实用的法务工作计划三篇

第页实用的法务工作计划三篇法务工作安排篇1

自20xx年加入公司法务部以来，在领导殷切关怀与支持下，在同事广泛、努力帮助下，我很快的融入到了这个和谐融洽的大家庭，并努力为这个团体贡献自己的微薄之力，为这个团体能够连续三年荣膺"先进部室"的荣誉称号而奉献、努力!现将20xx年的工作安排汇报如下(目前的以下工作多以协助、帮助为主)：

一、做好托付代理案件的法律事务工作

从法院受理该案件始，努力跟进案情，协调好与法院的关系，帮助法官加大追偿力度，协作法院的查封、送达、开庭、审判、执行等程序，以最大限度地挽回公司的损失，维护公司的利益。

二、做好法律询问服务

在学习法律专业学问的同时，为其他部室供应法律及其和业务相关的询问服务，运用法律学问，通过合理合法的手段，规避在经营活动中的法律风险，维护公司的合法权益，为公司持续健康发展做出贡献。

三、做好公司合同及法律文件的审查

合同及法律文件的审查是一项日常性工作，合同及其他法律文件审查审核完毕后，并提出相应的书面法律看法或进行相应的修改，力争做到对公司合同及各类事项做到有规可依，有章可循，使其更符合实际操作和公司利益

四、做好公司非诉讼法律工作，为公司全面发展服务

在做好主营业务活动的`基础上，拓展业务的经营范围，增加业务的多元化，提高经济效益，树立及打造良好的公司品牌，扩大公司在金融行业的影响力。

五、结合工作实践，努力学习相关法律学问

采纳理论与实践相结合的方式，不断学习《民诉法》、《公司法》、《担保法》、《物权法》、《合同法》等法律及法规，不断提高个人综合素养及业务实力，努力做到知法、懂法并用敏捷的法律形式为公司增加效益。

六、做一个对部室、公司有用的人

做一个有责任心的人，勇于担当，大胆心细，坚持大事讲原则，小事讲风格，在法官面前服务周到，但做到敬重不失尊严;低调做人，虚心学习，不断提高自己的专业学问及业务实力，以更好的服务于部室、服务于公司。

总而言之，目前以上工作多以协助、帮助为主，但事物的发展总是前进的，我在不断学习、总结阅历的基础上，会不断地向独立担当业务迈进，为我们部室能够再创佳绩，为我们公司持续健康发展贡献自己的微薄之力!

法务工作安排篇2

“平安、秩序、激情、和谐”是公司20年工作的指导思想，平安、秩序也是法制工作的目标。依据公司法律工作的现状，20__年法律工作的重点将是公司规章制度的修订和完善。

一、公司的规章制度由各部门依据制度内容进行管理，并安排进行修订

合同和法律文件的审查是一项日常工作，合同和其他法律文件的审查应在收到文本后_小时内完成，并相应提出或修改相应的书面法律看法；依据目前的状况，对经济合同制度中的合同评审内容进行了调整，安排在20日之前完成。定期对格式合同进行修改，使其更符合公司的实际经营和利益。其次季度完成。

二.法律询问和培训

在工作时间内随时接受各部门的法律询问，并刚好赐予回复。协商状况应当予以登记。拟联系信息部开通特地的法律询问邮箱，便利员工就工作相关或工作之外的法律问题进行询问。协作人力资源培训部做好公司的法律培训工作。依据公司状况，拟重点培训合同法、劳动合同法、产品质量法、消费者权益爱护法、学问产权法、不正值竞争法、税法等新颁布的与公司经营相关的法律。培训每季度进行一次，培训内容和频率可依据需求增加。

第三，法律纠纷的处理

公关法律部帮助公司相关管理部门和业务部门清理、催收公司债权，清理、催收过程中发觉重大法律问题，马上向相关部门提出警示，同时向公司报告相关状况。公关法律部依据公司规定涉及劳动仲裁纠纷或各种经济纠纷时，应刚好收集各种证据材料，做好诉讼打算，诉讼要仔细负责。

四、建立法律工作档案

目前法律工作的档案制度尚未建立，合同、法律文书的审查工作也未全部在公关部登记留存。全部合同和法律文件的审查应自20日起进行登记，审查材料和审查看法应随时复印存档。对于今后涉及公关部和法务部的劳动争议和其他经济纠纷，应整理相关材料并归档。公开的纠纷好处理，封闭的纠纷好询问。

五.提高自身素养

加强学习新学问，汲取新学问，争取参与业务培训和同行沟通的机会。

法务工作安排篇3

法律部依据公司目前的工作状况和须要，坚持事前预防、事中限制、事后补救的原则，以高效、精确、自律为法律服务标准，结合公司法律工作的特点和公司法律服务的实际须要，制定法律部的工作安排。

一、合同和法律文件的审查和起草

1、有助于巩固和完善合同和法律文件审核机制，增加合同审核的有效性。

2.进一步完善合同模式的修订和制作，使其更符合公司的实际经营和利益。

3.合同等法律文件的审核应在收到文本后2小时内完成，并相应提出或修改相应的书面法律看法，特别状况除外。

4.合同等法律文件的起草应在具体了解相应详细内容后4小时内完成，特别状况除外。

5.加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，最大限度降低公司法律风险。

6.保持敢于直言的作风，大胆提出合同中的风险和问题，为领导决策供应法律依据。

二、安排在法律救济中的作用

1.帮助公司相关管理部门和业务部门清理、催收公司债权，并在接到相关要求后2日内起先行动。

2.在清理和收集过程中，发觉严峻问题应马上向相关部门提出警告，同时向公司报告相关状况，以便领导快速做出决策。

3.接到诉讼恳求后，在领导批准之日起15日内完成法院立案。

4.假如发觉诉讼，有义务向公司汇报状况，建议提请领导批准诉讼。

5.大多数起诉或回应案件的代理人接着自行行事。

6.诉讼前与对方协调协商，争取双赢。

7.诉讼案件应当以主动、仔细和刚好的方式进行。

三.学问产权管理安排

1.协作公司其他职能部门申请“上海闻名商标”、“驰名商标”等荣誉，增加企业无形资产含金量。

2、依据公司须要，高效精确地完成商标注册申请。

3.做好商标、商业隐私等学问产权的管理和爱护工作。

四.法律培训和宣扬安排

1.依据公司要求，主动协作相关部门，通过定期或不定期的方式，为全部在工作中须要接触法律的业务、选购 、管理人员供应相应的岗位法律培训。

2.拟对公司涉及商标、商业隐私等学问产权工作的人员进行培训。

3.司法部在进行法律培训的同时，还时常回答法律询问和进行法律宣扬。

第五，提高自身素养

1、加强新学