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文档简介
第6页共6页行政主管岗位职责概述负责公司办公场所的日常管理工作、办公用品的采购以及管理;统计汇总员工考勤月报表,处理考勤异常情况;协助部门进行招聘渠道管理、筛选简历及组织面试工作;协助组织企业文化和团队建设工作;关注员工成长动态,了解员工对企业看法,及时总结建议给到上级,提高员工满意度。行政主管岗位职责概述(二)1、负责员工入离职办理、劳动合同签订、员工活动组织、社保公积金办理等事务;2、负责员工人事档案整理保管、人事数据库更新,按规定上报公司总部;3、负责员工工资、绩效、提成的核算发放;4、协助部门负责人做好协调各部门关系和日常事务处理5、完成领导交办的其他工作。行政主管岗位职责概述(三)1、负责人员招聘工作,做好人员规划,时刻关注各岗位人员工作情况,做好招人、留人、育人工作;2、负责入离职手续的办理,资料管理及跟踪到岗情况;3、负责人事异动工作,包括转正、升职、调动、降职等工作;4、负责管理企业证照、商标等资料,负责工商开业、变更等申请手续;5、考勤管理(考勤统计,薪酬核算),薪酬福利管理(社保管理、季度福利、节日问候等);6、办公环境管理、维护整洁、美观舒适的办公环境;7、访客接待,备足适当茶水、点心、水果、纸笔等会议用品;8、物料采购(文具、日常用品等);9、协助筹备企业主办的各类商业会议(酒店选址、会议用品、协助统筹等工作);10、完成领导交办的其它工作。行政主管岗位职责概述(四)1、负责办公室后勤管理,办公室环境维护,办公设备维护等;2、负责公司来访客人的引导,正确把握来访人员来访目的,准确指引;3、公司工商登记备案业务及证照管理;4、负责做好公司各种业务往来的发文撰写和管理;5、办公用品的购买、发放和登记;6、上级领导交办的其他工作。行政主管岗位职责概述(五)1、负责公司分部的招聘目标的达成,包括与部门沟通理解招聘需求开发、维护各招聘渠道等;2、深入所支持的部门,了解业务战略及目标,主动获取部门对人力行政工作的诉求;3、主动与员工保持沟通,积极听取员工的反馈,确保沟通渠道的畅通;4、推动部门文化建设、营造积极向上的组织氛围,传承公司文化,保证组织的持续健康成长。5、有效推动公司各项人力资源项目、政策、企业文化等在所支持部门的推进和执行落地,推动公司文化和团队凝聚力;行政主管岗位职责概述(六)1、负责公司行政规章制度的拟定、监督、执行,收集和了解公司各部门的工作动态,加强与有关部门协作配合。2、负责公司的各类文件、报告的制定、下发、推行,公司相关资料和信息收集、分类、建挡与管理公司来电来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理。3、协助上级主管完成公司各项活动、节目的筹划与组织与执行,负责组织文化建设。4、负责做好卫生保洁、员工食宿、安全保卫等后勤保障工作,创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境。5、负责对公司印鉴、证照的管理及各类证照的申办、年检工作。6、负责公司办公用品、办公设备、设施的采购和后勤用品的购买、管理、分配和维修、盘点,做好物品进、出、存统计核算登记工作以及物资采购计划,保证物品的正常供给;并合理有效控制行政费用,采购严格按照采购流程进行。7、负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件。8、负责对食堂食材的采购、登记及厨房用品盘存,负责对食堂卫生、就餐秩序的管理。9、协助上级主管做好企业文化建设、团队建设、企业文化的推广与开展人事管理日常性工作。10、负责公司会议前安排及会议内容记录,会后做会议整理与总结。11、负责组织、监督办公室卫生清洁实施工作,保障办公环境清洁卫生,对所有办公区域进行合理的卫生保洁责任划分,保持办公环境的整洁。12、执行上级领导安排的其他工作。行政主管岗位职责概述(七)1、负责办公用品、行政用品、教具等采购、入库和出库管理;2、负责考勤统计及课时统计;3、负责食堂的用餐管理4、负责公司内部员工档案的建立与管理;5、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;6、人事事务性工作的处理,包括考勤、招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;7、完成部门主管交办的其他工作;行政主管岗位职责概述(八)1.制订综合部年度工作计划,组织实施并搞好工作总结。2.在营业部总经理领导下负责营业部的日常行政管理工作。____组织制定营业部的内部规章制度、管理标准并监督检査。4.负责营业部日常的人事、劳资工作。5.负责营业部的安全保卫工作,保障水、电等大型设施的正常使用,确保营业时间内的业务正常进行。6.负责营业部的对外宣传工作,树立营业部的良好形象。7.协调营业部与公司相关部门、营业部内部之间的关系,加强部门协作,协调部门矛盾。负责股民的投诉及问题的解决,保证投诉问题在____小时内得到解决。8.负责营业部会务工作及接待工作。9.负责培训工作,制定员工培训计划并组织实施。10.搞好营业部的后勤、保障及各项服务工作,保证营业部各项业务工作及时、圆满完成。11.负责组织各种业余文化活动,丰富员工生活、协助营业部领导创建营业部的企业文化。12.调查研究所管工作范围的新情况、新课题,针对问题分析解决并不断提出有利于营业部发展的办法,使营业部管理工作逐步达到科学、合理、合法、规范。13.负责推行实施公司服务标准化工作,不断提高营业部整体服务水平。14.负责营业部场所的装修、维护、管理,不断改善股民投资环境。15.完成领导交给的其他任务。16.根据有关规定决定综合管理部的人员分工,督促检査本部门员工完成工作的情况。17.监督检査营业部员工劳动纪律及日常工作情况,对员工的奖惩提出建议。18.根据有关领导批示进行文件处理,并对有关事宜进行合理安排。19.根据营业部发展需要提出设备、设施的增减及维修意见。20.涉及营业部的重大事宜应及时通报有关领导,对营业部分管领导负责。行政主管岗位职责(科技公司)1.会议组织、筹备,并对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。2.文控管理,负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。3.制订公司行政预算,安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。4.负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作。5.负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。7.企业文化的宣传和建设;企业形象的建立。____对控制成本的方法提出建议。____组织好来客接待和相关的外联工作。10.管理公司重要资质证件。____部门的团队建设。____公司领导安排的其他各类事务。行政主管岗位职责概述(九)____组织办好会议接待、娱乐等各项活动;2.协助制定、监督、执行公司行政规章制度;____组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;4.管理公司非技
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