新进岗员工培训

五险一金基础知识——人力资源部内训之二YANI*我们常说的“五险一金”指的是什么？为什么现在越来越多的人关注公司是否为自己购买社保？如何计算社保的缴费金额？从原公司离职后，社保怎么办？

课前提问过渡页五险一金医疗保险养老保险工伤保险生育保险失业保险住房公积金第一章培训概述第二节为什么需要培训1.2.1

培训的重要性【案例：没有经过艰苦训练的士兵没有战斗力】公元前326年的一天，马其顿王亚历山大的军队与印度王波鲁德军队发生交战。双方兵力战备如下：马其顿军队：士兵13000名，其中骑兵2000名。印度军队：士兵35000名，其中骑兵6700名，战车500辆，战象200头。战斗结局：印度王波鲁被俘，死亡23000人。失败原因：在出征前对部下缺乏艰苦、严格而长期的训练。点评：企业不对员工培训，一般情况下也许可以正常运转，但当遇到竞争对手的拼命厮杀时，各种致命的问题就会不断暴露出来，这时再来抱怨员工素质不高就为时已晚。8%个人缴纳19%公司缴纳

缴费比例！养老保险第一章培训概述翻开各种培训书籍，对培训的定义五花八门。但究竟培训的定义是什么呢？第一节

什么是培训从大的方面来说，培训可以理解为人力资源开发的中心环节。而从小的方面说，培训即指为提高员工实际工作能力而实施的有步骤、有计划的介入行为。我们总结为：培训是指组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，使员工不断的“①积累知识、提升技能；②更新观念、变革思维；③转变态度，开发潜能”，更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。养老保险中断后是可以续接的……养老金的领取与户口是有关系的……养老保险是可以转移、合并的……养老保险第一章培训概述第二节为什么需要培训1.2.1

培训的重要性我们对培训的重要性或必要性总结如下：（1）培训是为了胜任美国培训专家吉格勒（Giegler）讲，“除了生命本身，没有任何才能不需要后天的锻炼。”在目前的中国，人才的职业化程度还远远不够，很难直接寻找到最适合企业的员工，其替代方案就是，接受有潜力的人进入企业，提供必要的培训，使他们能够更好的胜任工作。如果员工因病或非因工死亡的，其法定继承人是可以领取丧葬补助，具体数额参照当时政策规定；另外个人缴纳部分可一次性取出；继承人：配偶——子女——父母。

养老金的继承（3）不教而战谓之杀请看一个管理者的微博感悟：“古人说：不教而战谓之杀！回顾这些年来走过的路，很多时候，是公司高层管理人员把下属给“杀”掉了。这句话在告诉我们，对招来的新兵，要培训，以使他们尽快进入角色，提高竞争力；对老兵，要不间断的培训，及时更新知识，增强竞争力。只有这样，他们在残酷的商战中，才有可能立于不败之地！”

1、省内转入A凭身份证在转入参保机构开具《接收函》；B持《接收函》、身份证前往转出地社保机构办理转出手续，开具《基本养老保险关系转移接续信息表》《个人帐户明细单》；C返回转入参保机构办理转入手续。2、跨省转入

A手续与“省内转入”相同。

养老金的转移失业保险失业保险，是因失业导致经济收入受到影响时，按规定在法定时间内补贴其因失业而损失的部分经济收入.0.3%1.2%个人缴纳公司缴纳失业保险领取：1、参加失业保险一年以上，并足额缴纳失业保险的；

2、非本人意愿中断就业的（即自动离职、辞职均不能享受失业保险）；3、解除劳动关系之后前往庆阳市社会保障局失业经办科自行申请领取。失业保险

基本医疗是保障职工和退休人员患病时得到基本医疗，享受医疗保险待遇，用人单位和职工个人双方负担、共同缴纳、全市统筹的原则。基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合的原则。医疗保险2%6%+个人缴纳公司缴纳医疗保险

办理此卡需填写庆阳市社会保障卡申领登记表一张，一寸白底彩色照片一张，身份证复印一张。1、持卡人首次到定点医疗机构或定点药店刷卡就医，即可完成社保卡社保功能的激活启用（社保功能初始密码：123456）。社保卡的金融功能，则需持卡人携带本人身份证原件到金融账户对应各营业机构激活启用（金融功能初始密码为用户身份证号除去最后一位的后六位，因有些身份证最后一位为“X”）。庆阳市社会保障卡持卡人，请您在使用和保管过程中注意以下事项：医疗保险2、持卡人如在使用过程中丢失社保卡，需分别到庆阳市社会保障卡管理中心和相关金融机构服务网点办理挂失、补办业务。工伤保险由公司缴纳参保基数的0.7%，员工个人不需缴纳。工伤保险

工伤是职业伤害的简称，具体包括：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、在上下班途中，受到非本人主要责任交通意外事故伤害的；5、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：A因犯罪或者违反治安管理伤亡的；B醉酒、吸毒、自残或者自杀的。第一章培训概述第二节为什么需要培训1.2.1

培训的重要性（4）没有经过系统培训的员工没有生产力汉文帝说：“且夫牧民而导之善者，吏也。其既不能导，又以不正之法罪之，是反害於民为暴者也。何以禁之？”，意思是，善导百姓是官员的职责，官员没去做这件事，却动辄说百姓有问题，用一大堆条条框框来定罪百姓，这怎么可以呢？汉文帝所说的那些官员的简单粗暴做法，跟今天很多企业岂不是很像？不告诉员工如何做，没有好的人才培养机制，却要求员工有卓越业绩，动辄以扣奖金为威胁，岂不缪哉。提出工伤认定申请应当提交以下材料：1、工伤认定申请表；（包括时间、地点、原因以及伤害程度等基本情况）2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤保险生育保险0.5%公司缴纳个人不需缴纳！生育保险员工生育费用报销：1、员工住院前需持本人身份证、社会保障卡在庆阳市医疗保险经办科办理住院登记手续，并在医院医疗保险经办科室办理登记手续（按医保局要求，住院时若不及时到医保局办理住院审批手续，出院后医保局将拒绝报销相关费用）。2、员工出院后，带身份证、住院手续、住院费用票据、出院证明、结婚证、新生儿出生证在庆阳市医保局或医院直接办理报销手续。一份“投入”，两份回报！住房公积金10%个人缴纳公司缴纳10%+住房公积金住房公积金提取：1、申请公积金房贷款；2、离休、退休的；3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；4、出境定居的；5、偿还购房贷款本息的；6、职工死亡或被宣告死亡的。住房公积金住房公积金贷款：

按时足额缴存住房公积金6个月以上，具有完全民事行为能力的员工，在购买商品房、二手房、单位集资房时，可在辖区住房公积金管理部门申请住房公积金贷款。贷款额度最高不得超过50万元，贷款期限最长25