安全生产管理制度汇编(201603版三级标准化)

PAGEPAGE39安全生产责任制度目的为建立健全、落实安全生产责任制，确保各级领导、技术员、安全员和员工履职到位，根据公司各部门规章及安全生产标准，保护职工在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定、长周期运行。二使用范围本制度适用于公司各部门、技术员、安全员及普通员工。三术语和定义GB30871-2014《ftft（省政府令第260号）等法律法规。安全生产责任制度的基本原则第1条安全工作实行各级行政一把手负责制。第2条公司的各级管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同时向各自分管的领导负责。第3条安全生产，人人有责，每个员工必须认真履行各自的安全职责，做到恪尽自守，各负其责，持与本岗相符的安全资格证上岗。董事长、总经理安全生产责任制一、岗位职责第1条建立、健全本单位安全生产责任制。第2条组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实。第3条确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人。第4条依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员。第5条定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。第6条保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定。第7条督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。第8条组织开展安全生产教育培训工作。第9条依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作。第10条组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康。11组织制定并实施事故应急救援预案。12条13条法律、法规、规章规定的其他职责。安全生产副总经理责任制一、岗位职责第1条在董事长、总经理领导下，对分管范围内的安全生产工作负责。第2条认真贯彻执行党的安全生产方针和国家安全法律、法规，落实上级有关安全工作的指示、指令和安全管理制度。第3条及时向经理办公会汇报公司生产情况，为安全生产创造良好条件。第4条在保证安全的前提下，组织指挥生产，发现违反安全生产管理制度和安全技术规程者，应及时制止，并立即向领导报告。同时通知安全部门共同处理。按照有关规定，组织制定奖惩办法，及时纠正生产、经营过程中出现的问题，发挥安全生产中的经济杠杆作用。第5条加强公司的安全生产管理，完善安全措施和各类安全管理制度。第6条按时参加全公司安全办公会议、安全大检查。积极组织并参与各类安全活动。第7条经常深入现场，按照“先安全后生产、不安全不生产”的原则，积极抓好安全生产工作；发现不安全因素或险情及发生事故时，要采取果断措施，迅速消除和组织力量抢救。第8条依照规程措施组织生产，严禁违章指挥，及时制止违章作业行为。第9条坚持依靠科技进步，积极推广应用新技术、新工艺、新材料，努力提高公司安全技术装备水平。第10条监督并保证公司使用符合国家安全法律、法规要求的设备、器材及国家计量部门监制的仪器、仪表、以及上级劳动部门允许使用的防护用品等。第11条负责公司工艺、设备安全管理，定期组织公司工艺、设备安全检查，防止事故发生。组织落实职责范围内的安全技术措施。第12条负责公司基本建设工作，进行基建、改建、技改等工程按行业技术规范要求。第13条负责工艺、设备、电仪、质量事故的管理，参加一般及以上事故的调查。第14条对全公司工艺、设备、电气、仪表、仓库及建筑物的安全状况负有全面责任，必须保证使其处于良好状态。对隐患严重的设备、管道、设施等，应主动提出检修或停止运行的建议。第15条参与开停车方案的制订并组织好开停车时安全措施的实施。第16条组织对厂房建筑、起重机械、电气、仪表、压力容器、压力管道、安全附件、设备等的定期检查、校验工作。第17条参加制订、修改公司安全技术规程、安全管理制度。制订、审查有关设备检修、维护保养、重点设备检修的安全管理制度，并严格贯彻执行，防止事故发生。第18条组织公司控设备大修安全措施的编制和实施，确保安全检修。第19条组织安排安措、环措计划实施，保证按期完成。第20条新增、改造机电设备，操作条件变动应符合安全技术要求。21条对特殊工种（电气、焊接）进行考核。同时有计划地做好员技能培训，不断提高技术培训。第22条 负责监督检查生产、经营系统范围内安全生产责任制执行情况第23条负责供应安全技术措施项目需要的设备和材料。第24条负责劳动保护用品的入库、保管、发放等工作。正确执行劳动保护用品发放标准。第25条负责仓库和危险品的安全防火工作，严格执行《化学危险物品安全管理条例》，认真做好储运、保管工作。第26条积极协助安全管理部门工作，加强物资的储运安全管理，防止事故的发生。第27条负责组织对本部门引进的外来施工队伍的安全教育。发生事故时，按照协议规定进行处理。综合部安全生产责任制一、岗位职责第1条在董事长、总经理领导下，对分管范围内的安全生产工作负责。2管理中存在的问题制订改进方案和落实整改措施，不断推行企业管理现代化工作，提高企业的管理水平。3考核、检查、落实。45负责管理评审输入的准备工作。第6条负责公司内、外信息的交流、沟通，保证信息畅通。认真贯彻执行党和国家及上级部门有关人力资源管理方面的路线、方针、法令、法规，并结合公司实际情况组织实施。7资源预测，并确保人力资源配置。89实施。1011负责公司法律咨询工作。财务部安全生产责任制一、 岗位职责第1条在董事长、总经理领导下，对分管范围内的安全生产工作负责。2全指示、指令和各类规章制度。第3条在编制财务计划时，同时编制安全技术措施计划。45确保安全技术措施费用的支出和合理使用。6监督劳动保护用品、保健用品经费的使用。第7条定期检查分管部门对安全生产各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。第8条负责分管业务范围内所发生事故的调查处理。9理化建议活动。第10条按时参加安全工作会议，积极参与各类安全宣传教育活动。安监部安全生产责任制一、岗位职责1检查执行情况。2在总经理和公司安全助理领导下，负责企业的安全生产、防尘防毒、防暑车间安全员工作。3情况。4急救援预案。5生产管理的建议。6权停止有关人员的工作或停止生产，并立即报告领导处理。78防止伤亡事故、职业中毒和职业病的发生。9故的调查和医务劳动鉴定工作。10检查、制止和纠正违章，对火险隐患提出意见，对重大火险隐患下整改通知书。第11条负责消防器材的计划、分配、更换、送修、管理工作。第12条负责专职消防队和义务消防队的管理、学习、训练，制定灭火疏散预案并组织演练。13组织或者参与本单位应急救援演练。1415督促落实本单位安全生产整改措施。第16条安监部负责解释、执行。技术部安全生产责任制一、岗位职责1负责贯彻质量、节能、技改技措方面的政策、法律、法规，并监督执行。2负责技改技措项目的管理、立项和合理化建议的收集整理及奖励工作。3问题的调研、论证，并指导实施、检查考核。第4条负责组织全公司技术规程、技术方案、技术文件的起草、修改。56负责公司工艺、设备、电气、仪控图纸评审工作，负有确保使用有效图纸的责任。第7条负责公司新项目策划。89负责不合格品的管理工作。第10条负责组织对产品质量争议处理。第11条负责标识和可追溯性的监督管理工作。12文件。第13条负责产品分析检验仪器、计量称重用测量设备的管理。1415负责数据分析、纠正和预防措施的管理工作。生产部安全生产责任制一、岗位职责1执行情况。参与制定、修改企业安全管理制度。2合安全技术要求。严格控制、执行工艺指标。3安全生产。4艺处理（如抽加盲板、置换、清洗等，为安全检修创造条件。5案，落实有关安全措施。6合安全要求。7符合安全要求。8险情及发生事故时，要采取果断措施，迅速消除。供应部安全生产责任制一、岗位职责第一条按照国家相关法律、法规的物资供应管理规定，负责公司所需物资需求计划的编制，组织具体的实施，保证经营过程中的物资供应。第二条负责生产原辅材料等的采购供应工作，同时做好仓库物资的仓储管理工作，保证物资的安全、完整，确保账、卡、物一致。第三条认真做好市场调查和预测，对各单位上报审批过的需求物资进行询价，根据实际情况参与招、议标，保证将所需物资及时采购到位，做到既要价格合理，又要保证质量。第四条严格执行公司的物资供应管理制度，按照采购原则进行采购作业，根据生产安排做好物资供应的进度控制，实现物资的优化管理。第五条组织物资到货后的接卸和验收工作，对验收合格产品进行出入库和存库统计核算工作。第六条规范公司各部门的物资需求计划上报工作，严格按照公司规定按时上报公司物资需求计划和资金计划。第七条建立供应商考核机制，对供应商进行质量管理体系审核，做好物资供应档案的管理。第八条做好物资信息情报的管理工作，建立起牢固可靠的物资供应网络，并不断开辟和优化物资供应渠道。第九条负责工程建设期间废旧物资和退库物资的管理工作，协同其它单位做好物资的合理使用，降低材料消耗，做好废旧物资的再利用工作。第十条完成公司领导交办的其他工作。销售部安全生产责任制一、岗位职责第一条认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及上级有关安全生产指示和规定，在主管副总经理领导下，负责公司市场调查、营销计划、营销政策制定、用户服务、市场准入办理、招标管理、发票管理第二条拟定销售政策，充分调动销售人员的积极性，努力扩大销售。第三条调查市场状况，建立区域管理销售。第四条负责对公司销售人员进行管理，提出奖惩意见。第五条协调公司内外销售关系，为公司拓展销售创造宽松氛围。第六条负责业务范围内安全生产、质量标准化等问题的落实整改工作。第七条策划公司广告，组织公司相关部门，参加有关展会，扩大公司知名度。第八条负责做好上情下达，下情上报工作，对上级通报、通知、领导批示及时检查贯彻执行。第九条产品开票严格把关，确保公司发票审核符合规定。第十条完成公司领导交办的其他工作。生产经理安全生产责任制一、岗位职责对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。1各项安全管理制度。2相应有效的改进措施，并负责贯彻实施。第3条负责定期参加公司安全质量大检查活动，协助搞好“三定”工作并组织落实。第4条全面负责公司安全质量标准化建设，健全质量管理体系，建立安全生产长效机制，做到不安全不生产。第5条认真把关建设项目“三同时时交付使用。第6条保证生产现场各类安全设施的正常安设与使用。第7条搞好线、点、关工作，帮助基层解决生产中存在的各种问题。8分析、处理。协助有关领导搞好技术攻关，人才培养等工作。第9条搞好安全生产隐患排查和安全生产专项整治工作。第10条参加并组织各类安全生产活动和阶段性生产安全工作。安全员安全生产责任制一、岗位职责1做好日常安全管理、安全检查、安全信息、环境保护、劳动保护等工作。23生产管理的建议。第4条负责对新调入公司人员的安全教育，并监督班组抓好新来人员的班组级安全教育。建立安全教育台账，并填写安全作业证。负责对违章人员进行停工教育，对工伤人员进行复工前的教育。第5条负责建立健全公司安全管理档案、台帐。第6条组织或者参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。第7条制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。遇有重大险情，应立即报告上级有关部门处理。第8条协助公司编制安全技术措施计划，并检查执行情况，加强防护器材防火措施的管理，对存在的不安全因素督促有关人员及时处理。第9条负责公司工伤事故的管理。第10条实情况。11条赛活动。第12条督促“四防”物资的准备与落实，配合消防部门对生产现场消防器材的完好情况进行检查，查出问题督促有关部门进行整改。第13条组织公司员工安全技术培训和安全作业证的签发工作，协助有关部门搞好特殊工种的办证工作。第14条根据环境监测结果，制定环保治理方案，协助实施环措项目。15条负责建立环保档案，协助有关部门解决生产中环保方面的实际问题。16条全危险化学品安全管理台帐，定期对危险源、重大危险源进行安全检查，对查出的问题及时进行督促整改。第17条督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。第18条参与公司化学事故应急预案的制定，指导督促危险源单位对重大危险源制定安全可靠的监控措施，并收集存档。第19条定期组织和指导有关单位进行反事故演习，建立反事故演习档案。第20条制订公司劳动保护用品的发放标准和相关文件，负责劳动保护用品的计划提报工作，监督、检查劳动保护用品的进货、发放是否符合标准要求。第21条制订防暑降温清凉饮料的订购、发放计划和标准，监督检查清凉饮料的进货、发放是否符合标准要求。第22条负责安全、环保技术措施项目及系统开、停车检修安全技术方案等资料整理和存档工作。23情况。2425工艺技术员安全生产责任制一、岗位职责1条负责做好本业务范围内的安全技术工作。2条技术和现代化管理手段，确保本职范围内的安全生产。3造方案，要有可靠的安全措施，并检查执行情况。在编制开、停车或设备检修、技术改造方案时，都要有可靠的安全措施。并检查执行情况。第4条在进行设计，技术改革或提出技术措施的同时，提出安全技术措施。5知识教育，协助领导开展技术练兵活动。第6条经常深入现场，发现事故隐患及时提出措施，予以消除。第7条参加有关事故的调查、分析，查明原因，提出防范措施，并及时向有关领导或主管部门报告。第8条负责公司新建、改建、扩建、技措新产品开发和设计中安全、环保方案的编制工作。第9条第11条负责工艺、设备基础管理工作。建立健全档案、台帐。12条提出防范措施，做好事故台帐，并及时向有关领导或主管部门报告。第13条附件等的定期检查、校验工作。第14条负责编制公司设备年、季、月及大修计划，设备更新计划。第15条参加安全生产大检查，对发现设备问题及时整改。第16条负责对特殊工种员工进行安全技术培训，并进行考核。设备技术员安全生产责任制一、 岗位职责第1条建立健全大型固定设备的技术档案，每年进行一次审查验收。第2条建立健全防爆电气设备、小型电器、电缆、配件等各项管理制度。组织搞好点巡检工作，经常组织检查井下移动设备的安装使用情况。第3条4加强设备的管理，保证设备安全装置齐全，灵敏可靠，严禁井下电气设备失爆。第5条所购设备，必须符合规定，使用前要必须进行检查试验。67发现的问题及时给予教育和指导，不断提高岗位人员的素质。第8条搞好各岗位工种的培训工作，经常开展岗位练兵、技术比武活动，建立考核制度。9油、水等消耗的安全管理，把好能源合理利用关，防止跑，冒、滴、漏。工艺班长安全生产责任制一、 岗位职责第1条负责本班组的安全生产管理工作，第2条认真贯彻执行上级有关安全生产的规定、指示，并积极支持班组安全员工作。第3条对新员工、实习培训人员进行工序、岗位的安全教育。坚持班前讲安全，班中查安全，班后总结安全和每周安全活动日。第4条严格执行岗位操作法、安全技术规程及各项管理规章制度，对违反安全制度的现象要及时制止。第5条使之保持良好状态。第6条发现不安全因素，必须及时组织力量加以消除。发生事故时，组织力量抢出和落实防范措施。第7条负责监督、检查本班组员工正确使用防护用品。第8条负责组织本班组员工消除跑、冒、滴、漏，保证作业场所尘、毒含量及环保指标在允许范围内。第9条利用班前会抓好五分钟安全预知活动，并做好记录。第10条在紧急情况下，班长有权紧急停车或撤离现场岗位操作人员。分析岗位人员安全生产责任制一、 岗位职责第1条认真学习上级有关安全生产的指示、规章制度和安全生产技术知识，熟悉并掌握安全生产基本工。第2条严格执行分析规程和安全技术规程，有权拒绝违章指挥和制止违章作业。第3条遵守劳动纪律，不串岗、不睡岗、不脱岗和做与本职工作无关的事情，认真执行安全生产规章制度。4记录。5处理。67交接班时，岗位人员必须交接清楚安全生产情况。交接者要为接班者创造安全生产的良好条件。8对各种分析仪器不得随意调试和拆除，发现失灵立即向班长汇报处理。9事故现场，并详细记录。第10条负责本班组各类物品的保管及分析仪器的维护、保养。第11条好状态。12条换、计量器具标识的检查等。第13条参与分析质量事故的分析，落实整改措施。工艺岗位主操安全生产责任制一、 岗位职责第1条认真学习上级有关安全生产的指示、规章制度和安全生产技术知识，熟悉并掌握安全生产基本工。2条违章作业。第3条遵守劳动纪律，不串岗、不睡岗、不脱岗和做与本职工作无关的事情，认真执行安全生产规章制度。4交接者要为接班者创造安全生产的良好条件。5处理。67室汇报。第8条对交出的检修设备，必须进行工艺处理，并在检修票上签字。第9条发生事故立即向班长、公司经理和调度室汇报。紧急情况下，可先处理后汇报，尽量保护事故现场，并详细记录。第10条对安全生产积极提出合理建议，对设备加强维护保养，岗位做到整洁文明。第11条外来参观人员，必须在本公司有关人员的陪同下或佩戴参观证，否则岗位人员有权谢绝参观。第12条参与工艺事故的分析，落实整改措施。工艺岗位副操安全生产责任制一、 岗位职责1接受调度室指令并及时进行调节。第2条进车间的新学员和外单位来公司培训、实习人员，必须经公司、车间、班组三级安全教育，否则不准进入生产岗位。第3严格执行岗位操作法和生产操作安全技术规程，有权拒绝违章指挥和制止违章作业。严格遵守岗位纪律，不串岗、不睡岗、不看书、不看报、不干与生产无关的事情，有事请假。4生产情况。第5条交班者要为接班者创造安全生产的良好条件。第6条按要求着装，持证上岗，爱护和正确使用防护用具和消防器材。78对交出的检修设备，必须进行工艺处理，并在检修票上签字。第9条发生事故立即向班长、公司经理汇报。紧急情况下，可先处理后汇报，尽量保护事故现场，并详细记录。1011外来参观人员，必须在本公司有关人员的陪同下或佩戴参观证，否则岗位人员有权谢绝参观。检修工安全生产责任制一、 岗位职责第1条全生产基本功。第2条的检查与监督。第3条规章制度。有权拒绝违章作业的指令。第4条认真执行包机制度，提高检修质量。第5条加强巡回检查，及时消除不安全因素，自己不能消除的应立即向班长反应处理。第6条必须按规定着装上岗，并持证上岗。爱护和正确使用消防用具与防护器材。第7条积极提出有关安全生产的合理化建议，搞好安全生产，加强设备维护保养，保持作业现场整洁，搞好文明生产。第8条如发生设备事故，要认真分析原因，接受事故教训，做好设备整改。电工安全生产责任制一、岗位职责1电机等设备修复。2制度，不准无措施作业，确保人身和网络、设备安全。第3条严格质量标准，按图纸要求施工，认真执行质量验收和试验制度，不合格必须返工，否则严禁使用，出现故障，急用设备及时抢修。第4条电气设备检修做到进有登记、出有记录，有验收合格证，设备好坏分别排放，妥善保管。第5条爱护工具、仪表、图纸资料、器材，做到正确使用，放置得当，保存完好无损。第6条节约原材料降低消耗，不劣质优用、不大材小用。78执行安全规程规定的其它内容。仪表岗位人员安全生产责任制一、岗位职责1注油、排污、校验,维护工作，对故障仪表维修、调校并投运；第2作.34使用标准仪器要严格遵守技术操作规程，标准仪器、仪表每年需要上报计量部门鉴定一次。56负责仪表的防冻、防潮、防雷、防雨等工作；7完成上级交给的其它任务。四本制度自下发之日起执行。安全培训教育制度一目的一目的产、劳动保护工作的责任感和自觉性，实现公司的安全经营目标，特制定本制度。二使用范围产、劳动保护工作的责任感和自觉性，实现公司的安全经营目标，特制定本制度。二使用范围员的培训。三术语和定义安全培训教育管理制度：为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作，促进安全生产培训工作健康发展。三术语和定义安全培训教育管理制度：为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作，促进安全生产培训工作健康发展。ft东省安全生产培训管理规定（试行》等法律法规。四职责公司安监部、生产部对公司各单位安全教育指导、检查和监督。公司领导及在职的中层领导必须经当地人事部门和安全管理部门组织的安全教育培五入厂三级教育凡新入厂职工必须接受公司、车间、班组三级安全教育，考核合格后方可上岗。公司级安全教育（厂级）由公司安监部、生产部负责进行，时间不少于24小时，教育内容为：公司安全生产情况及安全生产基本知识；公司安全规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例;事故应急救援、事故应急预案演练及防护措施等。24工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容；化学品危险性信息：物理性、化学特性、毒性、职业接触限值；工艺信息：流程图、化学反应过程、最大储存量、工艺参数安全上下限值；24学习岗位职责、班组生产特点、生产设备、安全装置的性能和操作方法。学习岗位的安全规章制度和安全操作规程。掌握岗位的个人防护用品、工具的具体使用方法。了解岗位发生过的事故及教训。经综合考核合格后方可独立操作。六日常安全培训教育由综合部制定年度培训计划并负责具体实施，对从业人员全年培训总时间不得少于20小时，每次培训前在安监部填写培训申请表。50不合格者待岗处理并继续学习，三次不合格者辞退处理。年度培训计划要对每个月进行安排，如遇特殊情况可适当推迟。安全培训教育要确立全员终身教育的观念，培训不合格考核措施同第七条。七外来人员安全培训教育领取“外来施工人员作业证”和“出入证”后入厂。安全规则，所担任工作性质和事故教训，有关安全规章制度等，并在工作中指定专人负责管理和检查。对外包工人员的安全教育，由安监部门负责组织、教育，教育内容同第七条。指定专人陪同。公司内特殊工种（压力容器后，方可从事作业，并定期参加培训和复审。按时定期参加公司安全管理部门自己的教育。发生事故或未遂事故时，个主管部门领导要组织有关人员进行现场教育，吸取教训，防止类似事故的发生。安监部门要对事故责任人进行脱产安全教育，教育合格后方可恢复工作。符合公司规定的按照公司有关规定进行处理。九本制度自下发之日起执行。安全风险抵押金管理制度目的根据公司《安全目标责任书》精神，结合公司的安全生产管理实际。将安全工作业绩于经济挂钩，进一步增强员工的安全责任意识。适用范围本制度适用于各级领导、安全员、技术员和在岗职工安全风险抵押金管理。术语和定义安全风险抵押金管理制度：是指公司为了约束各级领导、安全员、技术员和在岗职工的不安全行为。ft律法规。职责财务部负责风险抵押金的现金收缴与列支，单独列帐，并依据安监部提出的人员变更情况实行动态管理。安监部负责对安全管理工作进行考核，并提出对安全风险抵押金的奖惩意见。管理规定风险抵押金缴纳人员和标准总经理：1200副总经理：1000部门正职、安全管理人员：600部门副职、专职安全员：400兼职安全员、重点部位负责人、带班长：300生产班长：200一般管理人员、职工：100兑现办法例给予兑现。其所交风险抵押金留存为下年度所交风险抵押金。主持或负责全面工作的副职，按正职标准执行。对年度安全工作有特别贡献的，由安监部提交公司研究给予适当奖励。安监部负责对安全管理工作进行考核，并提出对风险抵押金的奖惩意见。处罚办法以及其它违法违纪行为的，除取消年终安全奖资格外，没收风险抵押金。因重大事故造成人员伤亡的，总公司全体人员取消安全奖。对下发隐患整改通知书内容不按期整改的部门责任人及相关责任人按10%-20%比例扣除安全奖。8（产培训）半年者、有旷工行为者，不发安全奖，不扣除风险抵押金。630（含内退（含解除劳动合同务人员，只退本金，不发放安全奖。金。3标准的执行本标准按季度考核兑现，本标准自实施之日起执行。生产工艺管理制度一、目的不断完善生产工艺，使产品更好的满足顾客的要求，实现效益最大化。二、适用范围本制度适用于公司各相关单位。三、术语和定义生产工艺管理制度：规定了工艺技术规程管理、工艺纪律检查和各项经济技术指标原因分析的管理。（HG20571-1995（AQT3034-2010）等法律法规。四、工艺技术规程的管理术规程的编写、实施。工艺技术规程由使用单位负责起草，技术部负责审核，公司分管领导审批。性，能指导实际生产。工艺技术规程发放后须进行培训学习，确保操作人员掌握工艺技术规程操作要点。各生产岗位必须依据工艺技术规程进行生产，生产部有权进行监督检查。工艺技术规程的范围包括：生产的设备概况；生产的工艺原理；生产的工艺流程说明；生产的主要工艺参数等等；新生产线投产前须制定出工艺技术规程，在投产时发放使用。方能上岗操作。理体系要求进行操作。五、工艺纪律检查的管理各项内容。参加人员：生产部人员和检查单位的工艺管理人员。六、经济技术指标的管理生产部负责制定公司的年度经济技术指标。各生产单位对上月经济技术指标完成情况进行统计。单位的经济技术指标超标情况进行原因分析，保证原因客观、真实。十号之前通过网络共享经济技术指标原因分析情况。3成情况分析，确保经济技术指标的合理性。六、附则本管理制度由生产部负责解释。自下发之日起执行。开、停车工艺操作安全管理制度目的为规范操作工的操作行为和开停车要求，防止发生安全生产事故，保护员工生命和财产安全。适用范围本制度适用于本公司大中小检修过程，生产装置开停车的管理。术语和定义ftft运行严格按操作规程进行操作。者必须遵守工艺操作纪律，不得擅自改变工艺指标。离开自己的岗位。安全附件和联锁装置不得随意拆除，声、光报警等信号不能随意切断。在危险部位检查，必须有人监护。严格安全纪律，禁止无关人员擅自进入操作岗位和运用生产设备、设施和工具。正确判断和处理异常情况，紧急情况下，可以先处理后报告（修作业，通知无关人员撤离现场等）。在工艺过程或机电设备处在异常状态时，不准随意进行交接班。并提出相应的对策措施。开车必须按照开车检查表要求进行检查，确认水、电、汽（气）各种原料、材料、辅助材料的供应必须齐备、合格。投料前必须进行分析验证。仪表等均应处在完好状态。使之合格。安全、消防设施完好，通讯联络畅通。必要时停止一切检修作业，无关人员不准进入现场。案中的步骤进行，严格遵守升降温、升降压和加减负荷的幅度（速率）的要求。的联系，发现异常现象应及时处理，情况紧急时应中止开车，严禁强行开车。停车自动停车联锁装置，不应用于正常停车，加强与有关岗位和部门的联系。系统降压、降温必须按要求的幅度（速率）需保压、保温的设备容器等，停车后要按时记录压力、温度的变化。设备（容器）散发，防止造成事故。疏水器和保温伴管的情况，防止出现结冻现象。紧急处理必要时，先处理后报告。理，必要时，按步骤紧急停车。发生停电、停水、停气（汽）及机电设备的损坏。发生爆炸、着火，大量泄漏等事故时，应首先切断气（物料）知相关岗位并向上级报告。本制度自下发之日起执行。设备管理制度目的通过对生产设备的有效管理控制，以确保对设备的有效使用，延长设备的使用寿命和更好地滿足生产需求和工艺要求。适应范围本制度适用于所有生产设备的管理控制和维修保养全过程。术语与定义设备管理制度：是对设备寿命周期全过程的管理，包括选择设备、正确使用设备、维护修理设备以及更新改造设备全过程的管理工作。维护修理设备以及更新改造设备全过程的管理工作。549GB5083-1999ft东省特种设备安全监察条例》等法律法规。设备选型与选购予以实施。择质优价廉的产品。设备安装与验收组织操作人员的培训、调试。（电气原理图）设备的使用使用设备的操作者应具有操作证，严禁无证随便操作设备。设备操作者应按操作规程操作设备，并有处理紧急情况的能力。对多人操作的同一台设备实行交接班制度，交接班记录应详实。操作者对设备负有保管责任，不经领导同意，不准别人乱动。保持设备及附件、仪器、仪表、冷却、安全防护装置完好无损。设备开动后不能擅自离岗，有事需请假，有当班班长安排人员顶替。设备发生故障要立即停车，保持现场，及时报告机修。禁止超压、超负荷使用设备，特殊情况须经领导同意。不脚踏床面，不准用脚踢操纵手柄，设备上不准放工具、工件。灵敏、可靠。操作者要熟悉设备的结构、性能、原理及加工范围。好，一切正常后方可开车。设备开动时，应随时观察各部位运转情况，如有异常立即查明原因。设备的保养，实行设备包机制度，即每人分两到三台设备操作者在班前、班后认真擦拭各部位，加注润滑油使设备经常保持清洁、润滑。设备的管理1050对因保养不良而造成设备事故的，扣罚操作者奖金或工资100305001000对公司的精密、大型设备班长要每天进行检查。检修人员要分片负责设备的巡检，每周不少于两次,发现问题及时处理。检修人员巡检的内容包括设备保养、设备的运行使用情况。8.7检修人员要认真负责，对工作不负责任而造成损失的，酌情处罚。建巡检立健全保证体系操作人员负责对本岗位使用设备的所有巡检点进行检查。班长负责重点关键设备的巡检任务。备运行状态。巡检的内容：检查轴承及有关部位的稳定、润滑及振动情况。听设备运行的声音，有无异常撞击和摩擦的声音。工作情况。检查传动皮带的紧固情况和平稳度。检查电器装置的动作和工作情况，有无异常气味和现象。检查安全防护罩，防护栏是否完好。检查设备的地脚螺栓及其他紧固螺栓有无松动。检查设备、工艺管路的静、动密封点的泄露情况。信息传递与反馈：理，不能自行处理要立即通知检修人员处理。向检修人员或设备技术员报告，采取措施进行妥善处理。计划。设备缺陷的处理时报告车间领导组织处理。重要设备的重大缺限，由公司级领导组织研究，确定控制方案和处理方案。本制度自下发之日起执行。厂房建筑物管理制度目的为加强厂房建筑物的管理，确保安全生产，特制订本制度。适用范围适用于本公司厂房建筑物的管理。术语与定义（无）（GB50046-2008、职责综合部负责企业厂房建筑物的日常管理。车间班组负责各辖区内厂房建筑物的日常维护管理。管理要求理。造成严重后果追究其责任。领导批准进行。因管理不善发生损坏须书面报告进行处理。随意损坏者追究责任。设备，不得在顶棚内或屋面上堆放杂物。影响建筑寿命和安全的行为。搞好日常检查，搞好对其的日常维护管理。本制度自下发之日起执行。电气设备管理制度目的加强对电气设备的管理，建立和完善各项制度章程，对日常的使用检修工作进行规范，是确保电气设备安全、正常运行，防范各种事故发生，延长设备使用寿命，保障生产顺利进行的必要措施,特制定本制度。适用范围本制度适用于公司电气设备安全管理。术语与定义（无（无）依据199560ftGB50052-2009GB50054-2011气安全防爆规范》AQ3009-2007管理职责完成各项工作任务。事故发生。电气设备预防性试验管理凡新建、技改安装的电气设备，必须经交接试验合格，方可交付投入运行。预防性试验是检查鉴定运行中供电设备和高压电气设备（高压配电装置、高压电机等）灵敏程度，是确保电气设备安全运行的重要手段。预防试验工作，超周期不试验，由设备所在部门负责。由生产部编制预防性试验规程、报表等，预防性试验人员实施执行。预防性试验工作，由生产部统一归口管理，其工作程序如下：交生产部备案。确可靠，交生产部归档备查。验工作。国家现行规定的规程执行。行。继电保护装置的整定、校验力系统和设备的安全运行。各种高压电气设备保护整定计算要正确，定值要合理，不能因鉴定不当造成保护枢动误动或越级跳闸。之百。凡经整定的继电保护装置要加以铅封，不准随意乱动、乱调。按照国家现行试验标准，每年进行保护调整校验。解决问题。电气设施的防雷保护措施。各变（配）保护设施应做到先进合理，参数配合恰当，动作灵敏可靠。全厂电网系统的耐雷水平。要定期对防雷设施进行检测，以保持其性能良好可靠。查组，对防雷设施进行监督检查，在检查中发现的问题应限期解决。绝缘油的管理延长电气设备的检修周期，保证电气设备的安全正常运行。使用。下列要求，方准许投人使用：混合油质不低于其中安定性较差的一种油质。新油与运行中的油相混合时，其油质不应低于运行油之质量。项目包括闪点、酸、酸碱反应（其结果报告应存人档案更换。电气值班人员对运行中的变压器、电压互感器、油开关等备应定期检查（施，机修车间负责定期检查）于规定油品和泄漏者，应向主管领导反映，及时处理。对大型变压器（1000KVA）每两三年做一次油色谱分析。主要电气设备检修主要电气设备的检修周期，应损、腐蚀、老化等规律，安排检修。使用中的监控管理。运行。作状态。行。双票制度管理为了确保安全停电、送电，对电力检修作业，实行工作票及操作票制度。工作票的规定，履行工作票手续。必须到总配电室履行工作票手续。关时，车间设备技术人员及施工负责人必须到总配电室履行工作票手续。责人应到总配电室履行工作票手续。间设备技术人员应在本部门配电室履行工作票和操作票手续。人员到总配电室办理复电手续。关于避免触电事故严禁无电工证人员在电气设备上的工作。严禁无经验电工和未在工作地段两段挂接地线的情况下在高压电气设备上作业。同时，验电和接地均需使用合格工具。的规定。严禁不使用操作票进行倒闸操作（本。严禁未经核对盲目操作（核对设备名称、编号、开关刀闸位置、操作模拟图。严禁不按规定使用相应的安全工具进行操作。本制度自下发之日起执行。公用工程管理制度—目的根据我公司的实际情况，本着有利于管理和操作的原则，特制定本制度。二适用范围本制度适用于公司所有公用工程，包括公司的电气、循环水、消防系统、二氧化碳气、一次水等管道。三术语与定义公用工程管理制度：规定了本公司公用工程的管控管理、安全使用、工艺操作、考核奖惩等情况。ftGB7231-2003GB50050-2007循环水冷却设计规范》GBT50102-2003四分工原则和管理要求（一）介质使用单位，其管理范围应到各用户进生产界区前的第一道阀门（包括阀门、法兰及阀后管道）或水封和分离器，阀前的放空及导淋阀（20m）应归使用单位管理。（二）生产区内的消防栓，由各生产车间按界区管理。（三）新增管道新增外管道或在外管道上甩头装阀、接管，均应进行设计、出图，经逐级审生产部在接到技术部签署同意执行的意见后方可允许该管线投运。在外管道上新增管道和阀门去新用户的，此新接阀门及阀后管道由新用户管稳定的阀门由介质供出单位依据调度、生产部指令开关。新增管道阀门在投运前应明确管理维护责任，否则不得投用。在试车过程中临时增设的管线，试车结束后，由设置单位负责拆除。人管理。凡插有盲板的地方，要挂有标示牌。谁受益谁管理的原则明确责任单位。7、外管道介质的停送、使用，均要按生产部指令执行，要始终处于生产部的监控下。8、各责任单位应安排专人定期巡视检查，并形成制度，建立巡回检查台帐，详2经同意，采取相应措施后处理。不具备条件的，由责任单位备案，伺机处理。介质名称责任单位介质名称责任单位责 任 界 区氢气XX公司XX蒸汽：XX氮气：XX压缩空气：XX一次水、消防水、循环水六考核：本界区内管线（一）公用工程管网因涉及到各个用户，它的稳定、安全、长周期运行是保证整原则上只安排计划性检修（与各系统的计划性检修相匹配50～100（二）50100～200（三）对外管道管理，生产部对各种外管将采取突击检查和不定期抽查等方式，20～1002050～100八本制度自下发之日起执行。易制毒化学品安全管理制度目的加强易制毒化学品的各环节管理，杜绝各类安全事故发生加强易制毒化学品的各环节管理，杜绝各类安全事故发生二适用范围本制度适用与公司易制毒化学品的采购、生产、运输、装卸、储存、使用、废弃的安全管理。三术语与定义易制毒化学品：是指国家规定管制的可用于制造毒品的前体、原料和化学助剂等物质。质。190院令第445号等法律法规。四易制毒化学品管理要求四易制毒化学品管理要求1、在生产过程中，因工作需要使用易制毒化学品时，应经企业安全生产管理负责人批准，向公安部门申办易制毒化学品准购证后，方可采购。2、必须委托符合国家有关危险货物运输管理规定的运输单位承担运输任务，对不符合规定的，不得委托运输。3、运输路途中，必须有公司安全保卫人员负责路途押运，禁止无关人员搭乘装运易制毒化学品的车(船)。4、易制毒化学品的装卸人员，应按装运物料的性质，佩戴相应的防护用品，装卸时必须轻装轻卸，堆放稳妥，严禁摔拖、重压和摩擦，防止包装破损。5、管理易制毒化学品人员应责任心强，经培训考核，熟知危险物品的性质和安全防护知识。6、易制毒化学品必须贮存在专用仓库、专用场地或专用贮存室内，并设有专人管理。7、易制毒化学品仓库应当符合有关安全、防火规定。8、入库前，必须进行检查登记，入库后应当定期检查。9、生产车间领料人员凭领料单通知仓库保管员领料，仓库保管人员认真核对品名、数量后发货。必须有二名以上操作人员同时搬运生产中所需的易制毒化学品。10、易制毒化学品发出后，仓库保管人员应立即根据领料单据登入易制毒化学品台帐进行核销。11、使用剧毒物品的操作人员，必须穿戴好劳动防护用品，工作结束后必须更换工作服，清洗后方可离开作业场所。12、盛装易制毒化学品的容器，使用前后，必须进行检查，消险隐患，防止火灾、爆炸、中毒等事故发生。13、使用易制毒化学品的单位在使用中必须有二人以上同时操作，投料计量必须经班长或指定主操作人员复核，并做好记录。14、剩余易制毒化学品必须严格交接班，接班人员必须认真复核。15、不再使用时，必须将剩余易制毒化学品退库，并办理相关手续。16、易制毒化学品的废弃处理，必须制订周密的安全保障措施，并经有关部门批准后方可处理。17、使用过程中产生的易制毒化学品，如废水、废气、废渣等必须经处理，符合有关规定后方可排放，凡能互相互起化学反应成新的危害的废物不能混在一起排放。18、凡拆除的容器、设备和管道内带有易制毒化学品的，必须清洗干净，验收合格后方可报废。五本制度自发布之日起实行。危险化学品输送管道定期巡线制度目的为确保危险化学品输送管道的安全使用，做好安全管理工作，特制定本制度。适用范围本制度适用于本公司危险化学品输送管道安全管理。术语与定义危险化学品输送管道定期巡线制度：是指本公司操作员工按一定的周期、规定的时间和路线巡线，保证重点部位、地段巡护到位，认真填写巡线记录，坚决遏制泄漏和安全隐患的发生。（43）等法律法规。责任者安监部、生产部、技术部、使用单位。管理程序患的发生。位，认真填写巡线记录。安全保护装置等管道配套设施是否完好，管道震动情况，管道之间的摩擦情况，管道附近有无违章作业等危险。协助生产部及时处理，杜绝安全隐患和危险，并记录处理经过和结果。巡查过程中，发现有重大隐患和危险，应同时向总经理、副总经理汇报，隐患和危问题，不断完善管道巡护方案。作业情况，取得他方对我公司安全工作的支持。6.本制度自发布之日起实施。厂区交通安全管理制度目的为了加强厂内交通管理、防止交通运输事故发生。适用范围本制度适用于公司内和外来机动车及其驾驶人员。术语与定义厂区交通安全管理制度：是指公司规定了厂内机动车驾驶员、厂内机动车辆、厂内交通道路及厂内交通事故处理的程序、管理要点和内容。依据：《工业企业场厂内铁路道路交通运输安全》（GB4387-2008）等法律法规。程序机动车辆驾驶员和员工必须严格遵守国家交通法。交通安全规定。驾驶员应精力集中，严禁违章作业，行车进入禁火区内严禁吸烟。无阻火器车辆不准驶入禁火区。10/5/上行驶，严禁与生产系统设备管道接触。严禁在道口、车间、交叉路口上停留车辆。车辆通过道口、拐弯，应显示信号，要做到“一慢、二看、三通过察。行人靠道路右侧行走，严禁与汽车及其它车辆抢道。自行车、摩托车不得进入厂区，一切进出车辆应接受门卫检查。道路上不准放物件，随时保持畅通。厂区的一切交通标志和安全设施，任何人不得损坏或搬动。车辆装载运输：取安全措施，方可行驶。厂内推车行走时应注意前方行人，防止伤亡事故发生。机动车辆的七大禁令：.严禁无证开车和无令开车（调度令3.13.2.严禁酒后开车。.严禁超标（超高、超长、超重）装载行车。处理。厂内交通安全，由生产部负责全面管理、检查。对本制度的贯彻执行情况，安全生产直接责任人必须实施监督。本制度自下发之日起执行。危险化学品运输、装卸安全管理制度目的结合我厂实际，制定本规定。二适用范围本制度适用于本公司危险化学品运输、装卸。三术语与定义（鲁安监发【2005】81）法规。四危险化学品运输单位必须具备的条件质量监督检验部门负责运输工具的槽罐以及其他容器检验，核发的检验合格证；危险化学品运输从业人员（包括驾驶员、装卸人员、押运人员和业务管理人员）品运输。输户和不具备资质条件的运输单位从事危险化学品运输活动。部压力，保证运输过程中不因温度、湿度或者压力的变化而发生任何渗漏。防护用品并制订应急救援预案；运输危险化学品必须配备押运员，并随时处于押运员的监管之下。运输危险化学品不得超装、超载，不得进入危险化学品运输车辆禁止通行的区域。（GB13392-92）的标准；运输易燃易爆介质的槽罐车辆必须安装静电接地装置和阻火设施。外单位运输工作人员（驾驶员、押运人员和业务管理人员）“防火防爆十大禁令”以及本装卸站的有关规定；严禁装卸操作和开关阀门。剧毒化学品的运输必须执行准运审批制度。托运人应当向县级以上（含县级）公安况的有关材料。剧毒化学品的运输途中发生被盗、丢失、流散、泄漏等情况时，承运人及押运人员应采取一切可能的警示、保护措施。五装车管理装车前应对运输危险化学品的车辆、人员进行安全检查和条件确认，具体内容如下：进入装汽车现场的汽车槽（罐）车必须具备第七条规定相关有效证件；提货单与《道路运输证》核定载重相符，并符合装车介质重量充装系数的要求；进入装汽车现场的汽车槽（罐）车车体应设有接地连接端板，该端板和槽（罐）连接成电气通路，同时，汽车槽（罐）140-200Ω的导电接地带，静电接地带垂直与地面接触良好；（罐进入装汽车现场的汽车槽（罐）并处于完好状态；进入装汽车现场的汽车槽（罐）车必须标有危险化学品安全标志；进入装汽车现场的汽车槽（罐）车质检合格（无残液<积水>物、无泄漏；子鞋和使用能撞击产生火花的工具。装车单位应对检查确认合格的车辆办理手续后，方可装车。证件检查、车辆安全检查、槽（罐）车质检不合格不准装车。进入装汽车现场的车辆应熄火装车；当槽（罐）气体完全扩散，才能启动车辆，以免发动车辆打火而发生火灾事故。定具体装车实施细则。装车单位应制定装车操作规程，并严格执行。装车单位应编制事故应急预案，并定期演练。六本制度自下发之日起执行。七危险化学品装卸车查验、核准登记表运输单位运输单位道路运输经营许可证编号购货单位安全生产许可经营许可证主车牌号车辆挂车牌号道路运输证编号剧毒化学品运输通行证编号资质车辆及罐体是否与行驶是□否□情况证照片一致道路运输证核定载重（吨）最大充装量（m³常压或承压）驾驶证编号驾驶员身驾驶员姓名道路运输驾驶员从业资格证编号编道路危险货物身押运员姓名编车辆安全配置情况三角顶灯有□无□矩形标牌有□无□导静电带有□无□毒爆*压力表有□无□*液位计有□无□*防波板*紧急有□无□装车情况装运产品装车数量（吨）系固情况发货单位查验人（）

充装或装车人（）

核准人（签字： 驾驶员（签字：说明：表中带*号标志的为承压罐车必检项。40PAGEPAGE185关键装置、重点部位安全管理制度目的为加强对关键装置、重点部位的安全管理，避免灾害事故的发生，特制定本制度。适用范围本制度适用于本公司重点部位为加氢反应釜。术语与定义关键装置：是指在易燃、易爆、有毒、有害、易腐蚀、高温、高压、真空、深冷、等条件下进行工艺操作的生产装置。重点部位：是指制造、储存、经营易燃易爆、剧毒等危险化学品场所，以及可能形关键装置：是指在易燃、易爆、有毒、有害、易腐蚀、高温、高压、真空、深冷、等条件下进行工艺操作的生产装置。重点部位：是指制造、储存、经营易燃易爆、剧毒等危险化学品场所，以及可能形成爆炸、火灾场所的罐区、油库、仓库等；并对关键装置安全生产起关键作用的公用工程系统等。程系统等。（591布首批重点监管的危险化工工艺目录的通知（2009116ft东省特种设备安全监察条例》等法律法规。种设备安全监察条例》等法律法规。职责本企业重点部位管理由安监部负责，副总经理监督。管理内容爆的气体。作业场所内的所有设备、工具、照明，应采用符合国家标准的防爆设备，避免采用安全电压，避免机械撞击产生火花。衣服产生静电而造成危险，所有作业人员不得穿打有铁钉的皮鞋，以预防产生火花。燃物，严禁在作业区内装设电热设备。保持通风透气。完善配套消防设施，作业区内按规定配置消防砂箱、消防栓、消防水源，还应好的备用状态。实地演习，提高灭火技能。1）查在布置生产任务时是否布置安全工作。查有无进行“三级教育”工作。查安全操作规程是否公开张挂，是否发放到从业人员，从业人员是否全部理解。查消防器材是否完备良好。查个人劳动防护用品是否齐备及正确使用。查事故隐患是否存在，能否及时排除。查安全计划是否落实和实施。1）指导安全承包点实现安全生产。2）监督安全生产方针、政策、法规、制度的执行和落实。3）定期检查安全生产中存在的问题与隐患。督促隐患整改。监督事故“四不放过“原则落实。解决影响安全生产的突出问题。部门主管对所负责的关键装置、重点部位应至少每月进行一次安全活动。布，并将考核结果记入企业年度经济责任制考核中。考核内容为：作业人员有无违章操作；作业人员能否正确使用消防、劳动保护器具；作业人员是否知道作业场所的危害；员工安全培训工作是否落实到位；全年安全目标是否达成；每半年是否组织一次重点部位的应急预案演练。本制度自下发之日起执行。劳动防护用品（具）和保健品管理制度目的加强劳动保护用品的管理，保障职工在劳动生产过程中的安全和健康。适用范围本制度适用于本公司劳动保护用品（具）和保健品的管理。术语与定义一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。（试行ft东省劳动防护用品监督管理办法》等法律法规。管理内容及要求购买安监部负责全公司职工个人防护用品的管理工作及发放标准的制定。保护用品的质量验收，仓库负责发放工作。可证、安全鉴定证和产品合格证。领用及发放劳动防护用品采取分级管理，集中审批，统一发放的原则。得随意更改，弄虚作假。新职工必须经三级安全教育合格后按发放标准发放劳动防护用品。发放部门要建立领用档案，领用者要签名。使用员工进入生产区域必须佩带相应的劳动防护用品，否则不允许上岗作业。动护品，不得将劳动护品变为家庭福利。护品上交，办好各项交接手续后方可离厂。去防护作用的要及时更换，无故损坏的要追究责任，按价赔偿。进行维护。标准。配置。应根据劳动防护用的使用期限、受损程度等实际情况报废劳动防护用品。监督和管理1）安监部负责教导员工正确使用劳动防护用品，并并监督其正确使用。2）保管，定期校验和维护，每次校验后应记录或铅封，主管人员应经常检查。3）应将职业卫生防护设施的设置、校验、维护、更新情况登记在《职业卫生防护设施管理台帐》上，应将个体防护用品的发放和更换情况登记在《个体防护用品管理台帐》上。相关的文件《职业卫生防护设施管理台帐》、《个体防护用品管理台帐》本制度自下发之日起执行。安全标准化自评管理制度目的为做好安全标准化运行自评工作，完善企业职业健康安全管理体系，持续改进企业安全管理绩效，实现企业安全生产管理制度化、规范化、标准化，特制定本制度。二适用范围本制度适用于公司范围内的各部门及全体员工。三术语与定义安全标准化运行自评：是指公司对安全标准化的实施情况进行检查和评价，发现问题，找出差距，提出完善措施。依据（AQ8001-2007（AQ3013-2008）等法律法规。四职责安全标准化运行自评要求各部门必须根据自评的结果，改进安全标准化管理，不断提高安全标准化实施水平和安全绩效。五自评组织企业成立安全标准化运行自评小组。公司级安全标准化运行自评小组组 长： 总经理副组长：副总经理成 员：综合事物部部长、财务部部长、安监部部长、生产部部长、技术开发部长、供应部部长、销售部部长、生产经理、安全员、工艺技术员、设备技术员其职责为：负责编制、实施企业安全标准化运行自评计划（可纳入企业年度安全工作计划；对自评发现的问题和差距，提出完善措施，编制自评报告，并由总经理批准后实施；六自评办法各单位按公司级检查和评价细则，结合本单位的实际情况，进行针对性自评检查。每月各单位进行自评检查，并做好记录；公司级安全标准化运行自评小组每月对各励考核的依据之一。七安全标准化运行年度自评9（与年度风险控制效果评价报告或安全工作总结合并一起编定各单位自评结束后，公司级安全标准化运行自评小组对全厂安全标准化实施情况进批准后实施；划的输入；对某些较紧迫的项目以整改通知书（含情况简报）形式下达到责任单位，限期完成。安监部对实施情况进行跟踪验证。八安全标准化实施情况检查和评价细则，每年与安全风险奖励考核方法同步制定和实施。九附则本制度从下发之日起执行，本制度由安监部负责解释。如有争议时由公司仲裁。安全生产会议管理制度目的为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作及时的沟通和总结，特制定本管理制度。适用范围本制度适用于本公司各部门。术语与定义改进措施,确保安全生产。依据：《安全生产法》、《ft东省安全生产条例》等法律法规。内容与要求比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。记录。会议由安监部组织，相关部门人员参加。等。组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。研究落实安全生产检查，有明确的目的和具体计划（月检计划的布置、落实。汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。对新建、改建、大修的设计、计划以及工程验收和运行工作的监控情况。措施，督促有关部门做好职业安全卫生和妇女保护工作。开展网络教育培训和相关安全消防培训的具体情况；研究有关安全生产教育，训。审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。对安全生产责任目标的完成情况进行考核，及违纪处罚等。对安全生产奖惩工作实施审批。其他安全消防工作内容。本制度自下发之日起执行。领导干部带班管理制度目的为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制。特制定本制度。二适用范围本制度适用于公司各级领导。三术语与定义提高风险控制能力,保障职工的安全和健康,进一步落实安全生产责任制的一种管理制度。提高风险控制能力,保障职工的安全和健康,进一步落实安全生产责任制的一种管理制度。依据四职责1、生产部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。2、各部门负责本制度的贯彻执行等工作。五工作程序1、带班安排带班领导按总经理、副总经理、各部部长的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体名单由生产部统一安排。2、带班职责坚持生产工作与安全工作的“五同时司的安全工作全面负责；题，防范可能发生的一切不安全因素；罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理；对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。3、带班要求责要求认真检查安全工作，做好记录；交待清楚。六考核1、对下列带班领导实行奖励：全生产或扭转安全生产被动局面，成绩显著的有关领导；领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者；防止事故扩大，抢险有功者；对本单位“三违”人员能大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者。2、对下列带班领导实行处罚：接受公司的追查和处罚。100七本制度由生产部负责解释，自发布之日起施行。生产设施管理制度目的为加强对生产设施的安全管理，提高生产设施运行的安全性和可靠性，确保设施安全、稳定、长期运行，特制定本制度。适用范围本制度适用于本公司内的生产设施，包括安全设施和特种设施。术语与定义生产设施:指在工业企业中直接参加生产过程或直接为生产服务的机器设备，主要包括机械、动力及传导设备等。生产设施:指在工业企业中直接参加生产过程或直接为生产服务的机器设备，主要包括机械、动力及传导设备等。ft等法律法规。职责生产部为本制度的具体落实部门，安监部为日常监督部门。生产设施安全管理内容的技术资料都要保存，建立设备技术档案。交付使用，同时由生产部进行统一编号入帐，建立设备档案。安装施工。登记，订标牌，确定操作人员后才可投入生产使用。（用好、管好、修好（会使用、会检查、会维护保养、会排除故障操作，不问设备的不正常状态。停车后妥善处理，运行中不超温、不超压、不超速、不超负荷。现问题及时处理。清原因，禁止强行开车。严格执行交接班制度，要对设备运行情况进行交接。对设备进行定期保养和日常维护，解决跑、冒、滴、漏，自觉维护设备正常运设备的检修设备的检修包括设备的大修、中修、小修和年度停车大检修。设备检修必须遵守《检维修作业安全管理制度》和《安全作业管理制度》等一系列安全操作规范的规定。检修后性能精度不能满足生产工艺要求，结构落后耗能高，技术经济效益差的效措施，妥善处置，不留事故隐患。研究，提出具体改造方案，经批准后，方可实施。严禁乱拆乱改。特种设备管理的内容本公司的特种设备主要包括冰机、成品储槽等设备严格执行国家有关安全生产和特种设备的法律、法规的规定，保证特种设备的安察。在规定的时间（30）内向特种设备监督管理部门登记注册生产部要建立特种设备技术档案，内容包括：设计文件、制造单位、合格证、使事故记录。管理部门考核合格，取得特种作业人员证书，才允许从事相应的作业或者管理工作。后，方可重新投入使用。使用年限，应当予以报废，并向原登记的特种设备安全监督管理部门办理注销。异常情况，及时处理并上报公司。安监部负责监督检查。作证的人员进行。告用。按规定要求，制定应急救援预案。本制度自下发之日起执行。特种作业人员管理制度目的为落实本公司安全生产责任制，加强特种作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。适用范围本制度适用于本公司特种作业人员、特种设备作业人员和在本公司范围从事特种作业的外来人员。术语与定义特种作业：是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。规定》等法律法规。概述金属焊接（气割）作业、机动车辆驾驶、机动船舶驾驶煤矿井下瓦斯检测等。1）工作认真负责，遵章守纪。2）18按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。培训特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行安全技术培训。特种作业人员的安全技术培训应实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点是提高其安全操作技能和预防事故的实际能力，特种作业人员经培训考核合格后方能上岗工作。日常管理特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。日常的检查工作。安监部应建立特种作业人员的管理档案。变更手续。1后方可从事原作业。《特种作业人员操作证》不得伪造、涂改、转借。成严重后果者，应按有关法规进行处罚。特种作业人员的安全教育，一般采取专业、分批集中脱产、集体培训教育方式。本制度自发布之日起执行。消防管理制度目的本制度对消防器材管理作出规定，以确保公司消防器材的配置合理、管理规范，满足消防安全需要。范围本制度适用于对消防器材管理。术语与定义消防器材：公司辖区范围内用于火灾报警、火灾扑救专用器材的统称。（20086ft《消防安全标志设置要求》等法律法规。职责企业安监部负责消防器材的归口管理，主要包括：消防器材的管理配置、消防器材的档案管理、消防器材的日常检查与维护、消防器材的更新与报废、有关消防器材的使用与培训。企业安监部负责消防器材的采购和送外维修、更换情况。保养。公司员工必须掌握常用灭火器材的正确使用和维护。管理内容消防器材的配置企业安监部根据工作场所的面积、火灾危险等级、火灾类别、使用（贮存）种的变动情况，对消防器材的配置及时作相应调整。置，消防器材未配置到位之前不得投入使用或生产。消防器材的采购供应和更换（充灌）粉剂。责组织实施。防器材和消防设备建设必须做到先进，符合国家相关技术标准，满足环境保护要求。消防器材的档案管理为确保消防器材有效管理，企业安监部负责建立消防器材台帐和消防器材档案。对公司的全部消防器材建立消防器材台帐，对消防器材的总量和配置进行监控和管理，每月对消防器材台帐进行检查与核对，确保帐、物一致，管理到位。消防器材的检查与维护企业安监部采取以下多种形式对消防器材进行检查与维护。A.负责对火警报警器、灭火器每天进行检查。发现异常或不合格及时予以纠正。B6维护，发现异常或不合格及时予以纠正，检查及处理结果在消防器材台帐予以记录。结果在消防器材档案予以记录。对公司消防供水系统经常进行检查及维护，使之运转正常、处于待命状态。消防通道畅通。灭火器的粉剂更换部门更换。灭火器的灭火粉剂更换周期规定如下：各型干粉（A、B、C）12±2各型二氧化碳灭火器，灭火粉剂量低于2/324±3予标识。用，以节省资源。消防器材的更新与报废分期分批更换或在国家规定的期限内全部更换。对在用的灭火器材不符合试压要求影响安全的应作报废处理。消防器材使用与维护的培训器的正确使用和维护等。根据各部门、工作岗位的特点企业安全委员会负责组织实施其他消防器材（如：火灾报警器、消防水泵等）的专项培训。本制度自下发之日起执行。应急救援管理制度目的为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预警和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。适用范围本制度适用于公司生产经营中可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。术语与定义应急救援：是指针对突发、具有破坏力的紧急事件采取预防、预备、响应和恢复的活动与计划应急救援：是指针对突发、具有破坏力的紧急事件采取预防、预备、响应和恢复的活动与计划ft东省突发事件应急预案管理办法》等法律法规。应急管理原则实行领导负责制和责任追究制应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤害作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。居安思危，强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置。科学实用应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依法规范，加强管理。分级响应：应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。应急管理机构领导机构在总经理领导下的公司生产安全事故应急救援领导小组，是安全生产事故应急管理工作的最高领导机构。负责安全生产事故的应急救援领导工作。办事机构公司生产安全事故应急救援领导小组办公室设在安监部，负责制度起草、落实及日常管理职责。运行机制预警各单位要针对各种可能发生的安全生产事故，完善预警机制，建立预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。预警级别和发布展势态，一般划分为三级：公司级（重大——可能产生特别严重后果、站点级（较大——可能产生严重后果）和班组级（一般——可能产生较重后果。预警信息包括事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、警示事项、应采取的措施和发布级别等。预警信息的发布和解除经应急领导小组批准可通过广播、信息网络、警报器等进行发布；特殊情况下目击者可大声呼叫或打电话的方式进行。应急处置信息报告5先期处置事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急救援人员在报告事故信息的同时，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。应急响应由公司应急领导小组统一指挥开展应急救援工作。应急救援领导小组负责现场的应急处置工作，现场应急救援人员应携带相相关规定。应急结束事故应急处置工作结束，由应急领导小组发布应急工作结束信息。恢复与重建善后处置要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集有关单位及个人的物资，要按照规定给予补偿。调查与评估原则进行调查评估和处理。恢复重建根据事故恢复重建计划，组织实施恢复重建工作。信息的报告与发布安全生产事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。事故发生后应及时按规定向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。应急保障保证应急救援工作的需要和恢复重建工作的顺利进行。人力资源公司经理办公室、生产一线、安监部是应急救援的专职队伍和骨干力量。安监部负责日常应急救援队伍的业务培训和应急演练，各加气站要建立联动协调机制，动员全员有组织地参加应急救援工作。财力保障财务部负责保证所需资金。物资保障安监部负责建立健全应急物资的储备及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资的及时供应，财务部要加强对物资储备的监督管理。医疗卫生保障疾病预防控制等医疗卫生应急工作。交通运输保障办公室负责紧急情况下应急交通工具的优先安排、确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救援物资和人员能够及时、安全送达。人员防护各加气站要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保人员安全。监督管理、预案演练并作好演练过程的记录。、培训教育由办公室牵头，安监部负责协助组织，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。保持培训记录。、责任与奖惩安全生产事故应急救援工作实行责任追究制。对事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。对迟报、谎报和瞒报事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会，造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。、本制度由安监部负责解释。本制度自下发之日起执行。职业卫生管理制度目的为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，结合公司实际，制定本制度。适用范围本制度适用于公司各部门、生产一线的职业卫生管理工作。术语与定义职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。关法律、法规规定。工作方针职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。机构设置公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，副总经理任副组长，生产一线管理人员及有关部门的主要负责人为组员；安监部为职业卫生的日常管理机构。各部门和人员的职责法定代表人或最高管理者的职责法定代表人或最高管理者批准颁发职业病防治工作责任制，具体职责为：任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。