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导语：简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的学生在简历里更加注明自己某项才能不强，这就是过分谦逊了，实际上不写这些并不代表说假话。结合上一点，简历可以在客观真实的根基上有技巧地避重就轻，强化优势，弱化劣势。以下是由查字典范文网我为您整理推举的个人简历模版，接待参考。

应届毕业生相对来说对比缺乏工作阅历。那么如何才能在校园雇用中拥有一份好简历，让HR更加了解你的实力，让自己从千百份简历中脱颖而出呢?给出如下几条建议：

一、内容务必真实

不管是你的学识水平、业务才能，还是你的工作体验，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的片面，在书写这些东西时，都要遵循真实的原那么，并要执行好真实这个原那么。在雇用过程中，假设一旦被用人单位察觉你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全流失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。

二、目标确定明确

尤其是在申请大公司的职位时，确定要在简历最醒目处，明确表述领会自己梦想工作的目标城市、目标部门以及目标岗位。更加是要重视自己梦想的职位是什么，然后从专业、技能、阅历、兴趣等方面简朴分析你的目标职位的由来。十足忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最轻易被淘汰的对象。

三、简朴但要厚实

简朴的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园雇用的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有3040秒的时间，所以张数太多的简历很轻易招人烦。建议简历张数最好操纵在一两张内，最多不要超过3张

一份一目了然的简历，确定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。

厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量务必大。要把自己的教导背景、工作阅历、才能优势都一一表达领会。

四、采用倒叙方法

好多人在写简历时，热爱从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更轻易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原那么。

五、莫写全体阅历

你所加入的实践、工程以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的阅历、体验就可以了。用这些阅历证明你有才能做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。

六、不同公司简历不同

公司不一致，文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业，确定要用不同的简历。这并不是看法应聘者简朴地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者务必结合要应聘的企业，重新写自己的简历。

七、不必附加证书

对于在第一轮递简历时就附加好多证书的现象，软件工程专业的张老师指点说，千万不要这样做

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