企业安全教育培训制度

企业安全教育培训制度企业安全教育培训制度

为了让全体职工正确把握安全生产学问，提高生产技术水平，熟悉搞好安全生产的重要意义，能够自觉贯彻国家的安全生产方针和法令，仔细地遵守有关安全生产的规章制度，保证明现安全生产。

一、充分利用工会职能，利用工会活动的时机，用标语、板报、图展、录象等多种形式，组织开展安全教育。

二、依据生产性质及技术设备，选用不同工种、工序的安全操作规程，作为安全教育的主要内容。

三、对员工进展“三级”安全教育：

(一)、入厂教育

1、新进员工需经过公司级、车间级和班组级三安全教育;

2、公司级安全教育由安全技朮部门负责，教育内容包括：国家有关生产的法律、法规、企业安全治理制度、一般安全技朮学问，企业安全生产特点、重大典型事故案例、安全留意事项、工业卫生和职业病的预防等学问，经考试合格，方可安排到车间。教学课时不少于40小时。

(二)、车间、岗位教育

车间级安全教育由车间负责人负责，教育内容包括：车间生产工艺特点及流程、主要设备的性能、案例技朮规程、车间案例治理制度、事故教训、防护用品、防护设施使用方法、安全留意事项等。经考试合格，方可安排到班组。教学课时不少于32小时。

(三)、岗位(现场)教育

班组级安全教育由班组长负责，教育内容包括：岗位生产、工作特点、主要设备构造原理、操作留意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等。考试合格，方可安排安排工作。教学课时不少于24小时。

五、全员安全教育

1、公司必需对各级治理人员每年进展一次以上安全培训，累计时间不少于24小时。主要学习安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全治理、安全技朮学问和安全生产工作阅历教训等内容;

2、对公司、车间内部岗位调动及脱岗半年以上的员工，必需重新进展车间级和班组级安全教育，经考试合格，方可上岗作业。

六、新工艺、新技术的开头教育

在新工艺、新技朮、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进展特地培训，经考试合格，方能进展独立操作。

七、特种作业人员教育

特种作业人员必需按(1999年，国家经贸委令第13号)《特种作业人员技朮培训考核治理方法》的要求进展培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。

八、事故教育

1、对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停顿工作进展安全培训学习;

2、发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进展现场培训学习，吸取事故，防止类似事故重复发生;

3、预防事故的措施及发生事故后应实行的紧急措施。

九、建立安全活动日和班前班后会上检查安全生产状况等制度，对职工进展常常性教育。并依据不同的时期，进展各种各样的安全生产宣传、教育、竞赛活动。主要包括以下各项内容：

1、总结近期安全生产工作状况，找出存在的问题，提出近期安全生产工作中应逐一解决的问题。

2、检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实状况。

3、分析查找部门、班组安全事故的隐患，并制定整改措施。

4、表扬好人好事，总结推广安全生产工作的先进阅历。

十、安