行动方案范文系列

Word-42-行动方案范文系列

前虑不定,后有大患，提前预备方案很重要为了确保活动能有条不紊地开展，需要制定具体的方案。方案有了大方向之后，为了熟识项目的整体状况，就需要去整理和搜集大量的资料。写好一份工作方案都要把握哪些技巧呢？由此，零思索方案网编辑为你收集并整理了行动方案范文建议你保藏本页和本站，以便后续阅读！

行动方案范文篇1

为服务园区企业用工需求，大力引导和促进省内外劳动力向我县企业转移就业，有效解决企业用工难题，打算在20xx年春节期间举办20xx年“春风行动”暨“就业救济”月专项活动，结合我县实际，现制定如下实施方案：

一、活动主题

就业帮扶真情相助

二、活动形式

线上线下相结合，适时开展线下聘请会

三、活动时间

20xx年1月5日—3月31日

四、服务对象

（一）符合认定条件的就业困难人员

（二）残疾登记失业人员

（三）重大改革产生的脱贫人口等重点就业帮扶对象

（四）工业园区企业

五、活动支配

（一）开展走访慰问，把握就业需求。乐观发挥各乡镇劳动保障平台作用，组织人员对辖区内符合条件的就业困难人员、残疾登记失业人员等救济对象开展上门走访，发出慰问信，送上节日问候，具体介绍本次活动的主要内容、活动支配、参加方式。

目标任务：了解困难群众生活状况和就业状况，摸清人员底数和详细状况进行实名登记，把握他们的就业需求，纳入就业信息监测体系。

责任部门：新干县就业局，各乡（镇）、工业园区劳动保障工作负责人

（二）实地调查走访，做好岗位征集。深化辖区内各类用人单位，广泛收集符合困难群众需求特点的岗位，收集企业聘请需求，建立岗位信息库，为实施就业救济做好预备。动员辖区内经营业绩好、社会责任感强的企业拿出一批有保障、无年龄限制、无技能要求、无学历门槛的岗位，拓展困难群众就业渠道。

目标任务：摸清当地工业园区企业用工状况包括在职员工人员结构、工资待遇、主要来源以及减员、缺工等状况；从企业规模、企业性质等多方面综合把握当地工业园区企业生产经营状况。

责任部门：新干县就业局，各乡（镇）、工业园区劳动保障工作负责人

（三）搭建对接平台，开展线上+线下聘请。视疫情防控形势，开展线上聘请直播活动。组织招工工作组到重点乡镇、村及人口密集区进行巡回聘请，并利用人力资源市场信息集散和政策宣扬作用，开展线上远程聘请，促进信息精准匹配。

目标任务：做好“六稳”工作，落实“六保”任务，大力引导和促进省内外劳动力向我县企业转移就业，集中帮扶农夫工、就业困难人员等劳动者就业创业，确保我县就业形势稳定。

责任部门：新干县就业局，各乡（镇）、工业园区劳动保障工作负责人

（四）组织开展“企业聘请直通车掌上就业新赋能”园区专场系列聘请会活动

为呈现我县优良的营商环境，提升企业整体形象，邀请全县工业园区部分重点企业参加直播入企系列活动。通过将直播间搬进企业、搬进工厂、搬进宿舍，让劳动者近距离了解企业工作和生活环境，助力企业招才纳才，着力为我市企业进展供应人力资源支撑。

目标任务：通过推介一批硬件环境好、软件服务优、员工忠诚度高的优质企业，呈现我县主导企业的经济实力、生产理念、文化背景、团队精神等软硬实力，提高企业现有员工的幸福感和获得感，增加企业对本地和外地各类人才的吸引力，促进企业不断优化用工环境，真正关心企业做到“引工有道，用工有招，留工有方”。

责任部门：新干县就业局

活动时间：直播入企系列活动时间：2022年1月25日-3月10日

（五）开展职业技能提升集中攻坚行动

坚持需求导向，服务经济社会进展，适应人民群众就业创业需要，大力推行终身职业技能培训制度，面对职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力等城乡各类劳动者，大力开展职业技能培训，加快建设学问型、技能型、创新型劳动者大军。

目标任务：落实江西省人民政府办公厅《关于印发江西省职业技能提升行动实施方案（2022-20xx年）的通知》（赣府厅字〔2022〕61号）要求，持续开展职业技能提升行动，完成职业技能提升行动三年任务，提高培训针对性、实效性，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业力量。

责任部门：新干县就业局

六、组织领导

为确保活动顺当开展，落实到位，特成立“春风行动”暨“就业救济月活动”工作领导小组，负责本次活动的组织领导工作。

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室(在县劳动就业服务管理局)，由县劳动就业服务管理局局长朱军生同志兼任办公室主任，联系电话：xxx。

七、工作要求

（一）高度重视，加强组织领导。充分发挥劳动力供应资源优势，加大宣扬力度，组织好就业困难人员、离校未就业高校毕业生、返乡就业创业人员、残疾登记失业人员等各类人员参与活动，确保用工单位与求职者实现有效对接。

（二）明确分工，做好信息审核。各乡（镇）、工业园区劳动保障负责人要乐观主动深化企业了解用工状况，于1月31日前收集企业用工信息（附件1-2），2月3日前汇总20xx年就业救济月活动状况统计表（附件3），报送至县劳动就业服务管理局就业股。加强用人单位聘请信息的审核把关，对用人单位的资质和聘请信息的真实性、有效性进行审查，严格规范聘请信息采集和发布程序，杜绝各类虚假信息。

（三）加强宣扬，营造深厚氛围。广泛联络各级新闻媒体开展活动宣扬，充分利用电视、广播、报刊、微信、微博、网络等多种媒介准时宣扬活动信息和活动成果，提高活动参加度，为活动营造深厚氛围。

（四）强化疫情防控。各地要严格根据疫情防控要求，组织开展各项活动。线下聘请等活动要制定应急预案，细化实化各项工作，责任到人、措施到人。

行动方案范文篇2

为了更好地为农夫工以及城乡各类求职者供应就业服务，区就业局在连续开展"冬季就业救济"活动的基础上，集中开展以"城乡就业，帮您解难"为主题的"春风行动"。春风行动活动时间为2月25日至4月30日，详细实施方案如下：

一、加大宣扬力度，营造深厚氛围

利用《甘肃日报》、《日报》、《晚报》、《晨报》、《西部商报》、《鑫报》、移动12580信息平台、公交移动等新闻媒体和就业网、《人力资源周刊》、led大屏、社区就业橱窗信息栏等形式大力宣扬"春风行动"活动，并在火车站、汽车东站、东方红广场、西关十字车站悬挂宣扬横幅，设点发放宣扬手册，供应用工信息，关心引导进城务工人员到正规职介机构登记求职，并深化青白石、皋兰山、雁滩等农夫工集中地进行政策宣扬，供应信息服务，为省内外的用工企业及农夫工等各类失业人员供应用工求职信息，《人力资源周刊》处专刊，开拓专栏进行宣扬，在全社会营造深厚的"春风行动"氛围。

二、举办专场聘请会，为农夫工等各类求职人员供应一站式就业服务。

加大用工信息搜集发布力度，供应省内外企业用工信息准时发布并定期组织专场用工洽谈会。一是从2月27日开头，每周六上午在人力资源市场举办专场室内用工聘请会；二是3月1日在火车站、汽车东站、东方红广场、西关十字等流淌人员多的地方同时举办室外聘请会；三是其它各街道在3月5日前在本辖区组织召开一次聘请会；四是于3月6日在区人力资源市场举办"春风行动"暨"迎三八"综合聘请会。各社区就业站做好宣扬、组织人员参与。要结合实施"零盲点全掩盖"工程，各社区就业站工作人员要逐户深化辖区住户和各类用工单位了解状况，供应服务，要将就业政策、用工求职等信息准时发布，投送到企业和各类求职人员手中。同时依托区、街道、社区三级就业服务机构，开通就业服务"绿色通道"，从政策询问、就业培训、创业培训、项目推举、职业指导、职业介绍、优待政策落实等各个方面为企业和包括返乡农夫工在内的各类求职人员供应劳动就业"一站式"服务。

三、加大培训力度，提高包括返乡农夫工在内的各类失业人员的就业技能。

针对春节后求职高峰，加大培训力度，拓宽培训专业，增设适合农夫工就业的培训科目，新开设机电技术类、交通运输类、商贸服务类、物流服务类、生活服务类等工种。同时将依据企业需求实行与企业联合等方式开展订单式培训，提高返乡农夫工就业技能。联合东方学院、陇原技校、金岛汽车学校、保安学校等培训基地，为想学一技之长的各类求职人员供应电工、焊工、烹饪、美容美发、汽车驾驶、电脑操作等职业技能培训。

四、强化创业培训和创业服务，鼓舞和扶持失业人员自主创业、自谋职业，以创业带动就业。

搜集整理创业项目，为有意创业的各类失业人员供应创业指导、创业培训、创业项目推举、小额贷款等服务，鼓舞和扶持失业人员自主创业，自谋职业，大力实施以创业带动就业。

五、总结活动状况，汇总统计数据。

要求局属各部门、街道劳动保障所、社区就业站高度重视、细心支配、深化扎实地开展此项活动，确保取得成效。并于活动结束后仔细总结统计，汇总数据。5月10日前局属各部门将"春风行动"活动状况总结及统计数据报区劳务办；同期各街道劳动保障所、社区就业站将"春风行动"活动状况总结及统计数据先报区就业局社区就业办公室，由社区就业办公室汇总后于5月12日报区劳务办。

行动方案范文篇3

为全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，适应经济进展新常态对农村转移劳动力就业创业工作提出的新任务、新要求，推动落实新型城镇化建设工作目标，更好服务20xx年春节前后农村进城务工人员就业创业需求和用人单位用工需要，根据人力资源社会保障部等部门《关于开展20xx年春风行动的通知》要求，结合我县实际，县人力资源和社会保障局定于20xx年2月上旬至3月底，在全县开展“20xx年春风行动”专项活动。现将有关事项通知如下：

一、活动主题

创新服务理念起航就业幻想

二、活动时间

20xx年2月上旬至3月底。20xx年2月28日（正月初十）在县人力资源市场进行“春风行动”专场聘请会，同时每月8日、18日、28日进行定期聘请活动。

三、服务对象

（一）有转移就业意愿的农村劳动者；

（二）有创业愿望的农村劳动者；

（二）有聘请需求的各类用人单位；

（三）其他有就业创业意愿的劳动者。

四、活动目标

各镇（办）要紧密结合本地实际，大力宣扬和仔细落实就业创业政策，依据不同群体的特点实施有针对性的公共就业服务：使有培训愿望的农村劳动者得到免费技能培训；使农村转移劳动力得到有效的免费就业信息和有组织的劳务输出服务；使常住城镇的农村转移就业劳动者得到均等化的公共就业服务；使返乡农夫工得到就业和创业服务，做到宣扬引导到位、服务对接到位、政策落实到位。

五、活动内容

（一）开展“走千户访万家”调查摸底，延长服务触角，力求精准发力。

一是摸清底数实情，把握劳动力需求。要充分发挥人力资源社会保障基层公共服务平台的重要作用，深化本地农村和社区家庭，摸清辖区内已转移、待转移和返乡农村劳动力等基本状况，对实现就业或符合失业登记条件的，准时进行就业和失业登记，做到基础台账明、动态数据清、就业状况准，以便于根据不同人群的就业服务需求，分类施策。二是搜集发布岗位信息，指导企业规范用工。加强与用工企业的沟通联系，广泛搜集岗位聘请信息并免费向社会发布，乐观开展用工推举。对有聘请用人需求的企业进行就业形势宣讲，指导企业树立正确的用工观念；对招工不足企业供应政策询问、业务指导和相关服务，关心企业合理确定薪酬待遇，合理制定用工方案和岗位培训方案。

（二）举办“送政策释民惑”宣扬活动，提高普及知晓率，力促政策落实。

一是集中开展政策宣扬。要结合工作对象特点，创新宣扬方式，加大宣扬力度，向劳动者广泛宣扬一系列就业创业优待政策，引导农村劳动者接受公共就业服务，引导用人单位稳定用工。要在各级电视媒体、政务网站、公共就业服务平台、农夫工综合服务中心、社区综合服务中心和村镇集会、建设工地、农夫工集中的企业播放《农夫工政策宣扬光盘》，要主动联系本地主流媒体，准时发布“春风行动”活动支配信息，开办宣扬专栏，广泛宣扬就业政策、先进典型事例和活动进展状况，扩大“春风行动”的影响和效果。要结合求职聘请信息的集中采集活动，通过在公共就业服务机构开设特地服务窗口、在农村和社区设立现场询问点以及进企业、入农户等方式，向群众免费发放“春风卡”和《就业服务一本通》等公共就业服务手册，供应面对面的政策询问，使劳动者和用人单位都能够获得免费的政策服务。二是着力做好政策落实。要结合经济结构调整、产业梯度转移和推动新型城镇化进程，突出工作重点，进一步实行有力措施，切实抓好各项就业创业政策措施的贯彻落实。

（三）组织“迎春风送岗位”聘请洽谈会，搭建供需平台，实现人岗对接。

连续将劳动者和用人单位的有效对接作为“春风行动”的.重点内容，多渠道、多方式供应服务。一是举办专场聘请会。各镇办要结合优化营商环境、加快中小企业进展要求，有针对性地开展中小企业、服务业等行业专场聘请会，增加供需匹配度；对用工规范、招工需求量大的诚信企业赐予重点推举，并优先供应专场聘请服务，满意其生产经营需要；各镇办可依据实际状况，有针对性地举办高校毕业生、农村转移劳动力、城镇困难人员、妇女、残疾人和退役军人等专场聘请会，关心各类群体实现就业；二是信息发布多元化。充分利用信息网络、平面媒体、移动通讯等手段，广泛发布各种就业服务信息，为农村劳动者供应更加快速便捷的就业信息和政策、法律等服务。三是开展跨区域劳务合作。做好跨区域劳务合作的组织协调工作，完善工作机制，通过举办跨区域劳务聘请会的方式，促进输出地、输入地之间的劳务合作和供需对接。

（四）开展“培训送企惠民”专项行动，提高技能水平，破解用工冲突。

一是利用返乡农夫工春节前后的闲暇时间，依据农村劳动者实际状况，结合社会需求，组织定点培训机构集中开展中短期技能培训。通过公布一批市场需要的培训项目和培训信息，开展针对性、有用性强的就业技能培训和创业培训。严格落实职业培训补贴和职业技能鉴定补贴政策，切实关心农村劳动者学到一技之长，提高其就业与创业力量。二是针对企业岗位需求，关心企业合理制定用工方案、岗位培训方案和劳动用工管理方法。帮助开展匹配培训，组织培训机构与企业的合作，鼓舞开展订单、定向培训，对符合条件的落实好职业培训补贴。

（五）开展“筑巢引凤促创业”专项活动，创新孵化机制，发挥倍增效应。

充分发挥创业孵化基地、创业示范园区、示范性创业服务中心的引领作用，为创业人员供应生产经营场地和政策支持。要建立完善创业者信息管理服务系统，加强对有创业意愿的农村劳动者和返乡农夫工的创业指导和分类服务，供应准时有效的政策询问、创业培训、集中聘请、代管档案、创业项目入驻创业孵化基地和创业园区，以及一次性创业补贴、创业岗位开发补贴、小额担保贷款等公共就业创业服务。要切实发挥创业导师库和创业项目库作用，畅通创业导师服务，定期举办创业项目推介活动，搭建线上、线下互动的创业服务平台。连续实施创业助推“1+3”行动，使有创业愿望的农村劳动者等创业者实现胜利创业。加大创业政策和创业典型宣扬，结合创业大赛的后续宣扬，宣扬创业带动就业政策法规、创业典型和创业创新事迹，引导有创业意愿的农村劳动者和返乡农夫工以创业实现就业。

（六）组织“清理整改人力资源市场秩序”专项行动，优化就业环境，提高就业质量。

“春风行动”期间，组织开展清理整改人力资源市场秩序专项行动，打击职业介绍领域的违法犯罪活动，规范职业中介行为和用人单位招工行为，优化农村劳动者转移就业环境。要做好为农夫工服务工作，推动有关政策规定的实施和落实。要引导企业加强人文关怀，合理支配生产生活，丰富外来务工人员的物质文化生活，营造关怀关爱外来务工人员的良好环境氛围。

六、活动要求

（一）加强组织领导，推动服务下沉。

各镇办人力资源和社会保障所要高度重视20xx年“春风行动”的活动工作，把活动作为推动新型城镇化建设、做好农村劳动力转移就业工作的有效手段，明确目标任务，落实工作经费和责任分工，加强沟通协作，形成上下联动、齐抓共管的工作机制。活动中，要树立“重心下移、服务下沉”的工作理念，让基层平台发挥更大作用，真正解决服务群众“最终一公里”的问题。同时，要坚持以人为本，注意实效，防止政策落实不到位、服务活动走过场等问题，推动活动深化开展。

（二）坚持全面推动，提升服务水平。

“春风行动”涉及面广、工作任务重、时效性强，各镇办要把活动作为阶段性的中心任务抓紧抓好。要结合本地实际，创新活动内容和方式，全面落实扶持农村劳动力转移就业的各项政策，重点做好贫困地区农村劳动者、转移困难的农村劳动者、返乡农夫工的帮扶工作，切实发挥政策的综合效应。要加强公共就业服务机构的工作指导，准时讨论解决活动中消失的新状况、新问题，不断提高服务质量和活动效果。

（三）加强沟通联系，准时统计总结。

各镇办人力资源和社会保障所要加强与县人力资源和社会保障局的沟通联系，结合自身职能，做好相关统计、汇总和上报工作，反映活动开展状况并确保时效性、精确     性。

行动方案范文篇4

党的十八大报告明确提出要推动实现更高质量的就业，强调做好农村转移劳动力就业工作。为全面贯彻落实党的十八大精神，适应新形势下农村转移劳动力就业的新特点，扎实推动农村转移劳动力就业创业工作，更好地满意20xx年春节后一段时期进城务工人员就业需求和企业用工需要，根据《滨州市20xx年春风行动实施方案》（滨人社办发[20xx]2号）要求，结合我县实际，县人力资源和社会保障局、县总工会、共青团县委、县妇联定于20xx年1月至3月在全县共同开展“春风行动”。现将有关事项通知如下：

一、活动主题

春风舞动齐鲁乐业尽在山东

二、服务对象

（一）各类有转移就业意愿的农村劳动者、预备进城务工的农村劳动者和已经进城工作的农夫工；

（二）各类有聘请用人需求的用人单位，特殊是重点人力资源支撑方案参加单位。

三、活动时间

20xx年1月至3月。20xx“春风行动”启动仪式暨大型聘请会定于20xx年2月17日（农历正月初八）上午8：30分在县体育局篮球馆内进行。

四、活动内容

（一）扎实做好企业岗位需求和城乡人力资源信息的摸底调查。组织乡镇劳动保障所及社区、村居劳动保障协理员结合“联百乡、包千村”活动，普遍对辖区内有转移就业意愿的农村劳动者进行走访和调查摸底，了解农村劳动者转移就业需求；对有用人需求的重点企业进行全面摸查，并进行动态监测。亲密关注农村劳动力转移的新趋势、新变化，制定工作预案，引导农村劳动力有序转移就业和返乡农夫工就业创业，确保就业局势稳定。

（二）加大宣扬，营造氛围。通过电视台、网站、新闻等媒体广泛进行宣扬活动；发放“春风卡”等宣扬资料介绍进城务工常识、求职门路、维权留意事项、技能培训信息等内容，把就业政策、岗位信息、技能培训等送到农夫家门口，营造全社会关怀创业带动就业、企业规范用工、便利城乡求职者就业的良好氛围。

（三）丰富服务内容。供应就业政策询问、岗位信息询问、创业政策服务、技能培训和创业培训登记、有组织的劳务输出和劳动维权询问等各项服务，对返乡创业的农村劳动者宣扬小额担保贷款、创业培训和税费减免、政策扶持等内容。有聘请用人需求的单位要通过公共就业服务机构免费发布聘请信息。组织开展新招录农夫工技能培训和吸纳就业困难人员的企业，按规定享受职业培训补贴、社保补贴和岗位补贴等相关政策。

（四）维权到位，切实保障农夫工合法权益。抓住春节期间农夫工集中返乡的有利时机，多渠道、多方式的开展进城务工人员劳动就业、工资支付、社会保险、劳动监察和劳动争议仲裁等方面的宣扬，接受进城务工人员现场询问。通过宣扬，动员全社会共同维护进城务工人员的合法权益。

五、活动重点

围绕今年活动主题，重点开展“四百”系列活动。

（一）以提升公共就业服务为切入点，乐观开展“百场专题聘请会”，倡行“微笑服务”，搭建对接平台，完善就业服务标准，提升服务质量。一是对重点企业人力资源支撑方案参加单位、用工规范诚信企业，向社会重点推举和广泛宣扬，并优先供应专场聘请服务，满意其生产经营需要。二是结合我县经济进展需要和加快中小企业进展的要求，有针对性地开展中小企业、服务业等行业专场聘请会，增加供需匹配度。三是依据各类就业群体的需要，有针对性地举办高校毕业生、农村转移劳动力、城镇困难人员、妇女、残疾人和退役军人等专场聘请会，关心各类就业群体实现就业。同时，春风行动期间连续开展就业信息公益性手机短信信息服务。

（二）以技能提升为重点，乐观参加“百家培训机构送技能下乡”活动，学一技之长，提高就业创业力量。充分利用返乡农夫工春节前后的闲暇时间，依据农村劳动者实际状况，结合社会需求，组织参与省级百家定点培训机构开展送技能下乡活动。利用3个月的时间，集中开展中短期技能培训。通过公布一批市场需要的培训项目和培训信息，开展针对性、有用性强的引导性培训、技能培训和创业培训，严格落实转移就业培训补贴、创业培训补贴和职业技能鉴定补贴政策，切实关心农村劳动者学到一技之长，提高其就业与创业力量和参与培训的乐观性。

（三）以扶持引导创业为引领，全力支持参加“百个创业项目带动千人就业”活动，加强创业服务，优化创业环境。结合山东省创业大赛（滨州赛区）预赛和博兴县人才初始创业大赛取得的成效，将评比出的12个优秀创业项目纳入创业项目库。公共就业服务机构、基层人力资源社会保障平台要设立特地服务窗口，切实做好信息询问、项目推介等服务工作，对有创业意愿的农村劳动者和返乡农夫工推行“一对一”创业指导和分类创业服务，力争在春风行动期间，确保全省百个优秀创业项目带动千名农村劳动者和返乡农夫工实现创业就业。

（四）以就业帮扶为抓手，乐观参加开展“就业帮扶百日攻坚”活动，加强对接沟通，建立长效机制。我县要充分抓住春节农夫工集中返乡的有利时机，进一步夯实就业帮扶的各项基础工作。要通过深化调查，集中走访，确定当地的重点帮扶对象，摸清底数和帮扶工作中存在的新状况、新问题，并将状况纳入基础数据库，为今年的帮扶工作打好基础。要集中发放各类资料，通过明白纸、横幅、标语等形式宣扬就业帮扶政策和企业招工信息，为推动就业帮扶活动制造良好的舆论氛围。要加强与“第一书记”的对接沟通，完善“百乡千村”就业帮扶工作各主要工作环节的制度化支配，确保各项工作全面、顺当地开展，实现就业帮扶工作常态化、规范化。

六、活动要求

（一）加强组织领导。要高度重视20xx年春风行动的组织领导工作，结合我县实际，制定工作方案，明确工作进度，落实工作责任。我县人力资源社会保障部门要统筹管理，提前协调落实活动工作经费和相关政策资金，加强与工会、共青团、妇联组织间的沟通协调，做到各司其职，形成合力。

（二）加强督促落实。我县人社局要加强对各级公共就业和人才服务机构、工会、共青团和妇联组织的指导，组织督促检查，对活动中消失的问题要准时讨论解决，推动活动深化开展。

（三）加强沟通联系。我县人力资源社会保障部门、工会、共青团和妇联组织要指定专人负责春风行动的相关工作，并结合自身职能，做好本部门的相关统计工作，汇总上报本部门、本系统的有关工作状况。请于20xx年4月5日前上报本部门开展春风行动状况总结和统计表（见附件1、2、3、4）。

各镇（街道）人社所、各用人单位请于20xx年2月4日前上报开展春风行动状况统计表（见附件5、6、7）。

行动方案范文篇5

依据区委关于印发全区开展增加各级领导干部执行力、落实力专项整治工作实施方案的通知（昆群组发xx15号）文件要求，结合阿尔丁街道实际，现就全街道领导干部中开展执行力、落实力专项整治工作，制定如下实施方案。

一、重要意义

增加领导干部的执行力是加强党的执政力量建设的一个重要内容，领导干部的执行力、落实力如何，直接关系到党的路线方针政策的贯彻落实，关系到党的群众路线能否得到深化践行。领导干部和广阔党员要充分熟悉在教育实践活1

动期间开展增加执行力、落实力专项整治工作的重要性、必要性和紧迫性，更新观念，加强学习，不断丰富和改进执行落实的方法和手段，切实提高推动进展、维护稳定、服务群众的力量，切实增加街道党工委决策部署的执行力和落实力。

二、时限和范围

增加领导干部执行力、落实力专项整治工作在教育实践活动期间开展，贯穿于教育实践活动全过程。范围包括街道领导班子、街道干部、社区干部和广阔党员。

三、目标任务

1.总体目标：通过在教育实践活动中开展专项整治工作，以提高机关干部工作纪律、行政效能、和执行力为重点，教育引导街道领导干部和广阔党员始终与党中央保持高度全都、自觉维护区委、街道权威，做到讲大局、有定力、靠得住；在紧要关头和重大问题面前勇于任事、敢抓敢管，切实做到讲责任、敢担当、有作为；勤于学习思索、敢于讨论谋划、敢于突破创新，切实做到讲学习、善思索、能创新；仔细负责，攻坚克难，切实做到讲效率、能吃苦、肯干事。

2.重点任务：街道领导班子、领导干部、机关工作人员和广阔党员要通过专项整治工作，着重解决以下几个方面的突出问题。

在政治立场上，重点查找和整治抱负信念不坚决，对共产主义前途命运信念不足，缺乏对党的高度忠诚，在关键时刻立场不坚决，在大是大非面前旗[不鲜亮；原则性不强、正义感退化、缺乏政治洞察力和政治敏锐性，信谣传谣，散布负面言论。对上级的决策部署Z若罔闻、我行我素，说三道四、评头论足，对上阳奉阴违、对下漠视群众等问题。

在组织纪律上，重点查找和整治组织观念淡薄、纪律松弛，有令不行、有禁不止，把组织要求当成耳旁风，把组织纪律当成摆设；不听从组织支配，对组织作出的打算，合意的就执行，不合意的就不执行；不根据组织程序办事，在处理应当由上级组织统一打算的重要问题时，事前不请示、事后不报告；不根据民主集中制原则办事，独断专行，在重大问题上个人说了算，或者议而不决、决而不行；组织生活不规范，对党员、干部疏于管理，甚至长期不过组织生活等问题。

在工作态度上，重点查找和整治畏难心情严峻，不敢担当、不愿负责，见到冲突围着走、遇到困难躲着行，推诿扯皮、敷衍塞责；服务不主动、工作不落实，办事拖拉，效率低下，不作为、慢作为，只求过得去、不求过得硬，基础工作不扎实，创新工作没思路，不去学习和借鉴先进阅历；对上级交办的任务找客观缘由顶着不办，对群众要办的事情找各种理由拖着不办，甚至有意刁难；缺乏忧患意识和危机意识，小进则满、小富即安，得过且过、不思进取；不把心思和精力用在干事创业上，不下功夫解决实际问题，热衷于做表面文章。

在工作力量上，重点查找和整治学习敷衍了事，不求甚解，自我感觉良好，没有危机意识；业务不精，对自己从事的工作不讨论、不谋划，遇事力量不够、方法不多；工作循规蹈矩、创新不足，只顾眼前、不顾长远；摆花架子、喊空口号，热衷于造“典型”、出“阅历”；自我加压不够，不敢作为，求稳怕乱，工作长期打不开局面。

在工作方法上，不注意深化基层，工作底数不清，基层状况不明，脱离实际、脱离群众；缺乏问题导向，不愿也不会在工作推动中查找问题、发觉问题并准时解决问题；把思路当成果，虚报浮夸，遇事强调客观理由，讲困难、讲条件，说大话空话，报喜不报忧。

四、时间支配及工作步骤

第一阶段动员部署（4月底）

召开动员会。组织街道、社区全体干部参会，传达区委文件精神和街道领导干部执行力、落实力专项整治工作方案，引导大家自觉遵守街道规章制度。

其次阶段专题学习（4月底）

组织专题学习会。利用3天的时间组织街道、社区工作人员学习领导干部若干条例、首问责任制、限时办结制等，教育广阔干部严格工作作风、严厉 工作纪律。

第三阶段自查自纠阶段（5月初）对比条例自查。通过学习，要求街道全体干部对比学习内容进行自查，对号入座，找出问题，做到边查、边改、边提高。

第四阶段集中整改阶段（5月中旬）

制定专项整改方案。在自查自纠的基础上，对不能准时

整改的问题，制定整改措施，限时整改，分类解决，提高工作效率。

第五阶段建章立制阶段（5月）

建立长效机制。对已有制度仔细梳理，切实做好制度废改立工作，重点围绕干部执行力、落实力问题建章立制，提高科学决策水平，提高工作效率，供应优质高效服务，确保制度规范有效。

五、工作措施

（一）加强理论学习。完善街道各种学习制度，按时支配好领导中心组学习、干部政治学习，社区大讲堂学习，教育引导街道全体干部系统学习党的基本理论、基本路线、基本政策，进一步坚决中国特色社会主义道路的`信念。

（二）严格纪律。一是组织纪律，强化党员干部的组织观念、纪律观念，牢记第一职责是为党工作，为人民服务。街道党工委要切实落实民主集中制，完善分工责任制度，不断提高决策的科学化水平。理顺街道内各股室之间、街道与社区之间、班子成员之间的责任分工和运行机制，明确工作权限，切实提高工作效率。二是工作纪律，街道严格执行请销假制度，对上班迟到早退、出工不出力、擅自离岗的劝说教育；无故不上班、工作时间私自外出休闲消遣、上网谈天、玩嬉戏、网购、看电影等问题的赐予警告处分，并在街道公示。

（三）改进后备干部选拔条件。根据区委的要求改进后备干部选拔条件，取消以往唯票取入、唯分取人和简洁以年

龄划线，只要具备能干踏实，思维灵敏，思想开放，有创新力量，文化素养高，具有奉献精神的可以竟选后备干部。通过创新完善干部选拔任用机制，打造一支信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍，形成“能者上、平者让、庸者下”的工作机制。

（四）细心组织培训。加强街道领导干部教育培训工作，街道党工委年初制定机关干部和社区干部培训方案，内容以业务工作为主，邀请上级业务部门导学，领导讲学，通过培训提升广阔干部业务本事和工作力量。还可利用社区现代远程教育网络，自主选学，提高学习内容的广泛性和敏捷性。并加强形势教育，引导干部准时了解把握中央、自治区党委、和区委的决策部署，提高把握大势大局的力量。

（五）加强作风建设。建立联系基层制度，对街道干部包片联系社区状况，街道党工委组织人员入户进行检查。在社区建立“两代表一委员”工作站，定期接待群众来访。街道领导每季度要到社区调研一次，倾听群众呼声，了解基层需求，解决群众反映的切身利益问题。

六、组织保障

（一）加强组织领导。街道成立专项整治工作领导小组，负责督促实施街道整改工作。组成人员如下：

组长：李红宇（党工委书记）

施振民（党工委副书记、办事处主任）

副组长：刘越红（党工委副书记）

周媛（党工委委员、办事处副主任）

孙有强（党工委委员、办事处副主任）赵喜彬（党工委委员、办事处副主任）平付龙（党工委委员、社区中心主任）

成员：冯璇（党工委委员、综合办公室主任）罗萍（政工股股长）

祖兰芝（政工股科员）

张利霞（政工股科员）

贺春梅（政工股科员）

主要领导担当领导小组组长，担当专项整治工作的第一责任人，讨论谋划，带头组织实施，分管领导和其他班子成员担当副组长，督促实施专项整治工作。

（二）搞好舆论宣扬。仔细做好专项整治工作宣扬，充分运用报刊、广播电视、网络等主流媒体，宣扬街道专项整治工作取得的实效，同时乐观主动供应素材和新闻线索，提前邀请新闻记者或信息员届时参与活动，报道活动状况。街道信息员，对专项整治工作开展状况进行信息报送，切实做好教育实践活动的宣扬。

阿尔丁街道党工委

xx年4月14日

行动方案范文篇6

为全力推动我市“四个中心”建设，助力打赢脱贫攻坚战，实现农夫工更加充分和更高质量就业，依据人力资源社会保障部、国务院扶贫办、全国总工会、全国妇联《关于开展20xx年春风行动的通知》（x社部函〔20xxx号）要求，根据省里统一支配部署，经讨论确定在全市范围内广泛开展“春风行动”活动。现将有关事项通知如下：

一、活动主题

促进转移就业助力脱贫攻坚

二、活动时间

20xx年1月底至3月。

三、服务对象

（一）劳动年龄内有劳动力量和就业意愿的建档立卡农村贫困人口；

（二）有转移就业意愿、创业愿望的农村劳动者；

（三）有用工需求的企业和各类单位；

（四）其他有就业创业意愿的劳动者。

四、活动方式

在上级部门指导下，市人力资源社会保障局、市扶贫办、市总工会、市妇联会同各县区人力资源社会保障局、扶贫办、工会、妇联共同组织开展20xx年“春风行动”活动。

五、活动目标

通过集中开展就业服务活动，实现宣扬引导到位、服务对接到位、政策落实到位，让有转移就业意愿的农村劳动者特殊是建档立卡农村贫困劳动力得到便捷的政策询问、岗位信息、职业指导和职业介绍；有技能提升愿望的劳动者得到职业技能培训；有创业愿望的劳动者得到创业培训、创业服务和相应的政策扶持；有用人需求的企业和各类单位得到高效优质的就业服务。

六、活动重点

（一）深化开展摸底调查。各县区要乐观开展调查摸底工作，组织工作人员对辖区内人力资源市场供求状况、企业用工需求状况和进城务工人员需求状况开展一次全面调查，的确做到状况明、底数清。利用“市-县区-街道（乡镇）”三级空岗信息共享体系，依托乡镇（街道）、村居（社区）等基层公共就业服务平台，收集适合农夫工的岗位信息，并准时将空岗信息录入到“劳动99”三版中。充分利用信息网络、平面媒体、移动通讯等手段，广泛发布各种就业服务信息，让农村劳动者全面熟识了解就业信息和就业创业政策。

（二）举办“春风行动”聘请会。活动期间，在全市范围内举办专场聘请会55场。各县区要因地制宜、有针对性的开展“春风行动”聘请会，特殊要加强与贫困村“第一书记”沟通联系，在贫困村或贫困村较为集中的地方至少开展1-2场聘请会，关心有转移就业力量和意愿的农村劳动力特殊是建档立卡农村贫困劳动力实现转移就业。聘请会期间，凡是我市“四个中心”建设项目所涉及的用人需求，要优先支配对接，加强跟踪服务。探究新型公共聘请服务模式。根据人社部“互联网+人社”战略部署，乐观构建“线上+线下”的立体聘请平台，打造“就业无形市场”，推广网络职业介绍、就业数字化云平台、“劳师傅”劳务资源云平台等模式，促进人岗高效匹配，为进城务工人员供应便利快捷的网络就业服务。

（三）加强就业创业精准扶贫。全面落实《市委市政府印发关于坚决打赢脱贫攻坚战的若干政策措施的通知》（济发〔20xx〕8号）精神，健全市抓推动、县区抓落实、乡镇抓实施的工作机制，落实建档立卡农村贫困户一户一本台账、一个脱贫方案、一套帮扶措施，建立“一对一”跟踪服务。综合运用转移就业、搭建就业扶贫车间、设立免费培训清单、发放创业扶贫贷款等手段，关心实现就业创业脱贫。加强与对口帮扶地区联系，乐观开展就业扶贫跨区域劳务合作。

（四）开展就业创业培训。仔细落实《济南市农夫工职业技能提升3年行动方案等3项行动方案的通知》（济政办字〔20xx〕38号）要求，统筹开展就业创业培训。充分利用节后农村劳动者集中求职这一有利时机，组织市定点培训机构集中为农村劳动力和建档立卡贫困劳动力送培训、送服务，让农村劳动者把握一技之长，提高就业力量。充分发挥创业孵化基地、创业示范园区的引领作用，为创业人员供应生产经营场地和政策支持，并供应创业询问、创业指导、创业培训等服务，鼓舞农村劳动者、建档立卡贫困劳动力就地就近创业和农夫工返乡创业。

（五）乐观维护劳动者权益。活动期间开展清理整改人力资源市场秩序专项行动，推动公共服务向基层延长，打击职业介绍领域的违法犯罪活动，治理农夫工工资支付拖欠，引导企业合理支配生产生活、保障劳动经济权益、丰富外来务工人员的物质文化生活，进一步优化我市就业环境。

（六）开展“农夫工恳谈日”活动。进一步畅通政府与农夫工之间的沟通渠道，增加农夫工工作的针对性和实效性，各县区要在活动期间组织开展一次“农夫工恳谈会”，至少邀请2位以上建档立卡的农村贫困人员参与。通过与农夫工、社会各界开展面对面的沟通恳谈，解决农夫工最关怀、最直接、最现实的利益问题，体现政府对农夫工群体的关爱，促进社会公正。

七、活动要求

（一）高度重视，严密组织。各县区要把开展“春风行动”活动作为“稳增长，保就业，惠民生”的一项重要任务，做到有方案、有部署。充分发挥各自的优势，主动搞好协调协作，切实做到满足服务、精准服务、品牌服务、标准服务、才智服务，把活动开展提高到更高水平，为“打造四个中心，建设现代泉城”供应有力支持。

（二）明确分工，亲密协作。各部门（单位）要立足新形势、新起点，加强沟通协作，形成上下联动、分工明确，相互协作、齐抓共管的工作机制。人力资源社会保障部门要统筹管理，加强与扶贫部门、工会组织、妇联组织间的沟通协调，做到各司其职，形成合力，确保活动实效。各县区人力资源社会保障局、扶贫办、工会、妇联要指定专人负责收集和上报本部门、本系统的工作进展状况，做好相关的统计汇总工作。

（三）加强宣扬，营造氛围。各县区要充分发挥电视、报纸等宣扬媒介的作用，大力宣扬开展这次活动的重要意义，宣扬好《就业促进法》、《劳动合同法》中制定的各项就业政策和配套措施，正确引导舆论，确保宣扬内容乐观向上。要在各级公共就业服务机构放置“春风卡”、就业创业、子女教育、住房保障、劳动维权和服务手册等宣扬资料，实行设立“农夫工询问窗口”、发放宣扬材料、发布专项就业信息等形式，为劳动者供应就业、培训、维权等信息资料和现场询问服务，做好外出务工人员进城务工相关政策的宣扬工作。

（四）制定预案，确保平安。各县区、各有关部门要强化树立平安意识，依据有关文件要求，加强与公安、消防、卫生、交通、电力等部门的沟通协调，对公共场所和大型聘请会的平安工作准时制定预案，落实人员责任，确保“春风行动”聘请会平安顺当，万无一失。

（五）仔细总结，准时报送。各县区要准时上报本部门负责“春风行动”工作联系人和联系方式。同时，仔细对活动进行梳理、总结，要求总结有特色、亮点和成效，能够体现本地特点，于3月15日前，上报本部门“春风行动”活动总结和统计表（见附件1、2、3、4、5）。活动期间，市里将不定期对全市“春风行动”开展状况进行督查。

行动方案范文篇7

依据州劳动和社会保障局，州总工会，州妇女联合会迪劳社〔xx〕10号文件精神，县三部门于3月9日在劳动和社会保障局召开会议，为了做好农村富余劳动力转移就业工作，统筹城乡就业，促进农夫增收，搭建用人单位和劳动者服务平台，实现本地劳动力就地就近转移就业。三部门经过协商、争论，打算结合本县实际，开展春风行动。特制定实施方案如下：

一、活动主题

服务进城务工，关心就近就业，扶持返乡创业。

二、服务对象

（一）预备外出务工的农村劳动者；

（二）外来务工的农村劳动者；

（三）就地就近就业的农村劳动者；

（四）有创业意愿的农村劳动者。

三、活动时间及内容

1.3月10日至3月28日，主要工作内容：发放《外出务工学问读本》，各部门结合本部门工作制作外出务工人员维权读本，请县电视台报道春风行动开展状况。

2.4月1日至4月10日，主要工作内容：免费为有创业意愿的农夫工开展职业技能培训，在县城开发岗位引导农夫工就地就近就业。

四、活动目标

（一）宣扬到位。有转移就业意愿的各类农村劳动者能够免费获得“春风卡”等宣扬资料，了解公共就业服务机构和诚信的经营性人力资源服务机构的联系方式，以及本次专项活动开展的时间、活动内容等。

（二）服务到位。有转移就业意愿的各类农村劳动者能够获得免费政策询问服务、针对性就业服务和准时精确     的岗位信息；引进技术人员参加我县经济建设；关心企业缓解用工紧缺压力。

（三）政策到位。有技能培训意愿的农村劳动者能够参与享受补贴政策的职业技能培训；有创业意愿的农村劳动者能够获得创业项目信息、参与享受补贴政策的创业培训、获得小额担保贷款和税费减免等政策扶持和相关指导关心。

（四）维权到位。有维权需求的农夫工能够获得相应的政策指导、维权支持和法律救济

五、活动要求

（一）高度重视，加强组织领导。

就业是民生之本、稳定之基，各相关部门要从构建和谐社会的高度动身，充分熟悉到开展这次活动的重要意义，切实加强领导，把这次活动抓好、抓实。

（二）提高服务意识，讲求服务效果。

公共就业服务机构在供应服务过程中，要树立以人为本的理念，强化服务意识，在服务内容组织、服务形式支配、服务场所布置、服务信息供应等各个方面，都要实行适合不同人群的方式，确保就业服务取得实效。

（三）汇总统计，报送状况。

请各部门仔细汇总报送相关工作进展状况，要做到按时、保质、保量完成报送任务。

行动方案范文篇8

一、目的意义：

3月5日是毛泽东同志题词“向雷锋同志学习”四十一周年纪念日，为了使雷锋精神永存，动员和组织少先队员开展形式多样、扎实有效的学习雷锋活动，对培育一带新人的奉献精神和创新意识有着重要的意义。

二、活动时间：

20XX年3月4日

三、活动内容：

1、三月份围绕“学雷锋见行动”这个主题开展大、中、小队活动，利用广播、升旗、班队会等宣讲雷锋的事迹，以及观看有关雷锋的影视、阅读书籍等营造“人人学雷锋、每天学雷锋、时时有雷锋”的良好氛围，并且要常抓不懈。向家长宣扬雷锋故事，通过小手拉大手，掀起学雷锋高峰。

2、提倡同学开展三个一活动：每天为同学做一件好事，每周为学校做一件好事，每月为村里做一件好事。

3、3月4日下午，四、五、六班级少先队员在少先大队的号召下，开展“学雷锋做好事”实践活动，队员在中队辅导员和副班主任的带领下，进入村中大街小巷，进行卫生整治，清除白色垃圾及墙上的乱涂乱抹等。

4、结合3月8日妇女节，以“向妈妈献爱心”为主题，为妈妈做一件好事。

四、活动要求：

1、各中队仔细组织队员学习雷锋先进事迹，让雷锋精神走进每个队员的心里。

2、参与学雷锋实践活动的队员要穿校服，佩戴红领巾，呈现新时代少年儿童的良好风貌。所用工具同学自带。

3、活动中，负责的老师要组织好同学，强调平安纪律，确保不消失任何问题。

学雷锋见行动，要持之以恒，把学雷锋活动落实在日常的教育教学工作中，让雷锋精神在校内内外发扬光大，让每一名同学时时刻刻都学雷锋。

行动方案范文篇9

为制造公正就业环境，全力打造我区健康、宽松、有序的良好就业秩序，切实维护广阔进城务工人员的合法权益，进一步完善公共就业服务制度，推动就业救济制度化，全面落实再就业扶持政策，关心下岗失业人员及“零就业家庭”成员早日实现再就业，依据省市有关文件精神，我区定于20xx年元旦和春节期间，在全区范围内广泛开展20xx年“再就业救济月”暨“春风行动”活动，特制定以下实施方案。

一、活动主题及主要内容

20xx年“再就业救济月”暨“春风行动”活动以贯彻落实党的十七大会议精神为指导，以“实现就业、稳定就业，我们真情相助”、“进城求职，帮您解难”为主题，重点为全区尚未就业的就业困难对象和“零就业家庭”成员；已在公益性岗位就业、敏捷就业和被企业吸纳，但没有享受社会保险政策的人员供应送政策、送服务、送岗位、送补贴等一系列再就业救济。同时以宣扬实施《劳动合同法》、《就业促进法》为主要手段，切实为进城务工农村劳动者供应免费就业服务，乐观营造关怀进城务工农村劳动者的良好社会氛围。

二、活动时间

20xx年“再就业救济月”活动自1月19日至2月18日结束；“春风行动”活动支配自20xx年2月3日至3月20日结束。

活动启动仪式于20xx年1月19日上午8点30分在三眼井广场进行。

三、组织领导

为确保20xx年“再就业救济月”暨“春风行动”活动取得圆满胜利，成立活动领导小组：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，办公室主任由龙冰兼任。

四、活动内容

20xx年“再就业救济月”暨“春风行动”活动要实行多种形式将政策、岗位、补贴、服务送到企业下岗失业人员，尤其是大龄就业困难人员手中。努力做到向每一位救济对象发放一份就业政策宣扬手册，帮每一位已就业的大龄就业困难人员落实社会保险补贴，为每一位急需就业的救济对象供应一套针对性救济服务。

1、送政策。

①送政策宣扬单。做好《就业促进法》的宣扬、落实。印制《就业促进法》宣扬册，通过各街道（镇）劳动保障事务所深化企业、街道、社区和救济对象家中开展政策宣扬，免费发放到每一位救济对象手中。（由区人事劳动和社会保障局负责）

②送小额贷款。救济月期间集中为下岗失业人员、大中专毕业生、城镇复员退役军人发放小额贷款120万元。（由区小额贷款担保中心负责）

2、送服务。依托社区劳动保障工作平台，为每一位急需就业的重点救济对象量身定制服务方案。由区就业局组织，各劳动保障事务所分头走访，针对其在求职就业、享受再就业扶持政策和其他劳动保障政策方面的不同要求，确定详细服务内容，综合运用职业介绍、职业指导、就业培训、公益性岗位和其他劳动保障相关服务措施，供应针对性服务，并与其签订服务协议，确保服务落到实处。

①区就业局要针对救济对象设立特地免费服务窗口，为其供应免费职业介绍、职业指导等专项服务。（由区就业局负责）

②对每一位急需就业的重点救济对象开展一次职业指导，关心其把握应享受的再就业扶持政策，了解当前就业形势，分析自身就业条件，选择求职方向和培训需求，供应针对性就业和创业服务。（由区就业局、各街道劳动保障事务所负责）

③对就业困难人员供应免费技能培训，免费职业技能鉴定，免费职业介绍。（由区就业局负责）

④下岗失业人员中有创业愿望的，可免费参与创业培训，并赐予小额贷款、项目推举等“一站式”创业服务。（由区就业局、各街道劳动保障事务所负责）

3、送岗位。开发并把握一批适合救济对象的就业岗位，开展送岗上门，送岗到户活动。

①开发社区就业岗位关心就业困难对象上岗。各街道（镇）劳动保障事务所要结合开展“充分就业社区”创建活动，大力开发社区就业岗位，在本辖区内进行1-2次聘请大会，确保辖区内就业困难对象上岗就业。（由区就业局及各街道、桃花镇劳动保障事务所负责）

②发挥街道（乡镇）、社区（村）劳动保障平台作用，工作人员上门服务，了解救济对象详细状况，向每一位有就业愿望的救济对象供应基本符合其条件的就业信息，关心其实现再就业。（由区就业局及各街道、桃花镇劳动保障事务所负责）

③送就业困难人员上班。区就业局供应50个适合就业困难人员就业的岗位，组织各街道劳动保障事务所开展送岗到户对接活动，通过此项活动，重点支配20名失业职工上班。（由区就业局及各街道劳动保障事务所负责）

4、送补贴。切实落实社会保险补贴和再就业岗位补贴政策，使已在公益性岗位就业的就业困难人员享受到补贴政策，解除从事公益性岗位下岗失业人员的后顾之忧，对新开发岗位新安置的大龄就业困难群体人员以及敏捷就业人员，准时兑现社会保险补贴、再就业岗位补贴，以促进其稳定就业。

①送岗位补贴。为从事公益性岗位就业困难人员送岗位补贴10万元。（由区人事劳动和社会保障局负责）

②送社会保险补贴。全面落实新的社会保险补贴政策，对20名在公益性岗位上新安置的就业困难对象送社会保险补贴。（由区人事劳动和社会保障局负责）

5、开展“春风行动”

以建立健全“就业、培训、维权”三位一体的服务机制为目标，使进城务工农村劳动者进城后，在公共就业服务机构得到免费就业服务；进城务工农村劳动者求职期间，在全部公共就业服务机构和推举的民办职业中介机构得到诚信服务。

①大力宣扬政策，营造良好就业氛围。以“进城求职，帮您解难”为主题，充分利用广播、电视、报纸、网络等新闻媒介，广泛宣扬《就业促进法》、《劳动合同法》等惠及广阔进城务工农村劳动者的方针政策，在全社会营造关怀、支持、关心进城务工农村劳动者就业的良好氛围。公布一批公共就业服务机构和“放心职介服务机构”名单，以及求职指导和维权留意事项、举报电话等，便利劳动者求职就业，引导企业树立正确的招工观念。（由区劳动监察队及各街道、桃花镇劳动保障事务所负责）

②提高服务意识，讲求服务效果。各街道（镇）在为进城务工农村劳动者以及用人单位供应服务过程中，要树立以人为本的理念，强化服务意识，在服务内容组织、服务形式支配、服务场所布置、服务信息供应等各个方面，都要实行适合不同人群的方式，使就业服务确有实效。（由各街道、桃花镇劳动保障事务所负责）

③清理整改人力资源市场秩序。与相关部门共同组织开展人力资源市场清理整改专项行动，重点打击一批侵害农夫工劳动权益的大事，加强对民办职业中介机构的