2023大学生药厂实习目的

第36页共36页2023大学生药厂实习目的2023大学生药厂实习目的。实习目的：通过在实习单位实习能更好的掌握药学知识与技能，从而到达理论与理论相结合的形式，药厂与医药公司实习心得。让学生能更快的去适应社会，为自己的今后就业打下良好的基矗实习任务：为了大学生今后步入社会中能有一个明确的规划及目的，我们组织实习企业为大学生提供更好的学习时机，通过医院、药厂及医药公司的实习学习来进步大学生的工作才能及今后就业方向打下根底，主要在实习中去体会实习单位工作方法及技能技巧。实习单位：湖北天药药业、连云港正大天晴医药实习时间：202_年7月-202_年4月我是襄樊职业技术学院08级药学班的学生，202_年7月-202_年4月是实习期，我选择了两家实习单位作为我的实习点，实习时间为9个月，两家单位分别是湖北天药药业、连云港正大天晴医药。在此期间我在湖北天药药业(消费车间)为期2个月的实习和连云港正大天晴医药(销售部门)的实习。我严格遵守实习单位管理制度，工作认真踏实，理论联络实际，技术操作标准，能吃苦耐劳。通过实习，我对湖北天药药业的消费工作流程及连云港正大天晴医药的销售进一步熟悉，在实习过程中，我认真踏实的工作态度，勤奋好学、虚心向上的学习精神，可以吃苦耐劳，听从实习单位教师的安排，得到了教师的一致好评，并能很快的掌握药学知识及技能，从而为以后的就业打下坚实的基矗我如今将整个实习情况做一下总结：一、湖北天药药业(消费车间)202_.8.2日-202_.8.12日固体二车间-包装：通过在包装工段的学习，主要是药品的外观的打英质量检查等。我们在包装时通过：安瓶的印字、检验字迹的明晰度，然后再到包装机的包装(主要有说明书、有效日期、批号、捆盒、大箱包装、包装单等工序)虽然，在包装为期一周左右的时间我还是学到了不少关于药品外包装的程序，在一个产品的消费过程中包装也是较为重要的工序，主要是药品的说明书、批号、有效日期、印字的明晰度都要严格把关，要做到认真负责的态度，要从一个企业长远的角度去考虑做到不必要的药害事件的发生。202_.812-202_.8.20日固体二车间-烫瓶：通过在烫瓶工段的学习理解，这个工段也要严格要求自己，注意人生平安。一般烫瓶的水温应在70-80度左右为宜，既不能水温过高也不能太低(温度过高主要是破坏药效成分，过低药瓶的外观不能清洁干净，影响药品的外观)为了自己的平安阶段我们要注意工作方法，注意机器停顿后才能进展下一盘药的甩水，注意不要被烫伤。在烫瓶过程完毕后要严格清理现场，不要有药品的残留，防止药品混锅等现象。在这段学习中我学习到了药物不同它的清洗要求也是不一样的，例如：维生素类药物就应该把水温调低一点，防止药物失效等。202_.8.21-202_.9月初固体二车间-洗瓶：洗瓶是药品在消费过程中最关键、最前面的工序。这个工段主要是药品在消费中要把药物装入安瓶的一个重要的工段。洗瓶时要注意把水注满，屡次清洗，然后用甩水机把安瓶的水甩干。洗瓶主要是要把安瓶壁上的遗物、灰尘清洗掉。要保证安瓶的干净度。202_.9月中旬固体二车间-打包：这个工段是药品的最后一关，主要是对药品的小包装进展大箱打包，对药品的摆放、盖章(大箱的规格、批号、日期、锅号、打包单)进展要求，封箱时要严密。每一箱要都要有完好的盖章。202_.10月初固体二车间-灭菌：这个工段主要是通过灭菌柜及电脑控制的，是否灭菌干净主要是靠时间、温度的控制。在一般的药物中都是30分钟100摄氏度的控制下灭菌。也要注意时间、温度的掌握，还要注意锅次不同、卫生管理都要合格。还要做到灌封工段完毕后注意一些没有封口封好以及有碳化、破裂的都要做到及时的挑选出来，防止灭菌的效果。在每次的灭菌过程中及完毕后做好每次的灭菌记载。通过在湖北天药药业两个月的实习我学到了不少的东西和技能，在车间的学习也让我看到了一个企业的规章制度是非常重要的，一些根本的操作及工作的流程都是要必须掌握的。我学会了去怎样与自己的上级沟通交流，怎样去把每一个岗位的工作做好。药品消费是严格标准性很强的工作，应该去严格慎重的对待。从而严格要求自己，在工作中去学习知识，去领悟方法。二、连云港正大天晴医药(销售部门)为了实习过程中能更多的去学习知识，为了在今后的就业时少碰壁少走弯路，我后期的实习选择了连云港正大天晴医药的销售部门做医药代表，为了以后能更快的定位，我如今就抱着实习的时机好好的去磨练一下自己。销售行业是一个很能磨练人的行业，让你从中学会怎样去做人、做事、处理问题。我选择医药代表希望自己能学习好这个行业。我的实习地点是-上海。刚开场主要是跟着老代表学习，主要的任务就是医院的维护、跟客户培养感情。跟自己的客户讲解产品的知识，做一些学术性的宣传。通过跟客户的交流去理解工作中的缺乏及知识的欠缺。理解以后就多去改正找原因。然后，加以改正。使自己能跟好的为客户做好效劳，帮客户去解决困难。让更多的医生放心的给患者提供更好的药品。从而也更好的让患者去放心的使用药品。解决医生的困难也给患者带来更好的治疗方法。通过对医药代表的理解学习还有很多值得我去研究，要想做个好的药代就要掌握很多本领。所以，作为药学专业的学生就要学会运用药学知识来解决客户的困难。从而，为人民的安康去做好自己应该的一份责任。通过半年的实习，我自己认为还是学到了很多的东西。不再像在学校那会儿一样，不怎么操心紧迫。当自己踏入社会后真的就不一样了，面临着自己的就业、生存，自己的工作。实习中遇到许多的困难及费事我没有退缩，而是积极的去面对向困难挑战!实习是步入社会前的演练，也体会到社会中的坚信。作为即将踏入社会的我们在实习中给予一次学习和探究的过程，从中学会长大、学会学习、学会处理一切事情。也非常感谢学校给予我们一个学习的时机，实习生涯已经完毕，但我们的才能得到进步，我相信通过我们的实习也会学习理解不少东西。我也会以这次的实习经历方法去在将来的工作做到学以致用的，在今后的工作中我也会更加努力的，相信自己会把专业知识很好的运用到工作的。大学生药厂实____结大学生药厂实____结我是Xx播送电视大学科技信息学院.生物制药系的一名应届毕业生。于202_年的12月28号来到XxXx为期六个月的实习.实习是对一个应届大学毕业生来说非常重要的经历.所以我非常重视这次实习。XxXx始建于1948年。20世纪七、八十年代开场.带着为患者解除病痛.为医药事业做出奉献的雄心和梦想.开场涉足中西药制剂行业。历经六十余载的开展历练.如今Xx已经开展成为以输液制剂为主导.科、工、贸为一体的大型综合制药企业.具备消费大容量注射剂、片剂、胶囊、口服液、颗粒剂等多个剂型百余个规格品种药品的消费才能.主导产品大容量注射剂年产3亿瓶〔袋〕.其中pp塑料瓶输液5000万瓶.非pVC多层共挤膜输液6000万袋.填补了河北省空白.消费规模、技术程度、品牌影响力位居国内同行业前列。一跃跨入国内制药百强企业行列。202_年.公司成功地实现了在____主板上市。Xx.这艘制药巨轮正在向着世界医药一流企业方阵加速前行。多年来.Xx人始终秉承以质爱民.诚信为本的经营理念.视质量为生命.严格按GMp要求组织消费.树立并施行超人一筹的效劳理念和举措.以优良的产品质量打造了过硬的石门品牌.企业的社会知名度和美誉度一路攀升。企业及产品曾获得质量无投诉单位、用户满意产品、省名牌产品著名商标等荣誉。几年来.企业完成建立和改造工程投入累计4亿多元.固定资产在短短的几年中翻了三番.年利税超亿元。企业经济效益在国家重点医药企业排名中位居前列.并荣获省五一奖状。Xx成为国内近年来开展最快最好的制药企业之一。工欲善其事.必先利其器。公司紧紧把握世界医药开展脉搏.把尖端技术与先进管理思想有机的交融.加大新产品研发投入.加快技术创新步伐.确立了大容量注射剂和中成药两大开展方向。新建的高新技术产业园.总投资近3亿元.占地82200平方米.引进国际当今最先进的设备和技术.实现了消费过程及物流管理全自动化.全力打造了一个低本钱、低能耗、无污染的具有国际水准的国内输液行业绿色消费示范园区。研制开发的抗脑衰胶囊、山荷口服液、奥扎格雷钠氯化钠注射液、阿奇霉素葡萄糖注射液、胞磷胆碱钠葡萄糖注射液、氟康唑片剂及注射液、盐酸氨溴索葡萄糖注射液、盐酸昂丹司琼氯化钠注射液、甘油果糖注射液等一批极具市场开展潜力的中西药产品.备受市场推崇。在入厂第一天.让所有参加实习的应届毕业生在会议室进展药厂培训.首先让我们理解药厂厂区布局.车间布局.熟悉相关原那么.给我们介绍各个车间消费的药品和车间____。然后就是各个部门管理人员给我们讲解车间工艺.平安.消防知识和企业文化.让我们熟悉了药品消费工艺流程〔从原料到成品〕.学习了各车间物料流程.加强了GMp知识和平安知识的学习.把理论与理论相结合。在我们培训了这些知识后久把我们分配到了各个车间开场车间实习。我被分配到新口服制剂车间.和我一起的还有20多个应届毕业生。这个车间是Xx的刚建的新车间.我们刚到车间时.我们主任说大家一起努力.车间在二月要参加GMp认证。然后给我们介绍车间主要消费的药品。这个车间主要消费片剂.胶囊剂还有颗粒剂。主要产品是氟康唑片.人工牛黄甲硝唑胶囊.银黄胶囊.甲硝唑芬布芬胶囊.石淋通颗粒.一清颗粒等。主任给我们分配岗位.我一开场被分配在压片岗位.跟着压片的师傅学习了很多关于压片机和压片工艺的知识。发现.就那样小小的一个药片需要那么多的工艺流程才可以制作成功。后来主任又从新岗位.我被分到包装。在包装虽然不像压片那么需要工艺知识.但我在包装学习的很开心。我们每个新学员和包装的师傅们关系很融洽。就这样通过我们大家共同努力.我们通过了二月份的GMp认证。我们每个新学员都由衷的开心。在为期几个月的实习里.我们每个新学员像一个真正的员工一样拥有自己的工作卡.感觉自己已经不是一个学生了.和上班族一样上班.天天早上七点起床.七点五十准时到车间换好工作服开场进入工作状态.实习过程中我遵守公司的各项制度.做到了不睡岗.托岗.闯岗.不缺勤.没发生过重大事故.虚心向有经历的师傅学习.认真的完成领导下达的工作任务.并把在大学里所学的专业知识运用到工作当中.下班休息之余扩大自己的专业知识和岗位平安知识.使自己在工作中更有竞争力。时间过得很快.眼看我们六个月的实习期就要满了.我觉得实习是对一个应届大学毕业生来说非常重要的经历.实习是我们分开学校接触社会的一个平台.最真实地感受社会的一个窗口。这次在XxXx为期六个月的实习生活让我学到了很多东西.对我而言有着非常重要的意义。它让我进步沟通及人际关系处理才能.提早体验上班族生活。在实习过程中.丰富了自己的专业知识.积累了工作经历.为以后走上工作岗位打根底.还找到自身的缺乏之处.早日弥补.增强了自己适应社会的才能。让我更深化的理解社会.更便捷的融入社会.它不仅使我在理论上对制药技术这个领域有了全新的熟悉.而且在理论才能上也得到了进步.真正地做到了学以致用.让我学到了许多书本上学不到的东西.有效的锻炼了自己.长了见识.开拓了视野.实习是我们把学校学到的理论知识应用在实际中的一次尝试.是我们迈向社会的第一步.通过这次实习.我发现了不少问题.自己的缺点、缺乏.早该摒弃陋习。让我知道自己所学的知识太浅薄.专业知识在实际运用中的匮乏。让我更加明白我需要学习的太多.使我理解到必须让自己懂得更多才能在当今竞争剧烈的社会中拥有一席之地。2023年大学生药厂实习报告2000字一、实习目的1.1实习单位简介xxx保税区xxx合成制药是xxx医药集团股份下属子公司，成立于1993年，固定资产投资1亿多元，占地面积5万多平方米，是根据GMp(已通过认证)标准建立的头孢菌素和半合成抗生素原料药消费企业。地址位于xxx保税区内，1996年被市政府授予花园式企业称号。～年兄弟公司xxx保税区丽达医药成立并由xxx合成制药治理、固定资产投资1亿多元，占地面积4.3万多平方米，一期工程枸橼酸铋钾消费车间现已落成，500MT头孢新车间，中试车间、中心化验室等相继落成，xxx合成及丽达将成为合成原料药消费及中试基地。公司现有员工近300人，主要产品为年产700吨的6-apa，600吨氨苄西林、阿莫西林，160吨头孢曲松钠，30吨头孢他啶及头孢呋辛钠，其工艺和经济技术指标均已到达国际领先程度，产品质量均符合国际最新药典标准。年产值和销售额均已近4亿元，现已成为国内最具规模的青霉素三水酸原料药和头孢类无菌原料药消费基地之一。同时为了适应企业的持续开展，对原有品种扩展的同时开发头孢类原料药头孢匹胺、头孢尼西、头孢米诺等，心血管类药辛伐汀，消化系统药枸橼酸铋钾。本公司以市场为依托，以高新技术为动力，以现代治理为手段，以创名牌、上规模为目的，以超越自我，挑战极限的企业理念，迎接新经济时代的到来。1.2实习目的及意义(1)理解药厂厂区布局，车间布局，熟悉相关原那么;(2)熟悉药品消费工艺流程(从原料到成品)，学习各车间物料流程，加强GMp知识和平安知识的学习，把理论与理论相结合;(3)理解各部门日常工作，亲自体验，并自我总结;(4)进步沟通及人际关系处理才能;(5)体验上班族生活。丰富专业知识，积累工作经历，为以后走上工作岗位打根底;(6)找到自身缺乏之处，早日弥补，增强自己适应社会才能。二、实习内容2.1公司消费部门介绍合成局部：合成一车间，合成二车间，合成三车间，500MT车间，负责头孢粗品的合成，离心枯燥。精制局部：精制一车间，精制二车间，精制三车间，精制四车间，负责对头孢类粗品进展精制加工无菌处理，得无菌粉，再送进包装车间包装就得到成品。(1)合成部消费一车间合成消费一车间是xxx合成四个合成车间中重要车间之一，该车间共有正式员工30人，车间主任1人，工站长1人，技术员2人，分四个班，车间的主要消费产品为头孢曲松钠粗品，年产量300MT，车间员工操作岗位分为：反响岗位和离心枯燥岗位。2.2岗位实习内容(1)离心枯燥岗位职责和工作制度;理解离心枯燥岗位标准操作规程，熟悉产品和半成品的质量标准;把握该岗位主要设备的性能和使用注重事项(2)熟悉车间布局和管线流向(3)根据上部料式离心机标准离心操作规程，对头孢曲松钠粗品及中间体7-ACT进展放料，离心，洗涤操作，把握离心机速度的控制和放料阀门的切换(4)把握设备的清洁保养技能(离心机双锥，粉碎机，出料车，滤包等清洁保养)(5)使用摇摆式颗粒机进展产品的粉碎操作(一)离心机工作原理：离心机是立式刮刀卸料自动过滤离心机，待别离的物料经进料管进入高速旋转的离心机转鼓内，在离心机力场的作用下，物料通过滤布(滤网)实现过滤，液相经液管排出，固相那么截留在转鼓内，待转鼓内滤饼到达机器规定的装料量，停顿装料，对滤饼进展洗涤，同时将洗涤液滤出，到达别离要求后，离心机低速运转，刮刀装置动作，将滤饼刮下，完成一次工作循环。(二)摇摆式颗粒机工作原理：电动机直接针齿减速机，通过偏心凸轮带动齿条，驱动制粉轴往复旋转，使固体物料进入刮粉轴内仓，再由齿轮顶角将物料推出筛网成粒，粉型固体物。(三)回转真空枯燥机(双锥)工作原理：枯燥设备通过对设备夹套的加热加温，内胆不停地翻滚搅和，同时对设备内胆进展真空抽湿，到达对物料的进一步枯燥与混合的目的，本厂消费的枯燥机广泛应用在化工，医药，染料，食品等行业。产品消费流程：7-氨基头孢三嗪(7-ACT)反响离心枯燥7-氨基头孢三嗪湿料粉碎真空枯燥7-氨基头孢三嗪干料粗品贴产品标签头孢曲松钠(CTR)反响离心枯燥湿料粉碎真空枯燥头孢曲松钠(CTR)粗品贴产品标签包装送进冷库头孢曲松钠的制备工艺属于化然后再参加钠成盐剂进展反响析出结晶而制得，其特征在于溶媒是由烷的卤代烃，乙酸乙脂或丙酮与醇类溶剂和水组成的混合溶媒，在7-ACT和AE-活性脂的搅拌反响至澄清，再直接参加钠成盐剂进展成盐反响，待反响溶液变混浊时进展养晶处理，然后用头孢曲松钠的不溶性有机溶剂将结晶析出，最后经过常规的结晶洗涤、枯燥后处理得头孢曲松钠成品。7-氨基头孢三嗪的合成工艺方法以7-氨基头孢烷酸(7-ACA)为原料，经3-位三嗪环取代，先制得7-氨基头孢三嗪(7-ACT)。头孢曲松钠的消费工艺合成的制备技术领域，由氮气保护，在溶媒中，由7-ACT和AE-活性脂在胺类中间反响物的作用下进展反响。三、实习结果在为期几个月的实习里，像一个真正的员工一样拥有自己的工作卡，感觉自己已经不是一个学生了，和上班族一样上班，天天8：00(20：00)在xxx集团集体宿舍门口等候公司专线车接送我们上下班，实习过程中我遵守公司的各项制度，做到了不睡岗，托岗，闯岗，不缺勤，没发生过重大事故，虚心向有经历的同事学习，认真的完成领导下达的工作任务，并把在大学里所学的专业知识运用到工作当中，下班休息之余扩大自己的专业知识，使自己在工作中更有竞争力。大学生药厂实习报告实习单位：XXX制药实习时间：202_年7月18号至202_年8月6号实习目的：把学校所学的理论知识付诸理论，理解以后可能遇到的工作环境，找到比拟适宜自己的位置，增强自己自立自强的才能。理解本专业知识是如何在社会工作中应用,同时对自己今后走入社会如何运用自己所学的专业知识进展工作,如何与人相处处理好人际交往等方面进展锻炼和进步。实习内容：为了增进自己对专业知识更深的理解和认识，以及把学校所学的笑嘻嘻理论知识和实际运用更好的结合，这次实习我选择了笑嘻嘻制药，在这里跟随A福锌师傅一起学习药检的理论知识，并和A师傅一起进展了一些药品的检验!这次实习，在A师傅及同事的指导和帮助下，把学校所学的知识和药检的知识充分的结合，也提升了自己在药检方面的实际动手操作才能，本次实习使我受益匪浅。202_年7月18号，我和同学来到XXX，开场了我们的实习生活，一开场我以为我怕不习惯一身的药味，但心底里对实习生活还是充满了憧憬和好奇，但后来二十多天的实习生活证明了我的担忧是多余的：工厂里和蔼慈祥的A师傅以及团结一致的同事们无微不至的关心和帮助让我有一种暖到心窝的感觉，也让我在XXX有一种在家的感觉!让我对XXX有了很深的兴趣。上班的第二天，我就从A师傅和同事那儿理解了一些XXX的一些过往，也算是详细理解了这家公司。KXXX位于天麻原产地和黑颈鹤之乡K昭阳区，占地60亩，交通便利，环境幽雅，其前身为昭通制药企业云南昭通制药厂，在2023年进展国营企业改制为云南天昭药业，如今的公司是2023年从上一任公司接收下来的，上一个公司因管理不善导致长期处于赔本状态，后经转手在两年后便把债务全部还清，目前已处于持续盈利状态，在整个公司里，你感觉不到雇主和雇佣工人的关系，能看到的是全体员工一条心，齐心协力把公司的明天建立的更好。对于厂里面的这些事情我倒也没成心打听，只是同事和A师傅看我们一脸的稚气，在闲暇时间给我们断断续续的说点。这也让我深化意识到一个企业必需要有一个好的管理者，要不然毁掉一个企业也只是时间问题。企业如此，我们人又何尝不是呢。KXXX，现有主要产品为：复方天麻颗粒，复方天麻颗粒(无糖型)，杜仲降压片，天麻片，感冒退热颗粒，板兰根颗粒，白及颗粒，白及糖浆，参茸三七酒，维C银翘片，桑菊感冒片，银翘解毒片，川贝枇杷糖浆，维生素C片，去痛片，安乃近片，酚氨咖敏片，复方岩白菜素片等。二十天的实习我大多时间都在理化室度过，在这里和A师傅一起进展药品的检测，下面我就汇报一下我在这里做的实验(药检)。实习中所用的仪器全自动溶出仪、Waters高效液相色谱仪、岛津高效液相色谱仪、紫外分光光度仪、真空脱气仪、灯检仪、超声仪、分析^p天平、旋光仪、全自动崩解仪等天麻浸膏的水分测定：实习的第三天，我就在A师傅的带着下来到理化室，在师傅的指导下我首先做了天麻浸膏的水分测定，先将两个干净的蒸发皿置于烘箱内，将烘箱温度调至105摄氏度进展烘制，烘制时间为一小时，后将烘制好的蒸发皿放置于枯燥器内，冷却30min，称重并记录数据。再将天麻浸出物取适量于蒸发皿内，称重并作好标记，记录数据。将取好的天麻浸出物放入烘箱中烘烤四小时，温度还是设为105摄氏度。取出瓶子并撕去标签，在分析^p天平上称重即可，并记录数据，并按以下公式计算：水分含量%={m(外表皿+浸出物)-m(烘干物+外表皿)}/{m(外表皿+浸出物)-m(外表皿)}银翘颗粒的定性检测：取5片该药品剥去糖衣(去除滑石粉)研细，称量(成品)，再取与其相对应半成品(与其质量一样)，研细，加二十ml乙醇，均回流一小时，冷却，过滤。将滤液浓缩至2ml，在硅胶板上点样，同时还需点：无对照液、当归对照液、独活对照液，将其放于展开剂(石油醚：乙醚：水=10：10：0.5)。展开，平放晾干。置于紫外灯(254____)下观察斑点。再用10%磷钼酸进展喷洒!在105摄氏度下烘干，观察其斑点现象，即可!结果：在半成品、成品样上均能找到差无、独活、当归的特征斑点。酚氨伽敏片的检测：酚氨伽敏片主要的药用有效成分是氨基比林、乙酰氨基酚和马来酸氯苯那敏三类化合物，其中，我对这三类化合物中的马来酸氯苯那敏进展定量检测，也就是对其进展高效液相色谱实验。用十八烷基硅烷键合硅胶为填充剂，以1%醋酸溶液(用二乙胺调pH=3.7)：甲醇=62：38为流动相，检测波长为260____，理论板数按氯苯那敏峰计算，应不低于3000.氯苯那敏峰与氨基比林峰的别离度应符合要求。由以上实验测出我们厂消费出的酚氨伽敏片中所含的马来酸氯苯那敏的量均能符合要求。对不同地方消费的岩陀进展含量鉴定：对不同地方消费的岩陀进展含量鉴定就是对其进展高效液相色谱，根据其主峰的峰面积判断其含量，流动相的配制：100ml甲醇参加到500ml再将所得的液超声3min待用。试样制备：将粗略干制的岩陀块进展粉碎，称其适量于锥形瓶中，记录重量，参加20ml乙醇进展超声45min。冷却过滤，取2ml于25ml的容量瓶内加流动相定容，摇匀即可。将试样注射入仪器内，出峰时间设置为10min。最终记录结果，便可算出含量。崩解时限检查适用于片剂(包括口服普通片、薄膜衣片、糖衣片、肠溶衣片、结肠定位肠溶片、含片、舌下片、可溶片及泡腾片)、胶囊剂(包括硬胶囊剂、软胶囊剂及肠溶胶囊剂)，以及滴丸剂的溶散时限检查。凡规定检查溶出度、释放度或融变时限的制剂，不再进展崩解时限检查。片剂口服后，需经崩散、溶解，才能为机体吸收而到达治疗目的;胶囊剂的崩解是药物溶出及被人体吸收的前提，而囊壳常因所用囊材的质量，久贮或与药物接触等原因，影响溶胀或崩解;滴丸剂中不含有崩解剂，故在水中不是崩解而是逐渐溶散，且基质的种类与滴丸剂的溶解性能有亲密关系，为控制产品质量，保证疗效，药典规定本检查工程。仪器与用具崩解仪滴丸剂专用吊篮烧杯1000ml温度计分度值1℃。试药与试液人工胃液取稀盐酸16.4ml加水约800ml胃蛋白酶10g，摇匀后，加水稀释成1000ml人工肠液详细操作将吊篮通过上端的不锈钢轴悬挂于金属支架上，浸入1000ml烧杯中，并调节吊篮位置使其下降时筛网距烧杯底部25mm，烧杯内盛有温度为37℃±1℃的水(或规定的溶液)，调节液面高度使吊篮上升时筛网在液面下15mm处。除另有规定外，取供试品6片，分别置上述吊篮的玻璃管中，每管各加片，立即启动崩解仪进展检查。片剂口服普通片按上法各片均应在15分钟内全部崩解。薄膜衣片可按上法检测并可改在盐酸溶液(9→1000)中进展检查，各片均应在30分钟内全部崩解。肠溶衣片先在盐酸溶液(9→1000)中检查2小时，每片均不得有裂缝、崩解或软化等现象;继将吊篮取出，用少量水洗涤后，每管各加档板1块，再按上述方法在磷酸盐缓冲液(pH6.8)中进展检查，各片均应在1小时内全部崩解。含片除另有规定外，可按上法检测检查6片，各片均应在30分钟内全部崩解或溶化。如有1片不能完全崩解，应另取6片复试，均应符合规定舌下片除另有规定外，可按上法检测检查6片，各片均应在5分钟内全部崩解并溶化。如有1片不能完全崩解，应另取6片复试，均应符合规定。可溶片除另有规定外，水温为15℃～25℃，按4.1项下方法检查6片，各片均应在3分钟内全部崩解并溶化。如有1片不能完全崩解，应另取6片复试，均应符合规定。胶囊剂硬胶囊剂取供试品6粒，分别置吊篮的玻璃管中，每管各加1粒，按4.1项下方法检查(假设供试品漂浮在液面，应加档板)，各粒均应在30分钟内全部崩解。软胶囊剂取供试品6粒，分别置吊篮的玻璃管中，每管各加1粒，按4.1项下方法检查(假设供试品漂浮在液面，应加档板)，或改在人工胃液中进展检查，各粒均应在1小时内全部崩解。测定结果供试品6片(粒)，每片(粒)均能在规定的时限内全部崩解(溶散)，如有少量不能通过筛网，但已软化或轻质上浮且无硬芯者，可作符合规定。初试结果，到规定时限后如有1片不能完全崩解(溶散)，应另取6片复试，各片在规定时限内均能全部崩解(溶散)。仍判为符合规定。初试结果中如有2片(粒)或2片(粒)以上不能完全崩解(溶散)，或在复试结果中有1片(粒)或1片(粒)以上不能完全崩解(溶散)，即为不符合规定。肠溶衣片(胶囊)在盐酸溶液(9→1000)中检查时，如发现裂缝，崩解或软化，即判为不符合规定。肠溶衣片(胶囊)初试结果中，在磷酸盐缓冲液(pH6.8)或人工肠液介质中如有2片(粒)或2片(粒)以上不能完全崩解，即判为不符合规定，如仅有1片(粒)不能完全崩解，应另取6片(粒)复试，均应符合规定。实习心得与总结虽然实习的时间不是很长，但是这段难忘且有意义的时间是自己职业生涯开场的重要铺垫，不仅让自己实验技能与实际动手才能得到进步，知识面的得到拓宽，而且对自己工作意义的理解也更深化了。这都是跟关心自己，无私给自己帮助的A师傅和同事有很大关系，在这里自己对他们表示深深的敬意与感谢之情!2023年大学生药厂实习报告一、实习目的1.1实习单位简介xxx保税区xxx合成制药是xxx医药集团股份下属子公司，成立于1993年，固定资产投资1亿多元，占地面积5万多平方米，是根据GMp(已通过认证)标准建立的头孢菌素和半合成抗生素原料药消费企业。地址位于xxx保税区内，1996年被市政府授予花园式企业称号。～年兄弟公司xxx保税区丽达医药成立并由xxx合成制药治理、固定资产投资1亿多元，占地面积4.3万多平方米，一期工程枸橼酸铋钾消费车间现已落成，500MT头孢新车间，中试车间、中心化验室等相继落成，xxx合成及丽达将成为合成原料药消费及中试基地。公司现有员工近300人，主要产品为年产700吨的6-apa，600吨氨苄西林、阿莫西林，160吨头孢曲松钠，30吨头孢他啶及头孢呋辛钠，其工艺和经济技术指标均已到达国际领先程度，产品质量均符合国际最新药典标准。年产值和销售额均已近4亿元，现已成为国内最具规模的青霉素三水酸原料药和头孢类无菌原料药消费基地之一。同时为了适应企业的持续开展，对原有品种扩展的同时开发头孢类原料药头孢匹胺、头孢尼西、头孢米诺等，心血管类药辛伐汀，消化系统药枸橼酸铋钾。本公司以市场为依托，以高新技术为动力，以现代治理为手段，以创名牌、上规模为目的，以超越自我，挑战极限的企业理念，迎接新经济时代的到来。1.2实习目的及意义(1)理解药厂厂区布局，车间布局，熟悉相关原那么;(2)熟悉药品消费工艺流程(从原料到成品)，学习各车间物料流程，加强GMp知识和平安知识的学习，把理论与理论相结合;(3)理解各部门日常工作，亲自体验，并自我;(4)进步沟通及人际关系处理才能;(5)体验上班族生活。丰富专业知识，积累工作经历，为以后走上工作岗位打根底;(6)找到自身缺乏之处，早日弥补，增强自己适应社会才能。二、实习内容2.1公司消费部门介绍合成局部：合成一车间，合成二车间，合成三车间，500MT车间，负责头孢粗品的合成，离心枯燥。精制局部：精制一车间，精制二车间，精制三车间，精制四车间，负责对头孢类粗品进展精制加工无菌处理，得无菌粉，再送进包装车间包装就得到成品。(1)合成部消费一车间合成消费一车间是xxx合成四个合成车间中重要车间之一，该车间共有正式员工30人，车间主任1人，工站长1人，技术员2人，分四个班，车间的主要消费产品为头孢曲松钠粗品，年产量300MT，车间员工操作岗位分为：反响岗位和离心枯燥岗位。2.2岗位实习内容(1)离心枯燥岗位职责和工作;理解离心枯燥岗位标准操作规程，熟悉产品和半成品的质量标准;把握该岗位主要设备的性能和使用注重事项(2)熟悉车间布局和管线流向(3)根据上部料式离心机标准离心操作规程，对头孢曲松钠粗品及中间体7-ACT进展放料，离心，洗涤操作，把握离心机速度的控制和放料阀门的切换(4)把握设备的清洁保养技能(离心机双锥，粉碎机，出料车，滤包等清洁保养)(5)使用摇摆式颗粒机进展产品的粉碎操作(一)离心机工作原理：离心机是立式刮刀卸料自动过滤离心机，待别离的物料经进料管进入高速旋转的离心机转鼓内，在离心机力场的作用下，物料通过滤布(滤网)实现过滤，液相经液管排出，固相那么截留在转鼓内，待转鼓内滤饼到达机器规定的装料量，停顿装料，对滤饼进展洗涤，同时将洗涤液滤出，到达别离要求后，离心机低速运转，刮刀装置动作，将滤饼刮下，完成一次工作循环。大学生药厂实习报告范文尊敬的教师，同学们：大家好!作为仍在象牙塔内学习的我们，非常有幸来到这个现代化、科技含量高而且人性化管理的制药厂。在这里，我们参观了厂内的加工工艺;我们结识了厂里的与我们年纪相当的技术工人朋友;我们与企业的副总经理伏女士进展了深化的谈话;我们还与常年往返中国和____的负责新药研发的资深科学家王博士进展了交流。在这些天的交流学习中，我们学到了关于制药方面的专业知识、开拓了视野，更重要的是，我们几个学生在对待企业还有自身开展的认知上，受到了相当的震撼。毫不夸大的说，这次理论，*了我们以往的一些观点。而在这里，我主要想简单的谈谈关于企业文化以及大学生应该如何从学校走向社会这两个问题。一、企业文化江苏**药业股份是一家拥有自主知识产权，朝气蓬勃，富有创新意识的知识型、科技型的大型制药企业。她以创新、科技、人才、管理的核心优势和严谨、科学、兢兢业业、一丝不苟的详细行为来效劳社会、营造安康。众所周知，要想把一个企业做大不是很困难，但是要把一个企业做长久甚至长盛不衰却是很不容易的。我曾经在一些统计上看到过，长寿企业与昙花一现的企业之间，区别在于企业文化中的核心价值观和企业的核心竞争力。而核心竞争力就是企业在消费经营中随着市场、科技进步、内部及外部环境的变化而保持自己不可被替代的一种才能。这种才能之所以重要，因为它带来的竞争性是买不来、带不走、学不到甚至不可替代、无法模拟的。而成立于1995年的**制药在短短的10年时间内，从当年的一个不具天时不具地利的小厂，开展到了如今占地面积五万多平方米、每年净盈利高于10亿元佳绩的全国知名企业，就是因为他们拥有一套自上而下的优秀企业文化。那么，终究企业文化的内涵是什么呢?“企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会理论所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、习惯性的行为标准和准那么的总和。”而正是这些统一的价值观、共同的认知体系才使得一个企业拥有强大的核心竞争力。据**药业的伏女士介绍，每一个进入**的员工在来到工作岗位之前，都需要提早进展培训。“回忆**药业的漫漫征程，梳理诸多经历。我们发现，高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证至关重要。建厂伊始，可谓不具天时、不具地利，但我们没有为困难阻碍，没有在恶劣的条件前止步。艰辛奋斗是一个企业求生存求开展的重要条件，在脚踏实地时又要高瞻远瞩。这些年来，公司领导班子团结而有激情，激情是抑制困难的动力。同时我们又始终用超前的目光缜密分析^p，谋划将来，这使公司的管理、制度架构、人员观念得到全面提升。在荣誉和成就面前，**人并没有满足现状，我们深深知道要创业就必须创新，创新就意味着打破常规。我们的核心才能在于新产品的研发，这些年公司来一直秉承‘科技为本’的理念，以博士后工作站及技术中心为依托，诚招医药领域内的高科技人才，做好科研开发工作，为公司进军新医药领域及现有品种的晋级换代打好根底。在‘**精神’的旗帜下，我们将一如既往地致力于推动制药技术的应用和开展，为人类的安康事业做出更大的奉献。”这是每个新来的员工都需要用心阅读用心体会的关于**历史的领导致辞。其中，所谓的“**精神”就是：豪在大志、森在伟业、精在管理、神在创新。也即，立大志、创伟业、精管理、重创新。员工也要受到这样的教育，作为一个高科技制药公司，**企业的终极目的绝不只是为了盈利，她有着更为沉重的企业责任——为医、患提供满意的效劳;为员工提供良好的个人开展空间;为社会做出应有的奉献。这正如管理大师德鲁克在《组织的管理》里所说的，“一个组织机构是为了某项特定的目的和使命，或起到某项特定的社会作用而存在的。”所以，我们可以看到，**企业正与德鲁克的这句话遥相照应，证明了一个企业当且仅当她有一定积极的社会作用才可以屹立于竞争剧烈的市场。在参观**制药厂的时候，我们发现厂内并没有口号式的标语。例如，他们的企业宗旨是“效劳社会，营造安康”，但不管何处都找不到这样的字眼。我们象征性的问了几个正在休息的工人**的企业宗旨是什么，他们都能流畅的告诉我们，其中还有一些师傅给出了自己的深化理解。这就让我们不得不佩服这个企业的管理才能——他们成功地防止了形式。我们真切的看到，企业或者员工的行为和外部形态都与内部的意识形态达成了统一。真正的做到了言行一致、表里如一。伏女士也告诉我们，他们这里除了培训时候发下的学习资料，没有任何字面上对企业文化的诠释。但是，当我们走进这个企业，当我们成为其中任何岗位上的一员之时，就会发现，**的企业文化就好似空气一样，无处不在。每个员工的心态、每个员工的行为，处处表达着**的那种高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证。我们在闲聊时也曾经询问伏女士，他们为什么要进展企业文化建立。她告诉我们，**文化不是为了赶时髦、为了要做“文化人”，也不是为了进步企业品牌在消费者心中的档次地位，而是要通过企业文化约束员工，凝聚员工，鼓励员工。但是，这种凝聚并不代表**文化就是统一员工的行为。许多企业要求员工统一制服，清晨排列成行做早操，喊些口号，就算企业文化了。其实不然，优秀的企业文化在于员工对制度的真心拥护，在于企业统一的价值观，并非只是对于工作环境的统一。就好似微软的招聘广告语所说：“你喜欢自由自在，手拿可乐，边听音乐边工作的环境吗?”理论证明，随意的工作环境并不阻碍优良企业文化的行成与执行。伏女士说，“其实人才固然重要，文化才是关键”。确实，顶尖的人才，可以通过合作消费出世界上的产品，但也可以上演最惨烈的斗争。假设组织缺乏富于凝聚力和团结合作精神的文化，这个组织也只是一盘散沙，这个时候人才的增多，不过是增大内耗而已。所以，**需要她特有的企业文化，不但如此，任何企业都需要其独特的企业文化。因为，企业文化总是标志着该企业的视野和品位，一个企业假设没有文化，尤其是没有自身特色的企业文化，那它就好比是建造房子时，只有砖、瓦、沙子，而没有水泥一样。总之，当企业的开展到达了一定的高度时，为了能再上一层楼，再创新的辉煌，这个企业就必然要进步它的文化素质，只有这样，这个企业才可能会具有一种长久的生命力。二、大学生从学校到企业的转变通过这次理论，我们发现，毕业的大学生与合格的企业员工相差甚远。且不谈技术上从理论到现实的差异，或者是与人的交往才能的差距，光是大学生需要进展的角色转变就已经相当大了。从学校走向社会，从教室走向工作岗位，由学生变成员工，无论生活方式，还是生活环境;无论是思维方式，还是考虑方法，都要发生很大的变化才能更好的适应企业。在理论过程中，我们通过和员工的交谈，再加上伏女士的点拨，以及各自的观察，总结出了下面几条。要想成功的从学生变为员工，至少要做到以下几点：第一，由“是什么”转变为“做什么”校园里的学生更喜欢探究理解事物的本质，非要弄出一番道理才知足;但企业里更注重的是以理论为前提，可行性与本钱效益一旦作出合理评估，即可采取行动。换句话说，校园型考虑喜欢冠以抽象的概念，而企业工作者更侧重做什么，从何时做，何处做，并如何到达效果。一句话：学生喜欢抽象详细，但员工需要详细抽象。第二，由“别人提出问题”转变为“自己发现问题”作为一个学生，等待教师出题目是再正常不过的了，被动的应付考试导致学消费生一种制约式的处世观。然而，来到职场之后，我们必须以主动积极地态度，不断地寻找自我打破，不断寻找问题，考虑问题，解决问题，才能自我成长、脱颖而出。一句话：学生习惯被动应付，但员工需要主动探求。第三，由“一个人独立解决”转变为“大家共同解决”在学生时代，大家都被教育要独立完成作业、要独立参加考试。但是在企业里那么不是这样，员工们遇到的问题都是错综复杂，涉及多方面的，单凭个人的主张见解，恐怕是找不