2023年标准正规劳动合同范本大全

2023标准正规劳动合同范本大全

用人单位名称：(下称“甲方”)

劳动者姓名：(下称“乙方”)

身份证号码：

联系方式：(固定电话)(移动电话)

甲乙双方，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，全都同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。

一、合同的类型与期限

(一)甲、乙双方选择合同类型为固定期限，自年月日起至年月日止，共签订年合同(个月)。

二、工作内容与工作地点

(一)甲方聘用乙方为保安队员，并委派乙方到甲方效劳单位(即用工单位所在地，下称“用工单位”)从事保安效劳工作，期限为_________年。

(二)乙方的详细任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务，做到准时发觉、准时报告和积极协作用工单位处置“四防”，严格遵守幼儿园接送制度，严格做好来访登记，制止生疏人进园，提高用工单位的内部安全防范。

(三)乙方的工作地点为。

(四)乙方应仔细履行甲方及用工单位制定的岗位职责，完成其本职工作;未经甲方和用工单位允许，乙方不得在其它单位兼职。

(五)甲方应当将与用工单位签订的保安效劳合同内容告知乙方;乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。

三、工作时间与休息休假

乙方的工作时间，由用工单位确定。因保安效劳工作的特别性，经报劳动行政部门审批，乙方实行不定时工作制。

四、劳动酬劳

(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动酬劳。甲方按每年12个月发放工资，乙方的月工资为_________元/月(其中寒暑假为三个月，每个月工资为_________元/月)。

(二)甲方于每月_________日以人民币形式支付乙方上月工资。

五、乙方享受福利待遇

六、劳动合同的变更、解除和终止

1、甲方对乙方进展职业技能、安全、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参与甲方组织的各项必要的教育培训。

2、因乙方不遵守相关规定的，应按甲方依法制定的规章制度进展处理。

(一)乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严峻违反甲方(或用工单位)的规章制度的;

3、严峻失职，营私舞弊，给甲方(或用工单位)造成重大损害的;

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方(或用工单位)的工作任务造成严峻影响，或经甲方提出，拒不改正的;

5、以欺诈(包含但不限于：

1、曾受过治安、刑事惩罚的等;

2、未与原工作单位解除劳动合同;

3、隐瞒不符合保安人员招录条件中所列病史的;

4、其它情形)等手段，致劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任的;

7、用工单位依法退回乙方的;

8、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

9、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

乙方依法提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。

本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

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甲方(用人单位)名称：

法定代表人：

地址：

乙方(劳动者)姓名：

身份证号：

住址：

依据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。

第一条劳动合同期限

一、本合同期限为三年，自20_年3月15日起至20_年3月15日止。

二、以出勤天数为劳务酬劳的依据，实行月工资制度。

其次条劳动岗位

甲方安排乙方从事建筑工作，依据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。

第三条劳动酬劳

甲方根据国家规定和乙方的工作岗位，根据月预付，每季进展一次结算的方式支付乙方劳动酬劳。实行现金支付，每月不低于人民币3000元。

第四条社会保险和福利待遇

甲乙双方依法参与工伤社会保险，由甲方缴纳工伤社会保险费。其他福利待遇暂定。

第五条劳动爱护和劳动条件

一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。

二、甲方对乙方进展安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。

三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视职工安全和安康的行为有权检举、控告。

第六条劳动纪律

一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

二、甲方有权依据国家和__市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行治理。

第七条本合同的解除、变更、终止

一、经甲乙双方协商全都，本合同可以变更或解除。

二、以完成肯定的工作为期限劳动合同，工程完工劳动合同终止。

三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

第八条劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其它事项

一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和__市的有关规定执行。

二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

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甲方：_____有限公司

法定代表人：

地址：电话：

乙方：

身份证号码：

身份证住址：

现居住地址：

家庭电话：手机：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

合同期限

第一条甲、乙双方选择___固定期限__形式确定本合同期限：

合同自_____年___月___日起至____年____月____日止。

其次条合同期限前1—3个月为试用期。即____年___月____日起计算。

工作内容和工作地点

第三条乙方同意依据甲方工作需要，在部门从事__________岗位工作。

第四条甲方依据经营状况和乙方工作业绩力量表现，可以变更或调整乙方的.职位和工作内容。

第五条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

第六条乙方的工作地点为本公司内，依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

工作时间和休息休假

第七条乙方实行八工时制，每周工作日为周一到周五。

第八条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息和法定节假日的权利。年休，产假、孕假等其他休假根据新劳动法规定处理。

劳动酬劳

第九条工资安排遵循按劳安排原则。甲方每月15日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。

第十条乙方试用期的月工资为人民币________元整(税前)，转正后的月工资为人民币______元整(税前)。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。

第十一条乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将依据乙方的业绩、力量和表现调整乙方的工资和奖金。

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。

第十三条甲方依据实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不行低于国家规定的最低工资标准。

第十四条甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定有以下状况之一的，甲方根据以下标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：

1、延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳;

2、休息日安排劳动的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳;

3、法定节假日安排劳动的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。

社会保险与福利待遇

第十五条甲乙双方依法参与社会保险，甲方按公司相关制度补贴社保金，其余局部由乙方自行缴纳或由甲方在其工资中代为扣缴。

第十六条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。

第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。

第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，根据国家和地方有关生育保险政策规定执行。

其次十条甲方为乙方供应以下福利待遇：

(一)_________________________________________

(二)_____________________________________________

(三)_____________________________________________

劳动条件与劳动爱护

其次十一条甲方依据国家的有关法律、法规，建立健全工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方供应符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳开工具。

其次十二条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。

其次十三条乙方须严格遵守甲方制定的岗位标准、工作流程、操作规定、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。

其次十四条甲方依据工作的需求，对乙方进展必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等有关规章制度的培训教育。

劳动纪律

其次十五条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。

其次十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;履行所从事职位的职责;听从甲方的工作安排;遵守工作标准;爱惜财产;参与甲方组织的培训，提高职业技能。

其次十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度的规定，赐予相应的行政处分、经济惩罚等处理，或直至解除劳动合同。

其他

其次十八条甲方的各项规章制度及员工手册，均为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

其次十九条甲乙双方另行签订的《保密及竞业限制协议》作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

第三十条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十一条乙方单方面解除劳动合同的，提前三十日以书面形式通知甲方，试用期内应提前三日通知甲方。

第三十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

另：(合同的变更、解除、终止、续订、经济补偿与赔偿、劳动争议处理均按新劳动法规定执行)

甲方(盖章)：乙方(签字)：

_________年______月______日

2023标准正规劳动合同范本大全4

甲方招(聘)用(乙方)为职工，双方依据《中华人民共和国劳动法》和《广西劳动合同治理规定》等法律、法规，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限

甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：有固定期限：从________年____月____日起到________年____月____日止;合同期限为________年零个月;

二、工作内容

(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：工作地点为;部门为公司开发部;职务为程序员。

(二)乙方的工作任务或职责：公司相关程序的设计、代码实现、升级维护工作;必需按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、劳动酬劳

(一)甲方依据本单位的工资制度，确定乙方正式期执行以下工资形式：工资组成：岗位工资绩效考核工资工程提成其中岗位工资元月;绩效考核工资元月(考核表见附表);工程提成%;

(二)工程提成为乙方主持完成的`工程，实际到款扣除税收和消耗后金额的百分之五(5%)。

(三)甲方每月定期支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月10____日。

(四)周一至周五甲方安排乙方加班加点，应赐予一样时间的补休，或按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

(五)经双方协商，甲方为乙方办理根本社会保险和医疗保险，其中个人支付局部由个人支付，每月从工资扣除，由公司统一代交。

(六)甲方不负责乙方的食宿和交通、通讯等费用。

(七)乙方因公司任务出差离开____市，由甲方负责支付差旅费，补助标准为人民币壹拾五元日。

四、劳动爱护和劳动条件

(一)工作时间

1、甲方经批准，依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：标准工作时间：乙方每天工作六个半小时，每周工作五天半;详细工作时间由甲方统一安排;

2、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。

3、甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

(二)休息休假

1、甲方保证乙方每周至少休息一天;

2、乙方依法享有法定的节日假、公休日假等有薪假期;

3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

(三)甲方执行国家____省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和安康。

(四)甲方按国家有关规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告。

五、劳动纪律

(一)乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的治理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和奖惩。

(二)非法定节假日，乙方请假，经公司同意可以休假，但根据每天八小时计，扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。

(三)未经公司同意，乙方不到公司上班，依旷工处理，根据旷工天数加倍扣除工资;一个月内旷工超过3天，根据自动开除处理，扣除当月工资，解除劳动合同，对公司造成损失的，根据实际损失，由乙方赐予赔偿。

(四)乙方上班每周迟到或早退两次，根据休假1天计算扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

(一)甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

(二)本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款。

(三)经甲、乙双方协商全都，可以解除本合同。

(四)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同;

1、在试用期内被证明不符合录用条件的;

2、严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的;

3、严峻失职，营私舞弊或泄露商业隐秘，对甲方的利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

(五)有以下状况之一的，甲方有权解除本合同，但必需提前____日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：

1、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;

2、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

3、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁减职工时，甲方可以解除本合同。

(七)有以下状况之一的，乙方可以随时解除本合同：

1、在试用期内的;

2、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的;

3、甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。

(八)除上述第

(七)项规定外，乙方解除本合同，应当提前____日书面通知甲方;乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的经济损失。

(九)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有根据规定期限提前通知对方或通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

(十)解除或终止合同后，甲方应当在____日内办理终止或解除劳动合同手续;乙方需向新聘请的人员交接自己担当的公司事务，新人接任前方可离职，在十五天内可向乙方询问相关事务。

七、违反劳动合同的责任

(一)甲、乙双方有以下状况之一的，应当担当违约责任：

1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的;

2、乙方未经甲方同意，擅自离职的;

3、乙方有本合同第六条第(四)项第2、3、4点状况的。

(二)双方同意以以下方式担当违约责任：

1、违约金。一方违约，应支付违约金人民币壹万元;

2、赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。

(三)违约行为是因不行抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。

八、因履行本合同发生争议的解决方法

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、双方需要明确的其他事项

1、本合同未尽事宜双方应本着自愿与信任的原则通过协商形式合理解决。;

2、乙方承诺离开公司后，遵守非竞争性条款规定，即________年内不到与甲方有详细竞争工程关系的公司工作。

甲方：(盖章)法定代表人(托付代理人)：________年____月____日

乙方：(签名)身份证号码：________年____月____日

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甲方(用人单位)：______________________________

地址：________________________________________

乙方(劳动者)：________________________________

身份证号：____________________________________

双方本着公平自愿、协商全都的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》确定的原则，特签订本合同，作为约束双方权利义务的准则，各方保证严格遵守本合同的相关商定。

第一条、劳动合同期限

1、本合同为有固定期限劳动合同。

2、本合同有效期为_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

3、本合同试用期从_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

其次条、工作内容及工作地点

1、详细岗位职责：熟识与本职工作有关的技术要求，遵守公司的各项规章制度，良好全面地完成公司安排的各项工作任务。

2、乙方情愿并保证有力量从事主述工作，所为的工作成果符合甲方需要。

对任职期间的工作内容与职务，甲方可依据工作需要和乙方的力量及表现对乙方的工作岗位进展调整，乙方承诺听从甲方的安排。

3、乙方必需根据甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作。

4、甲方聘用乙方的工作地点为__________市辖区。

合同履行期间，甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同，乙方表示敬重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。

第三条、劳动条件

1、甲方须为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，保证乙方在人身安全的环境下从事工作。

2、甲方向乙方供应必要的工作设备及场所。

在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下，乙方应听从甲方对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定。

第四条、劳动酬劳和福利待遇

1、试用期劳动酬劳：______________/月。

2、试用期后劳动酬劳：______________/月。

3、甲方为乙方供应的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执行。

双方确认：乙方承诺在入职甲方之前始终自行交纳社会保险且对承诺的真实性负责，故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并担当相关费用，一切后果自行担当。

4、因个人缘由乙方不能胜任甲方工作要求时，甲方有权调换乙方工作岗位及调整劳动酬劳。

5、甲方为乙方供应意外保险，其工作间消失意外，均由保险公司以及出事人赔偿，公司不予赔偿，若因乙方失误导致的意外公司不予赔偿，若因第三方消失意外，由第三方赔偿全部损失。

第五条、劳动时间

1、在符合国家相关规定的前提下，工作时间依据甲方的相关规定实行。

2、受不行抗力因素影响，甲方可视状况调整工作时间。

3、甲方因工作缘由需要乙方加班时，应根据相关规定支付加班酬劳。

第六条、劳动纪律

1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，听从主管人员的治理，乙方违反公司规定，甲方可按相关规章制度对乙方进展惩罚，直至解除劳动合同。

2、乙方的任职、培训、晋升等应听从甲方安排。

3、乙方保证不以任何直接或间接的方式损害甲方的企业形象和财产。

第七条、保密条款

乙方无论是在职期间或是离职，均不得向第三人泄露甲方的商业隐秘，如客户资料、交易信息等，否则甲方有权解除劳动合同、要求乙方赔偿有此患病的经济损失。

第八条、变更、解除、终止和续订条款

1、经甲乙双方协商全都，可以变更、解除本合同。

2、符合以下状况之一的，甲方可以单方解除本合同。

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

(2)乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。

(3)乙方严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

(5)在任职期间，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

(6)本合同生效后，甲方发觉乙方有虚报资格等不诚信行为的。

(7)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排工作的。

3、有以下状况之一的，乙方可以单方解除合同

a)在试用期内。

b)甲方以暴力、威逼、或非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的。

c)甲方未按合同商定，向乙方支付劳动酬劳的。

4、乙方除因本条第3款解除本合同的，须提前30日同甲方提出书面申请，经甲方同意，乙方在确保工作妥当移交并按本合同规定向甲方支付违约金前方可离职。

若未经甲方同意即自行离职的，甲方除有权要求乙方根据本合同规定支付违约金外，还有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切经济损失。

5、符合以下条件之一的本合同即行终止：

a)乙方到达法定退休年龄且已享受根本养老保险待遇的

b)本合同及补充协议中商定的终止条件消失的

c)乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡

d)甲方依法破产、解散的

6、假如乙方在本合同期内，由甲方出资对乙方进展培训的，乙方在培训完毕后两年内提出辞职的，应全额赔偿甲方支付的各项培训费用。

第九条、违约责任

1、乙方违反本合同商定义务，甲方有权赐予乙方相应的惩罚或解除本合同，并有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失。

2、若乙方未妥当完成工作移交而檀自离职的，需担当对甲方的生产、经营和工作造成的损失，并应支付甲方一个月的工资作为违约金。

3、若甲方违反本合同商定，须按法律规定向乙方支付经济补偿或赔偿金。

第十条、劳动争议

1、甲乙双方因履行本合同或因执行甲方制度而发生劳动争议时，适用劳动争议程序

2、劳动争议的程序为：争议发生时，可由甲乙双方通过友好协商的方式解决。

如协商未果，可将争议提交当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条、其它

1、本合同附件及对本合同的补充修改是本合同的一局部，与本合同具有同等的法律效力。

2、本合同局部条款的无效或被撤销，并不影响本合同其他条款的效力。

3、乙方表示认可和遵守甲方通过员工培训、公文公布渠道(电子邮件、纸质文件、公告等)等途径所公示的各项规章制度。

对于甲方的各项规章制度，乙方应准时自行查阅、学习并保证严格遵守。

4、甲方现行的如下规章制度作为本合同附件：

5、本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。

6、本合同经甲乙双方签署当日生效。

甲方(签字/盖章)：_______________________乙方(签字/盖章)：_______________________

联系电话：______________________________联系电话：______________________________

________________年___________月________日________________年___________月________日

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_________公司(单位)(以下简称甲方)

_________(以下简称乙方)

身份证号：

家庭住址：

联系电话：

依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。

第一条试用期及录用

(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必需提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。

(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式赐予确认。

(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。

其次条工资及其它补助奖金

(一)甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并依据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。

(二)甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资，假如乙方没到达甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。

(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下状况，甲方将给乙方荣誉或物质嘉奖，如榜样地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出奉献或物质嘉奖，技术革新，经营治理改善，乙方也

由于有突出奉献得到工资和职务级别的提升。

(四)甲方依据本企业利润状况设立年终奖金，可依据员工劳动表现及在单位效劳年限发放奖金。

(五)甲方依据政府的有关规定和企业状况，向乙方供应津贴和补助金。

(六)除了法律，法规，规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方供应其它补助津贴。

第三条工作时间及公假

(一)乙方的工作时间每日为8小时(不含吃饭时间)，每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日担心排其它休息时间。

(二)乙方有权享受法定节假日以及婚假，丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。

(三)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年依据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。

(四)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假局部的待遇，按政府和单位的有关规定执行。

(五)甲方依据工作需要，可调整变开工作时间，包括变更日工作开头和完毕的时间，在照看员工有合理的休息时间的状况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特别理由应积极支持和听从甲方安排，但甲方应严格掌握加班加点。

第四条员工教育

在乙方任职工作期间，甲方须常常对乙方进展职业道德，业务技术，安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极承受这方面的教育。

第五条工作安排与条件

(一)甲方有权依据生产和工作需要及乙方的力量，合理安排和调整乙方的工作，乙方应听从甲方的治理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。

(二)甲方须为乙方供应符合国家要求的安全卫生良好的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

第六条劳动爱护

甲方依据生产和工作需要，按国家规定为乙方供应劳动爱护用品和保健食品。对女职工经期，孕期，产期和哺乳期供应相应的爱护，详细方法按国家有关规定执行。

第七条劳动保险及福利待遇

(一)甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资，养老保险费用及工伤保险费用。

(二)甲方依据单位规定供应乙方宿舍和工作餐(每天________次)。

第八条解除合同

(一)符合以下状况，甲方可以解除劳动合同

(1)甲方因营业状况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。

(2)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种。

(3)乙方严峻违反企业劳动纪律和规章制度，并造成