内部调岗申请书10篇-调岗申请书

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内部调岗申请书篇1

敬重的公司领导：

您好，有件事情一向想要跟您申请，但因您一向很劳碌，所以只好选取此种书信方式向您申请了，冒昧的打扰，还望您见谅。

我是__部成员___，在__部工作了_年时间里，我和各位同事共同工作，共同努力，和谐相处，在那里我学习到了许多东西。时间就像遗忘关紧的水龙头，一滴滴随着时间的消逝转成一池。(总结自我此刻转岗的详细缘由)

多谢!

此致

敬礼

日期

内部调岗申请书篇2

敬重的领导：

您好！

首先感谢企业领导这两年来对我的培育、关怀、照看和信任，同时感谢领导在百忙中批阅我的调岗申请书。

本人是20xx年应聘到企业电解车间，工作两年中，我深感企业的企业文化和人文关怀。现已较熟识企业内部管理模式，在工作中，我尽我最大的努力，发挥我的才能，渐渐的我融入到了企业的工作、文化中，对工作也一步步熟识起来，对企业产品的认知日渐加深，对此本人深为感谢企业领导赐予我的最大程度的提升进展空间，感谢领导对本人工作学习的关怀与指导，唯有以更为精彩的岗位业绩来回报。

经过近两年时间的工作熬炼，结合各方因素，慎重考虑之下，今向企业领导提出岗位调换申请。

由于我自身因素，我对电工方面实在是不是很精通，加上在电解车间工作时，温度过高，不利于我的身心健康。出于本人对装备的爱好，也为了自己的前途进展，以便造就更好的人生道路，盼望企业领导考虑我的申请，支配我到装备工作岗位，哪怕是从头开头的岗位，我信任我能胜任，并且能在企业领导班子带领之下，进一步提高工作力量，像赛道上的“赛车”风驰电掣，为企业摘金夺银，尽献全力。

恳请企业领导予以批准，同意我的工作调动，感谢！冒昧的打搅，给企业领导增加的麻烦，本人真诚向企业领导表示谦意！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

内部调岗申请书篇3

敬重的领导：

您好！

我叫xx，于20xx年xx月xx日进入公司，依据公司的需要，目前担当质检部试验员一职，负责产品检验工作。在领导的关怀和关心下，无论在对产品型号类别的认知还是对产品试验安装、耐压检测、产品及其附件的使用与配发上都取得了长足的进步，在此深表谢意。

但是，经过这段时间的工作，我觉得自己不适合现任的岗位。首先作为年轻人，我盼望能趁年轻多学习，多熬炼，将来为企业做出更大的贡献。其次本人工作仔细、严谨且具有责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，责任感强，能完成领导交付的工作；和公司员工关系相处融洽而和谐，协作部门领导完成各项工作；乐观学习新学问、技能，注意自身进展和进步；有自信与士气，敢于创新拼搏，并对公司始终贯彻肯定忠诚。最终本人得于家庭影响在社交环境上与供电部门等对我企业产品有相关需求的单位保持良好关系。因此，我对之前在公司应聘的销售工作满怀信念。我信任我肯定会做好市场营销工作，成为xx有限公司优秀的一分子，不辜负领导对我的期望。

盼望领导能够信任我的力量和诚意，能够给我一个更好发挥自己力量的机会。我会珍惜这次机会，为公司的进展竭尽全力。在此我提出调职转正申请。盼望自己能成为公司营销工作的正式员工。恳请领导予以批准。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

内部调岗申请书篇4

敬重的领导：

您好!

首先感谢您尽两年来对我的关怀和照看，同时感谢您在百忙之中抽空阅读此申请书!我系本单位总经办的一名文员，20xx年10月22日入职至今，已经快两年的时间了。在这里，我学到了许多为人处事的阅历，学会了怎样组织一次活动，培育了我细心、急躁、细心的去做好每一件事。让我体会到了一个部门、一个企业只有每一个成员仔细努力去完成本职工作，那么1+1才会真正大于2的道理。

本人工作仔细、细致且具有责任心和进取心，对工作布满热忱;性格较为开朗，乐于与他人沟通，责任感强，能完成领导交付的工作;和公司领导、员工关系相处融洽和谐，乐观协作部门领导完成各项工作;有自信与士气，敢于创新拼搏，并对公司具有认同感和归属感。

目前，我在总经办主要负责如下工作：

1、日常打印、复印、传真、电话接听

2、文件收发及存档

3、维护领导办公室的卫生

4、月度福利申购发放

5、员工、管理层月度嘉奖洗浴券、欢唱券的制作及发放

6、办公用品盘点及申购

7、酒店员工名片的申购

8、月度考勤核算

9、酒店员工学习园地的更新维护

10、组织筹备酒店员工活动等等

11、领导交办的其它工作

在总经办工作的过程中，我曾经想过，自己一个本科毕业生，学的是人力资源管理专业，为什么现在干的是这样一份没有太多含金量的工作，于是，我把这份工作，当作是熬炼自己，磨练自己的顽石。但是，从一点一滴的工作中，从以及各部门的领导对我的关怀和关心，以及我自己对工作的深化了解，我发觉，这份工作对于酒店也是有很大的`贡献的。俗话说行行出庄园，既然我身在其职，就要把工作做好，做精。于是才有了我现在的成果。

但是，对于一个已经年过25的人来说，将来面临的将不再是一个刚毕业的高校生将面对的问题。对于在酒店里如何进展，何去何从，怎样进行职业生涯规划，也成了一个日益凸显的问题。于是，我开头留意自己日常工作中的每个细节，我发觉自己对组织筹备酒店活动等方面很有爱好，同时自己的动手力量很强，在完成本职工作的同时，喜爱创新，例如：布置办公室公告栏，为办公室增加一丝亮点;广播操竞赛打分牌的制作、活动手册的制作等等。怀揣着这份心情，特申请调到企划部工作，以更好的发挥自己的力量，激发内在的潜能，更好的为酒店服务。

无论对生活还是工作，我都布满了热忱，乐观乐观向上的态度使我能承受更大的压力，同时也使我布满了动力，良好的人格和性格使我与公司的同事们相处开心。

无论我在企划部会是什么样的职位，我都会更加倍的努力。由于我很喜爱我们公司，在公司里工作我感觉很幸运，也很幸福。或许我现在没有在企划部工作的阅历，是我目前最大的不足之处，但这也是我最大的前进动力，我会努力学习，我信任，在公司的培训和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加精彩的。

对于总经办现在人员紧缺的问题，我也做了考虑，现在总经办固有的工作流程特别清楚，日常运作正常，有条不紊，6t管理特别明确。新文员入职后能够很快的融入工作，我也会倾其全部，将自身在总经办工作的阅历和方法，交接清晰明确，确保总经办正常运作。

综上所述，恳请能得到领导的指导，并殷切希望领导对于我申请调到企划部工作能够赐予批准。再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢!

此致

敬礼

申请人：

20xx年xx月x日

内部调岗申请书篇5

敬重的董事长：

你好！

为了公司全年销售额达到xx亿和实现我个人的抱负，我申请调整岗位，去做一名电池推销员。

我今年xx月xx号进入公司，面试职位：生产线爱护板修理员；xx月，林经理依据工作需要，让我做锂电池车间生产跟线技术员，xx月xx日正式上岗。在跟线期间，改编了生产线上单体电池加工工艺文件。在工作的同时，我也进一步学习了锂电池加工工艺和sbs电池系统理论。为以后销售工作中，关心客户分析所需要电池的性能要求以及使用方法、留意事项等服务打下了良好的基础。能够进一步落实我们“新能源方案，新服务体验”的宏大思想。

xx月，我在xx有限公司做纸张销售业务，我严格根据xx老师的要求去做，曾经六次访问过同一位顾客，直到成交。两个月期间，共访问客户xx位。

在来公司之前，熟悉了一位pack高级工程师，在他的教育下，让我对锂电池有了初步的了解，同时也产生了更加深厚的爱好。新能源行业的前景特别好，我立志要做第一名的电池推销大王。为了我们公司能够把目前的市场分得更多，请允许我也加入到公司的销售团队，我会为公司制造暂新的业绩。同时也感谢你能给我幻想成真的机会！我会用优良的工作业绩回报公司。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

内部调岗申请书篇6

敬重的董事长：

你好!

为公司全年销售额达到30亿和实现我个人的抱负，我申请调整岗位，去做一名电池推销员。

我今年3月19号进入公司，面试职位：生产线爱护板修理员;4月，林经理依据工作需要，让我做锂电池车间生产跟线技术员，5月1日正式上岗。在跟线期间，改编生产线上单体电池加工工艺文件。在工作的同时，我也进一步学习锂电池加工工艺和sbs电池系统理论。为以后销售工作中，关心客户分析所需要电池的性能要求以及使用方法、留意事项等服务打下良好的基础。能够进一步落实我们新能源方案，新服务体验的宏大思想。

6—8月，我在深圳汇丰华纸业制品有限公司做纸张销售业务，我严格根据陈安之老师的要求去做，曾经六次访问过同一位顾客，直到成交。两个月期间，共访问客户378位。

在来公司之前，熟悉一位pack高级工程师，在他的教育下，让我对锂电池有初步的解，同时也产生更加深厚的爱好。新能源行业的前景特别好，我立志要做第一名的电池推销大王。为我们公司能够把目前的市场分得更多，请允许我也加入到公司的销售团队，我会为公司制造暂新的业绩。同时也感谢你能给我幻想成真的机会!我会用优良的工作业绩回报公司。

此致

敬礼!

申请人：

20__年__月__日

内部调岗申请书篇7

敬重的xx领导

首先感谢单位公司始终以来对我的培育，还有工作上的信任与支持。在这里我得到了熬炼，工作技能不断提高这里的工作阅历对我今后人生道路受益匪浅。

为了学到更多关于xx的学问，为了将来能更好地绽开工作，更好的为公司服务，特准备往xx更深的领域里学习。同时考虑到本人对xx学问有着极大地爱好现特向公司提出申请调到xx独立版工作。

我很喜爱我们的公司，在这里我感觉到很幸福我也很喜爱这一份工作。或许没有xx工作阅历是我最大的不足之处，但这也是我前进最大的动力。我信任在公司的培训和我的勤奋之下，我会在新的一年里新的岗位做到更加精彩的

恳请能得到领导的指导，并殷切希望领导对我申请能赐予批准，感谢！

申请人：

申请时间：

内部调岗申请书篇8

时间飞逝，转瞬间我已进入水泵公司工作两年有余。两年间，我从工装干起，渐渐将工作范围拓展到工艺，工作中我勤学苦干、能准时解决车间生产上的一些实际问题，经常不需领导安排，自己主动找活去干。至今已完成工艺近二十套，工装数十套，熟识公司的各类产品的冷加工工艺，并对凝聚水泵的加工、性能有较深化的讨论和理解。在公司领导和同事对我的关怀和帮忙下，我这两年在业务上和心理上都成熟不少，对此我深表感谢。

随着公司进展的壮大，各部门面临前所未有的挑战，自觉自身还有很大潜力待挖掘，我急迫希望去任务更重、职责重大的设计岗位一展拳脚，缘由如下四点：

一、求知

自己还很年轻，不能仅仅满意于本职工作的成果，也想多把握一些水泵设计的学问，多学些学问为公司更好地服务。

二、职责

都说“只有想不到的，没有做不到的”设计与工艺相比较，设计就应是“大脑”而工艺则是“手脚”。设计是想，工艺是做。设计与工艺相比较，设计的职责相对更重大一些，我想为公司多担当一些职责。

三、差距

工作中我常常与设计人员沟通、沟通，看着身边青年设计人员飞速的制图，与客户娴熟的沟通，以及走南闯北的那股子干劲，我发觉与身边青年设计人员的差距日渐加大，这也是我想去设计岗历练的一个缘由。

四、优势

由于比较熟识各类产品的.加工过程和难点，有了工艺学问打基础，信任在产品设计上能思索的更周全一些，为公司降低成本、节约时间。

今年7月，我匆忙走过人生第25个春秋，25岁是一个关键时期，该是停下脚步冷静思索一下的时候了，最近想了许多与工作和生活有关的事，思路也渐渐理清。25岁就应是对自己、家人、对工作负责的年纪了，对这点醒悟我深感惭愧。之所以恳求调岗到设计工作，是想更好地展现自己、激发潜能，从而转变自己为公司多做贡献。

请各位领导倾听我的心声，仔细思索我的申请调入设计的恳求，帮我一把，感谢!

200XX年X月XX日

申请人：XXX

内部调岗申请书篇9

敬重的领导;

你好!

感谢你在百忙中抽空阅读此申请书。

我叫童_，于__年4月份进入公司工作，在公司工作了一个多月的时间。经受了移仓工作，这是一个浩大的工程。而公司领导的如此井井有序，让身为员工的我深感佩服。让我看到了在公司的进展空间和展现的平台。

在公司一个月的时间里，让我学会了许多的学问，更是培育了我吃苦耐劳的精神，勇于挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此感谢公司领导对我的培育，感谢同事们对我的关心。

由于现在的工作，本人手腕多次受伤的。又因我本人为了想学到更到的的学问，为了更好为公司服务，也为了个人个将来，想申请到叉车组工作学习。本人对学习叉车有极大的爱好，现特向领导提出申请，调到叉车组学习工作。

我是一个比较活泼外向的人，无论对生活还是工作，我都布满了热忱，乐观乐观向上的态度，使我能够承受更大的压力。良好的人格和性格使我与同事们相处的更开心，让我懂的更多是责任。所以这些，我信任能够做好。

我很喜爱我们的公司，在公司里工作感觉很快乐很幸福。我也很喜爱那份工作，或许没有叉车的专业工作阅历是我最大不足之处，但是这也是我最大的前进动力。我会努力学习，我信任，在公司培训同事的关心下和我的勤奋努力下，我会在新的岗位上做得更加精彩的。

恳请能得到领导的指导，并希望领导对于我申请赐予批准。

此致

敬礼！

申请人：xx

xx年xx月xx日

内部调岗申请书篇10

尊敬的领导：

首先感谢公司能供应给我这次工作岗位的机会，给我这个平台。也感谢这段时间以来在工作上赐予我最大支持和帮忙的各位同事及公司领导的关怀和教育。使我在这期间学到了许多专业上、工作和生活上的许多东西，我信任这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮忙。

我来公司这段时间，在领导和同事间的帮忙和支持下，让我的工作还算顺当，但我深知自我还存在一些缺点和不足，工作阅历欠缺，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，虚心求教，仔细加强学习，积累阅历教训，不断调整自我的思维方式和工作方法，在实践中磨练自我，把自我职责内的工作尽快做好。

从进入公司到渐渐融入到整个团队，让我感受到了这个团队强大的分散力；工作上的分工和合作；同仁之间的和谐相处等……这些都是一个团体、一个团队其心向前共图完善进展的必要条件。

进公司以来，我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。主要负责人事聘请、公司新进人员基础培训、新进人员入职手续办理、人员离职手续办理、专（兼）职访问员项目进度跟进和考勤管理等后勤工作。

1、对于聘请工作

每一天发布更新网上聘请信息；依据近期需执行的项目支配和项目督导提交的访问员申请表，负责聘请项目所需的兼职访问员。支配执行项目的专（兼）职访问员，向项目督导提交访问员名单及联系方式；更新兼职人员信息名单；维护好学校及社会兼职团体的关系。后期定期拟定高校现场聘请方案并执行。

2、对于新进面试人员基础培训

向即将入职的人员具体讲解公司的管理制度：公司企业文化进展与宣扬推广、欲从事的工作岗位职责及进展空间、任职职位工作时间支配、考勤管理及奖惩制度、劳动合同签订、公司福利待遇、资薪待遇发放时间及发放方式等问题……必需一一向其说明清晰。

3、对于人员入职离职手续办理工作

必需仔细的处理好人员入职离职办理手续，做好人事档案管理与更新。对离职同仁在提出离职申请后，进一步和其沟通询问确认离职缘由，仔细听取他们对公司的期望及看法。确认其离职意向坚决，且对之前任职前工作、办公设备等物件已移交清晰后才赐予办理离职手续。

4、对于专（兼）职访问员考勤管理等工作

每一天早上向上级领导提交访问员前一天工作执行情景；执行项目进度；仔细做好访问员考勤及项目进度跟进；和他们相互沟通，研讨在执行项目的过程中遇到的一些个人心得体会；遇到特别状况，第一时间向执行项目督导报备，遵循督导赐予的处理看法执行。项目执行回来后大家一齐相互探讨处理方法，以便今后能尽量避开同样的问题发生。在执行项目之前必需仔细听取项目培训，完全的做好充分预备。坚持奉行第一次就把事情做好。

其实对人事方面工作，原先接触和了解不深化，所以到了公司以后，许多工作都是在学习和摸索状态。一开头的工作效率很差，到之后此刻能独立处理人事方面的一些工作，这不能不说是一个很大的提高，当然我能在这么短的时间里有如此大的提高，与公司领导和同事的帮忙和关怀是分不开的。

经过这段的工作，我明白了人事聘请的流程，学会了工资表的编制，学会了人事手续的办理与人事考勤方面的管理，等等这些为我日后更好的工作打下了良好的基础，当然了仅仅明白这些，想把人事行政工作做好是远远不够的，要学的东西还有许多。人事方面的工作往往比较琐碎，不确定性较强，占用的时间也较多，假如方案不好，就会铺张许多的时间，并且也不必需就能把事情办好。就像我此刻的工作，虽然也是成天的在忙，然而却没有忙到点子上，人也没闲，但就是没把事情处理好，该做的没做不该做的却做了一大堆，真有一种捡了芝麻丢了西瓜的感觉，每一天下班后回想一天的工作状态，累却没有多大点的效益。

所以针对我以后工作方面的一些情景，我目前做了一个可能还不算完善的规划：

1、在聘请方面，不管是兼职还是专制的人员，尽量去做好事前的有效沟通，尽量做好公司人员流淌性。维护好兼职人员的关系，确保以后项目执行时候有相对的人力资源可用。对兼职人员做好执行过的项目的有关信息登记，以便于以后有相同或类似项目需执行的时候有相关阅历人员执行。尽量避开每期都在用新人，由于对执行项目的了解不够，也做不到相对的娴熟程度，导致执行项目的效率相对过低。每周拟定学校现场聘请方案并付诸于行动，对当天的聘请信息情景回来作好工作总结。把工作做得更到位，更有效。

2、对每一天的工作资料做好具体的规划，并逐一执行。分清晰工作的轻重点，支配执行的先后挨次、妥当的进行处理支配。避开之前一天瞎忙活却没做了该做的，不该做的或是能够缓做工作却花费了不少功夫和时间。以至于办事效率不高的这样一个状态。

3、每周的访问员工作方案支配处理方面，尽量和公司访问部沟通，以后每周他们在支配执行项目会议时候，把本周要执行的什么项目、哪些项目、需要几个访问员以及薪酬方面