初级经理人角色认知

初级经理人角色认知考试得分80课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得3.0学分！单选题正确1.课程TWI，主要是针对：

A

初级经理人做督导技能工作的训练

B

高级经理人做领导技能工作的训练

C

中级经理人做督导技能工作的训练

D

一线员工做督导技能工作的训练正确2.初级经理人在提拔之前不是：

A

业务高手

B

技术骨干

C

管理高手

D

技术能手错误3.与提升员工的价值需要建立的内容有关的是：

A

学习型组织

B

学习型团队

C

学习型客户

D

学习型企业正确4.企业对员工的控制的方式不包括：

A

刺激式

B

压迫式

C

功利式

D

激励式正确5.对于初级经理人和一线主管，管理得重点在：

A

结果管理

B

成效管理

C

行为过程管理

D

时间管理正确6.初级经理人与同级共事的注意事项不包括：

A

不同专业的经理人不要互相看不起

B

沟通不良通常不是关系不良的表象

C

部门间有工作需协调时，尽量不要直接找当事员工，而应先找经理

D

部门间的合作性工作应沟通后再制定计划，以得到更好的配合正确7.属于自我管理技能的是：

A

有效授权

B

角色定位

C

有效沟通

D

团队的组建错误8.和谐是：

A

政治法则

B

社会法则

C

自然法则

D

伦理法则正确9.初级经理人未来的存在情况可能是：

A

专家预言，当今经理人到2010年将被淘汰的人数高达50%

B

世界只有两种经理存在：应时而动的经理人和已经死亡的经理人

C

世界只有两种经理存在：应时而动的经理人和已经复活的经理人

D

专家预言，当今经理人到2010年将被淘汰的人数高达25%正确10.经理人的自救不是通过：

A

突破自我

B

自我调整

C

自我超越

D

上帝拯救正确11.现代管理的内涵是“运用各种资源去达成企业目标的过程，并创造实现了客户和员工价值。”其中“运用”一词具有丰富的含义，它可以被理解为：

A

获取：人与资源组合

B

利用：资源

C

调度：资源互补、最高效率

D

开发：提升员工技能正确12.不属于企业生态价值链的“铁三角”关系的是：

A

客户和企业

B

员工和客户

C

企业和员工

D

老板和企业错误13.下列属于业务的问题的是：

A

排班勤务

B

情绪管理

C

技术培训

D

材料管理正确14.初级经理人在不同的场合扮演不同的角色，下列角色认知正确的是：

A

对于上司而言，初级经理人是经营者的替身

B

对同级而言，初级经理人是内部服务者和内部客户

C

对下属而言，初级经理人是绩效伙伴、公司代言人

D

以上说法都对正确15.属于人员管理技能的是：

A

时间管理

B

目标管理

C

人力资源的管理

D

角色定位初级经理人角色认知单选题正确1.课程TWI，主要是针对：

A

初级经理人做督导技能工作的训练

B

高级经理人做领导技能工作的训练

C

中级经理人做督导技能工作的训练

D

一线员工做督导技能工作的训练正确2.对于初级经理人来讲，应该努力的“正道”是：

A

通过公司政治获得更多的利益

B

把主要精力放在公司政治上

C

为企业创造价值、创造绩效的同时，成为公司政治和权力斗争的牺牲品

D

体现其自身的价值和企业共同发展的目标正确3.企业对员工的控制的方式不包括：

A

刺激式

B

压迫式

C

功利式

D

激励式正确4.不属于初级经理人的工作职责的是：

A

人的管理

B

事的管理

C

指导上级

D

辅助上级正确5.初级经理人管理员工的四大要素不包括：

A

目标、方向

B

手段、方法

C

手段、方向

D

目标、命令正确6.属于自我管理技能的是：

A

有效授权

B

角色定位

C

有效沟通

D

团队的组建正确7.初级经理人未来的存在情况可能是：

A

专家预言，当今经理人到2010年将被淘汰的人数高达50%

B

世界只有两种经理存在：应时而动的经理人和已经死亡的经理人

C

世界只有两种经理存在：应时而动的经理人和已经复活的经理人

D

专家预言，当今经理人到2010年将被淘汰的人数高达25%正确8.经理人的自救不是通过：

A

突破自我

B

自我调整

C

自我超越

D

上帝拯救正确9.现代管理的内涵是“运用各种资源去达成企业目标的过程，并创造实现了客户和员工价值。”其中“运用”一词具有丰富的含义，它可以被理解为：

A

获取：人与资源组合

B

利用：资源

C

调度：资源互补、最高效率

D

开发：提升员工技能正确10.不属于企业生态价值链的“铁三角”关系的是：

A

客户和企业

B

员工和客户

C

企业和员工

D

老板和企业正确11.对于下属的管理，关键核心是：

A

衡量其有没有达到绩效的标准

B

衡量其学历的高低

C

衡量其能力的大小

D

衡量其人际关系的好坏正确12.《中层经理的核心技能》一书中谈到管理者的技能，一共分为三大模块，即：

A

自我管理、工作管理和目标管理

B

自我管理、任务管理和人员管理

C

目标管理、工作管理和人员管理

D

自我管理、工作管理和人员管理正确13.属于人员管理技能的是：

A

时间管理

B

目标管理

C

人力资源的管理

D

角色定位正确14.年轻主管易走的极端不包括：

A

做好好先生，对员工和团队放任自由

B

自己则多干一点公司下达的任务，能交差就可以

C

不做好好先生，不对员工和团队放任自由

D

新官上任三把火，要大搞改革，结果碰到很多的障碍，不注意方法，强加于人正确15.