下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
《行政管理学》作业题选择题(本大题共10小题,每小题3分,共30分)在每小题列出的备选答案中选出一个或多个对的答案,并将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。1、科学管理理论的创始人是(C)
A.赫伯特·西蒙B.马克思·韦伯C.泰罗D.伍德罗·威尔逊E.法约尔
2、德国著名的政治学家、社会学家、经济学家和宗教学家马克斯•韦伯提出(A),因而被称为“组织理论之父”。A.官僚制理论B.管理五项职能C.14条管理原则D.POSDCARB,即七项管理职能E.科学管理理论3、行政职能的特点重要有(
ACDE
)ﻫA.执行性B.独立性C.整体性D.多样性E.动态性4、行政组织的基本要素中,行政组织建设的核心内容是(C)A.组织目的B.机构设立C.人员构成D.权责体系E.物质因素5、编制管理的重要内容涉及(ACD)
A.职能管理B.后勤管理C.机构管理D.人员管理E.财务管理6、行政领导职位的确立是(B)A.以人为中心B.以事为中心C.以组织为中心D.以环境为中心E.以领导为中心7、行政决策是个复杂的过程,政策过程涉及以下哪些内容(ABCDE)A.政策决定B.方案形成C.政策执行D.议程建立E.政策评估8、行政伦理的功能有(ABDE)A.规范与约束功能B.教育与塑造功能C.平衡制约功能D.保证与激励功能E.中介功能9、对行政立法的监督重要涉及以下几种方式(ABCD)A.司法机关监督B.权力机关监督C.社会监督D.行政主体自身监督E.政党监督10、解决与机关工作人员生活起居有关问题的管理活动被称为(C)
A.机关环境管理B.服务后勤管理C.生活后勤管理D.物资管理E.接待工作管理名词解释(本大题共5小题,每小题4分,共20分)1、行政环境:行政环境是指围绕行政管理主体并直接或间接地作用于行政管理活动的客观因素的总和。行政环境是行政活动的生存、发展空间,同时也是行政活动施加影响的对象。2、人事行政;HYPERLINK""\t"_blank"国家的人事机构为实现HYPERLINK""\t"_blank"行政目的和社会目的,通过各种HYPERLINK""\t"_blank"人事管理手段对公共HYPERLINK""\t"_blank"行政人员所进行的制度化和法治化管理。3、政府决算;政策决算是指经法定程序批准的年度政府预算执行结果的会计报告,是各级政府在年度内预算的收入和支出的最终结果,是预算管理中一个必不可少的、十分重要的阶段。4、行政立法:行政立法是指立法机关通过法定形式将某些立法权授予HYPERLINK""\t"_blank"行政机关,行政机关得依据授权法(含宪法)创制HYPERLINK""\t"_blank"行政法规和规章的行为。它通常具有两HYPERLINK""\t"_blank"方面的内容:①HYPERLINK""国家行政机关接受国家立法机关的委托,依照HYPERLINK""\t"_blank"法定程序制定具有法律效力的HYPERLINK""\t"_blank"规范性文献的活动。②国家行政机关依照法定程序制定有关HYPERLINK""\t"_blank"行政管理规范性文献的活动。亦称“准立法”。5、行政监督:行政监督有狭义和广义之分。狭义的行政监督是指HYPERLINK""\t"_blank"行政机关内部上下级之间,以及专设的HYPERLINK""\t"_blank"行政监察、审计机关对行政机关及其公务人员的监督。广义的行政监督泛指HYPERLINK""\t"_blank"执政党、国家权力机关、HYPERLINK""\t"_blank"司法机关和人民群众等多种社会力量对HYPERLINK""\t"_blank"国家行政机关及其公务人员的监督。简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分)1、请简述行政职能方式转变的重要体现职能方式的转变重要体现在以下三个方面:
一方面,由运用行政手段为主转变为运用经济手段为主,经济手段、法律手段和必要的行政手段相结合。
另一方面,由以微观管理、直接管理为主转向以宏观管理、间接管理为主。
最后,由重视计划、排斥市场转向把计划与市场有机地结合起来。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年冀教版选修2地理下册阶段测试试卷含答案
- 2024年离婚法律合同书专业样本版B版
- 2024食堂商铺租赁合同合同标的
- 2025年度陶瓷茶具茶楼加盟连锁合同3篇
- 2025年人教版(2024)高二化学上册月考试卷
- 2024新能源:太阳能光伏发电系统安装与运营合同
- 二零二五年度酒店餐饮承包经营合作协议3篇
- 2024铝扣板供货与安装工程合同3篇
- 2024政府采购合同融资政策适用范围及合同签订流程指南告知函3篇
- 2024煤炭运输合同:煤炭进口业务合作协议3篇
- 2024年度公务员劳动合同范本社保福利全面保障3篇
- 2025年内蒙古包钢公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 专题6.8 一次函数章末测试卷(拔尖卷)(学生版)八年级数学上册举一反三系列(苏科版)
- 教科版科学一年级上册期末测试卷含完整答案(必刷)
- 2024年危险化学品生产单位安全生产管理人员证考试题库及答案
- 江苏省宿迁市沭阳县2023-2024学年八年级上学期期末英语试题
- 老年人视觉障碍护理
- 安全隐患大排查大整治专项行动方案
- 蓝军战略课件
- 《请柬及邀请函》课件
- 辽宁省普通高中2024-2025学年高一上学期12月联合考试语文试题(含答案)
评论
0/150
提交评论