QCC考核试题答案_第1页
QCC考核试题答案_第2页
QCC考核试题答案_第3页
QCC考核试题答案_第4页
QCC考核试题答案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

QCC考核试题答案

QCC考核试题姓名:课题名称:担任职务得分:1.什么是QCC品管圈。QCC的特点1、循环前进,阶梯上升2、大环套小环,一环扣一环,小环保大环,推动大循环2.QCC课题如何选择怎样+解决的对象+特性值。3.QC七大工具检查表、层别法、柏拉图、鱼刺图、直方图、散布图、管制图。4.QCC课题类型创新型、现场型、服务型、攻关型、管理型。5.指令性目标值活动程序与自定目标值活动的区别?指令性:选择课题、目标设定、目标可行性分析自定性:选择课题、现状调查、目标设定6.你所选择的课题是什么类型,请将课题类型简介?自定目标值选择课题、现状调查、目标设定、分析原因、主因确定、制定对策、对策实施、效果确认、巩固措施、下一步打算指令性选择课题、目标设定、目标可行性分析、分析原因、主因确定、制定对策、对策实施、效果确认、巩固措施、下一步打算创新型选择课题、设定目标、提出各种方案确定最佳方案、制定对策、按对策实施、确认效果、标准化、总结回顾7.活动步骤中,请写出每个步骤注意事项及目前活动中遇见的困难?1.课题宜小不宜大选解决具体问题的课题;课题名称一目了然;选题理由应简明、扼要、充分2.用数据说话;对现状数据要进行分析、整理、分类;要在现场观察、跟踪,掌握第一手资料;3.目标不宜过多,一个适宜,最多不超过两个;目标应具有一定的挑战性;不是所有的目标都必须制定设置依据(简易图表直方图控制图)4.针对所存在的问题分析原因;展示问题的全貌(5M1E,人、机、料、法、环、测);分析原因要彻底,要针对结果,把原因一层层展开;分析到可以采取对策为止;末端因素上找要因5.确定主因的三个步骤(将末端因素全部收集;排除不可抗拒因素;对末端因素进行逐条确认,找出真正的主要原因)。要因确认应注意的几个问题(现场验证:现场通过实验,取得第一手数据来证明。现场测试、测量:通过现场亲自测试、测量取得数据与标准进行比较,看其符合程度。对人的方面的因素,无法试验、测量的,可设计调查表,到现场进行调查分析取得数据进行确认;不使用0、1打分法,不靠主观判断确认要因;不要将部分末端因素挑出进行确认6.7.8.用数据把实施前的状况和实施后的目标进行比较;经济效益的计算;9.

10.8.绘制你所在小组中用到的图表?检查表层别法柏拉图鱼刺图

散布图直方图管制图

9.在原因分析中运用哪些工具?制定对策运用哪些?1.鱼刺图

2.树状图

3.关联图

制定对策运用“5W1H”序号要因对策目标措施负责

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论