二零二五年教育培训机构实习学生劳动合同规范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年教育培训机构实习学生劳动合同规范文本合同目录第一章总则1.1合同依据1.2定义与解释1.3合同签订1.4合同生效1.5合同解除与终止1.6违约责任1.7争议解决第二章实习学生信息2.1学生基本信息2.2学历背景2.3专业技能2.4身体状况2.5实习意愿第三章实习岗位与内容3.1实习岗位3.2实习内容3.3工作职责3.4工作时间3.5工作地点第四章实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3住房公积金4.4休假制度4.5福利待遇第五章实习管理与考核5.1实习管理5.2实习考核5.3考核标准5.4考核结果5.5考核申诉第六章实习纪律与义务6.1实习纪律6.2实习义务6.3保密条款6.4知识产权第七章保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止的程序8.4解除与终止后的处理第九章违约责任9.1违约责任承担9.2违约赔偿9.3违约解除第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点第十一章其他11.1通知方式11.2合同附件11.3合同变更11.4合同份数11.5合同生效日期第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止的程序12.4解除与终止后的处理第十三章违约责任13.1违约责任承担13.2违约赔偿13.3违约解除第十四章附则14.1合同附件14.2合同解释14.3合同变更14.4合同份数14.5合同生效日期合同编号_________第一章总则1.1合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2定义与解释“实习学生”指接受教育培训机构安排到企业实习的学生；“实习单位”指接受实习学生的企业；“教育培训机构”指提供实习机会的教育培训机构。1.3合同签订本合同由实习学生、实习单位和教育培训机构三方共同签订。1.4合同生效本合同自三方签字盖章之日起生效。1.5合同解除与终止1.5.1合同解除实习学生提出解除合同，并书面通知实习单位和教育培训机构；实习单位提出解除合同，并书面通知实习学生和教育培训机构；教育培训机构提出解除合同，并书面通知实习学生和实习单位；因不可抗力导致合同无法履行。1.5.2合同终止实习学生完成实习计划；实习单位和实习学生协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行。1.6违约责任1.6.1实习学生违约实习学生违反本合同约定，实习单位或教育培训机构有权要求实习学生承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。1.6.2实习单位违约实习单位违反本合同约定，实习学生或教育培训机构有权要求实习单位承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。1.7争议解决1.7.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二章实习学生信息2.1学生基本信息实习学生应提供真实、准确的身份证明、学历证明等相关资料。2.2学历背景实习学生应具备相应的学历背景，符合实习岗位要求。2.3专业技能实习学生应具备实习岗位所需的专业技能。2.4身体状况2.5实习意愿实习学生应自愿参加实习，并对实习岗位有明确的实习意愿。第三章实习岗位与内容3.1实习岗位实习岗位由实习单位提供，应符合实习学生的专业背景和技能要求。3.2实习内容实习内容应与实习岗位相关，有助于实习学生提高专业技能和实践能力。3.3工作职责实习学生应按照实习岗位要求履行工作职责。3.4工作时间实习时间为每周工作时间不超过法定工作时间，具体工作时间由实习单位和实习学生协商确定。3.5工作地点实习地点为实习单位指定的地点。第四章实习待遇4.1工资待遇实习学生实习期间享有一定的实习补贴，具体金额由实习单位和教育培训机构协商确定。4.2社会保险实习学生实习期间，实习单位应依法为其缴纳社会保险。4.3住房公积金实习学生实习期间，实习单位应依法为其缴纳住房公积金。4.4休假制度实习学生享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。4.5福利待遇实习学生享有实习单位规定的其他福利待遇。第五章实习管理与考核5.1实习管理实习单位应建立健全实习管理制度，对实习学生进行管理和指导。5.2实习考核实习单位应定期对实习学生的实习表现进行考核。5.3考核标准考核标准应客观、公正，符合实习岗位要求。5.4考核结果考核结果应通知实习学生，并对考核不合格的学生进行辅导。5.5考核申诉实习学生对考核结果有异议的，可以向实习单位提出申诉。第六章实习纪律与义务6.1实习纪律实习学生应遵守实习单位的各项规章制度。6.2实习义务实习学生应认真履行实习职责，服从实习单位管理。6.3保密条款实习学生应保守实习单位商业秘密。6.4知识产权实习学生应尊重实习单位的知识产权，不得抄袭、剽窃。第七章保密条款7.1保密范围本合同涉及的保密信息包括但不限于技术资料、商业秘密、客户信息等。7.2保密义务实习学生应严格保守保密信息，未经实习单位同意，不得向任何第三方泄露。7.3违约责任实习学生违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习学生解除合同实习学生因家庭原因需要解除合同；实习学生因身体原因无法继续实习；实习学生发现实习岗位与实际情况严重不符；实习单位未履行合同约定的义务。8.1.2实习单位解除合同实习学生严重违反实习纪律；实习学生严重失职，营私舞弊，给实习单位造成重大损失；实习学生被依法追究刑事责任。8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满实习期限届满，合同自然终止。8.2.2实习计划完成实习学生完成实习计划，合同终止。8.3解除与终止的程序8.3.1解除合同双方协商一致解除合同，应书面通知对方。8.3.2终止合同合同终止时，双方应按照约定办理相关手续。8.4解除与终止后的处理8.4.1工资结算合同解除或终止后，实习单位应结算实习学生的工资。8.4.2社会保险和住房公积金合同解除或终止后，实习单位应办理实习学生的社会保险和住房公积金转移手续。第九章违约责任9.1违约责任承担双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.2违约赔偿违约方应赔偿守约方因违约所造成的损失。9.3违约解除违约方违约行为严重时，守约方有权解除合同。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过协商解决。10.2争议解决程序协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决地点争议解决地点为实习单位所在地。第十一章其他11.1通知方式双方的通知应以书面形式进行。11.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.3合同变更本合同任何条款的变更，需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.4合同份数本合同一式三份，实习学生、实习单位和教育培训机构各执一份。11.5合同生效日期本合同自签订之日起生效。第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1实习学生解除合同实习学生因家庭原因需要解除合同；实习学生因身体原因无法继续实习；实习学生发现实习岗位与实际情况严重不符；实习单位未履行合同约定的义务。12.1.2实习单位解除合同实习学生严重违反实习纪律；实习学生严重失职，营私舞弊，给实习单位造成重大损失；实习学生被依法追究刑事责任。12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满实习期限届满，合同自然终止。12.2.2实习计划完成实习学生完成实习计划，合同终止。12.3解除与终止的程序12.3.1解除合同双方协商一致解除合同，应书面通知对方。12.3.2终止合同合同终止时，双方应按照约定办理相关手续。12.4解除与终止后的处理12.4.1工资结算合同解除或终止后，实习单位应结算实习学生的工资。12.4.2社会保险和住房公积金合同解除或终止后，实习单位应办理实习学生的社会保险和住房公积金转移手续。第十三章违约责任13.1违约责任承担双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。13.2违约赔偿违约方应赔偿守约方因违约所造成的损失。13.3违约解除违约方违约行为严重时，守约方有权解除合同。第十四章附则14.1合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同解释本合同条款如有歧义，应按有利于实习学生的原则进行解释。14.3合同变更本合同任何条款的变更，需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.4合同份数本合同一式三份，实习学生、实习单位和教育培训机构各执一份。14.5合同生效日期本合同自签订之日起生效。实习学生（签字）：日期：实习单位（盖章）：代表人（签字）：日期：教育培训机构（盖章）：代表人（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1实习岗位调整权甲方有权根据实习学生实习期间的表现和工作需要，对实习学生的岗位进行调整。调整岗位应提前通知实习学生，并确保调整后的岗位与实习学生的专业背景和技能相匹配。1.2实习期限延长在实习期间，甲方如需延长实习期限，应与实习学生协商一致，并签订补充协议。延长实习期限的，甲方应按约定的比例增加实习补贴。1.3实习内容变更甲方如需变更实习内容，应提前与实习学生协商，并确保变更后的实习内容符合实习学生的专业培养目标和实习要求。1.4甲方培训责任甲方应对实习学生进行必要的岗位技能培训，确保实习学生能够胜任实习岗位工作。1.5甲方管理责任甲方应建立健全实习管理制度，对实习学生进行日常管理和监督，确保实习工作的顺利进行。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方考核权乙方有权对实习学生的实习表现进行考核，考核结果作为实习学生是否获得实习证明的依据。2.2乙方培训责任乙方应提供实习岗位所需的培训，确保实习学生能够快速适应实习岗位。2.3乙方工作环境责任乙方应提供安全、健康的实习工作环境，确保实习学生的实习权益。2.4乙方信息保密责任乙方应妥善保管实习学生的个人信息，不得泄露给第三方。2.5乙方实习补贴支付责任乙方应按约定的日期和金额支付实习学生的实习补贴。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介责任第三方中介应负责为实习学生和实习单位提供中介服务，包括但不限于实习岗位匹配、实习协议签订等。3.2第三方中介费用第三方中介费用由实习学生和实习单位协商确定，并在实习协议中明确。3.3第三方中介保密责任第三方中介应遵守保密协议，不得泄露实习学生的个人信息和实习单位的商业秘密。3.4第三方中介争议解决若实习学生与实习单位或第三方中介之间发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.5第三方中介服务期限第三方中介服务期限自实习协议签订之日起至实习协议终止之日止。3.6第三方中介责任终止当实习协议终止或第三方中介服务期限届满时，第三方中介的责任也随之终止。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习学生个人资料（身份证、学历证明等）2.实习岗位描述3.实习考核标准4.实习补贴及福利明细5.第三方中介服务协议6.保密协议7.实习协议补充协议8.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：实习学生未履行实习职责，严重违反实习纪律。实习单位未提供安全、健康的实习工作环境。实习单位未按约定支付实习补贴或福利。第三方中介泄露实习学生或实习单位的个人信息。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。双方协商确定违约行为的具体情况。如有争议，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.实习协议：指实习学生与实习单位之间关于实习期间权利义务的协议。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，确保商业秘密和个人隐私的安全。4.劳动争议仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解和裁决的过程。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习学生未按时到岗或提前离岗。解决办法：与实习学生沟通，了解原因，并根据情况处理。2.问题：实习单位未按约定提供培训。解决办法：要求实习单位履行培训责任，必要时可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：第三方中介服务不达标。解决办法：与第三方中介协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.教育培训机构与企业合作，为学生提供实习机会。2.实习学生与实习单位签订实习协议。3.第三方中介为实习学生和实习单位提供中介服务。4.实习过程中出现违约行为，需依法处理。全文完。二零二五年教育培训机构实习学生劳动合同规范文本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效条件2.实习岗位及内容2.1实习岗位名称及性质2.2实习岗位工作内容2.3实习岗位工作地点3.实习期限3.1实习起止时间3.2实习期限变更4.实习时间安排4.1实习工作时间4.2实习休息时间4.3实习加班规定5.实习工资及待遇5.1实习工资标准5.2工资支付方式及时间5.3社会保险及福利待遇6.实习考核及评价6.1实习考核方式6.2实习考核标准6.3实习评价结果7.实习保密义务7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.实习违约责任8.1实习生违约情形8.2实习生违约责任8.3用人单位违约情形8.4用人单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同生效及备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求13.其他约定事项13.1隐私保护13.2不可抗力13.3合同附件14.合同份数及生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1实习生姓名：（姓名）1.1.2实习生身份证号码：（身份证号码）1.1.3实习生联系方式：（联系电话）1.1.4实习生地址：（居住地址）1.2合同签订日期及地点1.2.1签订日期：2025年（年）月（月）日1.2.2签订地点：（签订地点）1.3合同生效条件1.3.1双方签字盖章后生效1.3.2实习岗位及内容明确2.实习岗位及内容2.1实习岗位名称及性质2.1.1岗位名称：（具体岗位名称）2.1.2岗位性质：（岗位性质描述）2.2实习岗位工作内容2.2.1工作内容：（具体工作内容描述）2.2.2工作要求：（工作要求描述）2.3实习岗位工作地点2.3.1工作地点：（具体工作地点）3.实习期限3.1实习起止时间3.1.1实习起始时间：2025年（年）月（月）日3.1.2实习结束时间：2025年（年）月（月）日3.2实习期限变更3.2.1如有需要，实习期限可经双方协商一致后进行变更3.2.2变更后的实习期限应重新签订书面协议4.实习时间安排4.1实习工作时间4.1.1工作时间：（具体工作时间，如：每天8小时）4.1.2工作日：（具体工作日，如：周一至周五）4.2实习休息时间4.2.1休息时间：（具体休息时间，如：每天1小时）4.2.2休息日：（具体休息日，如：周六、周日）4.3实习加班规定4.3.1加班时间：（具体加班时间，如：每天不超过1小时）4.3.2加班工资：（加班工资计算方式）5.实习工资及待遇5.1实习工资标准5.1.1基本工资：（具体工资数额）5.1.2奖金及补贴：（奖金及补贴标准）5.2工资支付方式及时间5.2.1工资支付方式：（如：银行转账）5.2.2工资支付时间：（具体支付时间，如：每月（月）日）5.3社会保险及福利待遇5.3.1社会保险：（参加的社会保险种类及缴纳比例）5.3.2福利待遇：（具体福利待遇描述）6.实习考核及评价6.1实习考核方式6.1.1定期考核：（具体考核时间及方式）6.1.2日常考核：（日常表现及工作成果考核）6.2实习考核标准6.2.1考核指标：（考核指标描述）6.2.2考核等级：（考核等级划分）6.3实习评价结果6.3.1评价结果：（评价结果描述）6.3.2评价反馈：（评价反馈方式）8.实习违约责任8.1实习生违约情形8.1.1未按约定时间完成实习任务8.1.2擅自离岗或未经批准擅自调换工作岗位8.1.3损坏实习单位设施设备或造成经济损失8.1.4严重违反实习单位规章制度8.2实习生违约责任8.2.1实习生应承担违约责任，包括但不限于：8.2.1.1赔偿实习单位经济损失8.2.1.2退还实习单位已支付的费用8.2.1.3按照实习单位要求完成实习任务8.2.1.4损害实习单位声誉，需公开道歉8.3用人单位违约情形8.3.1用人单位未按约定提供实习岗位8.3.2用人单位未按约定支付实习工资8.3.3用人单位未保障实习生合法权益8.4用人单位违约责任8.4.1用人单位应承担违约责任，包括但不限于：8.4.1.1按照约定支付实习工资8.4.1.2赔偿实习生经济损失8.4.1.3纠正违约行为，保障实习生合法权益9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方协商解决9.1.2争议无法协商解决，提交（仲裁机构名称）仲裁9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构：（具体仲裁机构名称）9.3争议解决程序9.3.1双方应在争议发生后30日内提出解决请求9.3.2争议解决机构应在收到请求后60日内作出裁决10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1实习生提出解除合同，需提前30日书面通知实习单位10.1.2实习单位提出解除合同，需提前30日书面通知实习生10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满10.2.2双方协商一致解除合同10.3合同解除与终止的程序10.3.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议10.3.2一方提出解除合同，另一方同意，应签订书面协议11.合同变更11.1合同变更条件11.1.1实习岗位、实习期限、工资待遇等合同内容需要变更11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致，签订书面变更协议11.2.2变更协议作为合同附件，与原合同具有同等法律效力12.合同生效及备案12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效12.2合同备案要求12.2.1合同签订后30日内，双方应将合同报送相关部门备案13.其他约定事项13.1隐私保护13.1.1实习生个人信息应予以保密，未经同意不得对外泄露13.2不可抗力13.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任13.3合同附件13.3.1合同附件包括但不限于实习计划、考核标准等14.合同份数及生效日期14.1合同份数：一式两份，双方各执一份14.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训服务机构、法律顾问等，其介入合同的目的和方式应在合同中明确约定。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入的协议应包含第三方的职责、权利、义务及责任范围。3.第三方介入的职责3.1第三方应协助甲乙双方履行合同，确保合同条款的执行。3.2第三方应提供专业的咨询和服务，包括但不限于合同解释、法律咨询、培训服务等。4.第三方介入的权利4.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以履行其职责。5.第三方介入的义务5.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，保证其服务的合法性和有效性。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。6.第三方介入的责任6.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。6.2第三方因违反保密义务导致甲乙双方利益受损的，应承担相应的赔偿责任。7.第三方责任限额7.1第三方责任限额应根据第三方介入的职责和服务内容，由甲乙双方在合同中约定。7.2第三方责任限额应包括但不限于：7.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行而产生的直接经济损失。7.1.2第三方违反保密义务导致的甲乙双方商业秘密泄露损失。7.2.1第三方在提供专业咨询和服务过程中，因未尽到合理注意义务导致的甲乙双方利益受损。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲乙双方之间为独立的合同关系，第三方不参与甲乙双方的主合同履行。8.2第三方在履行职责过程中，仅对甲乙双方负责，不对实习学生直接承担责任。8.3第三方不得以甲乙双方的名义对外签订任何合同或承诺，否则自行承担相应责任。9.第三方介入的具体条款9.1.1第三方介入的起止时间9.1.2第三方介入的职责范围9.1.3第三方介入的服务内容9.1.4第三方介入的费用及支付方式9.1.5第三方介入的责任及责任限额9.1.6第三方介入的保密义务10.第三方介入的变更和解除10.1第三方介入的协议可以经甲乙双方协商一致后进行变更。10.2第三方介入的协议在履行过程中，如因不可抗力等原因导致无法继续履行，可由甲乙双方协商一致解除。11.第三方介入的争议解决11.1第三方介入的协议产生的争议，应由甲乙双方协商解决。11.2协商不成的，可提交（仲裁机构名称）仲裁。12.第三方介入的合同附件12.1第三方介入的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作环境等。说明实习岗位所需的技能和知识要求。2.实习计划列出实习期间的具体工作安排、学习目标和考核标准。包括实习期间的主要任务和预期成果。3.实习考核标准明确实习生的考核指标和评价方法。包括工作表现、学习态度、团队合作等方面的评价。4.实习工资及待遇明细列出实习工资的构成、支付方式、支付时间等。包括社会保险、福利待遇的具体内容和标准。5.实习单位规章制度列出实习单位的基本规章制度，包括考勤、请假、保密等规定。6.第三方介入协议详细说明第三方介入的职责、权利、义务及责任范围。包括第三方介入的起止时间、服务内容、费用及支付方式。7.争议解决协议说明争议解决的方式、机构和程序。包括仲裁机构的选择、仲裁规则和仲裁费用。8.合同变更协议记录合同变更的内容、原因和双方协商一致的结果。9.合同解除协议记录合同解除的原因、双方协商一致的结果和后续处理事宜。10.保密协议约定双方对实习过程中获取的保密信息的保密义务。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间完成实习任务责任认定：赔偿实习单位经济损失，退还已支付的费用违约行为：擅自离岗或未经批准擅自调换工作岗位责任认定：赔偿实习单位经济损失，退还已支付的费用违约行为：损坏实习单位设施设备或造成经济损失责任认定：赔偿实习单位经济损失违约行为：严重违反实习单位规章制度责任认定：赔偿实习单位经济损失，可能解除合同2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供实习岗位责任认定：按照约定支付实习工资，赔偿实习生经济损失违约行为：未按约定支付实习工资责任认定：按照约定支付实习工资，赔偿实习生经济损失违约行为：未保障实习生合法权益责任认定：纠正违约行为，保障实习生合法权益，赔偿实习生经济损失3.第三方违约行为及责任认定违约行为：因自身原因导致合同无法履行责任认定：承担违约责任，赔偿甲乙双方经济损失违约行为：违反保密义务导致甲乙双方利益受损责任认定：承担违约责任，赔偿甲乙双方经济损失全文完。二零二五年教育培训机构实习学生劳动合同规范文本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（教育培训机构名称）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（实习生姓名）：姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：为了规范甲方教育培训机构与乙方实习生之间的劳动关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方友好协商，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保实习生在甲方教育培训机构实习期间的工作权益得到保障，促进实习生在实习过程中提高自身综合素质，为甲方培养优秀人才。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中的“专业”指乙方所学的专业或从事的实习岗位相关专业。3.2关键词解释：（1）实习岗位：指甲方为乙方提供的实习岗位，乙方需在实习岗位上从事相关工作。（2）实习期限：指乙方在甲方实习的时间，自本合同生效之日起至合同终止之日止。（3）实习工资：指甲方按照国家规定及本合同约定，支付给乙方的工资报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）提供乙方实习岗位，保障乙方在实习期间的人身安全。（2）按照国家规定及本合同约定，支付乙方实习工资。（3）对乙方在实习期间的工作进行指导、监督和考核。（4）保障乙方在实习期间的合法权益。4.2乙方的权利和义务：（1）按照甲方要求，在实习岗位上认真履行工作职责。（2）遵守甲方规章制度，服从甲方管理。（3）保守甲方商业秘密，不得泄露乙方在实习期间获取的甲方信息。（4）积极参加甲方组织的各项活动，提高自身综合素质。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至实习期限届满之日终止。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的实习岗位上履行本合同。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在实习岗位上完成各项工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）实习期限届满。（2）乙方因个人原因提出解除合同。（3）甲方因故提前终止合同。6.3终止程序：（1）乙方提前解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。（2）甲方因故提前终止合同，应提前一个月书面通知乙方。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。（2）甲方应按照国家规定及本合同约定，支付乙方实习工资及福利待遇。（3）本合同终止后，双方应相互遵守保密义务，不得泄露对方商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习工资：甲方按照国家规定和当地最低工资标准，结合乙方实习岗位和实际工作量，确定乙方每月的实习工资。（2）补贴：甲方根据乙方实习期间的实际表现和需要，提供相应的补贴，如交通补贴、餐饮补贴等。（3）其他费用：包括但不限于社会保险、住房公积金等依法应缴纳的费用。7.2支付方式甲方应按照国家相关法律法规和本合同约定，以银行转账或现金方式支付乙方实习工资及相关费用。7.3支付时间甲方应在每月的固定日期前支付乙方当月应得的实习工资及相关费用。7.4支付条款（1）甲方应在支付乙方实习工资及相关费用时，确保款项足额到账。（2）乙方在收到实习工资及相关费用后，应核对款项是否准确无误。（3）如因甲方原因导致乙方未按时收到款项，甲方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按约定支付乙方实习工资及相关费用，应支付违约金，违约金为应付金额的千分之五。（2）如甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担相应法律责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按约定履行实习义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿相应损失。（2）如乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定，赔偿守约方因违约所造成的直接经济损失，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在实习期间获取的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为本合同的保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在离职后，仍应遵守本合同的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生导致本合同无法履行的，双方应根据不可抗力事件的影响，部分或全部免除责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）乙方在实习期间或实习结束后两年内。（2）乙方在实习期间违反保密条款。（3）法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在合同履行过程中对乙方实习岗位、工作内容等进行合理调整的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反保密条款时，采取法律手段维护自身权益的权利。（2）甲方保留在乙方严重违反合同约定时，解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，双方应协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成合同约定的各项实习任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的实习指导和帮助。（2）乙方应按照甲方要求，积极参与实习活动。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于实习关系的完整协议，双方不得以口头协议或其他形式对本合同进行修改。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（教育培训机构名称）：代表人（签字）：年月日乙方（实习生姓名）：（签字）：年月日甲方（教育培训机构名称）：盖章：年月日乙方（实习生姓名）：盖章：年月