版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第8页共8页服装仓管员岗位职责1、仓库管理的工作职责是保存物料的储存工作,及时供应生产所需的原料。对物料进行检验、收料、发料、存储、入账、盘点,以及呆废料的处理等内容。物料仓库主要指面料仓库、辅料仓库、机物料仓库。2、仓库管理的收料工作在于检查采购物料的数量和品质。仓库员检验和清点送来物料的种类和合格品数量,填写入库单,发生数量不足和品质不合格时,通知供销科补足或更换,每种物料存放在固的地方,便于清点和发料。物料入库价格先按估价入库,等发票来后再红字冲销。3、仓库管理的发料工作主要是为生产提供原辅料和机物料。使用部门填写领料单后才能从仓库领取物料。仓管员根据领料单所填数量分发物料。物料的出库价格按照入库价格的移动加权平均计算得出。4、仓管员要定期做好盘点工作。计算仓库内现有的物料种类与数量,掌握和明了库存的实际情况,作为采购或进货的参考。物料经盘点后,若发生实际库存数量与账面结存数量不符,除追查差异的原因外,还要编制盘点损溢单,经审批后调整账面数字,使之与实际数字相符。5、仓管员要做好物料出入库的日报和月结存表,以供相关部门使用。服装仓管员岗位职责(二)1.仓管员要定期做好盘点工作。计算仓库内现有的物料种类与数量,掌握和明了库存的实际情况,作为采购或进货的参考。物料经盘点后,若发生实际库存数量与账面结存数量不符,除追查差异的原因外,还要编制盘点损溢单,经审批后调整账面数字,使之与实际数字相符。2.仓管员要做好物料出入库3、仓库管理的工作职责是保存物料的储存工作,及时供应生产所需的原料。对物料进行检验、收料、发料、存储、入账、盘点,以及呆废料的处理等内容。物料仓库主要指面料仓库、辅料仓库、机物料仓库。4.仓库管理的收料工作在于检查采购物料的数量和品质。仓库员检验和清点送来物料的种类和合格品数量,填写入库单,发生数量不足和品质不合格时,通知供销科补足或更换,每种物料存放在固的地方,便于清点和发料。物料入库价格先按估价入库,等发票来后再红字冲销。5.仓库管理的发料工作主要是为生产提供原辅料和机物料。使用部门填写领料单后才能从仓库领取物料。仓管员根据领料单所填数量分发物料。物料的出库价格按照入库价格的移动加权平均计算得出。的日报和月结存表,以供相关部门使用。服装仓管员岗位职责(三)一、仓库管理人员要忠于职守,遵守作息时间,按时上下班,遵守校、院各项管理规定,其它人员未经许可不得入内。二、仓库管理人员要熟悉仓库的各种仪器及其它物品的性能,能够正确的使用和存放。三、仓库管理人员要对所保管的物品及仪器建立明确的帐目,领、借用物品须履行正常手续;院内人员借用一般仪器要有借条,归还时经验收后销毁借条;对特殊仪器及院外借用仪器物品一定要经分管院长批准,不得擅自借出。四、仓库管理人员要认真做好仪器的日常保养,根据仪器设备的不同性质要求分别做好防尘、防潮、防热、防冻、防震、防锈等工作,对所保管的物品分类存放,需要的要冷藏。五、仓库管理人员应经常检查保管仪器和物品,发现问题做好记录及时上报,以便处理;应每年做一次彻底清查,并将清查结果报院办。六、仓库管理人员要负责实验示范中心日常用品的采购工作和到设备科领用仪器设备工作,并会同实验示范中心主任及有关老师做好仪器的验收工作,写好验收报告。七、保管人员要负责仓库的防火、防水、防盗工作,确保所保管的物品和仪器的安全。服装仓管员岗位职责(四)岗位职责如下:1.保障库存商品销售供应,及时清理展架、堆头和柜台并补充货源。2.保持销售区域的卫生(包括货架、商品)。3.按要求码放排面,做到排面整齐美观,排面丰富。4.及时收回零星物品和处理瑕疵商品。5.保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格标签。6.整理库存区,做到商品清楚,码放安全,规律有序。7.先进先出,并检查保质期。8.事先整理好退货物品,办好退货手续。9.微笑服务,礼貌用语。主要工作如下:1.补货(1)补货时必须检查商品有无瑕疵、合格证书以及条形码。(2)检查价格标签是否正确,包括DM(促销)商品的价格检查。(3)商品与价格标签要一一对应。(4)新商品须在到货当日上柜,所有库存商品必须标明货号、商品名及收货日期。(5)必须做到及时补货,不得出现有库存而柜面有空缺的现象。(6)补货要做到先进先出。(7)检查库存商品的包装是否正确。(8)补货作业期间,不能影响营业销售。2.理货(1)检查商品有无条形码。(2)货物正面面向顾客,整齐靠外边线码放。(3)货品与价格标签一一对应。(4)不补货时,保持库存整洁。(5)定期调换排面位置。(6)破损/拆包货品及时处理。3.促进销售,控制损耗(1)依照公司要求填写“三级数量账记录”,每日定期准确计算库存量、销售量、进货量。(2)及时回收零星商品。(3)落实岗位责任,减少损耗。4.标签/条码(1)按照规范要求打印价格卡好条形码。(2)价格卡必须放在排面的最左端,缺损的价格卡须及时补上。(3)剩余的条形码及价格卡要收集统一销毁。(4)条形码应贴在适当的位置。5.清洁(1)货架上无灰尘、油污。(2)商品干净、货品无灰。6.整库/库存/盘点(1)库房保持清洁,库存商品必须有库存单。(2)所有库存要整理整齐。(3)库存商品码放有规律、清楚、安全。(4)盘点时保证盘点的结果正确。7.市调(1)按公司要求、主管安排的时间好内容作市场调研。(2)市调资料要真实、准确、及时、有针对性。8.工作日志(1)条理清楚,字迹工整。(2)每日晚班结束时写工作日志。(3)交代未完成的工作内容,早班员工落实工作日志所列事项。服装仓管员岗位职责(五)仓库存货是流动资产的重要组成部分,流动性较强,增减变动频繁,因而仓库存货的采购、消耗与领用,对资金循环周转及损益的计算有着直接影响,因此建立健全管理责任制度,加强对采购、验收、出库、盘点等,环节的核算管理,如实地反映收、付、存情况,作到心中有数。1、公司的物资采购,应根据经营需求购进,财务部应会同区域总经理和各单位会计确定存货的储备量,规定库存商品的限额。2、货物购进后首先进行验收(1)检查到货数是否与采购单的数量一致;(2)检查到货物品质量是否符合标准;与采购单的规格一致;(3)检查发票价格是否与采购单市场报价一致;3、验收完毕后及时入库,并填写入库存单、一式四份,第一联存根联,仓库记账,第二联,交采购员到驻店会计报帐时用,第三联交财务部,做为月末结帐的依据,第四联交供应商结帐时用,四联入库必须要有经手人签字。4、物品内部调拨要办理有关手续,填制调拨单,调拨单一式三份,经主管领导和调入,调出双方驻总签字后,由财务部门及调入、调出双方各持一份,作为记账依据,进行帐务处理。5、仓库保管员必须认真登记领货物品三级明细帐,并经常与实物进行核对,定期(月底)与财务部门进行对帐,发现帐、物不符合应及时查找原因,重大问题应及时向领导汇报。6、仓库必须坚持每十天进行一次盘点,根据账目,核对实物,月末要填写报库存商品的盘点表,并报给驻店会计和财务部。7、物品报损时要及时填写报损申请单,经有关领导批准后,要查明原因方可处理,处理物品的残值收入全部交财务冲减费用。8、领用办公用品时由各部门每月作出领用计划,并由本部门经理签字,报主管领导审批后方可领用。服装仓管员岗位职责(六)(1)工作原则:有章可循,有法可依;(2)岗位程序:写你要做的,做你所写的,记你所做的,查你做过的,改你做错的,验你改过的;(3)协助材料员、质检员对购入材料进行检验和试验;(4)对入库材料进行标识管理,分类堆放,保证仓库整洁有序;(5)易燃、易爆、贵重材料应设置专门库房,标识清楚,不能与其它材料共同放置;(6)做好库房的标识管理工作,清洁卫生工作及消防安全工人;(7)做到不合格材料不入库,如来不及检查,应挂状态标识。检定合格后存放保管,做到进出库内物资都是合格物资;(8)做好材料搬运、贮存包装,防护与交付工作;(9)做好材料出入库登记工作,帐目建立清楚,做好每月库存盘点工作,确保帐目平衡;(10)定期向项目部报告库存使用情况,存货情况。服装仓管员岗位职责(七)1、负责原材料的验收、保管、发放,有化妆品行业经验者优先,管理能力强;2、负责登记原材料明细帐或审核与原材料有关的原始票据;3、负责编制原材料库存日报表、月报表等;4、原料进仓后,及时在每一独立包装物上贴上标识,并保证发出时标识的完整性。5、收到原料检查各外包装的完好性并及时通知质检员检验,对不合格需要退货的原料,应有明确标识。如有问题及时向有关部门反映。6、能辨别及熟记各种原料的代号并掌握库存物品的特性,合理安排摆放区域。7、负责办理上级临时交办的其他事项。基本要求:1、化妆品技术与管理、精细化工、生物科技等相关化学类专业应届生,有同行业工作经验优先录取;2、具有团队合作精神、能有吃苦耐劳精神、做事责任心强;3、平台的晋升空间为乳化技术员、仓库组长/主管。服装仓管员岗位职责(八)项目部库管员受项目部物资负责人领导,接受公司物资部业务指导,其职责如下:1、负责现场材料的验收、入库、保管、发放及回收等工作。2、坚守岗位,认真负责,收料、发料准确及时。3、收料必须严格执行“三验制”,即验数量、验质量、验规格品种。4、材料堆放应合理规范并做好库存材料的标识工作。5、建立收、发料材料登记台帐,做好材料报耗表及财务报表等,做到帐、物、卡相符,并
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工作总结之工程管理部实习总结
- 学校少先队工作计划3篇
- 银行内部管理档案归档制度
- 银行财务管理内部控制测试制度
- 《改革开放经验的科》课件
- 《故障模式分析》课件
- 科学上册课件《总结我们的天气观察》
- 办公室护肤宝典课件
- 生物细胞课件各类细胞电镜
- 南湖上的小船课件
- 过程装备与控制工程专业大学生职业生涯规划书
- 2023《机械制造基础》机考真题库附答案
- 中建预应力管桩专项施工方案
- 银屑病教学查房课件
- 防止重复性劳损RSI的预防措施
- 仓库人员的安全教育培训
- 基于Java技术的酒店管理系统设计
- 宿主-病原体相互作用机制
- 早发性卵巢功能不全的临床诊疗专家共识(2023版)
- 全国职业院校技能大赛中职组法律实务比赛试题附答案
- 滑坡监测方案
评论
0/150
提交评论