XXX平台网络管理办法

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档XXXX平台网络管理办法网络规划与管理XXXX平台的网络建设和信息建设由综合部统一规划、实施，任何部门不得擅自改动。平台员工所使用的计算机是XXXX平台的固定资产，为办公用机，在工作时间里，不得从事与本职无关的工作。内部网络系统统一使用TCP/IP和IPX/SPX两种网络协议。为便于网络管理员全面了解全平台的网络状况，及时发现和处理网络故障，要求配备个人计算机的员工在使用计算机时必须登录到LTLSY域中。计算机统一以英文字母命名，工作组名称为本部门的汉字名称，描述为计算机责任人的汉字名称。网络管理员负责网络IP设置，个人不得随意更改。平台的工作站在实施了Y2K升级后，如更改计算机软件配置或重新安装操作系统，必须得到网络管理员的同意方可进行。对违反以上规定者，将予以通报批评。网络安全管理规定统一员工用户账号的命名规则：、员工姓名为两个汉字：姓（全拼）+名字（拼音的第一个字母）例如：姓名：张弘账号：zhanghong员工姓名超过两个汉字姓（全拼）+名字（全拼）例如：姓名：王效东账号：wangxd重名员工的账号以邮件服务器账号作后缀来区分用户密码由网络管理员设置初始值，用户首次登录时，自己重新设定。密码长度不小于六位字符，并且具有一定保密性，不易被破解。用户密码应妥善保存，并定期更换。对由自己密码泄露而造成的后果,由个人承担一切后果。新上网用户申请上网的流程：向网络管理员提出申请à网络管理员分配用户帐号,完成服务器端设置à部门网络管理员负责设置客户端à用户登录测试账号和密码。财务部、商务部、物资部为平台管理的关键部门，员工应主意保密工作，严格做好个人和部门的账号和密码的保密工作，不得向外泄露密码，对因密码泄露而引起的损失将由个人赔偿并追究相关责任。同时，严禁在个人计算机中设置涉及到保密文件的共享员工不得窃取他人帐号和密码来登录网络，或在网络上恶意破坏他人的文件或机器，对违反规定而造成的损失，将由其个人赔偿并追究责任。员工调动岗位、或离职，必须到平台网络管理员处登记备案，以便修改权限或注销帐号。对违反以上规定者，将予以通报批评，并处罚款50-100元。设备、机房管理

平台内部网络设备必须经LTL经营计划部批准，平台综合部统一购买，任何部门不能擅自购买。办公区内各部门设备由各部门负责，但其配备的网络设备均不得随意挪动、挪用及改变设置。如确有需要改变设置，须与平台网络管理员联系，确认后由网络管理员操作并记录备案。网络设备在机房实行集中化管理，机房以外区域不得设置网络设备。凡新增网络设备或更改网络设置，由网络管理员统一操作实施。机房是公司信息中心，只有网络管理员和授权人员才能出入，其他人员未经允许严禁入内。进入机房人员未经允许严禁动用设备，对未经允许而动用设备造成的损失,将由其个人赔偿。机房内严禁吸烟、喧闹；带公司外部人员参观机房，必须事先和平台网络管理员联系，参观时管理员必须在场，同时参观者必须遵守机房纪律。病毒防护管理制度沈阳平台计算机病毒防治工作实行三级负责制：平台级：由网络管理员负责制定网络整体病毒防治策略，跟踪计算机病毒防治最新技术手段和软件的及时获取、升级，并负责推广落实，对服务器病毒检查防治负责。部门级：部门设立的兼职网络管理员负责在本部门推广落实制定的病毒防治方案，指导防病毒软件安装、操作指导并不定期进行例行检查。用户级：用户对本人的办公用计算机病毒防治负责，公用计算机由部门经理指定负责人，负责人对该机的病毒防治负责。网络管理员负责跟踪计算机病毒防治最新技术手段和防病毒软件的及时获取、升级，并负责推广落实。部门兼职网络管理员负责病毒防治软件在本部门的实施、检查。员工负责本人计算机的病毒日常检查与防治。为保障公司内部网络免受病毒攻击，任何员工不得在无病毒防护软件运行的情况下，使用软盘，光盘，使用内部网络资源，或上INTERNET。严禁使用办公用机玩游戏。为配合网络管理员统一实施“NORTON病毒防护”，每位员工开机时必须登录到LTLSY域中，由网络管理员统一升级病毒代码。实施“NORTON病毒防护”后，员工的计算机要把“瑞星”和“KILL98”从机器中卸载，或者设置为“不驻留内存“。最新的“病毒代码“放在XXXX平台的内部主页上，如员工发现自己机器的”病毒代码“日期小于主页上”病毒代码“的日期，应主动从主页上下载到自己的机器上升级，以保证自己机器的”病毒代码“是最新的。不经网络管理员许可，任何员工不得擅自关闭“病毒防护软件”，违者造成的损失将由个人承担并追究责任。平台员工应主动配合网络管理员和兼职网络管理员的病毒防控工作，服从管理，接受检查、批评、指导。计算机病毒检查与处罚办法：网络管理员负责平台网络的计算机病毒检查监测工作，检查的方法采用抽查的方式，检查标准为：是否运行病毒防火墙。检查病毒定义代码是否为最新。对违反以上规定者，给予通报批评，并处罚款50-200元，由此造成的损失由本人负责。XXXX平台一九九九年十一月十五日精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档车辆使用和管理办法一.总则为了加强公司各种机动车辆管理，确保行车安全，提高办事效率，减少经费一支，特制定本办法。

本办法适用于公司公共用车。公司总经理等高级职员专用车辆（自驾）不适用或参考本办法。

二.车辆使用范围(一).使用范围。

公司员工在本地或短途外出开会、联系业务、联差迎送；

接送公司宾客和来公司办事人员；

离退休中高层人员健康用车或员工因私用车；

定期开车；

其他紧急和特殊用车。

(二).车辆使用程序

车辆使用实行派车制度。用车须填写用车记录单，经部门经理、分管副总或行政部长批准后，由派车调度统一安排方可使用。

驾驶员按派车记录上报批准的行车路线和目的地行车。

用车毕，加强员填写用车实际情况记录。

在影响公务情况下，酌情满足员工因私用车要求，但因私且车应严格审批。

对近似方向、时间的派车要求尽量合用，减少派车次数和成本。

三.车辆管理

公司所有车辆均由公司行政部统一管理。

公司所有车辆均建立车辆档案，须填写车辆登记表。驾驶员如实填写用车里程和耗油量，经行政和财务部门联审后方可报销。

公司所有车辆实行专人保养责任制。驾驶员发现无力排除之故障，应及时报告其主管，不得带病出车。

公司车辆既有按部门使用，又由公司行政部门统一计划使用时，各部门和驾驶员应顾全大局，愉快听从指挥、调度。

公司实行用车收费制度。各部门用车按月进行内部财务核算，列入部门成本效益考核范围；因私用车的费用则在其工资中列支扣除。

公司车辆必须按规定停放在认呆地点，一般不允许在外过夜。因保管不善造成车辆被盗、损坏，驾驶员和行政部领导共同承担部分赔偿责任。

如公司实行班车接送制度，因临时性工长久性改变行车时间、路线、均应由当事人事先报告行政部门，行政部门通告驾驶员和全体乘车人员。

四.驾驶员管理

驾驶员遵守公司之驾驶员岗位职责。

除公司允许的特殊员工以外，禁止非专职驾驶员驾驶公司车辆。

发生交