5年中，该公司以销售额每年将近一倍的速度递增而迅速开展。三、秉承诚信立商的根本道德修养“诚信”引申为人的道德情感和社会行为时那么有老实真挚、追求真理、信守承诺等含义。诚信的根本精神是真实无妄，具有公正不偏的特性，所内含的人文精神是要求人们树立自觉守法、真诚守信的道德修养。诚信这一待人处世的道德标准反映在公司管理上便是诚信立商，“经商信为本，诚召天下客”。诚信在今天虽然已是国民的热门话题，但我们还会痛惜地看到某些人由于缺乏最根本的诚信精神而被市场和消费者抛弃。以诚信为本的道就是商道，成功的企业和管理人员无不得益于这种商道，然而这样做是需要人们去奋斗、约束甚至损失。美国通用电气公司(ge)在上世纪八十年代末，当时负责冰箱销售的部门主管发现不少顾客对冰箱的压缩机有意见，问题还出在保修期。于是该主管决然向总裁提出应召回330万台冰箱压缩机，这可是关系到6亿美元。总裁在详细理解后同意收回。虽然公司遭受了经济损失，但得到了市场和消费者的广泛好评。正是在消费经营中贯彻了以诚信为核心的经营战略，ge公司成长为世界著名的大公司。当年的部门主管后来成长为公司总经理，而世界500强中有一大批总经理出自ge，ge公司被称为ceo的摇篮。四、弘扬节俭持家的美德古人说：“历览前贤国与家，成出节俭败由奢。”节俭属于道德标准范畴，它的根本内容包括了勤劳、勤奋、简朴和节省等等。这是一种积极奋进的精神状态和生活方式，这也是当代优秀经理人必须具备的良好素质。管理人员必需要本着节省的原那么。另外，管理人员是公司的核心层，言行是员工的楷模，节俭应该是整个公司优良的企业文化。我们今天追求的节俭，不排除适度合理的消费和工作之余的休闲。我们提倡节省而不吝啬、大方而不浪费，把该用的钱花在刀口上，这是管理人员要把握好的尺度。我们正在建立一个新的节约型社会，节俭作为我们的思想观念，是一种生活方式、一种价值追求、一种修身美德。假如有的人大富之后奢侈无度、醉生梦死，如同老百姓眼里一夜发家的“爆发户”，最后毁掉的可能是自己的将来美妙前程。因此无论是修身、治家，还是管理，勤劳节省是必备的品质和要求。五、树立良好的职业道德职业道德就是从事特定职业的人在职业活动中应当遵循的具有职业特征的特殊道德要求和行为准那么。管理人员必需要有良好的职业道德品质，必须对企业和社会的平安、文明、进步和经济开展负有道德责任。一位西方经济学家这样评论：“自由经济真正的敌人是道德相对，每一个人的良心才是真正管用的市场警察”。应该具有良好的职业操守。企业经营中法律不及的边缘，职业道德就是屏障。管理人员由于违犯职业道德而给公司和社会带来的损失和负面影响，已经成为各界无法回避的事实。管理人员的职业道德除了对企业负责，还必须承当社会责任。一个成功的管理人员首先是一个成功的人，良好的道德修养是管理人员做人做事必备的，需要经过勤奋学习和理论才能到达社会需要的境界。亚里士多德说过：“德可以分为两种。一种是智慧的德，另一种是行为的德。前者是从学习中得来的，后者是从理论中得来的”。商海逐鹿，管理人员也许每天会面临道德抉择，管理人员道德修养在理论中将得到磨砺和完善。劳动创造自由，拥有良好的职业道德是我们立身立命的根底。2023企业拓展心得体会2023企业拓展心得体会我是来自人事部**的**。很快乐参加此次的拓展活动，我想分享一下我的心得和体会。****是一个历史悠久的企业，在岁月的长河中不断探索前进，依靠着自己的企业运营理念走到今天。企业的运营离不开团队，然而团队重要意义就是合作精神。没有完美的个人，只有完美的团队。通过参加此次的拓展活动，使我对合作精神有了更加深化的理解。让我印象最深的是一个叫煽动人心的游戏，一鼓能动十人心。这是一个特别强调团队协作的拓展工程，我们的任务首先是利用所给的材料制作出一面靠绳子牵拉的鼓。然后使每个队友都牵拉着其中一条绳子，通过绳子控制鼓面来颠球。一个人颠球100次都很困难，更何况10多个人一起颠的高难度，这就要求全队成员的共同努力，团结协做。从最初的几个到后来几百个，在这个过程中变化最明显的就是团队里面的每个人是互相鼓励不再是互相抱怨，都在总结失败的原因，互相沟通，经历交流，依靠团体的智慧解决问题，一个完美的团队逐渐形成。团队就是一个大系统，由假设干成员组成，所有成员在系统内部都有固定的位置，这些位置互相衔接，互相浸透，共同构成一个整体。假设成员间不能团结协作，团队的力量就很难合成一股劲。因此，要让每位成员都能端正心态，学会包容、欣赏、尊重其他成员。互相欣赏、互相悦纳才能在思想上产生共鸣，在行动上获得一致，切忌互相指责、抱怨，这样不仅对解决问题没有任何好处，反而会破坏团结。使整个团队一条心，一股劲，成为一个攻无不克、战无不胜的坚强集体。2023工厂社会理论心得体会《2023工厂社会理论心得体会》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，希望对您有用。2023工厂社会心得体会〔一〕作为大学时代的第二个暑假，今年的暑假觉得确实出现了不少曲折。如今回忆起来仍然心有余悸：一为自己对社会的新的认知；二为自己颇具“传奇”的遭遇。社会经历自然收获不少，但更多的是懂得了面对紧急情况的应变才能和事后思辨才能。今年七月六日，我们随暑期工大____一起出发，目的地是江苏苏州。虽然一路栉风沐雨，好在一路还算平安，并在次日抵达苏州。平生第一次到达苏州这个以园林著称的生疏城市，心里多少有些新颖感。进厂—排队核实身份进厂考核……一切都比拟顺利。可是谁曾想到了签订协议的时候，出了一些纰漏：厂方负责人突然强令签订六个月的时间。对于从来没有面对如此恃气凌人、气势汹汹的“霸王条款”，不少同学当即拒签合约〔毕竟大家来时和中介人力资公司签的合约只涉及暑假期间，对于详细工作时间，合约并未挑明〕。厂方顿时恼怒羞成怒，随即就引发了厂方暑期工之间的矛盾。而就在当天晚上，更加令人意想不到的事情发生了……我当时的只是想着，也许厂方会顾念人数的庞大和自身的名声，转而让大家留下一大局部人。可是事情过了一夜丝毫没有任何转机。翌日，剩下的人陆续推掉前一夜晚上办好的住宿手续。由于人生地不熟，几乎大家都用自己身上仅存的少许现金搭乘计程车赶过去和女生会合，个人简历准备商量后再作计较。到了那儿，初步理解情况：晚上有女生报了警，当地派出所也派了几名警方过来进展调查。本来警方说明天十点〔也就是我们那声过去会合的那一天〕和中介人力资公司商量相关赔偿事宜。可是时间到了，仍然没有音信。同行的几名同学决定自告奋勇充当代表前去参与会谈。在此期间，苏州有媒体记者赶来采访，并理解了一下现场同学的情况。记者走后大概一个多小时，代表们回来并带了好消息，说中介公司已经容许赔偿每位同学相应的往返路费。〔会谈中，代表们向派出所反映了当时多数人身上已经囊中羞涩却无法对远方的亲友启齿的现状。〕正当大家开场转忧为喜的时候，不巧事情再次出现波澜：到了下午1点，就接几个小时后，中介公司突然再次变卦，并声称用100元这一低于之前承诺太大的赔偿金来打发大家回程。无奈之下，有些同学开场动摇，决定放弃斗争，借钱打道回府。可是思量最后大局部人还是留下了，并一直决定充分发扬“五四”精神斗争到底。大约在当天下午4点左右，大家开场对当地区政府为大家讨说法的希望破灭。眼看一天一按又要过去，有少数学生出现体力不支的状况。情急之下，大家一致决定找苏州市政府讨个说法。最起码得安排大家在苏的住宿。另外，考虑到市政府可能周末双休放假，而眼下却是星期五。倘假设事情不能及早解决，身无分文的大家可能要面临双休滴米不进的危机。等到驱车个把多钟头到达市政府门口时，代表们却未能得到市政府相关工作人员接待。大家在市政府门口承受来往行人的冷眼旁观一会儿后，才有相关负责人员出来调解。这一次，大家的情况才得到好转：市政府较区政府客气多了，工作总结安排大家到了苏州仲裁机构，一方面说是进一步跟中介商协商，另一方面说是联络学校相关负责人。〔因为当初大家在学校签协议时，正是学校大学生资助中心一手办理的。〕就在仲裁机构，大家心里才略微放松了一些。于是，大家在仲裁机构的大厅呆了一个晚上。那天晚上〔七月八号〕，看到满大厅席地而卧、心力交瘁的大伙，心头涌上前所未有的辛酸。检查自己的行李，居然还有一个空本子。想起今年刚刚学的《播送电视新闻与采访写作实务》课的知识，决定写一篇简短的现场报道。〔当然，后来回到学校的当天晚上我把这篇珍贵的“现场报道”收录到了我的网易博客中。〕当然，随后的七月九号，一切过的稳定了一些。期间，市政府为大家安排了一日三顿的食物，直到九号下午，大家盼来了学校派来的机汽学院的郑书记，并在晚上领到了相应的赔偿。当晚十点左右，当地市政府让局部选择回校的同学坐上了返程的专车。〔另一局部学生那么乘车到火车站心得体会，奔亲友了。〕而此时，居然多了一些莫名的感触。假如说今年暑假，最最值得自己记录的社会理论不得不首推这次苏州特别之旅。当然，回来后不少朋友对此事深表关切。来去匆匆，竟然没嫩那个细细讲给他们听。其实，最真实的感受和见闻应该都在那篇博文《苏州打工归来琐忆》里了。但是，写到这次社会理论，还是再次简单回忆一下吧。2023工厂社会理论心得体会〔二〕通过社会理论活动，理解社会就业形势，体会社会就业压力，增强自己的社会就业才能，为二年之后走出校园更好的就业，更好的效劳于社会，更好的实现自己的人生理想做准备。一、我的理论经历这次的寒假工是我在学校的海浪网站上找到的，当时有些犹豫，不太敢相信。没经历？怕被骗？可最后我还是说服了自己，什么事都有第一次，只有敢于想，敢于做才是真人才，都大二了，还畏畏缩缩的算什么回事，在学校没几年待得了，早点去社会溜溜肯定没错的。在这样的心理下，我背上行李来到了东莞的明安国际器材做起了厂里最低等的作业员。当然我是有跟中介公司签合同的，又不，我不认识你，而我做完工你不发工资给我跑了怎么办？在外面人生地不熟的，得保护好自己。可我还低估了人性的贪心和高估了厂对工作者财产的保护力度，当然还有我自己的忽略。第一天工作我就手机被盗〔公司不准带手机入厂〕，柜子和锁都被打烂了。一千多的手机刚买不久啊！我这一个月等于白做了，肉疼。当时和我一起手机被偷的两个其他学校的学生当天就辞工回家了，当时我很阿q得拼命地对自己说在这里吃得太辣能让我提早得适应外面的饮食习惯，每天不动得站10个半钟是一种军训式的锻炼，还有，钱财乃身外之物，破财挡灾，破财挡灾。最终我坚持了下来，虽然因为是第一次在外打工，有点吃不消，但我还是从中学到了很多在书本里面学不到的知识，也深深地体验到了在底层劳作者的艰辛与无奈，但最让我快乐的是认识了很多心的很好的工友，他们给予了我很多的帮助，在外过年对我来说是一件觉得心很堵的事情，但吃到他们亲手做的香喷喷的年夜饭，那一晚我睡得很香。下面，我这就像念流水账一样把我在厂里一天要做的事一一道来，早上七点起床，洗刷吃早餐后，刷卡入厂，45分钟后打上班卡然后开早会，八点正式上班。我们那个厂房是给苹果公司笔记本电脑做电子加工的，我属于叠层区，我们三人一组，第一人负责叠第一层然后交给第二人，第二人接着按磁铁，第三人然后在在第二人的根底上叠第二层，磁铁被叠在里面了。厂里规定是一组要两个小时出400个产品，一组里一人慢就一组慢，人人不得偷懒，做完自己的就帮别人，否那么，假如慢了全组都得挨骂。12点下班，打下班卡吃饭然后在12点45到60分钟之间打上班卡，一点上班，假如迟到打卡了，一分钟扣5块钱。接着上4个小时然后下班休息20分钟，再加两个半小时的班。差不多每天都是这样子过来的。一眨眼，一个月的寒假生活就这样过去了。二、我的理论总结经过一个多月时间的社会理论，通过自身的努力，无论是在思想上、学习上还是工作上我都学会了很多，以下是我的几点心得体会：1.我懂得如何去适应从学校到社会的环境变化，身边接触的人完全换了角色，相处之道也完全不同；2.其次，我在就业心态上有了很大的士改变，以前总想着找一份合适自己爱好的、专业对口的工作，可如今知道找工作不容易，很多事情只有走上社会才能接触到。所以我如今不能再像以前那样等待时机的到来，应该尽快丢掉对学校等的依赖心理，学会在社会上独立，敢于与社会竞争，敢于承受社会压力；3.我认识到“团队精神、共同合作”在工作中的重要性，每个人对每件事的看法不会完全一样，但随着互相的理解、包容合作分歧会减少，开展工作也会越来越顺利；4.要擅长与人交流，正确处理各方面的关系；遇事应沉着应对自己不会的事应该多虚心请教别人；工作中不能总想着自己得到了多少，要问自己付出了多少，你做的事别人都看在眼里。5.没到达上级的目的，被上级教训是很正常的，要学会忍受，尽量不要和上级发生冲突，否那么就呆不下去了。通过这次社会理论，我得到了很多锻炼，更新了观念，吸收了新的思想与知识，为将来更加剧烈的竞争打下坚实的根底。在今后的学习生活中，我将摆正心态，正确定位，更加发奋学习，努力进步自身综合素质，适应时代的要求。2023工厂社会理论心得体会〔三〕炎炎的暑假期间，按照系里关于把所学专业知识应用于理论、增加社会经历的要求，我在xxx建工集团有限责任公司经营考核办公室进展了社会理论。近一个月的时间里，在×××公司有关部门领导领导和工作人员的热心帮助和指导下，我积极参与公司日常经营管理相关工作，注意把书本上学到的理论知识对照实际工作，用所学知识加深对实际工作的认识，用工作理论验证所学的管理理论，试着去探寻日常管理工作的本质与规律。理论中我做到了像正式员工一样遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退，认真完成领导和其他同志交办的工作，得到所在理论部门领导和同志的一致好评。通过理论，使我对的经营管理工作有了更深层次的认识。xxx建工集团有限责任公司，其前身是xx下属的工程建立公司，现为国有独资有限责任公司，企业注册资金xx万元，具有国家矿山工程施工一级总承包资质，现有在册员工xx人，企业年产值超过×亿元。先后荣获煤炭部优秀施工企业、xx省优秀管理企业等称号。我理论所在的公**核经营办公室，其主要职责是编制公司消费经营月度方案，组织各有关单位召开公司消费方案平衡会议，整理各消费单位月度经营考核兑现资料，组织公司各承包单位兑现施行，及时理解各消费单位消费单位经营完成情况，参加分公司、工程部的月底综合情况验收，及时理解各单位消费经营、工程进度、施工情况。可以看出，经营考核办公室在公司中定位于对企业经营管理的整体情况调度与控制，可以说是在为企业的经营开展起到了导航员和调度员的作用，不仅要把企业各方各面工作的真实情况反应给公司领导，以便于据此作出决策，还要提出自己有见的的专业性建议，做好领导参谋、助手的角色。可以在这样在企业开展中起着重要作用的部门参加理论，无疑对我增加工作经历、验证所学是一个千载难逢的机遇。从现代企业的开展看，企业开展取决于经营的质量和效果，只有在外广开头，争取承揽更多的工程、进步各类产品销量，在内多方节流，防止不必要的支出，真正做到真金用在刀刃上，才能在市场日益剧烈的竞争中保障企业开展。对于像×××建工集团这样的建筑类企业来讲，要特别重视开展工程建立这一主业，而干好在建工程是承揽后续工程、