网络公司年终会员工发言稿

第71页共71页网络公司年终会员工发言稿网络公司年终会员工发言稿。热门演讲竞聘演讲稿|国旗下的讲话演讲稿|元旦演讲稿|师德师风演讲稿|年会主持词|领导致辞尊敬的各位领导及亲爱的各位同事们大家好今天外面风和日丽，后院鸡汤热情扬益。从异常繁忙的工作中，走过了XX年。来到今天的xx公司年终会，顾不上去注意新的春天的脚步，但是，这年会的喜悦提醒着我，新的春天确实已经到来。此时此刻，与各位一起共同总结过去、展望将来，这种共聚一堂的喜悦与感慨。在繁忙的工作中，显得如此珍贵。我们的年会或许对外人来讲算不了什么，但是对我们在座的每一个人，都有着沉甸甸的分量，因为，这是我们在xx公司所有人息息相关的年终会。非常感谢公司，感谢陈总及各位领导给我这样的平台与发言时机，让我作为xx公司主管的代表，与各位分享我过去一年的工作情况，及理解与考虑。作为xx科技公司的一份子，我见证了公司这几年的开展，比拟深化地理解公司的理念。但从未像近几天这样的心情，百般滋味揉一体，万千感慨。不同于以前，今天的xx，已经成长为一个连锁公司，从早期的一家网吧开始，xx科技每年都在大踏步地前进，现拥有重庆市内网吧13家、餐馆，旅馆等等多行业开展。并预计在近期获得更大的开展。在新年到来之际，xx公司的所有员工都会更加努力去创造业绩。我的心情如大家一样，深感心潮澎湃、深感我心激荡。身处被各执能部门的严格检查中，我们的企业一样充满了无限的可能，而我们每一个人，也充满了无限的机遇。特别是xx公司2023年的开展。回望刚刚过去的一年，尽管这过程中有很多的磨砺与曲折，但每个人都得到了公司给予的报酬和奖励。回望过去的一年，当陈总准备送我出去培训的时候，我对他说：“怎么不把让我去学习的费用直接给我。”他很耐心的对我说了一席话：“假设我给你钱，只能度过你一时的难关，但是送你学习，知识确是永远留在你的脑海里面，随时都可以拿出来用，哪怕你不再我xx工作了，没有人可以带走你所学到的知识，在外面也不会被困难压倒，让你学会不断的成长”。我深感公司陈总对我的栽培，让我在过去的一年学到很多，使我渐渐成长起来。感谢公司的各位领导及同事对我不断的帮助与支持，让我有时机去学习，去锻炼我自己，从一个胆小的我，变成今天敢大胆的走出来面对大家发言。我今天把它精炼地总结为：每个人，在每个阶段，都需要成长，成长是人生的常态。这些年，我对成长心态的理解与运用，帮助我在人生、在工作中的每一个关口获得进步，这是受用一生的哲理。经过学习之后，我经常性地会体会这句话，并且不断地发现每个阶段的成长都那么惊人。我相信陈总自己也在用他的行动不断地把这个哲理传递给他所接触到的团队，影响一批人，并通过这一批人，影响越来越多的人和企业。就在我为这次发言做准备时，又有时机深化体会到，成长，尤如一颗种子，必须经历过狂风暴雨，干涸的土地，与其他种子成长的竞争，才可拥有强大的生命。谢谢大家【以下为赠送相关文档】演讲稿扩展阅读公司年终会议发言稿尊敬的各位员工：大家好！金牛辞旧岁，瑞虎报新春。过去的2023年是极不平凡的一年，是催人奋进的一年。至此，我向广裕全体家人致以诚挚的问候和衷心的感谢，感谢一路走来的每一位员工，感谢你们对我的信任，是你们的努力和坚持，让广裕在泡沫业站稳了脚步，在不平凡的一年中获得今天广裕的成就。2023年是不平凡的一年，也是销售和产值较过去最高的一年，成为创始以来的第一个最好年头，销售市场的开发工作获得进一步开展，市场需求量增大，新开发客人及产品成功运作。高质量的产品，优质的效劳为我们赢得了良好的企业信誉，对周边地区产生很大的影响力。广裕在2023年下半年消费产量屡创历史顶峰，消费管理作为销售工作的坚强后盾，从各个角度，强化了内部管理，消费领导响应厂部号召，实行延长工时使产量在下半年有了很大的打破。，为车间进一步强化管理，进步消费效率打下坚实的根底，同时消费本钱降低了很多，如电费的降低就是一个很大的成果。在消费经营过程中，我们注重产品质量的稳步进步，获得了较好成效。2023年12月份顺利通过了iso9001质量认证通过认证工作，有效的控制了产品质量，使得消费质量管理工作更加系统。在保证质量的前提下，客户满意度明显进步，增强了客户的忠诚度，为企业稳定开展奠定了良好根底，。在2023年广裕成功举办10周年庆典活动，得到业界好评。根据消费的行业标准，严格执行厂部的5s准那么标准要求，注重人文素质培养，通过会议及检查等形式教育员工，进步员工的自身素养，使员工伴随着创立学习型企业的步伐一起成长，营造了整洁文明、高效消费的工作气氛。这些成绩的获得是与在座各位员工的共同努力、和谐进步分不开的。你们是广裕的主人，是工厂的____。你们勤奋工作、吃苦耐劳、抑制困难，不断的为广裕的开展添砖加瓦。尤其是你们的团结协作精神、逐步进步的消费技术、良好的态度等所带来的经济效益是值得表扬的。工厂效益的增长说明我们广裕的开展前景一片光明，广裕的前途无限。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰辛程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个时机，向你们说一声：谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常的骄傲！2023年过去了,回首广裕这些年来的开展历程和风风雨雨，我们有过喜悦，有过挫折,有过困惑。过去的2023年虽有许多辉煌的成绩，但仍有缺乏之处。管理人员也常常碍于情面对员工违规、违纪现象只作轻描淡写的说服教育，不愿作出加大力度的批评、处分。综上所述，我强调在以后的工作中，管理人员要以良好的心态，以身作那么、再接再厉、齐心协力在2023年的工作中获得更好成绩。各位也不要气馁，要勇往直前、团结合作、在管理方面要抑制各自为政的思想,要树立我们是一个团队，要做到环环相扣，这样对工厂、部门、我们自己都有好处，多点沟通，少点抱怨，力争2023年获得较好的成绩。管理应该从自身形象、谈吐上进一步标准和进步自己，不断的钻研业务知识、进步工作技能、实行热忱效劳和团队配合效劳。一、二线的管理人员要树立不怕得罪人的观念，要敢管并且要管好，一切以工厂的开展为宗旨。公司年终会议发言稿范文公司年终会议发言稿范文尊敬的各位员工：大家好！金牛辞旧岁，瑞虎报新春。过去的2023年是极不平凡的一年，是催人奋进的一年。至此，我向广裕全体家人致以诚挚的问候和衷心的感谢，感谢一路走来的每一位员工，感谢你们对我的信任，是你们的努力和坚持，让广裕在泡沫业站稳了脚步，在不平凡的一年中获得今天广裕的成就。2023年是不平凡的一年，也是销售和产值较过去的一年，成为创始以来的第一个年头，销售市场的开发工作获得进一步开展，市场需求量增大，新开发客人及产品成功运作。高质量的产品，优质的效劳为我们赢得了良好的企业信誉，对周边地区产生很大的影响力。广裕在2023年下半年消费产量屡创历史顶峰，消费管理作为销售工作的坚强后盾，从各个角度，强化了内部管理，消费领导响应厂部号召，实行延长工时使产量在下半年有了很大的打破。，为车间进一步强化管理，进步消费效率打下坚实的根底，同时消费本钱降低了很多，如电费的降低就是一个很大的成果。在消费经营过程中，我们注重产品质量的稳步进步，获得了较好成效。2023年12月份顺利通过了iso9001质量认证通过认证工作，有效的控制了产品质量，使得消费质量管理工作更加系统。在保证质量的前提下，客户满意度明显进步，增强了客户的忠诚度，为企业稳定开展奠定了良好根底，。在2023年广裕成功举办10周年庆典活动，得到业界好评。根据消费的行业标准，严格执行厂部的5s准那么标准要求，注重人文素质培养，通过会议及检查等形式教育员工，进步员工的自身素养，使员工伴随着创立学习型企业的步伐一起成长，营造了整洁文明、高效消费的工作气氛。这些成绩的获得是与在座各位员工的共同努力、和谐进步分不开的。你们是广裕的主人，是工厂的____。你们勤奋工作、吃苦耐劳、抑制困难，不断的为广裕的开展添砖加瓦。尤其是你们的团结协作精神、逐步进步的消费技术、良好的态度等所带来的经济效益是值得表扬的。工厂效益的增长说明我们广裕的开展前景一片光明，广裕的前途无限。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰辛程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个时机，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常的骄傲！”2023年过去了,回首广裕这些年来的开展历程和风风雨雨，我们有过喜悦，有过挫折,有过困惑。过去的2023年虽有许多辉煌的成绩，但仍有缺乏之处。管理人员也常常碍于情面对员工违规、违纪现象只作轻描淡写的说服教育，不愿作出加大力度的批评、处分。综上所述，我强调在以后的工作中，管理人员要以良好的心态，以身作那么、再接再厉、齐心协力在20xx年的工作中获得更好成绩。各位也不要气馁，要勇往直前、团结合作、在管理方面要抑制“各自为政”的思想,要树立我们是一个团队，要做到环环相扣，这样对工厂、部门、我们自己都有好处，多点沟通，少点抱怨，力争2023年获得较好的成绩。管理应该从自身形象、谈吐上进一步标准和进步自己，不断的钻研业务知识、进步工作技能、实行热忱效劳和团队配合效劳。一、二线的管理人员要树立不怕得罪人的观念，要敢管并且要管好，一切以工厂的开展为宗旨。2023年的开展战略年后，工厂将会对整个组织架构做一个相对较大的调整。在确保消费有效的前提下，把一部分人员分解到可以产生增值的岗位上去。我想很多人可能都多少听说一些，精简本钱的目的是为了减少环节，简化流程，进步工作效率，降低本钱。最终的目的还是为了进步企业的竞争力，让广裕公司开展得更快更好。在这一点上，我希望大家要有一个正确的心态，要有一颗平常心，不要发牢骚，说怪话，不要传播小道消息。我希望每一个员工都要站在严格要求自己的角度说话，不要道听途说，断章取义。2023年，我们的工作将围绕“保证质量，降低本钱和进步产能的标准管理”三个方面展开。其中，保证质量主要从进步产品质量、效劳质量和工作质量三个方面入手；进步产能主要从销量快速增长、进步合同质量、加强合同执行入手。为什么会选定这三个方面？我想保证质量和进步产能这二点大家都比拟好理解，我就不再多说。这里，我只重点谈一下，为什么要把降低本钱做为一个重要的方面。这一点，可能许多人还不太理解。也许有人会说，我们如今还处在快速开展阶段，提降低本钱是不是太早了一点？我要告诉大家，泡沫行业是一个日趋成熟和标准的行业。也就是说，我们的客户越来越成熟，我们的竞争对手越来越成熟。这就意味着单件产品利润会越来越低，假设我们不在降低本钱上下狠功夫，是不可能持续保持住我们目前的竟争力的。广裕要想实现可持续开展，必须也只有通过降低本钱来打造我们的核心竞争力，赢得更多的订单。2023年的成绩即将成为历史，2023年又是充满希望和美妙的一年。从广裕将来的开展蓝图上，大家可以看到，我们将开展成一个注重开发和营销的、多行业的广裕。我相信，只要我们大家众志成城，群策群力，我们的目的一定会实现，我们一起努力吧，我们一定会成功！最后我衷心的祝愿广裕的开展越来越壮大，广裕的前景越来越美妙，广裕家人的收入及生活不平越来越高，努力吧。让我们携手并肩共同创造广裕辉煌的明天。一年一度的春节快到了，我预祝广裕家人：春节快乐，家庭幸福，身体安康、万事如意！谢谢大家！公司年终会议发言稿范例尊敬的各位员工：大家好！金牛辞旧岁，瑞虎报新春。过去的20xx年是极不平凡的一年，是催人奋进的一年。至此，我向广裕全体家人致以诚挚的问候和衷心的感谢，感谢一路走来的每一位员工，感谢你们对我的信任，是你们的努力和坚持，让广裕在泡沫业站稳了脚步，在不平凡的一年中获得今天广裕的成就。20xx年是不平凡的一年，也是销售和产值较过去的一年，成为创始以来的第一个年头，销售市场的开发工作获得进一步开展，市场需求量增大，新开发客人及产品成功运作。高质量的产品，优质的效劳为我们赢得了良好的企业信誉，对周边地区产生很大的影响力。广裕在20xx年下半年消费产量屡创历史顶峰，消费管理作为销售工作的坚强后盾，从各个角度，强化了内部管理，消费领导响应厂部号召，实行延长工时使产量在下半年有了很大的打破。，为车间进一步强化管理，进步消费效率打下坚实的根底，同时消费本钱降低了很多，如电费的降低就是一个很大的成果。在消费经营过程中，我们注重产品质量的稳步进步，获得了较好成效。20xx年12月份顺利通过了iso9001质量认证通过认证工作，有效的控制了产品质量，使得消费质量管理工作更加系统。在保证质量的前提下，客户满意度明显进步，增强了客户的忠诚度，为企业稳定开展奠定了良好根底，。在20xx年广裕成功举办10周年庆典活动，得到业界好评。根据消费的行业标准，严格执行厂部的5s准那么标准要求，注重人文素质培养，通过会议及检查等形式教育员工，进步员工的自身素养，使员工伴随着创立学习型企业的步伐一起成长，营造了整洁文明、高效消费的工作气氛。这些成绩的获得是与在座各位员工的共同努力、和谐进步分不开的。你们是广裕的主人，是工厂的____。你们勤奋工作、吃苦耐劳、抑制困难，不断的为广裕的开展添砖加瓦。尤其是你们的团结协作精神、逐步进步的消费技术、良好的态度等所带来的经济效益是值得表扬的。工厂效益的增长说明我们广裕的开展前景一片光明，广裕的前途无限。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰辛程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个时机，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常的骄傲！”20xx年过去了,回首广裕这些年来的开展历程和风风雨雨，我们有过喜悦，有过挫折,有过困惑。过去的20xx年虽有许多辉煌的成绩，但仍有缺乏之处。管理人员也常常碍于情面对员工违规、违纪现象只作轻描淡写的说服教育，不愿作出加大力度的批评、处分。综上所述，我强调在以后的工作中，管理人员要以良好的心态，以身作那么、再接再厉、齐心协力在20xx年的工作中获得更好成绩。各位也不要气馁，要勇往直前、团结合作、在管理方面要抑制“各自为政”的思想,要树立我们是一个团队，要做到环环相扣，这样对工厂、部门、我们自己都有好处，多点沟通，少点抱怨，力争20xx年获得较好的成绩。管理应该从自身形象、谈吐上进一步标准和进步自己，不断的钻研业务知识、进步工作技能、实行热忱效劳和团队配合效劳。一、二线的管理人员要树立不怕得罪人的观念，要敢管并且要管好，一切以工厂的开展为宗旨。20xx年的开展战略年后，工厂将会对整个组织架构做一个相对较大的调整。在确保消费有效的前提下，把一部分人员分解到可以产生增值的岗位上去。我想很多人可能都多少听说一些，精简本钱的目的是为了减少环节，简化流程，进步工作效率，降低本钱。最终的目的还是为了进步企业的竞争力，让广裕公司开展得更快更好。在这一点上，我希望大家要有一个正确的心态，要有一颗平常心，不要发牢骚，说怪话，不要传播小道消息。我希望每一个员工都要站在严格要求自己的角度说话，不要道听途说，断章取义。20xx年，我们的工作将围绕“保证质量，降低本钱和进步产能的标准管理”三个方面展开。其中，保证质量主要从进步产品质量、效劳质量和工作质量三个方面入手；进步产能主要从销量快速增长、进步合同质量、加强合同执行入手。为什么会选定这三个方面？我想保证质量和进步产能这二点大家都比拟好理解，我就不再多说。这里，我只重点谈一下，为什么要把降低本钱做为一个重要的方面。这一点，可能许多人还不太理解。也许有人会说，我们如今还处在快速开展阶段，提降低本钱是不是太早了一点？我要告诉大家，泡沫行业是一个日趋成熟和标准的行业。也就是说，我们的客户越来越成熟，我们的竞争对手越来越成熟。这就意味着单件产品利润会越来越低，假设我们不在降低本钱上下狠功夫，是不可能持续保持住我们目前的竟争力的。广裕要想实现可持续开展，必须也只有通过降低本钱来打造我们的核心竞争力，赢得更多的订单。20xx年的成绩即将成为历史，20xx年又是充满希望和美妙的一年。从广裕将来的开展蓝图上，大家可以看到，我们将开展成一个注重开发和营销的、多行业的广裕。我相信，只要我们大家众志成城，群策群力，我们的目的一定会实现，我们一起努力吧，我们一定会成功！最后我衷心的祝愿广裕的开展越来越壮大，广裕的前景越来越美妙，广裕家人的收入及生活不平越来越高，努力吧。让我们携手并肩共同创造广裕辉煌的明天。一年一度的春节快到了，我预祝广裕家人：春节快乐，家庭幸福，身体安康、万事如意！谢谢大家！年终会老板发言稿篇一：公司年终大会总经理发言稿高举创新突出特色狠抓落实提升品质为构建**公司的可持续开展而努力奋斗董事长——在公司2023年度总结表彰大会上的讲话**公司的各位同仁、同志们：大家好！2023年新春佳节正在款款地向我们走来。值此辞旧迎新之际，我谨代表**公司，向辛勤劳作了一年的各位同仁、同志们表示衷心的感谢，并致以亲切的问候。下面，我代表**公司经营班子向大家报告公司过去一年的工作，并对2023年进展工作展望与安排。一、过去一年重点工作简要回忆2023年，是**公司自成立以来经营总量大幅度提升的一年，也是公司内部管理逐步走向标准化和制度化的一年。一年来，在公司董事会的正确领导下，在全体员工的艰辛奋战下，**公司紧紧围绕年初董事会确定的奋斗目的和工作思路，以产品订货、产品研发、技术创新、教育培训、节能降耗和6S管理为工作重点，超额完成了年初董事会决议确定的各项经营指标，将公司跳跃式开展的速度和高度推向了一个高潮。回忆一年来的工作，值得肯定的成绩主要有：1、消费经营成绩斐然。2023年完成工业总产值**亿元，较去年同期增长**%，占年方案的**%；实现销售收入**亿元，较去年同期增长**%，占年方案的**%；实现税前利润**万元，较去年同期增长**%，占年方案的**%；完成工业增加值**万元，共消费产品**台，累计总重量达**吨。由此可以看出，2023年经济总量和经营规模呈现出高速递增的运营态势，公司的经济实力大大增强，为**公司进一步的开展奠定了良好的经济根底。2、产品订货业绩突出。2023年，公司根据市场行情的变化，及时调整了主攻方向和营销策略，将新能市场做为主攻方向，完善了经销信息网络体系。全年完成产品订货**亿元，较去年同期增长**%，在当前剧烈的竞争环境下，能有这样的成绩，实属不易。3、产品研发成效显著。公司为了走差异化可持续开展之路，进步公司的核心竞争力，2023年初成立了新产品专项研发小组，对***成套设备的反响器进展了设计、制造。其中***反响器、***反响器已通过***省科技厅2023年新产品立项及成果鉴定，并被多晶硅总包设计院列入其多晶硅工程的定型设备，成为国内******吨/年多晶硅工程的配套设备。它们的研制成功标志着**公司的研发才能迈上了一个崭新的台阶。4、技术创新成绩突显。2023年，公司的各类技术创新繁星点缀，具有代表性的有：一是针对某产品的消费制造难点进展技术攻关，经过反复的论证和理论，最终掌握了大型压力容器的***焊接技术；二是从****引进了*****设计技术，优化了公司的产品构造，扩大了公司的市场占有率；技术的不断创新，进步了劳动消费率，为公司的开展鼓足了后劲。5、人才引进初具规模。公司2023年持续引进大专以上学历人员**名，引进大专实训生**名，引进委培技校生**名。近几年累计引进的大专以上学历人员占员工总数的***%，使公司的人力资构造发生了较大的变化，逐步向着年轻化、知识化和高学历的层次迈进，保证了公司高速开展所需的人力资。6、教育培训新颖扎实。2023年，公司围绕“为需所学、为用所学”的指导思想，本着“以人为本”的理念，多渠道、多层次的开展教育培训工作。如：组织**名科段长赴____企业参观学习、召开经历交流会、自编讲义对大专生进展培训等。特别值得一提的是，技术科的培训以理论和理论相结合的方式进展，上半年技术科组织员工进展了理论学习，下半年全体员工亲身理论换某产品的消费制造全过程。这种培训方式弥补了理论有余而实际经历缺乏的缺失，更加贴近消费实际，效果更加明显，值得推广学习。全年教育培训工作累计投资***万元，培训人次达***人次，共创办内、外培训班**期，有***名员工分别获得了多项焊接资格证，有***人分别获得了一、二级探伤资格证，有***人获得了三级射线探伤资格证。7、产品质量稳步提升。2023年，公司为了进步消费车间的一次焊缝合格率，进步劳动消费率，减少因返修、返工等造成的消费本钱篇二：年终大会：董事常年终发言稿董事常年终发言稿各位同仁：蛇年即将过去，马年正大踏步向我们奔来。在这辞旧迎新的日子里，我们欢聚一堂，畅谈成绩，总结经历，为的是在新的一年里快马加鞭，马到成功！创造出更加辉煌的业绩!在这辞旧迎新的日子里，我代表公司向全体员工在这一年里付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直在背后大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美妙的祝愿。过去的一年，我们有成绩也有缺乏，有欢乐也有苦恼，但是成绩是主要的，让我们发扬成绩，纠正缺乏，保持欢乐，丢掉苦恼，满怀信心的迈入新的一年。其他的刚刚何经理已经讲过了，这里不再重复。我主要强调一下我们公司的经营理念。首先是凭诚信立足。人无信不立，诚信方能达天下。对企业外部来说，诚信是立足市场的基石，是品牌，是信誉，更是竞争力；对企业内部来说，老实是道德之基；守信是和谐之。为此，我们对外要处处树立和维护公司的诚信形象，办事要实实在在，说话一言九鼎。〔但也不是啥都能说，商业机密、内部隐私千万不能说。〕而对内我们的员工必须老实守信，树立好的品德。我们公司绝大多数人都有好的品格。他们老实守信，吃苦耐劳，处处维护公司的利益，不因小事而毁誉，不因____而废公。比方：--。我们公司需要这样的人，欢迎这样的人，我们要造就更多的这样的人！才能固然重要，人品同样不可或缺。老实守信的人总是能赢得人缘和信任。有了诚信做航标，你的人生之舟就能乘风破浪，到达成功的此岸。靠质量树名社会上很多知名企业、知名品牌、知名企业家，无一不是靠质量而获得成功的。“质量就是生命”，这句话不是老生常谈，而是千古不变的商海准那么。质量是建造出来的，优质工程、工程是高品质的团队建造出来的。建立高品质团队不是一个人，一个部门的事，而是一项从领导到基层、全员参与的综合性系统工作，而高素质的员工，是企业质量保证体系的根底。从前有一父子俩，各背着一袋大米在沙路上行走，父亲因年迈被路边的石子磕绊了一下摔倒，大米淌在了沙路上，儿子急忙将带沙子的大米装进口袋，回到家后，儿媳把大米里的沙子捡了一遍，大米下锅了，儿媳把第一碗米饭盛给父亲，父亲吃了第一口就吃出沙子，父亲很不满意，让儿子又重新捡了一遍沙子，下锅后仍然吃出了沙子。无奈，父亲亲自捡了一遍沙子，结果还是同样吃出了沙子。从这个故事可以说明，假设品质出了问题，你就是费再大的劲，也不能弥补已经造成的损失。从而说明了质量事前控制的重要性。靠质量树名，就是用优秀的品质，让业主满意，替我们传名，我们才能承接更多的工程，才能赚到钱。你的工资不是会计发的，不是总经理发的，也不是董事长发的，是谁发的呢？是业主、是建立方！我们只有建造出优质工程，把企业品牌闯出来，把企业形象树起来，才能有活干、有钱挣。凭科技开展一个企业的开展与科技创新息息相关，无数事实证明任何一个企业只有高度重视“科技创新”，不断在企业中实科技施创新的手段，企业才会不断产生出新的经济增长点，展现新的相貌。有人说科技创新是技术人员的事，与我无关。这你就错了，观念决定行动，思路决定出路，就是要求大家都要具有科技创新观念，用科学的方法来指导我们的一切工作，实行科学管理、经营创新、技术革新等，这样我们企业的开展才能获得永久的动力，在剧烈的竞争中立于不败之地。靠人才致胜企业要开展，离不开人才。现代企业的竞争，就是人才的竞争，人才是公司实现快速开展的重要推动力，也是公司最珍贵的财富。有一位企业家列出了企业人才致胜的四大机制，即赛马机制、梯队机制、舞台机制和分享机制。赛马机制就是说我们的用人机制要改相马为赛马，通过实实在在的工作，可以让人才真正的表达出来，因为衡量人才的标准只有一个，那就是结果。第二个是梯队机制。我们经常讲人才缺乏、一将难求，就想招一个人过来，但招来的人或者不管用，或者是用处很大，但是他一旦分开，就是企业的危机。企业里不能只依靠某一个人，德鲁克说，假设一个企业分开了某一个人不行的化，就是说一个企业不能分开某一个人的话，那么无论如何都是管理者管理的失败。反之，企业假设建立起老中青结合的人才梯队，这个企业就可以形成稳定，人才也会不断涌现，企业就不会出问题。第三是舞台机制。筑巢才能引凤，也就是说企业必须有一个强有力的平台，让每一个优秀人才，得到充分的发挥，让他们得到一种成就感和满足感。舞台机制实际上是就是授权、放权，让优秀的人才有自己的空间舞台。最后一个是分享机制。这与我们的经营理念“与员工双赢”是一致的，就是经营成果大家分享。为社会造福人是社会的人，分开了社会，人是无法生存的。社会要开展，企业的奉献不可或缺。企业要对区域开展献一份力，要热心公益事业，支持环境保护，多提供就业岗位，造福一方百姓，树立良好的社会形象。最终会使社会上更多的人宣传我们、支持我们，从而进步我们公司的知名度，促进企业开展。与员工双赢。企业要开展，靠的是员工。我们是一个团队，团队赢，个人才能赢！只有公司赢利大家才有钱赚，才可以有奖金发，公司开展的好，信誉度高，我们出去一说自己是“玉润人”，才会觉得更自豪！这是其一，另外为了增加大家的收入，充分表达与员工双赢的理念，我们把部分工程拿出来让员工入股，实行单独核算，利润共享，风险公司扛大头。今年是息县中州大道工程，以后还会这样做。总之，我刘金玉一个人赢，不是赢，公司员工都赢，那才是赢。花放梅稍生意满，春归柳苑鸟声和。让我们在新的一年，遵循我们公司的经营理念，实现双赢的目的！最后，衷心祝愿全体员工及家属春节愉快，身体安康，合家欢乐，生活美满！篇三：公司年终总结大会董事长总经理发言稿高举创新突出特色狠抓落实提升品质为构建**公司的可持续开展而努力奋斗——在公司2023年度总结表彰大会上的讲话董事长**公司的各位同仁、同志们：大家好！2023年新春佳节正在款款地向我们走来。值此辞旧迎新之际，我谨代表**公司，向辛勤劳作了一年的各位同仁、同志们表示衷心的感谢，并致以亲切的问候。下面，我代表**公司经营班子向大家报告公司过去一年的工作，并对2023年进展工作展望与安排。一、过去一年重点工作简要回忆2023年，是**公司自成立以来经营总量大幅度提升的一年，也是公司内部管理逐步走向标准化和制度化的一年。一年来，在公司董事会的正确领导下，在全体员工的艰辛奋战下，**公司紧紧围绕年初董事会确定的奋斗目的和工作思路，以产品订货、产品研发、技术创新、教育培训、节能降耗和6S管理为工作重点，超额完成了年初董事会决议确定的各项经营指标，将公司跳跃式开展的速度和高度推向了一个高潮。回忆一年来的工作，值得肯定的成绩主要有：1、消费经营成绩斐然。2023年完成工业总产值**亿元，较去年同期增长**%，占年方案的**%；实现销售收入**亿元，较去年同期增长**%，占年方案的**%；实现税前利润**万元，较去年同期增长**%，占年方案的**%；完成工业增加值**万元，共消费产品**台，累计总重量达**吨。由此可以看出，2023年经济总量和经营规模呈现出高速递增的运营态势，公司的经济实力大大增强，为**公司进一步的开展奠定了良好的经济根底。2、产品订货业绩突出。2023年，公司根据市场行情的变化，及时调整了主攻方向和营销策略，将新能市场做为主攻方向，完善了经销信息网络体系。全年完成产品订货**亿元，较去年同期增长**%，在当前剧烈的竞争环境下，能有这样的成绩，实属不易。3、产品研发成效显著。公司为了走差异化可持续开展之路，进步公司的核心竞争力，2023年初成立了新产品专项研发小组，对***成套设备的反响器进展了设计、制造。其中***反响器、***反响器已通过***省科技厅2023年新产品立项及成果鉴定，并被多晶硅总包设计院列入其多晶硅工程的定型设备，成为国内******吨/年多晶硅工程的配套设备。它们的研制成功标志着**公司的研发才能迈上了一个崭新的台阶。4、技术创新成绩突显。2023年，公司的各类技术创新繁星点缀，具有代表性的有：一是针对某产品的消费制造难点进展技术攻关，经过反复的论证和理论，最终掌握了大型压力容器的***焊接技术；二是从****引进了*****设计技术，优化了公司的产品构造，扩大了公司的市场占有率；技术的不断创新，进步了劳动消费率，为公司的开展鼓足了后劲。5、人才引进初具规模。公司2023年持续引进大专以上学历人员**名，引进大专实训生**名，引进委培技校生**名。近几年累计引进的大专以上学历人员占员工总数的***%，使公司的人力资构造发生了较大的变化，逐步向着年轻化、知识化和高学历的层次迈进，保证了公司高速开展所需的人力资。6、教育培训新颖扎实。2023年，公司围绕“为需所学、为用所学”的指导思想，本着“以人为本”的理念，多渠道、多层次的开展教育培训工作。如：组织**名科段长赴____企业参观学习、召开经历交流会、自编讲义对大专生进展培训等。特别值得一提的是，技术科的培训以理论和理论相结合的方式进展，上半年技术科组织员工进展了理论学习，下半年全体员工亲身理论换某产品的消费制造全过程。这种培训方式弥补了理论有余而实际经历缺乏的缺失，更加贴近消费实际，效果更加明显，值得推广学习。全年教育培训工作累计投资***万元，培训人次达***人次，共创办内、外培训班**期，有***名员工分别获得了多项焊接资格证，有***人分别获得了一、二级探伤资格证，有***人获得了三级射线探伤资格证。7、产品质量稳步提升。2023年，公司为了进步消费车间的一次焊缝合格率，进步劳动消费率，减少因返修、返工等造成的消费本钱增加等，特制定了《**公司焊接质量奖惩方法》。在对*个装配车间的焊接合格率统计中，装配某车间焊接合格率排在第一位，获得奖励***元，发挥了模范带头作用，带动了各个装配车间焊接合格率的稳步进步。8、节能降耗再创佳绩。节能降耗是公司的一项长期工程。2023年经过全体员工的共同努力，节能降耗工作获得了一定的实效，节约了资金，减少了材料浪费和动能的跑、冒、滴、漏现象。全年电、水的环比年均产值比分别下降了**%、**%。9、设备管理、定置管理和平安文明消费稳步推进。2023年在重新完善设备管理、定置管理和平安文明消费施行细那么的根底上，大力推行设备管理和6S管理，使公司的根底管理向标准化、标准化迈进。2023年公司各项工作成绩凸显，有许多好经历和好做法值得我们认真总结。比方：公司班组建立稳步推进，员工收入不断增长，先进模范人物事迹突出等等。这些成绩的获得，都离不开广阔员工的辛勤努力，都包含了大家的心血与汗水。在这里，我再次向公司每一位员工表示真挚的感谢！并致以亲切的问候和深深的敬意！2023年，虽然我们超额完成了各项消费经营指标，但是我们也付出了惨痛的代价。所以，我们在看到成绩和荣誉的同时，更要正视自身存在的缺乏和缺失，才能保证公司的可持续平稳较快开展之路。客观的讲，公司在长远开展方面，目前还只是一个具有一定实力和一定规模的企业，离我们追求卓越品质的企业目的还有很大的差距。从横向来看，按经济指标，公司人均工业总产值、人均利润在同行业中尚处于中下游程度；按装备资、技术工艺手段，虽然目前部分装备瓶颈有所改善，但设备、技术条件仍然偏下，特别是在研发设计方面与各先进公司相比，仍有很大的差距。同时，公司内部存在的问题比比皆是，不容无视。1、产品质量仍然存在较大问题，如为**等公司消费的**产品存在**等问题，既增加了公司的消费经营本钱，又有损公司的形象。充分反映出公司员工产品质量意识淡薄，专业程度不高，以及质量目的管理停留在纸面上，质量检验追溯性、真实性、完好性存在较大缺失。2、节能降耗和现场平安文明消费、定置管理较为落后。全年累计发生工伤事故**起，消费车间时常出现长明灯、物品乱拿乱放等现象，主要是员工平安意识和责任心不强，中高层领导干部不擅长驾驭各类复杂问题，或不具备处理应对复杂场面的才能。3、设备管理存在较大的破绽，XXX等大型设备维修周期较长，各类小设备经常停产维修，给消费制造带来了很大的不便。除了设备的正常损耗外，最主要的原因是操作人员使用不当造成的，不会操作、违章操作的现象遍地皆是。4、易犯各类低级错误。如产品设计元件选择错误、工艺尺寸标错、不锈钢贴纸时贴住检查点等等，反映出员工责任心不强，工作不认真，存在应付差事的思想。公司年会员工发言稿更多相关内容请参考以下链接：竞聘演讲稿国旗下演讲稿开学典礼演讲稿学雷锋演讲稿师德师风演讲稿开学致辞妇女节演讲稿各位领导、各位同仁们大家好：请见谅我用这不太标准的普通话和大家进展汇报。很荣幸能得到这么好的时机站在这个讲台上代表深水部进展发言，简单的谈谈自己在xx公司的点点滴滴。我的发言主要分了三个部分：回忆自己在xx的历程，分享自己在xx的收获，及感谢xx让我成长。第一部分，回忆在2023的历程。刚踏入xx时，我才工作了两年，对海工这个行业什么也不太懂什么也不知道，这时xx给我们提供了良好的学习气氛，我们不定期的举行培训，学习成了我们工作和生活的一部分，通过不断的学习强化自身素质，我们才可以不断的成长以适应公司开展的需要，才可以出色的完成任务。xx是我职业生涯的第二个公司，很快乐也很幸运能参加这个年轻的大家庭中，伴随着它的成长，并见证着我的成长。来这公司已经快三年了，大大小小的工程也已经经历20来个了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每个工程的执行过程中，通过领导的指点、同事的分享，总能收获到自己想要进步的经历或者知识，对自己的完好的知识体系的建立起着很重要的作用。第二部分，分享自己在2023的收获。当今的社会日新月异，信息的更新传递越来越快了，特别是我们这些依靠着技术吃饭的工程师来说，挑战也就更大了。每天对着如此大量的信息，如何进展有效的过虑，在最短时间内汲取自己的需要，以保证顺利的完成工作，提升自己的工作效率与质量，以上的种种都是很有挑战性的工作，需要我们用自己的聪明才智去找一条自己适宜的路来走。在xx的三年工作中，通过各类型的工程锤炼，渐渐的总结出了一个体会，可以用一句简单的话进展概括：知识是才能的根底，考虑是行动的先导。一个人的才能取决于知识、考虑、行动的互相作用，其中考虑是最为关键的。今天，任何知识的价值都无法与自己的考虑力相媲美。以上我说的这段话，在无数的场合中我们也曾听领导说过，做人做事要有自己的考虑和判断力。戚总曾经在我们的部门周会上说过，希望我们年轻的工程师每天都能花上个5分钟对自己的一天的事情进展回忆总结，这样对我们的成长是有莫大的好处的。在信息的搜集与整理上，我也总结了一套比拟适宜自己的小秘诀，主要是由4个过程串连起来：搜集、学习、考虑、输出。搜集，就是通过各种手段进展相关工程需要的资料进展搜集，可以通过同事、朋友、以及网络等。在这个阶段，我们会搜集到大量有用无用的信息，我们需要对这些信息进展一个大概的阅读，并把自己觉得的重要信息进展记录，以备以后可以再次查询。学习，就是在搜集的阶段上，对已经有的信息进展一个全面的处理，把和自己相关的信息进展整合记录。在学习的过程中，一定要对自己觉得重要的资料进展仔细的阅读，并把关键的部分作好自己的心得体会，切记一知半解的情况出现。考虑，是我觉得最重要的一个过程。任何的知识或者经历，没有经过自己的考虑，没有储存在自己的脑海中，在时间的长河中，会很快的就将这部分的知识洗刷干净。并且我们在阅读资料的时候，我们会看到各种各样的观点，当我们理性的分析^p这些观点的时候，我们会得到这些观点是正确的还是错误的结论。但是当我们用感性的方式重新将所有的观点杂糅到一起时，我们会得到一种新的、超越所有观点的结论。我将这种过程看做真正的考虑，每当经过这种考虑，我的思维程度就会有大幅度的进步，我的目光也不会仅仅局限于书中人物的观点了。考虑的结果将成为我灵魂的一部分。输出，就是通过我们的完好考虑，我们将自己思维中的结果用自己的语言，文章等手段进展与别人的分享。我们在做一个工程的过程中有中期检查和最终审查，这些就是需要我们用自己的语言和辅助工具进展我们的成果的输出。但并不是每个同事都能在这样的场合进展ppT讲述，那我们就需要自己在平时多给自己训练的时机。首先通过交谈，你可以将你考虑的成果与别人分享;独学而无友，那么孤陋寡闻也。其次通过写作，你可以把你考虑的结果整理加工，以文字的形式记录下来，为以后的考虑作参照。最后通过制作ppT，并自己尝试着去完好的表达。通过这四个步骤的加工润色，任何信息都会被你吸收利用，成为自己头脑的一部分。第三部分，感谢xx让我成长。我深深感谢公司的成长让我在海工的行业中得到如此一个珍贵的磨砺与成长的机遇;感谢张维磋总监对我工作的支持及教导，并给我如此多时机去展现自己;感谢郭揆常专家给了我很多在专业中的建议;感谢殷教师在配管与总体方面对我以来的教导;感谢公司的同事在我做工程中对我的支持;特别感谢深水部的同事，在这么两年工作时间内，由于有了你们的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的这么多困难的工程;在这里，我非常感谢公司的陈锦铃，他是我进入公司时的第一个工程经理，在他的手下干活，无时无刻不感觉到他的那种严谨的工作精神和敬业的工作态度，当我不懂的时候他会非常乐意的指点我提示我应该怎么努力学习并解决困难，并时刻告知我在这个行业中得小心慎重的做好自己的设计，别让自己的一时忽略给别人造成了一辈子的影响，任重而道远。谢谢大家，我的讲话完毕。年终会议发言稿尊敬的各位领导、各位同事、朋友们：大家晚上好!虎跃前程去，兔携好运来。又是一年一度的年终总结大会，我很荣幸可以代表全体员工上台发言。在此，我要感谢各位领导的厚爱，感谢所有同事对我的信任与支持!俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越!仍然记得，从报到的第一天起，公司的领导和参谋及时为我们开展了严密的入职培训、指导工作，让我们在理解了公司经营管理理念之余，更意识到进步个人综合素质既是集团领导对每位员工寄于的厚望，也是我们每个员工应具备的修养。从此，我们进入新的角色，适应新的岗位，在旗滨这个精彩的舞台开启新征程，放飞新梦想!为了防止新员工走弯路，尽快融入集体，公司特意安排了资深的领导，无私、耐心的传授给我们丰富经历，让我们在较短的时间里，熟悉岗位的工作流程，适应新的工作环境。在领导的带教下，如今的我们，不仅可以独挡一面、纯熟处理现场问题，而且对设计方面有了进一步的理解。我们逐渐融入旗滨大家庭，沐浴着勤勉细致和爱岗敬业的工作作风，学习着老实谦逊的处事之道，感受着不经历风雨，怎能见彩虹的豪迈激情。这个过程中，我们也从最初的冲动和兴奋中冷静下来，开始以主人翁的心态，定位自我目的，发挥个人才能。作为旗滨人，我们对将来充满信心!今后，除了踏实做事、谦虚做人、开拓创新，我们还需要继续努力学习专业知识，进步个人综合素质，在个人岗位上发挥专业特长，与公司携手并进!千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，展业的道路上布满了荆棘，但努力的聚集必将积淀出耀眼的光芒。2023年的工作中，我们随时可能遇到种种困难，但我相信，有公司领导的正确指导，有全体员工同心同德、扎实工作，我们旗滨房产一定可以乘风破浪顺利到达理想的此岸!最后，我祝愿在座的所有领导、同事、朋友们在新的一年里：工作顺利，身体安康，合家幸福!谢谢大家!公司年会员工代表发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是东区国美第一城A店员工陈雨旭，毕业到公司近7个月，搭乘公司的人性化平台，借助领导的不倦教导，已从一名普通业务员成长为高级客户经理，一路走来，涂涂改改，感触多多。今天很荣幸能代表公司全体业务员发言，表达我们的心声：偶然的机遇，遇见了千吉，而这——却必然的使我辞别了曾经的茫然和无助！从最早的那句话：我们不是仅为为了赚钱，而是要学会赚钱的本领，我尝试性地承受并迈入千吉。从“假设你不知道做什么，那么就把手头上的事做好”，就这样我从曾经自认为的不可一世，转而投入到初级的跑盘塞条等业务中。从住集体宿舍的温馨无忧到员工间的友好互助，从领导培训至深夜的恩情到店长送我到医院看病的关心，使来自他乡的我们感到家的温暖。我们——不再需要更多的理由。这些，使我们没有理由不贪心地学习！不充满激情的工作！狼道精神，更使我们认识到：既要能孤身奋战，也要擅长群体进攻！当我们像狼一样傲视一切时，我们就一定能成为职场中真正的强者。在精神上，有优秀文化的熏陶，有店长每月每周甚至每天的目的鼓励；在理论中，学会了如何有组织有纪律的运用策略；如何有效的逼定；如何快速把握客户收取诚意金；也深知成功前应积蓄力量、不急于求成、等待全面爆发的谋略！生活总是这样，一份热情总会换来一份机遇，而每一份机遇都是你走向成熟的一个阶梯！！蓦然回首，有了专注做房产的我们、有了十一月份单店34万的佳绩、有了部分同事月薪3万多的喜悦、更有了无可比拟的自信和前所未有的凝聚力！！我相信，只要我们用心去做，即使谈不上飞黄腾达，也肯定不至于平庸！！然而成功似乎不再遥不可及，而去品味成功，这不就是造就别人，成就自我的博爱吗？永怀一颗感恩的心，是我们可以迅速成长的原因，也是我们企业文化得以流传的精华，更是我们义不容辞培训新人的原动力！当我可以带队时，我感到一种额外的责任，同时更是一种令人振奋的荣誉，因为这个责任，有了我长足的进步、有了不断完善自己的时机。这不为别的，这是一种使命！积极的漂泊是种无畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司领导为员工培训英语，那么一定引来羡慕的目光；只要说起我公司年销售800万，那么总会收获疑心和嫉妒；而只要提起千吉，总会听到：“他们简直就是一群狼！”我们不单是看到不断晋级的公司制度，更是感受领导决策过程的民主和强劲动力！不单是体验团队郊游的乐趣，更是领悟公司以员工为最珍贵财富的精神！不单是亲历同事的成长和收获，更是感知公司在公平公正的平台上，凭着人性化管理和学习型团队，打造地产行业一流品牌的坚决力量。在公司领导的关心和同事的协助下，新的一年里，我们将以全新的相貌，积极进取，全面提升，培训打造优秀团队，竞聘店长！！从而实现自我的飞跃！08年的市场等待着我们去开拓，08年的荣誉同样也等待着我们去摘取！我相信，千吉的将来不是梦，我们的将来不是梦。请允许我用很喜欢的一句话来总结:用人去感动人，用改变去影响人，用状态去燃烧人，用实力去征服人，用坚持去赢得人！！最后，预祝大家搭乘千吉航母，冲向辉煌明天2023年2月3日公司年会员工发言稿范文各位领导、各位同仁们大家好：请见谅我用这不太标准的普通话和大家进展汇报。很荣幸能得到这么好的时机站在这个讲台上代表深水部进展发言，简单的谈谈自己在xx公司的点点滴滴。我的发言主要分了三个部分：回忆自己在xx的历程，分享自己在xx的收获，及感谢xx让我成长。第一部分，回忆在xx的历程。刚踏入xx时，我才工作了两年，对海工这个行业什么也不太懂什么也不知道，这时xx给我们提供了良好的学习气氛，我们不定期的举行培训，学习成了我们工作和生活的一部分，通过不断的学习强化自身素质，我们才可以不断的成长以适应公司开展的需要，才可以出色的完成任务。xx是我职业生涯的第二个公司，很快乐也很幸运能参加这个年轻的大家庭中，伴随着它的成长，并见证着我的成长。来这公司已经快三年了，大大小小的工程也已经经历20来个了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每个工程的执行过程中，通过领导的指点、同事的分享，总能收获到自己想要进步的经历或者知识，对自己的完好的知识体系的建立起着很重要的作用。第二部分，分享自己在xx的收获。当今的社会日新月异，信息的更新传递越来越快了，特别是我们这些依靠着技术吃饭的工程师来说，挑战也就更大了。每天对着如此大量的信息，如何进展有效的过虑，在最短时间内汲取自己的需要，以保证顺利的完成工作，提升自己的工作效率与质量，以上的种种都是很有挑战性的工作，需要我们用自己的聪明才智去找一条自己适宜的路来走。在xx的三年工作中，通过各类型的工程锤炼，渐渐的总结出了一个体会，可以用一句简单的话进展概括：知识是才能的根底，考虑是行动的先导。一个人的才能取决于知识、考虑、行动的互相作用，其中考虑是最为关键的。今天，任何知识的价值都无法与自己的考虑力相媲美。以上我说的这段话，在无数的场合中我们也曾听领导说过，做人做事要有自己的考虑和判断力。戚总曾经在我们的部门周会上说过，希望我们年轻的工程师每天都能花上个5分钟对自己的一天的事情进展回忆总结，这样对我们的成长是有莫大的好处的。在信息的搜集与整理上，我也总结了一套比拟适宜自己的小秘诀，主要是由4个过程串连起来：搜集、学习、考虑、输出。搜集，就是通过各种手段进展相关工程需要的资料进展搜集，可以通过同事、朋友、以及网络等。在这个阶段，我们会搜集到大量有用无用的信息，我们需要对这些信息进展一个大概的阅读，并把自己觉得的重要信息进展记录，以备以后可以再次查询。学习，就是在搜集的阶段上，对已经有的信息进展一个全面的处理，把和自己相关的信息进展整合记录。在学习的过程中，一定要对自己觉得重要的资料进展仔细的阅读，并把关键的部分作好自己的心得体会，切记一知半解的情况出现。考虑，是我觉得最重要的一个过程。任何的知识或者经历，没有经过自己的考虑，没有储存在自己的脑海中，在时间的长河中，会很快的就将这部分的知识洗刷干净。并且我们在阅读资料的时候，我们会看到各种各样的观点，当我们理性的分析^p这些观点的时候，我们会得到这些观点是正确的还是错误的结论。但是当我们用感性的方式重新将所有的观点杂糅到一起时，我们会得到一种新的、超越所有观点的结论。我将这种过程看做真正的考虑，每当经过这种考虑，我的思维程度就会有大幅度的进步，我的目光也不会仅仅局限于书中人物的观点了。考虑的结果将成为我灵魂的一部分。输出，就是通过我们的完好考虑，我们将自己思维中的结果用自己的语言，文章等手段进展与别人的分享。我们在做一个工程的过程中有中期检查和最终审查，这些就是需要我们用自己的语言和辅助工具进展我们的成果的输出。但并不是每个同事都能在这样的场合进展ppt讲述，那我们就需要自己在平时多给自己训练的时机。首先通过交谈，你可以将你考虑的成果与别人分享;独学而无友，那么孤陋寡闻也。其次通过写作，你可以把你考虑的结果整理加工，以文字的形式记录下来，为以后的考虑作参照。最后通过制作ppt，并自己尝试着去完好的表达。通过这四个步骤的加工润色，任何信息都会被你吸收利用，成为自己头脑的一部分。第三部分，感谢xx让我成长。我深深感谢公司的成长让我在海工的行业中得到如此一个珍贵的磨砺与成长的机遇;感谢张维磋总监对我工作的支持及教导，并给我如此多时机去展现自己;感谢郭揆常专家给了我很多在专业中的建议;感谢殷教师在配管与总体方面对我以来的教导;感谢公司的同事在我做工程中对我的支持;特别感谢深水部的同事，在这么两年工作时间内，由于有了你们的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的这么多困难的工程;在这里，我非常感谢公司的陈锦铃，他是我进入公司时的第一个工程经理，在他的手下干活，无时无刻不感觉到他的那种严谨的工作精神和敬业的工作态度，当我不懂的时候他会非常乐意的指点我提示我应该怎么努力学习并解决困难，并时刻告知我在这个行业中得小心慎重的做好自己的设计，别让自己的一时忽略给别人造成了一辈子的影响，任重而道远。谢谢大家，我的讲话完毕。公司年会员工发言稿大全篇一今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点冲动，很多年都没这么冲动过了，冲动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我先进，弄得我在这新年的伊始就觉得这2023给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的才能提升空间，也就能更快的成长起来。虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就比其别人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比方高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写到下班，有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室，每天督战在消费第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然假设这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选?领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。我们部门被评选为先进集体，确实是让人有点受宠假设惊，其本质检部，各个班组都应该比我们有资格，因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种缺乏之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比方事情一旦太多太杂就不仔细，不严谨，上补下漏;整个部门年轻化，有速度没质量;缺少足够的设计经历等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去抑制困难，解决问题，多向有经历的教师傅去请教，特别是像计工这样有丰富的经历和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，逐渐的充实自身。时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司开展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要严密的团结在周总和曾总周围，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的开展抒写新的篇章。最后给同事们拜个早年，祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的春节!篇二各位领导，各位来宾，各位同仁，大家下午好!今天是华清技科公司2023年年会，我作为优秀新员工代表发言感到很大压力，当然有压力也未必是件坏事，有压力才会有动力。有动力，人才会有开展!有进步!有将来!就这个意义上讲，我衷心地感谢公司给予我这个荣誉!我的名字叫方旭，来自江苏扬州。1974年12月，来到总参管理局当兵，2023年在中国新兴保信公司，年满55周岁，内部退休。今年我已经度过了59周岁生日。就年龄来讲，我已经不占什么优势。但是我决定以质取胜。我可以在8小时以内多干点，8小时以外再干点。保证工作的质量和数量。用工作的质量来保证生命的质量;用工作的数量来延续我生命的长度。每天在工作8小时以后，我一般都要工作到晚上10点。完善当天的工作，做好明天的方案，如同教师提早备课，写好教案。再那么，上级领导布置给我的所有文件、文稿，我都要字斟句酌，保证质量，认真完成。我就是这样，试图用勤奋工作的质量和数量延长我的工作年限和奋斗生涯。我的座右铭是：自信人生二百年，会当水击三千里。我在QQ空间里写有一篇日志，题目是：希望拥有一个与众不同的人生我在这里念一念，算是与大家分享：我是一个不服老、不服输、永不言败的人。只要我的心脏还在跳动，只要我的大脑还在考虑，我就会坚决地说：我行!我很行!我很不希望在病榻走完我的人生!我更希望自己消失在追求梦想的奋斗中、工作中、岗位上!即使我的生命不能流光溢彩，我也宁愿享受其创造过程的美丽!在我漫长的人生旅程中，我生活得不是很快乐。早期在事业单位、在国企，由于我不懂所谓的人情世故，不会处理各种复杂的人际关系，孤芳自赏的性格，使得我欲干不成，欲罢不能。内退以后，我先后进入两家监理公司工作过。对这两家公司的企业文化我都不太认同：一是他们缺乏诚信，签约以后变脸，竞聘的岗位迟迟不能落实，期望的薪酬不给如数兑现;二是领导素质太差，缺少亲民意识，不能平等待人。他们有的表现为高高在上，盛气凌人;有的表现为颐指气使，训人骂人。在这样的文化气氛中工作，我的心情是沉重的，郁闷的。所以在这两家公司，我干的时间都不长。尽管两家公司一再挽留，但我还是义无反顾分开了。去年，我来到华清技科。凭心而论，华清技科使我眼睛为之一亮，精神为之一振。公司确实有良好的企业文化，有深沉的文化底蕴。公司领导平易近人，礼贤下士。公司员工热情主动，古道热肠。公司守信誉、重承诺、有担当。正是由于这个重要的原因，所以，我决定加盟华清技科。与华清技科人一道，去创造华清技科明天的辉煌!明天的传奇!来到华清技科以后，我在怀柔中科院工程担任两个工程的执行总监。在建的工程工程是一座研究生院，是当今中国著名的高等学府，监理工作意义重大，任务荣耀而又艰巨。在执行总监的岗位上，我始终牢记公司领导的重托，每天都在充满激情地工作。严格监理，热情效劳，恪尽职守，不辱使命。我工作的业绩与表现赢得了参建各方的认可。目前公司与甲方都已正式批准我为总监理工程师。这是对我的最好的鞭策、鼓励与褒奖，我会万分珍惜这份荣誉。在工程监理部的内部管理上，我始终坚持为人师表，身先士卒。我要求别人做到的事情，我自己必须首先要做到;我不让别人做的事情，我自己坚决不做。对别人、对部属我更多地注重身教。我一直记着马克思的一句名言：一个行动胜过一打纲领。只要我在时间、精力、技能上可以胜任的大事小情，我都全部自己上手。包括每天擦桌、扫地、倒垃圾。我不相信一屋不扫的人，他可以扫天下!有时候，我真的感到自己很傻，从来不会投机取巧，吃尽了苦头，但我始终无怨无悔。有时候，我又觉得自己很聪明，因为我记住了大诗人李白的名句：长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。为了我的荣耀与梦想，我一直在奋斗着!今天我能老有所为，被周围的人们所认同，我感到莫大的满足!王国维先生曾经说过：人生要经历三种境界：第一种境界，昨夜西风凋碧树，独上高楼，望断天涯路。我的执着和追求，很少被人们理解。第二种境界，衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。我对自己的理想信念从来没有动摇过，我坚信，我能赢。第三种境界，梦里寻他千*，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处!今天，如今，我要说，那个人就是华清技科!就是华清技科的朋友们，同事们!谢谢大家!篇三各位领导、各位同仁们大家好：请见谅我用这不太标准的普通话和大家进展汇报。很荣幸能得到这么好的时机站在这个讲台上代表深水部进展发言，简单的谈谈自己在xx公司的点点滴滴。我的发言主要分了三个部分：回忆自己在xx的历程，分享自己在xx的收获，及感谢xx让我成长。第一部分，回忆在xx的历程。刚踏入xx时，我才工作了两年，对海工这个行业什么也不太懂什么也不知道，这时xx给我们提供了良好的学习气氛，我们不定期的举行培训，学习成了我们工作和生活的一部分，通过不断的学习强化自身素质，我们才可以不断的成长以适应公司开展的需要，才可以出色的完成任务。xx是我职业生涯的第二个公司，很快乐也很幸运能参加这个年轻的大家庭中，伴随着它的成长，并见证着我的成长。来这公司已经快三年了，大大小小的工程也已经经历20来个了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每个工程的执行过程中，通过领导的指点、同事的分享，总能收获到自己想要进步的经历或者知识，对自己的完好的知识体系的建立起着很重要的作用。第二部分，分享自己在xx的收获。当今的社会日新月异，信息的更新传递越来越快了，特别是我们这些依靠着技术吃饭的工程师来说，挑战也就更大了。每天对着如此大量的信息，如何进展有效的过虑，在最短时间内汲取自己的需要，以保证顺利的完成工作，提升自己的工作效率与质量，以上的种种都是很有挑战性的工作，需要我们用自己的聪明才智去找一条自己适宜的路来走。在xx的三年工作中，通过各类型的工程锤炼，渐渐的总结出了一个体会，可以用一句简单的话进展概括：知识是才能的根底，考虑是行动的先导。一个人的才能取决于知识、考虑、行动的互相作用，其中考虑是最为关键的。今天，任何知识的价值都无法与自己的考虑力相媲美。以上我说的这段话，在无数的场合中我们也曾听领导说过，做人做事要有自己的考虑和判断力。戚总曾经在我们的部门周会上说过，希望我们年轻的工程师每天都能花上个5分钟对自己的一天的事情进展回忆总结，这样对我们的成长是有莫大的好处的。在信息的搜集与整理上，我也总结了一套比拟适宜自己的小秘诀，主要是由4个过程串连起来：搜集、学习、考虑、输出。搜集，就是通过各种手段进展相关工程需要的资料进展搜集，可以通过同事、朋友、以及网络等。在这个阶段，我们会搜集到大量有用无用的信息，我们需要对这些信息进展一个大概的阅读，并把自己觉得的重要信息进展记录，以备以后可以再次查询。学习，就是在搜集的阶段上，对已经有的信息进展一个全面的处理，把和自己相关的信息进展整合记录。在学习的过程中，一定要对自己觉得重要的资料进展仔细的阅读，并把关键的部分作好自己的心得体会，切记一知半解的情况出现。考虑，是我觉得最重要的一个过程。任何的知识或者经历，没有经过自己的考虑，没有储存在自己的脑海中，在时间的长河中，会很快的就将这部分的知识洗刷干净。并且我们在阅读资料的时候，我们会看到各种各样的观点，当我们理性的分析^p这些观点的时候，我们会得到这些观点是正确的还是错误的结论。但是当我们用感性的方式重新将所有的观点杂糅到一起时，我们会得到一种新的、超越所有观点的结论。我将这种过程看做真正的考虑，每当经过这种考虑，我的思维程度就会有大幅度的进步，我的目光也不会仅仅局限于书中人物的观点了。考虑的结果将成为我灵魂的一部分。输出，就是通过我们的完好考虑，我们将自己思维中的结果用自己的语言，文章等手段进展与别人的分享。我们在做一个工程的过程中有中期检查和最终审查，这些就是需要我们用自己的语言和辅助工具进展我们的成果的输出。但并不是每个同事都能在这样的场合进展ppT讲述，那我们就需要自己在平时多给自己训练的时机。首先通过交谈，你可以将你考虑的成果与别人分享;独学而无友，那么孤陋寡闻也。其次通过写作，你可以把你考虑的结果整理加工，以文字的形式记录下来，为以后的考虑作参照。最后通过制作ppT，并自己尝试着去完好的表达。通过这四个步骤的加工润色，任何信息都会被你吸收利用，成为自己头脑的一部分。第三部分，感谢xx让我成长。我深深感谢公司的成长让我在海工的行业中得到如此一个珍贵的磨砺与成长的机遇;感谢张维磋总监对我工作的支持及教导，并给我如此多时机去展现自己;感谢郭揆常专家给了我很多在专业中的建议;感谢殷教师在配管与总体方面对我以来的教导;感谢公司的同事在我做工程中对我的支持;特别感谢深水部的同事，在这么两年工作时间内，由于有了你们的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的这么多困难的工程;在这里，我非常感谢公司的陈锦铃，他是我进入公司时的第一个工程经理，在他的手下干活，无时无刻不感觉到他的那种严谨的工作精神和敬业的工作态度，当我不懂的时候他会非常乐意的指点我提示我应该怎么努力学习并解决困难，并时刻告知我在这个行业中得小心慎重的做好自己的设计，别让自己的一时忽略给别人造成了一辈子的影响，任重而道远。谢谢大家，我的讲话完毕。篇四尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们：大家上午好：玉兔辞旧岁，金龙迎新春。今天我们大家在此欢聚一堂，有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感到无尚荣耀和自豪。在这里，我代表所有优秀员工向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。我来到公司工作已经有3年了，在这3年里，我明显感受到了公司的开展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个刚毕业的学生，没有任何的经历，这几年来，多亏了领导的悉心教育和提拔，让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与帮助，使我在学习到专业知识的同时，也提升了与人相处沟通的才能。过去的3年里，我并没有为公司做出了不起的奉献，也没有特别值得夸耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。2023年，在领导的充分信任和厚爱下，我被派往河南负责外协加工工程，虽然外加工点工作环境恶劣，生活条件艰辛，但是，在那份责任心的推动下，我调整了自己的心态，坚决了自己的方向，把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富。今天，我的这份付出得到了公司的认可，我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了，只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的道理。我也坚信，今后的工作将会越来越好。过去的成绩已成为过去，2023年才是我们发奋图强的一年，我们面临的新形势既充满挑战，更催人奋进，在以后的工作中，我将更加严格要求自己，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关心、支持和厚爱!最后,我还是要感谢公司，是公司让我从工作中收获了那份财富与梦想;感谢领导，是你们让我从工作中学会了考虑与总结，感谢同事们，是大家让我从工作中找到了朋友和关心!借此时机向大家拜个早年，祝愿大家在新的一年里身体安康，万事如意!谢谢大家!篇五尊敬的各位领导、各位同事：大家好!我是东区国美第一城A店员工陈雨旭，毕业到公司近7个月，搭乘公司的人性化平台，借助领导的不倦教导，已从一名普通业务员成长为高级客户经理，一路走来，涂涂改改，感触多多。今天很荣幸能代表公司全体业务员发言，表达我们的心声：偶然的机遇，遇见了千吉，而这却必然的使我辞别了曾经的茫然和无助!从最早的那句话：我们不是仅为为了赚钱，而是要学会赚钱的本领，我尝试性地承受并迈入千吉。从假设你不知道做什么，那么就把手头上的事做好，就这样我从曾经自认为的不可一世，转而投入到初级的跑盘塞条等业务中。从住集体宿舍的温馨无忧到员工间的友好互助，从领导培训至深夜的恩情到店长送我到医院看病的关心，使来自他乡的我们感到家的温暖。我们不再需要更多的理由。仅此这些，使我们没有理由不贪心地学习!不充满激情的工作!狼道精神，更使我们认识到：既要能孤身奋战，也要擅长群体进攻!当我们像狼一样傲视一切时，我们就一定能成为职场中真正的强者。在精神上，有优秀文化的熏陶，有店长每月每周甚至每天的目的鼓励;在理论中，学会了如何有组织有纪律的运用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客户收取诚意金;也深知成功前应积蓄力量、不急于求成、等待全面爆发的谋略!生活总是这样，一份热情总会换来一份机遇，而每一份机遇都是你走向成熟的一个阶梯!!蓦然回首，有了专注做房产的我们、有了十一月份单店34万的佳绩、有了部分同事月薪3万多的喜悦、更有了无可比拟的自信和前所未有的凝聚力!!我相信，只要我们用心去做，即使谈不上飞黄腾达，也肯定不至于平庸!!然而成功似乎不再遥不可及，而去品味成功，这不就是造就别人，成就自我的博爱吗?永怀一颗感恩的心，是我们可以迅速成长的原因，也是我们企业文化得以流传的精华，更是我们义不容辞培训新人的原动力!当我可以带队时，我感到一种额外的责任，同时更是一种令人振奋的荣誉，因为这个责任，有了我长足的进步、有了不断完善自己的时机。这不为别的，这是一种使命!积极的漂泊是种无畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司领导为员工培训英语，那么一定引来羡慕的目光;只要说起我公司年销售800万，那么总会收获疑心和嫉妒;而只要提起千吉，总会听到：他们简直就是一群狼!我们不单是看到不断晋级的公司制度，更是感受领导决策过程的民主和强劲动力!不单是体验团队郊游的乐趣，更是领悟公司以员工为最珍贵财富的精神!不单是亲历同事的成长和收获，更是感知公司在公平公正的平台上，凭着人性化管理和学习型团队，打造地产行业一流品牌的坚决力量。在公司领导的关心和同事的协助下，新的一年里，我们将以全新的相貌，积极进取，全面提升，培训打造优秀团队，竞聘店长!!从而实现自我的飞跃!08年的市场等待着我们去开拓，08年的荣誉同样也等待着我们去摘取!我相信，千吉的将来不是梦，我们的将来不是梦。请允许我用很喜欢的一句话来总结:用人去感动人，用改变去影响人，用状态去燃烧人，用实力去征服人，用坚持去赢得人!!最后，预祝大家搭乘千吉航母，冲向辉煌明天!年会员工发言稿各位领导、各位同事大家好：从异常繁忙的工作中，来到今天的公司年会，顾不上去注意新的春天的脚步渐近，但是，这年会的喜庆提醒着我，新的春天确实已经到来。此时此刻，与各位一起共同总结过去望将来，这种共聚一堂的喜悦与感慨，在繁忙的工作中，显得如此珍贵。我们的年会，或许对外人来讲不算什么，但对我们在座的每一个人，都有着沉甸甸的分量，因为，这是我们在鸿与智所有人息息相关的年终大会。根据新闻理论的接近性原那么，这该是我们心中最重要的新闻，是我们共同参与共同创造的鸿与智头号新闻事件。非常感谢公司，给我这样的平台与发言时机，让我作为鸿与智员工的代表，与各位分享我在过去一年的理解与考虑。我想以“一个成熟员工的心态”为主题，来谈谈我的想法。作为鸿与智早期一起走下来的团队的一份子，我见证了公司这几年的开展，比拟深化地理解公司的理念。但从未像这几天这样的心情，百般滋味揉一体，万千感慨。不同于几年前，今天的鸿与智已经成长为一个较具规模的大型媒体公司，从早期的媒体代理和媒体出版开始，鸿与智在