社会分层试讲

社会分层

主讲人：钮晓洁

小康生活标准及2000年综合评价值泰坦尼克号逃生率上述材料揭示了什么问题？如何看待这种现象？

湖南冷水江官员打报告要求安排在校子女进财政局获准

2010年12月，一份名为《请求安排子女工作的报告》复印件在网上广为流传。一、什么是社会分层（socialstratification)社会分层，是指社会成员在社会生活中由于获取社会资源的能力和机会以及占有社会资源的不同而被区分为高低有序的不同等级、层次的过程与现象。

冲突论观点◆代表人物：马克思、恩格斯、达伦多夫主要观点：◆社会的不平等无法避免◆权力和资源的垄断直接导致社会不平等的产生，社会不平等导致剥削。功能论主要观点：◆社会中某些职位的功能比其他职位的功能更重要，更需要特别的技术来执行这项功能;◆社会中只有少数人有这项才能，只有少数人有机会学习到这些职位所需的技能;◆一些受训的人为了学到这些技能，在训练期间必须作出不少付出;◆因此，在这些有才能的人日后从事某项职位时，社会就必须给他们高低不同的回报;◆这些回报是稀有的。

韦伯三位一体的分层模式经济声誉权力韦伯主张：从经济、声誉、权力三个角度综合考察一个社会的经济、文化和政治三个领域中的不平等。四、社会分层研究的主要内容◆分层的方法与标准◆层内关系和层间关系的定性研究◆对多元分层结构进行量化分析

（一）分层的方法与标准

分层的主要方法

A主观法——又称自我评分法。调查人员将整个社会体系分为若干层次，请人们根据某种标准，自己对自己进行归类，指出自己在社会分层体系中处于哪一层。主观法主要用途在于发现人们的分层意识。

B声誉法——调查员从一个社区中选出一些熟悉社区情况的人作为评判员，让他们按照事先规定的高低层给本摄取成员分层归类。调查员可以对各层成员的情况进行比较分析，从中找出人们进行声誉分层的标准。

C客观法——应用可以直接测量的客观指标（如收入、教育程度等）对人们进行层次划分。由于不说主观因素影响，客观法的应用范围十分广泛。

分层的主要标准

分层的标准有两类：

A以外显地位为划分标准，如职业

B以潜在地位为标准，如收入、教育分层标准要求是对人们心理和社会表现产生较大或持续影响的因素。

常用社会分层标准

A收入

B职业

C教育程度

D权力客观探究法：◆不平等指数—指用最高收入者和最低收入者的比例之和。◆五等分法◆基尼系数—在全部居民收入中，用于进行不平均分配的那部分收入占总收入的百分比。

◆恩格尔系数—指食物支出额与全部生活消费支出额的比率。

◆社会经济地位(SES)测量法—用来测量社会地位的综合状况。五、中国社会分层结构的演变◆阶级分层（1949—1956）◆身份分层（1957—80年代初）1、城乡之间，通过一些列的制度设置形成了中国特色的“二元社会结构”。如户籍制度，住宅制度，粮食供给制度，劳动保险制度，医疗制度，教育制度等。2、城市内部社会成员被分为干部和工人两大类。工人内部又分全民与城镇集体所有制企业工人。◆多元化（80年代中期至今）以职业为基础的新的分层机制逐渐取代过去的以政治身份、户口身份和行政身份为依据的社会分层机制。

李强：《转型时期的中国社会分层结构》，2002年版A：教育从文盲到硕士研究生以上分别赋值为1-7；B：人均月收入从200元及以下到4001元以上分别赋值为1-7；C：职业从临时工等到高层管理与专业技术人员分别赋值为1-7综合值的评分标准：最上层：21分上层：18-20分中上层：15-17分中下层：9-11分下层：6-8分最下层：3-5分当前中国的社会分层

陆学艺等人以职业分类为基础，以组织资源、经济资源和文化资源的占有状况为标准对社会成员进行分层。陆学艺：《当代中国社会阶层研究报告》社会科学文献出版社国家与社会管理阶层(拥有组织资源）经理人员阶层

（拥有组织资源或文化资源）私营企业主阶层（拥有经济资源）专业技术人员阶层（拥有文化资源）办事人员阶层（拥有少量的文化、组织或经济资源）个体工商户阶层（拥有少量的经济资源）商业服务人员阶层（拥有少量的三种资源）

产业工人阶层（拥有少量的三种资源）农业劳动者阶层（拥有少量的三种资源）城乡失业半失业人员阶层

（基本没有三种资源）

社会上层中下层中上层中中层底层当前我国社会分层结构变化的新趋势一、贫富分化更为明显，财富的集中化程度更高，分化的形势比较严峻。二、贫富分化造成的“社会结构紧张”的局面比较严峻。社会结构紧张公正失衡三、阶层结构出现了定型化的倾向◆阶层之间的界限逐渐形成。◆社会下层群体向上流动的比率下降。◆具有阶层特征的生活方式、文化模式也逐渐形成。◆阶层内部的认同得到强化。社会阶层的分化是否影响大学生的人生选择？

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