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文档简介

《劳动经济与劳动关系》模拟试题（开卷）一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1．在影响劳动力供应的诸多因素中，最为重要的因素是（）。A．市场工资率 B．非劳动收入C．家庭性因素 D．个人偏好2．劳动力供求规律表现为（）。A．供过于求，工资下浮B．供不应求，工资下浮C．工资上升，需求增长D．工资上升，需求下降3．在劳动力市场上，体现劳动资源最优分派实现过程的是（）A．劳动力从高生产率行业流入低生产率行业B．劳动力从低生产率行业流入高生产率行业C．劳动力从高工资行业流入低工资行业D．劳动力从供不应求市场流入供过于求市场4.在我国目前的劳动力市场上，存在大量国企下岗人员，他们大多数人属于普通劳动力。然而，与此同时，新兴行业对高素质人才的需求很大。劳动力的过量需求和过量供应同时存在。这种现象称为（）。A．摩擦性失业B．结构性失业C．技术性失业D．周期性失业5．三方协商的实质是（）。A．减少公司生产成本，保证有序生产，实现公司更大的发展B．保证劳动者更多地分享劳动成果，提高劳动者的生活水平，发挥劳动者的积极性C．保证经济的增长、社会的安定、政局的稳定D．实现政府、公司、劳动者的权利分享，取得共识，实现劳动关系的和谐6．（）不属于三方协商的主体。A．国家劳动行政部门代表B．工会C．雇主协会D．公司法人代表7．用人单位依照法律规定淘汰人员，在（）内录用人员的，应当优先录用被淘汰的人员。A．3个月B．6个月C．9个月D．1年8．工厂安全技术规程属于（）。A．劳动卫生制度B．劳动安全卫生管理制度C．劳动安全制度D．未成年工特殊保护制度9．集体协议签订后，应当在（）天内由用人单位一方将集体协议一式三份及说明报送劳动行政部门审查。A．5B．7C．10D．1510．劳动者应当从知道或应当知道其权利被侵害起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A．两个月B．三个月C．半年D．一年二、简答题（本大题共4小题，每小题15分，共60分）1．无差异曲线的特性有哪些？2．内部劳动力市场具有什么显著特点？3．我国对女职工进行了哪些特殊保护？4．哪些劳

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