第2章资本和资本运动4(资本与剩余价值的分配)_第1页
第2章资本和资本运动4(资本与剩余价值的分配)_第2页
第2章资本和资本运动4(资本与剩余价值的分配)_第3页
第2章资本和资本运动4(资本与剩余价值的分配)_第4页
第2章资本和资本运动4(资本与剩余价值的分配)_第5页
已阅读5页,还剩16页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第2章资本与剩余价值的分配:职能资本与平均利润

第一节成本价格和利润第二节产业资本和平均利润第三节商业利润和平均利润第一节成本价格与利润

一、成本价格二、利润三、利润率一、成本价格概念:生产商品所耗费的不变资本和可变资本之和1、用K表示,公式:K=C+V2、商品价值转化为W=K+m3、意义:产品出售的最低价格界限竞争胜败的关键。4、掩盖了剩余价值的源泉和C与V的区别马克思主义的成本价格与西方成本概念比较二、利润概念:企业产品的销售收入扣除后的余额符号P剩余价值转化为利润掩盖了剩余价值的真正来源

剩余价值转化为利润:剩余价值是利润的本质,利润是剩余价值的转化形式剩余价值是可变资本的产物,利润是全部预付资本产物关系:剩余价值作为全部预付资本的产物时,mp三、利润率概念:剩余价值或利润与全部预付资本的比率公式:关系

联系利润率是剩余价值率的转化形式,是同一M与不同K量的比率。

区别

质:前者反映剥削程度,揭示剩余价值真正来源,后者表示预付资本的增殖程度,掩盖剩余价值的真正来源。量:利润率总小于剩余价值率影响利润率因素m`高低,C:V高低,n快慢,C节省第二节产业资本与平均利润一、利润转化为平均利润二、价值转化为生产价格三、生产价格与市场价值、市场价格四、平均利润与生产价格规律的作用五、平均利润率变动趋势一、利润转化为平均利润部门之间的竞争和平均利润率的形成利润率不同,等量资本不能获得等量利润,引起不同生产部门竞争不同部门竞争的手段是资本转移,资本由利润率低的部门向利润率高的部门转移部门之间竞争导致不同部门的利润率趋向平均化

平均利润率=社会剩余价值总额/社会总资本×100%平均利润=预付资本×平均利润率影响平均利润率的因素1、各部门的利润率水平2、社会总资本在各部门之间的分配比例2、各个部门所得的利润量与生产剩余价值不一致,但整个社会利润总量和剩余价值总量是相等的。1、平均利润形成是全社会的剩余价值在各部门的资本家之间重新瓜分的结果3、进一步掩盖了资本主义剥削的秘密二、价值转化为生产价格概念区别:与价值质:同资本有联系,同活劳动没有直接联系量:生产价格和价值经常不一致是商品价值的转化形式,是成本加平均利润构成的生产价格形成后,价值规律通过生产价格规律起作用公式:W=k+pW=c+v+mW=k+p价值规律通过生产价格起作用,并不违背价值规律个别:平均利润与剩余价值不等,全社会:总额相等个别:生产价格与价值不相等,全社会:总额相等生产价格的变动,归根到底取决于价值的变动意义发展马克思的劳动价值论,解决了价值规律与等量资本获得等量利润在形式上的矛盾揭示了雇佣工人和资本家阶级的对立三、生产价格与市场价值概念

第二种涵义的社会必要劳动时间市场价值即商品社会价值:是通过部门内部的市场竞争形成的,即由占生产显著大量的中等企业生产商品的个别价值决定的市场价格是市场价值的货币表现部门内部竞争:是同一生产部门生产同种商品的各个资本家企业为获得超额利润以提高利润率而进行的竞争企业条件类别产量个别价值社会价值或市场价值单位商品全部商品单位商品全部商品优等1088010100中等801080010800劣等101212010100总计或平均1001,000101,000四、平均利润和生产价格规律作用分配社会劳动,调节资源配置促进企业改革技术,提高劳动生产率调节剩余价值在各个部门分配生产价格规律作为价值规律的转化形式发生作用五、平均利润率变动趋势M`提高C价值降低相对过剩人口存在对外贸易发展原因:社会资本有机构成不断提高,结果:1、可变资本是总资本中比重相对减少2、固定资本在总资本中比重增大1、不意味利润量绝对减少,还可能增加。2、不表明剩余价值率降低。3、是社会劳动生产率提高的结果和表现。影响利润率下降的因素平均利润率下降趋势第三节商业价格与平均利润

一、商业资本的形成和作用二、商业利润的质与量三、利润率商业流通费用及其补偿四、商业资本周转特点及对价值影响一、商业资本形成和作用是从产业资本分离出来的专门从事商品买卖、以攫取商业利润为目的的资本效率节省流通资本增加生产资本

加速资本周转发展分工扩大生产概念形成必要性:产业资本减少流通资本,增加生产资本,要求有专门从事销售的商业资本存在可能性:商品资本职能独立化条件:商品销售成为商业投资者的独立业务,商业资本家必须有独立投资作用二、商业利润的质和量是从事商品经营活动所获得的利润概念来源是产业资本家让渡给商业资本家的一部分剩余价值,是产业工人在生产过程中创造的剩余价值一部分,并通过价格差价途径实现。商业资本对商业员工的剥削实现商品价值和剩余价值,分必要劳动和剩余劳动公式变化:W=k+p(产业利润)+h(商业利润)P`=∑M/产业资本总额+商业资本总额背景条件:商业资本作为一种职能资本参加利润率平均化过程

商业资本按低于生产价格向产业资本购买商品,按生产价格买给消费者,两者差价是商业利润图式假定:预付资本为720C+180V=900M`=100%C全部转移则:W=720c+180v+180M=1080,P`=180/900=20%现在商业资本为100,社会总预付资本为1000.P`=180/1000=18%,按P`再分配剩余价值,则:产业利润为162;商业利润为18。于是:产业资本按出厂价900+162=1062卖出,商业资本按900+162+18=1080零售价卖出。商业资本周转次数为10·62次,即分10·62次购买价值1062的商品三、商业费用及其补偿概念分类1、生产性流通费用增加价值,是通过商品加价实现2、纯粹流通费用不能增加价值,是通过剩余价值扣除实现,并参加利润平均化过程商业流通费用是商品在流通中耗费的费用1、生产性流通费用是与生产过程在流通过程中的继续有关的流通费用2、纯粹流通费用是由于商品的价值形态变化引起的非生产性流通费用补偿P`=(180-50)/(900+100+50)=12·38%产业利润P=900×12·38%=111·43商业利润=h(100+50)×12·38%=18·57商业资本增加投入50纯粹流通费用,这时可分配的剩余价值为:180-50(纯粹流通费用补偿)=130出厂价:720C+180V+111·43=1011·43零售价:720C+180V+111·43+18·57=1080三、商业资本周转的特点特点1、加快资本周转,有利于降低商品价格2、加快资本周转,有利于提高利润率1、只有流通过程3、受生产和消费的限制作用2、不直接增加剩余价值案例1彩电降价到底了没有?《深圳商报》记者日前从广东省彩电企业领导座谈会上了解到,目前彩电业平均利润为6%,已经成为名副其实的微利行业。在这个有康佳、TCL、创维等著名彩电企业首脑们参加的企业会议上,这一利润率没有任何一家企业表示异议。据称,现在25英寸、21英寸彩电已经是“亏本赚吆喝”,不仅无利可图,而且企业还要倒贴成本。能给企业带来利润的是29英寸、34英寸大彩电及新推出的数字电视机。时间倒退到十年前,中国彩电生产企业平均利润曾经达到50%以上。这使中国彩电行业迅速完成了原始资本积累,向规模和质量要效益。计算题

产业资本各部门剩余价值率均为200%,预付资本有机构成情况如下:计算各部门生产价格为多少?部门不变资本(万元)

可变资本(万元)

计其中固定资本(使用年限5年)甲56005000400乙81006500900丙25001750500

20%20%20%20%8=Σ6/Σ1+5平均利润率29502650320012002800800400600100050005600甲35013003折旧总额75016004=1-2流动资本13250175065002固定资本总计110003600110003600180016200合计2200600260010005002500丙56001800560018009008100乙10=3+4+5+99=8×(1+5)7=3+4+5=6651生产价格平均利润商品价值剩余价值可变资本不变资本部门题解计算题

设产业部门予付不变资本16,200万元,其中固定资本13,250元,使用年限为5年;可变资本1,800万元;剩余价值率为200%。商业部门设所用资本和所费资本相等,剥削生产性工人的剩余价值率也为200%,予付资本的情况是:购进商品资本1,000万元;保管费用300万元(其中:200c,100v);运输费用500万元(其中:400c,100v);纯粹流通费用200万元。

试计算:(1)平均利润率为百分之多少?(2)产业资本家集团获得平均利润是多少?(3)商业资本家集团获得平均利润是多少?(4)产业部门商品出厂价格是多少?(5)商业部门售卖商品生产价格是多少?题解

1、平均利润率=(产业部门工人创造的剩余价值+商业部门生产性工人创造的剩余价值-纯粹流通费用)/(产业予付资本总额+商业予付资本总额)=[1,800×200%+(100+100)×200%-200]/(16,200+

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论