矿业企业极端恶劣天气及时撤人制度_第1页
矿业企业极端恶劣天气及时撤人制度_第2页
矿业企业极端恶劣天气及时撤人制度_第3页
矿业企业极端恶劣天气及时撤人制度_第4页
矿业企业极端恶劣天气及时撤人制度_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

矿业企业极端恶劣天气及时撤人制度当发生暴雨、洪水、雷电、冰雹等自然灾害时,为保证事故应急处理的迅速、高效、有序进行,最大限度的减轻暴雨、洪水、雷电、冰雹等灾害事故对职工造成的人身伤害和财产安全,确保矿井的安全生产,特制定此制度。1、防洪防汛指挥部:总指挥:矿长副总指挥:各矿委会成员成员:各科(队)第一负责人、驻矿人员、地面巡视人员。指挥部下设办公室,办公室设在调度室,办公室主任由调度室主任担任。2、地面一旦发生强降雨,或发生洪水灾害,洪水有可能灌入井下,威胁到矿井的安全生产时,调度室必须立即下令停止生产,立即撤出井下全部作业人员;井下作业人员在接到指挥部撤人命令后,必须迅速在跟班矿长、队长的指挥下严格按照水灾避灾路线、水灾避灾指向牌撤离至地面。水灾避灾路线:+95掘进工作面——+95主运输大巷——井底车场——吊挂人车斜井---平硐——地面+95工作面——+142回风巷——总回风——风井——地面3、每年雨季来临后,地测要根据市、县气象部门和上级管理部门发布的重大汛期防洪防汛警报,及时向指挥部发出预警报告。4、地测要做好矿井地质和水文地质观测工作。当发生大到暴雨、雷电、冰雹等极端恶劣天气时,地测科要派专人负责24小时全天候值班,并不间断巡视矿井周围的山体、排洪沟等一切地点,一旦发现异常状况,立即上报防洪防汛指挥部,并随时报告灾情变化情况,指挥部必须及时采取有效措施进行处理。巡查人员必须要保证自身安全,巡查时要两人一组,不能独自行动。(1)雨季期间要定期巡视地面情况,对工作面地表要每周进行一次巡查,发现山体滑坡、堵塞、裂缝裂隙、地表沉陷、河道等情况要及时上报指挥部并向下游受威胁区域发出预警,并责成基建科立即采取措施进行处理。(2)出现连续降雨天气要对工业广场、何庄风井每天不定时的进行巡查(白天一次、晚上一次);降强暴雨时要加大巡查力度,在雨前、雨中、雨后要分别进行不间断巡查,一旦发现异常情况必须立即上报指挥部撤离井下所有作业人员启动预案采紧急措施进行抗洪抢险。(3)、认真对井下的各个水仓、排水沟及涌水点观察站和矿区内的所有建筑物、井口抗洪设施、大坝、排水沟、山坡等进行重点巡查,一旦发现异常情况立即上报指挥部撤出受水害威胁区域的所有作业人员并采取紧急措施进行抢险救灾。(4)驻矿人员和巡查人员要对矿区内的所有建筑物、大坝、排水沟、山坡、井口、防洪沟设施等要进行定期巡查,一旦发现异常情况必须立即发出警报撤离附近人员并及时采取措施进行抢险救灾。5、当出现大到暴雨、雷电、冰雹等极端恶劣天气时,生产系统各科(队)负责人必须在第一时间自动到矿调度室集中、待命,随时应变突发事故的发生。6、当发现暴雨、洪水等重大威胁隐患后,指挥部成员要按照总指挥(或副总指挥)的指示,迅速召集现场抢险救援专业组,在现场指挥人员的带领下,立即奔赴抢险现场,对重要场所要进行疏通排水渠道,对井筒口要修筑防洪堤坝,积极开展抢险工作。7、一旦发现防洪防汛隐患,或县市气象部门发布重大汛期预报后,立即启动防洪防汛应急处理预案。(1)、总指挥接到防洪防汛办公室关于汛情和隐患报告后,立即向调度室下达启动防洪防汛应急预案的命令。(2)、调度室接到应急预案启动命令后,立即通知指挥部成员及相关人员进入防洪防汛应急期,各有关部门及应急队伍即可进入应急状态。(3)、由安全矿长(副总指挥)带队,组织成立防洪防汛现场指挥部,随时准备指挥全矿的防洪防汛应急处理工作。8、应急救援措施(1)、根据县“雨季三防”指挥部或气象预报部门的预报,随时报告灾情变化。(2)、根据汛情发展和建筑物抗洪能力以及周围工程设施情况,发布防洪、避汛通知,必要时组织井上、井下人员撤离、疏散。(3)、对职工生活设施、要害部门、重要工程采取紧急防护措施。(4)、对于采空区的地表沉陷、裂缝区,如果地表水渗水严重,必须立即采用人力或设备进行填埋;如果泄洪水道不畅,、必须立即进行疏导。(5

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论