进入公司工作体会

第57页共57页进入公司工作体会进入公司工作体会。进入公司工作体会，下面是个人进入公司以来的心得体会；岁末年初，回想自己分开校园步入社会的这一年，有过很多让自己难忘的瞬间，其中来到五龙福园的这段工作经历更是记忆深化。从我进入公司到工作部门的调整，再到成为部门负责人的这一过程，时间不算太长经历却不同，其中的喜怒哀乐对我来说都是很难得的收获。首先感谢支持、帮助我的领导、同事。但是更要感谢一直信任、鼓励我成长的领导们，当我选择了长安五龙福园的同时，感谢你们也选择了我，并且给予我良好的开展、发挥空间。也是你们的信任、支持与理解，使我有勇气承担一个部门的工作。从公司的组建到如今，已经历时将近五个月的时间，作为公司的一名行政人员，在此期间经历的更多的是关于公司架构调整、规章制度的制定与修改，以及到目前各规章制度的出台。没有规矩不成方圆是一句老生常谈的话，但可见他的含义又是显而易见的。是的，制度还是要不断完善、修订的，而不是一成不变的，就是因为制度的目的所在。我们也屡次提到制度的根本目的是用来效劳于人，而不是制约人的。那么，制定合法的、合理的、有效的、人性化的制度就是企业必需要考虑的关键，使我们的制度有法可依，不管是从社会的角度，还是员工个人的立场，以及公司的利益方面，公司制定的制度都要站的注脚，经得起各方面的评激，得到各方多数人正确的理解与认可。在整理修改公司各项规章制度的同时，我们也在围绕制度进展着各项工作事务，制度是维护公司各环节的各项工作有序进展，有效协调开展的重要根据，是制度让活动在企业里的每个人有章可循。因为我们都知道人是一个特殊的群体，在每个集体就要每个有不同的思维方式、做事方式的人有一个统一的规程，按照正确的制度和规章安排、完成工作，可以互相之间协调从事。假设没有制度，各人都随意发挥，到每一级、每一环节没有制度约束，谁想怎样就怎样，我们的工作将没法做，将会造成很多负面的影响，其中就会有冲突、矛盾，就连浪费都是必然发生的，是一件很可怕的事情。制度还是我们进步工作效率的重要保证，在前面的工作中，我们是出现过一些工作的失误，同时公司的各项工作也总有没能按原方案完成的情况出现，其实纠其原因很多就是因为我们的制度不够过硬，相关的制度也并没有执行，才导致计定的工作停歇。所以，首先制度是做好工作的前提，没有合理完善的制度就不可能有效的去做其他工作，也会给公司的销售经营再到战略开展的制定与施行带来一定的阻力。一个完好的企业，它的制度和经营方式是不可能，也不能互相脱节的，是互相紧扣、互相作用、互相影响的。其次，使员工按照正确的管理制度约束要求自己，进步自身的素质，按照规那么做事。工作就是工作，只要按制度、流程来做事不带任何个人主观意愿，一切都能以公司的决策为主，程序也就是程序，不能讲求其他特殊，该到什么环节就到什么环节。分工明确、责任到人，公司上下都照章办事，相信我们的工作会大步前进，不断创新的。同时，各项制度的制定也是防患于未然的，虽然说是要一边发现问题一边解决问题，但是我们能就等待问题的出现吗?不能，我们要通过各种事例和经历，要先预知很多事情的很多问题所在，要掌握主动权，有应对各种问题的措施，以及抑制各种不良现象发生的作用。做企业和做人一样，假设没有原那么，没有事先的方向，一事无成、碌碌无为就会应验了。其实，事情都是因果存在的，因为没有意料就会有想不到的或好或不好的事情发生，因为没有意料就会有想不到的结果出现，只要我们有很充分而正确的准备，相信不管是什么事情我们都会有效的解决，我们应该做有准备的人、有准备的企业。人总是在发现问题的同时不断解决问题，企业、公司也是如此，只有不断发现问题、分析^p问题直到解决问题，再到总结经历，才能更加完善我们的制度。所以，我们的制度同样也是要不断完善的，而且是要各方共同来完善的，因为问题要在不同部门的不同环节发现，也就是说公司的各项制度虽然是由行政财务管理中心办公室出台的，但是我们更需要各方领导、同事可以以正确的方式提出珍贵意见建议，用有借鉴的建议和想法来完善我们的制度，完善我们的行政工作。有建议、有想法就请正面给我们提出，包括我们在工作中没有注意或想到的问题，也才能使我们及时解决问题，以效劳、协调好个部门的工作。公司是一个完好的家，虽然部门不同，但是大家为公司开展壮大而努力的目的是一样的，也正所谓分工不分家。因此，我们也不怕承担责任，也敢于改正错误，公司开展靠大家，我会拿出自己所有的精力来做好我们的工作。f132.更多心得体会延伸阅读我进入工务段之后工作体会记得我第一次进入丰台工务段重点维修车间的时候，虽然周围都是不认识的人，但是他们都很热情地接待了我们几个刚刚入路的“小白”，并且由工长亲自领我们进了我们住的房间，分发了工作需要的手套、马甲等工具。在第一天工作的时候，我们经历缺乏，拿捣固机都不会拿，那机器又是50多斤起，累得自己一直大喘气，工作效率还很低。最后还是由那些老职工伸出了援助之手，收工时扛机器的扛机器，提油筒的提油筒，我们只是拿几把叉子就行了。在那之后，我们又屡次跟着工长、各位老深化工作现场，每次我们这些新人都得到了充分的照顾，技术比较熟的老前辈不厌其烦地教授我们，各种工具的本卷须知、使用方法、用力技巧等等都毫无保存地传授给了我们。我们也从刚开始拿个捣固机也要挪半天，到如今学会使用道尺测量钢轨是否平衡；从刚入路时什么规章都不知道，到如今人手一本《工务系统线路组必知规章》；从不认识任何人，到如今能熟悉地向自己的师傅打招呼……进入工务段的我们，随着工作次数的增多，各种业务都在渐渐地熟悉。和那些比我们早进入的老前辈们打招呼，也让我们渐渐融入了这个群体。虽然在别人看起来，工务段干活又脏又累，里面的每个人根本上都是大老粗，形象和穿着整齐的年轻女列车员相差甚远，但是通过一起干活，直接的身体力行，也让我们更快地融洽了彼此之间的关系，真正体验到了劳动的者的幸福。而且长长的路轨里融入了他们的汗水与辛劳，黝黑的面容上也表达了线路工的情感和交融，正所谓“塞翁失马、焉知非福”啊！第2篇奇峰塔组道岔之我见在6月份的时候，我们开始了新一轮的进山工作。第一站是紫荆关，我在搬行李的时候，还在想象是不是像电视中那样“在大山之中，一群工人挥汗如雨，把本来没有道路的山体改造成适宜列车通行的铁道，而且住的地方顶多就是帐篷”。到了目的地之后我才发现，原来是一栋半废弃的二层楼房。虽然破是破了点，不过楼内地面什么的根本还算完好，院内还种有玉米，而且二楼最中间的大房间外还有个天台，略微清扫整理之后，我们就在这栋楼里暂时住下了……第二天，我们坐上单位班车，来到了施工地点的山脚下，踩着类似鹅卵石的石质路面走了大约十几分钟，就来到了一个隧道口附近。本来，我以为会像以前那样，拿着捣固机进展捣固工作，但是工长他们却让我们拿起一些以前没用过的，功能类似于拧大螺丝的工具，对着几十个排列起来的混凝土轨枕，和放在上面的几根钢轨进展组装道岔工作。别看平时坐火车时，最多就是见铁路上有一些奇型组件，把铁轨固定起来，应该没什么难度。不过亲自干起来之后，我才发现我错了，各种型号的橡胶皮垫的对号、固定夹板的安放、大小螺丝的紧固等都要一一核对，钢轨和混凝土轨枕组装的精度准确到了毫米级别。整个道岔组装起来之后，虽然外表看上去没什么特别的，和其它铁路道岔一模一样，不过我才体会到了根底的重要性，假设不是如此细致地工作要求，以吨为单位的列车也不可能天天平安地跑在全国各个铁道路路上。虽然我们的工作不起眼，远没有在大车站工作那么风光，但是许许多多和我们一样的工务段工人们，却是列车平安运行最坚决的保障者。工务段的工人们牺牲了自己的形象，换来了更多的人顺利地通行……去涞的第一天在紫荆关工作了半个多月之后，我们完毕了那里的工作，转而搬到了涞县北屯。刚刚搬地方的时候，班车一连经过了好几个山洞隧道。真的难以想象，在那么大的山体里，许多人连挖好多天，把本来需要徒步困难行走的山道变成了平坦的公路、铁路，让人与人之间的互相交流变得更加方便。或许，就是因为交通的逾加便利，才使得地球在人的感觉中变得越来越小吧！经过1个多小时的行程之后，我们进入了进山工作地点的第二站：涞县北屯发电厂，在接近门口的一栋旧楼里住下。刚刚进入的时候，那栋楼因为年久失修，积满了灰尘，我们就挥动扫把、拖把、抹布等清洁工具，进展了大扫除。之后又把生活用电接进来，让每个房间都起码有1个电插座，保障了工人们的根本用电和住房条件。在这期间，工班长们率先带头，先是提早和电厂相关负责人谈好租房条件，让我们一去就能拾掇房间；再是在拾掇完房间之后，又给我们分发了纱窗布，使个别窗户玻璃缺损的房间也能正常住人；三是利用空余房间，在房间内拴上一根2、3毫米直径的铁丝，做成晾衣房，让我们晾衣服时不用担忧万一下雨把衣服再淋一遍。如此一来，我们在这栋楼里的“改造”就算暂时告一段落了。进入新学校的体会一个故事的完毕，期待着下一个梦想的开始。炎热的7月送走了我的大学生涯，但也用火一般的热情迎接我一个更为重要的人生舞台。伴随着骄阳的激情，我来到了柳汽、来到了一个梦想开始的地方柳新。7月7日，怀着冲动的心情，我走入了柳汽的大门；怀着憧憬的心态，我进入了柳新这个大家庭。报到的那一天她即给了我家的温馨、母亲般的关心，她用一个母亲的温情与体贴为我们准备好生活中的点点滴滴，给予我们最细心的呵护。谢谢柳新这位母亲在这两个月来给予我们无微不至的关心。开始温馨而体贴的培训，让我成功度过了最困难的开始，渐渐适应了初入职场的节奏。丰富多彩的拓展训练，让我感受到团队的力量、互相帮助的温暖及兄弟的感情。初入柳新的我对于柳汽、柳新都没有太多的理解，感谢公司领导给了我们这群出入社会的懵懂青年一个很好的适应阶段，让我们在很和谐的气氛下理解了我们柳新以人为本、以德为魂、艰辛创业、团结奋进、创新高效、为国为民的企业精神，牢记住了严格紧张、精益求精的柳新作风。这段时间的培训让我逐渐爱上了柳新，并且下定决心让她成为我梦想的开始。八月四日是个值得铭记的日子，这是我正式下到冲压工段工作的第一天，同时在这一天我们也正式的进入到班组学习。我放低姿态，抱着认真学习的心态在班组学习，上午都和工人们在一线干活，开始感觉是挺累的，但是渐渐的就能体会到工作中发现问题的乐趣了，其实在大学学习的东西在应用方面还是存在很多问题的，从一线师傅那里我们可以学到好多书上学不到的东西。从他们那里我学到怎样对零件进展质检、模具的保养、以及当冲压件出现裂痕、凹凸包、毛刺等工艺问题时解决的方法，而这些都是师傅在操作过程当中积累的经历。在不断的学习和理解过程中，培养了我在学习的同时将自己学到的知识不断拿到理论中去领悟，我想在以后的工作中，我要继续保持谦虚的态度，争取更多的进步。但在工作的同时，我的一些缺点也表现出来了，比方做事精神不够集中、不够细心等，这些都是我要努力去改正的，我始终也相信自己可以成为一名优秀的柳新人。柳新一个充满活力的公司，一个梦想开始的地方！青春，潇洒的字眼，令人羡慕的字眼。而我们，这些花季的少年们，所拥有的就是这青春二字。我拥有青春，我快乐。记事本上龙飞凤舞的文字，图画本上疯狂随意的涂鸦，偶然写些博客，偶然学学吉他。在高手林立的竞争舞台之上总有我们自信英勇永不服输的身姿。我们爱在老师面前打折扣，也爱在书海之中拼搏。假设有人问为什么，我们会帅气地挑挑眉，告诉他这就是个性！青春是潇洒的。我拥有青春，我快乐。几日，脸上长了几颗青春痘，爱美容的母亲就对我唠叨：不爱干净的小孩，脸部油脂分泌这么旺盛，又不及时清洗，你看看长了这么多豆豆！我嘻嘻一笑：嘿嘿，你想要还没有呢！当我们骑着车嬉戏于路边时，一个小孩拉着他父亲的衣袖说：爸爸，我也想要一个自行车。这位父亲对他说：你看，等你和这些哥哥姐姐一样大的时候，爸爸就给你买一辆自行车。这得意的小孩扑闪着渴望的眼神说道：我要是可以快快长大该多好呀。青春是令人羡慕的。我拥有青春，我快乐。喜欢听着摇滚乐与好友在街上摇头晃脑，谈天说地，购物的大妈摇着头说：如今的小孩越来越疯了。不过我和他们差不多大的时候还是青春期的时候最幸福啊。青春还是令人眷恋的呢！进入公司工作体会--建立完善到执行企业制度的重要性进入公司工作体会--建立完善到执行企业制度的重要性内容显示中文章标题：进入公司工作体会--建立完善到执行企业制度的重要性找文章到免费网更多原创-岁末年初，回想自己分开校园步入社会的这一年，有过很多让自己难忘的瞬间，其中来到——五龙福园的这段工作经历更是记忆深化。从我进入公司到工作部门的调整，再到成为部门负责人的这一过程，时间不算太长经历却不同，其中的喜怒哀乐对我来说都是很难得的收获。首先感谢支持、帮助我的领导、同事。但是更要感谢一直信任、鼓励我成长的领导们，当我选择了长安五龙福园的同时，感谢你们也选择了我，并且给予我良好的开展、发挥空间。也是你们的信任、支持与理解，使我有勇气承担一个部门的工作。从公司的组建到如今，已经历时将近五个月的时间，作为公司的一名行政人员，在此期间经历的更多的是关于公司架构调整、规章制度的制定与修改，以及到目前各规章制度的出台。“没有规矩不成方圆”是一句老生常谈的话，但可见他的含义又是显而易见的。是的，制度还是要不断完善、修订的，而不是一成不变的，就是因为制度的目的所在。我们也屡次提到制度的根本目的是用来效劳于人，而不是制约人的。那么，制定合法的、合理的、有效的、人性化的制度就是企业必需要考虑的关键，使我们的制度有法可依，不管是从社会的角度，还是员工个人的立场，以及公司的利益方面，公司制定的制度都要站的注脚，经得起各方面的评激，得到各方多数人正确的理解与认可。在整理修改公司各项规章制度的同时，我们也在围绕制度进展着各项工作事务，制度是维护公司各环节的各项工作有序进展，有效协调开展的重要根据，是制度让活动在企业里的每个人有章可循。因为我们都知道人是一个特殊的群体，在每个集体就要每个有不同的思维方式、做事方式的人有一个统一的规程，按照正确的制度和规章安排、完成工作，可以互相之间协调从事。假设没有制度，各人都随意发挥，到每一级、每一环节没有制度约束，谁想怎样就怎样，我们的工作将没法做，将会造成很多负面的影响，其中就会有冲突、矛盾，就连浪费都是必然发生的，是一件很可怕的事情。制度还是我们进步工作效率的重要保证，在前面的工作中，我们是出现过一些工作的失误，同时公司的各项工作也总有没能按原方案完成的情况出现，其实纠其原因很多就是因为我们的制度不够过硬，相关的制度也并没有执行，才导致计定的工作停歇。所以，首先制度是做好工作的前提，没有合理完善的制度就不可能有效的去做其他工作，也会给公司的销售经营再到战略开展的制定与施行带来一定的阻力。一个完好的企业，它的制度和经营方式是不可能，也不能互相脱节的，是互相紧扣、互相作用、互相影响的。其次，使员工按照正确的管理制度约束要求自己，进步自身的素质，按照规那么做事。工作就是工作，只要按制度、流程来做事不带任何个人主观意愿，一切都能以公司的决策为主，程序也就是程序，不能讲求其他特殊，该到什么环节就到什么环节。分工明确、责任到人，公司上下都照章办事，相信我们的工作会大步前进，不断创新的。同时，各项制度的制定也是防患于未然的，虽然说是要一边发现问题一边解决问题，但是我们能就等待问题的出现吗？不能，我们要通过各种事例和经历，要先预知很多事情的很多问题所在，要掌握主动权，有应对各种问题的措施，以及抑制各种不良现象发生的作用。做企业和做人一样，假设没有原那么，没有事先的方向，一事无成、碌碌无为就会应验了。其实，事情都是因果存在的，因为没有意料就会有想不到的或好或不好的事情发生，因为没有意料就会有想不到的结果出现，只要我们有很充分而正确的准备，相信不管是什么事情我们都会有效的解决，我们应该做有准备的人、有准备的企业。人总是在发现问题的同时不断解决问题，企业、公司也是如此，只有不断发现问题、分析^p问题直到解决问题，再到总结经历，才能更加完善我们的制度。所以，我们的制度同样也是要不断完善的，而且是要各方共同来完善的，因为问题要在不同部门的不同环节发现，也就是说公司的各项制度虽然是由行政财务管理中心办公室出台的，但是我们更需要各方领导、同事可以以正确的方式提出珍贵意见建议，用有借鉴的建议和想法来完善我们的制度，完善我们的行政工作。有建议、有想法就请正面给我们提出，包括我们在工作中没有注意或想到的问题，也才能使我们及时解决问题，以效劳、协调好个部门的工作。公司是一个完好的家，虽然部门不同，但是大家为公司开展壮大而努力的目的是一样的，也正所谓分工不分家。因此，我们也不怕承担责任，也敢于改正错误，公司开展靠大家，我会拿出自己所有的精力来做好我们的工作。《进入公司工作体会--建进入公司工作体会--建立完善到执行企业制度的重要性内容显示中立完善到执行企业制度的重要性》来于免费网，进入公司工作体会--建立完善到执行企业制度的重要性。进入大学进入大学进入大学，你要过一个怎样的生活?或许每个人都曾经憧憬过校园生活，那么真正属于自己的大学生活又是怎样的呢?可能，当终于进入到学校时，自己发现校区并不像自己想的那么美，食堂人山人海位置都难以找到，图书馆的噪音使心情都变得不美妙。但是，既然我们已经来到了这里，就不能随随意便将自己四年大好光阴葬送。那么，你会怎么做?[由整理]第一定位自我自己到底想要的是什么?每个人的性格特点，兴趣爱好都不一样，大家的路走的不可能一模一样。但一定要清楚，四年之后，我希望自己到底成为一个怎样的人！一开始感到迷茫，困惑，是很正常的，没有关系。但要在期间，不断质问自己，不断探究。而不是浑浑噩噩把时间荒废掉。第二有一颗不断勇于学习的心出门在外，单独一人。许多时候我们要靠自己!自己要掌握好根本的生活技能，遇到困难，寻求别人帮助后，学会道谢。一方面，我们要学会收起自己的锋芒，要少说多做实事，耐心听，勤于记，会收获有益的技能。另一方面，遇到自己不会的，不要怕，厚着脸皮去请教，一定要自己学会，一两次就能掌握的，不要嫌费事不去问，既减少了将来叨扰别人也省去了自己费事。第三不求生活有多精彩但求自己无悔许多同学，一开始应该是抱着一定的期望望，丰富自己的生活，参加了许多的社团。并不是不鼓励，但过多的社团和活动，刚开始未必能忙得过来。反而不求多而求精，自己最感兴趣的最想尝试的。再者，学习是必不可少的。有些可能就会说专业不喜欢呀，自己的学校不是顶尖的，就这样得过且过吧。那么，反过来，把你放到喜欢的专业，顶尖的学校，你就一定学得很好嘛?这些不是理由，只是为自己找借口罢了。充实自己的专业知识储藏，将自己感兴趣的学科学好，或许将来的莫一天真正发挥到用处。踏实的走好每一步，减少出现不必要的意外，不颓废度日。等到四年后毕业那一天，不给自己留下遗憾。最后祝愿大家有足够的信心迎接新的开始!进入企业的心得体会篇一：新员工进入企业的感受大海之所以浩瀚,是因为有无数的河流注入他的身体,河流汇入大海,就要适应海的咸味、海的波澜。同样，一个新员工进入一个好的公司也要适应、融入公司的环境、制度、文化,最终成为公司不可或缺的力量。新员工进入公司,一般需要经过一段时间的培训。在此期间,新员工对公司有一个全方位的理解,认识并认同公司的事业及企业文化,理解承受公司的共同语言和行为标准;明确自己的岗位职责、工作任务和工作目的;掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。由于新员工和企业处于互相熟悉磨合的过程,或多或少地要面临许多问题和困惑。假设这种心理困惑得不到解决的话,就会给今后的日常工作带来不必要的费事,甚至很快就会跳槽。因此,新员工遇到心理问题时有必要在试用期间乃至今后工作中及时向领导反映问题,解决问题,以适应新的环境。想抑制这些障碍,不是没有方法的:第一，要理解自己的期望。终究自己对公司的期望是什么?而这个期望又是否合理呢?我们的期望,往往建基于旧有的文化观点,跟眼下身处的社会往往有很大的分别。所以,要随时修正自己的期望,以便适应一种新的生活体验。第二,要乐于聆听、观察和发问。对于一个我们不熟悉的地方,要多聆听别人的意见,细心观察他们的行为,和抱有勇于发问的精神。第三，新员工进入一个陌生的环境工作,一定要可以给自己定好位,根据现实情况及时调整自己的职业理想和目的;善待自己,注意保持生理和心理的安康,调整好自己的心态;工作脚踏实地,做好本职工作,不好高骛远;不断学习、创新,随时保证知识的更新;强化协作精神和团队精神,尽快融入集体和同事中;及时归纳总结,从总结中提升自己的业务才能。要做到厚积薄发,练好根本功,抓住机遇,尽快成长起来,为公司的开展奉献自己的力量。新员工需要完成的另一个角色转变就是从“新”向“老”员工的角色转变,这是一个对新环境、新工作的认知过程;另一方面是“新”作为起点到他职业生涯的一个阶段的开始,新人培训是一个理解职位和业务流程,装备相关知识和根本技能,以及调整新员工进入工作状态的全过程。第四，新员工应摆正心态。态度决定一切,多做事,不要对一些无关紧要的事斤斤计较。积极、有效地既求助于别人,同时又给予别人支援,这样能充分利用公司资,又能借助别人提供的根底,汲取别人的经历,很快进入角色。求助别人没有什么不荣耀的,求助是参与群体奋斗的最好形式。别人不会因你的问题多，而嫌你笨,多数人都喜欢你向他请教,多熟悉一份业务对新员工将来成长极为有利。乐于助人将得到大家的喜欢。也不必为多做分外的事情与同事搞的不愉快。假设封闭自己,怕分工不划算,想单打独斗,搞出点明堂来,往往是不现实的。理论是进步程度的根底,它充分地检验了一个人的缺乏,只有暴露出来,才会有进步。理论再理论,尤其对新员工非常重要。只有理论后擅长去总结,才会有飞跃的进步。要摆正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角色。有一句明言:“没有记录的公司,是迟早要跨掉的!”多么锋利，一个不擅长总结的公司会有什么前途,个人不也是如此吗?多数新员工都是从基层做起。成功学家罗素塞吉说过:“没有家庭背景的年轻人最好的出头之道是:“第一,找个职位;第二,守紧口风;第三,多多观察;第四,保持忠诚;第五,使老板相信,你少不了他;第六,彬彬有礼。”只有凭借实际才能与责任心定位,对于个人的评价以及应得到的回报主要取决于实干中表达出来的奉献度。新员工也许会感受到公司没有想象的公平。真正绝对的公平是没有的,只有在努力者面前,时机才是均等的。只要不懈努力,让你的主管理解你,要承受得起做好事反受委屈,“烧不死的鸟就是凤凰”,没有一定的承受才能,今后如何做大梁?其实一个人的命运,就掌握在自己的手上。生活的评价,是会有误差的,但决不至于黑白颠倒,差之千里。太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。第五，想成功就要丢掉速成的梦想,现实生活中能把某一项技术精通是非常困难的。假设想进步效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,不然就很难熟能生巧。什么都想会,什么都想做,就意味着什么都不精通,做任何一件事对于新员工都是一个学习和进步的时机,都不是多余的。努力钻进去,兴趣自然在。把自己锻炼成业精于勤,行成于思,有真正动手才能和管理才能的企业骨干。关注企业开展战略规划,企业文化建立规划与员工职业生涯规划有机结合是非常必要的,积极投入到工作中,适应了岗位工作的员工就会成为优秀员工。机遇偏爱踏踏实实的工作者。作为一个新员工要勤于动脑、动手,要深化透彻地分析^p,找出一个环节的问题,找到解决的方法,踏踏实实地一点一点地去做。建立良好的人与人之间的关系,不断的欣赏新生活,独立自主,不受文化和环境的束缚，适应公司的环境、制度、文化,磨炼自己,使自己更好地融入集体。篇二：进入新公司的心得体会3篇进入新公司的心得体会3篇进入新公司总会有很多的感想与心得,大家的感受是怎样的呢?下面是进入新公司的心得体会，。篇一：进入新公司的心得体会经过在公司一个月的实习，我受益匪浅。在实习过程中，我可以感受到公司以人为本的管理思想，始终把顾客的需要放在第一位，这是作为一间公司逐渐形成了良好的企业文化，也就是说，公司已经具备了足够的亲和力和一个良好的工作环境。在我的意识中，我觉得一个好的品牌首先是有好的质量和信誉，其次就是有足够大的知名度。我觉得做大牌，应该把公司的整体形象给宣传出去，让这个品牌深化人心，不仅要利用传统的广告媒体，同时也要利用现代的网络技术，在短短的一个月左右的时间里，我学到了很多以前从未涉足的事物，假设不是公司给了我一次深化的表达时机，可能我如今还只是一个只会拿书本的书生，要所最深化的事，当然就是跟踪客户了，以前认为只是去客户那里单纯的理解一下情况就可以了，可是却没有想象中那么简单。例如有时候想理解一下客户的打印量的情况，客户却让你自己搞，可是自己却连按哪个键都不知道，那怎样理解呢?到最后，还是要客户自己动手。这时候，我只能呆呆地站在那里，心里很不是滋味。由于对业务的不精通，遇到这样的事也是必然的。因此，我对自己说，无论你拿着本书说的怎样厉害都好，轮到你要实际操作的时候，你只能无奈地站在那里，纸上谈兵在这个年代是行不通的。这同时又证明了要做好一份工作，不仅要理解相关的理论知识，还要理解实际操作。通过这段时间的学习，从无知到认知，到深化理解，渐渐的我喜欢上这个全新的专业，让我深化的体会到学习的过程是最美的，在整个实习过程中，我每天都有很多的新的体会，新的想法，想说的很多，我总结下来主要有以下几点：1、坚持我们不管到那家公司，一开始都不会立即给工作我们做，一般都是先让我们看，时间短的要几天，时间长的要几周，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便产生分开的想法，在这个时候我们一定要坚持，轻易放弃只会让自己懊悔。2、勤打杂我们到公司去实习，公司多数是把我们当学生对待。公司在这个其间一般不会给我们什么重要的工作去做，可又不想让我们闲着，因此，我们应该主动找一些事情来做，从小事做起，刚开始也只有打杂。这样公司同事才会更快的承受你领导才会喜欢你，接下来才会让你做一些重要的工作。3、多听、多看、多想、多做、少说我们到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识根底也不会把工作做好，四多一少就是我的态度，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必然的联络，刚开始我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识，渐渐的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。4、少抱怨有的人会觉得公司这里不好那里不好，同事也不好相处工作也不如愿，经常抱怨，这样只会影响自己的工作情绪，不但做不好工作，还增加了自己的压力，所以，我们应该少抱怨，要看到公司好的一面，对存在的问题应该想方法去解决而不是去抱怨，这样才能保持工作的激情。5、虚心学习在工作过程中，我们会碰到很多问题，有的是我们懂得的，也有很多是我们不懂的，不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心的承受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。6、错不可怕，就怕一错再错每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，公司领导会纠正并原谅你，但下次你还在同一个问题上犯错误，那你就享受不到第一次犯错时的待遇了。经过这次实习，我从中学到了很多课本没有的东西，在就业心态上我也有很大改变，以前我总想找一份适宜自己爱好，专业对口的工作，可如今我知道找工作很难，要专业对口更难，很多东西我们初到社会才接触、才学习。所以我如今不能再像以前那样等待更好时机的到来，要建立起先就业再择业的就业观。应尽快丢掉对学校的依赖心理，学会在社会上独立，敢于参加与社会竞争，敢于承受社会压力，使自己可以在社会上快速成长。篇二：进入新公司的心得体会因为今天收到了工资条，才觉察不知不觉已经进新公司一个月了。感受颇多，原来在九城做的时候感觉公司很大，做事情不能随心所欲，心里一直有一种畏惧感。我刚进九城3个月的试用期几乎没有做太多事情。主要是由于没有工作经历，不能很快领会leader的要求，因此经常挨批：)如今的公司在上海一共也就十几个人，技术人员就3个。没有开发人员。因此，感觉很不一样，不管是线上效劳器还是公司内部其他员工的台式机都需要亲力亲为。事情还是挺多的。对于线上的各种资的利用率都到达比较高的地步。如今我手上的效劳器暂时还只有几台。不过确有2台线下的效劳器可以随意玩(都是淘汰下来的，不过都挺好的，就是我前面说过的ULTRA60，还有一台dell的效劳器)。我想我如今对于linux的感情渐渐淡化了，感情色彩少了，可以花更多的时间去理论其他OS上的东西。如win2023server上面假设projectserver之类的我都已经干过了。而且心里如今挺佩服这套软件的。这方面算是成长了一些了吧。并且开始接触java的一些东西，因为新公司很多方面的架设都是在java而不是php。因此resin，Dynamo这些东西也开始渐渐熟悉起来。总体上的感觉是新公司干的活很杂，接触的东西很多。工作上用不到的你可以组建相应的测试环境去做。而在九城工作比较单一，维护的东西也很单一，当然你可以自己去研究新的东西。分开九城不是自愿的想法，毕竟和它是有一定的感情的。分开九城的时候和leader吃了顿饭，有句话印象很深：永远不要把公司当成家。但是人总是有感情的，如今九城的开展外面看起来确实很好，但是内部特别是其他部门和技术部之间的矛盾。我一个小辈说不了什么，但是我能感觉到些什么!不知道为什么，本来只是想说如今公司和九城的差异的，说着说着就跑题了~~~不说了，如今想起来还是会觉得一丝的伤感。还是要感谢在九城带我的几个人!感谢你们!人是一种有感情的动物!篇三：进入新公司的心得体会进入新的公司已差不多三个月的时间，虽然是短短的三个月，发生的事情到是不少。刚开始我们的设计风格跟其他同事有点不一样。我认为不是太大的缺点，可被老总和其别人认为是我致命的弱点。以致使我们在老总的面前印象大打折扣。之后的日子就不好过了。整天老总没有一副好脸色给我们看，我们设计出来的东西千挑万挑总是在挑我们的缺点。一些重点的工程我们边都沾不上，小工程做了有一点缺点都给脸色看。有些业务员竞然让我去跟其他同事怎么学打灯光。简直是其耻大辱，那一段时间我们情绪低落，上班别的同事有说有笑，我们都不敢出大声。怕被他们笑话，就这样过了一个月，有一天下午公司发工资，没有发我们的工资。下班我们正准备回家。突然老总叫我们去办公室，第一句话，时间过得真快，你们进入公司也差不多一个月了，我看了下，你们设计程度不是跟他们(其他同事)一个档次，当然面试的时候我该看看你们的作品就好了。我当时心想，无所谓走人呗，反正前几天我之前广州的一个同事让我们去那边上班，工资是这边的两倍。不过我不服气就这样走了。多没意思啊。于是我们就跟他力争，你说我们不是跟他们一个档次，我之前在广州做了那么多年，广东潮州的牌坊街的工程是我刚进去做的一个工程，当时有五家去竟争，唯独我们设计的被市长看中，那个效果图至今还挂在公司进门的位置，有时机你们去参观就可以看得到。公司之前在全国只有8个办事处，后来增加到12个，全部是我们顶着，没有其他设计师。假设说我们设计程度不行的话，我怎么能在那边呆那么久。结果老总听了这些话，就话峰一转，说有可能是误会我们了。以致于以前说的有些过缴的地方道谦。我们接着说，假设您觉得我们设计的风格跟你们不一样，那么我们可以终止合作。没关系。此处不留人，自有留人处。我之前的同事如今在东莞，昨天还打让我们过去。接着老总就说，我不是那个意思，我叫你们过来是聊聊。没有要你们走的意思。那行，以前的也别往心里去了。就此为止。你们再考虑一下。在以后的相处中我会改变态度的。确实第二天态度大变。也不像以前那样目不视我，我把我做的一些作品全总发给他看，后来他看了过后就说，做得非常漂亮，这才是你真正的程度。我以前误会你了。辛苦了。这就是我来新公司的一段经历。篇三：进入公司后的感想进入公司后的感想随着时间的推移，来公司已经有2年多了，很感谢公司给了我这个平台，让大家有缘分聚在一个大家庭，在吕总得领导下。在生活上我们互相照顾，互相帮助，工作中我们互相学习，互相讨论，互相之间就像亲兄妹一样的相处，我很喜欢这种工作气氛，每天都在不断的积累知识经历。三帆从一个加工坊转换成肯创一个小型企业，大家付出了汗水和欢笑，怀着自己美妙的的希望和端正的心态，我很荣幸被吕总提升为研磨组长，并有时机得到了公司的培训——疯狂团队培训！在这短短的几天经历中，我的思维得到了开阔，团队意识得到了提升，情操得到了陶醉，使我受益匪浅，深有体会.1.要加强同事之间的沟通，既然需要配合，那么就必须沟通，只有各部门间互相配合.团结一致，才能提升工作效率，进步更快！2.改造从自己入手，适应肯创消费环境及开展形式，带着好组员，做到力求完美，精益求精。随着肯创不断的开展，壮大，现人员机台设备都在日益增多，大家也深深明白吕总得用心良苦，自上次开会完毕后，我一直在想公司总感觉少了点什么，吕总的每一个决定，必定有他得理由，假设公司的管理体制能更加完善，更具执行力，规章制度可以更加详细些，我自信可以更好的带着好我的组员，为公司能以最低的本钱创造最丰厚的价值，令大家工作更加充实些。为了加强各同事对工作的投入感及责任感，善用剩余材料，资，进步对品质控制，建议合理采用奖惩制度，并公开化。如今，我越来越热爱我的工作，领导的关心，同事的帮助下，通过自己的努力，我在一点点的进步。但正所谓“水不流那么腐，人不进那么退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地进步自身的素质。争取为公司做最大的奉献同肯创一起成长！进入移开工作心得体会5篇作为一名刚进挪动公司的新员工，对所有的一切都感到新颖和好奇，以往是走进挪动公司承受效劳，感受挪动公司上帝般的效劳，而如今我要作为效劳者来面对广阔的客户群体，来为客户效劳，这对我可以说是一个很大的人生挑战。下面是带来的进入移开工作心得体会，。篇一：进入移开工作心得体会本人自十月下旬参加合肥挪动分公司百人方案培训班以来人先后承受了《营销心理学及消费者行为学》、《组织行为学》、《市场营销理论与实务》、《管理者素质与技能修炼》、《大客户销售与客户关系管理》共五门课程的学习。通过学习自己在深切感受到了自身存在的很多缺乏之处，同时也吸收了大量的新颖血液。作为一名后台业务效劳管理人员，通过《组织行为学》这门课的学习让我让我明白了在一个组织内部很多关于内部管理与内部沟通方面的理论知识，知道了任何一个团队一个群体在为完成一个共同目的的过程需要具备的一些根本活动。而《市场营销学》的理论让我纠正了市场营销并不是单纯的卖东西，而是以市场需求为导向，并以满足这种需求为目的所进展的各种活动。这在思维方式上对自己是一个很大的转变，为自己在工作中由单纯的传达上级各项阶段性营销活动转变为以市场为导向理论结合实际的制定与本区域更加贴进的营销活动形式。《管理者素质与技能修炼》这门课与自己的工作实际结合最为严密，对自己的基层管理有着很大的帮助。作为一名基层管理者，怎样让自己管理的工作可以落实到每个一线员工的工作当中一直是困扰我的事情，单纯的监控并不是解决问题的根本方法，因为那样说明你的下属并没有真正掌握你所表达的工作内容或者说是不致到怎么样来完成你所传达的工作内容。这就说明你传达方式和传达技巧一定存在问题。管理者管理的对象不仅仅是你的下属，同时还包括你自己，而且有时对自己的管理更加重要。所以作为一名基层管理者自身的素质和技能的进步就显得尤为突出和重要。这门课正是从管理者文化修养、思维方式、表达技巧、业务程度四个方面对管理者进展了很多指导和帮助，我自己也是受益匪浅。篇二：进入移开工作心得体会在我没有参加挪动公司前，印象里效劳最广的就是中国客户群最大的挪动运营企业。同时自己也是多年的中国挪动老用户，对挪动公司的效劳及通话质量也是相当的满意，一个偶然的时机，我成为了一名挪动新员工。我热爱我的工作。我能在职场这条路上找到自己心仪的工作，跟我从工作历程中找到自己的特质：很有亲和力，不怕与人接触。我在工作中，仿佛在做一份不同的工作，秘诀在于我保持对公司于工作的兴趣。作为一名刚进挪动公司的新员工，对所有的一切都感到新颖和好奇，以往是走进挪动公司承受效劳，感受挪动公司上帝般的效劳，而如今我要作为效劳者来面对广阔的客户群体，来为客户效劳，这对我可以说是一个很大的人生挑战。我的工作主要是于客户直接面对面沟通。也就是要帮助客户顺利使用挪动业务的效劳。挪动的客户分布甚广，各行各业的都有，甚至还有国家机关，像国税局、工商局等。营业员的工作内容重复性较高。很多人都觉得它很隐性，看不到有形的成绩，我却觉得这项工作很有意思，它的喜悦与痛苦都来自于客户。看电视、电影，念书时，好似所有的对错都很清楚，非白即黑，但面对客户的反响，很多时候有理说不清，我得冷静面对他们情绪性的抱怨，甚至是谩骂的字眼。刚开始我也常想，挪动公司又不是我家开的，客户不顺，干嘛不分青红皂白地骂我，我也常被客户无理的反响搞得郁闷不已。但同时我也拥有笔墨难以形容的喜悦。记得我在做导办的第二个星期，有位客户不太会使用自助终端机《要打印详单》，我很有耐心的教他操作，花了近半个小时的时间，终于把他了，听到客户的感谢声音，我差点兴奋的跃起来了。一天下午已经下班了，我正准备回家，以为客户来到营业厅试探的问我：我的手机不能上网了，你能不能帮我看看？我立即放下手里的东西，拿过用户的手机帮客户看了其起来，原来是客户不会使用，我就向客户介绍怎样使用以及上网的资费。讲解一遍后，我看客户的神色好似还是不太明白，有不好意思再问的样子，就马上说：我可能讲的不太明白，我再给您讲一遍好吗？我又一点一点的向用户讲解起来，边讲边指导客户操作，知道客户完全掌握了使用的方法为止。我不仅在营业厅认真工作，用热情、耐心的效劳接待每一位客户，而且在休息时间，甚至有时走在路上还有人拦住我，向我咨询业务，每当这个时候，我都会停下脚步，耐心的向客户讲解，直到客户明白为止。真诚的效劳赢得了用户的信任，一次休息，我和同学在街上遇上了一位经常到营业厅办业务的客户，他见到我就着急的说：我如今有点急事，你能去帮我交50元话费吗？说完，把钱给我就走了，我二话没说马上到营业厅为客户交了50元话费，从这以后，这位客户每次到营业厅办理业务，都要专门到我所在的柜台，跟我打个招呼。我热爱营业这项工作，在工作中，我品味了酸甜苦辣的人生。由于营业员的工作很琐碎，往往挫折感往往大于成就感，但一有成就感就会乐上好几天。做营业员就要有点鸡婆个性，假设你是个比较自我的人，那就很难乐在其中。我觉得公司给我一个开展的工作舞台，一个继续深造的时机。假设一味抱怨工作辛苦，斤斤计较，那就太辜负用你的公司，也辜负了这个时机。我自己平时在个人形象上没有太多的要求，什么自然啊、亲切啊、微笑啊，感觉不是那么的重要。进入挪动公司以后，看似简单的事情原来也不是那么简单，就拿每天的迎宾岗说，站要直、衣要整、语要勤，所有的一切都代表挪动公司的形象，通过自己的工作，让自己真正融入到挪动公司，享受客户对我们满意的目光与赞许，同时也让我明白了一件事：做好一件事不难，难得是坚持！说话时我们天天分开不了的，但如何说、怎么说又是一门艺术，如何让客户感受到上帝的感觉也不是一时半会能到达的。您好！欢迎观临！、您好！交费是吗？您请坐，请问办理什么业务，一句句多么简单的语言，多么朴素的话语，却代表了挪动公司对客户的真诚与关爱！这也我要如何为人处事，如何做一个真诚的人！通过实习的这些日子，让我在各个方面的技能都得到进步，也让我感受到挪动公司部光光是一个效劳型的企业，他更多的是培养人才的摇篮，让进入公司的员工都可以更快的进入角色。营业是公司对外的窗口，是企业形象的代表。从走进营业厅的那一刻起，我就下定决心：一定要做一名合格的、优秀的营业员。篇三：进入移开工作心得体会以前我一直认为是金子哪里都会放光，假设我是朽木在哪里也不会被雕成佳作。如今看来我认为不尽如此，即使是金子也需要抛光才能发亮，即使是朽木经过磨练也能质变成精华。我如今已经找到了充分的理由参加挪动这个大家...先正其身，方能养性，进而才能每天快乐工作，安康生活。这是我对正德厚生，臻于至善最实际的理解。通过这几天的培训，我的心态得到了很好的平定，老师们讲的我很喜欢，态度决定你的成败和高度，把工作当成一种享受。先好好做人，才能好好的做事。人生并不是一成不变的，职业规划亦是如此。我觉得对职业的规划应该是有多种方式的，不管往哪一条路走，主线是不能变的，最后通往目的地的名字叫做成功。犹如你上了一辆公交车，其间要经过很多的车站，各式各样的站台，沿途的风景很美，美得让人心醉，情不自禁地想下车看看，你得拼命地忍住，因为这儿不是你要去的地方。假设实在忍不住，下车看看，然后再搭上车，继续你的旅途，不要连续。虽然不会是原来的那一辆，也不会是生命中准时的那一刻，但是我们要通往的目的地是一样的。诚然，我希望我有一个开心的旅程，人生的旅途就是一条线，不用转车了，沿着这条路快乐地走下去。这几天的培训让我对挪动公司有了更加积极的认识，更坚决了在挪动公司踏踏实实工作的信心。对于才从校园的象牙塔里走出来的我们，我们中的每一个人也许都是满腔的抱负，满腹的热情，我们时而彷徨，时而又迷茫的乐观。说真的，两个月的实习，又经过这几天的培训，我学到了许多的专业知识，但是比专业知识更重要的是我学到了工作的态度，并在渐渐的融入这种工作的气氛中。我很喜欢挪动人的企业文化，特别是在理解了雏鹰助飞方案之后，更加坚决了自己的信念，我对挪动有了很强的归属感。在这样一个有归属感的公司我相信能有实现我们自己梦想的舞台。另外，这几天让我必须意识到的是自己已经真正的进入了社会。自食其力的日子从今天就开始了，也许混迹几年我就不能再扭着青春不放手了，如今的我希望那里是我又一个青春的开始。人生数十载，我不想在老去之后还充满了遗憾，所以我必须终身学习，不断地超越自己和完善自己，我们自身也应该同挪动的企业文化一样，不断地追求卓越。来到这个陌生的城市，我习惯了这里的一路平坦。也看熟了这里大片大片的油菜花田，陌上花成为眼前花的同时，我的心也跟着平静了。我以前有过害怕，害怕被风吹迷了方向，也有过感慨，感慨踏入社会的这一刻还是不期而至。季节的夏天来了，大地是一片阳光，我们的夏天也就在前方了，我们都期望着自己有着阳光般灿烂的前程。夜晚，我闭上眼睛，问自己进入挪动后学到了什么，我想精神上的进步将会是我以后最大的财富。我们都应该用感恩的心态去面对这个世界，爱你所爱，做你所喜欢的事情，用积极的心态去做你必须做的事情，珍惜如今所拥有的一切。听了挪动人开展通信事业的历程，我能深深感受到其过程的艰辛。我们都要努力，不管今后我们会遇到什么样的挫折，我都不能忘了自己的梦想和迷失了自己的方向。即使我的梦会像泡沫一样碎在现实的世界里，只要我激情满腔的去追求过，去努力创造过，我就不会懊悔了。曾经看到过这么一句话，我很喜欢要输就输给追求，要嫁就嫁给幸福。:明天我们就要启程，不是要嫁给幸福，而是要把幸福娶回家。只要我们的壮志飞扬过，那就是幸福的，现实世界里的残酷算什么，暴风雨又算什么，一个人坚持了自己的信念，再加上闪电打雷他也会笑的。以前我一直认为是金子哪里都会放光，假设我是朽木在哪里也不会被雕成佳作。如今看来我认为不尽如此，即使是金子也需要抛光才能发亮，即使是朽木经过磨练也能质变成精华。我如今已经找到了充分的理由参加挪动这个大家庭，因为挪动给了我们共同进步的优越环境。一起加油！篇四：进入移开工作心得体会光阴飞逝，转眼间到挪动公司工作有了一段时间，感受颇多，收获颇多.新环境，新领导，新岗位，对我来说是一个良好的开展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自已各方面才能的时机.刚到营业厅工作时，我就感受到了一种蓬勃向上，积极进取，暖如春风的工作气氛，感觉到了同事们的热情，执着和敬业.正是在他们的启发和感染下，我开始认真学习业务知识，扎扎实实地苦练效劳技巧.业务一点一滴的学习，心灵一分一分的融入，工作一点一点的进步，我不断坚持着自己的信仰和追求，在此，首先特别感谢领导和同事们给予我的大力支持，关心和帮助.使我可以很快地适应公司的管理与动作程序，努力做好本职工作。进入公司工作以来，我认真理解公司的开展概况及企业文化，理解公司的规章制度，熟悉了公司一些相关的业务知识以有系统的根本操作然而对于目前的工作，我只是踏入了门槛，还有很多缺乏之处，还有很多要学习的地方，所以在以后的工作中，我会继续发挥自己的优点及良好的工作作风，从自身做起，不断增强效劳意识与程度还要更加继续注意学习业务知识，理论和积累，刻苦练习效劳技巧，同时认真听取各种意见及建议，不断地把自己所学的知识应用到理论中，不仅是机械地去完成工作，更要采取换位考虑的方法，通过自己的奋斗和努力，向客户和同事们展示自己开朗，热情，自信，坚毅的一面：在工作中寻找自己的位置，在拼搏中实现自我的价值，在进取中塑造自身的形象。我喜欢看到客户抱着希望而来，满意而去的表情，喜欢看到客户在我们的建议下得到意外收获得的成就感。但因本身业务知识还不深广和经历缺乏解决不到的问题而产生遗憾，也不得不承受客户没有到达目的时不满的宣泄可是，以真诚效劳换客户的真情和信赖，让我感到工作多彩而充实，还提升了自身的综合素质。此外，现代的工作环境中具有团队意识是非常重要的。有效的团队工作可以进步工作效率。参加了挪动这个大家庭我深深感受到同事们的那种勃勃的气氛，学会了怎样与人相处，培养良好的人际关系。在学习中，主动出击，学，然后知缺乏，知缺乏然后能自反也。做到不耻下问，虚心请教，取人之长，补已之短。而领导和同事的保护，关心，指导和帮助，都尽可能包容我的不妥之外，让我感到很感谢。走进这样的学习集体，让我变得更加有动力了。。在接下来的工作日子里，我会加强学习业务知识，这样在解答客户的咨询问题时才不会哑口无言，言不对症。还要做各项效劳工作，做好月检查准备，做好本职工作，并努力完成上级分配的任务。篇五：进入移开工作心得体会挪动营业厅是挪动公司的窗口。在挪动公司营业厅前台工作，接触客户多，需要协调的事情多，除了正常的收费、办理业务等工作外，在接待用户、开展业务、协调关系、化解矛盾、咨询、受理投诉等也发挥着重要作用。这一年来，各方面都有了很大的进步.在办理业务和解答客户问题方面积累了很多经历，可以及时准确的为客户提供满意的效劳。工作中严格要求自己，保持很强的责任心，慎重的工作态度和良好的心态。不断加强业务学习，努力进步业务程度和协调才能。工作中，热情效劳，做到以诚相待、以心换心;靠一点一滴的细致工作赢得客户信赖。自来到挪动公司那天起，我就给自己制定了一个目的，那就是：无论做什么，干，就要干好，就要做到比别人优秀，但是我知道：因为我刚进来时间不长很多东西都还不知道需要我去向老员工学习，因为他们比我的工作经历丰富。比方说在办理业务方面：哪些重要，哪些次要，他们都做的很好，而且有效率，经分上面各项考核分数都比我高，但是我们却是盲目的办理业务，有价值的业务有时候我还把握不住，定的任务完成不了这些问题都表达在我身上，特别是一些不经常办理的业务，像国际长途，国际遨游这些业务都需要很多证件，以及不同品牌缴的押金也不同对客户的需求做一些讲解，这些业务在我办理的时候都需要有老营业员来指导，用心的人家回头都会记笔记，但是我做不到，等到下次又遇见同样的业务的时候又不知道该怎么办，还有在办理业务时候给客户讲解的不够清楚，客户产生大量话费导致投诉，这些问题屡屡出现，对于活动，自己都不是很明白，理解不透跟客户讲解的时候难免会感到困难，系统中操作失误，这都是工作中经常遇见的事情，所以，缺乏之处应向老员工学习，需要我在工作之中汲取失败的教训，不断学习。对于每天的用户咨询业务，我都能不能作到认真对待，耐心的解答，热情周到;每次遇到用户的误解和怨气，我都不能作到很好的解释，更不能作到先缓解用户这种不满的心情，这都不是我在工作中应该出现的问题，因为我知道效劳第一，效劳都不能到达用户满意，让客户办理我们的业务就更难了。所以：力求给用户一个满意的答复。经过几个月充实、丰富、辛苦的工作后，我经常不断地总结、考虑，也获得了不少的心得与体会：1、培养细致而敏锐的观察力，抓住一切时机学习。实习的过程在某种程度上也是一个不断发问的过程，因为作为短时间工作的人员，师傅不可能有太多时间来手把手的教我们，而且他们自己都有一大堆的工作。因此，很多时候我们必须学会自己去看、去揣摩，通过观察来自己学习、自我完善。2、积极主动，不是等工作上门，而是自己找上门。在工作刚开始时，由于他们的工作很忙，因此我们经常也会处于半闲置的状态，逐渐地感觉到工作的匮乏，我们不能光想自己学习东西，也要去想如何发挥自己的特点，到达互相学习、帮助的双赢效果。为此，我们经常主动、积极地参与到一些我们可以胜任的工作中去。在今后的工作中，我要不断向老员工学习，总结工作经历，弥补自己的缺乏之处。进入银行工作心得6篇进入银行并不是一件轻松的工作，责任非常的重大，下面是带来的进入银行工作心得，。篇一：进入银行工作心得农行温州分行在温州银行业屈指可数，不光在于它努力探究建立符合现代商业银行要求的人力资鼓励与约束机制，而且离不开农行高度重视人才的招聘，培养，选拔和应用，不断进步人力资管理科学化，制度化和标准化程度的英明举措。12月份，我通过面试有幸进入温州农行仰义支行实习，虽然实习的时间不长，我却在这珍贵的时间里学到了好多东西，丰富并理论了大学的理论知识，同时也深感自己知识面的匮乏，鉴定了我积极学习的信念。在工作中，工作态度的转变是我学到的重要的一笔人生财富。技术程度只能让你到达一定的层次，而为人出事的态度及对工作认真负责的态度才是提升你的真正法宝。行长的一席话给我上了实习的第一课。转眼，在仰义高柜工作已经有三个多月了，这段时间里，我虚心学习，认真工作，并与同事建立了良好的关系，也学到了很多为人处事的道理。我想通过以下两件让我印象深化的小事，来表达我进农行以来的一些成长和体会。仰义农行是非常繁忙的一个网点，而面对的客户群除了一些素质不太高的私营企业主外，就是连密码都不会按，成天排队办卡、挂失的外地打工者们，这让自认为好脾气的我偶然还是会没了耐性，虽然我一直努力做到最好，一直很真心地想用微笑来面对客户们。那天一个年纪挺大的老人拿着存折和两千块现金，要求开一张五千的定期存单，我发现老人家的存折已经打满了，跟他解释过后，帮着换了一本新的，然后说老人家，这两张单子给你，你先到那边填好，不用排队再过来，好吗？看老人家不是有点迷茫，我便喊来了外面的工作人员，嘱咐他教老人家填好再过来。后来，我帮老人家办好所有业务，双手把新存单和身份证递给他时，他居然冲动万分地说小姑娘，你效劳态度真是太好了，这么热心，怕我年龄大了不会，还让别人来帮我，还让我不用再排队我要跟领导表扬你，他的那番话突然让我有些意外，有些脸红，我只是做了自己该做的罢了，却能带给别人那么大的快乐，虽然无数次听到客户微笑着说谢谢，但有时也难免有没了性子的时候，而他们的那些真心的表扬将一直存在，鼓励着我更好地为客户效劳。另外一件事就是，对于行里4月1日开始十万以上取现收手续费的新规定，一直很费解，甚至不能理解，在听到客户的不满与唠叨后，我不知道怎么跟他们解释，因为我跟他们想的一样，太没道理了。那天中午，一个穿着跟我们类似制服的女客户来取六万元，听她语气感觉也是银行业工作者，她询问道听说你们农行十万以上取现开始收费了？我答复是的，她接下来的一番话让我有些震惊我个人觉得农行这点能施行起来的话非常好，本身大额交易，就该通过本票或者转账这些方式来完成，这也是将来银行业的一个开展趋势，农行不愧是老大啊，很多都能走在前头，我突然有些惭愧，外人都可以那么积极地响应农行的一些新政策，这么好地理解与认识到它们的优势与可行性，而我却没能做到。我告诉自己，身为农行人，只有真真正正地去理解农行文化、融入农行，才能更好地效劳农行，开展自己！刚进农行的时候，我在温行银行工作过几个月，所以在学习才能也业务技能等方面都有一定的优势，不过这段时间，几乎放弃了技能的练习和新业务的学习，碰到不熟悉的会很自然地想到低柜，我认识到只有更好地完善自己，不荒废学习，才能在时机降临的时候有所把握，我会好好学习，好好练习，争取将来走上低柜，走上更多能锻炼自我，展现自我的平台上，去更好地为农行工作！篇二：进入银行工作心得光阴飞逝，不知不觉间，我们在忙繁繁忙中走完了20xx，迎来了20xx。在此，我把自己在20xx年的工作做一个小结，努力改进缺乏的地方，发扬优点，争取使自己在来年的工作中做得更好。在业务工作方面：今年由于新系统上线，业务的集中与综合，我遵照上级行的指示，岗位从滞后复核变成了综合柜员。无论从事什么岗位的工作，我始终保持着良好的工作态度，以一名银行人的标准严格要求自己，遵守各项规章制度，不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按总行和支行制定的各项规章制度来进展操作，把合规放在第一位。从事滞后复核的工作本身就是对一个人综合素质的考量与信赖，我也不辜负上级领导对自己的期望，不滥用自己的职权，兢兢业业，克己奉公，每天不厌其烦、仔仔细细地翻阅着每张张传票，看柜员办理的业务是不是合规，章子盖地是否盖到位，签名是不是写在了该写的地方，汇款、存款填票的要素是否齐全，坚决不让一个章子漏盖，不让一个签名漏签，不让传票的要素不全，不给不合规的业务授权。虽然不在前台，但是我却是前台的有力支撑，为前台提供着各种后勤保障效劳，想前台之所想，急前台之所急，有力地扫除了前台柜员的后顾之忧，省却了结账之后翻阅传票的费事，减轻了柜员的工作量，让他们有时间和精力办理更多的业务，创造更大的经济效益。在此期间，我认认真真地履行着我的职责，完成了行里交给我的每一项任务。在临近年末从事综合柜员的日子里，虽然接近十几年没有从事前台效劳，但我还是顺顺利利地完成了我的工作任务。作为前台操作人员，我深知其岗位的重要性，毕竟我直接面对的就是客户，我的形象就代表着农行的形象，只有我热情周到的效劳才能赢得更多的客户，获得更大的效益。因此，在实际工作当中，我声音洪亮地与客户交流，标准自己的效劳，耐心诚恳的解答客户的询问，及时、准确、快捷地为客户办理各项业务，并且根据不同的客户群体积极营销行里的各种理财产品和金融效劳，从短信通、支付通、手机银行、网上银行、银行、到安心得利，农银汇理基金、存金通等等。同时，我还秉持活到老学到老的信念，利用业余时间积极参加行里的各项业务培训和活动，学习新业务、新知识，不断跟新自己的知识构造，使自己始终站在农行金融效劳的第一线。在平安和风险防范方面：我们是经营货币的特殊行业。我们的工作是直接和现金打交道，因此不可防止的存在着各种风险，尤其是接送库的时候，所以为了银行资金的平安运营，我时刻提醒自己要加强自身平安防范的意识，认真学习和履行上级行的关于平安及风险防范的文件，警钟长鸣，为客户提供便捷金融效劳的同时，也一定不忘坚持标准操作，以防不平安事故的发生。生活当中，我一直坚持着良好的作息习惯，按时上下班，积极带头清扫营业室的卫生。当然，我还一直保持着良好的人际关系，团结同事，关心同事，与同事和睦相处。同时，在大家繁忙工作的同时，也不忘为大带去欢笑，调剂的营业室的气氛，使大家以愉快轻松的心情处理着各种复杂的业务。虽然在过去的一年中，我获得了一定的成绩，但是还存在很多缺乏之处，效劳的质量、业务技能还有待加强、进步。我打算在新的一年里更加积极地学习各项新知识，严格要求自己，为行里到达今年的新目的做出更大的奉献。同志们，春天行动的号角已经吹响，还等什么呢？让我们放手大干一场吧！篇三：进入银行工作心得临柜工作是最平凡的，曾经有许多人问过我是否懊悔选择临柜工作，而每次我总是不假思索地答复：不懊悔。都说干一行，爱一行。我想，既然我选择了临柜工作，我就要脚踏实地、一丝不苟地干好它，力争做一名优秀的临柜人员。因此，在临柜工作中，我以优质的效劳、纯熟的操作、团结敬业的精神赢得了客户和领导的好评，并荣获了x地市分行优质效劳明星、x地市分行十佳会计员等荣誉称号。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接理解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，使我产生了强烈的职业荣誉感。在临柜工作中，我始终坚持要做一个有心人。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对等客户。在银行业竞争日趋剧烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质效劳才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象，汲取更多的存款。客户总是形形色色的，而我总是以客户为中心，努力满足客户的合理需求，在维护银行利益的前提下，多为客户谋利益。比方办理定期存单取现时，我总是特别留意存单的到期日，假设未到期，就看是否可以办理不提，能不提的，就尽量替客户办理不提;假设存单快要到期，就及时提醒客户是否到期后再来支取，使客户存单利息损失降到最低点。说真的，以我们临柜人员的一份耐心，换来顾客的一份满足就是我最大的满足。文秘部落原创下班后客户来存取款是常有的事，而我总是来者不拒，不敷衍或怠慢客户，总是耐心办好每一笔业务。有一次，已过了下班时间，最后一扇大门即将拉上，我正准备轧帐。这时，一位客户急匆匆地走进来，询问是否还可以存款，见他走近我柜台，我忙起身招呼，并立即请他填好存款凭条，他向我们诉说他已经拿着现金跑过其他几家银行，对方都说已下班不能存，无奈之下，他只好拿着现金回家，但觉得始终不妥，于是抱着试试看的心情又跑到x银行，没想到竟然还可以存。我从客户手里接过现金，快速地办理了存款业务，临走前，他由衷地说了一句：这下我总算无后顾之忧，真是谢谢你们了。我听了也感到很快乐，其实，我只是做了一个临柜人员应该做的工作。然而，在临柜工作中不仅需要一份耐心，而且还需要一份热心，真正急客户之急，想客户所想，力所能及地为客户排忧解难。记得有一回下午班，我早早地去了营业所，趁午间空闲整理早上刚开出的银行承兑汇票，正当埋头整理时，突然感觉有声音从柜台外传来，我忙惊觉地从座位上站起来，发现柜台外站着一位面容憔悴的大妈，正惆怅地望着我，可当时还不到上班时间，我的尾箱还未到场，我只好请大妈到另外几个全天班的储蓄柜台去办理，而当时恰逢业务顶峰期，那几个柜台外全都挤满了客户。大妈仍然站在我的柜台外，双手驾在柜台上，有气无力地告诉我她身体很不舒适，急需取钱去医院看病，望着大妈苍白的脸色，我能觉察出她确实病得不轻，我不忍心再回绝她，再看看两个坐班的同事忙得不可开交，正当我感到束手无策时，突然想起自己口袋里的钱还是可垫付大妈的款项，便赶紧为大妈办理了取款手续。大妈含着泪连说：谢谢，谢谢。其实，在临柜工作中，像这样意想不到的事是时有发生。还记得有一回上午班，办理业务后，我发现柜台上有些乱，便随手整理了一下，突然发现柜台外紧挨着凭条盒旁边放着一叠用纸带捆轧好的佰元人民币，我拿进来清点了一下，正好捌仟元正，我立即将此事报告营业经理，营业经理表示让先我暂时代为保管。大概过了一个多小时，来了一位中年顾客，满脸焦急地柜台外转悠，像是在找什么东西似的，当我招呼他时，方知他刚刚是丢钱了。于是我就叫来了营业经理，经过一番仔细地核实之后，确认失主就是他，便将钱如数交还给他，并请他当面点清收妥，那位顾客拿着钱冲动地说：你们x银行真好！真是太感谢你们了。总算物归原主，我也松了一口气。临柜工作看似简单，可真正要干好却是一件不易的事。好的效劳态度固然很重要，但过硬的业务素质也是必不可少的。平时不但要多练业务技能，还要多学相关业务知识。在这方面我虽然不算最好，但我希望做得更好。在支行营业部这个大家庭中，有许多业务程度高，业务全面的同事，在这里我可以不懂就问，虚心请教，从他们那里我学到了很多东西，同时也丰富了自身的临柜经历。随着业务种类的增多，营业中心的业务量也越来越大，几乎每天的工作都很繁忙，但我跟同事之间主动协作，互相沟通。虽然时常加班加点，也颇感辛苦和劳累，但我们总是毫无怨言。身为x银行人，我将认真理论三个代表，立足本岗，为共创x银行更美妙的明天奉献自己一份应有的力量！篇四：进入银行工作心得岁月不居！来也匆匆，去也匆匆！虽然我老是觉得累，可是时间老人却总也不觉得累，每天自我陶醉地嘀嘀哒哒跑个不停！回首这一年，颇有感慨我完完好整的为商行效劳了一年，商行也给了我别人羡慕不已的报酬幸福！增加工作成果你做了别人没有做的从正常班到倒班，我踏踏实实地做，用心地体会，感悟最深的就是端正态度，遵守行纪行规;尊敬领导，服从安排;团结同事，虚心请教;明确目的，脚踏实地。一年的工作理论，深深地体会到临柜工作是银行第一形象的含义。我们的形象直接影响到客户对我行的第一印象，关系到能否留下客户，更关系到能否能留住客户。这要求我们要有较高的综合素质，要求我们必须实在坚持临柜工作的效劳宗旨热情周到，耐心细致，为客户办好每一笔业务，让客户满意。一年的工作使我深化体会到业务知识欠缺的严重性。这促使我又学习了更多的新东西，使自己的业务知识更具全面性。虽然我们新增了不少业务，但是要想保证我行的不断壮大(即使仅为了保证我们的优厚待遇)，只有不断地新增业务。这就要求我必须吸收新的知识才能顺利开展工作，才能跟上我行的步伐。要做一名合格临柜人员，光有全面的业务知识不够，还需要配合主动、热情、耐心的效劳。我们工作中的主性首先是要做到经理要求我们的主动和客户打招呼、交流。我随时主动向部分客户介绍我行的业务信息、新产品。工作态度好了，业务知识跟上了，还需要良好的工作气氛。营造良好的工作气氛最主要是团结同事。团结同事不是吃吃喝喝，也不是不拌嘴，而是要理解、尊重。虚心请教，互帮互助，共同学习，大家才能同心协力，才能融洽相处。通过这一年的认真工作，使我自身有了很大的进步。第一，增加了对工作的热情度与自豪感，尤其是处理完棘手的业务问题与刁难的客户时。第二，进步了自身素质，临柜工作使我理解到人的一生就是存知识、经历、修养，存的越多利息就越高，日益积累，回报自然进步。第三，提升了人