2023年西安交通大学课程考试劳动与社会保障法作业考核试题

西安交通大学2０２３3月课程考试《劳动与社会保障法》作业考核试题一、单选题（共30道试题，共６0分。)１.我国规定,集体协议的期限为（）。A.１年B.１—３年Ｃ.1—５年D.不定期对的答案:2.公民的劳动权利能力和劳动行为能力()。A.必须由劳动者本人实现Ｂ.可以由别人代理实现C．可由别人协助实现对的答案：3.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（)。A．某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系Ｂ．某私营公司与职工因培训而发生的关系C.作者与出版社之间的关系Ｄ.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系对的答案:4．下列各项中，（)不是我国工资立法的原则。A.按劳分派原则B．工资水平随经济发展逐步提高原则C.工资总量宏观调控原则D．工资总额计划管理原则对的答案：5.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（)。A.用人单位Ｂ.事业单位C．公司D.团队对的答案：6.按我国《失业保险条例》规定,小张与所在公司依法履行缴费义务满2年后，他可领取失业保险金的期限最长为(）A．６个月B．12个月Ｃ.1８个月D.2４个月对的答案：7.职工违纪违章给用人单位导致经济损失而应予补偿的,可从职工本人工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过其当月工资的（）。Ａ.10%B.20%Ｃ.30%Ｄ．50%对的答案:8．新中国成立后,政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，在我国劳动法史上占有很重要的地位，该法规颁布于（）。A.１95１年B.1950年Ｃ.19５２年D．1９53年对的答案：9.下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系的是(）。A.劳动者甲与劳动者乙发生借贷关系B.某公司向职工集资而发生的关系C.某民工被个体餐馆录用为服务员D.两公司之间签订劳务输出协议对的答案:10．我国当前实行的标准工时形式是劳动者()。A．每日工作8小时,平均每周工作4４小时B.每日工作8小时,每周工作4８小时Ｃ.每日工作8小时,每周工作４0小时Ｄ．由用人单位自行拟定工作时间对的答案：11.下列人员中(）不合用我国《劳动法》。Ａ．公司职工B．个体经济组织的雇工Ｃ．事业组织的工勤人员Ｄ．公务员对的答案:12.我国社会保险争议当事人提起行政复议的有效期限为知道该具体行政行为之日起()A.15天内B．30天内C.6０天内D.90天内对的答案：13.我国《社会保险行政争议解决办法》规定的社会保险行政争议的解决程序不涉及()A．复查B.行政调解C.行政复议D.行政诉讼对的答案:14．1984年8月台湾当局公布的()是台湾劳工立法史上的一部重要法律。A.《劳动争议解决法》B．《劳动安全卫生法》C.《劳动契约法》D.《劳动基准法》对的答案:１5．按照我国现行关于养老保险缴费的有关规定,公司缴费不超过工资总额的（)A.8％B.1５%C．20%D.2５%对的答案:16．用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过（)小时；因特殊因素需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时,但是每月不得超过（）小时。A.1，3,3６Ｂ．1,２，３0C.2,3，36D.1，2，36对的答案：17.在我国,率先建立城乡居民最低生活保障制度的城市是（)Ａ.北京B.上海C．深圳D.广州对的答案：１８.我国《住房公积金管理条例》规定,住房公积金的缴存比例不得低于上年度职工月均工资的(）A．３％B.５%C．８%Ｄ.１0%对的答案：１9.按《公司女职工生育保险实行办法》的规定,不属于女职工生育保险待遇的是()A.生育医疗费B．生育津贴C.并发症的解决D.婴儿保育费对的答案：2０.劳动法律关系的客体是（）。BA.劳动行为与事件B.劳动行为C.劳动行为与物Ｄ.事件对的答案:21.对劳动协议的书面形式,目前以确认其(）效力为妥。A.成立B.对抗第三人C.生效D．证据对的答案:２2.劳动保护法的主体是（)A.劳动者B.用人单位C．国家D.劳动者或用人单位对的答案：23.历史上出现的最早的劳动法规，是182023英国议会颁布的(）。A.《暂行工厂规则》Ｂ．《学徒健康与道德法》Ｃ.《劳资关系法》Ｄ.《劳工仲裁条例》对的答案:２4.澳门首部《劳工法》颁布于（）。A．１98４年B．１８49年Ｃ.1976年D．１9４9年对的答案：25.劳动和社会保障行政执法的基本原则不涉及()Ａ.教育与处罚相结合的原则B.高效、便民原则Ｃ.维护劳动者与用人单位利益的原则D.公开、公正原则对的答案:26．“当事人双方争议的法律关系”被称为（)A.诉讼理由B.诉讼标的Ｃ.诉讼标的物Ｄ.诉讼请求对的答案：２7.劳动关系根据主体和内容分类不涉及()A.广义劳动关系Ｂ.狭义劳动关系C．相对劳动关系D．集体劳动关系对的答案：28.下列各项条款中(）属于劳动协议的法定必备条款。A.劳动保护和劳动条件条款Ｂ.试用期条款C.保守用人单位商业秘密条款D．第二职业条款对的答案:29.国际劳工组织正式宣告成立于（)。A.１9202３Ｂ.1９20２3C．1９2０23Ｄ.19２023对的答案:30.下列收入中()不属于劳动者工资（广义）的组成范围。A.奖金Ｂ.津贴或补贴Ｃ．计件工资D．生活困难补贴费对的答案：西安交通大学２０233月课程考试《劳动与社会保障法》作业考核试题二、多选题（共20道试题,共４0分。)1.关于劳动行政诉讼,以下说法对的的有()A．不实行调解原则Ｂ.诉讼期间不断止对行政决定的执行C.调解是诉讼的必经程序D.人民法院仅仅对行政行为的合法性进行审查Ｅ.人民法院按照司法程序进行审查对的答案:2.劳动者违法解除劳动协议的补偿项目涉及（）。A.招收录用劳动者所支付的费用B.为劳动者支付的培训费用Ｃ.对生产、经营和工作导致的直接经济损失Ｄ.劳动协议约定的其他补偿费用对的答案：3.国际劳动立法的重要形式涉及（)。A．国际劳工组织章程B．国际劳工公约C.国际劳工建议书D．联合国有关文献对的答案:4．劳动行政相对人涉及()。A.职业介绍机构B.劳动者C.工会Ｄ.劳动争议仲裁机构对的答案:5.下列说法对的的有（)A．劳动者在生产和工作中自然需要中断的时间属于劳动时间B．劳动者实际完毕生产和工作的时间属于劳动时间Ｃ．从事矿山、高温工作的人员可实行缩短工作时间D．公司高级管理人员可实行不定期工作时间E.标准工作时间为每日8小时和每周40小时对的答案：6.关于我国劳动与社会保障法的法律合用,以下说法对的的有(）A.在空间上的合用范围是中华人民共和国领土Ｂ.通常是在新法颁布时宣布其生效的时间C.对所有中国公民合用D.对所有劳动者和用人单位合用E.对人的合用是在法律规定中加以明确规定对的答案：7.在下列选项中，属于劳动关系特性的有(）A.经济性B.不平等性C.依附性D．有偿性Ｅ.对立统一性对的答案:８.根据1９９9年1月国务院颁布的《失业保险条例》的规定，可以领取失业保险金的城乡失业人员应当具有的条件有()Ａ.依法参与失业保险,用人单位和个人缴费满１2个月B.依法参与失业保险，用人单位和个人缴费满6个月C.非本人意愿中断就业Ｄ．已经办理失业登记Ｅ.有求职规定对的答案:９.根据我国《劳动法》的规定,拟定和调整最低工资标准应当综合参考下列()因素。A．劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B.劳动者延长工作时间工资C.就业状况D．法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等对的答案:10.劳动法产生时期的重要特点有（）A.劳动法保护的主体一方面是童工，然后逐渐向女工和全体工人延伸B.劳动法的内容从限制童工的劳动时间开始C.所有劳动立法均缺少监督制度Ｄ.劳动协议由民法范围转入劳动立法范围E．发展缓慢,并有所反复对的答案:11.引起劳动法律关系变更，消灭的法律事实有(）。A.主体的合法行为B.主体的违法行为C.事件D.A和B对的答案：12.集体协议与劳动协议的不同之处有()A．主体不同B．效力不同C.产生时间不同D.价值不同E.内容不同对的答案:13．国际劳工立法正式开始的标志是（)的通过。A.《关于严禁工厂女工夜间工作的公约》B．《关于女工和未成年工工作时间公约》C．《关于严禁未成年工从事夜间工作公约》Ｄ.《关于（在火柴制造中）使用白磷的公约》对的答案：14．以劳动协议生效至终止的期间为标准,可将劳动协议分为()A.无固定期限劳动协议B．全日制劳动协议C.固定期限劳动协议Ｄ.部分时间劳动协议E．以完毕一定工作任务为期限的劳动协议对的答案:１5.我国劳动保障监察中的合法原则具体规定（）A.监察执法主体及权限必须合法Ｂ.监察执法客体必须合法C.实行监察必须对的合用有关规定D．监察执法程序必须合法E．监察执法主体对其违法监察行为承担责任对的答案：16.以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（)。A．社会救济B.集体协议争议C．军人优抚D.公共福利对的答案：17.根据我国现行规定，集体协议在生效前,应当通过下列（）阶段。Ａ.集体协商准备B.集体协商C.签字D.劳动行政部门审查对的答案：18.最低工资标准的拟定应当综合参考以下(）因素。Ａ.加班加点B.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用C.社会平均工资水平Ｄ.就业状况对的答案：１９.张某是某公司车间工人，在工作中受伤并被确认为工伤。对此,下列说法错误的有（)Ａ.当张某丧失享受工伤待遇条件时，停止享受工伤保险待遇B.当张某拒不接受劳动能力鉴定期，停止享受工伤保险待遇C.当张某拒绝治疗时,停止享受工伤保险待