标准解读

《YC/T 258.2-2008 烟草行业人力资源代码 第2部分:人员代码》是一项专门针对烟草行业内员工信息编码的标准。该标准的制定旨在通过统一编码规则，促进烟草行业内人员信息管理的一致性和高效性，适用于烟草行业的各类企业或机构对员工进行信息化管理时使用。

根据此标准，人员代码由多个特定部分组成，每个部分代表了员工的不同属性或特征。具体来说，人员代码结构通常包括但不限于以下几方面内容：

  • 单位代码：用于标识员工所属的具体单位或部门，反映了组织架构的信息。
  • 岗位类别码：表明员工所在岗位的基本分类，有助于区分不同性质的工作角色。
  • 序列号：为确保每位员工代码的唯一性而设置的独特编号，即使在同一单位内也保证不会重复。
  • 校验位：位于代码末尾，通过对前面几位数字按照一定算法计算得出，用来验证整个代码是否正确无误地输入或传输。

此外，《YC/T 258.2-2008》还详细规定了如何生成这些组成部分的方法以及它们之间应该如何组合形成完整的人员代码。例如，在确定单位代码时需要考虑到企业的层级关系；而在分配序列号时，则要遵循一定的顺序原则以避免冲突。


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  • 现行
  • 正在执行有效
  • 2008-04-14 颁布
  • 2008-04-14 实施
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文档简介

犐犆犛６５．１６０

犡８５

备案号：２３６０１—２００８

中华人民共和国烟草行业标准

犢犆／犜２５８．２—２００８

烟草行业人力资源代码

第２部分：人员代码

犆狅犱犲狊犳狅狉犺狌犿犪狀狉犲狊狅狌狉犮犲狊狅犳狋狅犫犪犮犮狅犻狀犱狌狊狋狉狔—

犘犪狉狋２：犆狅犱犲狊犳狅狉狊狋犪犳犳

２００８０４１４发布２００８０４１４实施

国家烟草专卖局发布

书

犢犆／犜２５８．２—２００８

前言

ＹＣ／Ｔ２５８《烟草行业人力资源代码》分为两个部分：

———第１部分：部门代码；

———第２部分：人员代码；

本部分为ＹＣ／Ｔ２５８的第２部分。

本部分由国家烟草专卖局提出。

本部分由全国烟草标准化技术委员会信息分技术委员会（ＴＣ１４４／ＳＣ７）归口。

本部分起草单位：国家烟草专卖局人事劳动司、国家烟草专卖局烟草经济信息中心、沈阳东软软件

股份有限公司。

本部分主要起草人：俞关勇、高一军、李捍红、刘东平、李特朗、李江、吕鑫宇、辛国亮、黄建、王贺。

Ⅰ

书

犢犆／犜２５８．２—２００８

烟草行业人力资源代码

第２部分：人员代码

１范围

ＹＣ／Ｔ２５８的本部分规定了烟草行业人员代码的编制规则。

本部分适用于烟草行业人力资源管理有关的信息处理与交换。

２规范性引用文件

下列文件中的条款通过ＹＣ／Ｔ２５８的本部分的引用而成为本部分的条款。凡是注日期的引用文

件，其随后的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本部分，然而，鼓励根据本部分达成协议

的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本部分。

ＧＢ／Ｔ１０１１３—２００３分类与编码通用术语

ＹＣ／Ｔ１９０烟草行业组织机构编制规则

３术语和定义

ＧＢ／Ｔ１０１１３—２００３确立的以及下列术语和定义适用于ＹＣ／Ｔ２５８的本部分。

３．１

识别码犻犱犲狀狋犻犳狔犮狅犱犲

对某种分类的标识。

３．２

顺序码狊犲狇狌犲狀犮犲犮狅犱犲

表示特定序列的次顺。

３．３

代码犮狅犱犲

表示特定事物（或概念）的一个或一组字符。

注：这些字符可以是阿拉伯数字，拉丁字母或便于电子计算机和人识别与处理的其他符号。

４人员代码编制规则

人员代码采用层次编码法，由１６位数字组成。

４．１代码结构

人员代码由１６位数字组成，其中：

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