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word格式版面已排好优异员工评比方案模板(说明：本方案为word格式，下载后可自由编写)优异文档下载后可自由编写改正word格式版面已排好一、优异员工的评比目的为了全面认识、正确评论企业员工的工作成绩，有效提高工作效率，建立企业踊跃向上的优异民风，有效地激励表现优异的员工并建立企业学习典范，极大提升企业管理和精神文明建设水平，全面达成各项任务指标，建立一心一意、争创一流的竞争意识，充分调换广大员工的踊跃性和创办性，特拟定本方案。二、优异员工评比方法1.优异员工候选人产生方法及名额限制。此次评比从工作实质出发，以“民主、公然、公正”为原则，采纳部门介绍为主、个人自荐与主管介绍为辅的初选办法。原则上各部门介绍1名，假如某部门优异人员多，可报请主管领导增添名额。2、优异员工评比程序评比工作由办公室负责牵头组织，以各部门为单位对本部门员工评比介绍，要求各部门在总结员工工作的基础上，着重实质的核查，优中选优，确实依据评比条件进行公正、公正评比，保证优异员工应有的荣誉，各部门提交候选人名单（候选人需书写工作报告），经全企业无记名投票最后确定两名优异员工。优异文档下载后可自由编写改正word格式版面已排好三、参加评比对象、条件、要求㈠参加评比对象：企业员工（企业总经理、副总、总工以及各部门负责人不参加企业优异员工评比）㈡参加评比基本条件，具备以下所有条件者可参加企业优异员工评比：1、遵纪守纪，严格恪守企业各项规章制度。2、创办性地展动工作，踊跃提升工作效率和质量，为企业发展献计献策，提出合理化建议并得以实行，收到优异收效。3、工作扎实仔细，踊跃主动，热忱洋溢，尊敬领导，听从组织安排，为企业利益不计个人得失，拥有主人翁精神。4、完整胜任本员工作，能优异达成各项工作任务，在本岗位上成绩突出。5、热爱企业，敬业爱岗，乐于助人，丰饶团队精神；踊跃参加企业或部门组织的集体活动，在活动中可以起到模范带头作用。四、优异员工评比时间：1、介绍资料报送时间：各部门应于12月15日前将候选人介绍表报到办公室。2、优异员工名单确准时间：12月23日组织企业领导小组会议对介绍人员进行议论确立。优异文档下载后可自由编写改正word格式版面已排好五、奖赏方法：优异员工年关每人奖赏元，并颁发荣誉证书。六、注意事项：1、严禁出现乱报候选人名单现象，如存在作假现象，则当事人停止参加本活动一年时间。2、优异员工人选应为各部门基层员工3、优异员工人选应可以获取多半员工的认可；4、评比过程中应着重对员工业绩的采集和考证；5、评比尽量保持各管理层级间进行充分交流，对有保密要求的事宜不可以外泄。6、希望所有员工可以热爱本员工作，努力创新，与时俱进，为企业发展做出贡献。优异文档下载后可自由编写改正word格式版面已排好优异员工介绍表入职时姓名性别间工作部门岗位名称优异事迹优异文档下载后可自由编写

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