个人晋升述职报告

树一座丰碑 一、序言 树一座丰碑 感谢领导给予我此次策划主管的述职机会，收到公司通知，要求写述职申请之时，感到无比的激动，因为我知道，我的努力得到了公司领导的认于我的职业生涯而言，是一种机遇和挑战；对中地行，我很有感情，在公司待的时间不太长，但这段日子，却是我乐最充实，同时成长也最快的时候。中地行秉乘“做一个项目，树一座丰碑”的社会承诺；以“诚信、用心、务实、创新”为倡导的企业精神。这些都深深的感染着我，渐渐的我成中地人。 树一座丰碑 人不应为工作而工作，需站在领导、老板的角度去思考工作的价值一次被领导训斥，由胆怯到感觉幸福加班让我疯狂成长的日子筹备开盘，忙得焦头烂额在路上、坐上公交、品尝咖啡之时，还想着明天该做什么开卖当日热销的那种喜悦，原来一切的辛苦都是值得给了我太多太多我的却是中地行不到一年的时间，我获得了职场生涯中最宝贵的财富，我想说，谢谢！ 树一座丰碑 二、个人简介 树一座丰碑 87年4月初一出生，2009年毕业于湖南农业大学，学士学位；虽然我去年刚毕业，但，在没有毕业之前便已经开始工作，由于家境贫寒，从小一直有个梦想，希望自己有一天能赚1000万，甚至更多，好让自己的母亲能够安享晚年。现在我也一直为自己的目标而奋斗，不管多苦多累，我依然坚信自己终有一天会成功。从事工作近2年时间，先后做过软件销售、婚纱摄影销售、二手房销售、一手房销售及现在的房地产策划工作。先后服务过长沙巨基软件公司、罗门婚纱摄影机构、长沙创达地产、长盛房产；几经波折，在2010年3月，我很荣幸加入到中地行，成为中地行大家庭的一份子，这也是我人生中的一大转折，遇到了一位好的领导，细心的栽培我，刚进公司不久，便派往米兰春天驻场，对于毫无驻场经验的我而言，无疑是巨大的挑战。但，我并不害怕，我只需要勇敢的前进，因为背后有人在支持我、鼓励我、教导我，在驻场不到一个月的时间，已经完全熟悉相关工作流程，跟开发商及现场同仁建立了初步信任的关我的工作也开始正是步入正轨。 树一座丰碑 与一线销售沟通，导致部分方案缺乏执行力度节把握欠佳知识需加强验不足、阅历不够好的沟通，能减少工作误差，加快事情进展合作精神，会让我们离目标更进事落实到位，了解每一个工作的进程握细节，须知千里之堤毁于蚁穴明确，充分利用各种资源有一定的前瞻性，才是画龙点睛之笔业知识之上，时刻对自己进行专业识充电，才能让策划更加精彩 树一座丰碑 维灵活，责任感强有很强的上进心耐劳己的心态能够很好的调整与私人事情能够很好的区别未来有明确的规划在中地行，我需要做的是，不断弥补自身的缺点与不足，充分发挥个人优点；我相信，在中地行学习、成长、鼓励的氛围下，我各方面都会得到更大的 树一座丰碑 三、过去 树一座丰碑 推货010.9)开盘010.8)格表010.7)开盘0.6)动、兼展执行0.5)春天010.4)公司0.3） 树一座丰碑 5月22日，驻场不到一个月，策划一次小型开盘，当天签到34组，实际成交27组，解筹率达80%；7月，第一次接触价表制作，在江经理的指导下，完成了695套公寓的价表制作，并独立撰写定价说明；8月28日，与江经理一同筹备米兰春天小公寓千人开盘，开盘当日销售额近8千万；驻场期间，除日常工作外，还负责各种暖场活动安排，兼职派单执行、巡展活动跟进，使米兰春天时刻保驻场期间楼盘持续热销;胜任策划的大部分工作； 树一座丰碑 了挫折、失败的打击，但我依然选择前进；事情很繁琐，有时会觉得枯燥乏味，但我依然选择前进；自己的私人空间都没有，但我依然选择前进；当看到楼盘一次次热销的时候，我知道，一切的付出都是值得的；做的任何事情都是为了更好的销售； 树一座丰碑 四、现在 树一座丰碑 树一座丰碑 球永恒的围绕着地球，任时光飞逝，无论白天黑夜许只是因为地球上的人说：“你看，那月亮多美”或者有太多太多迷人的故事在地球上发生，深深吸引着月亮，使他陶醉其中；如同策划，让我陶醉是一个伟大的职业够为钢筋混土注入生命的活力制造一把锋利的尖刀，劈开前方的坚石够指挥一支军队，直至凯旋而归身为一名策划，我深深地感到自豪…希望在目前策划工作上有所突破，实现短期目标，当一名主管，而现在机会来临该怎么去认识他？站在更高处，我该怎么做？ 树一座丰碑 主管是什么？ 树一座丰碑 者：运用智慧，发现问题，寻找对策，解决问题：运用脑力管理部署者：引导别人，把事情做好又理：管教兼合理、合法、合情 树一座丰碑 我该怎么做好主管 树一座丰碑 用高标准要求别人之前，先严格要求自己，用中地行的企业精神，作为自己的职业精神，同时也作为日后的团队精神，让每一位部署都深深的印刻在脑海里，我的神，即“诚信、用心、务实、创新”。信”乃立身之本，无论做人、做事，皆以诚信为第一要务。心”即指认认真真、全情投入、追求完美的为人处事态度。务实”要求一步一个脚印，踏踏实实做好每一件事。新”是为客户、社会奉献更高价值的法宝，在每一环节皆倡导创新、追求卓越。 树一座丰碑 估外界因素，机会与威胁自身优劣势立长期计划短期目标制定方针

沟通、协调，建立团队共识，上下一心部署，分工明细，扬长避短人才适合的人，而非最好的人授权，使其潜力浮出水面

身教轻言教，待人诚心要求别人之前，先严格要求自己前表扬，私下时处理过失惩分明，多表扬少斥责期评估，适时调整 树一座丰碑 对团队的改进建议 树一座丰碑 1.制作一套完整的策划培训教程，主要针对于刚入行不久的新员工，让其在没有接触实质性工之前，对本身的工作职责及内容、注意事项等有一个初步的了解；2.建立员工每日汇报工作进度制度，方便及时了解工作进程、未完成工作、遇到的困难等，针对署所面临的问题，进行指导，提高工作效率，减少误差；3.明晰奖惩制度，一直以来公司对于策划，并没有过多的要求，对于表现好的，或者表现差的，都没有做过多的评估，长久以往可能导致部分员工出现积极性下挫、工作效率低下、离职等情况，建立一个良好的奖惩制度，在一定程度上可以提高员工的工作积极性，同时有利于发现“问员工，提前进行沟通，避免由于人员频繁流动，导致公司受到一定损失；4.分工明细，尽量了解部署优劣势，扬长避短，进行有针对性的工作安排，提高工作质量及效每周举办一次经验分享会，将各自遇到的困境、处理措施、效果进行分享；.定期对员工进行培训，灌输中地行企业理念、企业精神，提升员工素质及对公司的忠诚度。 树一座丰碑 五、未来 树一座丰碑 树一座丰碑 我的职业规划 树一座丰碑 树一座丰碑 目标已然明确，我该怎么做？的我，离短期目标还有多远？ 树一座丰碑

进取耐劳任心进心的专业技能定的协调管理能力进取耐劳任心进心的专业技能定的协调管理能力原来短期目标离我很近很近，即便很近，却表示我依然没有达到目标；我想我需要的是个平台，一个展现自我的平台，来提升、体现个人价值。 树一座丰碑 至公司的一封信 树一座丰碑 进入公司大半年，在我看来公司的整个运作，都是胡总、涂总、王总亲力亲为，才使得公司能够稳健发展，这让我也无比的敬仰领导的人格魅力、指导能力及操盘能力，作为公司的一份子，我希望能够尽微薄之力，与公司一同进步发展。我希望在成长的同时，公司也在不断完善壮大发展，在此提出个人建议，希望展有所帮助。管理系统；提高员工专业技能，提升工作效率及质量；人及项目组成员良好沟通，及时发现潜在隐患，避免造成较大损失；根据业绩累积进行相应调整，可分为销冠、销亚、普销、低销