第五课 企业与劳动者

第一框企业的经营第五课企业与劳动者一、企业（一）含义企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织请判断，下面哪些是属于企业？A、东海县人民政府B、清华大学C、中国人民银行D、中国银行E、中国人寿保险公司F、南方旅行社G、好再来小吃馆H、鸿雁文学社I、苏果超市J、上海大众股份有限公司温馨提示：不以营利为目的的机关单位、社会团体、事业单位、慈善机构等都不是企业企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。人们消费的商品和服务，主要是由企业提供的。（二）地位和作用（三）开展经营活动的基本要求守法经营、公平竞争、诚实守信承担社会责任、讲求社会效益（五）组织形式个人独资企业合伙企业（P39）

公司（四）所有制类型国有企业、集体企业、非公有制企业，共同构成社会主义市场经济的微观主体。其中国有企业是国民经济的主导，推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。二、公司（一）含义公司是依法设立的，有独立的法人财产，以营利为目的的企业法人。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。与自然人相对。权利：依法享有资产收益、参与重大决策、选择管理者等。义务：遵守法律、行政法规、遵守社会公德、商

业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。（二）成立的要求公司成立必须按照法律法规和有关政策的规定，办理一定的登记手续，取得法律上的承认。（三）我国法定的公司形式：有限责任公司和股份有限公司含义、特征、主要区别有限责任公司（简称有限公司）：是由50个以下股东共同出资设立，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任企业法人。股份有限公司：全部资本分为等额股份，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。有限责任公司公司的资本公司的资本不必划分为等额股份，股东转让出资须征得其他股东的同意，出资转让较困难发起人数量由50个以下股东出资设立承担的责任股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任股东表决权按出资比例行使表决权公司财务不必向全社会公开注册资本限制注册资本最低限额为3万元人民币。股份有限公司公司的资本必须划分为等额股份，以股票形式加以表现，上市公司的股票可以自由流通，转让。应当有2人以上200人以下为发起人股东以其认购的股份为限对公司承担责任一股一票原则上市公司须向全社会公开注册资本额比较高，最低限额为人民币500万元。有限责任公司与股份有限公司最主要的区别：有限责任公司的资本不必划分等额股份，不发行股票，股份不可以随便转让。股份有限公司的资本必须划分为等额股份，并以股票形式加以表现，可以转让和流通。【特别提示】①股份有限公司最基本的特征是发行股票，但并非所有的股份有限公司的股票都能上市。②只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司（一人有限责任公司），其股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。③公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应对公司债务承担连带责任。股东会或股东大会董事会公司的决策机构，负责处理公司重大经营管理事宜

总经理公司的执行机构，负责公司的日常经营

监事会公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督行政部财务部营销部人力资源采购部其他部门优点：权责明确、互相制衡，提高公司的动作效率和管理的科学性（四）公司的组织机构（五）公司的经营与发展1、公司经营的直接目的以营利为目的海尔总裁张瑞敏

从二十世纪80年代的名牌战略，90年代的多元化战略，和国际化战略，到今天的全球化品牌战略，海尔已成为知名的跨国企业。

2、影响企业成功经营的因素国际化战略东方亮了再亮西方

企业要制定正确的经营战略。只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展，为企业插上腾飞的翅膀。反之，就会遭受挫折，甚至破产。首要条件、公司经营航标

质量观念：高标准、精细化、零缺陷无论在哪一个战略阶段海尔人始终坚持顾客至上、科学管理、技术创新三个原则。提高自主创新能力，依靠技术进步，科学管理等手段，形成自己的竞争优势

关键、根本方法在名牌战略阶段有一个广为人知的故事，就是1985年的“砸冰箱”的事件，在张瑞敏带领下砸了76台不合格冰箱，却在海尔人心里树立了诚信经营的理念，并以高质量的产品给消费者留下良好的企业形象。公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象重要因素3、企业兼并、企业破产与企业联合（1）企业兼并含义：经营管理好的、经济效益好的优势企业，兼并那些相对劣势的企业意义：可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率，有利于促进国民经济的发展。（2）企业破产含义：对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象意义：实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破产，淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。（3）企业联合含义：指企业之间为增强市场竞争力、获取更大经济效益，而实行的合营或合并。意义：它可以优势互补，优化资源配置，降低成本，提高劳动生产率和市场占有率，从而提高企业的竞争力。企业

含义地位、作用所有制形式组织形式开展经营活动的基本要求公司含义设立公司的要求公司的形式有限责任公司股份有限公司含义、特征、区别组织机构影响企业成功经营的主要因素企业兼并、破产、联合的含义和意义第一框新时代的劳动者第五课企业与劳动者一、劳动和就业（一）劳动和劳动者1、劳动◆含义：是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。◆意义：对个人：取得收入，获得谋生的手段对国家：创造了物质财富和精神财富，是人类文明进步发展的源泉◆态度：在社会主义国家，要以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻。要使热爱劳动、勤奋劳动、尊重劳动、保护劳动蔚然成风，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。国家保护一切有益于人民和社会的劳动。2、劳动者劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。我国劳动者分工不同，地位平等。光荣属于劳动者。生活探究：小张的烦恼一小张今年高中毕业，大学没考上，于是他决定开始找工作。一天，他去人才交流市场找工作。看到某公司聘任高级工程师2人，月薪8000元，但由于技术要求高，包括小张在内的所有应聘者只能是可望而不可及。某企业聘任计算机文员1人，月薪1000元，应聘者太多又轮不到。某厂聘任车间工人30人，月薪600元，应聘者寥寥无几。但小张觉得工作又苦又累，又没面子。转了一圈，最后他空手而归。思考：1、小张为什么要就业？2、小张的烦恼怎样才能得到解决呢（个人、企业、国家）？（二）就业1、为什么就业？（就业的重要意义）

就业是民生之本，对社会和劳动者个人都有重要意义：（1）对社会：a.使劳动力和生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。b.就业问题的妥善解决关系到社会稳定，国家政权的巩固及构建社会主义和谐社会的目标的实现。（2）对个人：a.取得报酬，获得生活来源，使劳动生产力能够不断再生产b.利于实现自身的社会价值,丰富精神生活，提高精神境界，促进人的全面发展。大学生招聘会现场今后几年新成长劳动力供给将升至峰值，加上现存的下岗失业人员，每年城镇需要就业的劳动力达到2400万人。而我国目前经济增长所能增加的岗位每年只有800万个左右。①我国的人口总量和劳动力总量都比较大

70%5%60%35%初级工高级工中级工我国技术工人的技术构成“皮衣之都”浙江海宁市2000多家皮衣生产企业，共拥有日产6万件皮衣的生产能力，可由于缺少技工，每天至少流失100万美元的订单！昆山市一些企业甚至喊出了“28万年薪聘高级电焊工”的口号，依然良将难求。70%2.6%68%29.4%初中及以下大专及以上高中、技校我国技术工人的文化构成上述材料说明了什么问题？②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；

大学生招聘会现场见闻：几家欢喜几家愁这边厢挤都挤不出这个展厅比较冷③劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通。2、我国的就业形势（必要性）1、人口总量和劳动力总量都比较大；

2、劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；

3、劳动力市场不完善，就业信息不畅通。面对严峻的就业形势,如何解决呢?靠政府解决靠劳动者自己解决3、如何解决就业问题？（1）国家角度

从根本上要大力发展经济，增加就业岗位；

从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，制定劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针

（2）劳动者角度树立正确的就业观念，靠自己的双手开拓新的生活，展现平凡而伟大的的社会主义劳动者的风采a、要树立自主择业观b、要树立竞争就业观c、树立职业平等观

d、树立多种方式就业观发挥优势，调动个人的生产积极性、创造性。提高技能和素质，主动适应劳动力市场的需要灵活选择就业方式，通过各种途径实现就业（3）从企业角度说：坚持经济效益与社会效益的统一，增加就业岗位，扩大就业，承担社会责任。遵守宪法和法律，依法维护劳动者权益。生活探究：小张的烦恼二终于，小张在亲戚的介绍下，找了一份工作，但工作不到三个月，小张又遇到了新的烦恼。厂方要求工人日夜加班加点，工作时间每天12小时以上，但是这样加班却没有加班费，甚至连基本工资也很难准时拿到。工厂的工作环境嘈杂，有些车间环境尤其恶劣，有部分工人向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝。单位只给部分职工办理社会保险，小张不在其中。小张一气之下就纠集一帮社会青年，把厂长打成重伤。后来小张被司法机关拘留。而其同事小刘也因为经常旷工，被工厂开除。思考：1、小张的哪些合法权益受到了侵害

2、小张可以通过哪些合法途径来维护自己的权益？二、依法维护劳动者权益（一）劳动者享有的权利：1、平等就业和选择职业2、取得劳动报酬3、休息、休假4、获得劳动安全卫生保护权利5、接受职业技能培训6、享受社会保险和福利7、提请劳动争议处理以及法律规定的其他劳动权利（二）为什么要依法维护劳动者权益？1、重要性是社会主义制度的本质要求是保障劳动者主人翁地位的前提是调动劳动者积极性创造性的保证2、必要性

现实生活中侵犯劳动者权益的情况时有发生（三）如何维护劳动者的合法权益1、从国家角度（1）实施积极的就业政策，多渠道扩大就业。（2）制定和完善《劳动法》、劳动合同制度，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益，着力消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视。2、从个人角度3、从企业角度企业经营者应不断提高自身素质，增强法制观念和道德意识，严格执行劳动法的相关规定，加强劳动