妇科门诊季度工作计划5篇

妇科门诊季度工作计划5篇门诊就是医疗防治机构为不能须要或尚未住院的群众预防疾病的一种方式，广义的门诊还包括门诊在内。下面给大家互动一些关于妇科门诊季度工作计划范文5篇，期望能对大家有所协助。妇科门诊季度工作计划范文11、熟识和介绍医疗服务行业的行为规范和牙科各专业的四手协调等业务，熟练掌握口腔门诊常规医疗的业务的护理协调工作，须在护士中起至表率带头作用。2、检查护士的日常工作，得当精心安排护士工作，确保医生存有助手协调。3、及时介绍临床器材、公用材料、器械采用，并做好预售工作，确保诊室不能因缺少充裕的器材供应面影响临床外科。4、负责管理严格执行设备的定期维修保养修理，及时发现故障，化解存有的问题，确保医院各设备的正常运转。5、负责管理督促检查器械有效率的冲洗消毒。6、负责管理医院救护器材和药品看管，确保临床抢救工作的市场需求。7、按照规定计划、出售、领有用临床器械、材料和药品。每月五日前将本月的预算表、上月的添置表和领用表中上缴。8、每月月底检查库存材料药品的有效期，对须要除役者应当取回申请报告，由院长审查。9、辨认出坚固耐用器械损毁遗失应当及时报告和明确提出初步处理意见，递交院长审查。10、存有计划地非政府和精心安排护士的专业自学计划。11、负责管理精心安排卫生区的工作，确保中心的清洁卫生和整齐有序。12、负责管理中心员工的考勤，确保临床服务不受到执勤精心安排的影响。妇科门诊季度工作计划范文2一、以提升护理质量为战略重点目标：各项护理质量合格：高危科室护理质量≥90分后、合格率90%;救护药品主硅100%;消毒隔绝质量合格率100%。措施：1、强化督导，每周对门诊各区域展开护理质量追踪，辨认出问题及时自查。2、每月展开对门诊护理质量分析改良，努力做到持续不间断，从整体上强化和大力推进护理服务工作的规范化和标准化。3、将护理质量列入考核方案，并使考核尽可能充分反映工作质量和效率指标。二、改善服务态度，提高医院形象目标：门诊服务质量较20__年提升，平均值满意度超过90%以上措施：1、经过一年的实施，“导医服务标兵评选”活动对调动导医工作积极性起著了非常大的促进作用，20__年门诊将稳步推行评选活动，并在此基础上开拓思维，加设服务项目，真正努力做到“以病人为中心”，便利患者。2、20__年针对门诊服务人员形象问题，制订适当的奖惩措施。从群体形象抓起，建议门诊导医、护士衣着标准干净，精神饱满，表情平易近人，态度和蔼，言语柔和，动作轻稳。3、提高服务水准。努力做到招待病人必须存有问候声，操作方式协调必须存有非常感谢声，不足之处必须存有致歉声，看待患者须要温馨、体贴、亲情般的关怀，还要对患者展开知会义务，对所患的疾病展开身心健康传教等，不断提升护士的文化素质和学识，从而提升病人的满意度。三、强化培训，提高技术水平目标：护理人员规范化培训与考核合格率100%，实际操作能力较大幅度提高措施：1、根据门诊特点，制订合乎门诊实际的规范化培训计划，使用多种形式对护士展开全面、系统的培训;2、每月非政府科内业务学习一次，内容为服务理念更新、营销意识、相关检查前准备工作及注意事项、静脉用药调配与采用操作方式规范门诊常用技术。3、每月对科内的护理人员展开三基理论知识及操作方式考试;四、提升安全管理水平目标：增加护理不当事件出现，护理事故发生率为零措施：1、每月分散护士自学，强化护理安全教育，进一步增强法律和自我保护意识。内容包含病情观测、分析，医嘱收信、继续执行，以及卫生条例、法规的自学。2、强化质量监控，确保严防妥当，每天检查各班工作全面落实情况，对辨认出的各类隐患，及时制止，嗣后分析，存有针对性地明确提出有效率、可取的防范措施。3、强化护患及家属之间的沟通交流，履行职责知会义务，尽量减少护理纠纷的出现。五、紧随医院步伐，积极开展中医特色护理目标：中医护理技术操作方式合格率≥90%合格分后90分后措施：1、全员出席护理部中医药、中西医再分科学知识和技能系列培训(培训时间为100学时)，参训率≥90%;2、存有计划的自学中医护理常规、中医护理操作规程及中医药特色的康复与身心健康指导内容，并使护士能够较娴熟的掌控和运用。妇科门诊季度工作计划范文3一、人员方面减少科室人员，发展壮大科室力量。计划减少医师一名、护士两名，以提升科室服务能力。二、健全科室布局及有关制度在现有基础上减少检查室一间(置放眼A/B超、角膜曲率计、非碰触眼压计)，治疗室一间，病房两间六张病床，诊室里减少暗室一间(置放裂隙灯、眼底镜)，并制订眼科门诊工作制度、住院部工作制度、科主任职责、住院医师职责、眼科手术工作制度等。三、提升手术室环境眼科手术室还比较规范，必须存有专人负责管理。将现有单冷空调改成冷暖两用空调，眼科大部分为老年人，提升天冷手术环境，确保手术安全。四、不断扩大眼科医疗业务范围，减少手术项目多出席各种学术会议，不断自学，多于同行交流，提升业务理论水平。科室目前可以单独的顺利完成的手术比较太少，例如翼状胬肉切除术+结膜瓣移植术、大切口非超音波乳化白内障囊外切除+人工晶体植入术，及在门诊就可以顺利完成的角膜异物剔出、麦粒肿切除术等，计划在20__年上泪囊鼻腔相符、泪囊切除、青光眼手术(小梁切除术、虹膜周切术)，这些手术眼科来说就是比较常用的，在目前过来深造还不可取的情况下，我们可以将这部分病人预订不好，恳请外院专家来院手术，逐渐助推科室的医生单独顺利完成手术。五、减少白内障手术可选择性减少人工晶体种类，国产人工晶体、进口人工晶体，相同种类、价格，可以可供患者挑选，满足用户患者相同的市场需求。例如须要高端手术(例如超音波乳化白内障囊外摘除术+人工晶植入术)，如为中山眼科中心专家来院手术，费用可以由病人经济负担，即为满足用户患者市场需求，又提升医院知名度。六、健全免费白内障美玉手术求诊程序进一步健全免费白内障美玉手术求诊流程(附于流程图)，并使此项惠民工程更成功、安全、便捷，更深入细致民心。七、搞好宣传工作在现有基础上，进一步强化医院宣传，利用各种形式，实行各种办法，把医院宣传过来，并使医院知名度越来越低。八、我们的目标在搞好以上工作的基础上，我们必须将手术量和业务收入加上一个代莱台阶，谋求比过去的一年搞得更多、搞得更好，期望领导给与更多的积极支持和协助，我们可以搞得更好。妇科门诊季度工作计划范文4一、通过非政府门诊护士认真学习各种医疗法律法规，院发文件资料，提升了门诊护士的职业道德素养，加强了护理质量安全观，践行了稳固的社会主义荣辱观，明晰了一切以病人为中心，全心全意为病员服务的职业观。在工作中努力做到态度热情，积极主动，着急病人所急，想要病人所想要，采用规范的衣着，寒冷的语言，平易近人的语气，对病人一视同仁，护理贴心精细，同时实现了病员对门诊护理工作的零举报。二、在护理部的指导下，在科主任的积极支持下，非政府门诊护士展开护理技术操作方式培训，通过观赏技术操作方式视频、示范点、现场指导，互相交流经验，并使崭新护士的护理技术操作方式获得了规范和统一，推动了护理技术操作方式水平的提升，成功通过了医院的护理技术操作方式考核。三、每月非政府门诊护士业务学习和读书笔记交流一次，同时实现资源共享，开拓思维，加深科室之间介绍，不断扩大知识面，提升了大家的自学嗜好，纷纷写作护理杂志，推动大家编写护理论文，培育护士科研意识。四、每周至各科检查救护药品、器材的较完整情况，杀菌纸盒的合格情况，辨认出问题，及时自查，保证救护药品器材主硅超过100%，杀菌药品合格，消解安全隐患，杜绝事故的出现，全年并无一例护理差错事故的出现。严格执行一人一针一管一用一消毒，严苛无菌技术操作方式，并无交叉感染出现。每月拒绝接受护理部的定期检查，发现错误，及时明确提出整改措施，及时制止。五、在门诊部主任的指导下，参予门诊部身心健康讲座广告的设计，时间、内容、场地的精心安排，设施的trained、资料的派发，病员的招待、备案等。并严格执行主讲人整理稿件，向身心健康金桥投稿，满足用户病人信息市场需求，推动病员身心健康。在有关科室的积极支持下，本年度自7月至今，已经顺利完成六期身心健康讲座，听课人员已经超过__人次以上，获得了较好的社会效益，不断扩大了医院的影响力。妇科门诊季度工作计划范文5一、践行指导思想，明晰工作目标我科根据医院“以病人为中心”，全面实施优质护理服务的指导思想，奠定了为患者令人满意为目标的服务理念。把病人的呼声做为第一信号，把病人的须要做为第一须要，把病人的利益做为第一考量，把病人的令人满意做为第一标准。深化亲情服务，提升服务质量。二、具体内容优质护理服务内容与工作措施1、强化核心制度建设，全面落实护理安全措施1)加强医疗安全核心制度及各种护理操作方式规范、流程、各种常规的全面落实。崭新入院、崭新转至、着急危重病人、卧床病人，存有出现医疗纠纷潜在危险的病人必须重点督促检查和监控。2)不定期的展开护理安全隐患排查，辨认出问题，及时处理。病人的环节管理：创建并健全对病人中转、更替、压疮等的护理管理评价体系。护士的环节管理：对崭新调到护士以及存有思想情绪的护士，努力做到重点交代、悉心指导。3)加强安全管理责任，杜绝轻微差错及事故的出现。对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、消毒隔绝等展开抽检，对存有的问题立即表示并限期自查。2、转型护理观念，提升服务质量1)继续加强医德医风建设，进一步增强工作责任心。全面强化临床护理工作，对病区患者实行全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。2)从“三基三严”抓起，存有计划的对护士展开培训与考核。强化基础理论科学知识的培训，内容包含基础理论、专科护理、法律法规、服务意识等;强化护理技术操作方式的培训，根据护士岗位技能所规定的训练项目，全面提高护理人员的综合素质及专业能力。3)强化护士礼仪规范自学。培育护士著重“美的仪表、礼貌的语言、落落大方的礼节”的意识，提升护患沟通交流技巧，倡导微笑服务，践行护士较好的职业形象。4)培训专科护理骨干，提升临床护士的实际工作能力。实行各种形式的自学培训，提升护理人员观测病情、全面落实护理措施、记录护理文书的业务素质。3、严苛全面落实责任制整体护理，强化患者身心健康教育1)根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，合理轮班，弹性轮班，减少高峰期下班人数，以达至保质保量为病人提供更多令人满意护理服务的目标。2)紧密观测患者病情，及时与医师、患者沟通交流，精细搞好从入院至出院的各种化疗、护理活动，深入细致积极开展身心健康教育和康复指导，为患者提供更多已连续、全程的优质护理服务。3)深化护士分层采用，依据病人病情、护理难度和技术建议分配责任护士，危重患者由年资低、能力弱的护士负责管理，彰显能级对应。4、打牢基础护理，创建绩效考核制度1)规范病房管理，加强基础护理及分级护理的全面落实，维持病床干净、并无异味、并无污迹，强化巡查病人，及时观测辨认出问题，解决。每月非政府科室工休座谈，定期汇报患者对优质护理工作的意见和建议。2)明晰绩效考核机制，责任护士严苛按照岗位管理展开考核，并展开患者满意度调查，奖优罚劣。把病人的令人满意做为工作的最终目标，尽可能的为病人提供方便。优质护理服务就是护理管理的重点，细节服务工作略长揪坚持不懈。切实做好优质护理服务管理工作，就可以增加医疗纠纷和事故隐患，防止患者的不当举报，确保病人的看病安全。妇科门诊季度工作计划5篇有关文章：★2022年临床医生工作计划范文5篇★妇产科工作计划范文10篇★公共卫生工作计划例文5篇★妇产科医生个人履行职责工作总结五篇★2022乡镇妇幼工作总结