竞争上岗演讲稿-处级干部行政接待处长竞争上岗演讲稿

第31页共31页竞争上岗演讲稿:处级干部行政接待处长竞争上岗演讲稿竞争上岗演讲稿:处级干部行政接待处长竞争上岗演讲稿。我竞选的是行政接待处处长职位。根据《竞争上岗施行方案》的要求，在这次处级干部竞争上岗中，我向在座的各位领导和同志们作一简要汇报，请大家评议。一、主要工作经历在到办公厅工作之前，我曾经在〔……工作经历〕等职务。无论是担任什么职务，我都把每一项工作当作一个新起点，勤奋学习，扎实工作，在不同的岗位上做出了积极的努力。在此，主要向领导和同志们汇报我到行政处后所开展的一些工作：〔一〕积极推进机关食堂的改革。在厅领导的领导下，在行政处班子的支持与配合下，经过认真调查研究和广泛论证，提出了机关食堂的改革思路和方案，并于今年1月开始施行，并在人事制度改革、分配制度改革和食堂管理企业化等方面进展了积极的探究，获得了初步成效：一是新建了两所食堂，解决了干部职工就近就餐的问题；二是推行了一系列灵敏有效的改革措施，极大地激发了食堂干部职工的积极性，大家心往一处想，劲往一处使，食堂相貌焕然一新，与去年同期相比，食堂月均增加营业额××元，增幅达××%；人均增加月收入××元，的人月增加收入超过××元，同比增幅××%，单位增收××万元，而去年同期盈亏相抵仅收入××元。做到了职工增收、食堂增收、单位增收、效劳对象满意或根本满意。〔二〕尝试建立股份制法人形式，在全国率先对事业单位股份制改革进展探究。在厅、处领导的支持下与____顺舟实业开展共同创办国际英文幼稚园。对幼稚园采取有限责任公司形式创设和动作，采取董事会领导下的园长负责制，股东由事业单位和外商企业两种性质组成，变过去单一的机关办事业为依靠社会力量办事业，改变了政企、事企之间的关系，使幼稚园的所有权和经营权相对别离，从根本上改变了事业单位是党政机关的附属机构和行政职能延伸的不良状况，使幼稚园作为一个独立的实体，直接对其效劳的对象负责，承受效劳对象的监视评判，以自身优质高效的效劳来赢得生，占领市场。〔三〕目前正总结经历，拟在其他大院推广。在对退休老工人的效劳工作上，努力强化效劳意识，不断进步效劳质量，力求做到政治上关心、生活上贴心、效劳上诚心、遇事将心比心。〔四〕及时完成厅、处领导交办的其他工作。不管是研究任务、调研工作还是接待工作，都没有出现过失误。〔五〕紧抓科室干部的思想政治工作和独立工作才能的培养。工作中能团结同志，互相配合，共同完成好任务。同时，真诚关心他们的思想进步和工作成长，敢于压担子、压任务，努力培养和进步他们独立开展工作的才能和综合协调才能。二、竞职理由〔一〕具有贯彻执行党的道路、方针、政策的自觉性和坚决性。我本人受党培养多年，从事过多年党务工作。到办公厅后，在厅、处领导的关心培养和同志们的帮助下，自己在政治上、思想上和工作上得到了很大进步，特别是经过“三讲”教育后，更进一步增强了贯彻执行党的道路、方针、政策的自觉性，坚决了全心全意为人民效劳的宗旨，进步了讲学习、讲政治、讲正气的才能和程度，能自觉地以“三个代表”的要求来加强党性锻炼和进步个人修养，清清白白地做人、老老实实地做事、愉愉快快地工作。〔二〕有对行政接待工作的理解和执着。行政处人多事杂，效劳对象广泛，是办公厅的窗口单位。我到行政处工作一年多的时间里，亲身感受到了广阔行政干部职工朴实无华、不计名利、无私奉献的精神，这种精神深深教育和感染着我。我是一个实实在在想干点事的人，行政接待工作详细而又重要，极有挑战性，我愿承受这个挑战的考验。〔三〕有一定的管理经历和理论才能。我曾系统地学习过研究生的专业课程，掌握了一定的经济管理理论与研究方法。在基层工作时，参与过创办运输公司、文印公司、劳务输出等经济实体等工作，积累了一定的经营管理工作经历。到办公厅后，已根本掌握厅行政接待工作的现状、存在问题，以及国家有关行政后勤改革的思路、政策法规，对行政后勤“小机关、多实体、大效劳”的改革方向有较切身的体会和认识，为做好今后的行政接待处工作奠定了良好的根底。〔四〕经受过多岗位的工作锻炼，具备了一定的组织协调才能和动手的才能。我曾当过教师、团干部、办公室主任，从事过教育、管理、信息、行政等多项工作。在每一项工作中，我都能摆正自己的位置：慎言、慎行、慎事，工作到位不越位、工作主动不被动、设法成事不误事、着力创新不满足。三、今后的工作设想一是加强财务经费、物资、房地产等管理工作，加强本钱核算，抓好节约挖潜；二是要完善岗位责任制，标准工作程序，明确管理目的、效劳标准和经营指标，做到“人人都管事、事事有人管”；三是要建立和完善各项规章制度，严格干部职工的行为标准，严格工作纪律，强化考核和监视检查；四是在各项效劳工作中要做到周密、细致、及时，要多办实事，要把机关干部和效劳对象赞成不赞成、满意不满意作为检验后勤效劳工作质量和效率的根本标准；五是接待工作要进一步强化效劳意识、竞争意识、改革意识、效益意识和人才意识，坚持优质高效、廉洁务实、简朴大方、全面效劳的原那么，促进展政接待工作不断向前开展。各位领导、同志们，真心感谢大家给了我这样一次展示自己时机。我是一个极其平凡的人，但我不想做一个平庸的人，因此，我愿意承受大家的考验和挑选。处级干部处长竞争上岗演讲稿我竞选的是行政接待处处长职位。根据《竞争上岗施行方案》的要求，在这次处级干部竞争上岗中，我向在座的各位领导和同志们作一简要汇报，请大家评议。一、主要工作经历在到办公厅工作之前，我曾经在〔工作经历〕等职务。无论是担任什么职务，我都把每一项工作当作一个新起点，勤奋学习，扎实工作，在不同的岗位上做出了积极的努力。在此，主要向领导和同志们汇报我到行政处后所开展的一些工作：〔一〕积极推进机关食堂的改革。在厅领导的领导下，在行政处班子的支持与配合下，经过认真调查研究和广泛论证，提出了机关食堂的改革思路和方案，并于今年1月开始施行，并在人事制度改革、分配制度改革和食堂管理企业化等方面进展了积极的探究，获得了初步成效：一是新建了两所食堂，解决了干部职工就近就餐的问题；二是推行了一系列灵敏有效的改革措施，极大地激发了食堂干部职工的积极性，大家心往一处想，劲往一处使，食堂相貌焕然一新，与去年同期相比，食堂月均增加营业额元，增幅达%；人均增加月收入元，最高的人月增加收入超过元，同比增幅%，单位增收万元，而去年同期盈亏相抵仅收入元。做到了职工增收、食堂增收、单位增收、效劳对象满意或根本满意。〔二〕尝试建立股份制法人形式，在全国率先对事业单位股份制改革进展探究。在厅、处领导的支持下与____顺舟实业开展共同创办国际英文幼稚园。对幼稚园采取有限责任公司形式创设和动作，采取董事会领导下的园长负责制，股东由事业单位和外商企业两种性质组成，变过去单一的机关办事业为依靠社会力量办事业，改变了政企、事企之间的关系，使幼稚园的所有权和经营权相对别离，从根本上改变了事业单位是党政机关的附属机构和行政职能延伸的不良状况，使幼稚园作为一个独立的实体，直接对其效劳的对象负责，承受效劳对象的监视评判，以自身优质高效的效劳来赢得生，占领市场。〔三〕目前正总结经历，拟在其他大院推广。在对退休老工人的效劳工作上，努力强化效劳意识，不断进步效劳质量，力求做到政治上关心、生活上贴心、效劳上诚心、遇事将心比心。〔四〕及时完成厅、处领导交办的其他工作。不管是研究任务、调研工作还是接待工作，都没有出现过失误。〔五〕紧抓科室干部的思想政治工作和独立工作才能的培养。工作中能团结同志，互相配合，共同完成好任务。同时，真诚关心他们的思想进步和工作成长，敢于压担子、压任务，努力培养和进步他们独立开展工作的才能和综合协调才能。二、竞职理由〔一〕具有贯彻执行党的道路、方针、政策的自觉性和坚决性。我本人受党培养多年，从事过多年党务工作。到办公厅后，在厅、处领导的关心培养和同志们的帮助下，自己在政治上、思想上和工作上得到了很大进步，特别是经过三讲教育后，更进一步增强了贯彻执行党的道路、方针、政策的自觉性，坚决了全心全意为人民效劳的宗旨，进步了讲学习、讲政治、讲正气的才能和程度，能自觉地以三个代表的要求来加强党性锻炼和进步个人修养，清清白白地做人、老老实实地做事、愉愉快快地工作。〔二〕有对行政接待工作的理解和执着。行政处人多事杂，效劳对象广泛，是办公厅的窗口单位。我到行政处工作一年多的时间里，亲身感受到了广阔行政干部职工朴实无华、不计名利、无私奉献的精神，这种精神深深教育和感染着我。我是一个实实在在想干点事的人，行政接待工作详细而又重要，极有挑战性，我愿承受这个挑战的考验。〔三〕有一定的管理经历和理论才能。我曾系统地学习过研究生的专业课程，掌握了一定的经济管理理论与研究方法。在基层工作时，参与过创办运输公司、文印公司、劳务输出等经济实体等工作，积累了一定的经营管理工作经历。到办公厅后，已根本掌握厅行政接待工作的现状、存在问题，以及国家有关行政后勤改革的思路、政策法规，对行政后勤小机关、多实体、大效劳的改革方向有较切身的体会和认识，为做好今后的行政接待处工作奠定了良好的根底。〔四〕经受过多岗位的工作锻炼，具备了一定的组织协调才能和动手的才能。我曾当过教师、团干部、办公室主任，从事过教育、管理、信息、行政等多项工作。在每一项工作中，我都能摆正自己的位置：慎言、慎行、慎事，工作到位不越位、工作主动不被动、设法成事不误事、着力创新不满足。三、今后的工作设想一是加强财务经费、物资、房地产等管理工作，加强本钱核算，抓好节约挖潜；二是要完善岗位责任制，标准工作程序，明确管理目的、效劳标准和经营指标，做到人人都管事、事事有人管；三是要建立和完善各项规章制度，严格干部职工的行为标准，严格工作纪律，强化考核和监视检查；四是在各项效劳工作中要做到周密、细致、及时，要多办实事，要把机关干部和效劳对象赞成不赞成、满意不满意作为检验后勤效劳工作质量和效率的根本标准；五是接待工作要进一步强化效劳意识、竞争意识、改革意识、效益意识和人才意识，坚持优质高效、廉洁务实、简朴大方、全面效劳的原那么，促进展政接待工作不断向前开展。各位领导、同志们，真心感谢大家给了我这样一次展示自己时机。我是一个极其平凡的人，但我不想做一个平庸的人，因此，我愿意承受大家的考验和挑选。谢谢大家！处长竞争上岗演讲稿：处长竞争上岗演讲稿范文处长竞争上岗演讲稿：处长竞争上岗演讲稿范文政机关机构改革，是建立一支面向21世纪高素质干____伍、迎接西部大开发的重要举措。对于推进干部制度改革，拓宽选人用人渠道，促进人才资的合理配置和流动，鼓励机关干部爱岗敬业、开拓进取、发奋向上具有重要意义，我坚决拥护，并积极参与。我参加经济开展处处长职位竞争，恳请组织和同志们挑选。一、工作经历我叫××，××年参军，××年入党，××年××月毕业于××××，〔……工作经历与工作成绩〕。二、德才表现从____转业到省民委工作以来，我始终保持一名*员和一名____军人的政治品格和作风，认真学习马列、毛____思想和*理论，在思想上、政治上与党中央保持一致，积极投身于国家的改革开放和社会现代化建立大业，牢记党的宗旨，全心全意为人民效劳，努力在理论中锻炼和进步自己。在办公室工作期间，积极参与政务，处理事务，搞好效劳，为保证机关正常运转作出了自己应有的奉献。到经济处工作后，为使自己的知识、才能和程度与所承担的工作任务相适应，我在努力学好中央党校本科函授班规定课程的同时，围绕民族地区在经济运行中出现的新情况新问题，深化民族地区调研，撰写了××篇理论研究文章，〔……发表过的〕。经济处工作任务繁重，涉及领域广、政策性强，对此，我带着全处同志积极工作，认真完成委党组交给的各项工作任务，有时加班到深夜四、五点钟，毫无怨言。近两年来经济处积极协助委领导协调国家民委、财政部和省级有关部门，使省民委参与管理安排的工程资金均打破××亿，年均增幅达××%以上，今年的无偿资金同比增长××%，为加大对民族贫困地区扶持力度作出了奉献，以实际行动，努力理论了“三个代表”重要思想。三、工作设想按照省民委“三定”方案中赋予经济开展处的工作职能，我的工作设想是主要抓好“五个打破”：〔一〕政治业务学习要有打破。以“三讲”教育为契机，抓好全处的政治业务学习和思想作风建立，进步整体素质，努力把经济开展处建成一个团结、务实、高效、廉洁、政治强、业务精、作风硬的处室，以适应西部大开发的需要。〔二〕宏观政策研究要有打破。紧紧抓住中央施行西部大开发战略和“兴边富民行动”的历史机遇，组织专门人员研究民族地区经济开展运行中出现的新情况、新问题。重点研究民族贫困地区21世纪如何施行扶贫攻坚，加快脱贫的问题；“十五”期间民贸商品消费问题；配合民族地区制定好经济和社会开展规划及“兴边富民行动”方案，争取使其纳入西部大开发省行动方案和省的“十五”方案。〔三〕贯彻省委《决定》要有打破。省委《决定》共三十条，其中涉及经济工作的就有十三条，要在今年工作的根底上，继续会同省级有关部门，狠抓落实。〔四〕工程资金管理要有打破。一是根据新时期民族工作的特点和任务，结合西部大开发和“兴边富民行动”对1990年制订的《边补费》、《省级民族机动金管理暂行方法》重新修定；二是制订少数民族开展资金、少数民族地区补助费、散杂居民族工作专项资金管理方法；三是积极探究工程资金管理新思路，按照财政标准转移支付和财权事权别离的原那么，采取一年一个确定的方法，将年度指标分配到各地、州、市，由各地、州、市民委与财政局共同管理；四是继续搞好部门间的协调工作，进一步加强同国家、省级有关部门的工作联络，争取每年有更多的工程资金投向民族贫困地区。〔五〕“兴边富民行动”试点工作要有打破。“兴边富民行动”是西部大开发的一个重要组成部分，是民委工作在西部大开发中的一个切入点和重头戏，要在继续抓好“四大工程”、“七个重点”的根底上，实在把“兴边富民行动”试点工作推上一个新的台阶，为“建立一个经济繁荣、社会进步、生活安定、民族团结、山河秀美的新边疆”而奉献自己的力量。竞争上岗演讲稿:干部竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、同志们：大家好!我是××综合室的××，刚从××调来不久，就遇到这样一个既能向同事学习，又能展现自己的素质、锻炼自己的才能的难得的时机。我非常荣幸可以站在这里向大家汇报我的思想和学习，因此，特别感谢领导和同志们对我的关心、鼓励与支持，谢谢大家！我97年从××师范毕业，还没满17岁就做了一名“德高为师，身正为范”的人民教师。XX年，参加全市公开考聘，调入××县委组织部工作。今年，我又非常幸运地成为××——这个我曾经只能仰望和向往的市级机关中的一员。在这个更为宽广的舞台上，在委局领导的指导和室主任的带着下，我与同志们一起努力工作，顺利完成了对全市财政性抗震救灾资金使用管理的监视检查，全市建立健全惩治和预防____体系XX年－2023年工作规划任务分解，全市治理商业贿赂专项工作的调研《保持强劲势头不断推向深化》，全市征兵廉政建立的监视检查。同时，还做了大量琐碎但却很实在的事务性工作，如：创新两员联络方式，开展调查问卷；坚持报送抗震救灾周报，完成委局抗震救灾先进集体申报材料；做好全市《中国监察》杂志征订，《行政监察证》的到期换发和新增办理；积极完成了全面推进依法行政第一个五年规划(XX-XX年年)总结，完成行政执法责任制、平安创立和综合治理、方案生育、双拥等共同任务的工作总结。明年，将在室主任的带着下，以综合全市行政监察工作为主线，突出重点，统筹安排，更好地完成监察综合各项任务。每一次竞争，无论成败，对我都是一笔促进成长的珍贵财富。是对自己才能的锻炼、总结和开发，是对过去的辨证否认，是对将来的无限憧憬，是对理想的不断追求。感谢竞争，让我看到了别人的优点，看清了自己的缺点！感谢竞争，让自己不断地进步，让年青的心永远向上；感谢竞争，让我不断地更新自己的观念，完善自己，修正自己，战胜自己，获得超越自己的信念！感谢竞争，就是要感谢一路走来给我关心和帮助的人们，就是要感谢给我支持，给我力量，鼓励我前行的人们！11年的工作阅历，我个人认为要做好任一个工作都必须做到八个字：“开动脑筋、勤奋务实”。但要做一名领导干部，光这八个字还不够。____曾经对什么是领导做了精辟的阐释，他说，什么是领导？领就是带着，就是要走在前面、干在前面、身先士卒；导就是指导、引导，要求干得比别人好，程度比别人高，就是要比别人多一点。多一点学习。通过学习，进步政治意识、大局意识，增强政治敏锐力，自觉的效劳大局。注重学习方法，理论联络实际的学，“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行”，要做一名学以致用，厚积薄发，有自己思想的人。多一点热情。托尔斯泰曾经说过：一个人假设没有热情，他将一事无成。多一点热情，就是要干一行爱一行，只要是组织需要的、领导安排的，不管工作多苦多累，多复杂多简单，都要用百分百的热情去拥抱它，完成它。多一点实干。对民族而言，空谈误国、实干兴邦。就个人来说，业精于勤而荒于嬉。只有埋下身子、恪尽职守、扎实肯干、勇于进取、拼搏向上、知难而进、忘我工作，才能干出成绩。多一点责任。做一名领导干部，有了权利，更有了责任，既能为上级分忧，又可为下级解愁，这就要求有崇高的使命感和责任感。有一句话，让我记忆深化：“假设有什么是让我无法忍受的，那就是敷衍”。多一点自律。自律是快乐的泉，淡泊明志，宁静致远。心中常记“举头三尺有神明”，时刻提醒做到“慎微、慎初、慎独、慎交”，正确行使赋予的权利。非常感谢，能在此将自己介绍给大家认识我，并真心祝愿参加竞争的其他同事获得良好成绩。我将不断地向大家学习，努力进步自己，继续保持谦虚慎重、不骄不躁，艰辛奋斗的作风，为这个荣耀的团结的集体多做一点奉献，为大家多做一些事情，为纪检监察事业奉献自己的青春和智慧。最后，我引用自己非常喜欢的两句话完毕我的演讲：一个人的成功，不在于获得什么职位，而在于表达自己的价值；一个人的幸福，不在于收获了多少，而在于付出多少！谢谢大家！！行政接待处处长竞争上岗演讲辞我竞选的是行政接待处处长职位。根据《竞争上岗施行方案》的要求，在这次处级干部竞争上岗中，我向在座的各位领导和同志们作一简要汇报，请大家评议。一、主要工作经历在到办公厅工作之前，我一直在基层工作，曾经在中学、电大和党校当过教师，担任东川市团市委书记、市委委员、市委办公室主任等职务。调到办公厅后，我先在信息处工作，主要协助处领导分管《重要信息》等刊物的组织协调和编辑工作。1999年7月调行政处任副处长，主要分管生活科、管理科和幼儿园。无论是担任基层领导、做调研员，还是当副处长，我都把每一项工作当作一个新起点，勤奋学习，扎实工作，在不同的岗位上做出了积极的努力。在此，主要向领导和同志们汇报我到行政处后所开展的一些工作：〔一〕积极推进机关食堂的改革。在厅领导的领导下，在行政处班子的支持与配合下，经过认真调查研究和广泛论证，提出了机关食堂的改革思路和方案，并于今年1月开始施行，并在人事制度改革、分配制度改革和食堂管理企业化等方面进展了积极的探究，获得了初步成效：一是新建了两所食堂，解决了干部职工就近就餐的问题；二是推行了一系列灵敏有效的改革措施，极大地激发了食堂干部职工的积极性，大家心往一处想，劲往一处使，食堂相貌焕然一新，与去年同期相比，食堂月均增加营业额二万一千元，增幅达百分之四十；人均增加月收入二百五十元，最高的人月增加收入超过一千五百元，同比增幅百分之二百二十一，单位增收近十万元，而去年同期盈亏相抵仅收入八十九元。做到了职工增收、食堂增收、单位增收、效劳对象满意或根本满意。〔二〕尝试建立股份制法人形式，在全国率先对事业单位股份制改革进展探究。在厅、处领导的支持下与____顺舟实业开展共同创办国际英文幼稚园。对幼稚园采取有限责任公司形式创设和动作，采取董事会领导下的园长负责制，股东由事业单位和外商企业两种性质组成，变过去单一的机关办事业为依靠社会力量办事业，改变了政企、事企之间的关系，使幼稚园的所有权和经营权相对别离，从根本上改变了事业单位是党政机关的附属机构和行政职能延伸的不良状况，使幼稚园作为一个独立的实体，直接对其效劳的对象负责，承受效劳对象的监视评判，以自身优质高效的效劳来赢得生，占领市场。〔三〕组织和拟定了“机动车、非机动车施行标准化管理及建立健全门卫制度的方案”，已从今年1月试行至今。目前正总结经历，拟在其他大院推广。在对退休老工人的效劳工作上，努力强化效劳意识，不断进步效劳质量，力求做到政治上关心、生活上贴心、效劳上诚心、遇事将心比心。〔四〕及时完成厅、处领导交办的其他工作。不管是研究任务、调研工作还是接待工作，都没有出现过失误。〔五〕紧抓科室干部的思想政治工作和独立工作才能的培养。工作中能团结同志，互相配合，共同完成好任务。同时，真诚关心他们的思想进步和工作成长，敢于压担子、压任务，努力培养和进步他们独立开展工作的才能和综合协调才能。二、竞职理由〔一〕具有贯彻执行党的道路、方针、政策的自觉性和坚决性。我本人受党培养多年，从事过多年党务工作。到办公厅后，在厅、处领导的关心培养和同志们的帮助下，自己在政治上、思想上和工作上得到了很大进步，特别是经过“三讲”教育后，更进一步增强了贯彻执行党的道路、方针、政策的自觉性，坚决了全心全意为人民效劳的宗旨，进步了讲学习、讲政治、讲正气的才能和程度，能自觉地以“三个代表”的要求来加强党性锻炼和进步个人修养，清清白白地做人、老老实实地做事、愉愉快快地工作。〔二〕有对行政接待工作的理解和执着。行政处人多事杂，效劳对象广泛，是办公厅的窗口单位。我到行政处工作一年多的时间里，亲身感受到了广阔行政干部职工朴实无华、不计名利、无私奉献的精神，这种精神深深教育和感染着我。我是一个实实在在想干点事的人，行政接待工作详细而又重要，极有挑战性，我愿承受这个挑战的考验。副科竞争上岗演讲稿：科级干部竞争上岗演讲稿副科竞争上岗演讲稿：科级干部竞争上岗演讲稿尊敬的各位评委、领导、同志们：大家好!首先，感谢主持人给的15分钟时间。在这里，我想阐述三个问题：第一，为什么要报名竞争行装科副科长？第二，如何当好行装科副科长？第三，假设当不好行装科副科长，怎么办？一、关于第一个问题，我先自介绍：我叫何云捷,1966年5月出生，北京大学法学院法学本科毕业，审讯员，*党员。我是1995年通过公务员考试来到马尾法院的，当时录取的比例是13：1。在此之前担任上千人规模的企业中层干部多年，特别是在担任企业行政办副主任的过程中积累了丰富的后勤工作经历。到法院那一年恰逢法官法公布，我在第一时间通过了全国统一的初任法官资格考试，历任法院书记员、助理审讯员、审讯员。在职期间先后二次被派到镇、街督导工作，还参加了福建经济管理干部学院、北京青年政治学院等在职培训。我从2023年开始从事刑事审讯工作，其间承担了马尾以及琅岐40%的刑事案件审理任务，每一个案件都能做到准确区分罪与非罪、此罪彼罪、重罪轻罪，能做到认定事实清楚、适用法律正确。案件质量逐年进步，特别是近年来，本人主审的刑事案件没有一件被上级法院改判或者发回重审，工作成绩获得了全院干警的一致认可，最近连续二年被评为福州市法院系统办案能手以及被上级法院授予个人嘉奖。说到这里，也许有人会问：好好的刑庭法官不当，为什么来竞争行装科副科长这个股级职位？或许这个职位的推出过程本身带有一定的神秘色彩，最开始传出的消息是竞争财务科副科长，大家都没有兴趣，后来说是竞争行装科副科长，一下子来了5个报名，可见这个职位的重要性。从另一个角度看，本院有十几个职能部门，唯独这个职位被推出，显示了后勤保障部门的变革已经成为本院当前工作的一件大事。第二、我重点谈谈如何当好行装科副科长？首先是当好助手，要在院党组、科长的领导下做好本职工作。随着琅岐法庭建立工程的启动和推进，行装科的工作任务将越来越重，在科长抓主要工作的同时，作为副科长要注意找准自己的位置，可以在一些细小的但干警实在需要的地方找到用武之地：比方我们的食堂，这一段时间到那里就餐的干警越来越少,要多理解情况并提出对策，食堂办不好，不能简单地理解为众口难调。有时，一个小小的细节可以令人感动，我举一个例子：前不久的一天下午，我在快下班的时候突然接到通知，迅速赶到快安派出所参加一个涉及到群体性上访事件的案件协调会，由于事关重大且案情复杂，会议一个小时接一个小时连续进展，晚上7点的时候大家又累又饿，这时会议室出现了后勤人员的身影，他们给每一位与会人员端上了一碗热气腾腾的面条。我想告诉大家，面煮得很好，更重要的是面是快安派出所自己的食堂煮的。我想，它山之石，可以攻玉；比方有的庭领导一再提到的打印机问题，我愿意负责任地告诉各位，假设我担任行装科副科长，不能说服上级领导解决工作需要的打印机，我家里的打印机可以先拿来充公。我们要多到各庭室理解干警的后勤保障需要，比方我们不能让新来的法警在夏天还穿着冬装，比方我们不好意思让驾驶员一而再、再而三地自己垫钱去加油。后勤保障工作同样存在公平问题，要改变思维方式，比方在计算机软盘普遍淘汰之后，工作中需要的U盘发放不应该限制在庭长一级，因为普通干警也在干活。行装科还承担着编制支出预算，科学合理地安排和使用各项资金的任务，可以要求财务人员定期进展财务分析^p，我们无论多么困难，都不能拖欠或者克扣干警的加班补贴或者其他津贴。此外，我们要加强横向和纵向联络交流，也要寻求更多的理解和支持。第三，假设当不好行装科副科长，怎么办？假设组织信任，同志们支持，我在一年的试用期内无法进步干警对后勤保障工作的满意度，我引咎辞职。最后，我想说的是：我对自己充满信心，我对在座的各位充满信心，恳请各位评委、领导、各位同仁，支持我！谢谢大家！尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！竞争是一种追求、一种进步，更是一种责任、一种奉献。首先，感谢办公室党组给予我们这样一个展示自我、检验自我、进步自我、超越自我的时机！在此，预祝今天同台展示自我的各位同事春风得意。先作一下自我介绍。我叫王久龙，1976年11月出生，*党员，大学文化，副主任科员，现攻读四川大学MpA硕士学位。2023年7月毕业于四川警察学院，2023年6月进入公安系统，先后在广安区公安分局协兴派出所、禁毒缉毒大队、政治处以及广安区禁毒办工作，主要从事公安文秘、外宣、禁毒等详细事务。2023年4月上挂市政府办，2023年8月调入市政府办，先后在综合秘书科、秘书四科协助过四位科长办文办会办事，2023年６月至今在市效能办兼顾文办会办事。在各位领导和同事的关心和帮助下，5年多的警察生涯和市政府办工作经历，使我锻就了一种任劳任怨、脚踏实地的工作作风，使我历练了勤勉好学、学以致用的性格特征，使我提升了政策理论、信息调研、材料撰写的文字功底和组织、协调才能。我参加这次副科级领导职务竞争，主要基于两个方面的考虑。首先，我是一个擅长学习的人。擅长学习的人才是擅长工作的人。我主要是在四个方面内外兼修：一是擅长通过网络学习。经常通过人民日报、务实杂志、四川日报、广安日报电子网以及各级党政网，自觉用中国特色社会理论体系和中、省、市党代会、重大重要会议、文件精神，武装头脑、指导理论，不断增强了自身政治洞察力和敏锐才能。二是擅长通过书本学习。平时挤出时间，大量阅读对工作有价值、有帮助的书报刊，学习与工作有关的法律法规、办文办会办事知识和技巧，特别是2023年4月上挂市政府办后，精心研读现代公文写作技巧、市政府2023年来主要文件和领导讲话材料，进一步增强了工作的预见性、系统性和创造性。三是擅长通过理论学习。注重理论与理论相结合，坚持向领导、向同事、向部门、向基层、向群众学习，提升理解决新情况、新问题的实际应用才能。四是擅长通过进修学习。经过两年的自学，于2023年6年获得四川师范大学法律专业本科学历；经过半年多的艰辛努力，2023年参加全国联考，被四川大学录取为MpA硕士学位研究生。为此，2023年被市政府办评为读书先进个人。其次，我是一个擅长工作的人。学习是为工作效劳的。我主要是在三个方面注重学以致用：一是注重实干。无论是在公安系统，还是市政府办，我都是一个踏踏实实干事的人。参加工作来，参与打击处理各类违法100余人，特别是参与办理的胡氏特大跨区域____案，收缴毒资1200多万元；草拟各类重要文件、领导讲话材料300余件，共核各类文稿800余件，发表各类外宣文章300余篇，撰写的先进人物材料有近10人被中、省评为先进典型，在《四川专报》、《政务快讯》刊发信息20余条，协调办理各种会议100余次，接待来访2000余人次，圆满完成了区公安系统和市政府办安排的各项工作和任务，赢得了领导、同事和效劳对象的充分认可。2023、2023、2023年连续3年被评为优秀公务员和先进工作者。二是注重创新。在工作中，开动脑子，开拓进取，大胆探究，积极建言献策。公安工作期间成功探究出的广安区禁毒先进做法经历特别是观阁禁毒形式，引起国家禁毒委、省禁毒委高度关注，并被《中国社会报》等中央媒体屡次大版刊载；2023年撰写的禁吸戒毒论文，因填补了当时禁毒理论一空白，被邀请至北京参加由中国禁毒基金会、国家禁毒委员会、北京大学共同举办的首届中国禁毒论坛；2023年撰写的公安政工论文在全国公安政工论坛作为交流性文章。在市政府办与同事一起成功探究出的广安市12390机关行政效能建立形式，市政府办效能建立3+n制度等，得到了省效能办、省督查组的充分肯定。三是注重专研。没有调查就没有发言权，我是一个热爱调查研究的人。2023年来，经常深化基层通过大量调查研究，撰写的20余篇调研文章在《人民公安报》、《中国刑事警察》、《四川日报》、四川《公安杂志》、市政府《政务决策参考》等10余家中、省、市报刊刊发，参加撰写的领导署名文章在《省机关行政效能建立专刊、专报》、省政府《政务》、《四川档案》等省级媒体上发表，其中自己的署名文章有多篇被《中国现代化建立的理论与理论》等大型文献丛书、优秀文集收编，并在2023年度中国新时期人文优秀成果评选活动中荣获二等奖，2023年度新世纪优秀社科论文奖评选活动中荣获特等奖。2023、2023年连续两年被国家禁毒办和《人民公安报》评为优秀作者。各位领导，各位评委，各位同事，古人说：不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最后，我真诚的希望在座的各位领导，各位评委，各位同事，相信我，支持我。因为我的每一步成功，都离不开您的支持和鼓励。谢谢大家。竞争上岗演讲稿:科长竞争上岗演讲稿尊敬的评委、领导和同志们：今天，我演讲的题目是：怎样当一名科长。在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。它既表达了局党组的信任和重视，也表达了同志们的希望和厚爱。因此，一名合格的科长，必须具备以下条件：一、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定，做到政策清、情况明。1、要有高度的政治观念和政治立场。江____同志曾经说过：干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。2、要有坚强的党性观念和组织原那么。科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。做到顾大局，识大体，在原那么问题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。二、必须具备较全面的知识才能，可以准确地把握“角色”，团结、带着科室同志圆满完成工作任务。首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人；他既不能凌驾于别人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”；他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反响各项工作信息。因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路；必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”；必须是一盆火，不断燃烧自己照亮别人；必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。所以，只有准确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。其次，综合素质要高。科长除了必备的政治素质外，还要有纯熟的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。与此同时，科长还要具备较高的文字综合素质与语言表达才能具有高档次的文化素质和较宽的知识面，具有好的心理素质。再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权；二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施；三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。在处理上述关系中，科长必须做到以诚相待，做人老实，办事诚恳，对人诚心。三、必须具备强烈地公仆意识，树立效劳观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应该把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待。搞好效劳工作，一是根据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇；二是认真做好调查研究，当好干部职工的“吹鼓手”；三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关心干部，在政治上关注干部。各位评委、领导和同志们，以上只是我对如何当好一名合格的科长，请在座的各位领导和同志们对我提出珍贵意见。谢谢大家科级干部竞争上岗演讲稿：科级干部竞争上岗演讲稿科级干部竞争上岗演讲稿：科级干部竞争上岗演讲稿首先感谢各位领导、各位评委、各位同志给予我展示自我的舞台和施展才华的时机！科级干