个人工作反思报告

个人工作反思报告个人工作反思报告1认真的过好每一天，这足以让我感受到骄傲，对将来布满期望。具体感受有以下几点：一、布满团队精神的企业文化被一扫而空，很快的就融入了这个让人感动的集体之中。二、要有责任心。成功者找方法，失败者找借口。才能提高自己的力量。集体里面始终被一种很好的气氛包围着，这也是我要感谢的。的心去学习，去工作，去生活，去制造一片天空，去实现自己的价值！个人工作反思报告2一、组织员工培训xxxxx心，全面张开员工培训以微笑效劳为前提，礼节礼仪，岗位操作标准等。秩序维护部具体培训工程：岗位操作标准，军事礼仪，效劳接待统时间为每周一次，每月四次培训。客服部具体培训工程：效劳接待用语，礼节礼仪，仪容仪表，客服次培训时间间隔，各类清洁用品的标准使用方式方法。二、帮助开盘；活动支持以及重要领导，客户接待。要客户的接待任务。树立了良好的物业品牌形象。三、样板间与相关配套设施设备的验收。问题要求整并跟进结果，对修理后的遗漏问题进展复查。四、严格依据公司各项规章制度和内部治理机制，治理各部门员工及物加强各类资料的收集，整理归档工作，合理分类，存档。按规定时间完成，准时回复进度。不能完成的要查出缘由，制定打算准时回复上报。20xx工作中缺乏的地方准时改正。更高更好的物业效劳品牌及形象。为客户及业主供给最优质的物业效劳。结合实际不断改进创。适应市场需求，跟上时代的步伐。狠抓部门与部门之间的无缝连接与亲切协作，成为行业标杆。个人工作反思报告3各位领导赐予的关心与帮助。同时在近两年的工作中也遇到了一些困难和问题。例如：1、公司的出单系统程序比较的不给力，有时出个单子由于系统的原因，焦躁心情，以至于对我们业务员以后的展业造成必需影响。2、公司核保政策变动较快：对于我们业务员来说，假设业务要做的好，。3、公司组织的培训较少：诚然如古人所云，学习学问如逆水行舟，不进则退；做业务的其实也是如此，我们需要不断的在实践中积存阅历及借鉴一些好多的”力气！xxx安康，万事如意！个人工作反思报告420xx院环境，现将一年来的护理工作总结如下：一、护理工作及指令性任务完成状况：11621102、至11123931%，1223期比增加17%，病床使用率89.2%，增加17%，,眼科住院病人手术台数812台,增34%，LASIK49219%，22643%，眼底7925426%。3、经济收入方面：至9月份为止，同期比眼科业务总收入增长15%，总12%。二、培训考核方面：组织护理人员以多媒体形式进展业务学习12次，参与人次134人，组织1213412112100%；164100%。三、狠抓护理质量,各项护理质量达标〔详见眼科护理质控手册〕.2444正确对待二级质控、三级质控、行政查房、护士长夜查房等存在问析存在问题的缘由，争论制订整改措施，落实护理工作。8四、护理安全方面1、针对眼科患者特点，连续落实眼科患者滑倒、坠床的意外大事的预防13全大事发生。2、连续利用护理工作缺陷登记本作为科内人员工作沟通平台，全员本着101053、重视不良大事带来的教训。上半年发生一例因发药不标准的护理过失训。五、简化护理文书护理时间。六、医院感染掌握工作方面感染掌握的目标和重点，落实消毒隔离制度。2、医疗废物治理、处理、转交、记录工作落实。3、一次性无菌物品打算领取，治理标准、无积压。4、做好准分子激光治疗室的监控治理工作，完成LASIK手术492例，无感染大事发生。检查中存在问题。6、护理人员职业防护意识增加，手卫生工作落实，针ci伤和其他利器损伤能准时上报。七、探究、转变护理工作模式，实行责任包干制，扎实开展“优质护理效劳示范工程”活动，护理工作取得肯定成效。1、修订完善各班岗位职责及眼科患者安康教育内容。依据科室眼科病考核标准中的一些内容穿插到患者的安康教育中。2、实行责任包干制，每名护士分管肯定数量的病人，为患者供给连连士，有困难请找我”，使患者住院生活更舒心，护理效劳更贴心，通过责任包干制，责任护士的责任心增加，做到亲热观看患者病情，随时与患者和主管医生沟和康复指导。提问护士们，对所管患者的病情知晓率提高，3、按分级护理要求，把根底护理工作落实到责任护士，职责明确，提高责任护士，责任护士不了解病情、病人指甲、胡子长、头发脏等难题根本得到解决。4、拓展效劳内涵，做好住院及近视眼手术患者回访工作。回医院复诊，收到良好的社会效益。住院病人回访率93.6%，近视眼手术病人75.4%。5、眼科门诊在开展优质护理效劳活动中，在人员缺编的状况下，韦葵专科护理技术效劳，得到病友们确实定。6、总结改进护理工作，建立护理绩效考核制度，提升效劳质量。每月通评价高的护理人员按制度赐予了经济嘉奖。八、教学、科研工作101096全体护理人员上交护理论文6篇目，省级刊物发表1篇。九、护理治理工作留意“人文关心”，为护理人员制造良好的工作氛围。1．结合科室工作量状况，在目前人员紧缺的状况下，做好弹性排班，首，对护理人员提出的排班要求尽可能赐予调整满足，使护理人员能舒心开展工作。2、实行民主排班治理模式，凡涉及护理人员的大小事情改动，均在科内房布满温馨！十、其他工作1、建立眼科仪器设备修理记录本和病区保洁制度，指定人员定期清洁工器、设施存在安全问题，准时修理，并做好记录，保持仪器、设备的完好。2、全年召开工休座谈会13次，协调、处理、解决病友问题6件。3、推出护理特色举措士责任感。协作试行床边结帐工作，便利患者。推行全员参与质控的质控方法。让科室的护理人员无论年龄和资格觉察工作中存在问题，提升自身业务力量。4、组织进展眼科病区火灾、地震等突发大事情景演练，通过演练，完善《眼科病区突发大事时安全疏散方案》，提高护士护理风险防范意识。5、完善、落实老年性白内障临床路径的各项护理工作及护理治理工作，11199收费现象。十一、存在问题:1、各种护理记录如皮试本、一般护理记录首页有工程漏填现象。2、人员缺编，未完全做到责任包干制。责任护士参与倒班，对患者的治指甲长、胡子长，病人的生活护理工作存在依靠家属现象。3、科内医、护劳务安排存在争议，严峻影响护理人员的工作乐观性。4、临时医嘱药物发放不标准〔一次发放屡次药物〕，发生一般护理过失1十二、整改措施：1制度及职责，弹性排班，落实工作。2、护士长及质控人员加强存在问题的整改督查，确保相关制度职责落实到位。3、加大护理安全督查力度，乐观排查护理安全隐患，保障护理安全。4、争取2023年护理人力得到补充，实行真正意义上的责任包干制，让眼科门诊和住院患者得到全程、优质的护理效劳。十三、明年设想及建议〔一〕明年设想1作为改进护理工作的依据，为患者供给更贴心的效劳。2、更眼科安康教育资料，3、调整排班模式，落实责任制护理4、落实眼部用药治理〔二〕建议：1、增加护理人员，解决护理工作压力，提高效劳质量。2、优质效劳如能在全院医疗、医技同步进展，经济、社会效益更显著。员缺编压力。4、医、护人员是医院的效劳主体，是合作伙伴，建立良好的关系利于医理效劳的工作。个人工作反思报告5岁月如梭，转瞬又快迎来了的一年。在马上过去的xx年里，我在公司xx的工作作出总结。一、前台工作的根本内容。xxxx访客户，并热心的指引到相关的办公室。为公司供给了便利，也为客户供给了方便。接时，做到急躁听客户的询问，并力所能及的作出相应的解答。二、前台工作的阅历和教训。xx取。三、前台工作的下一步打算。团结全都，为公司制造更好的工作业绩！象，所以前台效劳人员在工作的过程中扮演着相当重要的角色。员的信息。在多看上，要时刻留意观看公司内部人员的流淌状况等。前台的效劳对象具有简单多样性，大到公司老板、重要客户，小到送水中享受到欢快。题，尽可能的做到让自己的效劳对象满足！个人工作反思报告6习状况汇报如下：通沟通的重要性。入职培训让我受益匪浅。务，急躁地效劳每一位客户，时时刻刻谨记工作的职责，对每一位客户负责。好“文优”工作就显得格外重要。在工作中，我时刻将“文优”的重要性放在心到让客户快活而来，满足而归。将连续苦练技能，力争不断提高。在银行工作在风险，