2023年关于学习部工作计划通用范文

2023关于学习部工作计划通用范文

新学期又向我们走来了。面对朝气蓬勃的20xx年，每个人的脸都笑得像朵花似的。这是一个不同寻常的年份，饱含动律，布满盼望，好像暗藏着莫大的时机，等着我们去开掘!或许是在这个特别的日子里受到感染，每个人都憋足了劲，等待时机爆发。期盼都写在脸上了，自信都写在脸上了，眼看前方，开头迎接新一轮的工作!

为加强和健全学习部的自身建立，在以后的日子里更好的为同学们效劳，加强工作的标准化、制度化，提高学习部干事的工作积极性，更好地效劳于学院建立，在学习和工作中不断的提高和完善自己，真正的起到榜样作用。在学院辅导员和团委学生会主席团的指导下，结合学习部自身的状况,特此制定学习部部门07~08下半学年的部门工作规划。

规划分为三局部，分别是部门内部治理，干事进一步的培训，还有这学期初步的工作规划。

第一局部部门内部治理

上学期实行的部门内部考评治理取得了良好的”效果，这学期，我们将连续沿用这一传统，并且不断的补充完善。正所谓为“法规不成方圆”，部门内部组织纪律性，影响着工作率，干事素养的提高。为进一步加强部门内部治理，我们连续进展打分考核制，增加部门的纪律感、集体感。为此，制定了以下考评方案。

一、例会制度

1、例会时间：每周二下午6：00

2、例会地点：s2107

3、参加人员：我部全体人员

4、参与会议时，应提前5分钟到达集会地点，并做到“快、静、齐”;

5、忌在会议期间交头接耳，应自觉将手机调为震惊或关机;

6、开会时，全体成员应积极参加争论，提出建立性意见;

7、会议完毕离开会场中，要按次序出场。

8、部门召开临时会议时，也必需按时到场参与，不得借故推脱。

二部门考评制度

本部考评采纳打分制，每月每人根本分为二非常，违反条例按规定扣分，任务完成精彩适当加分，月末进展总结评比，评出分数最高者赐予表扬。成员之间相互监视，相互考察。由副部进步行记录考察状况。

1、例会出席：

2、例会迟到者扣一分，无故缺席扣五分;

3、假如请假请说明缘由，酌情处理，适当扣分;若客观缘由属特别状况可以考虑不扣分，否则扣两分。

2、坐班状况：

(1)、要严格根据时间规定准时出席;

(2)、对来询问的同学要谈吐礼貌，态度真诚，仔细记录值班状况;

(3)、可与其他部门成员进展适当沟通;

(4)、迟到或早退(10分钟之内为迟到或早退，若迟到或早退20分钟则为缺席。每晚由正，副部进步行查看坐班状况或由秘书处记录为准)扣一分，无故缺席扣五分;

(5)、若坐班期间有紧急事情而没能准时汇报扣三分;

(6)、坐班时若被反映有不良行为(例：吃东西，大声喧哗等)扣两分;

三、材料上交状况考察

1.根据每次详细的任务布置，准时上交材料;

2.材料内容力求说明清楚，有条理，字迹工整;

3.材料内容要丰富，表达创新精神;

4.材料不按规定时间上交的，扣两分;

5.无故不交的，一次扣五分;

6.材料有新意的，加两分;规划书，筹划书等，被采纳的，加五分。

四、参与争论状况：

1.开会时踊跃积极参与争论加两分;

2.提出较好的或是有创新的意见加两分;

3.不积极争论或私下争论其它问题扣三分;

4开会时使用手机接电话，发短信，玩嬉戏者，一次扣一分。

五、任务完成状况：

分派的任务要准时有效地完成。

1.任务未完成扣三分;未准时完成扣两分;

2.完成的不符和标准扣一分

3.在完成应有工作的根底上，能表现出创新精神的加三分。

六部门材料撰写、治理

1、每月的部门工作总结、工作规划应由部门助理或指定的成员撰写，内容表达清楚、详细，并有肯定文采;

2、材料上交办公室要准时，分为电子版和打印版，电子版要在部门邮箱中存有草稿;

3、活动筹划由部长编写或全体成员集体编写，内容要求详细细致，每一局部工作在筹划中都应有表达、有安排，经费预算合理精确，筹划切忌筹划内容空洞;

4、每次大型活动后都应进展部门总结，说明阅历、教训，并写成书面形式存稿，藏富于人;

5、每次会议，部门助理进展会议记录，并负责保管

6、部内书面文档成员资料由副部长整理保管，邮箱电子存档定期分类、检查，确保安全性等。

其次局部干事力量培训

一个部门是由每一名干事组成的，每个人的力量能否能满意部门工作的需求，个人的才华能否的到施展，潜力能否觉察，对部门整体工作都有重要影响。充分发挥个人所长，增加部门整体的力气，使工作能更顺当的开展。

我部特殊重视干事个人力量的培训与提高。为此，初步制定了以下培训规划：

一、部门博客建立

本学期我部开设了部门内部博客。博客的主要是给大家供应一个说话的平台，增进部门内部的分散力。

博客分为“胡言乱语”，“我想说。。。。”，“心路历程”，“活动筹划”“每月规划总结”等等版块。其中最有特色的属“胡言乱语”“我想说”以及“心路历程”这三个板块。

“胡言乱语”是大家情感宣泄的地方，有快乐的或不顺心的事可以在这里倾述，把此时此感记录下来，一个倾述的窗口，听众就是部门里的兄弟姐妹。

“我想说。。。”是对部门工作的建议或者意见。在工作中觉得有不满的地方可以在这里提出，或者对部门建立有好的灵感可以在这里呈现。最妙的地方在于有意见不好意思当面说时，面对电脑屏幕，或许更能说出内心最深处的想法。

“心路历程”是工作后的感想。每次工作后的感受，可以在这里抒发，当再回首时，能更清晰的看到来时路。

盼望通过这个博客，能增加部门内的分散力，进一步拉进大家的感情。使部门内部成为相亲相爱一家人!

二、文字写作力量培训

1、教会新干事电脑根本操作，包括word文档运用，邮件收发，用电脑进展资料治理。

2、总结、规划、筹划等应用文体书写格式，书写内容。并让他们写每月的规划、总结，活动筹划等等。

三、干事自我进展意识提高

1、每月初写一份本月自我进展目标，目标要求具有挑战性，并切实可行。

2、在月末的时候，对比实际行动与目标是否到达，找出进步点，或还作不够的地方，在部门例会上叙述。每个月都感受到个人的进步。

四、沟通沟通力量培训

1、在与其他部门合作工作中，多给干事制造与其他部门沟通沟通的时机。

2、多与其他部门合作组织活动，在组织活动中增加沟通力量。

3、部长叙述一些与人沟通的技巧，方法，阅历等，有助于干事沟通力量提高。

五、组织筹划力量培训

1、在组织举办学院大型活动时，分块安排任务，让每个人的力量都得到熬炼。

2、不定时的写小活动的筹划，增加筹划组织力量。

3、情景模拟争论。在例会上安排虚拟工作任务，干事分组争论工作如何安排组织，短时间内说出组织方案。主要培育快速组织反响力量。

六、其他培育

1、不定时的进行部门内部活动，如一起进展打球，一起看电影等，增加部内分散力。

2、多参与讲座，报告会等活动，通过听优秀讲座学到他人的优秀阅历，完善自我。

3、不定时的请主席团或其他部门部长给干事们讲工作技巧，阅历等，有助于新干事工作启迪。

第三局部学期工作初步规划

我们提倡一切走在前面，制定规划是圆满完成工作的开头。

1、我部将绽开分团委学生会成绩统计工作。统计范围包括主席团，各部部长，每一位队员，干事。内容为上学期期考各科成绩，大学计算机二级，英语四、六级过级状况等。我们将对成绩按部门分类整理，比照评价。对成绩优异的同学提出表扬鼓舞，不幸挂科的同学进展提示，同时，实行措施，给他们供应学习上的帮忙。通过成绩统计分析，盼望能对学生会的各位兄弟姐妹到达提示催促的作用。

2、校运会将在本学期三月底进展，又是一个劳碌的季节。我部将尽最大努力，全面协作分团委学生会的工作。撰写播送稿，给运发动供应后勤帮忙等等。使我院的运动健儿在竞赛中无负担充分发挥，赛出风貌，赛出成绩!

3、校辩论赛也在这学期进展，我部将绽开院辩论队组队工作。给队员进展辩论培训，代表商学院出战校辩论赛。我们围绕辩论规章理解运用，辩论礼仪，辩论语言、战术等方面的专题，进展培训。并伴随院队竞赛，随时供应效劳，给他们加油打气!

4、我部还规划与社会实践部合作，在商学院开办英语角，供应英语沟通的平台。我们规划以英语演讲赛作为英语角的开幕，唤起同学们对英语的热忱。接下来每周进行一次英语角的活动。初步分为两个版块，口语和嬉戏版块，分单双周进展。

口语板块：每期预备一个topic,要求新奇且能激起同学们争论的欲望。用海报预报贴出每期topic。

每期分为两环节，第一环节：跟我学。预备好每期topic可能会运用到的句型，先教会参与活动的同学，可以用李阳英语的方式，一起激情喊出句型。学会后，再进入其次环节：自由会话。此时参加者