2022教师会代表工作报告

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2022教师会代表工作报告

各位代表：

上午好!

受教代会主席团执行主席的嘱托，我现就xx县第一小学首届教代会代表们的提案向全体代表报告：

截止XX年5月18日，此次大会提案组共收到提案16件，涉及到十二个方面的内容，可分为三大类：

一、有关教导教学及常规管理，共4个方面。

1.教师例会时间过长。

理由：教师家中的晚餐无法正常开餐，更影响片面教师上初、高中的子女无法正常吃晚餐而影响上晚自习。

2.上午上班时间推迟。

理由：上班时间按xx各小学例规，上午8：00之前到校即可，不要规定在7：45之前到校。

3.完善教师请假代课制度。

理由：片面教师因公请假走后，该课由搭班教师无偿代课，甚至连招呼都不打，更别说填写代课单了。

4.学前班每次值周教师安置过多。

理由：留下看班的老师太少，对学生课后管理不利。

二、有关学校硬件设施，共5个方面。

5.学前班教具缺乏。

理由：学前班老师上课没有教具，影响了教学效果。

6.学校应聘请专职打字员。

理由：六年级工作量大，经常没有时间打印所需资料，建议配一个文员。

7.解决教师打印用纸。

理由：教师因工作需要打印资料时，经常找不到打印用纸，不便当且延误工作。

8.车棚停车位不够，车棚内安装电瓶车应急充电插座。

理由：学校车棚停车位不够，导致晚来学校的教师在车棚内停不了车，影响了校容校貌。大片面教师是骑电瓶车上班，无意忘却充电，因车棚内未安装电瓶车应急充电插座，下班后教师只好步行回家，延误时间。

9.为教师办公室配置电脑，实现高效办公。

理由：教师办公室无电脑，查找资料不便当，也不利于实现网络办公的现代化教导需求。

三、有关教职工权益，共3个方面。

10.落实教师独生子女优待政策。

理由：根据相关规定落实教师独生子女优待政策，对教师予以相应补助。

11.学前班师资缺乏及提高根本工资。

理由：目前学前班共4个班，6位教师，教师不量不够;另外，物价上涨，根本工资低。

12.为教师配置扩音器。

理由：班级大班化，教师用嗓过度。

各位代表，以上是xx县第一小学首届教代会代表的提案，现逐件答复如下：

1.教师例会时间过长。(答复人：严x李x)

每周三下午教师例会的内容主要有：学校各部门总结上周工作和布置本周工作，校长对上周工作重点总结及本周工作提出要求。原那么上时间操纵在一小时内，但有时根据工作的需要，例如：落实上级文件、会议精神，布置上级迎检工作，安置临时性工作，因此，有时会延长一点时间。学校会充分崇敬并考虑代表们的提案，将会议时间尽量操纵在一小时之内;不过，从工作大局启程，若无意超时，敬请谅解。部门布置不要重复，只与少数老师有关的可个别通知;教师们要按时到会场，不能延误大家时间。

2.上午上班时间推迟。(答复人：严x李x)

目前学校规定教师上午到校时间为7：45，晨读时间为8：00。根据代表提议，从下周开头，教师到校时间为7：50，理由如下：一是要求学生在7：50到校。安好工作重于泰山，基于对学生安好负责启程，因此，才作出了要求教师上午到校时间提前一点的抉择;二是基于教导工作的特点规律而定，也是为了更快更好地进展学校，树立一小良好形象而为;三是请老师们严格遵守学校作息时间，按时到校，有事请假。

3.完善教师请假代课制度。(答复人：杨x黄x)

第一：事假

(1)短时无课假：因事因病请短时无课假(二节以内)，自行在行政值周的《短时请假登记表》中照实登记。

(2)半天以内的假，由年级组长审批，其课程自行调换，这校不予安置代课，未能安置好调课作旷课处理。

(3)一天以内的假，由行政值周审批，并告知指导处安置代课。代课单存于年级组优点，学期终止时统一到指导处统计后交总务处结算。

(4)1天以上7天以内的假，由校长审批;7天以上的假，由县教导局审批。请假程序同上。

其次：病假：5天以上需持医院病休证明、病历和药费收据，5天以下凭药费收据由年级组长和校长验证后才有效，否那么作事假处理。

第三：婚假、产假、丧假按国家有关规定和《劳动法》有关规定执行，但都需履行请假手续。

第四：学校组织的集体活动(如：升旗活动、教师例会、教研活动等)因私事而不能加入需请假，按当课事假处理，不履行请假手续按旷课处理。

第五