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文档简介
企业安全教育培训制度企业安全教育培训制度
为了让全体职工正确把握安全生产学问,提高生产技术水平,熟悉搞好安全生产的重要意义,能够自觉贯彻国家的安全生产方针和法令,仔细地遵守有关安全生产的规章制度,保证明现安全生产。
一、充分利用工会职能,利用工会活动的时机,用标语、板报、图展、录象等多种形式,组织开展安全教育。
二、依据生产性质及技术设备,选用不同工种、工序的安全操作规程,作为安全教育的主要内容。
三、对员工进展“三级”安全教育:
(一)、入厂教育
1、新进员工需经过公司级、车间级和班组级三安全教育;
2、公司级安全教育由安全技朮部门负责,教育内容包括:国家有关生产的法律、法规、企业安全治理制度、一般安全技朮学问,企业安全生产特点、重大典型事故案例、安全留意事项、工业卫生和职业病的预防等学问,经考试合格,方可安排到车间。教学课时不少于40小时。
(二)、车间、岗位教育
车间级安全教育由车间负责人负责,教育内容包括:车间生产工艺特点及流程、主要设备的性能、案例技朮规程、车间案例治理制度、事故教训、防护用品、防护设施使用方法、安全留意事项等。经考试合格,方可安排到班组。教学课时不少于32小时。
(三)、岗位(现场)教育
班组级安全教育由班组长负责,教育内容包括:岗位生产、工作特点、主要设备构造原理、操作留意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等。考试合格,方可安排安排工作。教学课时不少于24小时。
五、全员安全教育
1、公司必需对各级治理人员每年进展一次以上安全培训,累计时间不少于24小时。主要学习安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全治理、安全技朮学问和安全生产工作阅历教训等内容;
2、对公司、车间内部岗位调动及脱岗半年以上的员工,必需重新进展车间级和班组级安全教育,经考试合格,方可上岗作业。
六、新工艺、新技术的开头教育
在新工艺、新技朮、新设备、新材料、新产品投产前,要按新的安操作规程,对岗位作业人员和有关人员进展特地培训,经考试合格,方能进展独立操作。
七、特种作业人员教育
特种作业人员必需按(1999年,国家经贸委令第13号)《特种作业人员技朮培训考核治理方法》的要求进展培训、考核,取得特种作业操作证后,方可上岗工作。
八、事故教育
1、对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停顿工作进展安全培训学习;
2、发生重大事故和恶性未遂事故后,企业主管部门要组织有关人员进展现场培训学习,吸取事故,防止类似事故重复发生;
3、预防事故的措施及发生事故后应实行的紧急措施。
九、建立安全活动日和班前班后会上检查安全生产状况等制度,对职工进展常常性教育。并依据不同的时期,进展各种各样的安全生产宣传、教育、竞赛活动。主要包括以下各项内容:
1、总结近期安全生产工作状况,找出存在的问题,提出近期安全生产工作中应逐一解决的问题。
2、检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实状况。
3、分析查找部门、班组安全事故的隐患,并制定整改措施。
4、表扬好人好事,总结推广安全生产工作的先进阅历。
十、安
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