第十章-公务员工资保险福利2012

重点问题公务员工资制度的原则公务员工资制度的内容公务员的保险制度公务员的福利制度第十章公务员工资、保险、福利制度第一节公务员工资制度一、公务员工资的含义、功能与特点（一）含义公务员的工资，是在公务员依法履行职责、完成本职工作后，国家以法定货币的形式支付给公务员个人的劳动报酬。（二）功能1、公务员工资是由国家财政支出的。2、公务员的工资由法律规定。（三）特点1、保证公务员本人及赡养人员的基本生活需要，使其安心工作，解除公务员的后顾之忧。2、激励公务员努力工作，有效地调动公务员的积极性和创造性。

3、吸引各方面人才加人公务员队伍，为建设高素质公务员队伍提供条件。二、我国公务员工资制度的原则我国公务员工资制度的原则按劳分配物价补偿正常增资平衡比较法律保障三、我国公务员工资制度的内容（一）公务员工资的构成我国公务员工资

基本工资津贴补贴奖金职务工资级别工资地区附加津贴艰苦边远地区津贴岗位津贴主要体现公务员的工作职责大小主要体现公务员的工作实绩和资历（二）职级工资制的晋升机制晋升机制1.晋升职务增加工资2.按年度考核结果晋升级别增加工资3.按年度考核结果晋升级别工资档次一、公务员的保险制度公务员的保险制度，是指因生育、年老、疾病、伤残、死亡等原因，国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。第二节公务员保险与福利制度（一）含义（二）公务员保险制度的主要内容

生育保险养老保险医疗保险伤残保险失业保险死亡保险二、我国公务员的福利制度公务员福利制度是国家和单位为解决公务员生活方面的共同需要和特殊需要，在工资之外给予经济是帮助和生活上照顾的制度。（一）含义（二）公务员福利制度的主要内容两个层次由国家或社会提供的福利由单位提供的福利无论哪种形式的福利，都有两个基本的特点：

一是同类社会成员在享受同类福利待遇方面具有平等的权利；二是国家、社会或单位提供的福利是免费的或是减收费用的。1、公务员福利制度的两个层次2、公务员福利制度体系主要内容探亲制度年休假制度冬季宿舍取暖补贴制度福利费制度交通补贴制度工时制度（1）工时制度国家机关实行统一的工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时，周六、周日休息。特殊情况特殊规定。（2）福利费制度由福利费的提取比例和使用范围两部分组成。福利费的提取比例，有的是按照工资总额的一定比例提取，有的是按基本工资的一定比例提取。福利费的使用范围是以解决工作人员及其家属的生活困难为主。（3）探亲制度包括享受探亲假的条件、探亲假期和假期待遇三方面的内容。公务员工作满一年以上的，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；与父母都不住在一起的，又不能在公休假日团聚的，未婚者原则上可每年给假一次，假期为20天，已婚者每四年给假一次，假期为20天。上述假期不包括路途时间。在规定的探亲假期和路程假期内，按本人标准工资发给工资。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路费，由所在单位负担；已婚者探望父母的往返路费，在本人标准工资30％以内的由本人处理，超出部分由所在单位负担。（4）年休假制度包括休假天数和休假方式等内容。公务员根据工作任务、岗位、资历等不同情况，每年可安排不超过两周的休假。具体实施办法，由省、自治区、直辖市和各部门制定。目前，中央国家机关参照执行北京的有关规定，工作年限10年以下的，休假7天；工作年限满10年不满20年的，休假10天；工作年限满20年以上的休假14天。（5）冬季宿舍取暖补贴制度包括实行取暖补贴的地区范围、取暖期限、享受补贴的对象和补贴标准等内容。（6）交通补贴制度主要有上下班交通费补贴和出差交通补贴两种，具体包括实行范围、享受条件和补贴标准等内容。工资福利工资制度体现按劳分配原则福利则是按需要与可能提供工资是公务员主要的收入形式，用来解决公务员的生活消费问题。是公务员的一种辅助性待遇，用以改善和提高公务员的物质文化生活水平。工资采取货币形式。福利可采用多种形式。工资、福利与保险的区别福利保险福利则用于在职的公务员。

保险仅适用于暂时或永久丧失劳动能力或者机会的公务员保险是用以解决暂时或永久丧失劳动能力或者机会的公务员的生活必需；福利则是改善和提高公务员的物质文化生活水平，是一种待遇。保险以货币形式发放福