银行风险管理岗位竟聘报告VIP

第36页共36页银行风险管理岗位竟聘报告银行风险管理岗位竟聘报告。尊敬的各位领导，各位评委：晚上好！我是资产风险管理部****，86年入行，先后从事会计、储蓄、信贷法律和资产风险管理等工作。1995年在职大学本科毕业，经济师。04至05年荣获省行不良资产处置“特别能战斗”先进个人、股份制改革先进个人一等奖荣誉称号。连续两年考核称职，现任资产风险管理部中级客户经理。首先，汇报05年10月以来我做的主要工作：一是详细组织参与不良资产清收处置工作。近一年来，共组织参与不良资产清收处置工程**个，涉及不良本金**万元；先后通过现金收回不良贷款本金***万元、呆账核销不良贷款**万元；处置抵债资产及闲置资产5户，收回现金***万元；完成了**户不良贷款客户尽职调查及处置预案、不良贷款客户清户及根本清户**户；完成了**户账销案存档案资料整理、入档，现金清收账销案存**万元；迁徙不良贷款**户，累计金额**万元。为我行加快不良资产处置，进一步夯实资产质量作出了努力。二是完善不良资产剥离后及闲置资产处置后续工作。继去年6月份全面完成剥离工作后，我作为剥离工作详细施行者，针对其后续工作：政策上为各方面做好指导、解释、咨询效劳；数据上报准确，屡次得到省行好评；档案资料已全部入库存档，躲避了我行剥离后风险。已根本完成了闲置资产处置后过户手续，由于历史原因，6月份处置的闲置资产手续不完备，暇疵众多，办理过户非常困难，特别是一宗房屋面积与实际面积不符，且买受人按拍卖合同小于实际过户面积，我行自留实际面积大于产权证面积，通过与买受人及省产权、房管、财政契征、税务、土地的部门屡次勾通，得到理解，已根本完了过户手续，从而为我行自留房产增加面积近30平方米，实际面积与分割后新办理的产权证完全吻合。三是推动全面风险管理建立。实在履行风险委员会秘书处工作的各项职能,审查各项风险预案,拟定上会风险议案,主撰了《2023年度分行风险管理报告》及《2023年中期分行风险管理报告》，为进步我行全面风险管理程度奠定了根底。二、竞聘的优势和特点大家知道，当前困扰我行开展的主要障碍，就是不良贷款问题。全面建立风险管理，加快不良资产处置步划是我行乃至今后一段时期主要任务。我从事资产风险管理及不良资产处置近10年了，认为有以下优势：一是我热爱这项工作，具有丰富的风险管理工作经历。自**年开始至如今，我始终坚守在资产风险管理这个艰巨而又神圣的工作岗位上，回忆自己获得的认识和成绩，自豪的是近十年的青春年华未虚度。近十年，我为我行的资产风险管理事业作出了应有奉献。曾参与全国职工再就业优化试点城市工作，为我行在阶段内信贷资产构造调整和优化奠定了根底；协助领导组织施行第一次不良资产剥离及债转股工作，为全行不良资产降低及经营效益提升起关键性的作用；特别是去年4月份国务院批准工商银行进展股份制改革，参与施行财务重组即第二次不良资产剥离工作，随着政策性及商业性剥离的签约，为我行加快财务重组步伐起到决定性作用。历年来，我担负着对全行不良资产处置业务指导及咨询，同时参与并制定及施行不良资产处置方案，通过综合灵敏运用各种不良资产处置政策，完成了多宗处置重大工程，屡次得到省行部领导的高度赞赏。二是我熟悉这项工作，具有良好的业务素质。我熟悉风险管理工作的操作流程以及不良资产处置政策规章，屡次被省行抽调参于重大剥离、债转股、呆帐核销工作。详细完成了如*****等等重大企业处置工作，特别是近期有待完成的**的处置。*三是我能做好这项工作，具有较强的组织、管理和协调才能。我业务精熟全面，一直承担了主要风险管理文件及处置预案的起草工作，牵头拟定规章制度、工作安排、考核方法及奖励方法，并独立承担了多项具有全行影响性的工作，协助组织全行二次剥离工作；仅用一星期时间，组织完成核销小额损失贷款158户，得当省行的好评；独立组织大规模闲置资产及抵债资产的拍卖工作；协助审计署对我行部分剥离及不良资产处置的延伸审计，展示了我良好的沟通协调才能，得到多方面领导好评。我所获得这点成绩，离不开组织的培养、领导的关心和同志们的帮助！借此时机，向各位领导和同志们表示衷心的谢意。今后，我将继续发扬“特别能战斗”的吃苦精神，勤奋工作，为分行的改革开展作出新奉献。谢谢大家！f132.更多演讲稿延伸阅读竟聘银行风险管理岗位演讲稿尊敬的各位领导，各位评委：晚上好!我是资产风险管理部xxx，86年入行，先后从事会计、储蓄、信贷法律和资产风险管理等工作。1995年在职大学本科毕业，经济师。04至XX年荣获省行不良资产处置特别能战斗先进个人、股份制改革先进个人一等奖荣誉称号。连续两年考核称职，现任资产风险管理部中级客户经理。首先，汇报20xx年10月以来我做的主要工作：一是详细组织参与不良资产清收处置工作。近一年来，共组织参与不良资产清收处置工程xx个，涉及不良本金xx万元;先后通过现金收回不良贷款本金xxx万元、呆账核销不良贷款xx万元;处置抵债资产及闲置资产5户，收回现金xxx万元;完成了xx户不良贷款客户尽职调查及处置预案、不良贷款客户清户及根本清户xx户;完成了xx户账销案存档案资料整理、入档，现金清收账销案存xx万元;迁徙不良贷款xx户，累计金额xx万元。为我行加快不良资产处置，进一步夯实资产质量作出了努力。二是完善不良资产剥离后及闲置资产处置后续工作。继去年6月份全面完成剥离工作后，我作为剥离工作详细施行者，针对其后续工作：政策上为各方面做好指导、解释、咨询效劳;数据上报准确，屡次得到省行好评;档案资料已全部入库存档，躲避了我行剥离后风险。已根本完成了闲置资产处置后过户手续，由于历史原因，6月份处置的闲置资产手续不完备，暇疵众多，办理过户非常困难，特别是一宗房屋面积与实际面积不符，且买受人按拍卖合同小于实际过户面积，我行自留实际面积大于产权证面积，通过与买受人及省产权、房管、财政契征、税务、土地的部门屡次勾通，得到理解，已根本完了过户手续，从而为我行自留房产增加面积近30平方米，实际面积与分割后新办理的产权证完全吻合。三是推动全面风险管理建立。实在履行风险委员会秘书处工作的各项职能,审查各项风险预案,拟定上会风险议案,主撰了《XX年度分行风险管理报告》及《XX年中期分行风险管理报告》，为进步我行全面风险管理程度奠定了根底。二、竞聘的优势和特点大家知道，当前困扰我行开展的主要障碍，就是不良贷款问题。全面建立风险管理，加快不良资产处置步划是我行乃至今后一段时期主要任务。我从事资产风险管理及不良资产处置近10年了，认为有以下优势：一是我热爱这项工作，具有丰富的风险管理工作经历。自xx年开始至如今，我始终坚守在资产风险管理这个艰巨而又神圣的工作岗位上，回忆自己获得的认识和成绩，自豪的是近十年的青春年华未虚度。近十年，我为我行的资产风险管理事业作出了应有奉献。曾参与全国职工再就业优化试点城市工作，为我行在阶段内信贷资产构造调整和优化奠定了根底;协助领导组织施行第一次不良资产剥离及债转股工作，为全行不良资产降低及经营效益提升起关键性的作用;特别是去年4月份国务院批准工商银行进展股份制改革，参与施行财务重组即第二次不良资产剥离工作，随着政策性及商业性剥离的签约，为我行加快财务重组步伐起到决定性作用。历年来，我担负着对全行不良资产处置业务指导及咨询，同时参与并制定及施行不良资产处置方案，通过综合灵敏运用各种不良资产处置政策，完成了多宗处置重大工程，屡次得到省行部领导的高度赞赏。二是我熟悉这项工作，具有良好的业务素质。我熟悉风险管理工作的操作流程以及不良资产处置政策规章，屡次被省行抽调参于重大剥离、债转股、呆帐核销工作。详细完成了如xxxxx等等重大企业处置工作，特别是近期有待完成的xx的处置。x三是我能做好这项工作，具有较强的组织、管理和协调才能。我业务精熟全面，一直承担了主要风险管理文件及处置预案的起草工作，牵头拟定规章制度、工作安排、考核方法及奖励方法，并独立承担了多项具有全行影响性的工作，协助组织全行二次剥离工作;仅用一星期时间，组织完成核销小额损失贷款158户，得当省行的好评;独立组织大规模闲置资产及抵债资产的拍卖工作;协助审计署对我行部分剥离及不良资产处置的延伸审计，展示了我良好的沟通协调才能，得到多方面领导好评。我所获得这点成绩，离不开组织的培养、领导的关心和同志们的帮助!借此时机，向各位领导和同志们表示衷心的谢意。今后，我将继续发扬特别能战斗的吃苦精神，勤奋工作，为分行的改革开展作出新奉献。谢谢大家!银行风险管理岗位竟聘演讲稿银行风险管理岗位竟聘演讲稿尊敬的各位领导，各位评委：下午好！我是资产风险管理部xxxx，86年入行，先后从事会计、储蓄、信贷法律和资产风险管理等工作。1995年在职大学本科毕业，经济师。04至05年荣获省行不良资产处置特别能战斗先进个人、股份制改革先进个人一等奖荣誉称号。连续两年考核称职，现任资产风险管理部中级客户经理。首先，汇报05年10月以来我做的主要工作：一是详细组织参与不良资产清收处置工作。近一年来，共组织参与不良资产清收处置工程xx个，涉及不良本金xx万元；先后通过现金收回不良贷款本金xxx万元、呆账核销不良贷款xx万元；处置抵债资产及闲置资产5户，收回现金xxx万元；完成了xx户不良贷款客户尽职调查及处置预案、不良贷款客户清户及根本清户xx户；完成了xx户账销案存档案资料整理、入档，现金清收账销案存xx万元；迁徙不良贷款xx户，累计金额xx万元。为我行加快不良资产处置，进一步夯实资产质量作出了努力。二是完善不良资产剥离后及闲置资产处置后续工作。继去年6月份全面完成剥离工作后，我作为剥离工作详细施行者，针对其后续工作：政策上为各方面做好指导、解释、咨询效劳；数据上报准确，屡次得到省行好评；档案资料已全部入库存档，躲避了我行剥离后风险。已根本完成了闲置资产处置后过户手续，由于历史原因，6月份处置的闲置资产手续不完备，暇疵众多，办理过户非常困难，特别是一宗房屋面积与实际面积不符，且买受人按拍卖合同小于实际过户面积，我行自留实际面积大于产权证面积，通过与买受人及省产权、房管、财政契征、税务、土地的部门屡次勾通，得到理解，已根本完了过户手续，从而为我行自留房产增加面积近30平方米，实际面积与分割后新办理的产权证完全吻合。三是推动全面风险管理建立。实在履行风险委员会秘书处工作的各项职能,审查各项风险预案,拟定上会风险议案,主撰了《2023年度分行风险管理报告》及《2023年中期分行风险管理报告》，为进步我行全面风险管理程度奠定了根底。竞聘的优势和特点大家知道，当前困扰我行开展的主要障碍，就是不良贷款问题。全面建立风险管理，加快不良资产处置步划是我行乃至今后一段时期主要任务。我从事资产风险管理及不良资产处置近10年了，认为有以下优势：一是我热爱这项工作，具有丰富的风险管理工作经历。自xx年开始至如今，我始终坚守在资产风险管理这个艰巨而又神圣的工作岗位上，回忆自己获得的认识和成绩，自豪的是近十年的青春年华未虚度。近十年，我为我行的资产风险管理事业作出了应有奉献。曾参与全国职工再就业优化试点城市工作，为我行在阶段内信贷资产构造调整和优化奠定了根底；协助领导组织施行第一次不良资产剥离及债转股工作，为全行不良资产降低及经营效益提升起关键性的作用；特别是去年4月份国务院批准工商银行进展股份制改革，参与施行财务重组即第二次不良资产剥离工作，随着政策性及商业性剥离的签约，为我行加快财务重组步伐起到决定性作用。历年来，我担负着对全行不良资产处置业务指导及咨询，同时参与并制定及施行不良资产处置方案，通过综合灵敏运用各种不良资产处置政策，完成了多宗处置重大工程，屡次得到省行部领导的高度赞赏。二是我熟悉这项工作，具有良好的业务素质。我熟悉风险管理工作的操作流程以及不良资产处置政策规章，屡次被省行抽调参于重大剥离、债转股、呆帐核销工作。详细完成了如xxxxx等等重大企业处置工作，特别是近期有待完成的xx的处置。x三是我能做好这项工作，具有较强的组织、管理和协调才能。我业务精熟全面，一直承担了主要风险管理文件及处置预案的起草工作，牵头拟定规章制度、工作安排、考核方法及奖励方法，并独立承担了多项具有全行影响性的工作，协助组织全行二次剥离工作；仅用一星期时间，组织完成核销小额损失贷款158户，得当省行的好评；独立组织大规模闲置资产及抵债资产的拍卖工作；协助审计署对我行部分剥离及不良资产处置的延伸审计，展示了我良好的沟通协调才能，得到多方面领导好评。我所获得这点成绩，离不开组织的培养、领导的关心和同志们的帮助！借此时机，向各位领导和同志们表示衷心的谢意。今后，我将继续发扬特别能战斗的吃苦精神，勤奋工作，为分行的改革开展作出新奉献。谢谢大家！欢迎继续阅读竞职演讲稿栏目频道竟聘经营部经理岗位的竟聘报告文章标题：竟聘经营部经理岗位的竟聘报告又到年终了，一年一度的竟聘开始了，能者上、庸者下，这是我们公司一贯的用人制度，总经理以下的每个职位都得竟聘上岗下面是我几年前竟聘经营部经理岗位的竟聘报告。竞聘报告尊敬的领导：你们好！首先，我感谢各位领导和同事们给我这样一个时机，来竞聘我公司经营部经理这一岗位。对于我，大家可能并不陌生。但在这样一个场合，我还是先做一下吧。我叫枫林溪语，现年32岁，我于1988年7月毕业于河北理工大学，工业民用与建筑专业，大学学历，中国____预备党员。毕业后参加工作，在我集团公司一公司任职，历任测量员、材料实验员、技术员、资料员、预算员、工程部经理等职务；1999年3月调到我们开发任销售部经理，2000年11月任我公司经营部经理之职至今。现具备技术职称资格一级预算师、注册造价师、工程师。下面，我主要谈一谈我这次竞聘的目的、对竞聘岗位工作的感受以及自己对竞聘岗位的理解和认识。第一参加竞聘的目的此次竞聘是继2000年我公司施行竞聘上岗制度之后，我公司人事制度改革的进一步深化和又一次详细理论，充分证明我公司公开、公平、公正的竞争机制和人才选拔机制已经建立并得以顺利推行。我参加此次竞聘，目的有两个：一是想展示一下自己的才能。我到我们房地产开发工作，已经历了3年多的时间，已经适应了房地产开发的工作环境，实际理解和掌握了部分职能部门的详细工作环节、特点和技巧，比方在销售部和经营部的工作，建立和施行了一定范围的诸多相关管理制度，培养和建立了一定数量的业务关系客户；二是想通过与各位领导的此次沟通，增强彼此间的互相理解。虽然我希望竞聘可以成功，但不管结果如何，这对于进步我公司经营部的管理工作，使之更趋科学化、系统化、制度化、正规化，使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出，建立起一支年轻化、知识化、专业化的干____伍，促进我公司综合实力的快速开展，都会产生有益的影响。第二对以往工作的感受回忆自己十几年来的建筑施工管理工作和房地产开发管理工作，总结起来有如下几点：一是做事要有恒心。建筑施工和房地产开发，都是较为庞大的系统工程，工作周期长，涉及范围广，各环节连接严密，专业技术要求高。我认为作每一项事情，不管大与小，繁与简，难与易，都要按时、按预期目的实现。每个环节、每个步骤、每件事情都要这样，否那么就会影响整个系统的正常运行。二是做事要有耐心。日常工作繁杂而琐碎，但作为管理工作内容的每一项细节，都是整个工作核心的组成部分，我从不因此而敷衍塞责，一推了事；对既定的工作目的都能专心一意地努力，工作中出现一些问题和障碍是难免的，要知难而上，勇于开动脑筋、集思广益想方法，排除障碍，实现目的，我知道只有平时一点一滴的努力积累才是实现任何目的的唯一方法。三是做事方案性强。既然是一项系统工程，那么这个系统中的每一个环节，都有很多详细细致的工作，面对繁杂的事务性工作，通过十几年来在工作中的积累，可以很快的总结出规律，提炼经历，做到办事井井有条，方案得当，进步工作效率；四是适应性强，参加工作的十几年来，根据工作需要我曾先后在施工技术、资料、材料试验、预算、经营管理，开发销售、经营，包括造价管理、合同管理、材料采购等多个岗位上工作过，每个岗位之间既互相独立又互相关联，每个部门和岗位都是专业性很强的工作，但我都能很快的掌握本岗位工作所必须具备的根本条件，及时调整自己的思维和行为，使之与工作相适应，顺利的完成角色的转换，这即是工作的需要，也是本人对自己的要求。五是信守诺言，具有团队精神。诚信守诺，既是我为人处世的原那么，也是我在工作中的准那么。经营部的工作在企业中总揽全局、贯穿始终，其工作成效的好坏直接决定了工程经营效果的好坏，既是对开发相关部门工作的指导、监视，又是对总体开发成果的总结和评判，办公室人员必须具有协作意识，紧跟领导的指挥，要从宏观处着眼、细微处着手，既要保持横向的严密联络，又要坚持纵向的贯穿，将公司领导的开展意图详细落实、贯彻始终。我始终坚持从服从大局出发，坚持从企业与职工的利益出发；六是始终保持着对工作的执著和热爱。开发房地产，各岗位工作的专业技术要求固然重要，而对待工作的精神状态，更决定了一个职员的工作效率，多年来我无论做任何工作，都保持着良好的工作状态，做到干一行爱一行，干一行就努力做好这一行。第三我对经营部经理这一岗位的理解和认识我在经营部工作经历时间并不长，还有很多方面需要积累经历和进步程度。作为经营部，单从公司对这一部门人事助理岗位竟聘报告人事助理岗位竟聘报告各位领导、各位评委：大家好！今天我充满信心地站在演讲台上，参与公司内部员工岗位竞聘，一年来，我在人事助理岗位上深深感受到企业深化改革所面临的市场竞争的压力和紧迫感。在从事人事工作中，我勤勤恳恳、不断进取，各项工作获得了一定成绩，得到了公司领导及上级领导的肯定和表扬。2023年，是集团公司改制、融洽、上市关键性的一年，面对机遇与挑战，企业内部面临着新世纪的战略抉择，继续实行全员绩效考核和人事制度改革，是企业改制上市工作的需要。按照省、市公司机构改革总体要求以及信阳是员工岗位考评细那么要求，公司内部实行竞争上岗，积极营造广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，这是公司内部深化人事制度改革的一项重要举措，也是顺应集团公司改制上市工作的需要。为推进企业深化改革，向国际化上市公司标准管理迈进，我以一颗平常的心态积极的态度参加公司人事主管岗位的竞争，自觉承受组织和员工的挑选。下面，我就自己的根本情况和今后在做好人事主管岗位工作的设想向大家作以简要汇报。一、工作经历我叫xxxxxxxxxxxxx，xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx参加工作___年来，先后在单位任过传输机务员、市话机务员、人事、工会干事、纪检监察员、办公室副主任等职务。尤其是在1999年挪动剥离、电信重组，根据工作需要我被聘任为电信局人事，刚跨出学校大门就走上管理岗位的我深感到前所未有过的压力，总怕自己〔更多精彩自“秘书不求人”〕干不好，辜负了单位领导对我的期望。在实际工作中，我刻苦学习，虚心向老同志请教，认真领会公司人事管理的方针、政策及单位员工根本情况，在政治上过硬，在作风上端正思想，在组织纪律上严格要求自己。我深化到员工中去，充分发挥人事助理职能作用，把员工的工作热情调动到企业开展各项工作中去，赢得了公司领导及员工的一致称赞。2023年，是通信企业深化改革加快开展的一年，xxxxxxxxxxxxx分公司全面推进薪酬制度改革，作为公司人事主管，我认真学习上级文件精神，积极向市分公司人事主管请教，我结合分公司实际情况，制定了操作性、可行性强符合公司实情的薪酬制度改革方案，通过一年多的理论证明，我公司人事制度改革获得了显著成绩。在履行人事主管职能作用中，我充分发挥人事主管岗位职能作用，为保持企业内部稳定做好员工思想政治工作，实在解决好、关心好关系员工切身利益的各项工作，做出了积极的奉献。一是认真做好退伍安置人员的思想政治工作及稳定工作。在抓好稳定工作中，我采取了上门做工作、“人盯人”等预案措施，结合本单位实际认真做好“核基地”退伍员工的思想政治工作，确保我公司一年来没有发生一起越级上访事件的发生。二是抓好委代办员工管理。我公司委代办管理工作走在前全市前列，在全市率先完成了委代办员工合同签订及委代办员工报表编制，受到了市分公司的表扬。是在员工教育方面，我积极做好在岗员工技能鉴定、学习培训，带着参加省技能鉴定考试；四是在搞好人事工作的同时我兼职抓好党务方面的工作，协助公司领导班子抓好公司内部根底管理管理工作、工会工作，积极配合公司组织开展的“道德标准进万家老实守信万人行”等各项活动的开展；配合客户部门抓好效劳工作，加大考核监视力度，促使公司员工队伍素质和效劳程度整体得到提升。二、我做好人事主管工作的设想市场的竞争归根到底是资的争夺、重新组织和利用，在知识经济的时代，在企业的众多资中，人才做为一种资的重要性越来越引起重视，任何企业的开展都离不开优秀的人力资和人力资的有效配置。如何为企业营造优秀员工队伍，留住人才，开展人才，为企业开展保持强劲的生命力和竞争力提供有有力保障，是当前企业深化改革所面临的新课题。古人云：凡事预那么立，不预那么废。作为现代通信企业一名人事工作者，应该走在时代的前列，以先进的管理经历和科学标准的管理制度迎接市场竞争和挑战。结合通信实际，立足本职，认真抓好公司内部人事组织管理，为企业改制上市加快开展努力实现自己的人生价值。一是认真贯彻执行省市公司文件精神，抓好企业员工教育、技能鉴定考试，员工管理，建立符合现代企业开展的员工岗位考核机制，积极探究企业劳动人事分配制度，掌握员工工资管理流程和绩效考核分配，催促、指导、考评公司员工履行岗位职责及委代办员工的岗位考评等各项工作。二是认真协助公司领导抓好企业根底管理，做好人事档案管理工作，逐步建立符合上市企业标准化的人事档案管理体系，严格人事管理制度，并履行好人事岗位职责，做到不泄、不误导、不丧失，认真开展好员工思想政治工作，确保企业内部稳定，积极营造发奋有为，团结奋进、开拓创新的员工队伍。三是认真做好人事工作的同时，继续兼职抓好公司内部党建工作，继续协同做好工会工作。认真抓好党员教育和新党员培养；充分发挥工会职能作用，深化员工队伍中理解特困员工家庭生活情况，及时把工会组织的关心和温暖送到员工的心坎上；积极组织职工开展文体娱乐活动，丰富员工业余文化生活，进一步增强员工队伍的凝聚力、战斗力和向心力。四是认真深化领会贯彻上级文件精神，加强学习，不断提升自身综合素质，为公司领导决策当好参谋，做好助手；五是认真抓好员工平安消费教育工作，正确引导员工始终要坚持“平安第一、预防为主”的方针，确保平安消费及人身平安工作落到实处。各位领导、各位评委，以上是我竞聘人事助理岗位的思想汇报，这次岗位竞聘，假设组织上聘任我为人事助理，我将按照上述工作思路努力工作，为企业改制上市做出积极奉献，假设这次竞聘我不能竞聘上人事助理岗位，我将愉快地棘手组织安排，一如既往地努力工作。谢谢大家！银行风险管理总经理竞聘演讲尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：大家好！首先，真诚的感谢领导给予我展示、检验自已的时机。能站在这个竞聘的平台上，我的心情非常冲动，因为这是对我年来工作态度与工作成绩的充分肯定，我感到非常欣慰！今天，我本着参与、锻炼、进步进而推动事业开展的目的，我要竞聘的职位是分行风险管理总经理。下面，我对自己的根本情况向各位做一简单的介绍。我叫，于年月出生，人，年毕业于大学专业，中共党员，学历。年月进入商业银行工作，曾担任过营业部柜员、方案财务部、支行办公室主任、业务拓展部副总经理、风险管理部副总经理、外派村镇银行风险总监职务。现任外派村镇银行风险总监。回首过去的5年，在领导和同仁们的支持和帮助下，我在工作中一直兢兢业业，任劳任怨，从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作经历日见丰富，理论知识日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素质和一定的管理经历，我觉得自己有信心也有才能担任风险管理总经理一职，能做好应该履行的职责。首先，我深知工作的重要性。对工作职责的清醒认识使我在思想上做好了迎接挑战的准备。重要的是我可以站在风险管理总经理的角度，全方位地考虑问题，并说出自己的想法，也许有利于分行风险管理总经理的工作。其次，具有丰富的工作经历。我具备系统的银行经营管理和内部审计知识以及经济金融理论知识和一定的文字功底。经营管理、内部审计和经济金融理论知识方面，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自我，进步自我，无论是在哪个岗位上，都是凭着扎实的知识做好，圆满的完成上级领导下达的任务，具备较强的政策领会和施行才能。业务技能方面，5年以来的多岗位磨练，练就了我娴熟的业务才能，特别是对商业银行的内部控制与风险管理知识有比较全面的掌握。这些，都有利于今后风险管理总经理工作的开展。第三，热情与冷静并存。工作中我总能清醒的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原那么问题上越雷池一步。才能缺乏，道德可补，责任可补，道德缺损，责任意识不强，才能却不可补。良好的政治素质、身体素质和业务素质必将使我工作起来事半功倍。第四，我发自内心对我银行风险管理事务的热爱及强烈的责任心。“热爱工作才能成功”。工作5年来，我目睹了各位领导和同事为了我行的开展而付出的艰辛。心怀对组织教育培养的感恩，我有责任也有义务为了我行事业的开展尽一份自已微薄的力量。正因为有着对我行执著的热爱，我将“感恩的心”化做“责任心”。成绩属于过去，激情成就将来。回首过去，我所走过的每一步，都浸透着组织的培养，都凝聚着领导的关心，更有各位同仁的默默奉献。我想，风险管理总经理不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。我想要想风险管理总经理工作开展的有声有色，仅有优势还不行，还要有自己的工作思路和设想。因此，我将严格要求自己，做到“一不懒，勤奋工作；二不贪，清正廉洁；三不怕，敢作敢闯；四不推，勇于承担责任”。(一)抓好自身建立，全面进步自身素质。风险管理总经理工作，责任重大，任务繁重，我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，全面进步自己的政治、业务和管理素质，公平公正、洁身自好，清正廉洁，做到爱岗敬业、履行职责，努力争当一名合格的风险管理总经理，全力理论“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。(二)找准定位，做本质工作。我想做为一名风险管理总经理关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要擅长和敢于承担责任，推开工作。与下级发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的经营理念，简化办事程序，提升研究室层次，真正让领导放心、上下级满意、全体同事顺心。用自己对事业的热爱和忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提本行的地位。(三)立足本职，做合规员工。在经济市场有序的开展过程中，只有我们严格地遵照执行合规管理细那么要求，才能真正地表达在我们行业的开展上。合规是我们银行人的生命线，是促进本行员工队伍安康开展的机制保障，合规操作是岗位工作的第一要义。作为风险经理，要勇于解放思想，破除陈旧传统观念的束缚，加强锻炼，敢于打破，及早成为思维敏捷、作风稳健、适应岗位要求的新型复合型人才；其次，要掌握一定的外向工作方式。只有做到人人主动合规，事事处处合规，才能将各种隐患永永远远地消灭在萌芽状态，铸就企业成功的基石，当然，只有把握好合规这根主线，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。(四)强化营销风险意识，确立以质量为中心的开展理念。银行风险管理上下，主要表如今风险的识别、控制、管理才能上。探究先进的风险管理形式，制定严格的风险管理制度，做到风险控制抓一线，风险鉴别抓真实，风险管理抓制度，努力将新增贷款风险控制在最低限度。成功是得到所爱的，幸福是爱所得到的！各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假设组织选择了我，我坚信自己有才能在风险管理总经理的岗位上做出更大的成绩。古人云：不可以一时之得意而自夸其能；亦不可以一时之失意而自坠其志。不管这次竞聘结果如何，我将继续勤奋学习、勇于理论，不断进步科学判断形势、应对复杂场面及配合全局的才能。进一步增强事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为我行事业开展添砖加瓦！竟聘演讲通用稿竟聘岗位演讲稿竟聘演讲通用稿竟聘岗位演讲稿各位领导、各位同仁：大家好决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，而且我的处世哲学就是不与世人争。今天，我之所以参加这次竟聘演讲，是因为一方面，说明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，锻炼自己的才能、展现自己的才华并借此时机和大家交思想，同时，准备让人评价优劣长短，接收站长和大家对我的挑选。我相信，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。首先，简单介绍一下自己的经历。年考入合肥无线电学校，年毕业分配到合肥无线电一厂工作，年考入省人防通信站工作，年考入解放军通信指挥学院首届人防通信指挥班，年毕业后回通信站工作。年至年停薪留职在省粮油进出口公司工作。年被组织派往上派进展为期个月的社教活动。年任通信科科长，年任政秘科科长，年任通发公司副总经理，年月到武汉通信指挥学院参加全国通信站站长的通信业务培训班。现负责通信科工作。竞聘副站长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我第一个有利条件是：一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。一个领导____，最多是件次品，而一个品德不好的领导，那么是危险品。我在为人上，胸怀坦荡，公正正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。始终认为：沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字画，从不教一日闲过。努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风中，能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到〔更多精彩自“秘书不求人”〕。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。年新婚后一周，即被领导派往肥西搞社教活动，没说一名怨言。我第二个有利条件是：我具有较全面的组织、协调工作的素质和才能。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，可以做到思路明晰，行止有度，头绪清楚，恰到好处。在肥西开展社教活动时，一个人负责有几千人的一个大村，在各种复杂的情况下，单独一人组织完成了从宣传发动，查对财目，公开选举到组建新的村班子的各项艰巨任务，受到当地群众的热烈欢迎和领导的表扬。在通信科、政秘科、公司工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，没有出现过大失误。我第三个有利条件是：具有熟悉各科详细业务和具有一定的通信专业知识。十几年来从通信科到政秘科，从政秘科到公司都负责过工作，各部门业务和人员都比较熟悉，而且都能轻松的应对自如。我在通院学的专业是人防通信指挥，并参加了年全国人防通信站长培训班，在平时工作中也积累了不少政秘、通信等专业知识，具有通信站干部必须具有的专业知识和素质。在这次年全省单边带电台演练中，就专业地、有条不紊的指挥了整个网上演练。顺利地完成了这次演练任务。中国公共管理第四个有利条件是：具有较好文字综合才能。诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些缺乏之处：与领导、大家交心、交流思想不够。有时工作缺乏主动性，慎重有余，泼辣不够。不过我有信心，在以后为工作理论中在同志们的帮助下不断抑制自身的缺乏。对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想。一、首先，作为副职，必须理解正职的主要工作思路和目的，我理想概括为个字搞好效劳，稳定大局、内强素质，外树形象，开拓开展，自强不息。详细为以下几点：⒈全面可靠地保障省人防办通信的畅通无阻，为机关搞好效劳。通信站的天职是效劳，本质是效劳，表达的价值也是效劳。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生，指挥所指挥大厅和窗口效劳质量和程度。⒉不断开拓通信站的生存空间和开展空间，开展是硬道理通信站只有开展了，所做的奉献大了，才能更好表达通信站的生存价值和个人价值，同时才能更好解决目前站里事少人多的场面。站长目前的网站建立以及向地下指挥所要工程等都是为此目的而做的努力。⒊利用一切手段、渠道、时机加大培训力度、提升人才培养层次，全面进步全体人同的综合素质，以适应不断更新的通信手段和通信站开展中所需的人才。⒋拓宽各种渠道，采取多种形式，调动各方面的积极性，增加收入，以满足站里工作以及全站人员不断增长的物质文化需要。⒌建立和标准一系列规章制度，通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、采购等一系列规章制度的建立和标准，使工作标准有序，做事有章可循。⒍建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而使我站人人有岗位、人人有事做，机构健全，人岗适宜，定位准确。作为副手，一切都有要以站长的工作思路和目的为中心开展做好自己的工作。二、摆正位置，做好配角、当好参谋。副职的主要职责，对站里的全面工作，要尽其所有，搜集各种信息供站长参考，向站长提供各种建议和主张，帮助站长顺利作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好站里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当站长注意外务活动时，自己要坚守内部事务，当站长转向内部事务时，自己那么承担对处的交涉，弥补站长所不能的面面俱到，当站长因工作需要回避责任时，自己那么要站出来承担恶名，自觉维护一把手的形象。总而言之，要做到尽职不越权，帮助不添乱，补台不拆台。三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要协助站长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取群众意见，兼听那么明，偏听那么暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个互相信任、互相帮助、互相理解的人际关系，和谐的工作环境，一个即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒畅的工作气氛。四、上岗后要以效劳为目的，不以争取为目的，我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，经常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上，多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《论语》中就有其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。这句话就是告诫领导者必须培养正气，以身示范。我的座右铭就是：律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。最后，我表个态，假设领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个时机，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，我都始终会老老实实做人，扎扎实实做事。言必信，行必果。谢谢大家！竟聘演讲通用稿-竟聘岗位演讲稿各位领导、各位同仁：大家好决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，而且我的处世哲学就是不与世人争。今天，我之所以参加这次竟聘演讲，是因为一方面，说明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，锻炼自己的才能、展现自己的才华并借此时机和大家交思想，同时，准备让人评价优劣长短，接收站长和大家对我的挑选。我相信，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。首先，简单介绍一下自己的经历。1981年考入合肥无线电学校，83年毕业分配到合肥无线电一厂工作，1984年考入省人防通信站工作，85年考入解放军通信指挥学院首届人防通信指挥班，87年毕业后回通信站工作。88年至90年停薪留职在省粮油进出口公司工作。90年被组织派往上派进展为期8个月的社教活动。91年任通信科科长，93年任政秘科科长，96年任通发公司副总经理，2000年10月到武汉通信指挥学院参加全国通信站站长的通信业务班。现负责通信科工作。竞聘副站长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我第一个有利条件是：一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。一个领导____，最多是件次品，而一个品德不好的领导，那么是危险品。我在为人上，胸怀坦荡，公正正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。始终认为：沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字画，从不教一日闲过。努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风中，能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。91年新婚后一周，即被领导派往肥西搞社教活动，没说一名怨言。我第二个有利条件是：我具有较全面的组织、协调工作的素质和才能。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，可以做到思路明晰，行止有度，头绪清楚，恰到好处。在肥西开展社教活动时，一个人负责有几千人的一个大村，在各种复杂的情况下，单独一人组织完成了从宣传发动，查对财目，公开选举到组建新的村班子的各项艰巨任务，受到当地群众的热烈欢迎和领导的表扬。在通信科、政秘科、公司工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，没有出现过大失误。我第三个有利条件是：具有熟悉各科详细业务和具有一定的通信专业知识。十几年来从通信科