社团招新面试问题

Word-8-社团招新面试问题1.请自我介绍一下

2.谈谈高校你有什么目标，什么方案？

3.你在同学会、分团委、学院其他社团有参与吗？并且分别担当什么职务？

4.你对计算机三维软件绘图有了解吗？

5.有时因工作缘由，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？

6.对于一项工作，团体合作完成和一个人完成你觉得有何区分？

7.对于社团将来进展你有什么想法？

8.你准备进入社团什么部门，对本部门有什么了解？

9.你参与本社团，你觉得自己有什么优势，进入社团部门后你会怎么做？

10.假如现在给你一个设计项目《6个自由度的机械手臂》你自己有何想法，觉得能否胜任？

11.你是否认可"真理只把握在少数人手里。'这样的观点？

12.假如你这次没有进入本协会，你会怎么办呢？

社团招新面试问题篇二

1.简洁的自我介绍；

2.作为一名编辑部的干事，在文字表述方面需要足够的急躁，请问你是对文字表述是否感爱好，比如说写新闻稿，宣扬稿，文艺稿等；

3.你为什么认为自己又力量胜任这份工作；

4.在这么多的面试者当中，你认为自己比起他们具有什么样的优势；

5.你最大的优缺点是什么，对你的工作有什么影响；

6.简要谈一谈你对高校社团活动的了解；

7.你为什么想要进入编辑部；

8.简要谈一下你对编辑部的了解；

9.假如你的学习和社团活动发生冲突时，你会怎样处理；

10.假如你进入编辑部工作一段时间后，发觉自己的学业也很忙，这是你会怎么处理；

11.假如日后你成为编辑部的一名干事，请问你在学习和社团活动上会有什么样的支配；

12.你认为是力量重要还是态度重要；

13.当你进入我们的部门之后发觉与你之前想象的不一样，你会怎样调整自己的心态；

14.你盼望在编辑部工作中，.获得什么或得到什么样的熬炼；

15.作为社团的一名干事，需要严格要求自己，你能做到遵守电协的各种的纪律吗；

社团招新常用的面试问题篇三

1、你对同学会/社团有什么了解？

2、你为什么要进同学会/社团？

3、你进了同学会/社团会有哪些作为(详细的)

4、你的爱好，现在的职务等!

5、上高校已经一个多月了，总结以下你对高校的熟悉，你对高校的印象。(考察同学的语言表达力量，和对事情的总结力量。)

6、高校的丰富多彩的校内活动中，例如：协会、同学会、艺术团、团工委，你都加入了那些？假如没有为什么不加入？假如加入了一些，谈谈你对这些活动的熟悉。(考察同学对集体活动的爱好程度，假如什么都没有参与的同学要好好考虑了。)

7、谈谈高校你有什么目标，什么方案？(考察同学做事的目标感)

熟悉我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的熟悉！(考察同学的应变力量，对待领导的态度

9、简洁地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？(考察同学的语言组织力量，可以看出同学的活泼程度);

10、进入社践部你觉得你有那些优势？(很经典的同学会面试问题)

11、当过班干吗？团支书或班长？你在做同学工作中遇到的令你麻烦的问题是什么？(许多同学在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题)

、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？(经典的同学会面试问题)

13、喜爱做想做生意，做保险这类的工作吗？假如有一样东西买价是10块，而老板要12，你是情愿直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是情愿和老板坎价试试？(这是面试同学会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的急躁，谈判的力量)

14、现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是情愿开头就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是情愿先出1200和他协商办？为什么？(这是面试同学会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的急躁，谈判的力量)

15、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但假如做好了对自己很有进展前途，你会选择哪一个？为什么？(考察同学的创新精神)

16、假如你加入了同学会/社团，当你和你的部长的看法不统一时的候怎么办？

17、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

高校社团招新面试问题篇四

1、请做一下自我介绍。

分析：在面试刚开头时要求面试者做自我介绍是一个特别普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚恳特别重要，不要试图通过任何形式来隐蔽自己过去的一些经受或者大事，也不应当自吹自擂，夸张自己的学识和力量。

回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本状况，先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作，最好有一些建设性的提议，这样评委看出你面试前有做预备，而且对他们的社团有爱好，有爱好才可以把部门的工作做好。所以这样就很简单通过了！但一般有时间限制，要留意！

2、你为什么认为自己有力量胜任这个工作？

分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者供应了一个机会，展现自己勇于接受挑战的共性。主考官也可对面试者的动机和信念有所了解。

回答：我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。

3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响？

分析：回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严峻。有一点面试者应当牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。

回答："我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜爱工作无序的人。我信任，我的xx力量有助于社团更的进展，而我观赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。'

4、你如何让别人接受你的观点或办法？

分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒适；二是你的劝说力量有多高。

回答：我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能简单找到劝说他们的方法。

5、在什么样的条件下你工作最有效？

分析：此问题考察的是面试者对工作条件的要求。主考官可以从中猎取面试者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道面试者的不足在哪里。

回答："我解决问题的方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、认真分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发觉许多人把前两个步骤忽视掉了，直接从解决方案入手，这是不妥当的。只要猎取了足够的信息，对问题有一个充分的熟悉，我可以解决任何事情。'

6、你经受过最让你绝望的事情是什么，为什么？

分析：这个问题直接涉及到"成熟'这个话题，它能体现出应聘者的做事标准及价值观念。

7、你盼望从工作中(我们社团中)得到的最大回报是什么？

回答："对我而言，最重要的是工作能发挥我的特长，能有成就感。同时也期望工作能让我超越现在的水平，不断地提高自己，猎取更多的阅历，丰富自己的高校生活。

8、当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置？

分析：这个问题不仅能反映面试者处理不同观点和随之而来的压力的力量，而且还能从中看出面试者处理冲突的力量。

回答："首先，我会查找足够的证据证明我是对的。一旦确认正确，我会从他人的角度考虑这个问题，我会试着从他们的角度劝说他们，相互开诚布公，直到双方达成全都看法。'

9、你认为你有资格胜任你的职位吗？假如不能你会怎么做？

分析：这个问题犹如问面试者的弱点，回答时不能大意。

回答："要胜任这个职位，确定有很多新东西需要我去学习，但是我学得很快。我信任我的力量和技能可以适应这个工作。

10、你是否情愿做常规工作？

分析：主试人从以往苦痛的经受中体会到，新进社团的高校生许多没有意识到他们刚进入社团大多是要做一些琐碎的。、常规的工作，你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成肯定数量的日经常规工作，这也是你有预备接受这项必要的工作的缘由。

回答：行，没问题，社团工作不能一蹴而就，我知道社团里大多是要做一些琐碎的、常规的工作，而我认为在任何事情中都有学习的机会。

11、你在接受别人指导时，会不会感到难过或受到损害？

分析：这是个