钢铁公司员工演讲稿

第43页共43页钢铁公司员工演讲稿钢铁公司员工演讲稿。尊敬的各位领导、亲爱的各位朋友，晚上好！我叫XXX，来自--公司，我演讲的题目是《我是粤钢人,我为粤钢而骄傲》。我是粤钢人，生在粤钢，长在粤钢，是粤钢的山山水水养育了我，我对粤钢的一草一木，都怀有特殊的感情。粤钢创立于1969年，前身是粤州钢铁厂，掐指算来，已有36个春秋。听父辈们说，创业之初，条件非常艰辛，我们如今所在的消费区和生活区，当初是一片蛮荒之地，荒草多，人烟少，当时建立缺少机械设备，粤钢的拓荒者们，硬是因陋就简，靠人拉肩扛，抑制了重重困难，建起了容积是30多立方的小高炉。进料的乌龟车坏了，就架起长长的斜板桥，用人力把一筐筐矿石，一筐筐焦煤挑到了高高的进料口，一个班几十个人轮流作业，一昼夜要几百个人轮流上阵，劳动强度之大，条件之艰辛，真叫人想都不敢想。但是，就是在这样的艰辛环境，造就了不屈的粤钢人，孕育了团结拼搏、务实创新的粤钢精神，使粤钢人经受住了上世纪70年代、80年代、90年代的三次严峻考验。粤钢人抑制了重重困难，挺了过来，如今，我还记得1998年、1999年两年间的情景。那时我在粤钢学校读初中，我看到2000多人的粤钢，有800多人下岗。那时，无论是在岗的还是下岗的，日子是那么的艰辛。春天是花开的季节，但是，那些花是那样的苍白，夏天是绿色遍地的季节，但是那些绿色是那样的单调，秋天本是硕果累累的季节，但是收成是那样的微薄，冬天本是暖日当头的季节，但我们的心是那样的寒冷。当时，许许多多的人都在问，难道粤钢真要从地球上消失吗？不！粤钢人做出了响亮的答复，我们粤钢人有不怕困难困苦的精神，我们粤钢人有敢打苦战、恶战、大战不屈的精神，我们有素质过硬的干部职工队伍，我们粤钢人需要的是在迷雾中指出一条正确的方向。历史眷顾了粤钢人，2023年4月，粤钢改制为民营的粤钢集团，新一届领导班子，带着全体粤钢人抓住了改革开展的机遇，进展了以产权制度为核心的股份制民企改制，设立了创业股、开展股、期权股，明晰了产权，充分调动了干部职工的积极性，加大了管理力度，明确了以高质量的产品和低本钱运作，作为公司生存的根底，以一流的消费指标和重视细节管理为手段，以诚信和依法经营为公司的最根本要求，以严把进公司原燃材料和降耗增效为打破口，用高程度的管理和超常规的举措，挖掘潜力，整合资，到达工艺构造和组织构造的优化配置，实现技术经济指标和本钱指标的创新，以适应瞬息万变的市场变化，努力实现公司利润化的指导思想和工作要求。三年过去了，粤钢的消费程度跃上了新台阶，焦碳消费才能从当初的11万吨上升到如今的40万吨，明年，将会到达140万吨；生铁产量从8万吨上升到如今的50万吨；发电量从1600万千瓦时，到达了如今的8600万千瓦时。三年过去了，粤钢的生活程度跃上了新台阶，住房宽了，小车多了，购置力强了，粤钢人的社会地位大幅度提升了。三年过去了，粤钢人更加自豪了，去年，粤钢实现了销售收入6个亿，今年要到达10个亿，明年将要到达15个亿。我是一个粤钢人，我为粤钢的开展变化而感到欢欣鼓舞，感到无比地自豪。虽然我是一名粤钢的普通工人，但我有责任，在粤钢飞速开展的今天，一定要为粤钢的开展添砖加瓦。我深知，在平凡的岗位上，只要兢兢业业、勤勤恳恳地工作，就一定会做出一番不平番的事业，就会为粤钢的开展做出应有的奉献。同志们、朋友们，让我们一起为粤钢的开展加油、加油、加油！谢谢大家。f132.更多演讲稿延伸阅读钢铁公司班组长部岗位竞职演讲稿尊敬的各位评委、各位领导、朋友们,大家好!我叫,今年24岁,也是一名____员,6月毕业于太原科技大学材料成型及控制工程专业。7月进入迁钢公司。首先,非常感谢公司给我这么一个“展示自已”的时机,我为能参加这次班组管理人员竞聘而感到非常荣幸。在刚来的这一年多时间里,我始终严格要求自己,谦虚慎重、脚踏实地做好本职工作,不断追求进步,这也是今天我有信心竞聘5、6线丙班班组长的原因。在这里我想先谈谈我对企业班组长的认识。经过这一年来在班组的经历我觉得企业里的班组长的管理程度的上下直接影响着工厂管理的效率和竞争力,影响产品质量、本钱、产量、平安消费和员工士气!一流班组长能培养和训练一流的员工,一流员工能创造一流的效益;所以,优秀的班组长不仅需要扎实的技术操作才能,更需要解决问题、管理团队的“软”技能!所以要想成为优秀的企业,就必须让班组长这个企业的根基更稳固更优秀。1、本岗位操作去年刚来时我被分到连退2线入口岗位,当时2线刚烘完炉正处于调试期由师傅领着我们配合中冶南方调试,大家都知道调试期间是练手的好时机,我从单调,到穿带,到联调,到热试完第一卷硅钢上线,一直到消费稳定。后来经历了作业区的雪豹培训后班长觉得我对炉子很感兴趣,学的也很扎实就把我从入口调到炉子,在2线消费时在师傅的监护下参加过几次点火升温和退火炉工艺变换,后来又调来5线跟耐材砌筑,直到烘完炉,如今我可以说是一名合格的炉工了。2、对全线的掌控才能如今一条线就五个人,各岗位之间联络配合好,可以更高效的操作,防止事故发生和损失扩大,这也是作业区一直强调的重点工作。由于在试消费中入口段设备也不稳定,自动步经常出问题,经历过几次大的消费事故,像开卷机导板台不缩回啊,焊接出镰刀弯啊,跑偏刮边,信号不到位,这些可能导致停车的设备问题我也知道该怎么去处理。比方入口出什么故障我能根据故障情况分析^p出需要多久能处理,从而决定中央段是否该降速,退火炉是否该切烧嘴。还有其它岗位之间的配合,在2线消费时也有一些经历。比方什么时候投涂层机可以减少调整材的消耗!根据个坑的周期,位置判断是哪段的炉辊结瘤了,该怎么去修磨!班组重点工作平安班组长要做好班组的平安管理,带着员工共同创造良好和谐的工作环境。班组长首先应该具备平安意识,平安管理要充分表达全员和人性化的思想,以身作那么教导班组成员遵守各项平安制度。落实好生技室各专业的技术操作要求,及时向作业区和个专业反响消费中的问题台账记录,交接班等根底管理设备,技术操作培训,人员分配严抓产品质量假设我竞选上班组长,我将针对5、6线工程进度,组织本班员工抓紧进展5线穿带模拟演练和6线烘炉前技术操作为重点的培训工作,保证班组每个人发挥他的作用,在工作中被认可,找到成就感,在以后的工作中投入更大的热情。同时对缺少管理经历的我来说,更应该.加强学习,提升自我。要进一步认真学习各岗位技术要领和各项管理制度,并以身作那么,以“标准、规矩、抑制、负责”来要求自己,脚踏实地做好本职工作。假设竞聘不成功,我会更努力。我想,在一个人的成长过程中,每走一步,包括参加这次竞聘都是一次成功。我都全程参与了,期间有一段时间由于人员调动丙班2线入口就我和师傅两个人,他主操我副操,我焊接完又赶快去上卷开卷,还有清洗段的投入和停顿,我如今觉得大部分操作都是那时候练出来的,感觉很充实,后来在试消费中入口段设备也不稳定,自动步经常出问题,也经历过几次大的消费事故,开卷机导板台不缩回啊,焊接出镰刀弯啊,跑偏刮边,导致停车的。还有钢卷有边裂的,碱液循环管温度上不去,废液坑泵启动不了的,很多很多,经过这些锻炼,积累了不少事故处理经历。今年年初作业区分批抽出来操作工进展了全线操作和消费组织的培训,也就是我们说的雪豹突击队,这次培训对我们的帮助很大,都说退火炉是热处理线的关键岗位,我就想越是难我就越要拿下它,培训时我有不懂就问,经常拉着炉工去现场给我捋管路,进炉子清扫的时候我一段都不落全部进去干,边干边看炉内构造。培训完毕后班长发现我对炉子很感兴趣,学的也很快就把我从入口调到炉子,后来把我调到来5线跟耐材砌筑,直到烘完炉,如今我可以说是一名合格的炉工了。经历了入口到退火炉的岗位调换我对全线的操作和工艺流程已经有了很好的掌握,由于前期消费中抽穿带,换废料斗,换工艺,和作业区的消费组织培训,我也积累了不少消费组织经历。在这里我想先谈谈我对企业班组长的认识。经过这一年来在班组的经历我觉得企业里的班组长的管理程度的上下直接影响着工厂管理的效率和竞争力,影响产品质量、本钱、产量、平安消费和员工士气!一流班组长能培养和训练一流的员工,一流员工能创造一流的效益;所以,优秀的班组长不仅需要扎实的技术操作才能,更需要解决问题、管理团队的“软”技能!所以要想成为优秀的企业,就必须让班组长这个企业的根基更稳固更优秀。公司员工演讲稿爱岗敬业主题演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同仁们：今天，是我走进XX地产的第151天，在这短短的五个月里，我在XX学到了很多知识，让我受益匪浅。可以说，XX地产不仅是一个好企业，更是一所好学校，更象一个温馨的家庭。感谢旗云，给了我一个展示才华的时机，感谢旗云，让我认识了这么多的好同事、好朋友!首先先让我给大家鞠个躬，表示一下我的谢意!谢谢大家!今天，我演讲的的题目是《爱岗敬业，从点滴做起》。我是今年六月份正式来到XX地产工作的，在深感自豪的同时，也感到了肩上责任的重大：因为，我虽是一名普通的一线销售员，但我深知，我的一举一动、一言一行，都代表着我们整个XX地产的形象。从走上岗位的那一刻起，我就下定决心：一定要做一名合格的、优秀的销售员。每个人参加工作后，因分工不同，各有各的工作岗位，从某中意义上讲，人有职务上下之分，工作和岗位却没有贵贱之别。干任何工作，首先要热爱，要热爱自己的岗位!要敬业，要在自己的岗位上恪尽职守、奋力进取、高度负责。因此，爱岗敬业，也成了每一位员工最根本的素质，是员工对工作的一种态度，一种最起码的态度。我相信，只要我们能在自己的岗位上认认真真、兢兢业业地工作，能从我们身边小事做起，从一点一滴做起，干出一翻成绩，这就是爱岗，这就是敬业!怎样才能“爱岗敬业”呢?我认为，首先要干一行，爱一行，钻一行，精一行。要不耻下问、虚心学习，为了尽快的熟悉业务、进步销售，要虚心的向老员工请教，不放过任何可以利用的休息时间去学习。在工作中，要本着企业“让信任收获笑容”的效劳理念，热情的、真诚的接待每一位客户，让客户快乐而来，满意而归，让他们真正的、实实在在的享受我们优质、高效的效劳。其次，要干好我们自己的本职工作，工作成绩是衡量我们工作才能和程度的一个方面。就好比我来说吧!我是一名销售员，我的职责和工作，就是维护企业形象，作好房屋、楼房销售，进步业务成交量!成交房屋的数量和金额就是衡量我工作成绩的标准之一!因此，既然在人生的某一阶段选择了做销售员这个行当，就要把销售员这个行当做好、做出成绩。做成这个行业的拔尖人。要把销售作为一项事业来干。脚踏实地，不畏强手，敢于拼博，敢于争先，敢于挑战极限。不断否认自我，不断塑造自我，在破中立，在立中成长，在成长中成熟，在成熟中成功。只有在销售理论中不断完善自我，充实自己。在工作中，谦虚慎重，步步为营，才能把销售工作做好。俗话说：“千里之行，始于足下”、“不爱岗就下岗、不敬业就失业”，我们每一位员工都要珍惜和热爱这来之不易的工作岗位，即使在困难险阻面前，我们也要团结一心，众志成城，勇往直前!万丈高楼，起于垒土。爱岗敬业，其实不需要做出什么惊天动地的伟业来，只要我们把身边的事情、手头的工作，一点一滴，一步一步地，圆满地做好，那怕是一些看起来很不起眼的小事，都用心去做，把自己的力量奉献出来就可以了。我知道，我到销售部的工作的时间短，虽然我努力了，但还有很多缺乏。在今后的工作中，我会更加努力，因为我热爱这项工作，爱岗敬业，是我一生无悔的追求。无数个平凡而踏实的日子创造出绚烂的人生;无数次坚持再坚持的工作作风，为我们绽放出绚烂的鲜花，爱岗敬业，从点滴做起，使我们平凡的事业变得伟大，使我们的生活变得亮丽多彩!谢谢大家!公司员工演讲稿：善待公司大家好，我是财务部的xxx，今天，我演讲的题目是：善待公司，就是善待自己。在我演讲之前，首先要向大家介绍一下我的经历。XX年，我被咱们郑蒙公司的彭总从农村带到郑州。至今我还记得我初到郑州的那一刻，青涩，羞怯，迷茫，经历了7年的历练与拼搏，直至今日的成熟，洒脱，坚毅。回想自己在这7年中的蜕变，我感慨颇深，我想我最应该感谢的，就是咱们彭总！是她的关爱与栽培，让我从一个浑浑噩噩的农村姑娘，改造成了今日自信，独立，坚强的时代女性。然而，最让我感谢不尽的，却是她的胸襟与气度！在XX年，我在郑蒙工作满4年的时候，由于工作的繁重以及我那与生俱来的好强心，我不甘心一辈子只做一个仓管，就萌发了辞职的念头。我原以为她会恼怒不堪，却没想到她竟然很有修养很温和地对我说：我理解你的决定，你还年轻，到外面闯闯吧，假设你哪天觉得外面不好混了，郑蒙公司就像你的娘家一样，大门永远为你敞开！多年来，我一直被这句话感动着，也内疚着。我的一切自郑蒙，我怎能如此任性自私地分开？在分开的这几年，我经历颇丰，感慨也颇多，我觉察，工作好找，却找不到一个像彭总那样有人格魅力的老板，更加感受不到在咱们郑蒙那种大家庭一样的工作气氛。这些年，我一直发奋读书，学广告设计，学营销筹划，学财务管理，我要进步自己，为的就是重回郑蒙，回报公司，回报彭总！好还，我终于等到了这个时机，在分开三年之后，我终于回归了！我感觉这是无上的荣耀！它包含了彭总对我的宽容，信任与肯定！我会怀着这份感恩，比以前更加努力地工作！所以，当张总组织这次演讲比赛时，我当即决定要参加，这些年我悟透了很多东西，今天要和各位姐妹们分享！我要讲的主题就是，善待公司，就是善待自己。记得以前彭总常对我说，善待员工，就是善待自己。其实，对我们员工来说，善待公司，善待工作，又何尝不是善待自己？我们的一生中有大约三分之一的时间都在工作，假设我们不能善待自己的工作，不能从工作中找到乐趣，那么我们三分之一的时间将在痛苦中度过。工作不是我们的全部，但生活的精彩完全来自于工作。我们每个人都渴望成功，而我们的成功就建立在公司成功的根底上。在座的各位兄弟姐妹从四面八方，先先后后云集郑蒙，这实在是一种不可求的缘分。公司对我们来说，就像一条船，它满载着我们每一个船员的成功和希望，要到达此岸，需要大家齐心协力，同舟共济。作为企业的一员，不管我们处在什么岗位，我们都要树立自己的主人态度，以公司为家，与公司共荣辱。当我们这条船上的每一位船员都全心全意为船的航行尽自己的力量时，那么这条船将展现无穷的力量，必定会乘风破浪，顺利到达成功的此岸！我们决不能仅仅看到个人利益，仅仅把公司看作取薪水的地方，那么我们与公司的关系，就仅仅是利益相关，我们在划船的时候，就不会有足够的信心，一旦出现异常情况，你也许会第一个弃船而逃！我们一定要懂得：工作是为了生活，生活状态取决于对待工作的态度。只有热爱自己的工作，才能每天都快乐。我们要将工作当成人生一样去经营，自觉自发，全力以赴，对工作充满热情，在工作中实现自我，获得充实感，表达价值观。公司员工即兴演讲稿敬的公司各位领导、各位师傅们：大家上午(或下午及晚上)好!我叫，来自__环保。很荣幸今天能有时机站在这里，与各位领导、各位师傅共同讨论公司关于开展“爱心活动”、施行“平安工程”的话题，今天我演讲的题目是《和谐火电_军》。在腾飞的21世纪，在高速开展的今天，随着科学技术不断进步、国民经济的迅速开展、人们的物质生活与精神生活逐步改善、社会电力建立的繁荣兴盛，这也给我们火电_军带来了勃勃活力。但是，在我们勃勃活力的背后却时刻存在着一个大家都不容无视的问题那就是平安。也只有平安了，我们才能静静的享受着爱与被爱，才能营造我们的和谐火电_军!从我们咿呀学语，蹒跚学步的时候起，耳边回荡的最多的便是母亲千叮咛、万嘱咐的：“一定要小心，注意平安!”当我们行于车道时、当我们第一天进公司时、当我们坚守工作岗位时每一步的人生路程仍然鸣着“平安第一”的响亮口号。我们做为电建单位，平安将是一个永久的话题，所以公司树立起“以人为本、平安第一”的平安、管理理念!公司首先建立起有效的平安管理网络：从公司本部的安监部到各工程部的安监科及各施工班组专责平安员的分级设置，形成一整套行之有效的平安管理网络。二是加强平安文化宣传，营造公司平安气氛：相信大家在每个工地的入口都能见到“高快乐兴上班去，平平安安回家来”等平安警句、平安寄语的大标语牌，这样的话语时刻提醒着我们要遵章守纪，杜绝一切平安事故的发生;三是全面开展平安学习活动，进步认识，消除平安隐患：从新入司员工的三级平安教育、到各工程部每日的班前“三交”、再公司每年平安月活动的开展等活动和学习，使公司员工做到知纪知章、遵章守纪，消除平安隐患的人为头;四是增强意识，进步素质，夯实根底：在公司创立的“无违章工作现场”目的中，各个工程部抓好各项平安措施落实，各个班组标准人员行为，各个员工养成平安习惯，从开展平安思想、平安素质教育，创平安班组，开展平安竞赛等活动中进步员工平安技能素质，确保员工人身平安，严防平安事故发生。公司从上到下一起创新我们的平安工作机制，开展平安管理理论，培养团队精神，培育平安理念，建立平安文化，从而实现电建_军平安消费的长治久安，这也让公司每位员工都身受其益。曾经看过一那么寓言故事：一把坚实的大锁挂在大门上,一根铁杆费了九牛二虎之力,还是无法将它插撬开。钥匙来了，他瘦小的身躯钻进锁眼里，只轻轻的一转，大锁就“啪”的一声翻开了。铁杆奇怪地问钥匙：“为什么我费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它翻开了呢?”钥匙说：“因为我最理解他的心。”是啊!每个人的心，都像上了锁的大门，任你再粗的铁棒也撬不开。唯有关心，才能把自己变成枚细腻的钥匙，进入别人的心中，理解别人，帮助别人。“爱心活动”“平安工程”正在我们电力系统深化推进，措施方法各式各样，效果自然也是过失不齐，为了到达“爱心活动”“平安工程”最终目的，我们努力打造一把“爱心钥匙”，深化人心。公司通过组织“爱心光明行动”、“企业是我家，我要忠诚他”、“前方监视，前方叮嘱”、“我为平安献爱心”等形式多样、行之有效的活动，营造献爱心、保平安的企业理念。从而培养一支富有爱心、忠诚企业、乐于奉献、宽容博爱的员工队伍，以到达公司创立“两型一流”现代企业的最终目的。朋友们，我们的电力建立巨轮正扬起风帆，在急流险滩中向理想的此岸全速前进，不管你是水手还是舵手，请伸出你的双手、献出你的爱心，共同建立我们的和谐火电_军!谢谢大家!公司员工文明演讲稿内容预览：一论坛上曾经发过两副震惊国人的图片：一那么是在世界文明璀璨详细的巴黎圣母院，有一副令国人“兴奋”的中文标识“请保持安静”。这是多大的荣耀啊！除外乡的法语和通用的英语外，世界上语种众多，人家单单对中国字情有独钟，我们中国人不能不感到“欣慰”啊！另外一副是在旅游名地泰国皇宫厕所内有一副中文标识“请随手冲厕”，而不见有其他国家的语言标识，看来中国文字在哪里都倍受欢迎呢！大家可以看到，简单的两副标语，但反映出来的内在是发人深思的！如今中国人出国的多了，有不少人都有这样一种现象，就是觉得口袋里有点钱，可以出国旅游，很了不起，自己就是老大，根本不把别人的感受放在眼里，在公众场合肆意高声喧哗、追逐打闹、乱……免费会员你好,这一篇是vip会员才可以阅读和下载的范文!欢迎你参加公家vip俱乐部。在vip俱乐部您可以分享到最新、最具有时事和代表性的各类文章,您将享受普通会员所不具有的下载及阅读权利,vip俱乐部愿与您一同锐意进取,不懈的追求卓越。快捷汇款方式：工商银行汇款(转帐):四川省遂宁市射洪县支行收款人：任本芬卡号：6222002300109342农业银行汇款(转帐):四川省遂宁市射洪县分行收款人：任本芬卡号：6228482470188597010建立银行汇款(转帐):四川省遂宁市射洪县支行收款人：任本芬卡号：43674236____40388437邮政绿卡汇款(转帐):四川省遂宁市射洪城南邮电局收款人：任本芬卡号：62218866XX1574490特别提醒：去银行汇款不需要到你开过户的银行，选择离你最近的银行直接办理存(汇)款即可，有的银行需要带上身份证，作为汇款不成功的退款凭证。活动介绍：/vip/。免费____：400-675-1600qq咨询：89903980。公司员工感恩演讲稿首先要感谢的是我们的父母，是他们给予了我们生命，养育我们成人，陪伴我们每一步的成长。我们第一次啼哭，第一次开口说话，第一次迈出脚步，第一次跌倒等待。因为有他们的陪伴，我们开始认识世界，看到这个世界真、善、美、丑。无论前面的路怎样，我们不会害怕，不会放弃，因为我们知道，我们的背后由我们的父母。他们的爱照耀着我们，温暖着我们，让我们一路的走下去，即使在前进的路上我们受伤了，我们也知道，有一个温暖的地方，让我们疗伤，伴我们成长。而如今，我们已经长大了，父母也已白发苍苍。我们要告诉他们：爸，妈，放心吧!你们的儿女已经长大，会照顾好自己，剩下的人生岁月，让儿女来照顾你们我们也要感谢陪伴我们成长的朋友。随年龄的增长，心里面也有了一些小机密。人生的路上，也会遇到一些挫折。有的时候，不愿同父母诉说，也不愿让父母看到我们的伤心、狼狈。这个时候，陪在我们身旁的朋友。用他们那特有的方式给我们抚慰，给我们鼓励。让我们知道，人生路上的成长，我们不再害怕，不再孤单。请珍惜身边的每一位朋友，也珍惜那份温暖。步入社会，我感谢xx公司，公司里的每一位领导，总经办、研发部、商务部、培训部、市场部里的每一位同事。初入社会，对这个陌生的大家庭充满着好奇和害怕，好奇着它的未知。听很多人说社会职场的复杂，更多还是害怕。可来到这里，我没有感到尔虞我诈，而是一个温暖的大家庭。在这里，你不会的有人教你;你不懂的有人向你解释。任何人的学习时机都是平等的。初入社会，能在这样的气氛里工作，我感到很幸运。也很感谢美滋乐公司给我的成长平台，也很感谢同事们对我的帮助。怀着一颗感恩的心生活、工作、学习。我们的人生会处处充满阳光，温暖。感谢伴我成长的每一个人，因为有了你们，我的人生多姿多彩，充满希望。我们不能把握明天，却可以把握如今，我在美滋乐这个团结，奋进的大家庭里，我一定会以百倍的努力来回报你们，我想大声说拥有你们，我很幸运，谢谢你们!。公司员工爱国演讲稿尊敬的各位领导、各位来宾，你们好今天我演讲的题目是《学习“三个代表”，多办实事》。全国上下正在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。“三个代表”是旗帜，是方向，是我们的力量之；学习“三个代表”，不能只喊口号，还得要付诸行动，把“三个代表”贯穿在我们的工作中，并在联络实际上下功夫，我们的企业就能在竞争剧烈的电力市场中立于不败之地，永远得到广阔电力客户的拥护和信赖。在掀起学习“三个代表”的活动中，××供电局全局上下都把落实“三个代表”的工作重点放在立足于本岗位，躬身为电力客户办实事上。为客户提供24小时事故报修效劳，是营销中心理论“三个代表”的主要措施。这个任务就落到了装表接电效劳组的身上。说是装接效劳，其实承担得最多的，还是事故报修。24小时，客户随喊随到，大家都亲切地喊他们“电力110”。“电力110”的“领头羊”是陈海兵，一个28岁的年轻人，领着七、八个同样年轻的兄弟,这个大专及以上学历占75%的年轻集体，谨守“人民电业为人民”的效劳宗旨，以其聪明才智和激情活力，在他们平凡的岗位上，继续着勤奋务实、开拓创新的工作作风，为电力效劳工作谱写出一曲曲动人的赞歌。客户无小事，每一次客户的危急都是对效劳组的命令！今年1月29日晚10点半以后，夜寒露重，本是暖意融融、甜美入梦的时候，还在办公楼开会的陈海兵接到万光电池厂，称电压缺相，电机运转异常，严重影响消费，极有可能报废产品。陈海兵立即喊上几位抢修人员冒着冬夜的严寒，驱车前往二十多里外的龙宝移民新区检查供电设备。直到零点30分，他们处理完毕，回到办公室，继续开工作会议。而烈日炎炎的夏日，更是陈海兵和他的兄弟们昼夜值班，随时出击的时候。今年7到8月，万州城持续高温、屡创电力负荷新高。仅仅7月31日一个晚上，效劳组就出动人员23人次，车辆7辆次，处理公用变压器故障5台，低压居民电表故障4起。抢修人员东征西战通宵未眠，直到第二天清晨，而“迎峰渡夏保电工作”仍然在继续着。昼夜值班，随时出击！象这样的不眠之夜几乎每天都在进展。落实“三个代表”，为客户真诚效劳，除开这详细细微的事故抢修以外，效劳组做得更多更好的，还有增供扩销、为移民企业效劳。XX年10月，××区最大的外来企业之一、知名企业汇果汁，申请用电。时间就是效益、时间就是诚信！营销中心效劳组从16日开始了“闪电式”行动。这天，大雨倾盆，雷电不断。本来在这样的天气里是不能进展线路作业的，但是直到下午雨都没有停顿的迹象，而承诺客户送电的时间又刻不容缓。一直在现场指挥工作的局领导果断地下令冒雨工作。下午5点，高压线路按方案停电，大家在滂沱大雨中突击架设、安放高压电缆。大雨挡住了视线，雨水重重地打在身上，浇湿了所有人的衣服，地上水流成河，闪电雷鸣仿佛那金戈铁马，这真是一场时间争夺战！两个多小时后，一条600米、碗口粗的电缆归位成功！又经过两天连续剧烈的奋战，19日一大早，秋雨潇潇，效劳组的同志开始了紧张的配电屏撤移、组装、走线、测量、装表、调试等工作。晚上7点15分，装表工作顺利完毕，搭火成功。一个高压客户，从申请用电到用上电，仅仅用了四天时间，营销中心工作速度之快、作风之硬，赢得了客户的信赖和称赞。真心换真情！正是由于为客户真诚效劳的满腔热忱，一次次滂沱大雨中的艰辛，一回回披星戴月的奔波，一个个烈日炎炎的夏日……营销中心在XX年行评工作中获得了良好的成绩，为电力企业赢得了声誉！“三个代表”重要思想的科学内涵和精神本质也在所有万电人一次次为客户躬身办实事中得到了完美的表达。学习“三个代表”是一项永久的事业，而我们万电的优质效劳也将永无止境地进展下去，让我们高举“三个代表”伟大旗帜，全心全意投身到为人民效劳的事业中，做广阔电力客户的贴心人，躬身办实事。挪动公司员工演讲稿挪动公司员工〔一〕敬业兴企，匠心筑梦童俏尊敬的各位领导，各位评委，同事们：大家下午好！我是来自黄冈挪动网络部的的童俏。在开始演讲前，想跟大家分享一个关于表的小。一只表的秒针一年要摆三千二百万次，听起来很多，其实它是通过每秒摆一下，不知不觉完成了一年的次数。这个结果告诉我们，每天多努力工作一点，一年下来肯定有宏大的收获。而我今天演讲的题目就是“敬业兴企，匠心筑梦”。一年前我成为了黄冈挪动的一名员工，被分到了网络部。为了保证网络的平安运行，网络部的维护工作在一年365天之中从不能连续，“24小时不允许打烊”。承担全市的网络运行维护工作，是黄冈挪动这艘“大船”的“发动机”。伴随而来的是各种网络隐患、设备告警…哪里有故障，网络人都要第一时间出现。多少个严冬酷暑，多少个节假日，网络人都始终坚守在公司保质量、促开展的第一线。多少个日夜里，网络人一次又一次化身为通信的守护者。我们很重要，就像钟表的秒针一样，停一秒都不行。在日常工作中，网络人要做很多事情。网络人要力排网络干扰，保障用户感知。2023年3月13日网络部网优中心后台监控发现罗田县城区D频段4G基站受到大面积干扰，优化人员立即进驻现场开展扫频测试，最终成功确定了干扰设备并进展了关闭，罗田县城的大面积干扰问题得到有效解决。网络人在深夜也不停歇，做割接晋级。为保障黄冈分公司综合楼二楼电力机房的正常供电，网络部集中维护中心工作人员于2023年3月22号晚上进展了一次蓄电池割接。割接过程中工作人员手动将重达120公斤的蓄电池挨个拆下，再将新的蓄电池安装上去，整个过程从晚上九点半一直持续到第二天早上六点半。经过一整晚不眠不休的努力，此次蓄电池组割接工作圆满完成，确保了机房的正网络人同样无惧风雨，抢修故障。2023年3月30日，红安因商铺施工不当，致使红安城区传输网环路中断。面临突发线路故障，黄冈分公司传输维护人员第一时间赶赴现场，冒雨抢修了3个小时，采取人挖肩扛的方式，疏通了管道35米，修复了光缆2条，及时恢复了各项业务，挪动人的专业精神得到了客户的点赞，用反响速度赢得了客户好评。网络人还要预防火灾，砍清作业：2023年清明节，结合往年消防工作特点和实际基站分布情况，分公司提早谋划，消除消防隐患。分公司组织代维人员对这些重点区域附近的可燃物进展清理，同时进展有效的防火宣传，多管齐下，确保基站平安万无一失。精益管理，清查资也是网络人的重点工作之一：分公司组织了对网络线条铁塔清查工作人员和全市综合代维单位人员的，并组织参训人员到黄州鑫海站点进展了实地演练，最后清查到站，对每一个铁塔租赁站点上站盘点，如今已经完成了481个站点的清查工作，确保铁塔相关资产数据的准确性，保障铁塔资清查工作有序开展。除此之外，每一年我们都要做应急防汛还有春节的三重通信保障，这些通信保障保证了全市人民的网络平安和质量，能为人民效劳，让我们感到很骄傲。应急通信保障：2023年3月16日，西湖二路营业厅因电力整改停电一天。集中维护中心工作人员迅速出动并调出一台应急发电车，发电从早上8点持续到了晚上6点，确保了营业厅的正常运作。防汛通信保障：去年汛期黄冈各县市普降大雨，网络人事前做了充分准备：通过防汛平安检查共整改隐患135处；施行了7*24小时的通讯值守。事中积极响应：出动应急保障人员1096人次、应急抢修车327台次、便携式油机205台。事后总结提升：开展机房整治，累计迁改优化杆路187公里，护墩加固674处。今年我也有幸参与了网络部的春节值班，朋友都问我才刚刚参加工作为何过年不多陪陪家人，我的答复是这是网络部的工作性质决定的。虽然网络部的工作很平凡，可是要想到因为我们的网络支撑，可以保障全市三百多万用户春节期间的网络畅通，我们的付出就是值得的。舍小家保大家，是更是每个平凡的挪动岗位上的一个缩影，虽然我们很重要，但是大多的挪动网络人其实都很普通，没有豪言壮语，没有丰功伟绩，有的只是平凡的工作之中折射出的对工作认真负责、爱岗敬业、无私奉献的精神。正是有了这些精神，挪动公司才能不断向前面开展。而在以后的工作中，我也要继承和发扬网络人的优秀精神，不断进步自己的工作才能和程度。就像四楼机房墙上贴的一样“网络质量，是通信企业的生命线”，而网络人就是这条生命线的保护者。积跬步以致千里，积怠惰以致深渊。正是有许多网络人的兢兢业业，一步一个脚印，从点点滴滴做起，从来不曾连续的学习，才有如今的网络和骄人的通信质量。积累汗水，浇灌成长。积累知识，铺路将来。积累智慧，成就梦想。我相信，在省、市公司领导的正确带着下，黄冈挪动一定能齐心协力，攻坚克难，在创新开展的康庄大道上，步履铿锵。而我们每一个移发开工撸起袖子加油干，在公司的不断开展中奉献出自己的一份力量，成就自己的梦想！我的演讲完毕，谢谢大家！挪动公司员工演讲稿〔二〕匠心筑梦正飞扬提精气神当劳模刘岸“敬业兴企，匠心筑梦”，学习工匠精神，就是爱岗敬业，追求极致，把工作当成事业，当成一生的追求，实现个人梦想，与企业共成长。提振精气神，会聚正能量，一个人有了精气神，人生就有了激情和价值；激昂向上，充满活力的精气神是争创一流的动力。英山分公司金石路营业厅共9名成员，平均年龄30岁。班组名称向日葵，象征着“阳光”，积极向上的人生。先后获得屡次奖励，包括两次省级荣誉，两次接待过省公司范秉衡总经理，范总还夸我们厅环境不错，非常重视宽带业务，亲自视察宽带办理流程。我们厅近两年KpI和手机销量在全市排名都是第一，在一个山区小县能做到这样非常不易。辛勤的汗水换来的是丰厚的收入，员工计件收入都是靠前。效劳方面也齐头并进，开门红期间增设手机专席，防止因办理等待时间过长，及时分流客户，提升客户满意度，有效减少投诉。工匠精神是践行社会核心价值观、弘扬劳模精神，无私奉献。劳模一号程津是我们大当家，人称救火“急先锋”，协调高手。碰到厅内闹事客户，耍酒疯，摔东西，说要把营业厅门给关掉。她第一时间冲上前去，好言相劝，把客户劝到办公室，耐心向他解释。原来是宽带故障，师傅上门没有处理好，后来经过多方面排查，最终派师傅上门给处理好。碰到开门红期间，她总是陪我们一起加班加点到最后。工匠精神就是爱企如家，像工匠保护招牌一样保护企业的形象和荣誉，个人形象代表着企业形象。“微笑天使”高燕，许多人记住她是高经理，她在我们这就是一张名片，有问题找高经理是一句口头禅。面对客户恶言恶语，她都能淡定的谈笑风生，有时甚至被客户骂哭了都毫无怨言，处理问题三个字“快，准，好”。外号“小燕子”，哪里有她哪里就有欢声笑语。工匠精神就是精益求精，注重细节，追求极致。我们厅还有两个特殊的客户群体：一是残障人士，通常都是搭伙过来，遇到盲人，同事都是扶到休息区或办理区台席，去年出台了减免盲人来电显示费用，一上午共接到20多拨咨询，同事都是耐心讲解相关政策及代办条件。针对聋哑人的上网需求，给他们推荐上网卡资费，沟通根本靠写字，每次都是半个小时以上，直到他们满意而归。二是少数民族客户，我们付出了更多的耐心和关心，开拓绿色通道，优先解决他们的问题。许多人都是我们熟客，以后办理速度更为方便和快捷。我们还方案学习英语，国家不是在推行“一带一路”政策，许多客户因出境旅游和劳务来办理国际遨游业务，国内外交流日益增多，说不定碰到国际友人，还能展示我们的风采。“人无精神不立，国无精神不强”。提振精气神，正当排头兵。我们的班组是一个团结活泼，积极向上的集体。对“美食”特别热爱，休息室装备了冰箱和微波炉，加餐，秀厨艺是常有的事，还经常组织烧烤，亲子聚餐，大家在一起其乐融融。厅里装备了动感单车和跑步机，下班之余锻炼身体。办公及休息环境优美，“后花园”设立在过道，各种植物非常养眼，许多客户都赞美有加。背景墙贴有我们学习和外出活动的照片，旁边还有学员自己写的心得笔记。我们是一个学习型班组，业余时间经常在学习角“充电”，里面有各类图书，资料。公司还特别关爱我们安康，装备了净水机，这所做的一切都让我们感觉到家的温暖。弘扬正能量就是提振精气神，发扬新时代劳模精神，人人争当“青年文明号”，“工人先锋队”。从推动“双创”到施行“中国制造2025”，挪动互联时代更需要的工匠精神，让自己的梦和企业的梦融在一起，实现“中国梦”，为实现全面建成小康社会增光添彩。挪动公司员工演讲稿〔三〕担当、创新、和谐，铸就黄州挪动铁军之魂曹静尊敬的各位评委、各位领导：大家上午好！我是来自黄州分公司的曹静，今天我参加演讲的题目是：“担当、创新、和谐，铸就黄州挪动铁军之魂”。在美丽的黄州大地上，活泼着一支朝气蓬勃、发奋向上的队伍，他们围绕中心、效劳大局，深度促进黄州支部党建与经营开展“两条主线”的有机交融。他们用实际行动展现____员的责任与担当精神，铸就了黄州挪动的“铁军之魂”——他们就是省公司优秀基层党组织黄州党支部。今天我将通过三个【【关键词】：^p】：向大家共同分享黄州党支部的一些小故事。欢迎大家和我一同走进我的支部我的家。2023年7月2日，一场突如其来的持续强降雨，打破了值班现场的平静，黄州南湖农场基站发生水浸告警，基站周遭数十亩范围内水田水位上涨，积水无法排放，以支部书记为首的数名党员干部组织起来的救援队，启动应急措施将设备进展抬高处理。20时，武汉中心气象台发布暴雨橙色预警信号：“将来3小时内我市范围将出现50毫米以上降水。”支部党员共同奋战在一线，顾不上休息，更顾不上家，在他们心中只牢记一个使命，那就是“责任与担当”，历经五天四夜，终于完成中断基站应急抢修，近2000户受灾用户恢复正常通信。今年3月初黄州分公司承接了全量宽带用户B改H工作，起初拿到系统数据，不知该从何下手。这些用户到底在哪里？我们怎么找？找到后客户不愿意，怎么办？在时间紧、任务重、难度大的情况下，支部及时成立以党员为主体的攻坚小组，发扬“白加黑”、“五加二”工作精神，首先外呼，少量打破，继而到14个B小区内摆摊设点，携手物业开展宣传，时值梅雨季节，党员队伍们一边冒雨摆摊一边外呼；当迁改形成一定规模时，对找不到的客户采取顺藤摸瓜式，挨家挨户做工作。26天时间里，不仅创造了290户全面迁改的奇迹。也向我们生动诠释了这支党员队伍的责任与担当。黄州市场因乡镇少、缺少旅游资，存在返乡人员少、流动人口少等不利因素，市场口两位党员干部率领部门员工创新思维、巧妙化解市场环境给营销开展带来的严峻挑战。集团客户中心的娘子军们，率先树立“四零”效劳理念，以33次坚持不懈的拜访，客户经理陈芳在湖北一毂数据效劳成功实现IDC类业务“零打破”；客户经理俞慧玲在陈策楼党支部开展直播间业务试点，通过一站式效劳，做实客户“零往返”，成功拿下陈策楼镇26条专线+直播间订单；全体客户经理下沉到网格，主动向网格内客户公布对应效劳，真正实现沟通“零间隔”；对辖内2076个集团关键人施行满意度调查活动，着力解决集团客户的突出问题，让优质效劳沉淀在一线，确保效劳“零投诉”。市场渠道这边也不松气，针对全渠道开展“三微”工作法，2/3G高迁渠道参与率仅13天提升了14.1%，日均4G资费迁移提升近500户。他们活用“微课堂”，自有员工通过贴店帮扶，将“微讲堂”挪动到渠道网点及户外营销摊点上，让代理商从一次次实战中结实掌握营销话术、理论知识。增强理论与理论的完美交融。他们巧用“微信群”跨部门组织各专业人员建立技术攻坚“微信群”，现场遇到问题，只需立即启动手机微信，拍下照片、附上文字或语音说明，[emailprotected]/**/，通过集中会诊，就能在最快的时间内解决现场遇到的问题，大大进步了市场一线工作质效。他们设立“微镜头”，开展“凡人善举随手拍”活动，发动全体员工利用“随手拍”，将工作、生活各方面涌现出来的正能量、优秀案例和效劳举措拍下来，发到微信群里，鼓励员工在实际工作中擅长发现，擅长学习。成功于不懈的努力，而创新于对工作的热爱和孜孜不倦的追求。而它所带来的力量我们已经感受到。一个企业，要想做优做强，内部的安定团结固然重要，黄州公司从员工切身感受出发，施行关爱工作。生活上，组织户外拓展，放空压力，从另一个全新的角度去认识、理解别人，拉近了彼此之间的间隔。“今天是你的生日，祝你生日快乐！”在黄州公司，每位同志生日当月都会收到这份祝福，我们每一个人都不寂寞，都有人惦念。公司8楼刚刚建成的职工活动中心，除配有乒乓球室外，还安装了多项健身器材，极大地丰富了员工们的业余生活。大家可以更好利用工作之余的时间锻炼身体，增强体魄。工作上，支部组织党员开展“一帮一、一带二”活动,每名党员联络1－2名网格经理，作为重点帮扶对象。支部班子成员分别下到员工思想问题较多、开展滞后的网格片区，帮助分析^p原因，制订对策，解决矛盾和问题，为员工鼓劲加油。思想上，支部推出的十必谈五必访，通过深化细致的思想工作，为企业开展构筑和谐稳定的环境。在黄州党支部，无论是狂风暴雨中、还是在数九寒冬里，无论是炎炎烈日下、还是点点星光时，只要有客户，就一定能看到“冲锋”在最前线的“铁军”身影，总有一种力量让我们精神抖擞，总有一种力量让我们步伐铿锵，总有一种力量让我们满怀希望！这种力量来自于你、我、他、来自于我们支部中的每一个人，而我们一直奔跑在路上。公司员工竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！非常快乐能参加今天的竞聘演讲，首先我要感谢公司领导的给予了这次自我展示、自我提升的时机。在全市上下全力以赴开门红期间，我认为开展这个竞聘会并不仅仅是个竞聘会，它为我们员工提供了一个表露思想、经历交流、智慧碰撞的开放式平台，可以说它就是一个催人奋进的发动会！从参加工作到如今，已经有xx年了，我一直感到非常庆幸：在通信大开展的时期，我在运维部门工作，参与本地传输网的建立与维护；在挪动分营之后，我成为了一名荣耀的营业员，站在了与客户直接交流的最前沿；2023年赶上挪动通信市场大扩张，我有幸从通山分公司调到市场部工作，又站在了市场竞争的风口浪尖。不管是从事维护，还是从事业务，对于工作，我一直没有丝毫的懈怠，每个阶段都尽心尽力、认认真真，踏踏实实地对待，公司也给了我很多的荣誉。挪动分营以来，随着公司的开展壮大，我也在进步，从通山分公司到市场部、营业部，一路走来，我认为我的获得远远大于我的付出。每一次进步，每一个成绩的获得，都离不开各级领导、各位同事的指导、帮助和支持。特别是到营业部以后，得到了营业部全体员工的鼎力支持，我常常为他们的工作热情，为他们的锐意进取的精神所感动！所以，此时此刻，我怀着一颗感恩的心站在这里。我要感谢公司，是公司为我提供了工作的舞台，锻炼了我，造就了我！我更要深切地感谢公司各级领导对我的信任和指导；感谢各位同事对我的关心和帮助；感谢我的前任郑主任、感谢营业部的全体员工的辛勤付出！通过在营业部三个月的工作，我已经感到营业部经理是个双重角色。既是管理者，又是执行者，肩负着承上启下的作用，对市公司是执行者，对内是管理者。要做到两者的统一，就要随时对自身定位有清醒的认识，实现思维形式的转变。在当前全市经营、管理形式越来越标准统一的情况下，从以下六个方面来开展当地的工作，我想就能成为一个称职的营业部经理。一、充分调动人，激发员工的积极性西方的管理者弗朗西斯说你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。可见鼓励非常重要。所以，要团结员工，尊重员工的自身价值和创造价值，在贯彻执行市公司政策，实现经营目的的前提下鼓励员工的积极性。可从三个方面来做。一方面培养员工“精、气、神”，重点放在培养员工的一种朝气、一种凝聚力。营造和谐、“人性化”、创新的工作环境，组织形式多样的主题团队活动，培养和激发员工蓬勃向上的朝气，使员工聚精会神地投入工作、享受工作，保持良好的精神状态和工作热情，和敬业精神。不是把工作作为一种“职业”，而是把它上升到一种“事业”的高度。二是自身要起模范带头作用。要想员工之所想，急员工之所急，公正廉明，经常和员工换位考虑，想想员工的感受，事关员工个人切身利益问题上，多为员工争取，尽量让员工满意。同时用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”所以，我将从文化素质、职业素养、思想观念、管理手段等等方面不断学习，提升自己，与员工共同进步，并且自觉遵守公司的各项制度，以身作那么，将管理者自身的魅力和管理制度相交融。第三方面，要利用好目前公司对员工绩效考核制度，制定符合实际的员工工作职责，每季度的考评落到实处，做到合理、公平。二、进一步优化渠道，渠道管理不放松温泉渠道一直以来掌控较好，但是社会渠道规模大小悬殊很大，大的代理渠道办理业务笔数超出自办渠道，小的代理业务寥寥；联网方式、业务素质也是参次不齐。要进一步优化渠道，通过酬金管理、营销政策、积分回馈、组织检查暗访等等手段，渠道管理方面要加强社会渠道间直接的制约平衡，防止社会渠道的一家独大，进步社会渠道的背离本钱，进步社会渠道的退出门槛。三、精耕细作，效劳与营销并举因为温泉的特殊情况，市场的饱和度、挪动用户普及率相对较高，没有大片空白的市场可以开发。所以，在稳定的根底上必须精耕细作，效劳与营销并举。我们提出的口号是：“稳定、稳定、再稳定，回流、回流、再回流”。对于效劳优势要不断地进展稳固强化，保证稳定和发扬，同时要加大营销力度。改变自办渠道重效劳轻营销，代办渠道中营销轻效劳的场面；对集团的稳定和效劳要综合利用信息化产品和本钱优势，对校园市场要利用好品牌优势和本钱优势；对开发区市场那么要做好跟踪效劳，掌握市场前沿信息。四、创立学习型组织博学、明辩、慎思、审问是一个学习型组织的特征，学习型组织是一个安康而充满活力的有机体，具有很强的执行力和应变力。所以，要竭力鼓励员工学习，给员工创造学习的时机，要组织开展员工业务知识、效劳技能等等的学习培训，引导员工开展学习和积极考虑，从而到达进步员工整体执行力的目的。五、抓好根底管理提升工作根底管理的标准与否，综合表达公司的管理程度，是公司整个流程执行是否合理、顺畅、标准的反映。所以，要坚决执行市公司的各项业务管理方法，遵循SOX法案，按照《县市根底管理手册》的要求，认真落实，组织施行，并且在执行过程中积极反响，以便修正和完善。我在电视上看过一个访谈节目，多普达的CEO说的一段话，至今留给我很深的感触。他说“什么是幸福和成功呢？”其实很简单就是四个有：有事可以做，不管事情的大小；有梦可以追，不管梦想的高贵与卑微；有朋友可以聊；有人可以爱。所以，我要说我是幸福的，更是幸运的！首先，很荣幸地参加了挪动公司这个团队，找到了发挥自己的平台。而且，更重要的是，拥有了相帮相扶，值得学习、尊重的同事和朋友。如今，我所追求的梦想就是营业部作为咸宁挪动的一分子，可以在咸宁挪动的不断壮大辉煌中茁壮成长，在完成市公司下达KpI的同时，营业部的每个员工都可以得到历练、开展和提升，让营业部这个团队“聚是一团火，散是满天星”，迸发出新的活力！有人说得好人生最重要的不是所处的位置，而是所朝的方向。我没有辉煌的过去，只有一颗积极向上的心灵，我会努力把握如今和将来，不辜负领导的信任，同事的支持，用心超越期待，努力就是我不变的方向！我的演讲完毕了，谢谢大家！群众演讲稿：公司员工演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先感谢公司给了我这次演讲的时机.我演讲的题目是《放眼奥鑫将来》.我们奥鑫公司是一家为机动车辆及其所有人与驾驶人提供全方