企业文化演讲稿大全

企业文化演讲稿大全大家好，我是最终一名演讲者，我来自财务部，我叫xxx，我要演讲的题目是《论！海景之征程》

国家一统或是改朝换代，或兴或衰，每一次无不是历史的改革推动着时代的进步，中国文化之所以可以生生不息，无不在于学习，改革，创新，无文化之创新，何谈历史之进步，而当酒店选择海景作为企业文化的那刻起，它将会给我们带来什么？无人知晓，可是当领导们困难的迈出这一步的时候，就已坚信，它能带来的——必将是胜利。

海景文化起源于青岛海景花园酒店，于1995年1月开业，历经6年的时间，对自己的文化进展提炼、汇总、改编，最终制造了海景自己的文化理念，由于海景的文化理念中会聚了酒店全部员工的心血，所以它的胜利已是必定，这也让我们的选择更加坚决。

曾经的我不会想信一种文化，一种培训方式可以把一个团队引领至胜利之路，可是海景文化，就犹如沙漠之中的一片绿洲，给人以憧憬，给人以生存之盼望，既然我们选择了海景，们就不单单只为生存，他们所要做的就是，通过这种文化理念，让我们的酒店比之海景更加辉煌。

起初我对海景的概念很模糊，到后来熟悉这种文化，并渐渐的融入了这种文化，最终明白了，是什么带着这个企业走向胜利，那个时候不得不鄙视那些选择，并且学习这个文化的们，由于现在的海景是我们企业的基石，它的推崇是酒店进步的缘由，这就是所谓的万里之行，始于足下，如基石未稳，安能胜人一筹。

长春的酒店业竞争日趋剧烈，新兴酒店同样进展快速，在我看来，酒店比拼，除了地理位置的重要性，无可厚非的就是比硬件和软件，综合起来说就是比客人的”满意感。而硬件设施在大多的酒店里，根本是大同小异的，比拼起来吃亏的可能性相当小。这里所谓的软件被我们称之为效劳，而在海景的学习中，光论学习效劳这一环节就占据了其半壁江山，其中重要性显而易见。在这里我不妨打个比方，假如客人的满意感是一个杯子，硬件是石头，效劳是沙子，这个杯子即使装满了石头，也不过是空其外表，没有沙子，它就永久都填不满，而海景就是给了我们更多的时机选择更好的沙子，当我们被这个杯子局限的时候，想必沙子的好与坏，其作用……不言而喻。

效劳不单单是满意客人的需求，那样只能把效劳的本意越拽越远。我们眼里的效劳太过一般，在海景的定义里——效劳的重要必其先优质。假如说酒店给了一个效劳的平台，那我认为学习海景就是给这个平台上加了一块跳板。在我学习海景一年多的时间里，不能说学的其中精华，但就算是略懂其一二，也是让我受益不浅。在如今的对客中，我能更好的衡量其利弊关系，既满意客人的需求，也不能让酒店吃亏，长期下来这到似一门手艺。

一个企业需要学习，才能取得进步，海景标准着酒店的各个体系，制定了酒店的整体规划，把一个单纯的酒店，带入了一个企业的气息，据我所知“如！要弘扬企业之功就，必定择海景之功绩”。或许十年二十年之后，这个文化就会被替代，酒店就会从新选择，可是到了那个时候我们不得不叹服，那个时候海景文化它那辉煌的过去，它曾经给整个企业带来的，巨大的隐形利润，它让我们在行业中居高不下，并欣欣向荣。

海景文化把我们这个企业推向了一个时代，对于他的选择我们无可厚非，对于他的价值我们无可厚非，对于他的胜利——我们无可厚非。

企业文化演讲稿大全2

有人说：社会是大舞台，看谁更精彩；有人说：竞争是健身操，谱写跳动的脉搏；我想说，汪氏的企业文化是能量宝库，是生产力。

“人是要有一点精神的”。汪氏的企业格言中有两句话道出了汪氏人的心声：“人生追求的境地是精神追求，企业经营的层次是经营文化”，这是汪氏企业文化的精华，表达了汪氏的理念、追求和境地，是汪氏致胜的法宝。

企业文化是“灵魂立法”，它既是企业的灵魂和潜在生产力，又是企业生存和进展的动力，更是企业立足市场的源泉。

企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜，文化经营是汪氏的至高境地。

汪氏文化是号召力。汪氏创业二十多年，从无到有，从小到大，从弱到强，靠着创业者的魅力和胆识，吸引了很多忠心耿耿的精英和执着的追随者，怀着雄心和信念，焕发着燃烧的斗志。无论是挥汗如雨、不辞辛苦，还是摸索前进，永不言败，抑或是展望将来，只争朝夕。由于我们心中有坚决的信念，信任企业是有前途，员工是有盼望的，企业肯定会做强做大的，汪氏文化对汪氏人是巨大的鼓舞和号召。

汪氏文化是分散力。多年来，一个个鲜活的事例，一件件感人的事迹，一串串生动的画面，构成了汪氏文化的丽景，结晶出来今日的汪氏文化，如：汪氏就是学校、沟通贵在真诚、效劳关注细节、共创财宝、公益社会……润物细无声，当你踏进汪氏，一些有声无声的事物向您呈现着企业文化，汪氏文化是如此深入的表达在每一个微小之处。您看，那一条条标准企业与员工行为的制度、一次次回报社会的公益活动、一套套代表整体形象识别系统……企业文化无处不在，到处展现着汪氏精深的力气、精致的构思、周密的筹划、准确的运作。全部这一切都证明白汪氏是这样一个布满温情的、布满人性的大家庭；我们的团队是这样一个具有分散力、向心力的集体；我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导；我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工；我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。

汪氏文化是制造力。无以点滴，何以江海；不积跬步，何致千里？正是文化的博大精深和包涵万千之成效，推动企业长期稳定、高速进展。汪氏搭建员工实现个人价值通向胜利的平台，不断激发我们的工作激情，使大家具有剧烈的制造、创新x，员工竞争意识、危机意识、奉献意识明显增加，上下致力于新思想、新观念的形成，推动着汪氏不断前进。资源的优化整合、业绩的稳步攀升、多元化格局的形成、核心竞争力确实立，等等，无一不是汪氏人不断追求、不断制造、不断更新、不断超越的结果，描绘着汪氏文化的宏图。汪氏文化是鞭策力。文化是航标，文化是导向，文化更是一把标尺。汪氏的胜利，就是汪氏人敢对自己的缺乏和缺点坚决说“不”，并坚决改良和提升，这是汪氏文化的鞭策力之成效。文化经营，谋求企业长盛不衰的理念境地；人本，强化人力资源建立；合盟，注意沟通共同进展；上下同欲，企业内部团结全都；远见卓识，放眼全国乃至全球市场，则必宏观开阔，进展无尽。开拓是永恒的主题，胜利是昨天的句号。“国际汪氏，百年企业”的愿景鞭策着一代代汪氏人前仆后继，向着长寿企业前进、前进……

一艘航船的顺当航行是一个舵手的胜利，一个企业的胜利是一个激情团队的胜利。在汪氏的团队中，我们紧紧地拧在一起，我们是一道闪电、一束火绳；我们紧紧地聚在一块，我们是整个太阳，整片天空；我们紧紧地站在一处，我们是铜墙铁壁；我们携手并肩，笑傲江湖。今日，我们用实践行动证明白我们是独一无二的，是无法取代的；明天，我们将骄傲地向