物流运营主管岗位职责10篇

Word-8-物流运营主管岗位职责10篇

物流运营主管岗位职责说明10篇

物流运营主管岗位职责有哪些？工作职责就是我们在一个岗位上需要担当的责任，那么下面给大家带来了物流运营主管岗位职责10篇，供大家参考，盼望可以关心到你。

物流运营主管岗位职责（篇1）

职责:

1、帮助做好商场的日常营运，努力完成公司下达的经营指标;

2、日报、周报、月报等相关销售报表的统计与制作，保证数据的精确     性;

3、巡查商城平安卫生、商品出样标价及员工服务质量等工作,了解品牌特点及分布;

4、营业员的管理、商品管理、促销活动谈判及客户投诉处理等。

任职资格:

1、大专以上学历;

2、1年以上百货商场或者Mall楼层运营管理工作阅历;

3、熟识商场的运营业务的流程和模式;

4、优秀的应变力量、协调沟通力量及团队合作精神;

5、认同新城企业文化。

物流运营主管岗位职责（篇2）

职责：

1.负责对各商户商品陈设、销售、人员、环境，服务等进行巡查，发觉问题准时处理，提升现场服务质量;

2.负责广场现场营业期间各公共设施的正常运行;

3.帮助现场重大大事的处理协调，维护正常经营秩序;

4.把握商户经营销售状况动态定期完成商家结构和经营状况分析;

5.负责商户关系维护，与商户的沟通和联系;

6.负责商户租金、其它费用的催缴并建立商户运营管理档案，定期更新;

7.负责新进场商户证照办理及装修跟铺、验收、开业。

任职资格：

1、28岁～38岁之间，大专以上学历;

2、娴熟使用办公软件;

3、2年以上大型购物中心或百货楼层现场运营相关阅历。

物流运营主管岗位职责（篇3）

职责：

1.在营运主管的领导下，制定月度方案，将其分解各门店，督促并检核门店达成目标。

2.负责片区内各门店的标准营运管理工作，店面形象、品质标准、售卖标准等。

3.根据固定路线完成每日巡店检核工作。

4.负责片区内门店人员培训。

5.对片区内问题门店进行业务辅导，提高店面营收。

相关福利：

1、基本工资+业绩嘉奖+年终奖金;

2、享受5-8天带薪年假;

3、入职缴纳社会保险、住房公积金和商业保险;

物流运营主管岗位职责（篇4）

职责：

制定月度方案、将其分解各门店，督促并检核达成目标;

负责公司各门店的标准营运管理工作，店面形象、品质标准、售卖标准等;

对加盟商整体门店进行指导帮扶与管理，对加盟商人员胜任标准进行考核与辅导;

对新店开业进行统筹、规划与实施。

对区域门店进行标准化检核，问题门店进行业务辅导及整改;

任职资格：

本科及以上学历，市场营销、连锁经营管理、食品工程等相关专业尤佳;

具备良好的语言表达力量，擅长协调沟通;

为人外向热忱，能适应较快的工作节奏，富有团队合作精神;

具有剧烈的责任感和使命感，对服务行业进展前景憧憬;

有快消行业或连锁加盟行业工作阅历者尤佳;

物流运营主管岗位职责（篇5）

职责：

1、每天按时对商场内设施进行巡查，负责所辖商城的环境卫生、广告张贴、占道经营等的巡查，对商场的营运状况进行巡查并登记在案;

2、负责商户每月缴费单分发工作并按时督促商户缴纳租金、综合管理费、水电费等费用;

3、负责办理商户店铺装修进场、验收审批手续并规范店面装修等;

4、与商户进行全面、精确     的沟通，准时把公司需要传达的精神、活动信息等传达给商户，同时乐观把握商户的经营动态，准时向部门领导反馈，并提出建议;

5、对商户管理制度负责监督实施。

任职要求：

1、1年以上大型知名商业企业同等岗位工作阅历;

2、为人诚恳，吃苦耐劳，职业素养高;

3、有较强的沟通力量及客户服务意识;

4、擅长处理突发大事。

物流运营主管岗位职责（篇6）

职责：

1、负责商场店面形象、导购员考核，负责商铺产品检查、证照检查等日常管理工作;

2、负责根据公司要求对商铺进行诚信经营管理，维护商场信誉和知名度，提升商场管理水平;

3、负责与商场租(客)户的沟通，把握租户动态，听取并准时反馈租户的建议和看法;

4、负责商铺日常租金催缴工作;

5、负责商场内治安防范与消防平安管理工作，维护商场良好的经营秩序。

任职要求：

1、学历专业：全日制专科以上学历，文科类专业优先考虑;

2、年龄形象：20-28岁，形象良好;

3、工作阅历：不限，有酒店、卖场现场管理、客服实习阅历优先;

4、素养特点：性非常向，抗压力量、责任心强，具备较好的协调力量。

物流运营主管岗位职责（篇7）

职责：

1、写报销流程;

2、跟进车辆运行状况(gps);

3、省内外班车监控;

4、单边车的跟进与供应商的维护;

5、帮助发物流事物;

6、车线费用报销和跟进;

7、网点车线费用补贴维护与费用报销。

任职要求：

1、中专及以上学历，1-2两年社会工作经受;

2、娴熟使用Office等办公软件，擅长沟通和学习，能值夜班;

3、能够接受出差支配。

物流运营主管岗位职责（篇8）

职责：

1、对新进商户及撤场商户手续的办理，建立商户维护档案。

2、搜集商户/品牌经营数据，整理汇总，分析完成状况及存在问题。

3、每日巡场，了解商户经营状况，发觉问题准时处理。

4、商户管理：负责商户租金、其它费用的催缴。

5、领导交办的其他工作事项

任职要求：

1、大专及以上学历，35周岁以下。

2、性非常向，具有较好的方案、沟通、协调力量。

3、有大型商场或购物中心营运等同岗位工作阅历优先。

4、认同新城企业文化，能吃苦耐劳，听从公司合理工作支配。

物流运营主管岗位职责（篇9）

职责：

1、依据公司的营销政策，开发和维护区域重点客户，推行和跟进分部区域内营销策略的落实;

2、依据大区经营目标的分解，推动分部区域的经营目标、质量目标、平安管理目标等的达成;

3、负责所辖分部区域加盟商的管理与站点稳定，对加盟商问题和需求赐予培训和指导;

4、有效协调公司对内、对外各种关系和资源，准时反馈和处理突发大事，维护公司形象;

任职要求：

1、高中以上学历，3年以上物流行业工作阅历(有三通、百世、德邦、天地华宇、壹米滴答、宅急送等大型快递物流公司阅历优先)

2、熟识快递、物流行业营运流程及工作规范，对快递市场及客户有深刻熟悉;

3、有进行一个区域的快递或快运等业务开发阅历;

4、有肯定的社会阅历并能有效处理各种人际关系;

物流运营主管岗位职责（篇10）

职责：

1.能够很好地协作招商达成及企划部各类活动工作，有很好的团队协调力量，擅长处理各种紧急问题;

2.与商户定期沟通，了解商户动态，准时记录、反馈、解决、总结商户经营问题，建立商户经营信息档案;

3.完成广场租金、物管费、多经、水电等费用的指标达成;

4.对楼层进行日常商业经营管理工作，并对下级主管指导经营;

5.负责客服管理，帮助处理突发大事及各类客诉;

6.完成上级