连锁销售业务洽谈制度课、素质操作总汇

：连锁销售业务洽谈传销制度课素质课操作 局在打击传销时收缴的传销资料.不管是"贸易",还是"腾飞国际贸易的自己所独有的世界上最优越的"直销"制度,实际上是一个货色,他们聚敛钱财的骗术都是一样的,也并不高明,但是这一套颇具迷惑性和性的做法,以及把这整套骗术一代一代成功地下去的方法,从而导致很多人上当受骗,并进而执迷不悟,如痴如狂!下面就把骗司是贸易，公司本着团结务实，开拓进取的经营，把国际贸易，实业多大企业公司都在运用网络，二十一世纪将是网络世纪，电脑连网、人际网络都将成为什么是连锁销售呢？连锁销售就是企业的产品通过连锁销售的同时还通过广大的怎样运用集合倍增来增们的的?针对这个问题，公司为我们制定了一套公平合理的E、D、C、B、A来代替，分别为实习业务员、业务组长、业务、业务经理和高级业务员，他们又是怎你的伞系累计为公司销售3～9份产品时，你是公司的一名业务组长，当你和你的伞下体系累计为公司销售10～64份产品时，你是公司的一名业务，当你和你的伞系累第二个晋升阶段为业务晋升为业务经理它必须满足以下两个条件⑵必须培养出二名直接的业务，它实行的是次月一日晋升制，也就是说，今天你有了五级三节制才能更好的分配我们的，而我们的又来源于哪里呢我们的来源于销售的产品每份份额3800我们把它作为一个分配基数100%，把它分为45%和55%，45%作为及连锁店的费，以及企业的成本和利润，55%公司万，52%公司又把它以三大奖金的形式奋发给各级经销商你将拿到3800的直接提成15%即570，业务组长亲自为公司销售一份产品将拿到3800的20%的直接提成760，业务亲自为公司销售一份产品将拿到3800的30%的直接提成1140，业务经理亲自为公司销售一份产品将拿到3800的42%的直接提成，高级业务员亲自为公司销售一份产品时将拿到3800的直接提成52%，即1976，讲第二大奖金间接提成只产生与不同基本的如果级别相同就没有间接提成可拿，380015%的直接提成570外，你的业务组长将拿到3800的5%的间接提成190；你的业务将拿到3800的10%的间接提成380你的业务经理将拿到3800的12%间接提成，你的高级业务员将拿到3800的10%的间接提成380，讲到这里，有的朋友会说务员的直接提成570高呢，针对这个问题我给你打个比方，今天在座的各位每人给你万，而13亿人口每人给你一分钱，聪明的朋友一定会选1分钱，因为1分钱听起来少可份额多，而10万听起来多可份额少，计算能力强的朋友有可能算出以下一组据把实习业务员的直接提成15加上业务组长的间接提成5%再上业务的间接10%12510%52%是1976就是说公司会把这52即1976全部分发给各级经销商而不会挪作为用。友可以问一下。⑵、资格永不滑落，比如说，你是公司的一名业务，因家中有事，需要回家处理，业务经理。因为在你回家期间，你的伞系还在不断发展。可以他，当你的推荐人和你级别相同时，你必须回归他的伞系。⑵、必须是产品的受用者，累计消费达3800，因为作为一名，只有亲自实验务的体系来算起，业务是10～64人的销售体系，我们拿他最少的10人来算，每人每月销售一份产品就是10份产品，用10乘以的间接提成380为3800，有的朋等于1900，有的朋友会说我的能力实在有限，10人每月只能销售3份产品，那么就3乘以380等于1140，也就是说，作为我们公司的一名业务他的月收入不会低1000。下面再来算一下业务经理的月收入，业务经理是65～599人的销售体系。我们拿每月销售不了65份产品，我们就拿他的一半30份来算，用30乘以456等于13680，400400380为15.2万，再加上6万为21.2万，为什么要加6万呢？因为我们前面提600份产品，5121024份产品，2102018个月的时间你也将31030个月也就是说两年半的时间，你也将获得成功，断的去，用你聪明的大脑，敏锐的眼光去分析、去看，并作出选择，付诸行动，去实现文后杜撰的国家的和文件发展连锁经营,对于深化流通企业,加速流通产业现代化进程,进一步促进工业的现代化生产,促进主义市场经济体制的建立,具有积极的意义,是带有方面性的一项重大改在一九九八年五月十二日国家工商行政管理局第195为了认真党的十五大精神,促进事业的发展,一九九八年五月十日至十二日文化艺术联合召开了"国际先进方式"经验交流会及首届"21世纪连锁销售"研讨会。该次会议具有很高的政策性及性,会议明确连锁销售的基础含义是:1、连锁售首先是一种组建通道的理论与实践;2、连锁销售是一种新型复合连锁,是一种新型的连锁形式;3、连锁销售是一种人力资源的充分组织开发形态。为了全面执行党和国家的商业和文明守则,正确宣传和优质产品，树1、每位业务员要认真党的各项路线,方针,政策,关心国家大事,关心他公无度.努力学习各门学科,提高自己的文化水平和水平。2、在公共场合严禁不自律的行为发生.的公司内外谈情说爱.严禁不正当男女关系,否则自负.生,不要乱扔.要尊重楼内居民提高自身素质.,5、要加强的管理和使用,特别的值班人员接.严禁在公司内打,

6出远门或离间购物以及到朋友家串门时应向推荐人打招呼.养成随身携带件的习惯.夜间无特殊情况不得外出.请假外出必须在七点前回家,如经批准需两人以上,三人以下方可.7、在公司组织的各项学习,座谈会,经验交流会等各种活动要积极参加,不得早退.在活动中随意走动,吸烟,交头接耳等不尊重他人的行为发生.9、大型活动必须经同意后方可开展,否则发生不良均由组织者负责10、各级业务员必须做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做.对于经常公司13、住房内要合理的安排生活"AA"制.房租,押金,水电费,生活用品委托他人统一支15、如果你的新朋友因暂住他人房间几天,请交生活费,按每天六的标准交19、家庭值日范围:做饭,烧开水,拖地,倒,整理房间卫生,卫生间卫生,清理厨房卫生收拾桌椅,白天汤两次茶杯一切日常生活,当晚与第二天值日交接,如不合格者罚值日一天以上二十条不是国家的法律,.俗话说家有家规国有国法.生活经营管理二十条这就是行业的第二大保障,是行业的.他是行业的自律.他可以保证做行业的每个业务员都能庭公约《公约《公约》等。有些规定具有组织的某些性质。：连锁销售业务洽谈传销制度课素质课操作 一、列100%的成功。同祖、同家、同乡、同学、，进行分类2、列的好处给自己的业务员树立好榜样，便于，有说服力3、单，进行市场筛选，根据朋友的、职业、收入建立自己的资料怀才不遇、有事业心、有创业精神的人，如毕业学生、退役退伍、刚毕业的学生，这种人有抱负心，急于实现自己的理想职工、退休，这种人退下来，不甘心，再一次证明自己的能力地处偏远山区，交通不便，经济，人员市场狭窄的机关、在校学生、，这种人不能从事第二职1、先横后纵，上前布好三到五个直2、，前期布自己的亲朋，便于管理，说服力1AB2、书信邀约：适合于长时间不见面有详细地址的朋友，无联系感情，信中接近感情，留下，且勿给对方留详细地址，信中不谈行业3、电报邀约：关系比较接近的，对方无，这种情况可在电报上写上喜讯4、邀约：是行业最快最好的邀约方式，打时，必须列好稿，最常用的邀打时，不要钻进自己的思想误区，怕自己的朋友来后认不清行业，只有他自四、写稿邀约的好一环扣一环，为下一个打好基记下对方的反应，为下一个留下基础，针对性地去打时，应该说什么，不该说什么，对方问题，对答如流，不要让对方给自己的业务员树立榜样，便于，说服力五、打的四个要高姿态：要有一个付出的心态，给对方一个翻身挣钱的机会，要有一个的主动权：让对方跟着我们的思路走，尽量让对方少说，少问，多听你讲，六、打的三个步1、慰问5－8分钟，每次从人员中选出5－6名分批打出去，每周循环一向对方自己的信息，互留2、刺激3－5分钟，目的让对方提起对症下邀约三分钟热度一气呵成，要明确目的1、时机不成熟时，不要邀约，刺激不能邀37：001ABXX2、后院起火：通过家人打，去邀约（4、打钱的技巧：提高挣钱，给对方夸大推荐人的，最低限制让对方家里有个九、打需注意几大原则1、推荐人要在身边,有时他可以帮2、稿要详细审阅,让房间的人帮你筹5、不要告诉对方自己的具6、尽量不要对方知道自己的地方，用公用8打四忌：1、随响随接，随想随打，不写稿，怕2、白天尽量不要打,因为你给家里说自己如何忙.对方容易怀1、上车时间，行车路线，带上，婚育证。双程路2、和朋友吃饭时，给家里打个平安像和里说的不一样。7、无论朋友有啥，尽量帮助他，洗衣服，或买感冒药1、ABCABC：新人D2、抬高讲师3（（（33、找能力强的人，大，小经4、时间：30-505、不要让新人单独