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精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档乐山电大犍为分校教师培训制度为了适应电大发展对教师提出的要求,全面提高教师的教育教学水平和业务能力，逐步建设一支具有良好思想品德和高素质的教师队伍，特指定本校教师培训制度。

一、学校要及时制定每学年详细的教师培训计划，并按计划组织实施。

二、在坚持工作岗位，完成岗位职责的前提下，采取自学，参与各种短期培训以及参加各种教研活动。三、每期开学第一周举办电大教师培训会,培训对象为电大专兼职教师,培训内容主要为电大远程教育的特点.特点及对教师提出的要求。四、每期举办一次现代教育技术培训，以帮助教师掌握现代教育技术，进行教学模式创新。五、定期组织教研会，课题会。围绕某一教育现象或教育教学中的问题展开讨论、交流、碰撞，彼此丰富思想，交流学习研究成果。六、学校每学期组织一次教师论坛，让教师展示自己的教育思想，介绍自己的研究成果和经验做法，提高教师们的自我反思能力，推动教师不断学习、提高。七、教师根据自己的专业读一本教育杂志，摘抄前沿理论，撰写学习笔记。每学期要写出1篇教学心得。八、每位教师每学期上一节公开课。在校内进行说、讲、评、系列训练。

九、积极参与县级以上教育部门组织的培训。培训结束后要以书面的形式向学校教导处汇报培训情况，培训教师有义务将培训所获取的知识与信息传递给其他教师。十、鼓励教师撰写教研教学论文，对在省市以上刊物发表的教师，学校给予一定的奖励。十一、每学年一次对教师进行业务考核。将考核及教师培训层次形式记入教师业务档案，纳入教师的综合评估。

乐山广播电视大学犍为分校二00二年八月三十日

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档仁怀一中教师培训制度一、对新分配的青年教师入校后，用两周时间进行上岗前的培训。从备课、上课、写教案、班级管理、培养干部等方面进行讲授，为帮助青年教师更快地过好备课关、课堂教学关、班级管理关打下坚实的基础。二、提倡青年教师拜师活动。青年教师入校后要向他们引荐三师，即：领导师傅、党员师傅、业务师傅。师傅要从思想上、业务上全面帮助与关怀青年教师。三、每月组织一次青年教师业务培训，由学校教科处组织，请领导和有经验的中老年教师主讲。四、每学期初、末分别召开青年教师会议，宣读青年教师工作计划，总结青年教师工作，寒暑两假期要适当布置学习内容。五、组织青年教师积极参加校、区、市、省教委开展的各种类型的教学竞赛活动，做到在活动中培养，在活动中提高。六、每学期在青年教师中要开展积极的课堂教学讲、说课、粉笔字的基本功比武活动，各教研组要强化平时的帮练活动，“三师”不放松对青年教师的辅导、督促与检查。七、定期组织青年教师外出参观学习，听课和参加业务讲座。八、每学年度召开一次青年教师家长座谈会，汇报青年教师工作，征求家长意见。九、关心青年教师，提高青年教师的文化素质，鼓励他们积极参加业余文化进修学习，学校在排课上给予支持，时间上给予保证。十、对青年教师的教学工作、文化业务学习从严要求，每月检查一次教案、作业批改及业务理论学习笔记。十一、按照

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