员工工作服装制发及穿着、使用年限

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档员工工作服装制发及穿着办法&使用年限(一)兹订定本公司员工工作服装制发及穿着办法。(二)工作服装的制发：1.工作服装的制作由管理部统筹招商承制，按员工实有人数加制10%至15%以备新进人员之用，分支机构如有特殊原因可比照此项办法在当地招商承制，但必需将制作计划预算会管理部后办理。2.每一员工每年制发夏冬服各一套为限列入年度预算。3.员工到职完成保证资料后即可领取工作服(临时工及包工均不发服装)。4.制发服装时由各部门依据人数造具领用名册盖章领用。5.工作服数量夏服：男性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色西裤一条。女性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色短裙一条。冬服：一律制发深灰色茄克一件同色长裤一条。数量：男女性员工每年制发夏、冬服装各一套。6.套量：工作服装大小尺码由承制商制成样装由员工套量而定。(三)换季：每年以四月、十一月为换装时间。(四)服装穿着规定：1.穿着工作服即代表本公司之精神，必须保持整洁，假日可免穿着。2.为方便工作，工作服可以着出厂外。(五)使用年限：1.工作服穿着及保管以一年为期，按领用之日起算。2.工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者，应按原价赔偿。3.离职员工如领用服装未届保管年限应即缴还，如未缴还者，在其薪资内扣还。(六)工作服装制发费用由各部门按实发数量分摊。(七)各部门未达该期营业目标不赚钱时，及全公司未达到营业总目标均不制发上项工作服装(如经总经理核准者不在此限)。精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档十二、施工工地临时水电使用规则第一条为加强节省工程经费，并依照本规则编列临时水电预算为目的，订定本使用规则。第二条临时水电的申请装置，由工地主任负责，其申请人名义为工地主任。第三条每月水电费由工程管理科向市银交涉办理代缴手续，事后凭收据冲帐，由工地主任负责先查明其使用度数是否相符，如发现有疑问时由该工地呈报说明使用情形。(工地主任应每月了解水电费的费用，以节省原则控制)。第四条临时水电使用期限展期或废止的申请，由工地主任负责督促办理(废止申请限于正式送水电后五天内办妥)。附注：工地主任于开工检讨会前将临时水电预定使用量及配置图送交设计科参考以便编订预算。第五条临时水电每月应切实注意缴费通知书是否到达，否则若发生滞纳金或因此被停止使用时，其责任由工程管理科负责。第六条临时水电的使用范围及管理办法如下：1.自来水部分：(1)工地装置自来水龙头应设在事务所附近，其口径以13毫米一支为原则。(2)凡居住在工地的工人，使用自来水时，不论远近，一概不得自行接橡皮管或水管使用。(3)自来水的管理由工地主任派看寮人员负责，倘有漏水或损坏时应即通知修理。(4)自来水如需转用工程用水时，应事先向工程管理科报备。2.电灯部分：(1)工地办公室以40W日光灯一盏为限，其他用途限20W日光灯两盏及插座两只，但视实际需要增加。(2)工务所炊具以电锅一只为限，不得使用电炉。(3)内部施工用的电灯以100W为限，其盏数由工地主任决定。(4)每组工寮用电最高不得超过60W日光灯6盏，但需要增加时应事先向工地主任报备，倘超设一盏，每月由工地主任负责收费(每盏按100元计算)。(5)工寮在工作时间内，不得播放电视、录音机、收音机。(6)在工地内任何地点置放各种电气器具，须事先向工地登记，并呈报公司核准，如电视机、录音机、收音机、电冰箱等，置放一种每月每次收费200元计算。(7)工寮一律不得使用电锅，倘发现使用时，除当场取缔外，并罚款200元，于当期估验款项扣抵。(8)工寮发现偷电时(未依照电力公司标准)，其责任除由承包商负责外，工地人员当严厉处分。(9)工地照明用电，以60W二盏为限，但工地宽阔得视实际需要增加，倘在夜间施工时以300W四盏为限。(10)工程抽水用马达，不得接用电灯电源。(11)临时水电线路的设施，概由该工地承包水电商负责按照本规则规定装设并每星期至少一次由工地主任派管理员负责督促水电工检查，是否漏水电或有无违反各项规则，倘违反者即照本规则取缔处罚。3.动力部分：(1)粗木工、细木工、地下室防水、泥水等使用的马达，不得接用电灯电源，但视实际情况事先呈报者不在此限。(2)拌合机7.5HP马达，吊车1.5HP马达，均为动力用电，其数量依实际订定