公司办公室岗位职责(共9篇)

篇一：公司办公室工作职责1公司办公室工作职责一、行政管理工作1、负责建立和完善公司各项规章制度，向公司领导汇总、反馈公司经济运行、企业管理、职工思想动态等综合信息，为领导决策和指导工作提供可靠依据；2、根据总经理的意图，负责公司领导及部门之间的沟通协调工作；3、负责公司政令督办工作，对公司政策、会议决议或总经理指示等政令执行情况定期、及时进行督促检查；4、负责起草公司年度工作计划、总结、通知、报告、领导重要讲话及其他综合性文件;5、负责建立规范化的公文处理程序，负责公文的拟稿、审核、收发和归档工作，指导公司各部门的公文处理工作有序开展;6、负责公司公章、法人章、领导名章和介绍信的管理及使用；7、负责公司营业执照、机构代码证等资质文件的年检和管理,确保其有效性；8、负责公司公务用车的调配、维修和管理；9、负责公司电话通信业务;10、负责办公用品、劳保用品的采购、保管和领用工作，信函件收发工作;11、协助公司经营层做好与上级机关、政府监管部门、社会机构等公共事务关系的外联管理工作。二、人力资源管理工作1、负责公司劳动用工、人事合同管理、薪酬制度的制定与管理、劳动定额管理等，办理各项社会保险等工作；2、负责制定符合公司需求的人员配置计划，负责员工招聘、解聘、岗位调配的管理工作；3、合理进行人事调配，修改和完善人力资源政策和制度；4、负责拟定员工培训计划以及公司各部门与员工的考评工作。三、接待与项目管理工作：负责公司日常接待工作，做好各类会议、项目实施等活动的筹备和组织实施工作。四、完成领导交办的其他工作。篇二：公司办公室工作职责《公司办公室工作职责》:一、负责公司的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查,建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。二、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。三、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作,负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。四、加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象.五、全公司组织系统及单位工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。六、下列各项管理制度的建议、推行与修订：1、生产管理、质量管理、设备管理制度。2、技术管理、开发管理制度。3、物资管理制度。4、会计帐务、成本管理制度。5、人事、总务管理制度。6、其化有关管理制度。7、管理有关异常事项的检核、报告、追踪与改善。8、管理有关呈核、呈报方案的分析、审核。9、公司培训计划的汇总与推行。10、人员的招募、甄选、训练计划的拟订.11、各部间有关事项的协调。12、材料编号、成品编号的设（修）订.13、标准成本设立修订及单元成本分析与推行.14、经营资料分析、异常反应及改善方案的提供。15、预算编制协助建立及管理。16、专案性成本及产品利益分析.17、新产品的成本预估及售价拟订。七、负责公司的印章、营业执照、合同、礼品管理和法律事务。八、完成领导交办的其他工作。篇三：公司办公室工作职责与岗位设置公司办公室工作职责与岗位设置（草稿）一、办公室工作职责1、积极协助总经理和分管副总，做好公司办公、行政规章制度的建立、健全与完善,督查规章制度的执行情况。2、做好公司级会议的组织、准备和记录整理工作,督办会议内容和领导决议，编写、发放公司会议纪要。3、负责外来公文的分类、登记、传递、催办工作，负责来信来访、文件材料处理,定期进行文档清理和归档工作。4、协助公司相关领导，做好公司对外相关部门的工作衔接等。5、配合主要领导，做好公司各部室的工作协调，使上情下达,下情上明，推动公司的整体工作高效运转.6、公司档案的保管与使用.7、负责公司报刊的征订、发放工作，邮件的收发。8、负责公司文印室管理工作。9、公司办公用品采购的报批计划及调配使用。10、公司餐厅、浴室、门卫的管理工作。11、负责公司办公区域的保洁工作。12、配合公司领导及其他部室，做好公司对外业务的接待与招待工作。13、负责公司企业文化的建立、业余文化生活的丰富和团队精神的打造工作。14、负责公司党建、工会工作。15、归口管理公司对外宣传的文字及资料准备工作。16、负责公司总经理办公室、会议室的保洁服务及大小会议室使用管理工作。17、负责公司网站、内部电话、网络、oa系统归口管理工作。18、公司总经理及分管领导赋予的其他工作职能。二、 岗位设置及人员编制图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看三、 岗位说明1、 办公室主任岗位说明书图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示,点此查看2、 行政助理岗位说明书图片已关闭显示,点此查看3、 网络管理专员岗位说明书图片已关闭显示,点此查看4、 办公室文员岗位说明书图片已关闭显示,点此查看图片已关闭显示，点此查看5、 企业文化专员岗位说明书图片已关闭显示,点此查看图片已关闭显示,点此查看篇四：公司办公室主任岗位职责办公室主任岗位职责1、 在总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。2、 负责各部门人员的考勤、工作监督，包括:检查监督各个部门工作。3、 做好公司员工的培训及考核工作；规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能;协调各个部门之间的工作安排,并对他们进行绩效考核。4、 根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作；负责劳动合同的签订,人事档案的建立和员工的奖惩、辞退工作。协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。、负责物资采购、过磅、库存、放放的管理工作。6、负责公司接待工作。按照总经理安排,做好接待工作中每个环节的7、直接负责打字员、档案员（文员）、汽车司机、保洁员及炊事员的工作质量、服务态度和工作进度8、 收发各类文件、信函；做好报刊杂志的征订和分发工作，编制收集各部门有关资料、会议记录等交档案室存档。9、 印发公司各类通知、文件和规章制度；传达召集各类办公会议，并做好会议记录；做好上传下达、下情上报工作，深入调查研究,发现5具体工作。问题及时向领导汇报。10、 搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作，教育员工养成为公司节约每一度水、每一度电的良好习惯,做到节省行政开支。11、根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；将公司内部管理制度化、规范化。12、 编制本部门各项工作流程；制定本部门的管理规章制度及奖罚措施;制定本部门的工作计划。13、 协助总经理推进公司企业文化的建设工作；开展企业形象宣传活动。积极做好公司员工培训和计划生育等工作;严格保守公司商业秘密。14、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。、负责公司网站平台的筹划、建设及公司形象的设计和推广实施。、指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化各员工团队协作思想。17、 完成领导交办的其它工作。1516篇五:中小企业办公室岗位职责办公室岗位职责一、 办公室工作内容1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况；2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理；3、根据董事会批准的行政费用总额度，每月制定公司行政费用预算,并严格控制行政费用的支出；4、负责公司资产的管理，建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用情况的制度;5、负责公司印章和介绍信的管理，严格执行印章和介绍信的使用规定；6、负责公司文件的管理工作；7、根据公司行政管理制度，做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理；8、非司机的安全教育工作；9、负责公司外围环境卫生的管理;10、负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理；11、负责员工食堂工作的管理；12、负责对外的接待及票务、住宿等工作;13、根据总经理的指示，积极组织好公司级的重大会务活动和日常的办公会议；14、负责公司大事纪工作；15、负责员工信访的接待工作;16、负责相关对外的联系工作；、负责办理营业执照、代码证、统计证、税务证等的换发年检工作。二、办公室主任工作职责（一） 完成公司领导交办的各项工作；（二） 负责公司的财产管理工作；（三） 督促检查各部门执行公司规章制度情况；（四） 行政费用的计划预算编制及使用情况的审核；（五） 公司印章、介绍信及文件档案的管理；（六） 公司的所有后勤保障，即：车辆安排、安保、食堂、接待、票务、办公用品购置等。三、办公室总务文员工作职责（一） 协助办公室主任完成以下工作：1、公司的人事管理工作，包括人员招聘、岗位变动、解聘、人事档案、劳动保险等项工作。2、办公设备、车辆、办环境、宿舍的日常管理。3、公司的保安工作,确保公司财产安全。4、营业执照的年检,财务年检的联系。5、完成主任交办的其它事务。（二）打印公司文件，并负责办公室电话、传真、复印机等到设备的使用权用与管理;（三）负责报刊、信件的发放、转送工作；（四）保证各部门联络畅通，并了解各部门工作内容；（五）负责考勤登记工作;（六）登记公司员工外出内容;（七）布置公司会议的会场,负责通知参会人员会议时间、地点,必要的做会议记录；（八）积极参与各项活动，协助办公室主任处理应急事件。四、制单员（一） 发货单的制作。（二） 负责填报公司行政管理费预算审批表。（三） 负责办公用品、低值易耗品和公司其它物品的采购及保管和发放工作.做到帐物清楚、管理有序。（四） 负责管理员工食堂帐物及日常工作.五、厨房工作人员制度（一） 保持仪容整洁及个人卫生。（二）不购买及不做原料不新鲜的饭菜及副食品，做到生、熟分开.（三） 厨房内用具定期消毒，厨房餐厅内卫生坚持每日清扫和每周大扫除一次.（四）工作时间内不串岗。（五）餐厅工作人员每年定期检查身体，并执健康证上岗。（六）购买物品要帐、物分明,物品妥善保管，厉行节约。（七）制定餐厅菜谱，经常征求大家的意见，改进餐厅工作篇六：公司办公室工作职责办公室工作职责、制定建全公司的管理网络体系。、三、四、制定公司各部门、各岗位的工作细则.负责公司文件的收发传阅，公司相关信息的上传下达。负责公司人力资源、社会保险、文件、档案的管理工作。五、 制定修改公司的规章制度、奖惩措施，经研究批准后及时下发到各部门并存档。不定期对各部门职工的上下班、纪律、环境卫生、作休、工作情况、员工面貌进行抽查，严格执行公司的奖惩措施。七、 组织实施公司的各项会议、学习活动、文体活动并协调好各部门间的工作八、 加强各部门间的交流沟通，了解职工的工作生活情况.九、 负责对公司员工的管理、调配、使用.十、 作好公司的物资采购工作、领用工作;作好业务活动的招待工作和后勤服务工作。十一、 工作严谨自律、忠于本职工作，公平、公开、公正的执行公司的各项规章制度和奖惩细则，并对各部门的工作进行检查、考核、评比、总结、通报。十二、 作好公司安排的其它工作。财务部工作职责一、主要职能财务管理,投融资管理，会计核算、分析、监督.二、具体职责1、建立健全公司财务管理制度，落实岗位责任制，切实完成各项会计业务工作；2、执行公司有关财务工作的决定,按月、季、年度向总经理和董事会提交财务分析报土告,为公司经营决策提供参考和依据；3、加强经济核算，控制和降低公司的经营成本,审核监督资金的运用及经营效益，提高投资效益和经营效益；4、负责公司财务预算及决算编制、会计档案、票证管理工作;5、负责公司固定资产审核、决算、建账、建卡和办理资产调拨工作;6、负责公司机关的行政费用开支和借支的支付，以及银行借、还款工作;7、定期或不定期地组织会计人员对下属企业进行财务检查,监督下属企业执行财经纪律和规章制度情况；8、编制各种会计报表，主持公司的财产清查工作;配合会计（审计）师事务所搞好年报审计工作；9、参与公司重大投、融资项目及经济合同的可行性研究；10、协助企业发展部做好工商执照、组织代码证、经营许可证等的办理、变更、年检等工作；11、加强与其它相关职能部门的沟通和协作；12、公司领导交办的其他工作。后勤部工作职责一、认真贯彻，落实党和国家的有关方针政策法令，提高管理水平.二、根据上级指示精神结合我院实际，制定总务科管理规章制度和学 期工作计划，并负责组织实施，检查落实执行情况。三、负责公司的采购的登记、造册、调配、管理、制定物品申领制度。四、负责公司内卫生保洁工作，创建洁净优美的工作环境.五、负责公司绿化管理工作，美化公司.六、负责公司内的水、电、木、泥维修工作，保障公司营运正常运行。七、健全本部门管理检查制度，落实管理人员的工作职责。加强学习， 提高工作人员的思想、业务素质，不断提高服务水平。八、完成后勤部领导交办的工作.工程部工作职责1、代表公司指挥部全面负责厂区建设工程质量，负责组织工程施工、现场管理、工程竣工验收、预决算。2、协助对工程招投标、施工队伍资格、合同文本进行预审。3、按程序对施工现场就他方提出的有关报告作出处理意见，并上报、审批后及时落实。4、定期对工程的进度、质量、投资及工程有关情况向指挥部汇报。5、负责工程报建。6、负责工程技术资料的管理，及进将相关资料收集、整理、归、档.7、完成领导交办的其它工作。篇七：综合办公室主任职责综合办公室主任职责1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；2、 负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度工作总结、工作计划和其它综合性文稿，以及其他以公司名义发文文稿审核工作；3、 及时收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；4、 根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，并检查督促会议决议的贯彻实施；5、 负责公司行政文书的处理，以及行政文书档案的管理工作。6、 负责公司文件收发及归档工作；7、 负责组织公司各项管理标准规章制度的拟定、修改、汇总。8、 负责组织全公司员工大会工作。开展年度总结评比和表彰活动及公司各项活动；9、 负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；10、负责做好公司的宣传报道工作；11、负责员工食堂管理工作。每天验收食堂管理员采购的物品，定期询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的质量。12、负责公司内部治安管理工作.维护内部治安秩序,搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行;13、负责公司宿舍管理，对新进员工进行住宿安排。14、负责公司的除工商、税务以外的外联工作;15、编制汇总人力资源需求和培训计划;负责收集人力资源信息；每月按时上报人力资源月报表。16、负责公司人员的招聘及员工入、离职手续的办理.17、负责公司管理人员每日考勤及请、核销假工作。18、负责内务人员值班安排及月度统计。19、负责公司办公用品的采购及管理。20、完成公司领导临时交办的其他工作;篇八：公司办公室主任的岗位职责都包括哪些公司办公室主任的岗位职责都包括哪些办公室处于承上启下的地位，是联结领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，保持站内工作正常运转的中枢，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。实践表明，高管局、公司、站的各项决策能否在基层不折不扣地得到贯彻落实，站内后勤工作是否保障有力,职工文化生活开展工作得是否有声有色，很大程度上取决于有没有一个合格、称职的办公室主任。因此，做一个忠于职守、勤于职守、胜任职守的优秀的办公室主任，不仅是上级领导的要求，职工的殷切期盼,更应该是办公室主任为之努力奋斗的目标。本人自投身高速公路事业以来,一直担任基层办公室后勤工作。时值河北高速公路管理局成立十五周年庆典,借此机会，根据自身积累的一些经验，就基层单位办公室主任职能、素质与修养问题，谈一点粗浅的看法。一、办公室主任的基本职能概括的讲，办公室主任的主要职能就服务，为领导的科学决策和决策的正确执行服务。服从具体的讲，其基本职能大体有四项，即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能。1、参谋职能。办公室主任的参谋职能大多的围绕领导决策进行的。主要表现在:第一,在决策形成过程中,在帮助领导全面了解基层情况、确定工作方向和重点、范围及程度上发挥参谋作用。第二，在决策实施过程中，在帮助领导及时了解工作进展情况、审时度势、强化控制上发挥参谋作用。第三，在决策实施过程结束后，在帮助领导正确总结经验、进行新的决策活动上发挥参谋作用。2、承办职能.办公室主任的承办职能大致来自三个方面。一是来自上级部门的.主要是指上级领导部门交付的事项，如工作调研、信息反馈、工作总结等,需要认真对待，按期完成.二是来自站领导的。对于站班子的决策，办公室主任要带领工作人员不折不扣地去落实，负有领导、组织、指挥和管理的责任是第一责任人。三是来自站内各科室和班组的。站内职工需办理有关事项或对站内的意见建议,按程序应先和办公室取得联系，这就需要办公室主任根据实际情况去处理.总之,办公室主任对所负责的事项要高度负责。一丝不苟，一办到底，落到实处.3、管理职能.管理职能主要是针对办公室内部而言，集中体现在以下三个方面.一是文书管理。尽管站内文件并不太多，但围绕着公文的处理与保管而需要进行的撰稿、校对、印制、收发登记、立卷、归档等环节是必不可少的。办公室主任负责对文书工作统一领导，统一组织安排，负责督促、检查，把好质量关,防止滥抄乱送和形式主义。二是事务管理.办公室作为站内事务性办事机构，办公室主任作为这个机构的负责人，应该说是事无巨细，都要认真操办.如会议安排、领导用车、对处接待、办公用具以及为站内职工提供生活服务的有关事项.使办公室真正成不站内工作的枢纽。4、协调职能.办公室主任履行协调职能,主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调。所谓纵向协调，即指致辞力于上下级之间关系流融洽，上令下行，下情上晓，上下紧密配合、步调一致辞的协调工作。所谓横向协调，即指致于票证、监控、财务等各科室融洽和谐的协调工作。二、办公室主任应具备的素质与修养收费工作的顺利开展，需要站内后勤工作的有力保障，也就是说需要一个得力的办公室主任。“得力",就是素质高、修养好。办公室主任应具备哪些素质呢？危言耸听为大致辞包括政治素质、品德素质、心理素质、知识素质四个方面。政治素质是办公室主任的首要素质。就是政治上绝对可靠，具有坚定的共产主义理想信念能经得起执政、改革开放和反“和平演变”三大考验，是坚定的马克思主义者,是“三个代表”重要思想的忠实实践者。品德素质是除了政治素质以外最基本、最要紧的素质之一。要求做到光明磊落,忠实老实；服从组织，顾全大局；关心他人，助人为乐；公道正派,谦虚谨慎；严以律已，廉洁奉公。心理素质主要包括稳定的情绪、良好的性格、广泛的兴趣和坚强的意志。要求做到：急而不躁怒而不形,喜而不亢；随和而不盲从，自信而不固执，忍让而不献媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，谨慎而不圆滑。同时，还要从本职工作出发,不以个人爱好为取舍，培养广泛的兴趣，培养兴趣的多样性，以适应工作需要.此外,在工作中不仅要雷厉风行的作风，还要有善始善终的毅力；不仅在取得成绩的时候保持清醒的头脑,也能为顾全大局而忍辱负重.知识素质主要包括三方面。一是深厚的理论功底.要求熟知马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本理论和基本知识，掌握其思想体系，特别是“三个代表”重要思想的基本内涵。二是专业知识。不仅要具有人事办公室工作的基本知识还要熟知交通管理的各项法律法规等专业知识，努力成为一个“多在手”.三是宽广的基础知识，如历史知识、自然科学知识等辅助知识,力争使自己成为一个知识渊博的人。办公室主任除了需要具备以上四种素质和不断加强自身修养外,在工作中还要树立三种意识.一、要树立敬业意识所谓敬业意识，也就是人们平常所说的干一行、爱一行、专一行，这是做好工作的前提.首先是要爱这一行，喜欢这一行,要有浓厚的兴趣,带着感情去做这项工作.办公室主任的工作，即辛苦又枯燥，没有一定的爱心，没有浓厚的兴趣，没有诚挚的感情，是做不好的。应该看到，办公室主任是个很重要的岗位。能够为站领导和同志们服务，是一件很光荣的事.对于这样一项重要而又有意义的工作，不能妄自菲薄，不能见异思迁，而要怀着强烈的事业心和高度的责任感，全身心投入进去，努力把工作干好。其次要钻这一行，专这一行。第一个“钻"是钻研的“钻”，就是要钻进去,潜心研究；第二个专是专业的“专”，就是通过钻研学习达到很高的专业水平。有人说办公室主任无非是一些服务性工作，专业性不强,不需要很高的专业水平，这是不正确的。没有一定的专业知识，尽管有良好的愿望，工作也是干不好的。例如，交通管理的各项法规，公文写作的各项知识，后勤设施的使用保养知识,怎样使我们的工作保持与日俱进的状态等等，这些都不得是一个办公室主任应该了解、熟悉和掌握的.只有这样，才能当好领导的参谋和助手,才能在工作中有所建树。而要做到这一点，就必须认真学习，刻苦钻研不断提高思想政治工作水平和专业水平,增强使命感和工作能力。二、要树立公朴意识公仆意识,也可以说是服务意识，就是要当上级领导的公仆，当好广大职工的公仆，当好司乘人员的公仆，全心全意地为他们服务。当好“公仆"要做到“三心”、“四勤”。“三心”是热心、诚心、耐心，“四勤”是脑勤、嘴勤、手勤、腿勤。热心，就是要有一付热心肠，满腔热情地服务,自学自愿地服务,尽心尽力地服务.当办公室主任，不是为了应付差事，不能敷衍了事，得过且过,当一天和尚撞一天钟，而是要认真负责、积极努力、克已奉公埋头苦干，以浓厚的兴趣、高度的热情、负责的精神，去干好每一项工作。诚心，就是要有一颗真诚的心,真心实意地、实实在在地干事情，不弄虚作假，不懈怠，不自满.一方面，我们反映情况、提供资料，要实事求是，真实可靠,有一是一,有二是二，不能瞎估计，想当然，含糊其词，似是而非，以免贻误工作.耐心，就是不怕麻烦，不辞辛苦，谦虚谨慎，不骄不躁.办公室的工作单调而琐碎，而是要对全站职工服务，难免有众口难调的现象出现，所以当好办公室主任要有较高的涵养，要有毅力，有韧性，有忍辱负重的精神。接受任务、听取意见、汇报情况、开展工作，都必须有耐心，不可急躁冒进,不可粗枝大叶,更不可三天打鱼两天晒网。脑勤，就是要勤于动脑，善于思考.如何使我们的工作适应形势发展,体现时代特征，更有针对性和实效性；怎样在工作用中贯彻“三个代表"重要思想，怎样为经济建设这个中心服务，为实现全面建设小康社会这个宏伟目标服务；怎样才能做到贴近实际、贴近生活、贴近职工，所有这此问题都不得是我们应该经常考虑的。嘴勤，包括两个方面，一方面要多请示汇报，及时得到领导的指示、支持和帮助；一方面要多做宣传工作。宣传先进的管理经验，宣传交通战线广大职工的感人事迹,争取广泛的社会不良分子同和舆论支持。手勤，就是要勤于动手动笔写文章,这是办公室主任的一项基本功。工作总结、情况汇报、调研文章、领导讲话、典型经验等等，都是勤于动手撰写，不能懒惰。腿勤，要迈开双腿，不辞辛苦在上跑下跑。上跑就是往领导同志那跑,及是请示工作、汇报情况、征求意见；下跑就是深入职工中搞好调查研究，了解情况、发现典型、总结经验,掌握第一手材料；左跑右跑就是踊跃兄弟单位勤联系、多沟通、学习优秀经验，取长补短，不断改进自身工作.三、要树立奉献意识实实在在地说，当好一名办公室主任是不容易的.上呈下达、联络协调、调查研究、撰写文稿、谋划工作、制订计划、总结经验、请示汇报,后勤服务，工作具价格政策而繁杂,平凡而枯燥。我们所做的工作大者无形的,不像工人生产一件产品就是一件产品，也不像农民春天播下种子，秋天收获粮食.为赶写一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵达旦，为了组织好一次会议或开展好一项活动不知要说多少话、跑多少腿.所以我们必须树立无私奉献的意识，不计名利,不讲报酬，任劳任怨，甘于奉献，在办公室主任这个平凡的岗位上做出不平凡的成绩来.篇九：公司办公室岗位职责公司办公室职责1、协助修订公司各项管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行。2、负责搞好办公室的卫生，包括:地面、窗台、办公桌等。每天都要打扫，树立一个良好的工作环境。3、负责门店加盟申报材料的制作，现有门店变更材料的制作，由办公室主任负责审核。4、负责公司资质的准备工作，以便加盟店办理相关事宜时索取方便。5、负责会务安排（包括上级领导安排的连锁门店的会议），做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。6、负责建立健全员工的人事档案。做好门店材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作.7、负责公司印鉴、公文的保管。8、负责员工的考勤记录，每日分析、汇总，月底上报公司领导和财务。9、负责员工绩效管理工作及各项奖惩办法的执行，统计员工绩效考核结果。10、责组织企业文化建设,开展集体活动等工作。11、表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。办理员工签入调离的手续。12、责办理普胜医药公司和启康百姓医药连锁的工商营业执照、药品经营许可证、组织结构代码证、医疗器械经营许可证等证照年审及相关事宜。13、负责公司办公设备和办公用品的采购、保管和领用。14、负责固定资产盘点、整理、存档。办公室主任岗位职责1、按照办公室的职能，负责主持办公室的全面工作。2、负责组织起草公司行政综合性的工作报告、决议、规划和决定等文件。负责各种事项的通知，会议决定的草拟和发布。3、负责办公室内部的基础建设和业务知识的学习,监督检查部门的岗位责任的执行，努力提高工作水平和工作效率。4、组织安排公司会议议程，并做好会议记录,同时负责检查会议的执行情况。5、负责审核以公司名义所发的决定、报告等文稿，并及时转呈领导签阅，建立相应的登记薄。6、认真及时处理,批转传阅上级有关文件和其它事项的通知.8、负责组织协调各部门共性的综合性工作,及时做好领导交办的其它事宜。9、注意了解公司日常运营中的情况和问题，搞好信息反馈工作，并提出解决办法，为领导决策提供参考。10、负责门店加盟前期谈判事宜以及后期看址、验收和与相关部门沟通、协调等工作。11、负责公司的车辆调配、年审、维修、保养、油耗等管理工作。办公室内勤岗位职责1、协