实用的班主任工作计划模板集合六篇

第页实用的班主任工作计划模板集合六篇班主任工作安排篇1

立刻又要归位了，又要去做一名欢乐充溢的班主任了！想想班主任工作即将起航，心里有许多的向往和期盼，班主任工作中，假如适当做减法，工作欢乐无穷，惊喜多多呀！

经常听到身边的班主任说自己的工作如何比科任老师累，自己的学生如何难管等等，其实有时也是我们自己在给自己加码的，如何更轻松和科学地做一名令家长和学生都满足的班主任呢？这个问题我思索了一段时间，结合自己多年的班主任工作经验，我认为可以从以下几个方面去做减法：

一、削减对学生的不信任，多去调动学生的主观能动性，放手去爱！

经常把自己的学生比作自己的孩子，因为发自内心地喜爱着每一名学生、疼爱着他们，可是疼爱不能换做溺爱的！做家长如此，做班主任也是如此。在平常的工作中，假如学生能够替代我们做的时候，我们不必事必躬亲，我们不必过于大包大揽，有时须要“放手去爱”的！

这一点，我也是渐渐悟出来的。假期看了一些书籍之后，更觉得放手去爱真的效果很好的。举个例子来说吧，班主任的七年时间里，就今年因为我们在楼里上课而不用钉塑料布了。以往的学校和教室冬天都须要在窗户上钉塑料布。最起先的那一届学生，每次买塑料布、买钉，钉塑料布的整个过程，我都要全员参加的，这样下来，学生的质量完成也就一般，而且速度也不是很快的。许多农村的孩子在家里没干过活，但是又很爱凑喧闹，一次，买回的塑料布须要中间裁开然后再钉的时候，被几位学生给裁偏了，结果买的塑料布废了，用不了了，没方法还得奢侈钱去买新的。支配了许多的学生，结果却弄得我这个监工觉得很无奈的，似乎我没跟着干活倒很累的样子似的。

于是，第一年钉塑料布有了这么多的弊端之后，以后再到钉塑料布的季节，我会细心选择几个会干活而且个子高的男同学，由他们几个全权负责这项“工程”，从买塑料布到裁剪、到整个钉的过程，我对他们充溢信任，我只注意最终的质量。结果怎么样？嗨！这塑料布钉得美观利落的，只支配几位能工巧匠，他们工作时没有人打搅，而且他们还很会精诚合作的，完成的任务特别好。就这一件小事的前后迥然不同的结果，让我意识到班主任工作中，有时我必需要减轻对学生的不信任，多去信任他们，多去调动孩子们的主动性，这样我也轻松了，效果也达到了，何乐而不为呢？

二、削减对学生的指责、指责，多去激励学生，充分调动学生的主动性！

班主任工作中，肯定会遇到形形色色的学生。正是因为学生的性格不同、品质各异，才有了丰富多彩的每日管理生活，难免有一些顽皮调皮的孩子将我们心中的怒火点燃，遇到一些特别气人的学生时，许多班主任都会火冒三丈，严厉的语气训斥或者指责指责，但是面对正处在青春期的学生，有时我们一味地指责指责未必就会解决问题的，有时只会将我们自己气得够呛，而学生满不在乎的样子。现在我还能够想起我第一年当班主任的时候，因为班级一位男孩犯错误，将我气得回到家里肚子还疼的事情来。那个时候，身边的老老师轻声劝我说：“做班主任，千万不要和学生真生气呀！光生气有什么用呀？得想着如何去处理问题！要是一天都生气，最终不是得给自己气出病来吗？”现在想来，觉得老老师的一句话对于我来说，真的是很有帮助的。生气不能解决问题，开动脑筋去想方法才是一名睿智的班主任须要做的！同理，对我们的学生光指责指责不行，多去激励学生或许效果会更好的！

削减对学生的指责和指责是我现在班主任工作中遵循的一个原则了，平常工作中能好言相劝的时候我绝不对学生指责训斥，能和平解决的时候我绝不提高音调大发雷霆。记得上学期期末的时候，我反复告知学生们期末不要先交卷，好好审题，仔细点，争取多得一些分数，可是还是有两位男孩发下卷纸之后不一会就交卷了，然后静静地溜出去到外面玩了。知道了这个状况之后，我在当天的全部考试都结束之后，将他们叫到一旁，询问他们考试的状况如何，他们说还行，没等我怎么问，就交代了自己先交卷之后到校外玩的事情了。我又问他们，接下来明天的考试还会如此吗？他们信誓旦旦地说：“老师，我们肯定不先交卷了。您没说我们，我们很感谢的，放心，我们肯定好好答答题，争取考得比上次还要好！”看着他们这么说，想想看：还用再多说什么吗？孩子们和我们有了默契之后，有时指责教化已经可以渐渐退出历史舞台了，削减指责、指责，争取让这样一种教化方法渐渐退化了吧！

三、削减对学生过高的要求和期盼，信任只有水到才会渠成！

人的成长是有一个渐进的过程的，就像孩子从小得先会翻身、之后会坐着、会爬，然后会站着、会走路、会跑。学生的进步也是如此，不行能一下子什么都懂，总是须要经验过一些事情之后，才会懂得一些道理；总是须要在错误中去学习阅历，渐渐地改正错误，不断前行；总是须要在尝试中领悟道理的，所以作为一名班主任老师，有时须要减轻浮躁心理，须要削减对学生过高的要求，不要去希望学生能够将我们的要求全部放在心上，全部去实施运作，不要去希望学生能够什么事情都听从我们的管理，都和我们的指定目标保持一样，有时出现一些与我们要求南辕北辙的现象，正说明这些孩子在成长的路上缺失一些这方面的理论指引，须要我们适时去和他们谈心和点拨，信任他们会懂得道理，然后正确归队的！

由此，我也想到了一个班级的学生其实也都是良莠不齐的，每个孩子的先天水平不一，小学教化接受程度不同，所以当他们来到中学之后，不是每位孩子都能立即适应中学的惊慌学习生活的。在初来学校的那份簇新感消退之后，他们难免会表现出一些厌学或者违反纪律的现象。其实越是在这个时候，我们越应当多去关注他们，多与他们谈心，找出他们存在这些现象的缘由，尽我们的所能去多帮助他们摆脱学习或者生活中的困难，争取让慢的孩子不掉队，让他们坚持下去，让他们充分相识自己的潜能，“不怕慢，就怕站”这句话不仅适用于我们教化我们自己的孩子，同样也适应于教化我们的学生。

班会上，我会给学生将一些名人的励志故事，让学生树立自己的行动目标，虽然“龟兔赛跑”的故事已经那么久了，可是对于现在我们班级里形形色色的学生来说，一样有教化意义。削减对学生的过高的期盼，我们就会对那些学习困难的孩子多了一些宽容之心。我们相识到他们也有上进心，须要我们多去激励!削减对学生过高的要求，我们在班主任工作中可以让学生人尽其才，不必对每位学生都一样的要求的，个别学生个别对待，量体裁衣，有时教化学生也同样如此。

四、削减班主任工作中的失误，不断总结阅历，不断注意细微环节。

前面三点谈到了班主任在与学生打交道时须要留意削减的一些方面，那么对于班主任自身而言，也须要不断地削减失误，不断反思中前行的。我们不能总是要求我们的学生如何如何，有时想要学生达到如何高的目标，我们身为掌舵人更应当以身作则，并且首先应当多学习、多提高觉悟的。

班主任工作是一门艺术，没有发自内心宠爱这份事业的人是不会将这份工作做好的！而只有热心也不够，还须要我们不断去揣摩我们的管理方法是否可行合理，还须要我们不断去反思我们的管理语言是否精炼有震撼力，还须要我们不断去学习优秀班主任的科学管理方法，为我们所用的！

为了削减失误，工作中，我们就须要注意细微环节。现在，还很深刻地记得今年过年时学生发给我的信息里提到的“告知我不要老生气，她看到我哭泣她的心里也很难过”，这些其实就暴露了我在班主任工作中存在的失误好生气，好哭。在学生面前总生气学生会觉得我们过于严厉和苛刻的，难怪我们班级的学生对我都有些敬而远之，而我和同样教的另一个班的学生关系却犹如挚友！难怪我们班级的学生更喜爱我上课时的微笑模样，而不喜爱我横眉冷对的冷酷样子的！我知道我的一本正经和过于严厉在班主任工作中不是好现象了，那么以后我肯定要争取改正，对待学生，多一些善意的微笑，快乐地当好一名学生的挚友多好呀！以后在工作中，我也争取做到不轻易掉眼泪，不让学生看到我的脆弱的一面，我应当像一棵树，虽说不是高大，但是应当是挺立的！

总之，班主任工作中，削减的东西正是须要我们不断去磨练的，削减的失误越多，管理效果就会越来越好！削减的指责指责就多，学生对我们的信任感就会越来越增加！削减的过高要求和期盼越多，学生们的内在潜能反而会越正常激发，信任我们的每一名学生，信任他们都是潜在的英才！信任我们的班主任工作会越做越顺畅的！

心平气和，水到渠成。班主任的路上，我会不断考虑如何做得更精彩的！肯定会的！

班主任工作安排篇2

一、指导思想：

仔细贯彻学校提出的“成材先成人”德育首位思想，细化“铁纪柔情”的严格管理思路，把“自主管理、自我教化”落实到位，坚持“严格、明理、激励、发展”管理理念，针对初二英才班的实际特点，班级将以“自信、规范、民主、阳光、乐学”十字为班级文化建设核心，注意习惯培育，做人教化，严格管理，先稳定后建制，先德育后智育，争取一个月班委建制，两个月管理入轨，三个月出成果，把初二（6）班打造为各个领域的年级排头兵，彰显班级特色。

二、班级管理措施：

1、管理思想：以“民主自我管理”为核心，放手发动学生，充分调动班级成员的管理主动性，人人有机会做管理，人人有机会参加管理，把班主任一单一的管理模式转变成班级全员自我管理的模式。

2、班委会管理方面。

A：班委会组建方案：由于班级成员由七个老生班和插班生组成，各个班级的管理各具特色，每个入选人员都是成果上优秀的，但在管理上阅历不足，或带有原班管理特色，为缔造一支精英管理团队，在班委会组建上从稳，从严。把班级45人分为4个大组，分别组建4套临时班委会，每组工作一周，依据自己的实际状况自主分工，由班主任逐一培上岗，最终在九月中旬民主投票选取正式班委会。

B：班干部管理制度：班委会建立必需透亮、民主，候选人资格如下：a、有崇高的志向，道德品质优秀，无违纪现象，并有较高的自律实力。b、立志于提高自己领袖实力，有较高服务意识。c、学习刻苦，踏实仔细，主课（语、数、外、物）总成果在班级名列前35名（含第35名），年级前70名（含第70名）（注：班级楼长、舍长、课代表候选资格同上）。

C：班委会改选制度：a、班委会成员在动态管理中，有被一票推翻制，凡违犯七条禁令者自动离职。b、期中、期末成果不符合资格的经班委会批准后离职。c、每月进行班委会民主满足度调查，满足度低于35%的班干部，停职反思，满足度累计2个月低于35%的自动离职。d、每学期进行重组，原则上保留原班委会，但对于那些工作没热忱无方法，群众看法大的班干部，经班委会全体探讨，全民重新竞选，班委会成员的职位可以做微整。（注：个别职位假如没有合适人选，可由原班委会人员代理，一有合适人员马上更换，代理班委在任职期间享受班委同样待遇与荣誉）e、民主监督委员会成员每天、每周都有代表群众利益向班主任举报班干部失职、渎职的现象，班主任有义务第一时间调查核实举报事务，并做出处理看法，公示全班。

D：班干部嘉奖机制：班干部是班级前进的主力军，是精英代表的团队，更是班魂的依托。为激励那些有领导风范，大公无私奉献集体的优秀人员，在嘉奖机制上，班级一切荣誉以及优先权都会不同程度倾斜班干部，原则上最高荣誉不重合。

3、一日常规方面

A、人人有事做，事事有人做。把班级各处管理维护分工到人，负责人要每天进行维护，每天由团委组织检查、抽检评定，对不负责、渎职人员可以调改与惩罚。

B、一日常规程序化，由班委会成员各负其职，固定时间，固定事务，固定责任人，固定检查人员。每天夕会由班长主持，对每日常规进行、反馈、评定、奖罚。奖罚制度详细由各部长制定，民主监督委员会通过即可。

C、每周三设为“无班主任管理日”，由班委会、团委、民主监督委员会三权互帮互助，监督督促，共同完成班级独立运转的各项事物，班主任不行以越权，但到位不说话，让学生成为真正的管理主子（特管理大事故除外）。

4、主题班会设计

周次主题班会主题

第三周8、10~8、6《我爱我家》――迎新建班班会

第四周8、17~8、23《军训带给了我……》

第五周8、24~8、30《如何处理好与同学的关系？》（第一组临时班委会主持）

第六周8、31~9、6《我们的集体还缺少什么？》――班级文化建设及各项细微环节提升（其次组临时班委会主持）

第七周9、7~9、13《老师，您辛苦了！》――老师节感恩活动（第三组临时班委主持）

第八周9、14~9、20《如何提高学习效率》――第一次月考动员大会（第四组班委会组织）

第九周9、21~9、27《信任自己，创作奇迹！》――班委会竞选及月考表彰分析会（班主任主持）

第十周9、28~10、4国庆节放假

第十一周1、5~10、11《规范与自我管理》――纪律学习

第十二周10、12~10、18《远离早恋的诱惑》――青春期系列教化之一

第十三周10、26~11、期中考试纪律与考务会（班主任主持）期中考试（10。27—28）初一二家长会（10。31）

第十五周11、2~11、8期中总结班会（班主任主持）

第十六周11、9~11、15《厌学与乐学》

第十七周11、16~11、22《自控自律，让我们的中学时代更美妙！》――青春期系列教化之二

第十八周11、23~11、29《让汗水化为成果》――月考动员大会

第十九周11、30~12、6初中月考（11。30）初中月假（12。5—12。7）

其次十周12、7~12、13月考表彰与分析会（班主任主持）

其次十一周12、4~12、20《我们并不叛逆！》――青春期系列教化之三

其次十二周12、21~122、7《我们长大了！》――迎元旦晚会

其次十三周12、8~1、3（1。3腊八）元旦晚会（12。30）元旦假（12。31午—1。2午）

其次十四周1、4~1、10期末考试动员大会

其次十五周1、~1、17（农历腊月廿二）期末考试（1。13）寒假（1。16）

三、班级学风建设

1、重建学习小组，兵教兵，带动全体同学进步。第一次月考后，依据主成果，把班级分为4人一小组，共11个小组。每个小组有一名班级前11名的学生，一名班干部，依据性别和特性以及各科优劣等实际状况编组。

2、单科、月考、大型考试均对各学习小组进行考评，评出优秀小组若干，只有进入优秀学习小组的班干部和人员才会有机会获得优秀班干部或三好学生荣誉。各小组动态管理，实行提升制度。

3、定期开展学习方法沟通大会，通过沟通与一帮一结对子活动提高班级总成果，不让一个人掉队，人人进步。

4、强化课堂、自习、早操前、入班后等时间的纪律，尤其是课堂、自习纪律，从严处理，对待扰乱课堂、自习纪律，却屡教不改者，决不袒护，2次后报请学生到处理，直至劝退，目的是爱护想学习同学的切身利益。

5、严惩抄袭作业、考试作弊行为，一旦发觉根据学校七条禁令处理，英才班从中处分。对待作业不仔细、屡次不刚好或不上交作业者，赐予累计处理，具体内容另附。

6、树立班级学习标兵，树正气，打击歪风邪气，尤其是有害班级团结稳定、有害班级学习秩序的违纪现象，不姑息，不袒护，从严、从重处理。发动监督机制的功能，大胆揭发，让初二（6）真正成为有特色，主动、模范、团结、进步的团队。

作为一名班主任，上要对学校领导负责，下要对学生和学生家长负责，感觉责任真的很重大。在以后的工作中我会用心做好我的班主任工作，尽量多接触学生，对他们进行贴身教化，上行下效。作好班主任工作安排，有利于班级工作的正常开展。依据我的工作阅历和实践总结，我制定了如下的工作安排：

一、指导思惟想

仔细贯彻新课改和素养教化的要求，在学校和学部的领导下，依据我校和我班学生的特点，从学校和学生的实际动身，抓好班级管理工作，开展各项班级活动，提高学生道德素养，培育学生的实力，使我班学生能够得到健康全面的发展。

二、工作要点

（一）、了解、熟识、相识全班

我班学生状况较为困难，目前共有学生50人，男生25人，女生25人。通过视察了解，发觉我班大部分学生的学习目的性明确。学习主动性高，能主动的学习，有70%的同学有上进心，但主动性不够，须要老师的引导，这要求老师留意引导学生明确正确的学习目的，养成正确的学习方法。但也有10%左右的学生学习目的不明确，一天贪玩，不能主动主动的完成学业，甚至不能完成老师布置的作业。所以对学生的思想工作的路还很长，须要花费肯定的时间和精力来整顿。针对此状况，我安排用一个大周左右的时间逐步了解、熟识、相识全班学生，其方式可利用课外流淌沟通、个别谈话、班会、班委会等。只有真正相识全班同学，把握每个学生的特性特点，接下来的班主任工作才能得以顺当开展和实施。

（二）班集体日常治理

1、班委会的选定：依据学生特点选定有实力、有号召力、得才兼备的人担当相应班委职务，充分带动全班同学向良性方向发展。

2、考勤治理：严禁无故旷课，迟到，早退，因事因病应先请假。时间较长须要离校的要由家长代为请假。

班主任工作安排篇3

我们都知道班主任是一个班级的组织者、管理者、领导者和教化者，而我现在却认为班主任只要做好"唐僧"就行，初二上学期班主任工作安排。新学期即将起先，我又要带领鸿鹄四班的孩子们登上初二第一学期的旅程了，心情是愉悦的，肩上的担子是沉重的。

鸿鹄四班在过去的两学期里，团结一样，奋勉拼搏，取得了比较优秀的成果。别人眼里，她很优秀，可作为班主任，我知道她有着许多的不足和缺点。尤其我的教化方法上还存在着一些问题，经常是我为班级出谋划策，学生成了旁观者成了践行我策略的人。这学期我将变更自己，我也将把班级还给学生。我要做师傅，做"唐僧"那样的师傅，在困难面前依靠我的徒弟，让我的每一个学生都把自己的才华武艺发挥的淋淋尽致。我只要把握好"取经的方向"，然后本着"与人为善，宽容别人，救人水火"的原则，去引领指导我的学生，以求得我的学生在跟我的三年里"取得真经"，修成正果。

一、我的治班思想和理念

1.转变教化观念，健全学生人格。

学生是个有血有肉的人，他们不是机器，不是模具，他们不仅属于学校，他们还属于家庭、社会和将来。我们对孩子的教化不仅要完成升学任务，我们还要塑造学生的人格；不仅要对现在负责，还要对将来负责。中学教化的学生生活中的一个片段，后继教化仍有许多。所以，我们应教化学生酷爱生活，酷爱祖国，帮助学生树立自信念，帮助他们描绘将来生好的美妙蓝图。我想起了叶圣陶老人的一句话，就是孩子们到学校来是为自己的"将来"做打算的，是来为自己的真实明确的人生观找寻方向的。所以，我们对待学生不仅要注意成果，更要注意他们的思想品质；不仅要注意实力的提高，还要注意学生良好特性品质的养成。所以，我们对待学生，尤其是后进生，应当倾注真情，而不能予以卑视或忽视。

2.言传身教，以诚取诚。

孔子说过"其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。"言传是身教的基本方式，身教是言传的有效手段。但是也不是事必躬亲，而是把学生自己该干的事的义务和权力都还给学生。做老师的要做学生精神王国的领路人，要求学生"好好学习，每天向上"，那么老师应当做到手不释卷。

"金无足赤，人无完人"，我们不妨在学生面前坦然自己的缺点和优点，用我们的真诚去唤起学生思想上的共鸣。当然，我们作为班主任应当不断加强自我修养，不断吸取新学问，扩大学问面，注意自身良好品德的形成，以身作则，一视同仁，让学生信服，增加自己的亲和力，使自己的非权力性影响长久而深远。

让学生明白"师不必贤于弟子，弟子不必不如师"，"青出于蓝而胜于蓝"，我的教化目标就是"培育出自己崇拜的学生"。

3.敬重学生，关爱学生。

冰心说"有了爱便有了一切"。教书育人是老师的天职，而育人应当是班主任的首要天职。如何育人?我认为，爱是根本。爱学生，就须要我们敬重学生人格、爱好、爱好，了解学生习惯以及为人处世的看法、方式等，然后对症下药，帮助学生树立健全、完善的人格。

人格尊严是同等的。我们作为班主任，我们应当努力做到能想一个真正的挚友一样，重视、观赏学生，学会倾听学生看法，接纳他们的感受，包涵他们的缺点，共享他们的喜悦。被敬重是学生内心的须要，是学生进步的内在动力。教化专家常说"理解是教化的前提，敬重是教化胜利的基础。"参照我们的自身经验，我们不难发觉，当一个孩子在被你认同、敬重后，他可能会有惊人的潜力和爆发力。

在这里我更须要学生明白的是老师爱他们不是做他们的"保姆"，而是做学生精神上的施爱者，多关切学生的心灵和精神需求。

4.换位思索，正确引导，工作安排《初二上学期班主任工作安排》。

学生是活生生的人。他们有思想，有感情，有自己的道德标准。我们在处理孩子问题时，不妨常常换位思索一下。孩子犯错时，抚摩一下他的头发；孩子心情懊丧时，拍拍他的肩膀，这些无声的肢体语言有时候可能要比指责的话语更能催人改正，激人奋进。孩子思想出轨时，我们予以正确的引导，可能要比劈头盖脸、不分青红皂白的乱批一通更简单要孩子接受、理解。事实上，每个孩子头脑中都有两个自我，一个好我，一个坏我。学生思想的过程就是好我与坏我做斗争的过程。假如好我成功的时候多，他们就会进步，就会渐渐的迈向胜利；假如坏我占了上风，他们就会退步，就会渐渐的走向失败，最终弄的一事无成。所以，我在班级中提倡的是"自我教化，自我超越；集体教化，互帮互助；老师服务，点拨引导"的教化信念。

5.拿起表扬的武器。

哲学家詹姆士说过"人类本质中最殷切的要求就是渴望被确定，而学生更是如此。"赞美是阳光、空气和水，是学生成长中不行缺少的养料。这学期我将"既赏玫瑰又挑刺"。用观赏的眼光看待每一个学生，但是也决不放纵一个学生。我将拿起的是表扬的"武器"，既然是"武器"，那么确定就要有杀伤力的。自然就会在观赏学生的同时，治愈他们的"病症"。

6.留意加强对后进生的教化工作。

后进生，常是许多人卑视的对象，老师叹气，同学瞧不起，甚至连有些家长自己也摇头，由于学习成果差，他们到处低人一等，被置于班级的"阴暗角落"。教化大家告知我们：我们应当敬重、酷爱、理解学生。这学期我将以"转化后进生"为自己的教化教研课题，所以我会关注我班的每一个后进生，转化每一个学困生。

7.常常与家长联系，建立和学生家长的良好关系。

家长评论学校从班主任起先，因为班主任与他接触最多。家长的评价认可程度，对学校对班级对老师的影响都很大。他认可你、反感你，他都会到处替你宣扬。所以，与学生家长建立良好的关系至关重要。家长信任你，即便有时你的工作有些失误，他也可能谅解你。我们班主任向家长说学生在校做的任何一件事，家长都能感觉到你对他孩子的关注。我们和家长不是敌人而是一个战壕里的"同志"。

8.加强班级建设，营造科学文明的班级氛围。

以班委会为支柱，以"敬、净、静、竞、进、谨、精、警"为舆论向导，以培育学生"和善、文明、守纪、自律、自主、友爱、志向"为目标，以班会、班务会为宣扬阵地，加强对学生的思想品德教化和行为习惯的养成教化，营造良好的班风和和谐的氛围，使每个学生都能感受到老师和同学们的爱，使每个学生都能看到自己身上的闪光点，都能找到胜利和自信。从而酷爱我们的学校，酷爱我们的班级，酷爱我们的祖国。

9.平安教化重于泰山，时刻不容松懈。

作为班主任，我将充分利用"liang会"(班会、班务会)阵地，加强对学生的饮食平安、交通平安、住宿平安、上下楼梯平安教化，加强对学生的防火防盗意识教化，加强突发事故处理方法的教化和发觉平安隐患刚好报告的教化，坚决贯彻执行学校的平安首视责任制。

10、班级班规，民主制定，人人执行。

没有规则不能成方圆，但是这学期，我们不再运用上学期的班规班纪，而是重新制定。制定的方法很简洁，就是"就事议事"，然后一条条的制定出班纪班规。

二、班级管理的详细措施：

1、班规班级。班级实行"常务班长"监督制，就是我们班设了35个岗位，开学后，人人呢申请一个岗位，然后举手表决通过，起先人人上岗，做到班级人人有事做，事事有人管。另外接着上学期的按学号轮番值日班长制，值日班长除了对班中的工作全权负责外，还要做到写这一天的"班级成长故事"。当随着学生犯错的出现，我们商讨制定班规，但违纪者必需写字数不等的"悔改书"。

2.班级虽小，沟通无限。这学期，我每日与一位学生谈心或书面的沟通。我要求学生按学号轮番一日一同学给我写一封信，我或回信或面谈。从而走进学生的内心世界。

3.学风建设，至关重要。我注意学习方法的讲座。每次小考后，都要让优秀学生做"阅历介绍"。另外实行"兵教兵"，让一个优秀生帮一个后进生。

4.卫生是形象，卫生是窗口，工作要做好，学生是关键。卫生打扫，责任到人。每天有劳动委员和值日班长全权负责。

5.平安很重要，警钟经常鸣。工作中，我要亲自抓，要留意加强平安学问的宣扬，不断强化学生的平安意识，增加科学的预见性，刚好发觉、解除各种平安隐患，真正做到"先防后治，防治结合"。

班级工作是琐碎的，班级工作也是鲜活的，安排只是预设，而班级中的"生成"才会激发老师的教化才智。我会相机而治班，相机而育生。我会加强业务学习，也会做到"三勤"，我有信念引领着鸿鹄班的孩子们在这个新的学期学会"翱翔"。

班主任工作安排篇4

【本学期本人接受学校的工作支配，担当六年级（2）班的班主任工作，在学校整体思想的指导下，师生肯定共同努力，使我班形成良好的班风，学风，同学之间团结友爱、刻苦学习、相互帮助、遵守纪律的良好局面。本学期班主任工作安排如下：

一、深化了解学生，搞活课堂教学。

本学期我将快速了解学生，我深化班级，仔细视察了解，同时通过任课老师及家长，了解学生方方面面的表现。我班现有学生57人，女生23人，男生34人，开学后一周内我必需对全班同学的学习实力、学习状况有了比较详尽的了解。针对学生的特性特点，我在教学过程中作一些应变措施，尽量提高课堂的气氛，在教学内容里增加一些好玩的话题，尽力培育学生的学习爱好，针对高年级学生的特点，抓活动，抓思想，让他们集中精神学习，做好毕业前的复习工作。对学困生进行个别辅导

二、学习优秀班主任工作阅历，抓好班级管理。

要做好班主任工作，并不是件简单事，因为班主任工作繁杂、琐碎的事较多，假如驾驭不好方法，会做许多重复性工作。一件事有一百零一零一种做法。因此，我在工作之余，必需仔细钻研班级管理阅历，主动进行实践，同时虚心请教有阅历的老师，力求把每件事处理好。确立好值周班长轮番制度，教给学生明确工作的方法，并制定出奖惩措施。为了能充分调动学生的主动性，培育学生的各方面实力，培育更多优秀的小干部。

三、重视对后进生的教化工作

针对每一个学生的基础和特点，进行正确的指导和必要的帮助，使每个学生都能得到良好的充分的发展，使一部分学生不但擅长管理，而且学习刻苦，还要利用课间休息时间找他们谈心，深化细致地做他们的思想工作，让他们树立学习的信念和志气，帮助他们制定“学习安排，划分学习小组”等。帮助提高他们的学习成果。

四、本学期工作要点和措施：

1、要求学生严守学校规章制度，端正学习看法，提高学习爱好，培育学生主动学习，不断提高学习成果。培育学生们对语文学习的爱好，严格要求他们端正学习看法，做到平常多学、多问、多看、多做，努力提高学习成果。

2、激励同学大胆创新，勇于表现自己，主动参与学校、班级的活动，如歌咏、演讲和体育竞赛等，增加班级的凝合力，活跃班级气氛，争取在学校的各项竞赛中多获奖。

3、培育学生良好的行为习惯，做到讲文明、有礼貌、守纪律、讲卫生。望见老师能主动打招呼。在公共场合留意形象，不得损坏学校和班级的荣誉。主动协作值周生的管理，爱惜集体荣誉。

4、民主选拔班干部，做到公开、公正、公允，健全班委会，分工合作，提高学生的自我管理实力。班干部必需带动全体同学学好每门功课，搞好各项活动。主动开展班干部轮换制，在管理中学会听从，在管理中懂得珍惜别人的劳动成果。

5、做好弱势学生工作。我班弱势学生主要对象是对学习不重视的学生，在这方面我打算多与他们的.家长联系，双方共同来督促其仔细学习，培育其主动向上的学习看法，培育学差生的自尊心和自信念。

班主任工作安排篇5

一、指导思想

以学校总体工作安排为指导，以深化开展素养教化和创新教化为目标，围绕学校主题教化活动，提高学生的思想素养和科学文化素养、以爱国主义教化为主线，以学生的行为习惯的养成为主要内容，留意培育和提高学生的基本道德。上好每一堂课，规范班级日常的管理工作，开展丰富而有意义的少先队活动，实施切实有效的学生心理健康教化。五年级共有学生23人，其中男生12人，女生11人，大部分学生都很活跃。

二、详细状况的分析

品德方面

本班学生酷爱学校、班整体，团结上进、思想端正、遵守纪律、敬重师长、酷爱劳动。能根据《小学生守则》来规范自己的言行。但由于种种的缘由，部分学生身上仍存在着以自我为中心，纪律观念淡薄等现象，可以通过整体教化来转化。

干部状况

通过一年的培育与熬炼，班内大多数干部都能起到模范带头作用，对待工作主动热忱，愿为整体服务，为同学服务，责任心比较强，但实力上还缺乏熬炼培育，不够主动，需培育。

班级形成状况的

班内学生来自农村。家长均是农夫。家长能支持老师的工作，但不重视家庭教化，能希望与老师主动协作，共同教化好孩子。

三、班级工作重点及目标

班级教化工作重点

加强行为规范的养成教化，培育学生良好的行为习惯，接着进行酷爱班级的教化、团结同学的教化，搞好心理健康教化。

详细工作：

1、接着抓好五年级学生的常规养成教化，培育良好行为。

2、搞好班级卫生工作管理、学生的日常的...的行为培育，争创卫生文明示范班。

3、搞好每位学生的自我爱护教化，增加平安意识，形成肯定的实力。

4、搞好每位学生的心理健康教化，使其身心都能得到健康地发展。

5、使学生爱科学、学科学，主动探究新知。

本班学生奋斗目标

1、形成健康向上的良好班风，增加整体凝合力。

2、争当学校的“优秀班整体”。

3、发展特性特长，促进身心健康。

详细工作：

(1)激励支持学生主动参与学校、班级的各项活动，力争优异成果，熬炼实力，培育其整体荣誉感。

(2)留意育人环境的美化，充分发挥其育人功能。建立各种生动活泼的评比栏、中队角，每个园地力求美观大方，突出特色，使学生在潜移默化中受到教化。

(3)开展丰富多.的主题班队会，在整体活动中增加班级的凝合力，形成良好的班风。

四、常规管理措施

1、学习方面

为使学生在学习上形成你追我赶的良好风气，同时针对五年级学生的年龄特点，制定以下措施：

1、建立健全评比制度，班里建立全方位量化评比栏，取名叫“我最棒！”。学生在某一方面表现好就可以随时加分，学生每得到20分，就可以换一月亮。随着红花个数的增加，表明学生在各方面都有显著的提高。这样，学生一学期的整体表现状况的可一目了然。另外，班里还将定期评比“优秀小组”，对每个小组的学习、纪律、卫生状况的进行评比，激励学生团结合作，培育整体荣誉感。

2、建立本班的“学习小组”，前后位四个同学为一组，选出小组的组长。“学习小组”中的四位同学要相互帮助，团结协作，共同努力，才能取得好成果，这一方法培育了同学们的团结协作精神，也是转化后进生的一条有效途径。四人小组的组长不是终身制，而是竞争上岗，谁的奖章多谁就担当，假如下一次评比你超过了组长，那就可以取而代之，这也培育了学生的竞争意识。

2、文明行为方面

为进一步规范学生的行为，让学生的日常的...的行为也参加评比，详细做法如下：

1、学生在到校、课堂上、课间、两操、放学等方面表现好的发奖卡，不好的适当减奖卡，由每组的组长记录。

2、定期对学生进行“十个道德行为”的教化。

3、利用“优秀小组”的评比，要求小组中的每一位组员都要规范自己的行为，齐心合力才能成为“优秀小组”。

4、设立中队记录本，进一步完善中队小家务。本学期建立"中队记录本"，将针对两操、放学路队、课间纪律、好人好事进行相应的加、减分，此记录本的加减分将纳入评比栏。

3、卫生方面

通过四年的熬炼，学生能够打扫卫生，但不够仔细细致，为此我将争取以下措施：

(1)进一步对卫生小组进步行培训，指导他们如何分工，责任到人，增加小组意识，起到模范带头作用。

(2)卫生委员和每天的环境小卫士分工明确，把教室内外检查..干净，警告卫生习惯不良的同学，做好记录。有大问题刚好向老师汇报。

五、德育工作措施

在德育方面的工作，要到处与学校教化处保持一样。为此我制定以下措施：

1、搞好班级的育人环境，在班内张贴“团结、勤奋、求实、创新”的校风标语。让课程表、学生座次表、环境小卫士值勤表、作息时辰表上墙。利用壁报栏展示学生的特性特长、美化环境，利用评比栏激励学生进步。

2、培育班干部同学的责任心，号召他们主动帮助后进的同学。班主任本着“抓两头，带中间”的原则，不忽视中间学生，让他们同样受到老师的关切，有主动上进的动力，从而也成为优秀的学生。

六、学生心理健康教化

1、班主任要主动学习心理健康方面的学问，以便做好学生的心理健康教化，正确地赐予教化。

2、对少数有心理问题的学生，要刚好地与家长取得联系，实施有安排的教化。要多与这些孩子沟通，找到问题的关键，刚好进行工作。同时也要做好学生心理转化的记录，从中发觉规律，削减学生的心理问题发生率。

3、上好心理辅导课，培育学生健康的心理品质。

4、加强家庭与学校的联系，家长、老师随时反映学生近期的家里、学校的表现，给孩子一个宽松的心理空间。

七、学生平安教化

常常教化学生要轻声慢步，不行以在走廊里追逐打闹。告知学生上下楼梯的正确位置，不要拥挤。

八、家访、来访工作的开展

由于五年级班级人数不多，本学期我准备对全班学生进行家访，利用平常空闲的时间进行。家访中，向家长汇报学生的在校表现，表扬孩子的优点，委婉地说出孩子存在的不足，并赐予合理的建议。对于家长的来访，我会热忱地接待