公司活动总结范文精读7篇

公司活动总结范文精读7篇

新年联谊会在大连万达国际酒店成功落下帷幕。包括大连慧昌园林绿化工程有限公司、大连德昌能源环境进展有限公司、中国建筑设计询问公司东北分公司、在内的60余名员工和嘉宾参与联谊会。

此次联欢会从总体上是胜利的，会场气氛很好，到达了预先设想目的，对内，让四个公司的员工得到增进了解、相互学习的时机，增加了企业的分散力，对外有力地宣传了企业，扩大了影响，到会的嘉宾对晚会从活动组织到节目表演，都表示确定和赞扬。而这都离不开公司领导从资金上到组织调配上的大力支持，离不开四个公司各个职能部门的积极协作。此外，员工的协作和参加，也为年会增光添彩。

此次会议举办得很胜利，但也存在一些问题，其缘由主要是对于办这种四个公司联合举办的联欢会，大家的阅历还略显缺乏，一些细节还预备不够充分，比方有同事提出，菜量够吃，但是饭菜口味没有想象中的好、今年由于客观缘由，酒店选择面小，盼望来年能选择更好环境的酒店。

有同事提出，抽奖奖品较少，中奖率不高，盼望来年能增加中奖时机。

还有同事提出，制作喷绘比拟铺张，从节省角度考虑，可以因地制宜充分利用投影仪，制造效果。

举办联欢会不同于常规的部门职能化工作，它要求在把握工程治理特点与规律的根底上，从机构与人员、工作方案制定、组织实施、信息沟通、培训指导等方面加强统筹规划和组织推动。

举办涉及面广泛的联欢会，各方面的关系都要协调好，甚至参会人员的座次挨次都要考虑周到，这给会议筹办人提出了更高的要求。

进行这次联欢会给我带来的许多感动和收获，对举办过程中所产生的阅历问题通过整理，在对年会的组织方式、场地联络、工作分工、协作进展一些改良之后，将有益的阅历固定下来，供今后举办会议参考，形成综合治理部较为成熟的办会规章。

公司活动总结范文精读篇2

在公司领导的支持和指导下，由行政部筹划组织的公司员工第一次集体生日晚会于5月30日圆满完毕，现将此次活动状况总结如下，请公司领导批阅：

一、晚会活动概况

此次晚会是公司第一次员工集体生日晚会，主要是为2023年1—5月生日员工庆祝，前期筹划和宣传等工作预备充分，晚会活动组织和安排根本有序，到场总人数累计约210多人，到达了预期效果和目的，员工普遍反响不错。后附晚会现场照片。

二、活动的缺陷和缺乏(消失的问题)

1、阅历缺乏——在晚会工作人员12人中只有少数几个有过晚会组织工作阅历，大局部人员都是第一次经受，从而使整个晚会流程和局部环节消失脱节或其它小问题。

2、观众方面(到场人员)——绝大局部到场观众也是第一次参加此类晚会，对晚会的认知度和参加度不是很高，在与晚会节目的互动方面缺乏阅历。

3、硬件设备方面——由于厅内只有小排气扇和两台空调，而在场人数众多，致使空气不流畅，气温较高。

三、今后晚会的改良措施

1、今后对组委会工作人员加以辅导和培训，提高人员的晚会组织和协调力量。物色并培育1—2名主持人(至少1名女性)。

2、加强晚会活动形式和节目把戏等方面的宣传、引导。提高认知度。

3、在卡拉OK厅内增设局部风扇(壁扇)并设置通风排气口。

四、其它建议

1、对公司卡拉OK厅使用的方式进展如下调整建议：

①举办晚会(员工生日晚会、重要节庆日晚会等);

②放映电影(播放国际国内大片和新片);

③自由唱歌(卡拉OK功能)——通过以上三种形式，提高卡拉OK厅的效用，并使之成为公司文化活动重地。

2、第一次生日晚会能圆满顺当完毕，需要感谢全体组委会工作人员的辛勤劳动，特向公司申请拨取经费500元，用以聚餐答谢工作人员。

公司活动总结范文精读篇3

在拓展培训完毕后又回到了工作岗位上时，回忆几天前的野外拓展训练的全过程，依旧记忆犹新。训练场上“巨石山别动队”和“龙山队”的对战与合作、组内的团结与协作、全体参训队员的通力合作、个人的自我挑战等等，都上演了“胜利”与“失败”;教练在帮助我们每个队员完成训练任务的同时又交给我们思索和行动的方向。队友、教练，每一个训练工程，每一次教练点评，都历历在目。

我们共有30余名队员，整理后编为2队，选出队长、副队长、卫生员。分组后的短短数非常钟内，各小组成员集思广益确定了队名、队标、队歌，口号。通过小组风采展现的方式进展pK，让人感受到团队力气的震撼力。“巨石山别动队”和“龙山队”两个队pK，教练问前方需要支援，我们答复前方支持，教练说队长需要凳子，队友就赶忙蹲下给队长当凳子，需要袜子就抓紧脱袜子，需要鞋带不假思考的解下鞋带，最终“龙山队”最先完成，感受到了成功的喜愉，体会到付出了就有结果的欣慰。“信任背摔”是站在2米多高的背摔台，心中真的有一种可怕的感觉，其实，害怕不是来自信任背摔的背摔台的高度，是来自那种背摔的方式，一个人直挺着、往后倒!“队员们预备好了吗?时刻预备着”。台下队友叫着背摔台上队友的名字说“我爱你们”就有种莫名的感，一下有了信任感、信念和士气。信任背摔工程完毕后，我们围成一个圈儿，共享自己对这个培训工程的感受，大家体会到人与之之间的相互信任、团队成员之间的相互信任，是干工作、做事业的根底，没有信任，一切都会变成空谈。

在工作和集体生活中，我们都是团队中的一份子，要时刻拥有团队互助、协作的精神，都能仔细对待工作中的每一项任务，竭尽全力去完成。通过这次拓展训练，让我深刻体会到了团队的巨大向心力，胜利属于团队的每一个成员，假如没有团队里每一个成员相互协作、共同努力，就像一艘孤帆，难以远航。离开了拓展训练场，回到了工作环境，只要我们带着团队的精神，把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战，就没有战胜不了的困难，就没有解决不了的难题。

公司活动总结范文精读篇4

为进一步加强本站安全生产治理，坚固树立科学进展、安全进展的理念，全面落实安全生产两个主体责任，加强安全文化建立，提高安全保障力量，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，为企业进展制造良好安全环境，我站在六月份开展了“安全生产竞赛”活动，主要做了以下工作：

一、加强领导、制定措施

为强化安全领导，我站成立了“安全生产竞赛”活动领导小组。

组长：范铜强

副组长：薛锦鹏

成员：李鑫、高远、赵廷龙、李浩天、高雯、金鹏丽

领导小组下设办公室，负责落实活动的开展。办公室设在安全科，高雯同志任办公室主任。

二、排查安全隐患不留死角

依据道路运输安全生产精神，参照公司安全治理“五不”原则，我站安全领导小组组织各科室负责人，对站内各项安全设施进展全方位的拉网式大检查，对发觉的隐患的一律限期整改到位，需报请公司解决的，快速上报，在对人员、车辆、线路、站场、消防、资金等六个方面进展排查后，使站内的安全生产得到了有力保证。

三、开展安全教育培训不松懈

六月初，我站组织了一次由职工、驾驶员、经营车主、旅客为主的安全警示教育，在活动中播放了一些道路交通事故案例，并结合案例向广阔司乘人员和旅客大力宣传交通违法的危害，使全体员工，司乘人员及广阔旅客都受到了深刻的教育。另外，针对安全生产月活动我们进展了专项学习教育，分二次就活动的重要性和必要性进展了学习、争论，通过对员工安全生产教育，使全站员工对安全生产的熟悉有了新的提高和熟悉。

四、执行安全治理制度不手软

1、严格岗位工作流程。特殊是对“三品”的查堵和“三不进站、五不出站”的制度执行状况进展了重申与强调，重新修订了奖惩制度，对员工的奖勤罚懒有了更加明确的措施。

2、把好车辆安全例检关。在没有机检设备之前，我们对车检人员制定了手检目测的内容和要求，使在线营运客车完好率到达100%，保证了旅客的正常出行，也保障了广阔司乘人员的生命财产安全。

五、制定和完善运输安全的各种措施

依据马上到来的暑运，我站安稽科已经制定了一套具体，完整的暑期安全生产方案，并通过各种方式告知了生产人员和司乘人员，确保暑运期间无重大事故发生。

通过一个月的学习教育、隐患排查、制度完善和整改落实，我站在安全治理方面取得了肯定效果，但离上级标准仍有差距，今后，我站会再接再励，再加措施，以“安全生产月”活动为契机，使广阔员工牢牢树立“安全责任重于泰山”的思想，时时刻刻绷紧安全生产这根弦，让我站始终保持“安全、优质、有序”的良好运行状态。

公司活动总结范文精读篇5

依据公司下发的相关文件精神，关于开展“安全生产月”活动的统一部署和安排，工程部准时制定了活动方案，并对活动进展了仔细宣传和组织，使活动开展得有规划、有布置、有检查、有落实。使得此项活动在工程部范围内快速有序开展，通过一个月活动的开展，取得了显著的效果，主要表现在一下几个方面：

一、大力宣传，营造“安全生产月”活动气氛

为确保“安全生产月”活动顺当开展，工程部大力宣传，设置“生命至上，安全进展”宣传横幅，营造安全活动气氛，先后通过班前、安全例会等形式进展宣传。通过悬挂安全宣传条幅，营造“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全，到处防事故”的气氛，激发了工程员工自觉参加安全月活动的热忱，促进工程部的安全学问宣传，使安全生产真正进入到每个人的心中，积极消退各类安全隐患，杜绝人的担心全行为。

二、多措并举，促进“安全生产月”活动扎实开展

1、对各项安全制度进展深化落实，确保各项安全制度执行到位。首先严格落实公司下发的《关于开展“安全生产月”活动的通知》文件精神，成立活动领导小组，并准时组织工程部治理人员进展专项学习。对公司文件进展了学习，进一步调动工程部治理人员对安全生产形势的熟悉和重视，通过对生产事故的分析、研讨，起到了警钟长鸣的震慑作用，效果明显。

2、以抓各种安全活动为渠道，促进“安全月”活动深入开展。首先连续深入开展“安全生产月”宣传活动，提高员工安全生产月活动意识。其次，开展了《触电应急预案演练》活动，使工程部治理人员和现场作业人员把握了应对突发事故的处置、自保、抢救学问和技能，一旦发生触电事故时能够快速、精确去应对，到达了预期目的。

3、抓安全，以教育促安全。安全生产活动月中，工程部开展了安全生产宣传询问日活动，工程全员参加，进一步充实了工程全员的法律法规和安全生产学问，强化班组安全根底建立、推动工程部的安全进展。

公司活动总结范文精读篇6

2022年6月15--16日历时二天,公司全体员工野外扩展活动圆满的完毕了，为了更好的开展今后的工作，特对本次活动进展总结如下：

一、好的方面：

1、安全意识强:安全无小事，安全是第一位的，本次活动能够圆满的完成了与全体员工有较高的安全意识是分不开的，表现突出的有苑利伟对全队进展全面的组织和治理，付出了大量的心血，__负责收队，工作表现的时分突出也特别负责任，积极帮忙和鼓舞体力不佳的员工不落伍。准时的与其他员工联系，把握员工的位置和信息，是本次活动平安顺当的保障关键所在。

2、团队意识强：全体员工都能够维护公司的形象为主体，不给公司抹黑，从着装、活动的开展、集合站队等，都表达了良好的素养，公司深有感受的说，公司全体员工进展的企业及代教育，已初步收到了可喜的效果，今后公司还会加大对企业文化的投入和培训，表现突出的有__，接近60岁的年龄，为了公司的形象和团队意识决不落伍，她克制困难，在其他员工的热忱帮忙下坚韧的走完了二天的登山路程，受到了公司领导和员工的全都好评，为其他员工做出了表帅作用，何金利在脚步受伤的状况下靠着其顽强的意志完成了二天的全部登山活动。

3、参与意识强：全体员工都能以极大的工作热忱、全身心的投入到本次活动中来，才会使本次活动取得了令人触目的效果，到达了预期的目的，表现突出的有__，为本次活动的开展，在节目预备方面表现特别突出，他不仅积极主动的表演节目还纸笔不离手、随时记录所感、所想并节目创作，给大家带来了欢声笑语，收到大家的全都好评，刘伟东编外员工，在公司有重大活动时，主动放弃手里的工作投入公司的节目排练中来，并积极的参加公司的活动，马洋洋、陶依依、关波、蔡航、麻星宇、刘启发、吴泉喜、的节目表现的都特别精彩，创作的3句半，结合公司的实际工作特点收到了良好的表演效果。

以上表现突出的员工,只是一局部优秀员工代表，公司不行能都进展表扬，盼望全体员工都能以表现突出的员工为典范，发扬优点、克制缺点、积极涌跃的参与公司的活动，盼望在下次活动中能看到表现突出你的名字消失。

二、存在的缺乏：

1、有些员工时间，观念不够强。

2、有些员工行动时，动作不够速度。

3、有些员工着装，不够整齐。

4、有些员工参与活动，不够涌跃。

三、公司以后进展目标：

以上是对本次活动进展的总结，不肯定很全面和精确，公司盼望全体员工能够在今后的工作和活动的开展中，发扬优点、克制存在的问题，把公司的各项活动开展好，公司有决心、有信念、带着大家把企业文化开展的更好，让大家在一个公正、正义、公平友爱的工作环境中安康的成长、欢乐的工作。

公司活动总结范文精读篇7

为提高全公司干部员工抓好安全生产，确保人民生命财产安全的自觉性和积极性，依据华工发[20__]13号的文件精神，我公司为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，有效推动我公司经济的安全、安康、稳定进展，根据“一法三卡”的要求，统一思想，提高熟悉，切实加强领导，结合公司的实际状况，提出了“加强领导、健全体系、明确责任、突出重点、强化监管”的安全生产工作原则，实行有效防范措施，落实安全生产责任制，把安全工作做到实处，从而确保了安全生产工作的有效开展。开展“一法三卡”的活动，我公司主要抓了以下几方面的工作

一、转变旧观念，统一思想，提高熟悉，增加责任感

落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准，标准和加强安全生产的监视治理考核力度，不断提高自身治理水平，坚固树立“生命、安康、卫生、环保”的治理理念，为企业长远进展效劳，通过宣传和组织学习，进一步统一思想，使员工正确熟悉到开展“一法三卡”活动的重要性和必要性，充分调动和发挥广阔员工的积极性和参加性，为有效开展活动供应了保障。

二、加强领导，实行有效措施，落实安全生产责任制

1、调整充实安全领导小组成员，根据“谁主管，谁负责”的原则，逐级签订安全生产责任制：主管安全领导与各职能责任人，各职能部门责任人与相应科室、车间，车间与班组，班组与个人，从而形成互动责任到人的安全生产责任制。同时，把安全生产列入经理办公会重要日程，逢节假日，对生产现场进展全面的检查，检查结果与部门责任人的绩效考核挂钩;专职安全员和兼职安全员负责日常安全生产工作的落实和跟踪，对存在的安全隐患准时进展排解和整改。

2、通过宣传、学习和培训，让各岗位员工了解安全生产的各项规章制度和操作规程、技术标准，提高安全意识，完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的质的转变。开展“安全生产宣传月”活动，通过政策宣讲、图片展览、安全常识教育等活动，提高领导和员工的安全意识，努力营造“人人关注安全，人人关爱生命”的气氛。

3、确认事故隐患、职业危害作业点，并实行有效措施，根据“一法三卡”的要求，建立了“有毒有害物质、危急源点”信息卡和警示卡，在有触电损害危急的场所、有中毒和窒息危急的场所、存在噪声的场所等相关醒目的位置进展了悬挂和张贴，对并存放有害物质的仓库进展通风改造，降低气味浓度，削减对人体的侵害;对主要生产用的酒精、乙脂、丁脂、异丙醇进展严格的出入库登录，并在存放地明码标识安全使用的方法及其危急性和危害性。从而有效预防了事故的发生。

三、加强监视治理，削减事故发生，促进安全生产

制定安全生产奖惩罚法，配备专职和兼职安全治理人员，加强监视治理，落实各项安全生产规章制度。公司安全监视治理的重点是生产过程中设备和人身事故、防火、防盗、交通事故等工程，监管的重点是设备和人身安全。对各部门特殊生产、物资部门加大对自管工程监视检查的力度，遏止安全事故的发生，并要求各部门每月